391 emplois trouvés pour metiers specialises et gestion industrielle - Page 5

Poste : Superviseur de production Quart : Volant Région : GranbyUne très grande entreprise manufacturière de Granby, réputée dans son domaine, est présentement à la recherche d’un superviseur de production pour compléter son équipe. Relevant du Directeur de production le superviseur de production sera responsable du bon fonctionnement de son département.Tu recherches ton prochain défi qui te permettras de faire avancer ta carrière à un autre niveau?Voici une opportunité de le relever. AvantagesLes avantages du poste de superviseur volant à Granby:- Salaire compétitif + Bonus- Stabilité dans le quart de travail- Assurances collectives- REER- Reconnaissance d'expérience pour les vacances- Possibilité d’avancement- Entreprise réputée- Véritable tremplin pour votre carrièreResponsabilitésLes responsabilités du poste de superviseur volant à Granby:-Coordonner adéquatement les procédés de fabrication et vous assure de l’atteinte des plans de production;-Veiller à l'application des politiques, procédures et instructions répondant aux exigences du système qualité, vecteur essentiel au succès des opérations;-Mobiliser, développer et supporter votre équipe à atteindre les cibles de production et la guider dans une culture d’amélioration opérationnelle;-Comprendre et bien appliquer la convention collective;QualificationsLes attentes du poste de superviseur volant à Granby:-Aptitude/intérêt à gérer le changement-Grande préoccupation pour la santé et sécurité-2 à 4 années d’expérience pertinente en gestion des opérations manufacturière, préférablement dans un environnement syndiqué-Bonne connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

 Votre défi Sous le leadership du superviseur de maintenance, l’électromécanicien.ne fait équipe avec l’unité de l’entretien et d’amélioration continue afin d’optimiser les interventions au service de la production. Nous cherchons avant tout un.e bon.ne collègue, une personnalité, un.e candidat.e qui carbure au travail d'équipe et qui a soif d'apprentissage! Nous saurons vous prendre en charge et vous apporter de nouvelles connaissances! Tu seras amené à relever différents défis tant au niveau électrique, électrotechnique, hydraulique que mécanique. La personne recherchée pourra s’occuper de l’ensemble des procédés et équipement de nos installations. Le poste est pour une horaire de 36 heures par semaine de NUIT (3 nuits consécutives).  Pourquoi travailler chez Cascades Outre une équipe dynamique, professionnelle et performante, travailler chez Cascades c'est aussi: Programme assurances collectives complet (dentaire, invalidité, vie, etc.);Régime collectif d’épargne-retraite très avantageux;Partage aux profits;Vacances concurrentielles, 2 semaines dès la première année; Allocation annuelle pour l’achat et/ou remplacement d’outils;Allocation mensuelle pour votre cellulaire;Vêtement de travail fourni. Vos responsabilités Concrètement, dans le cadre de son travail, l'électromécanicien.ne devra: Procéder au dépannage et à la réparation des équipements de production de l’usine, tant électrique que mécanique;Réaliser l’entretien préventif et correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques;Assurer la disponibilité et le roulement optimal de l’équipement de production et de service par la détection des bris et défaillances;   Effectuer des ajustements dans les systèmes et l’exécution des réparations requises;Participer activement à la mise en place et à l’optimisation de la sécurité des machines;S’impliquer dans divers comités : santé et sécurité, amélioration continue, cadenassage, 5S, etc.;Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l’exécution de ses tâches de travail. Votre bagage et vos forces L'électromécanicien.ne devra posséder les compétences et les acquis suivants: D.E.P en électromécanique ou connexe;Posséder de 3 à 5 ans d’expérience comme électromécanicien ou mécanicien industriel;Savoir détecter les problèmes mécaniques, électriques et les solutionner;Posséder des connaissances en automatisation et en programmation;Être rigoureux(se), avoir un bon esprit d'équipe, être débrouillard(e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Anglais fonctionnel (un atout). Informations additionnelles Salaire compétitif entre 25,11$/heure et 31,01$/heure;Prime de quart de 2,00$/heure pour l’équipe de nuit;Horaire de travail de nuit (36 heures/semaine), Semaine 1 : Dimanche-Lundi-Mardi / Semaine 2 : Mercredi-Jeudi-Vendredi;Formation sur quart de jour pour une durée d’au moins 4 semaines;Période de garde avec bonification.  Joignez-vous à notre belle équipe de maintenance et devenez un élément clé dans le bon fonctionnement de l'usine! Vous pouvez  aussi envoyer votre CV directement par SMS à Marie-Pierre Fortier au 514-214-4500  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Titre du poste : Superviseur de production - contrat d'été Salaire : Très compétitifHoraire : Soir et nuit Ville : Plessisville Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi pour l'été ? Vous voulez faire partie de l'équipe d'un géant du monde alimentaire ? Vous avez de l'expérience dans ce domaine ?Vous avez déjà occupé des postes de gestion ?Ou encore vous cherchez à venir apprendre avec une entreprise bien rodée ? Nous avons l'offre qu'il vous faut !Notre client recherche présentement des superviseurs de production pour la durée de l'été pour son usine de Plessisville. Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caAvantagesComme superviseur de production à Plessisville, vous aurez plusieurs avantages comme : - Salaire compétitif ;- Poste soir et nuit ;- Travailler dans une usine dynamique ; - Aller te chercher une expérience qui sera notable pour la suite de ta carrière ; - Pouvoir participer à l'amélioration des processus en place ; - Plusieurs avantages sociaux très compétitifs.ResponsabilitésDans ce poste, vous aurez à assurer les tâches suivantes : - Gérer son équipe de travail ; - S'assurer du bon déroulement de la production ;- Positionner les employés de manière stratégique ; - Gérer son personnel de façon à les faire grandir ;- Faire respecter les normes de salubrité au niveau alimentaire ; - Suivre la convention collective et la faire respecter ; - Assurer le suivi de la santé et sécurité ;- Et bien d'autres.QualificationsQuelles sont les qualifications requises pour avoir du succès dans les postes de superviseur de production à Plessisville :- Expérience de 1 à 3 ans ; - Expérience en alimentaire ; - Formation dans un domaine lié à l'alimentaire, un atout ;- Habileté à travailler en équipe ;- Fort leadership ; - Mobilisateur.SommaireCe poste vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités.Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel :Dominique Martel / Pierre-Olivier Gagné418-905-4973 / 581-397-8111Dominique.Martel@Randstad.ca / Pierre-Olivier.Gagne@Randstad.caQue vous soyez superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariats d’affaire avec la compagnie sont multiples.L’humain en tête! Vraiment hâte de faire votre connaissance.