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    47 emplois trouvés à/en Repentigny, Québec

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      • Varennes, Québec
      • Permanent
      Tu recherches un rôle qui te permettra de développer ton plein potentiel? Tu aimes avoir des tâches variées et toucher à différents aspects des ressources humaines? Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et tournée vers les gens? Tu aimes le rôle conseil et développer des relations durables avec les différents membres de l'entreprise? Ça tombe bien! Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines / généraliste te permettra de développer ton plein potentiel!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines / généraliste Emplacement: Blainville 100% présentiel Permanent Une entreprise dans le domaine de la construction recherche son prochain partenaire pour joindre son équipe RH! En plus t'impliquer dans le rôle conseil après des gestionnaires, tu collaboreras de près avec les employés à différents niveaux. Tu seras une personne ressources pour ton équipe et tu pourras t'impliquer dans le développement et la mise en place des procédures internes. Relations de travail, recrutement, gestion de contrat et formation seront également au rendez-vous! Plaisir garantie avec cette entreprise qui met de l'avant la collaboration et le plaisir au travail! Évènements corporatifs également organisés tout comme des activités d'équipe! Les bureaux ont également été rénové récemment! De quoi t'inspirer au quotidien! Avantages-Salaire compétitif -Horaire flexible de 40 heures par semaine -Assurances collectives après 3 mois en poste-4 semaines de vacances -REER-Stationnement gratuit sur place -Bonis annuel -Évènements internes -Environnement dynamique-Travailler de près avec les gestionnaires et les employés-Toucher à de nombreux aspects des ressources humaines Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation-Effectuer la gestion des contrats d'embauches et les négociations-Faire la gestion des dossiers des employés-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires -Avoir un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires -Être une personne ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions -Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes -Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes -Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Administrer la loi du 1% pour la formation et en assurer la gestion interne-Participer activement au comité santé et sécurité -Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques -Toutes autres tâches connexesQualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle -Expérience dans le domaine de la construction ou connaissance du milieu -3 ans et plus d'expérience en ressources humaines -Tu aimes les défis -Tu es autonome et tu aime apporter de nouvelles idées SommaireIntéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.caJ'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines! *Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un rôle qui te permettra de développer ton plein potentiel? Tu aimes avoir des tâches variées et toucher à différents aspects des ressources humaines? Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et tournée vers les gens? Tu aimes le rôle conseil et développer des relations durables avec les différents membres de l'entreprise? Ça tombe bien! Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines / généraliste te permettra de développer ton plein potentiel!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines / généraliste Emplacement: Blainville 100% présentiel Permanent Une entreprise dans le domaine de la construction recherche son prochain partenaire pour joindre son équipe RH! En plus t'impliquer dans le rôle conseil après des gestionnaires, tu collaboreras de près avec les employés à différents niveaux. Tu seras une personne ressources pour ton équipe et tu pourras t'impliquer dans le développement et la mise en place des procédures internes. Relations de travail, recrutement, gestion de contrat et formation seront également au rendez-vous! Plaisir garantie avec cette entreprise qui met de l'avant la collaboration et le plaisir au travail! Évènements corporatifs également organisés tout comme des activités d'équipe! Les bureaux ont également été rénové récemment! De quoi t'inspirer au quotidien! Avantages-Salaire compétitif -Horaire flexible de 40 heures par semaine -Assurances collectives après 3 mois en poste-4 semaines de vacances -REER-Stationnement gratuit sur place -Bonis annuel -Évènements internes -Environnement dynamique-Travailler de près avec les gestionnaires et les employés-Toucher à de nombreux aspects des ressources humaines Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation-Effectuer la gestion des contrats d'embauches et les négociations-Faire la gestion des dossiers des employés-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires -Avoir un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires -Être une personne ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions -Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes -Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes -Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Administrer la loi du 1% pour la formation et en assurer la gestion interne-Participer activement au comité santé et sécurité -Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques -Toutes autres tâches connexesQualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle -Expérience dans le domaine de la construction ou connaissance du milieu -3 ans et plus d'expérience en ressources humaines -Tu aimes les défis -Tu es autonome et tu aime apporter de nouvelles idées SommaireIntéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.caJ'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines! *Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal-Est, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous spécialiste en ressources humaines à la recherche de sa première expérience en gestion? C'est important pour vous d'avoir une atmosphère positive au travail? Est-ce qu'en plus vous voulez faire partie de la croissance d'une belle oganisation?Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut!Une entreprise de service située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.AvantagesCe qui vous attends dans votre rôle:-Un esprit d'équipe hors du commun;-Un bureau nouvellement rénové avec gym, bistro (chef sur place) et garderie;-Un salaire compétitif;-Des gens passionnés qui travaillent ensemble dans la même direction.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire des ressources humaines vous devrez:-Assurer la gestion d'une équipe de 4 personnes;-Soutenir l'alignement stratégique de l'entreprise à travers les fonctions RH;-Travailler étroitement avec les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être une personne ressources au niveau des relations de travail;-Travailler sur la formation des employés;-Être un acteur clé dans ce qui concerne la marque employeur et la rétention d'employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;-Membre CRHA (un atout);-Expérience avec des employés CCQ (un atout);-Très fort côté relationnel;-Dynamique et joviale;-Organisé.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous spécialiste en ressources humaines à la recherche de sa première expérience en gestion? C'est important pour vous d'avoir une atmosphère positive au travail? Est-ce qu'en plus vous voulez faire partie de la croissance d'une belle oganisation?Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut!Une entreprise de service située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.AvantagesCe qui vous attends dans votre rôle:-Un esprit d'équipe hors du commun;-Un bureau nouvellement rénové avec gym, bistro (chef sur place) et garderie;-Un salaire compétitif;-Des gens passionnés qui travaillent ensemble dans la même direction.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire des ressources humaines vous devrez:-Assurer la gestion d'une équipe de 4 personnes;-Soutenir l'alignement stratégique de l'entreprise à travers les fonctions RH;-Travailler étroitement avec les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être une personne ressources au niveau des relations de travail;-Travailler sur la formation des employés;-Être un acteur clé dans ce qui concerne la marque employeur et la rétention d'employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;-Membre CRHA (un atout);-Expérience avec des employés CCQ (un atout);-Très fort côté relationnel;-Dynamique et joviale;-Organisé.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Terrebonne, Québec
      • Permanent
