13 Ressources Humaines emplois trouvés pour vous à Chambly, Québec

Poste: Spécialiste en acquisition de talentsStatut : Temps plein, permanentLieu : Rive-Sud de MontréalEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu feras partie intégrante d'une équipe énergique située à Chambly tout en relevant d'une gestionnaire en acquisition de talents basé aux États-Unis.Tu pourras jouer un rôle clé en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles pour attirer les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de

Conseiller(e) en Ressources HumainesSecteur d'activité : Développement et Gestion ImmobilièreStatut : Permanent, Temps pleinLieu : Montréal, QC (Secteur Rosemont) — Mode HybrideNotre client, une entreprise québécoise innovante et en forte croissance spécialisée dans le développement et la gestion immobilière résidentielle (portefeuille de plus de 1 500 unités), recherche un(e) Conseiller / Conseillère en Ressources Humaines pour créer et structurer son pôl

Localisation : Mont-RoyalMode de travail : HybrideContrat : PermanentSalaire : 65k-75 annuellementNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) administratif(ve) RH afin de soutenir l’équipe dans ses différentes activités liées au cycle de vie des employés. La personne jouera un rôle clé dans le soutien administratif, la gestion des données RH, l’intégration des employés et le suivi de différents processus et projets RH.AvantagesCe qui te sera

Poste : Spécialiste en santé et sécurité Lieu : La Prairie Horaire : 40hrsSalaire : 80k-100kTu as l'âme d'un bâtisseur ?Tu souhaites avoir un impact concret sur la sécurité des opérations ?Tu possèdes de l'expérience dans la mise en place des meilleures pratiques en SST ?Joins-toi à une entreprise où ton expertise en tant que spécialiste en SST fera réellement la différence !Relevant du directeur des opérations et faisant partie de l’équipe de gestion, tu

Poste: Spécialiste en formation et développementStatut : Temps plein, permanentLieu : Rive-Sud de MontréalEnvie de bâtir des parcours inspirants et de propulser le potentiel humain au cœur des opérations? Un leader manufacturier situé sur la Rive-Sud recherche son futur Spécialiste en formation et développement. Dans ce rôle stimulant et axé sur le terrain, tu seras le moteur de la croissance des talents et de la structuration des compétences au sein de de

Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(euse) pour joindre temporairement l’équipe d’acquisition de talents d’une entreprise reconnue dans le secteur des télécommunications. Dans le cadre de ce mandat d’une durée minimale de 3 mois, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des besoins de recrutement de l’organisation en prenant en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de la compréhension des besoins avec les gestionnaires jusqu’à l’embauche d

Notre client, un chef de file mondial dans le secteur des hautes technologies pour la défense et la sécurité publique, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de talents techniques pour joindre son équipe de Montréal.Il s'agit d'une création de poste dans le cadre d'un mandat contractuel d'une durée de 1 an, avec une possibilité de permanence.Au sein d'un environnement de travail collaboratif, calme et analytique, vous jouerez un rôle straté

Un leader dans le domaine de la distribution à Boucherville ste à la recherche de son(sa) prochain(e) Analyste en avantages sociaux et rémunération!Relevant de la Gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, vous occuperez un rôle clé, à mi-chemin entre l'analyse de données et la gestion administrative. Vous veillerez à l'intégrité de nos données, optimiserez nos processus internes et agirez comme personne-ressource auprès de nos équipes à travers le

•Titre du poste : Généraliste RH•Statut : Temps plein, permanent•Lieu de travail : Anjou, QC (100 % sur site) •Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 (flexibilité d'horaire possible)•Secteur d'activité : Distribution et transformation alimentaire•Fourchette salariale : 80 000 $ à 90 000$ / an selon séniorité du profil + bonis de 10 %Notre client, un acteur majeur et établi dans le secteur de la distribution et de la transformation alimentaire,

Poste : Coordonnateur,trice en ressources humainesContrat : Permanent Lieu : Côte des neigesMode : Présentiel Notre partenaire, une entreprise émergente dans le milieu des hautes technologies, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui travaillera main dans la main avec le chef des ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des activités de ressources humaines. Vous serez le pont entre les départements, les employé

As-tu envie de faire une différence au quotidien et de joindre une équipe passionnée au sein d'un fleuron de l'industrie agroalimentaire ? Nous sommes activement à la recherche d'un profil de terrain prêt à faire rayonner les meilleures pratiques en matière de prévention ! C'est le moment parfait pour propulser ta carrière au niveau supérieur.Rôle : Spécialiste en santé, sécurité et environnementRattachement hiérarchique : Direction d'usinePrésence sur le

Conseiller.ere Senior Santé et SécuritéPoste permanentRive-Sud de MontréalTu cherches un environnement stimulant où la haute direction soutient réellement la santé et la sécurité ? Un endroit où tu joueras un rôle pivot au cœur de projets d'envergure ? Tu as toujours agi à titre de LA référence technique sur le terrain pour tes collègues ? On te reconnaît pour ton talent à vulgariser les enjeux techniques et ta capacité naturelle à mobiliser les équipes ve

partenaire d'affaires ressources humainesposte permanent PME en croissance en technologies montréal (près d'un métro) Une entreprise dans le domaine des technologies, qui a le vent dans les voiles, est présentement à la recherche d'un-e partenaire d'affaires ressources humaines pour supporter sa croissance et accompagner ses gestionnaires dans les opérations quotidiennes, tout comme dans les stratégies RH. Comme l'entreprise fait partie d'un groupe plus la