18 Ressources Humaines emplois trouvés pour vous à Chambly, Québec

Poste: Conseiller.ere en ressources humainesStatut : Temps plein, permanentLieu : ChamblyEn tant que Conseiller.ere en ressources humaines, tu feras partie intégrante d'une équipe énergique située à Chambly. Tu pourras jouer un rôle clé en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles pour favoriser un environnement de travail sain, stimulant et équilibré.AvantagesRégime d'assurance collective flexible et personnaliséREER collectif avantageux a

Poste: Conseiller.ère en ressources humainesEmplacement: BelœilVous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et le soutien aux employés/gestionnaire?Vous aimeriez trouver un rôle terrain dans lequel se retrouvent plusieurs facettes RH : Relations de travail, rôle-conseil, recrutement, gestion des avantages sociaux et amélioration continue?Vous souhaitez avoir un réel impact dans le quotidien de vos équipes?Notre client, un che

Conseiller(e) en Ressources HumainesSecteur d'activité : Développement et Gestion ImmobilièreStatut : Permanent, Temps pleinLieu : Montréal, QC (Secteur Rosemont) — Mode HybrideNotre client, une entreprise québécoise innovante et en forte croissance spécialisée dans le développement et la gestion immobilière résidentielle (portefeuille de plus de 1 500 unités), recherche un(e) Conseiller / Conseillère en Ressources Humaines pour créer et structurer son pôl

Poste : Partenaire d'affaires en ressources humainesLieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)Durée : permanentHoraire : 37,5 hrsNous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels.Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au

conseiller-ère, rémunération globaleposte permanentcentre-ville de Montréal 3 à 5 ans d'expérience Trois raisons vous feraient probablement considérer cette opportunité: 1) La gestionnaire : une personne humaine, drôle et surtout, extrêmement compétente. Elle veut investir dans son équipe et s'assure que chaque personne se développe.2) L'entreprise : une réelle institution de Montréal. J'ai rarement vu autant de fierté émanée d'employés. 3) Le rôle : il y

Bienvenue dans une équipe où l'humain est réellement au cœur des priorités ! Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) ressources humaines passionné pour joindre une équipe jeune, soudée et collaborative au sein d'un fleuron québécois du secteur du transport et de la logistique.Dans ce rôle clé basé à Boucherville, vous agirez comme un véritable conseiller stratégique et un allié d'influence auprès des gestionnaires opérationnels, naviguant avec a

partenaire, acquisition de talentsposte permanentcentre-ville de montréal (à proximité d'un métro) Je pense que ce qui est le plus agréable dans ce rôle, c'est de faire partie d'une équipe globale de recrutement qui est non seulement agréable, mais qui ferait aussi évoluer vos pratiques grâce à des échanges de meilleures pratiques. Et en plus, vous seriez l'expert-e de la région du Canada, ce qui promet de l'autonomie dans votre rôle, mais aussi du soutien

Notre client, un chef de file mondial dans l'industrie de la fabrication de vêtements, recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice en acquisition de talents dynamique et autonome pour soutenir l'expansion et la centralisation de ses opérations globales de recrutement au siège social de Montréal.Dans le cadre d'une création de poste stratégique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice globale de l'acquisition de talents et le Conseiller

Vous recherchez un rôle stimulant où votre impact est concret et vos journées bien remplies ? Un fleuron de l'industrie manufacturière canadienne est à la recherche d'un Coordonnateur Talents & Développement pour propulser ses équipes ! Au cœur d'une culture collaborative et entrepreneuriale, vous jouerez un rôle clé dans un environnement dynamique et en pleine croissance.Mission : Personne-ressource essentielle pour l’équipe RH et les opérations du centre

Poste: Conseiller.ere en relations de travailType d'emploi : Permanent, Temps pleinLieu : Rive-SudMode : HybrideTu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des défis complexes ? Nous recherchons notre futur Conseiller.ere en relations de travail pour rejoindre une jeune équipe RH !Ce rôle n'est pas pour tout le monde, il requiert une personne capable de compartimenter efficacement et qui carbura à l'adrénaline des relations de

•Titre du poste : Généraliste RH•Statut : Temps plein, permanent•Lieu de travail : Anjou, QC (100 % sur site) •Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 (flexibilité d'horaire possible)•Secteur d'activité : Distribution et transformation alimentaire•Fourchette salariale : 80 000 $ à 90 000$ / an selon séniorité du profil + bonis de 10 %Notre client, un acteur majeur et établi dans le secteur de la distribution et de la transformation alimentaire,

Poste : Coordonnateur,trice en ressources humainesContrat : Permanent Lieu : Côte des neigesMode : Présentiel Notre partenaire, une entreprise émergente dans le milieu des hautes technologies, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui travaillera main dans la main avec le chef des ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des activités de ressources humaines. Vous serez le pont entre les départements, les employé

Poste: Conseiller/ere en ressources humaines - Relations de travailLieu : Saint-CésaireMode : HybrideSalaire : 70,000$Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humaines experte en relations de travail!Si pour toi les relations de travail n'ont pas de secrets, nous avons besoin de ton expertise au sein de notre équipe dès aujourd'hui! Tu travailleras conjointement avec la directrice en ressources humaines afin de maintenir de

Poste: Coordonnateur.trice en ressources humainesLieu : Saint-Jean-Sur-Richelieu et l'ouest de l'île Mode : HybrideReconnue pour l'excellence de son environnement de travail, cette entreprise certifiée Great Place to Work est à la recherche d'un.e Coordonnateur.trice en Ressources Humaines accessible, autonome et orienté.e vers les solutions.Au cœur de l'action, tu agiras comme premier point de contact pour l'ensemble des collaborateurs et des gestionnaire

Prêt.e à propulser votre carrière au rythme de l'innovation et de la technologie ? Une entreprise manufacturière rassembleuse basée à Montréal recherche son ou sa future complice pour structurer et faire évoluer ses équipes. Joignez-vous à une organisation agile et innovante en pleine croissance en tant que Directeur.trice des ressources humaines afin de jouer un rôle stratégique clé au sein d'une PME dynamique d'environ 125 employés. En tant que Directeur

Conseiller.ere Senior Santé et SécuritéPoste permanentRive-Sud de MontréalTu cherches un environnement stimulant où la haute direction soutient réellement la santé et la sécurité ? Un endroit où tu joueras un rôle pivot au cœur de projets d'envergure ? Tu as toujours agi à titre de LA référence technique sur le terrain pour tes collègues ? On te reconnaît pour ton talent à vulgariser les enjeux techniques et ta capacité naturelle à mobiliser les équipes ve

As-tu envie de faire une différence au quotidien et de joindre une équipe passionnée au sein d'un fleuron de l'industrie agroalimentaire ? Nous sommes activement à la recherche d'un profil de terrain prêt à faire rayonner les meilleures pratiques en matière de prévention ! C'est le moment parfait pour propulser ta carrière au niveau supérieur.Rôle : Spécialiste en santé, sécurité et environnementRattachement hiérarchique : Direction d'usinePrésence sur le

Poste temporaire de Généraliste Ressources Humaines à Montréal pour une durée de 6 mois au sein d'une entreprise internationale œuvrant dans le secteur des technologies TIC. Le rôle consiste à assurer le remplacement d'un congé, gérer l'administration RH quotidienne, la préparation de la paie canadienne (via un fournisseur externe) et soutenir les opérations/projets RH pour les sites canadiens et américains.AvantagesTaux horaire compétitif (selon le périmè