      Avis aux Partenaires d'affaires en ressources humaines!Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements?Si en plus vous voulez éviter le trafic de Montréal, cette offre pourrait être pour vous!Une entreprise manufacturière de Terrebonne est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;-Beaucoup d'opportunités d'évolution;-Avoir une grande liberté dans les activités RH de l'usine;-Travailler au sein d'une équipe avec la mentalité de collaboration.Responsabilités-Être l'acteur principal dans la gestion des relations de travail;-Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements;-Travailler étroitement avec les gestionnaires en les accompagnant dans leur quotidien;-Être responsable du recrutement pour les rôles corporatifs;-Travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Une expérience de 3 à 5 ans en RH;-Une expérience dans le domaine manufacturier;-Une expérience dans un milieu syndiqué (atout important);-Bilingue;-Fort côté relationnel;-Dynamique.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis aux Partenaires d'affaires en ressources humaines!Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements?Si en plus vous voulez éviter le trafic de Montréal, cette offre pourrait être pour vous!Une entreprise manufacturière de Terrebonne est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;-Beaucoup d'opportunités d'évolution;-Avoir une grande liberté dans les activités RH de l'usine;-Travailler au sein d'une équipe avec la mentalité de collaboration.Responsabilités-Être l'acteur principal dans la gestion des relations de travail;-Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements;-Travailler étroitement avec les gestionnaires en les accompagnant dans leur quotidien;-Être responsable du recrutement pour les rôles corporatifs;-Travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Une expérience de 3 à 5 ans en RH;-Une expérience dans le domaine manufacturier;-Une expérience dans un milieu syndiqué (atout important);-Bilingue;-Fort côté relationnel;-Dynamique.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Chers Conseillers en ressources humaines, je m'adresse à vous!L'industrie du pharmaceutique vous intéresse? Vous croyez fortement qu'il est primordial de développer de bonnes relations avec les gens? Avez-vous envi de toucher à plusieurs volets des RH? J'ai le poste pour vous!Une entreprise dans le domaine pharmaceutique située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Conseiller en acquisition de talents.Avantages-Une belle flexibilité dans son quotidien;-La chance de faire partie d'une équipe dynamique qui veut avancer ensemble;-La stabilité de l'industrie pharmaceutique;-Une bonne rémunération globale avantageuse.Responsabilités-Agir à titre de "coach" pour les superviseurs de production;-Être la personne de référence en matière de relations avec les employés;-Travailler en équipe pour couvrir les besoins de recrutement;-Gestion de performance et d'avis disciplinaires;-Travailler conjointement avec la Conseillère SST dans la gestion de dossiers.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Un minimum de 5 ans en ressources humaines;-Expérience dans un environnement manufacturier (un atout)-Dynamique;-Accessible;-Fort côté relationnel;SommaireCette opportunité vous intéresse? N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chers Conseillers en ressources humaines, je m'adresse à vous!L'industrie du pharmaceutique vous intéresse? Vous croyez fortement qu'il est primordial de développer de bonnes relations avec les gens? Avez-vous envi de toucher à plusieurs volets des RH? J'ai le poste pour vous!Une entreprise dans le domaine pharmaceutique située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Conseiller en acquisition de talents.Avantages-Une belle flexibilité dans son quotidien;-La chance de faire partie d'une équipe dynamique qui veut avancer ensemble;-La stabilité de l'industrie pharmaceutique;-Une bonne rémunération globale avantageuse.Responsabilités-Agir à titre de "coach" pour les superviseurs de production;-Être la personne de référence en matière de relations avec les employés;-Travailler en équipe pour couvrir les besoins de recrutement;-Gestion de performance et d'avis disciplinaires;-Travailler conjointement avec la Conseillère SST dans la gestion de dossiers.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Un minimum de 5 ans en ressources humaines;-Expérience dans un environnement manufacturier (un atout)-Dynamique;-Accessible;-Fort côté relationnel;SommaireCette opportunité vous intéresse? N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Est-ce que la santé et sécurité et le recrutement sont deux volets des ressources humaines qui vous passionnent? Si vous habitez proche de Boucherville, nous avons le poste pour vous!Une entreprise québécoise qui existe depuis plus de 30 ans est à la recherche d'un coordonnateur aux ressources humaines ou une coordonnatrice aux ressources humaines pour rejoindre son équipe de 3 personnes. Cette entreprise est à la recherche d'un talent pour leur emplacement de Boucherville.Poste: Coordonnateur / Coordonnatrice Ressources HumainesType de poste: PermanentEmplacement: Boucherville (présentiel)AvantagesEn acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:- Assurance collectives - Télémédecine- REER Collectif- Rabais d'employé chez leur compagnie sœur- 4 semaines de vacancesResponsabilitésAu titre de coordonnateur aux ressources humaines / coordonnatrice aux ressources humaines à Boucherville vous aurez les responsabilités suivantes:- Cycle complet de la dotation- Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats- Suivi des périodes de probation des employés- Planifier et organiser des rencontres SST- Gestion de dossier d'incidents et d'accidents de travail au besoin- Conseiller les gestionnaires sur les mesures préventives en lien avec la santé sécurité - Autres tâches connexesQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste: - Expérience en recrutement et en santé sécurité (minimum 6 mois dans chaque volet) - BAC en Ressources humaines ou Relation industriel C'est tout, même pas besoin de parler en anglais! SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que la santé et sécurité et le recrutement sont deux volets des ressources humaines qui vous passionnent? Si vous habitez proche de Boucherville, nous avons le poste pour vous!Une entreprise québécoise qui existe depuis plus de 30 ans est à la recherche d'un coordonnateur aux ressources humaines ou une coordonnatrice aux ressources humaines pour rejoindre son équipe de 3 personnes. Cette entreprise est à la recherche d'un talent pour leur emplacement de Boucherville.Poste: Coordonnateur / Coordonnatrice Ressources HumainesType de poste: PermanentEmplacement: Boucherville (présentiel)AvantagesEn acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:- Assurance collectives - Télémédecine- REER Collectif- Rabais d'employé chez leur compagnie sœur- 4 semaines de vacancesResponsabilitésAu titre de coordonnateur aux ressources humaines / coordonnatrice aux ressources humaines à Boucherville vous aurez les responsabilités suivantes:- Cycle complet de la dotation- Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats- Suivi des périodes de probation des employés- Planifier et organiser des rencontres SST- Gestion de dossier d'incidents et d'accidents de travail au besoin- Conseiller les gestionnaires sur les mesures préventives en lien avec la santé sécurité - Autres tâches connexesQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste: - Expérience en recrutement et en santé sécurité (minimum 6 mois dans chaque volet) - BAC en Ressources humaines ou Relation industriel C'est tout, même pas besoin de parler en anglais! SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Conseiller santé et sécurité - gestion des réclamationsBouchervillePermanentManufacturierVous êtes un conseiller santé et sécurité passionnée par la gestion de dossiers CNESST et qui aimerait joindre une grande équipe SST ?Vous désirez travailler pour une entreprise dont sa priorité numéro 1 est la santé et sécurité ?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise manufacturière reconnue à travers différents pays est actuellement à la recherche d'un conseiller santé et sécuritéen gestion des réclamations. L'engagement social, l'esprit d'équipe, le sens du leadership et la performance sont au cœur de chacune de leurs actions.AvantagesÀ titre de conseiller santé et sécurité / gestion des réclamations, vous aurez le droits aux avantages ci-bas :· Salaire concurrentiel dans le marché;· Gym sur place;· Borne électrique;· Programme d'aide aux employés;· Rabais corporatif;· Assurances collectives complètes;· Réer;· Journées maladie;· Fermé entre Noel et le jour de l'an.ResponsabilitésEn tant que conseiller santé et sécurité - gestion des réclamations, vous responsabilités seront les suivantes : · Maintenir et mettre à jour les formulaires de déclaration d’accident et d’assignation temporaire.