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: Spécialiste Assurance QualitéHoraire: Nuit ( dimanche 22h30 au jeudi 8h ou du lundi 22h30 au vendredi 8h.)Salaire: 50k-55kRégion: GranbyL’équipe qualité est à la recherche d'un nouveau collègue pour se joindre à l’équipe de nuit! Le spécialiste AQ aura comme principales responsabilités de servir de liaison entre l'assurance qualité (AQ) et les opérations. Dans ce rôle, le spécialiste AQ fournit un soutien aux opérations et assure la conformité des règlements, politiques / procédures relatives à la sécurité du produit / qualité.AvantagesÀ titre de Spécialiste Assurance Qualité, vous bénéficierez d'avantages nombreux dans cette entreprise reconnue de Granby.- Salaire Intéressant- Horaire 4 jours semaine de 34 heures !- Belle ambiance- équipe dynamiqueResponsabilitésCe poste de Spécialiste assurance qualités pique ta curiosité ? Tu te demandes si tu as ce qu’il faut ? • S'assurer que nos produits rencontrent les standards de qualité tels que décrits dans les spécifications ;• S’assurer que tous les produits rencontrent les normes SQF et PEP ;• Vérifier tous les écarts non conformes rapportés par les opérations. • Prendre en charge les non-conformités (incluent rapport et suivi);QualificationsCe poste te pique ta curiosité ? Tu te demandes si tu as ce qu’il faut ?• Baccalauréat en Sciences et Technologies des Aliments ou Food Science ou tout autre domaine d’études connexes et pertinent • 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en milieu manufacturier alimentaire • Bonne connaissance et expérience pratique pertinente avec les normes de salubrité alimentaire (HACCP et Bonne pratique de fabrication) • Entregent et bon esprit d’équipe avec le personnel des opérations et communiquer efficacement sous forme verbale et écrite SommaireTu te reconnais dans ce poste de Spécialiste Assurance Qualité à Granby. N’hésite pas à contacter DavidNous attendons impatiemment votre candidature :Téléphone : 450-361-1575 poste 3 ou 1.877.361.1575 poste 3 Demandez David ou par sms 450 531 3151Courriel : david.seymour@randstad.ca - envoyé votre c.vRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Emploi Technicien sur la route 28$/h minimum selon votre expérienceNous sommes à la recherche d'un technicien de services pour poursuivre notre croissance dans le domaine du compresseur! Si vous êtes un électromécanicien et aimez le domaine des compresseurs, ne tardez pas à postuler pour ce poste! Venez vous joindre à notre équipe qui allie plaisir au travail et réussites collectives au quotidien! Ce poste est sur la route, mais vous permettra de revenir à la maison à tous les soirs! Voici un résumé du poste:Poste: technicien sur la route - électromécaniqueLieu: Lévis Territoire à couvrir: La région de Québec et les alentoursSalaire: 27$+ selon votre expérienceAvantagesVoici les avantages attachés à ce poste de Technicien sur la route à Lévis:- Emploi de jour en semaine- Vous n'aurez pas à partir des semaines longues et reviendrez à la maison à chaque soir- Salaire très avantageux - Camion de service fourni- Gamme d'avantages sociaux intéressante: Assurances, REER- Une stabilité d'emploi dans une équipe très motivanteResponsabilitésVoici à quoi vos journées ressembleront: - Procéder à la maintenance des équipements et compresseurs chez les clients- Conseiller, former et expliquer le fonctionnement de la machinerie aux clients- Effectuer la mise en marche, le diagnostic, le dépannage mécanique et électrique des machines- Assurer un service de qualité pour tous les équipements pneumatiques- Coordonner son travail en établissant un bon ordre de priorités et remplir adéquatement les bons de travailQualificationsVoici le profil recherché pour ce poste d'électromécanicien/technicien de services à Lévis:- Détenir un DEP en électromécanique ou formation connexe - Être habile au niveau mécanique, électrique et pneumatique- Avoir un bon ordre de priorités afin de se structurer au quotidien- Être professionnel, offrir un service à la clientèle exemplaire- Avoir un anglais fonctionnel- Détenir une expérience en maintenance de compresseurs * atout *SommaireCe poste pique votre curiosité? Entrez en contact avec moi directement, demandez Antoine Paradis et nous aurons l'occasion de discuter de vos aspirations professionnelles!Le processus est entièrement confidentiel et vous permettra d'en apprendre énormément sur les opportunités du marché!Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Antoine418-576-9863 - Celullaire418-525-7841 - SuccursaleAntoine.Paradis@Randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, électrotechnicien, machiniste ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre Gestionnaire / Superviseur de MaintenanceSalaire: 90 000$-110 000$Quart: JourEmplacement : AnjouIndustrie : Production manufacturièreNous sommes présentement à la recherche d’un gestionnaire/superviseur de maintenance pour supporter les activités de la région de Montréal avec une équipe de 6 techniciens, plus précisément à Anjou. Le gestionnaire/superviseur de la maintenance est responsable de la maintenance préventive de l’ensemble des équipements en plus d’assurer le suivi des actions correctives en cours de production. Il joue un rôle clé afin d’assurer l’efficacité et la fiabilité des équipements permettant d’atteindre une productivité optimale. Le superviseur de la maintenance relève directement du responsable de l'usineAvantagesTitre Gestionnaire / Superviseur de MaintenanceSalaire: 90 000$-110 000$Quart: JourEmplacement : AnjouIndustrie : Production manufacturièreÉligible aux heures supplémentairesProgramme complet d'avantages sociaux Régime médical et dentaire, d'épargne-retraite.3 semaines de vacances4 journées maladieFocus mis sur l'apprentissage et le développementRemboursements de frais de scolarité disponibleEntreprise faisant partie d'une multinationale avec plusieurs sites provincialPlusieurs projets d'implantation de processusResponsabilitésAssurer l’application et le respect des normes de sécurité de l’entreprise et de l’usine selon les lois et règlements applicable.Superviser et coordonner la distribution et la qualité du travail de l'équipe de maintenance sous sa responsabilité.