· S’assurer de la réception et de la qualité des informations relatives aux documents nécessaire à la gestion des dossiers d’accidents.· Déterminer et mettre en application avec les gestionnaires et travailleurs les assignations temporaires et retours progressifs. Suivre les dossiers en assignation temporaire, conseiller les gestionnaires sur les types d’assignation.· Coordonner et s’assurer des suivis de la formation répondant aux besoins et aux responsabilités des employés d’usine et de chantier.· Assurer le suivi médico-administratif avec les travailleurs accidenté, suivi de visite médicale, analyse des recommandations des médecins, contre-expertise médicales, demande de dossier.· Collaborer dans la gestion des contestations relatives à l’admissibilité et processus de contestation médicale.· Assurer la communication nécessaire avec les travailleurs accidentés, leur superviseur et les agents de la CNESST afin de faire la gestion efficace des dossiers.· Assurer le retour au travail respectant les limitations fonctionnelles et atteinte permanente des travailleurs accidentés. Proposer des emplois convenables et assurer la continuité des dossiers avec les travailleurs et les autorités. Capacité à se déplacer lorsque nécessaire pour rencontrer les autorités, les gestionnaires ou travailleurs lors des processus de retour en emploi.· Participer à la mise en place des indicateurs et statistiques en matière de SST.· Rechercher et recommander des solutions pour prévenir les lésions professionnelles.· Procéder aux déclarations salariales annuelles à la CNESST avec la participation du service de la paye;· Coordonner avec notre entreprise consultante pour les dossiers plus litigieux.QualificationsVos qualifications ?- Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en SST;- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire;- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;- Bonne connaissance de l'anglais.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Dans un monde dominé par la technologie, nous savons que la dimension humaine revêt une place plus importante que jamais. Trouver un bon emploi est un événement crucial dans la vie de tout candidat. Notre mission est justement d'aider les chercheurs d'emploi à réaliser leur plein potentiel en dénichant pour eux l'emploi qui correspond parfaitement à leurs compétences et à leurs forces.** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller santé et sécurité - gestion des réclamationsBouchervillePermanentManufacturierVous êtes un conseiller santé et sécurité passionnée par la gestion de dossiers CNESST et qui aimerait joindre une grande équipe SST ?Vous désirez travailler pour une entreprise dont sa priorité numéro 1 est la santé et sécurité ?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise manufacturière reconnue à travers différents pays est actuellement à la recherche d'un conseiller santé et sécuritéen gestion des réclamations. L'engagement social, l'esprit d'équipe, le sens du leadership et la performance sont au cœur de chacune de leurs actions.AvantagesÀ titre de conseiller santé et sécurité / gestion des réclamations, vous aurez le droits aux avantages ci-bas :· Salaire concurrentiel dans le marché;· Gym sur place;· Borne électrique;· Programme d'aide aux employés;· Rabais corporatif;· Assurances collectives complètes;· Réer;· Journées maladie;· Fermé entre Noel et le jour de l'an.ResponsabilitésEn tant que conseiller santé et sécurité - gestion des réclamations, vous responsabilités seront les suivantes : · Maintenir et mettre à jour les formulaires de déclaration d’accident et d’assignation temporaire.· S’assurer de la réception et de la qualité des informations relatives aux documents nécessaire à la gestion des dossiers d’accidents.· Déterminer et mettre en application avec les gestionnaires et travailleurs les assignations temporaires et retours progressifs. Suivre les dossiers en assignation temporaire, conseiller les gestionnaires sur les types d’assignation.· Coordonner et s’assurer des suivis de la formation répondant aux besoins et aux responsabilités des employés d’usine et de chantier.· Assurer le suivi médico-administratif avec les travailleurs accidenté, suivi de visite médicale, analyse des recommandations des médecins, contre-expertise médicales, demande de dossier.· Collaborer dans la gestion des contestations relatives à l’admissibilité et processus de contestation médicale.· Assurer la communication nécessaire avec les travailleurs accidentés, leur superviseur et les agents de la CNESST afin de faire la gestion efficace des dossiers.· Assurer le retour au travail respectant les limitations fonctionnelles et atteinte permanente des travailleurs accidentés. Proposer des emplois convenables et assurer la continuité des dossiers avec les travailleurs et les autorités. Capacité à se déplacer lorsque nécessaire pour rencontrer les autorités, les gestionnaires ou travailleurs lors des processus de retour en emploi.· Participer à la mise en place des indicateurs et statistiques en matière de SST.· Rechercher et recommander des solutions pour prévenir les lésions professionnelles.· Procéder aux déclarations salariales annuelles à la CNESST avec la participation du service de la paye;· Coordonner avec notre entreprise consultante pour les dossiers plus litigieux.QualificationsVos qualifications ?- Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en SST;- Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire;- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;- Bonne connaissance de l'anglais.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Dans un monde dominé par la technologie, nous savons que la dimension humaine revêt une place plus importante que jamais. Trouver un bon emploi est un événement crucial dans la vie de tout candidat. Notre mission est justement d'aider les chercheurs d'emploi à réaliser leur plein potentiel en dénichant pour eux l'emploi qui correspond parfaitement à leurs compétences et à leurs forces.** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Spécialiste en acquisition de talentsPermanent Hybride : Boucherville / TélétravailVous êtes passionné par le recrutement, créatif et vous aimez sortir de la boîte ?Vous possédez plus de deux années d'expérience en recrutement et vous aimeriez que vos idées soient les bienvenues ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets avec la VP ressources humaines ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution est actuellement à la recherche de son premier spécialiste en acquisition de talents.Cette entreprise mise sur les valeurs suivantes : Intégrité, excellence, travail d'équipe, inclusivité et responsabilité.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez impliqué dans différents projets en plus des responsabilités suivantes:- Cycle de recrutement complet (rôles variés);- Développer une stratégie de recrutement ciblée et efficace, un processus d'entrevues cohérent et une approche d'évaluation dans le recrutement;- Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque) en utilisant efficacement les réseaux sociaux, les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents;- Présenter des offres aux candidats retenus et négocier des offres d'emploi et surmonter efficacement les objections;- S'assurer que les processus et les politiques de l'entreprise ainsi que toutes les lois applicables sont suivis de manière cohérente; - S’assurer de saisir des données des nouvelles recrues, assurer l'intégrité et l'exactitude des données du SIRH;- Participer à l'orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie de toutes les nouvelles recrues; - Effectue un suivi pour assurer une intégration réussie de chaque nouvelle embauche (enquête de 30, 60, 90 jours, achèvement de la politique, etc.);- Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;- Construire et maintenir des partenariats proactifs avec les parties prenantes pour établir la confiance et la crédibilité;- Effectuer d'autres tâches assignées.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement;- Forte connaissance de l'anglais;- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste en acquisition de talentsPermanent Hybride : Boucherville / TélétravailVous êtes passionné par le recrutement, créatif et vous aimez sortir de la boîte ?Vous possédez plus de deux années d'expérience en recrutement et vous aimeriez que vos idées soient les bienvenues ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets avec la VP ressources humaines ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution est actuellement à la recherche de son premier spécialiste en acquisition de talents.Cette entreprise mise sur les valeurs suivantes : Intégrité, excellence, travail d'équipe, inclusivité et responsabilité.AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de travailler avec une grande équipe HR expérimentée en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez impliqué dans différents projets en plus des responsabilités suivantes:- Cycle de recrutement complet (rôles variés);- Développer une stratégie de recrutement ciblée et efficace, un processus d'entrevues cohérent et une approche d'évaluation dans le recrutement;- Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque) en utilisant efficacement les réseaux sociaux, les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents;- Présenter des offres aux candidats retenus et négocier des offres d'emploi et surmonter efficacement les objections;- S'assurer que les processus et les politiques de l'entreprise ainsi que toutes les lois applicables sont suivis de manière cohérente; - S’assurer de saisir des données des nouvelles recrues, assurer l'intégrité et l'exactitude des données du SIRH;- Participer à l'orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie de toutes les nouvelles recrues; - Effectue un suivi pour assurer une intégration réussie de chaque nouvelle embauche (enquête de 30, 60, 90 jours, achèvement de la politique, etc.);- Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;- Construire et maintenir des partenariats proactifs avec les parties prenantes pour établir la confiance et la crédibilité;- Effectuer d'autres tâches assignées.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement;- Forte connaissance de l'anglais;- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire, Acquisition de talentsBoucherville PermanentVous êtes un gestionnaire en acquisition de talents qui recherche un rôle plus stratégique qu'opérationnel ?Vous aimez être impliqué au niveau de la performance de votre équipe, de la mise en œuvre de la stratégied'acquisition et des programmes ? Ce rôle est pour vous !Notre client, un leader dans le domaine de la distribution, possédant plus de 25 emplacements en Amérique de Nord, est actuellement à la recherchede son premier gestionnaire, acquisition de talents. Une entreprise qui reconnaît que leur avenir dépend de la réussite de chaque employé et que ce sont les talents et la contribution de chacun qui leur permettent d’être à leur meilleur.Vous aimeriez en apprendre davantage ? Faites-moi parvenir un courriel farah.vanvugt@randstad ou via Linkedin.AvantagesEn tant que Gestionnaire, Acquisition de Talents, vous aurez la chance de faire partie d'une très grande équipe d'acquisition de talents en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Programme de bonification très avantageux;- Horaire flexible ;- Assurances complète avec flexibilité de programme selon votre besoin;- Réer;- Permanent.ResponsabilitésÀ titre de Gestionnaire, Acquisition de Talent, vous aurez une pleine autonomie pour effectuer les responsabilités ici-bas:- Dirige l’équipe d'acquisition de talent et assurer d'un rendement efficace par rapport aux objectifs;- Supervise et assure l'exécution du processus d'acquisition de talents;- Développe et met en œuvre une stratégie d'acquisition/d'approvisionnement de talents pour les divisions de Montréal et de Québec;- Équilibre les besoins des responsables du recrutement, les exigences de conformité et l'expérience des candidats;- Donne son avis sur la configuration des systèmes et les améliorations possibles de même que sur d’autres outils qui pourraient améliorer l’efficacité;- Dirige la mise en œuvre des programmes de relocalisation et de travailleurs étrangers temporaires pour le Québec;- Établit des relations solides avec les gestionnaires pour influencer, guider et piloter le processus d'acquisition de talents;- Aide à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes innovants d'acquisition de talents et d'initiatives de recrutement local;- Sensibiliser les clients internes au sujet du processus de recrutement et de sélection au moyen de la consultation continue et de séances de formation en vue d’améliorer les compétences de gestion du personnel;- Supervise le processus de recrutement des divers secteurs fonctionnels pour garantir que les ressources sont utilisées de façon à répondre aux besoins de l’entreprise;- Donne son avis sur la configuration des systèmes et les améliorations possibles de même que sur d’autres outils qui pourraient améliorer l’efficacité;- Examine les rapports et les audits pour garantir que le système de suivi des candidats est utilisé de manière cohérente et dans le respect des politiques d’entreprise et des exigences gouvernementales.- Gère sa charge de travail à l’aide de différents paramètres de mesure et indicateurs de performance, tels que le délai et la qualité des embauches, la rétroaction du gestionnaire, la rétroaction du candidat et autres outils de contrôle et de suivi du processus de dotation.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes :- 7 ans d'expérience en acquisition de talents;- Forte connaissance de l'anglais;- Expérience en gestion de personnel;- Capacité à motiver les gens, favoriser leur développement et les orienter dans leur travail ainsi qu’à identifier les meilleurs candidats.- Capacité de maintenir ses connaissances des tendances actuelles et de l’évolution de l’industrie à jour.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire, Acquisition de talentsBoucherville PermanentVous êtes un gestionnaire en acquisition de talents qui recherche un rôle plus stratégique qu'opérationnel ?Vous aimez être impliqué au niveau de la performance de votre équipe, de la mise en œuvre de la stratégied'acquisition et des programmes ? Ce rôle est pour vous !Notre client, un leader dans le domaine de la distribution, possédant plus de 25 emplacements en Amérique de Nord, est actuellement à la recherchede son premier gestionnaire, acquisition de talents. Une entreprise qui reconnaît que leur avenir dépend de la réussite de chaque employé et que ce sont les talents et la contribution de chacun qui leur permettent d’être à leur meilleur.Vous aimeriez en apprendre davantage ? Faites-moi parvenir un courriel farah.vanvugt@randstad ou via Linkedin.AvantagesEn tant que Gestionnaire, Acquisition de Talents, vous aurez la chance de faire partie d'une très grande équipe d'acquisition de talents en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Programme de bonification très avantageux;- Horaire flexible ;- Assurances complète avec flexibilité de programme selon votre besoin;- Réer;- Permanent.ResponsabilitésÀ titre de Gestionnaire, Acquisition de Talent, vous aurez une pleine autonomie pour effectuer les responsabilités ici-bas:- Dirige l’équipe d'acquisition de talent et assurer d'un rendement efficace par rapport aux objectifs;- Supervise et assure l'exécution du processus d'acquisition de talents;- Développe et met en œuvre une stratégie d'acquisition/d'approvisionnement de talents pour les divisions de Montréal et de Québec;- Équilibre les besoins des responsables du recrutement, les exigences de conformité et l'expérience des candidats;- Donne son avis sur la configuration des systèmes et les améliorations possibles de même que sur d’autres outils qui pourraient améliorer l’efficacité;- Dirige la mise en œuvre des programmes de relocalisation et de travailleurs étrangers temporaires pour le Québec;- Établit des relations solides avec les gestionnaires pour influencer, guider et piloter le processus d'acquisition de talents;- Aide à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes innovants d'acquisition de talents et d'initiatives de recrutement local;- Sensibiliser les clients internes au sujet du processus de recrutement et de sélection au moyen de la consultation continue et de séances de formation en vue d’améliorer les compétences de gestion du personnel;- Supervise le processus de recrutement des divers secteurs fonctionnels pour garantir que les ressources sont utilisées de façon à répondre aux besoins de l’entreprise;- Donne son avis sur la configuration des systèmes et les améliorations possibles de même que sur d’autres outils qui pourraient améliorer l’efficacité;- Examine les rapports et les audits pour garantir que le système de suivi des candidats est utilisé de manière cohérente et dans le respect des politiques d’entreprise et des exigences gouvernementales.- Gère sa charge de travail à l’aide de différents paramètres de mesure et indicateurs de performance, tels que le délai et la qualité des embauches, la rétroaction du gestionnaire, la rétroaction du candidat et autres outils de contrôle et de suivi du processus de dotation.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes :- 7 ans d'expérience en acquisition de talents;- Forte connaissance de l'anglais;- Expérience en gestion de personnel;- Capacité à motiver les gens, favoriser leur développement et les orienter dans leur travail ainsi qu’à identifier les meilleurs candidats.