Élaborer un plan de maintenance préventive, en assurer le suivi en utilisant le système de gestion de la production, tout en participant à la mise en œuvre.Coordonner les activités de maintenance en fonction des cédules de production afin de maximiser l’utilisation des équipements.Assurer une vérification constante des équipements et prioriser les réparations à effectuer en collaboration avec le technicien de la maintenance. Gérer les situations d'urgence liées à la productivité de l'équipement.Effectuer l’achat des composantes nécessaires pour la maintenance des équipements.Structurer le service des pièces.Travailler sur des projets spécifiques d’optimisation des équipements et/ou d’intégration de nouveaux équipements. Participer aux réunions quotidiennes avec la direction.S’assurer de documenter les méthodes de résolution de problème, transmettre ses connaissances au sein de l’organisation afin d’augmenter le niveau de compétences et d’autonomie des membres de son équipe. Interagir avec les clients et les fournisseurs de manière professionnelle.Coordonner le travail des sous-traitants et assure le suivi avec les entrepreneurs externesQualificationsFormation en électromécanique ou mécanique industriel ou tout autre domaine pertinentExpérience pertinente en maintenance des équipements électriques et hydrauliquesExpérience pertinente en supervision d’équipe.Maîtrise de la suite officeExpérience avec un système de gestion intégré (ERP)Bilinguisme anglais et françaisHabilité à calculer et monter des projets pour approbationÊtre reconnu comme un leader positifHabiletés en résolution de problèmesCapacité à prendre des décisionsHabileté à gérer une équipe de travailCapacité à transférer ses connaissances et développer les autres.Intérêt à travailler dans un contexte de changement et d’évolutionTravailler de façon sécuritaire en tout tempsSommaireTitre Gestionnaire / Superviseur de MaintenanceSalaire: 90 000$-110 000$Quart: JourEmplacement : AnjouIndustrie : Production manufacturièreNous sommes présentement à la recherche d’un gestionnaire/superviseur de maintenance pour supporter les activités de la région de Montréal avec une équipe de 6 techniciens, plus précisément à Anjou. Le gestionnaire/superviseur de la maintenance est responsable de la maintenance préventive de l’ensemble des équipements en plus d’assurer le suivi des actions correctives en cours de production. Il joue un rôle clé afin d’assurer l’efficacité et la fiabilité des équipements permettant d’atteindre une productivité optimale. Le superviseur de la maintenance relève directement du responsable de l'usineAppelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur des opérationsHoraire: Jour (lundi au vendredi) 40 h/semaineLieu: Montreal ( EST)Salaire : 80000$ à 85 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesAvantagesSalaire de 80k-85Kensemble d’avantages compétitifs programme complet d'avantages sociauxrégime médical possibilités d'épargne-retraite.3 semaines de vacances2 journées maladieResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur de production de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion de production- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 3-5 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur de production à MontréalLes candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: SUPERVISEUR DE PRODUCTIONQuart de travail: JourSalaire: 60 000$ - 65 000$Emplacement: MontréalIndustrie: Production alimentaireLe superviseur de production est l’intermédiaire entre la Directrice des opérations et les employés de production. Son rôle consiste à gérer les équipes, à coordonner ses activités et assurer le bon fonctionnement des unités de production. En somme, le superviseur de production planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités de production. Il agit comme intervenant principal dans l’application des règles relatives à la santé et sécurité au travail.AvantagesAvantages du poste :• Poste: SUPERVISEUR DE PRODUCTION• Quart de travail: Jour• Salaire: 60 000$ - 65 000$• Emplacement: Montréal• Industrie: Production alimentaire• Compagnie de type Pme en pleine croissance ;• Excellente ambiance de travail ;ResponsabilitésResponsabilités du Superviseur de Production :• Gérer, coacher, former et motiver l’équipe de travail de la production (25 employés);• S’assurer d’une productivité et d’une qualité optimale du travail;• S'occuper de la mise en œuvre de la stratégie ou du programme de production afin que les objectifs soient atteints;• Réaliser la production et approvisionner les lignes de fabrication;• Utilise et coordonne, de façon optimale, les ressources mises à sa disposition (humaines, matérielles) en fonction des activités nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Responsable d'affecter et de répartir les employés selon les besoins de la production et mettre à disposition leur personnel pour les besoins des autres départements;• Organiser les remplacements des pauses et contrôler les temps de pause et de repas;• S’assurer que ces employés disposent des outils, équipements et matières nécessaires pour effectuer leur travail en s’assurant de leur bonne utilisation, de leur entretien et de leur remplacement, le cas échéant;• S’assurer qu’ils connaissent bien les méthodes de travail et qu'ils travaillent de manière sécuritaire;• S’assure que les activités exécutées rencontrent les normes quantitatives et qualitatives prévues;• Assurer une formation adéquate et continue des employés;• Contrôler et vérifier la qualité des produits en cours de processus et s’assurer de la qualité du travail effectué par son équipe en validant le produit final;• Régler les problèmes courants que ce soit technique, humain, ou matériel, et de répartir les tâches de l'équipe;• Supporter et assister les équipes de maintenance mécanique lorsque la réparation d’un équipement est requise;Qualifications•Diplôme d'études secondaires (général) (DES);• Formation en gestion, un atout;• Connaissance normes alimentaires HACCP, essentiel;• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion, nécessaire;• Bonne connaissance technique;• Capacité d’analyse et de raisonnement; Esprit critique;• Coopératif, motivation, discipline, dynamisme et ponctualité;• Habileté pour le travail d’équipe;• Facilité et habileté à communiquer, avoir du leadership, être autonome et être capable de prendre des initiatives;• Sens des priorités et sens de l’organisation;• Être disponible et flexible;• Bonne connaissance du français écrit et parlé.SommaireMerci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est partiellement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicienHoraire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons actuellement un électromécanicien sur la route pour travailler dans un poste permanent sur un quart jour pour une entreprise qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel.Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: 32$ à 36$ selon l'expérience de travailQUART DE TRAVAIL: JourEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantages• Salaire compétitif et avantages sociaux • Formation continue en chantier et mentorat • Voiture de fonction, kilométrage et assurance automobile • Compte de dépenses d'entreprise • Ordinateur portable et téléphone portable d'entreprise • Tout l'inventaire nécessaire pour la maintenance des équipementsResponsabilités• Examiner l'équipement et déterminer les installations, les services ou les réparations nécessaires • Gérer les tâches des activités de travail, en fonction des besoins des clients, des priorités de travail et des ressources disponibles.• Examiner et écouter les équipements, analyser les rapports d'inspection et s'entretenir avec les clients pour localiser et diagnostiquer les défaillances. • Entretenir, réparer et remettre au point les machines selon les besoins • Démonter les machines défectueuses pour les réparer, à l'aide d'outils manuels • Remonter les machines et les équipements suite aux réparations, tester le fonctionnement et effectuer les ajustements nécessaires • Tester et remplacer les composantes des équipements industriels à l'aide de compteurs d'essai et d'outils manuels • Réquisitionner et gérer le matériel et les fournitures nécessaires, tels que les outils et les pièces de rechange • Inspecter, tester et évaluer les travaux complétés à l'aide de dispositifs tels que des outils manuels et/ou jauges pour vérifier la conformité aux normes ou aux exigences de réparation pour la fonctionnalité et la sécurité • Assurer la satisfaction des clients en faisant des recommandations appropriées et en formant les clients sur les bonnes pratiques d’utilisation des équipements. Identifier et présenter au client des opportunités de soutien supplémentaire des produits et services Qualifications• DEP en électromécanique des systèmes automatisés• Connaissances de base en programmation d'automates programmables (PLC), des technologies hydrauliques et pneumatiques • Solides connaissances dans les domaines mécaniques et électriques • Capacité de haut niveau à tester, dépanner, entretenir et réparer des équipements • Solides compétences en communication écrite et verbale • Capacité d'utiliser et de lire efficacement des instruments de mesure, tels que les multimètres, les ampèremètres, les micromètres et les pieds à coulisse • Excellentes compétences en service client de tous niveaux. • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante Avoir un esprit d'entrepreneurial visant à générer des profits • Capacité à résoudre des problèmes et axé sur les solutions • Solides compétences en informatique (applications MS Office et programmes Windows) • Doit être capable de soulever 50 lb • Capacité de conduire de longues heures et de faire des voyages de plus de 24 heures, y compris certains week-ends • La connaissance de l’anglais est un atout majeureSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 20,74$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com

Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire de 26.64$/heure lorsque vous travaillez sur les lifts;Pour être couvert par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste : À titre de cariste/aide-général, vos principales responsabilités seront:Conduit un chariot à fourches pour assurer le déplacement des ballots. Décharge et entrepose le matériel dans les entrepôts à partir des remorques ou retire le matériel de l’entrepôt pour charger les remorques. Localise l’aire d’entreposage des palettes et des ballots ainsi que leurs affectations désignées.Procède à divers contrôles sur les équipements utilisés.Entretient le chariot à fourche. S’assure que les nombres inscrits sur le bordereau de livraison correspondent aux nombres de ballots et de palettes reçus.Effectue l’inventaire du matériel entreposé. Maintient l’équipement et son environnement de travail propres et à l’ordre.Rapporte à son supérieur toute situation qu’il juge anormale, quant au matériel, aux mécanismes ou au bon fonctionnement de l’équipement.S’acquitte d’autres tâches connexes, selon les instructions. Exigences Le cariste doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 (un atout);Posséder au moins une (1) année d'expérience dans un contexte de travail manufacturier en conduite de chariot élévateur.Détient un certificat d’opérateur de chariot élévateur.Une bonne connaissance du travail en usine, du fonctionnement et de l’entretien de l’équipement (un atout).Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout).Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions; Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit, ou Nuit avec remplacement jour-soir); Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

Ton défiTu es prêt à travailler fort et te faire rémunérer grandement? Viens te joindre à notre belle famille Cascades qui cherche actuellement un journalier de production.Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel(le) et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez Cascades Kingsey-Falls ? Programme assurances collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite et d’achat d’actions avec contribution de l'employeur;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Partage aux profits. Tes responsabilités Supporter l’équipe de production aux divers départements : aide-opérateur triturateur, aide-opérateur bobinoir, manutentionnaire, expéditionParticiper aux routines d’entretien et de nettoyage de l’usine;Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches;Être ponctuel et avoir une bonne capacité à travailler avec des machines;Travailler de façon sécuritaire;Toutes autres tâches connexes. Ton bagage et tes forces Expérience en milieu industriel;Avoir une grande flexibilité quant à l’horaire de travail;Démontrer le désir et les aptitudes pour gravir les échelons de la ligne de progression;Avoir une attitude positive et volonté de travailler en équipe;Adopter un comportement sécuritaire en tout temps;Être en bonne condition physique. Informations additionnelles Salaire pouvant atteindre entre 24.81$ à 36.60$, selon le poste et usine;Être disponible à travailler sur des quarts de travail en rotation entre 8 à 12 heures (Jour/Nuit);Progression salariale sur les premiers 1000 heures travaillées; Intéressé ? Envoyé votre cv à nayla_helou@cascades.com ou appelé 514-609-8003 #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est majoritairement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicien Horaire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chef d'équipe / Rigaud / 22,33 $/h-27,64 $/hVous travaillez depuis longtemps dans le secteur industriel mais vous n'avez jamais eu l'occasion d'évoluer ? Ou vous avez déjà de l'expérience en tant que chef d'équipe mais vous cherchez un nouveau défi ?Nous avons une merveilleuse opportunité pour vous, située à seulement 25 minutes de Montréal, à Rigaud. L'ouveture est pour le quart de soir ! Est-ce que cela ressemble à votre prochain emploi ? Appelez Jessica ou Emilie au 514-695-7388.- jessica.lovelace@randstad.ca- emilie.armstrong@randstad.caAvantages- Salaire de base: 22,33 $/h - 24,64 $/h (selon l'expérience)- Prime de soire: 6250 $/an (3$/h)- Programme d'assurance collective dès le premier jour- REER collectif avec participation de l'employeur- Un repas congelé gratuit par jour- Quart du soir: Du lundi au vendredi, de 15h30 à 23h30 (+/- 1 heure par jour, heures supplémentaires payées).