- Capacité de maintenir ses connaissances des tendances actuelles et de l’évolution de l’industrie à jour.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Conseiller ressources humaines - généralisteHybride : Boucherville / TélétravailPermanentVous êtes un généraliste ressources humaines possédant de l'expérience avec de la clientèle syndiquée ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets RH ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution est actuellement à la recherche de son prochain conseiller ressources humaines généraliste.Une organisation qui se consacre à la réalisation de ses objectifs en matière de responsabilité sociale à l'échelle mondiale, ainsi qu'à la création d'un milieu de travaildiversifié et inclusif.AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines généraliste, vous aurez une pleine autonomie en plus d'avoir le droit aux avantages ci-bas :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésEn tant que conseiller ressources humaines généraliste, vous aurez les responsabilités suivantes :- Gérer le processus de dotation complet; - Gestion des griefs;- Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits,formation, etc.) ;- Assurer un support à l’exécution des processus de gestion annuelle de performance (CMP), de revue destalents (planification des carrières).- Exécute des enquêtes internes sensibles et confidentielles;- Occuper un rôle de premier plan pour les initiatives visant l’amélioration de l’engagement des employés;- Effectuer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;- Offrir un soutien aux employés/gestionnaires au niveau des processus d’invalidité de court et de long- Offre un soutien et participe à l’implémentation de changements organisationnels;- Effectue la coordination de la communication pour assurer d’atteindre les cibles Sysco pour ce qui a traitaux formations obligatoires, à la participation à différents programmes;- Travaille en partenariat avec le Gérant en Santé et Sécurité et les gestionnaires pour gérer les casd’accident ou de maladie reliés au travail (CNESST). ;- S’assure de répondre rapidement aux requêtes des employés afin de favoriser la résolution deproblèmes;• S’assure de la bonne gestion des dossiers d’employés;• Performer d’autres taches au besoin.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de généraliste;- Bonne connaissance de l'anglais;- Minimum d'un an d'expérience avec une clientèle syndiquée;- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller ressources humaines - généralisteHybride : Boucherville / TélétravailPermanentVous êtes un généraliste ressources humaines possédant de l'expérience avec de la clientèle syndiquée ?Vous aimeriez joindre une équipe RH ou vous aurez la chance de travailler sur divers projets RH ?Notre client, un chef de file mondial de la distribution est actuellement à la recherche de son prochain conseiller ressources humaines généraliste.Une organisation qui se consacre à la réalisation de ses objectifs en matière de responsabilité sociale à l'échelle mondiale, ainsi qu'à la création d'un milieu de travaildiversifié et inclusif.AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines généraliste, vous aurez une pleine autonomie en plus d'avoir le droit aux avantages ci-bas :- Salaire concurrentiel;- Assurances complètes ;- Régime de retraite;- Programme d' assistance aux employés et aux familles;- Plan d'achat d'action;- Plan de développement;- Rabais sur leurs produits;- Télétravail;- Événements de reconnaissance des employés.ResponsabilitésEn tant que conseiller ressources humaines généraliste, vous aurez les responsabilités suivantes :- Gérer le processus de dotation complet; - Gestion des griefs;- Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits,formation, etc.) ;- Assurer un support à l’exécution des processus de gestion annuelle de performance (CMP), de revue destalents (planification des carrières).- Exécute des enquêtes internes sensibles et confidentielles;- Occuper un rôle de premier plan pour les initiatives visant l’amélioration de l’engagement des employés;- Effectuer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;- Offrir un soutien aux employés/gestionnaires au niveau des processus d’invalidité de court et de long- Offre un soutien et participe à l’implémentation de changements organisationnels;- Effectue la coordination de la communication pour assurer d’atteindre les cibles Sysco pour ce qui a traitaux formations obligatoires, à la participation à différents programmes;- Travaille en partenariat avec le Gérant en Santé et Sécurité et les gestionnaires pour gérer les casd’accident ou de maladie reliés au travail (CNESST). ;- S’assure de répondre rapidement aux requêtes des employés afin de favoriser la résolution deproblèmes;• S’assure de la bonne gestion des dossiers d’employés;• Performer d’autres taches au besoin.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes:- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de généraliste;- Bonne connaissance de l'anglais;- Minimum d'un an d'expérience avec une clientèle syndiquée;- Forte capacité à créer des relations et grand sens de l'organisation.SommairePOSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à farah.vanvugt@randstad.ca.Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Une entreprise québécoise dans le domaine pharmaceutique est présentement à la recherche d'un ou une spécialiste en acquisition de talent pour rejoindre son équipe des ressources humaines à Boucherville. Le domaine pharmaceutique étant un domaine très en demande présentement, cette entreprise est en pleine expansion et a des projets d'agrandir son équipe.Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: BouchervilleTélétravail possible deux journées par semaineType de poste: PermanentAvantagesCe poste de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville vous offre les avantages suivants:- Assurance collectives complètes dès jour 1 payé à 100% par l'employeur- Horaire flexible de 40 heures- REER avec cotisation employeur- Gym sur place avec entraineur- Repas subventionné aux employés payé à 50% par l'employeur- Emplacement à Boucherville proche des autoroutes 20, 132 et 30 - Stationnement gratuit sur placeResponsabilitésEn collaboration avec la chef acquisition de talent et une autre spécialiste vous allez avoir les tâches suivantes:- Affichage des postes vacants sur différentes plateformes web- Développer et entretenir une communauté de candidats potentiels pour les principaux postes clés.- Analyse et tri de cv - Participer à des événements de réseautage et de recrutement.- Se tenir à jour sur les tendances de recrutement et les nouvelles plateformes- Entrevue téléphonique et en personne- Autres tâches connexes relié au recrutementQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:- Minimum un an expérience dans un poste similaire- BAC en Ressources humaines ou Relation industriel- Bilinguisme essentielSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise québécoise dans le domaine pharmaceutique est présentement à la recherche d'un ou une spécialiste en acquisition de talent pour rejoindre son équipe des ressources humaines à Boucherville. Le domaine pharmaceutique étant un domaine très en demande présentement, cette entreprise est en pleine expansion et a des projets d'agrandir son équipe.Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: BouchervilleTélétravail possible deux journées par semaineType de poste: PermanentAvantagesCe poste de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville vous offre les avantages suivants:- Assurance collectives complètes dès jour 1 payé à 100% par l'employeur- Horaire flexible de 40 heures- REER avec cotisation employeur- Gym sur place avec entraineur- Repas subventionné aux employés payé à 50% par l'employeur- Emplacement à Boucherville proche des autoroutes 20, 132 et 30 - Stationnement gratuit sur placeResponsabilitésEn collaboration avec la chef acquisition de talent et une autre spécialiste vous allez avoir les tâches suivantes:- Affichage des postes vacants sur différentes plateformes web- Développer et entretenir une communauté de candidats potentiels pour les principaux postes clés.- Analyse et tri de cv - Participer à des événements de réseautage et de recrutement.