- Situé à Rigaud (25 minutes de Montréal)ResponsabilitésSous les directives du superviseur, le chef d'équipe doit:- Superviser la ligne de production- Préparer l'équipement et le personnel nécessaires à la production- S'assurer que toutes les machines de production sont en ordre- Aider à résoudre tout problème lié à la production ou au personnel qui se présenteQualifications- 2 à 4 ans d'expérience en production ou dans un poste similaire (atout)ou/et- 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe, superviseur ou dans un poste similaire (atout)- Être à l'aise avec le travail dans un environnement contenant des aliments- À l'aise avec le travail dans un environnement qui peut être froid ou chaud- Peut fournir une référence de travail précédent- Diplôme d'études secondaires ou équivalent- Capacité de se rendre à Rigaud- Bilingue- Esprit d'équipeSommaireCe poste de chef d'équipe à Rigaud t'intéresse? On veut te rencontrer!Veuillez nous contacter dès que possible au 5146957388 et demander Jessica ou EmilieVous pouvez également envoyer votre CV par courriel:jessica.lovelace@randstad.caemilie.armstrong@randstad.caSi vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, profitez de notre programme de référence. Vous pourriez être admissible à une prime $ !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Responsable de maintenance recherché dans la région de Lévis !Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous avez une bonne connaissance des machines à contrôle numérique et autres équipements divers ? Vous êtes autonome et aimez les tâches qui vous sortent de la routine ? Voici le poste qui propulsera votre carrière:Poste: Responsable de maintenanceLieu: LévisHoraire: JourSalaire: Compétitif selon compétences et expériences dans le domaineAvantagesQuels sont les avantages de ce poste de responsable de la maintenance de la région de Lévis ?- Horaire de jour- Vacances - Assurances- REER- Service de télémédecine- Possibilité d'avancement- Tâches variées et milieu dynamique- Rabais corporatifs- Programme d'aide aux employés - Plusieurs autres avantages compétitifsResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle de responsable de la maintenance de la région de Lévis ?- Maintenance corrective et préventive des divers équipements de l'usine: machine CNC, loader, ponts roulants, etc.- Diagnostic- Entretien général des équipements, machines et lieux- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste de responsable de la maintenance ?- Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le domaine de la maintenance ?- Vous êtes autonome et débrouillard ?- Vous aimez les défis et les journées variées ?- Vous avez de l'expérience au niveau de la maintenance de machine CNC ?Ce poste est le poste qu'il vous faut !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de responsable de la maintenance de la région de Lévis ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Mécanicien d'engins de chantier sur la route recherché dans la région de Lévis (près des ponts de Québec) !Vous avez une formation au niveau de la maintenance d'engins de chantier ou autres domaines connexes ? vous êtes autonome dans le domaine de la maintenance et savez faire preuve de débrouillardise ? vous avez un bon esprit logique et aimez les journées variées ? Ce poste est pour vous !Poste: Mécanicien d'engins de chantier sur la routeLieu: Lévis (près des ponts de Québec)Territoire: Le QuébecHoraire: Jour, lundi au vendrediSalaire: 25-35$ selon compétences et expériencesAvantagesQuels sont les avantages de ce poste de mécanicien d'engins de chantier routier ?- Camion, essence, équipements, cellulaire, vêtements fournis- Vacances- Assurances collectives- Service de télémédecine- Formation continue- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce poste ?- Inspection des équipements- Diagnostic- Maintenance corrective et préventive des divers équipements - Entretien des équipements: moteurs, transmissions, systèmes électriques, électroniques et hydrauliques- Autres tâches connexesQualificationsQuel est le profil recherché pour ce poste de mécanicien d'engins de chantier routier ?- Vous avez une formation au niveau de la mécanique d'engins de chantier ou autres domaines connexes ?- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la maintenance ?- Vous êtes débrouillard et avez un bel esprit logique ?Ce poste est pour vous !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de mécanicien d'engins de chantier routier (sur la route) dans la région de Lévis / Québec ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Mécanicien de véhicules lourds recherché dans la région de Lévis ! Horaire de 4 jours par semaine !!Vous avez une formation au niveau de la maintenance de véhicules lourds ou autres domaines connexes ? Vous avez de l'expérience dans le domaine de la mécanique et êtes reconnu pour votre débrouillardise ? Vous avez en main vos cartes PEP (atout) ? Voici un poste qui pourrait certainement vous intéresser:Poste: Mécanicien de véhicules lourdsLieu: LévisHoraire: 4 x 10 heures de JOURSalaire: 25-32$ de l'heure selon compétences et expériences**Possibilité de passer vos cartes PEPAvantagesQuels sont les avantages de ce poste ?- Horaire 4 x 10 heures de JOUR- Possibilité de passer vos cartes PEP- Vacances + journées maladies- Assurances collectives- Ambiance de travail extra- Travail d'équipe- Possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésÀ quoi ressemble une journée type dans ce poste de mécanicien de véhicules lourds du secteur de Lévis ?- Maintenance corrective et préventive mécanique, électrique et électronique- Maintenance des systèmes hydrauliques et pneumatiques- Diagnostic / code- Soudure à l'occasion- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste de mécanicien de véhicules lourds ?- Vous avez une formation ou de l'expérience dans le domaine de la maintenance de véhicules lourds ou autres domaines connexes ?- Vous avez vos cartes PEP (atout) ?**Possibilité de passer vos cartes PEP avec eux !- Vous avez un bon esprit logique et êtes débrouillard ?- Vous cherchez un poste sur un horaire de 4x10 heures de jour ?Ce poste est celui qu'il vous faut !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de mécanicien de véhicules lourds du secteur de Lévis ? Horaire de 4x10 heures de jour !!- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Machiniste CNC recherché dans la région de Lévis (près des ponts de Québec) !Vous avez une formation ou de l'expérience dans le domaine de l'usinage CNC ? Vous avez de l'expérience avec des machines 5 axes ? Vous aimez les défis de taille et des journées non routinières ? Vous aimez le travail d'équipe et cherchez une belle ambiance de travail ? Vous cherchez un milieu stimulant ? Voici le poste pour vous:Poste: Machiniste CNCLieu: Lévis (près des ponts de Québec)Horaire: Soir ou fin de semaine disponiblesSalaire: 27-32$ de l'heure selon compétences et expériencesAvantagesQuels sont les avantages de ce poste ?- Fond de pension à 8%- Vacances- REER- Assurances- Équipements fournis- Possibilité d'avancement professionnel- Défis et milieu stimulant- Programme d'aide aux employésResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle de machiniste cnc de la région de Lévis (près des ponts de Québec) ?- Usinage CNC (machines 5 axes)- Faire les set up- Lecture de plans- Contrôle qualité- Autres tâches connexes selon compétences et expériencesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste de machiniste CNC ?- Vous avez une formation ou de l'expérience dans le domaine de l'usinage CNC ?- Vous avez de l'expérience avec des machines 5 axes ?- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans ?Ce poste est pour vous !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de machiniste cnc de la région de Lévis (près des ponts de Québec) ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien de service recherché, secteur Québec et Lévis!Vous avec une formation dans le domaine de l'électromécanique ou autre domaine connexe ? Vous cherchez un poste hybride sur la route et en bureau ? Vous êtes débrouillard et aimez les défis ? Voici un poste qui pourrait certainement vous intéresser:Poste: Technicien de service hybrideLieu: LévisTerritoire à couvrir: Québec et Lévis (60% bureau, 40% route)Horaire: JourSalaire: Selon compétences et expériencesAvantagesQuels sont les avantages de ce poste de technicien de service hybride de la région de Lévis / Québec) ?- Poste hybride entre sur la route (40%) et en bureau (60%)- Horaire de jour- Assurances- REER- Vacances, journées maladies, congés rotatifs + vacances pendant le temps des fêtes- Entreprise axé sur la collaboration avec le côté humain développé- Cellulaire, outils, équipements et autres fournis- Autres avantages intéressants ResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Support technique à distance- Visites ponctuelles de maintenance corrective ou préventive et diagnostic- Maintenance des automates et équipements mécaniques, électriques, et pneumatiques- Remplir des rapports de services selon les projets- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste de technicien de service hybride de la région de Lévis / Québec) ?- Vous avez une formation en électromécanique ou autre domaine connexe ?- Vous êtes à l'aise avec l'informatique ?- Vous êtes débrouillard et êtes reconnu pour votre curiosité ?- Vous aimez les défis et les tâches variées ?Voici le poste pour vous !SommaireComment faire pour postuler sur ce poste de technicien de service hybride (60% bureau, 40% route) de la région de Lévis / Québec) ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous sommes à la recherche d'un electromecanicien pour notre usine de Saint-Georges! Si vous êtes un électromécanicien de formation, ou si vous avez de l'expérience dans le domaine, ce poste sera très intéressant pour vous. Ce poste est au sein d'une entreprise qui est en pleine croissance, une entreprise qui s'occupe de la fabrication et la création d'équipement entièrement sur mesure pour le domaine manufacturier!! Cet emploi vous donnera la chance d'exprimer votre créativité et de vous dépasser au quotidien. Voici un sommaire de cette opportunité que vous ne pouvez pas manquer:Poste: ElectromecanicienLieu: Saint-GeorgesHoraire: De jour ou de soirSalaire: entre 26 et 34$/h selon l'expérience pertinenteAvantagesVoici les bénéfices d'occuper ce poste d'electromecanicien à Saint-Georges:- Conditions salariales très avantageuses- REER & programme d'assurances collectives - Environnement de travail hors du commun qui prône l'innovation, la créativité et le travail d'équipe- Emploi de jour ou de soir- Collaboration quotidienne entre tous les niveaux de l'entreprise- Possibilité d'avancement- Flexibilité et conciliation travail-familleResponsabilitésVoici les tâches associées à cet emploi d'electromecanicien dans le secteur de Saint-Georges- Procéder à l'assemblage et la création de divers équipements custom dans le secteur manufacturier- Installation de robots Fanuc et être en mesure d'interpréter des dessins techniques- Faire l'assemblage et l'ajustement de toute composante mécanique et électrique- Pouvoir se déplacer à l'occasion chez les clients afin d'installer, modifier ou entretenir divers équipements.- Être habile avec les diverses composantes en automatisation des panneaux électriques et circuits pneumatiques- Faire l'analyse, le diagnostic et trouver des solutions à des problèmes techniquesQualificationsVoici ce qui est recherché comme profil pour cet emploi d'electromecanicien:- Détenir un DEP en électromécanique ou une formation/expérience dans un domaine connexe- Avoir 2 ans d'expérience dans le domaine de l'électromécanique (atout)- Être habile en lecture de plans- Être quelqu'un d'agile, qui s'adapte rapidement et a une bonne capacité d'apprentissageSi vous êtes junior, n'hésitez pas à postuler, nous sommes également intéressés à discuter avec vous si vous êtes motivé à occuper un emploi dans lequel vous aurez la chance de relever des défis au quotidien SommaireCe poste vous intéresse? Communiquez avec Antoine Paradis, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous!Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Antoine418-576-9863418-525-7841Antoine.Paradis@Randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, électrotechnicien, machiniste ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Électromécanicien recherché dans la région de Lévis (près des ponts de Québec) !Vous avez une formation en tant qu'électromécanicien, mécanicien industriel ou autres domaines connexes ? Vous avez de l'expérience au niveau de la maintenance ou de l'assemblage d'équipements ? Vous avez un bon esprit logique et aimez les tâches variées ? Vous êtes débrouillard et aimeriez participer à des projets d'envergure ? Voici le poste pour vous: Poste: ÉlectromécanicienLieu: Lévis (près des ponts de Québec)Horaire: 4 soirs Salaire: 27-30$ de l'heure selon compétences et expériencesAvantagesQuels sont les avantages de ce poste d'électromécanicien ?- Fond de pension 8%- Assurances collectives- Programme d'aide aux employés- Équipements fournis- Avancement professionnel- Tâches variées dans un milieu stimulant- Travail d'équipe et belle ambiance de travail- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Maintenance corrective et préventives des divers équipements mécaniques et électriques- Assemblage d'équipements et de machines divers- Diagnostic - Fabrication et montage- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'électromécanicien de la région de Lévis (près des ponts de Québec) ?- Vous avez une formation dans le domaine de l'électromécanique, de la mécanique industriel ou autres domaines connexes ?- Vous avez de l'expérience au niveau de la maintenance ou de l'assemblage d'équipements ou de machines ?- Vous êtes débrouillard et aimez les tâches variées ?- Vous cherchez une belle ambiance de travail et aimez le travail d'équipe ?SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'électromécanicien de la région de Lévis (près des ponts de Québec) ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