- Se tenir à jour sur les tendances de recrutement et les nouvelles plateformes- Entrevue téléphonique et en personne- Autres tâches connexes relié au recrutementQualificationsNous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:- Minimum un an expérience dans un poste similaire- BAC en Ressources humaines ou Relation industriel- Bilinguisme essentielSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Poste: Recruteur/euseType: TemporaireDurée: 6 mois Télétravail: HybrideEmplacement: LavalUne entreprise qui est l'un des principaux fournisseurs mondiaux des solutions pour l'emballage des liquides alimentaires a besoin de vous pour les aider dans leurs recrutement.Vous avez de l'expérience en acquisition de talents et vous aimez travailler dans un environnement où les choses bougent rapidement? Vous êtes en quête de prendre de l'expérience en ressources humaines et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance? Vous êtes une personne dynamique, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur!AvantagesÀ titre de Recruteur/euse vous aurez le droit aux avantages suivants:- Horaire de 40h/semaine flexible; - Télétravail 2 à 4 jours;- Cellulaire et ordinateur fournit;- Possibilité de prolongation du contrat;- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- Développer tes compétences en acquisition de talents;- Travailler sur plusieurs projets RH relié à l'acquisition de talents;- Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésDans ce rôle de recruteur/euse à Laval vous aurez les tâches suivantes à effectuer:- Effectuer le processus complet de recrutement (postes variés: Assembleurs, Corporatifs, Ingénieurs, Designer 2D et 3D);- Gestion des dossiers employés administratifs;- Développer des nouveaux moyens d'attraction de talents;- Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Avoir un stage ou 3 à 6 mois minimum d'expérience en RH;- Être bilingue;- Être une personne flexible, et débrouillarde;- Être une personne Dynamique et qui aime le travail d'équipe;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Poste: Recruteur/euseType: TemporaireDurée: 6 mois Télétravail: HybrideEmplacement: LavalUne entreprise qui est l'un des principaux fournisseurs mondiaux des solutions pour l'emballage des liquides alimentaires a besoin de vous pour les aider dans leurs recrutement.Vous avez de l'expérience en acquisition de talents et vous aimez travailler dans un environnement où les choses bougent rapidement? Vous êtes en quête de prendre de l'expérience en ressources humaines et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance? Vous êtes une personne dynamique, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur!AvantagesÀ titre de Recruteur/euse vous aurez le droit aux avantages suivants:- Horaire de 40h/semaine flexible; - Télétravail 2 à 4 jours;- Cellulaire et ordinateur fournit;- Possibilité de prolongation du contrat;- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- Développer tes compétences en acquisition de talents;- Travailler sur plusieurs projets RH relié à l'acquisition de talents;- Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésDans ce rôle de recruteur/euse à Laval vous aurez les tâches suivantes à effectuer:- Effectuer le processus complet de recrutement (postes variés: Assembleurs, Corporatifs, Ingénieurs, Designer 2D et 3D);- Gestion des dossiers employés administratifs;- Développer des nouveaux moyens d'attraction de talents;- Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Avoir un stage ou 3 à 6 mois minimum d'expérience en RH;- Être bilingue;- Être une personne flexible, et débrouillarde;- Être une personne Dynamique et qui aime le travail d'équipe;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes Division: Randstad ProfessionnelsSecteur d’activité: Finance et comptabilitéLieu: Télé-travail et Rive-nord100% télétravailSalaire: intéressant bonus trrimestrielleVous envisagez une carrière différente en comptabilité et finance? Le monde du recrutement et du développement des affaires vous intéresse?Randstad Professionnels est à la recherche d’un professionnel en comptabilité pour rejoindre son équipe interne en tant que Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes sur Montréal.Avantages•Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart);•Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!) ;•Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise extraordinaires;•Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;•18 jours de vacances annuelles (tout payé);•Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;•Programme d'achat d'actions;•Un bureau moderne avec vue panoramique situés près des centres commerciaux et restaurants;•Portable et cellulaire fournis;ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle?•Agir comme un Spécialiste en recrutement au niveau des postes de cadres/professionnels de la comptabilité/finance •Développer un portefeuille clients en conduisant des appels et visites clients/prospects sur Montréal•Être le lien autant avec l'employeur que l'employé regroupant du développement des affaires, recrutement, chasse de têtes et gestion de comptes•Effectuer des entrevues hebdomadaires et aider les CPA à mieux orienter la poursuite de leur carrière•Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels•Cibler les candidats pertinents et les présenter au client•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!Qualifications•Formation universitaire en comptabilité;•Orienté et passionné vers les résultats•Expérience en développement des affaires •Excellentes habiletés de travail d’équipe•Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide•Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle•Posséder un véhicule pour vous déplacer sur Montréal•Être bilingue Français/AnglaisSommaireSi vous êtes prêt à occuper un poste qui comprend le développement des affaires et le recrutement, postulez dès maintenant!N'hésitez pas à postuler, nous avons une carrière à vous offrir.Envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre: Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes Division: Randstad ProfessionnelsSecteur d’activité: Finance et comptabilitéLieu: Télé-travail et Rive-nord100% télétravailSalaire: intéressant bonus trrimestrielleVous envisagez une carrière différente en comptabilité et finance? Le monde du recrutement et du développement des affaires vous intéresse?Randstad Professionnels est à la recherche d’un professionnel en comptabilité pour rejoindre son équipe interne en tant que Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes sur Montréal.Avantages•Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart);•Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!) ;•Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise extraordinaires;•Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;•18 jours de vacances annuelles (tout payé);•Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;•Programme d'achat d'actions;•Un bureau moderne avec vue panoramique situés près des centres commerciaux et restaurants;•Portable et cellulaire fournis;ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle?•Agir comme un Spécialiste en recrutement au niveau des postes de cadres/professionnels de la comptabilité/finance •Développer un portefeuille clients en conduisant des appels et visites clients/prospects sur Montréal•Être le lien autant avec l'employeur que l'employé regroupant du développement des affaires, recrutement, chasse de têtes et gestion de comptes•Effectuer des entrevues hebdomadaires et aider les CPA à mieux orienter la poursuite de leur carrière•Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels•Cibler les candidats pertinents et les présenter au client•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!Qualifications•Formation universitaire en comptabilité;•Orienté et passionné vers les résultats•Expérience en développement des affaires •Excellentes habiletés de travail d’équipe•Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide•Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle•Posséder un véhicule pour vous déplacer sur Montréal•Être bilingue Français/AnglaisSommaireSi vous êtes prêt à occuper un poste qui comprend le développement des affaires et le recrutement, postulez dès maintenant!N'hésitez pas à postuler, nous avons une carrière à vous offrir.Envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous êtes un Spécialiste SST reconnu pour ses connaissances et sa capacité d'adaptation? Vous aimez être en contact avec les gens et travailler avec eux afin de rehausser leur sécurité? Aimez-vous les environnements multi-sites?Si vous vous reconnaissez, cette opportunité pourrait être la votre!Une grande entreprise de la région de Laval est à la recherche de son prochain Gestionnaire en santé et sécurité au travail.Avantages-Une flexibilité dans son quotidien avec un politque correspondant aux attentes du marché.-Une rémunération plus que compétitive.-La chance de faire partie d'une grande entreprise bénéficiant d'une belle renommée.-Une entreprise avec une forte culture SST.-Un environnement axé sur l'amélioration.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire SST, vous serez responsable du territoire du Québec et des Maritimes.-Analyse de risques sur les différents sites.