ÉlectromécanicienSalaire de 70 000$Secteur VanierHoraire de jourOpportunité exceptionnelle pour Électromécanicien avec expérience !Joignez une entreprise en affaire à Québec depuis 1988 experte dans les produits de boulangerie. Avec une ambiance familiale et une passion pour le produits de qualité et le souci du détails pour ses clients. Vous aurez l'occasion de joindre une équipe dynamique dans des fonctions d'électromécanicien responsable du département de maintenance. Il s'agit d'une superbe occasion pour un candidat qui aspire vers la gestion de la maintenance en milieu manufacturier.AvantagesHoraire de jour du Lundi au VendrediHeures de travail de jou du Lundi au VendrediHeures de travail : Lundi au Jeudi de 6H00 à 15H00Terminez à midi le vendrediFlexibilité au niveau de l'horaire3 semaines de vacances dès l'embauche10 jours de congés payés aux fêtesSalaire de départ de 70 000$Programme complet d'assurances collectivesREER CollectifsUniformes fournisResponsabilitésVos principales tâches seront :- Effectuer les réparations de bris durant la production- Effectuer l’inspection et l’entretien préventif- Responsable de l’entretien du bâtiment- Effectuer les modifications pour l’amélioration continue du procédé de fabrication- Effectuer la planification des pièces requises en inventaire- Effectuer les achats de pièces- Effectuer la supervision et gestion des sous-traitants- Travailler sur l'implantation du virage numérique de l'usineQualificationsC'est le genre d'emploi que vous recherchiez ?Vous correspondez aux critères suivants :- Un candidat avec DEP Électromécanique / Mécanique industrielle- Une expérience de 2 ans et plus en milieu manufacturier- Une attitude positive et de l'intérêt pour l'industrie de le secteur alimentaire- Être disponible pour des appels de services les soir et weekend au besoin- Vouloir apprendre et se développer dans un milieu passionnantSommairePour postuler : Appelez André-Guy au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: Responsable qualitéEmplacement: St-JérômeSalaire: 65 000$ + boni disponible (6%)Horaire: JourSi vous aimez travailler au sein d’un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, êtes intéressé(e) par les produits de luxe, et que vous aimez manipuler des données et en surveiller l'intégrité et la qualité, alors ce poste est pour vous! Joignez-vous à une équipe inclusive et axée sur la collaboration, qui encourage le perfectionnement de ses membres et participe à leur formation. Il y a une place qui vous y attend! Communiquez avec nous! Nous aimerions vous rencontrer.AvantagesPoste: Analyste de données, Responsable qualitéEmplacement; St-JérômeEn majorité au bureau de Saint-Jérôme le plus possible, car il travaillera beaucoup avec la production, mais possibilité de quelques jours en télétravailSalaire: 65 000$Boni disponible de 6%Horaire: JourPossibilité de quelques jours en télétravailIndustrie: Production manufacturièreAvantages sociaux payé en grande partie par l’employeurREER disponible3 semaines de vacance + possibilité d’achat d’une 1 semaine supplémentaire5 journées personnellesEntreprise axé sur la Collaboration et la participationFocus mis sur le Développement des compétencesPlusieurs projets d'amélioration continueResponsabilitésAnalyser les sources de données de qualité nouvelles et existantes en conjonction avec les meilleures pratiques pour améliorer les processus analytiques actuels et à long terme pour la performance opérationnelle.• Développer la capacité du réseau analytique à fournir des informations qui influencent les résultats exploitables des stratégies de qualité et de développement.• Développer des tableaux de bord à l'appui des rapports de données et des besoins d'analyse pour la qualité• Développer et exécuter des processus pour rapporter les résultats de nouvelles analyses, y compris les KPI de qualité, y compris les revues de produits, les données de garantie et le coût de la qualité.• Participer activement aux efforts de résolution de problèmes pour les opportunités d'amélioration des coûts et de la valeur.• Utiliser le processus SAP pour créer des QN (Quality Notifications).• Diriger et soutenir le processus QMO SAP pour les demandes de crédit et de remplacement des fournisseurs.• Produire des rapports statistiques liés à la qualité, à l'inventaire ou aux plaintes des clients pour différents départements.• Soutenir le superviseur QC, le responsable QC et le directeur qualité mondiale dans toute demande de confinement.• Devenez un super utilisateur SAP de qualité et formez l'équipe à toutes les implémentations SAP.QualificationsUn baccalauréat en administration des affaires ou un DEC combiné avec expérience pertinente.Un an d’expérience dans un environnement d'analyse ou de production.Expérience de l'application d'analyses pour générer des résultats et augmenter la valeur (de préférence en qualité)Compétences en planification et en résolution de problèmesSolides capacités d'analyse.La compréhension des procédés de fabrication est préférable.Une expérience de travail dans une organisation matricielle est préférableExpérience de collaboration avec d'autres et d'exécution d'idées.bilinguisme fonctionnelConnaissance du logiciel SAPFlexible.Habiletés techniques développées.Maîtrise d’Excel et PowerPoint intermédiaire à avancé. SommairePoste: Responsable qualitéEmplacement; St-JérômeEn majorité au bureau de Saint-Jérôme le plus possible, car il travaillera beaucoup avec la production, mais possibilité de quelques jours en télétravailSalaire: 65 000$ + boni disponible (6%)Horaire: JourSi vous aimez travailler au sein d’un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, êtes intéressé(e) par les produits de luxe, et que vous aimez manipuler des données et en surveiller l'intégrité et la qualité, alors ce poste est pour vous! Joignez-vous à une équipe inclusive et axée sur la collaboration, qui encourage le perfectionnement de ses membres et participe à leur formation. Il y a une place qui vous y attend! Communiquez avec nous! Nous aimerions vous rencontrer.Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement . Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à Dominic.Grosleau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: Superviseur de maintenance des installations et infrastructuresQuarts: jour de 7am a 14pmEmplacement: MontréalSalaire: 65 000 à 75 000$Type de poste: PermanentDomaine : LoisirsVotre missionSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe de l’entretien et de la maintenance (4 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.AvantagesCe que nous vous offrons au poste de Superviseur de maintenance•Faire partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre de multiples opportunités d’évolution.•Emploi permanent• Quarts: jour de 7am a 14pm•Emplacement: Montréal•Stationnement gratuit disponible•Salaire: 65 000$ à 75 000$•Accès gratuit aux services•Rabais employés sur les services offerts en partenariat•Assurance Dentaire, Assurance Invalidité, Assurance Maladie Complémentaire, Assurance Vie•REER collectif•Congés de Vacances et Compensatoires•Événements d'Entreprise•Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite•Programme d'Aide aux EmployésResponsabilitésResponsabilités du Superviseur de maintenance• Responsable d’assurer l’entretien et le bon état de fonctionnement des différents systèmes : mécaniques, machines auxiliaires, thermiques, électriques, génératrices, et autres;• Responsable de la gestion de la performance des employés de l’équipe à sa charge;• En collaboration avec la direction, revoir et documenter le calendrier d’entretien préventifs;• Faire le suivi des tâches du système d'entretien préventif;• S'assurer en tout temps de la sécurité sur le site;• Effectuer diverses réparations et travaux généraux d'entretien sur le site: dépannage de base des installations : plomberie, électricité, chauffage, ventilation;• Documenter les travaux effectués, signaler toute anomalie ou suggérer toute amélioration requise à son Directeur;QualificationsQualités recherchées et compétences requise pour le poste de Superviseur de maintenance• Détenir de fortes habiletés manuelles et être en bonne condition physique;• Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et d'esprit d’initiative;• Avoir le souci du travail bien fait et être capable d'effectuer plusieurs tâches dans un court délai;• Avoir un grand sens de la planification et de l’organisation;• Savoir aussi bien travailler seul qu'en équipe;SommairePoste: Superviseur de maintenance des installations et infrastructuresQuarts: jour de 7am a 14pmEmplacement: MontréalSalaire: 65 000 à 75 000$Type de poste: PermanentDomaine : LoisirsVotre missionSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe de l’entretien et de la maintenance (4 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Un poste d'électromécanicien sur un quart de jour, ça vous dit?! Une entreprise en plein essor, un patron des plus humains et un département de maintenance pour vous seul sont des points qui vous parlent? Voici un beau résumé de ce qui vous attend si vous êtes choisi pour ce poste!Dans cette multinationale en pleine croissance, vous aurez la chance de travailler dans un parc machine automatisé. Des équipements dédiés, un environnement de travail propre, une vision d’amélioration continue, vous êtes sûrement d’accord que c’est un très beau défi !AvantagesD’autres avantages de devenir cet électromécanicien pour cette compagnie de la région de Bromont ?- Poste permanent de jour avec flexibilité d’horaire- Salaire très avantageux selon expérience - Poste avec beaucoup d’autonomie- Avantages sociaux complets- REER avec cotisation de l’employeur ResponsabilitésVoici les responsabilités que vous aurez en tant qu’électromécanicien pour cette compagnie de Bromont:- Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements pour régler des problèmes autant d’ordre mécanique, qu’électrique et électronique.- Gestion des achats et contacts fournisseurs- Participer aux projets d’amélioration continue de l’entrepriseQualificationsJetez un oeil aux critères pour être éligible pour ce poste d’électromécanicien de jour :- DEP en électromécanique - Vous serez la seule personne à la maintenance pour l’usine. Vous avez donc besoin de quelques années d’expérience dans le domaine- Cette compagnie ayant des usines à travers le monde, votre anglais devra être maîtrisé - Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, polyvalente qui adorez être dans le feu de l’action et avoir le contrôle de votre département ? C’est vous que l’on cherche! SommaireQu’attendez-vous pour postuler ? Ne perdez pas une seconde, cette offre ne sera pas disponible bien longtemps ! Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous venez tout juste de graduer en mécanique industrielle ou vous avez quelques années d’expérience dans le domaine? Vous rêvez d’un poste de jour, mais vous savez que ce type d'opportunité se fait rare pour un junior? C’est votre jour de chance! Voici peut-être votre futur poste de mécanicien industriel de jour dans la région de Granby!Cette compagnie de la région, établie depuis plus de 50 ans, dont le siège social est situé aux Etats-Unis est à la recherche d’un joueur pour combler leur équipe de maintenance. Quoi de mieux pour entamer ou parfaire votre carrière, qu’un poste ou vous serez de jour, au cœur de l’action ! AvantagesVotre curiosité est piquée, n’est-ce pas ? Jetez un oeil à quelques avantages offerts pour ce poste de mécanicien industriel de jour :- Quart de jour- Salaire selon expérience- Avantages sociaux payés entièrement par l’employeur- Possibilité de faire du temps supplémentaire (non obligatoire)- Programme santé payé par l’employeurResponsabilitésVotre rôle en tant que mécanicien industriel pour ce poste de jour de la région de Granby sera le suivant. Vous devrez :- Veillez à maintenir les équipements de production au meilleur de leur forme!- Appliquez le programme de maintenance préventive - Travailler dans le respect des normes ISO en place- Vos tâches seront à 100% d’ordre mécaniqueQualificationsVoici ce dont vous avez besoin pour être considéré pour ce poste de mécanicien industriel de la région de Granby :- DEP en mécanique industrielle ou électromécanique- Nous avons un programme de formation complet pour les candidats qui débutent dans le domaine- Nous voulons un joueur d’équipe, qui sera ouvert d’esprit et axé sur l’amélioration continueSommaireVous aimeriez avoir davantage d’informations sur ce poste ou vous désirez postuler ? Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés d'électromécanique à Baie-D'Urfé. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Quart de travail: 8 heures de jour Mardi au Samedi Salaire: 24$ et 35$, dépendamment de l'expérienceEmplacement: Baie-D'UrféIndustrie: AlimentaireAvantages- Salaire à partir de 24$ selon l'expérience- Assurance médicale- Reer collectif avec participation de l’employeur- Assurances collectivesResponsabilités- Faire la maintenance corrective sur tous les équipements de production- Respect des échéanciers de maintenance préventive- Faire des interventions au niveau mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique- Participer à des projets d’installation d’équipements- Respect des normes de l’industrie et de l’entrepriseQualificationsDEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 1-5 ans d'expérience de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience en alimentaire (Atout)Personne Allumé et débrouillardSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: soudeur de jourHoraire flexible de 8h00 à 16h30Salaire débutant à 24$/hRégion de Drummondville Tu recherche un environnement de travail avec une ambiance familiale? Cette petite entreprise est à la recherche d'un soudeur pour venir compléter son équipe!Tu veux soudeur au MIg? Tu commences ta carrière comme soudeur ou tu cherches une nouvelles opportunités de carrières? Continue à lire et envoie ton cv!AvantagesSalaire débutant à 24$/h et plus selon expérienceHoraire exclusivement de jour et flexibleHoraire d"été, termine à midi le vendrediAssurance collectiveCotisation de l'employeur au REERBonus d'année selon la performance de l'entreprise ResponsabilitésCE QUI VOUS ATTEND :En tant que Soudeur(euse), vous aurez principalement à effectuer:-soudage principalement au MIG-Le ou la titulaire du poste effectue les opérationsd’assemblage et de soudageQualificationsCE QU’IL VOUS FAUT :• Un DEP en Soudure• Expérience en MIg ( un atout)• Passionné du métier• Esprit d'équipeSommaireN’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.Téléphone : 450.361.0294Courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.