-Travailler conjointement avec les employés des différents sites, afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures.-Être un joueur clé dans l'amélioration des manières de faire en matière de SST au plan national.-Effectuer des visites sur les différents sites pour compléter les audits.-Diffuser les formations nécessaires aux gestionnaires de son territoire.-Analyser les données SST et faire les recommandations nécessaires. Qualifications-Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié.-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité.-Bilingue-Permis de conduire valide.-Forte capacité d'adaptation.-LeadershipSommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes un Spécialiste SST reconnu pour ses connaissances et sa capacité d'adaptation? Vous aimez être en contact avec les gens et travailler avec eux afin de rehausser leur sécurité? Aimez-vous les environnements multi-sites?Si vous vous reconnaissez, cette opportunité pourrait être la votre!Une grande entreprise de la région de Laval est à la recherche de son prochain Gestionnaire en santé et sécurité au travail.Avantages-Une flexibilité dans son quotidien avec un politque correspondant aux attentes du marché.-Une rémunération plus que compétitive.-La chance de faire partie d'une grande entreprise bénéficiant d'une belle renommée.-Une entreprise avec une forte culture SST.-Un environnement axé sur l'amélioration.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire SST, vous serez responsable du territoire du Québec et des Maritimes.-Analyse de risques sur les différents sites.-Travailler conjointement avec les employés des différents sites, afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures.-Être un joueur clé dans l'amélioration des manières de faire en matière de SST au plan national.-Effectuer des visites sur les différents sites pour compléter les audits.-Diffuser les formations nécessaires aux gestionnaires de son territoire.-Analyser les données SST et faire les recommandations nécessaires. Qualifications-Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié.-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité.-Bilingue-Permis de conduire valide.-Forte capacité d'adaptation.-LeadershipSommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu aimes relever des défis et être une personne ressources? Tu souhaites travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et être un (e) joueur (euse) clé du succès organisationnel? Tu souhaites joindre une PME en croissance et évoluer dans un environnement ou tout est possible? Tu recherches un poste ou tu pourras t'impliquer dans les différentes sphères des ressources humaines et grandir professionnellement? Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines t'apportera tout le développement que tu recherches!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines Emplacement: St-Eustache Permanent Présentiel Une petite entreprise évoluant dans le domaine industriel est à la recherche de son prochain conseiller (ère) ressources humaines afin de prendre en main les différentes sphères du département. Collaborant de près avec le président, cette personne sera impliquée à tous les nouveaux et pourra avoir un impact organisationnel dans le développement de l'entreprise. L'ambiance de travail y est chaleureux et l'emphase est vraiment mis sur la collaboration et le travail d'équipe. Plusieurs projets ressources humaines sont en cours et à venir! Si tu veux te développer et vraiment avoir un rôle autant de conseiller que de généraliste, ce poste a tout pour te plaire et de faire avancer dans ta carrière! Avantages-Horaire flexible de 37.5 heures par semaine -Beau programme d'assurances collectives après 3 mois en poste (incluant le dentaire, le médical et la vue) -3 semaines de vacances -REER après 3 mois en poste -Salaire compétitif -Bonis annuel de performance -Bureau fermé juste pour toi -Être une personne ressource et experte de l'entreprise-Collaborer de près avec le président -Beaucoup de projets RH en cours et à venir Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Coordonner et effectuer l'accueil et l'intégration -Établir et mettre en place les plans de formation conformément à la loi du 1% -Avoir un rôle conseil auprès des gestionnaires, des employés et du président -Mettre en place le comité santé et sécurité-Assurer la prévention et la gestion des risques - proposer des idées, mettre de l'avant ton opinion et mettre en place des solutions -Effectuer les relations de travail -Établir les échelles salariales internes -Mettre en place le programme de reconnaissance -Travailler sur le développement organisationnel en collaboration avec le président -Travailler sur différents projets RH Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -2 à 4 ans d'expérience en ressources humaines -Autonome et débrouillard (e) -Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps -Facilité à développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis? Postules directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au lea.belanger@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenues le plus rapidement possible. Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimes relever des défis et être une personne ressources? Tu souhaites travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et être un (e) joueur (euse) clé du succès organisationnel? Tu souhaites joindre une PME en croissance et évoluer dans un environnement ou tout est possible? Tu recherches un poste ou tu pourras t'impliquer dans les différentes sphères des ressources humaines et grandir professionnellement? Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines t'apportera tout le développement que tu recherches!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines Emplacement: St-Eustache Permanent Présentiel Une petite entreprise évoluant dans le domaine industriel est à la recherche de son prochain conseiller (ère) ressources humaines afin de prendre en main les différentes sphères du département. Collaborant de près avec le président, cette personne sera impliquée à tous les nouveaux et pourra avoir un impact organisationnel dans le développement de l'entreprise. L'ambiance de travail y est chaleureux et l'emphase est vraiment mis sur la collaboration et le travail d'équipe. Plusieurs projets ressources humaines sont en cours et à venir! Si tu veux te développer et vraiment avoir un rôle autant de conseiller que de généraliste, ce poste a tout pour te plaire et de faire avancer dans ta carrière! Avantages-Horaire flexible de 37.5 heures par semaine -Beau programme d'assurances collectives après 3 mois en poste (incluant le dentaire, le médical et la vue) -3 semaines de vacances -REER après 3 mois en poste -Salaire compétitif -Bonis annuel de performance -Bureau fermé juste pour toi -Être une personne ressource et experte de l'entreprise-Collaborer de près avec le président -Beaucoup de projets RH en cours et à venir Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Coordonner et effectuer l'accueil et l'intégration -Établir et mettre en place les plans de formation conformément à la loi du 1% -Avoir un rôle conseil auprès des gestionnaires, des employés et du président -Mettre en place le comité santé et sécurité-Assurer la prévention et la gestion des risques - proposer des idées, mettre de l'avant ton opinion et mettre en place des solutions -Effectuer les relations de travail -Établir les échelles salariales internes -Mettre en place le programme de reconnaissance -Travailler sur le développement organisationnel en collaboration avec le président -Travailler sur différents projets RH Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -2 à 4 ans d'expérience en ressources humaines -Autonome et débrouillard (e) -Sens de l'initiative et aimer travailler sur différents dossiers en même temps -Facilité à développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis? Postules directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au lea.belanger@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenues le plus rapidement possible. Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien en ressources humainesType: PermanentTélétravail: 2 jours par semaineEmplacement : Laval Vous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous avez plusieurs années d’expérience dans le secteur manufacturier? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui est un leader dans le monde de la sécurité et vous souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !AvantagesEn tant que Technicien ressources humaines , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- 2 semaines de vacances;- 2 journées en télétravail permis;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 37,50h\semaine;- Avoir accès à un RVER après 1 an avec cogtisation de l'employeur;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires;- Coordonner l’acceuil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Saisir et maintenir à jour les données des employés- Jouer un role conseil auprès des gestionnaires pour tous les segments RH ( SST, Relation de travail, recrutement etc)- Être en charge de la gestion des avantages sociaux;- Et plus encoreQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 2 à 3 années d'expériences dans un emploi en Ressources humaines généraliste;- Être détenteur d'un DEC en sciences humaines ou un certificat en Ressources humaines ou un BAC en Ressources humaines ou en Relation industrielles ou tout autres domaines connexes- Être parfaitement bilingue;- Avoir une bonne rapidité d'exécution et être efficace;- Être Débrouillard et avoir le sens de l'initiative- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft OfficeSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien en ressources humainesType: PermanentTélétravail: 2 jours par semaineEmplacement : Laval Vous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous avez plusieurs années d’expérience dans le secteur manufacturier? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui est un leader dans le monde de la sécurité et vous souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !AvantagesEn tant que Technicien ressources humaines , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- 2 semaines de vacances;- 2 journées en télétravail permis;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 37,50h\semaine;- Avoir accès à un RVER après 1 an avec cogtisation de l'employeur;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires;- Coordonner l’acceuil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Saisir et maintenir à jour les données des employés- Jouer un role conseil auprès des gestionnaires pour tous les segments RH ( SST, Relation de travail, recrutement etc)- Être en charge de la gestion des avantages sociaux;- Et plus encoreQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 2 à 3 années d'expériences dans un emploi en Ressources humaines généraliste;- Être détenteur d'un DEC en sciences humaines ou un certificat en Ressources humaines ou un BAC en Ressources humaines ou en Relation industrielles ou tout autres domaines connexes- Être parfaitement bilingue;- Avoir une bonne rapidité d'exécution et être efficace;- Être Débrouillard et avoir le sens de l'initiative- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft OfficeSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/**Tu recherches un rôle qui te permettra de développer ton plein potentiel? Tu aimes avoir des tâches variées et toucher à différents aspects des ressources humaines? Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et tournée vers les gens? Tu aimes le rôle conseil et développer des relations durables avec les différents membres de l'entreprise?Ça tombe bien! Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines / généraliste te permettra de développer ton plein potentiel!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines / généralisteEmplacement: Laval100% présentielPermanentUne entreprise leader dans l'industrie de la mécanique du bâtiment au Québec recherche son prochain partenaire pour joindre son équipe RH! En plus t'impliquer dans le rôle conseil après des gestionnaires, tu collaboreras de près avec les employés à différents niveaux. Tu seras une personne ressources pour ton équipe et tu pourras t'impliquer dans le développement et la mise en place des procédures internes. Relations de travail, recrutement, SS. La gestion de contrat et formation seront également au rendez-vous!Plaisir garantie avec cette entreprise qui met de l'avant la collaboration et le plaisir au travail! Avantages-Salaire compétitif-Horaire flexible de 32h à 35 heures par semaine-Assurances collectives après 3 mois en poste-4 semaines de vacances dès le jour 1-REER sans cotisation de l'employeur-Bonis annuel-Environnement dynamique-Travailler de près avec les gestionnaires et les employés-Toucher à de nombreux aspects des ressources humainesResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation-Effectuer la gestion des contrats d'embauches et les négociations-Faire la gestion des dossiers des employés-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires-Avoir un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires-Être une personne ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions-Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes-Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes-Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes-Administrer la loi du 1% pour la formation et en assurer la gestion interne-Participer activement au comité santé et sécurité-Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques-Toutes autres tâches connexesQualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle-Expérience en SST (Atout)-1 à 4 ans et plus d'expérience en ressources humaines-Tu aimes les défis-Tu es autonome et tu aime apporter de nouvelles idées- Être dynamique et avoir de l'entregeantSommaireIntéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514-206-7307J'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines!*Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/**Tu recherches un rôle qui te permettra de développer ton plein potentiel? Tu aimes avoir des tâches variées et toucher à différents aspects des ressources humaines? Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et tournée vers les gens? Tu aimes le rôle conseil et développer des relations durables avec les différents membres de l'entreprise?Ça tombe bien! Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines / généraliste te permettra de développer ton plein potentiel!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines / généralisteEmplacement: Laval100% présentielPermanentUne entreprise leader dans l'industrie de la mécanique du bâtiment au Québec recherche son prochain partenaire pour joindre son équipe RH! En plus t'impliquer dans le rôle conseil après des gestionnaires, tu collaboreras de près avec les employés à différents niveaux. Tu seras une personne ressources pour ton équipe et tu pourras t'impliquer dans le développement et la mise en place des procédures internes. Relations de travail, recrutement, SS. La gestion de contrat et formation seront également au rendez-vous!Plaisir garantie avec cette entreprise qui met de l'avant la collaboration et le plaisir au travail! Avantages-Salaire compétitif-Horaire flexible de 32h à 35 heures par semaine-Assurances collectives après 3 mois en poste-4 semaines de vacances dès le jour 1-REER sans cotisation de l'employeur-Bonis annuel-Environnement dynamique-Travailler de près avec les gestionnaires et les employés-Toucher à de nombreux aspects des ressources humainesResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation-Effectuer la gestion des contrats d'embauches et les négociations-Faire la gestion des dossiers des employés-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires-Avoir un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires-Être une personne ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions-Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes-Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes-Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes-Administrer la loi du 1% pour la formation et en assurer la gestion interne-Participer activement au comité santé et sécurité-Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques-Toutes autres tâches connexesQualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle-Expérience en SST (Atout)-1 à 4 ans et plus d'expérience en ressources humaines-Tu aimes les défis-Tu es autonome et tu aime apporter de nouvelles idées- Être dynamique et avoir de l'entregeantSommaireIntéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514-206-7307J'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines!*Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Est-ce que tu es un Conseiller en ressources humaines à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement stimulant? Tu veux faire partie d'une grande entreprise de renom pour les opportunités de croissance? Es-tu prêt?Une grande entreprise dans le domaine de la distribution dans la région de Laval est à la recherche de son prochain Conseiller en ressources humaines.Avantages-Des conditions de travail qui répondent aux demandes du marché;-Une rémunération global très avantageuse;-Un condition super formateur;-La chance de travailler pour une entreprise avec une grande notoriété;-Une grande flexibilité dans son quotidien.Responsabilités-Soutenir les gestionnaires au quotidien dans la gestion des employés;-Être la personne ressource au niveau des relations de travail, notamment pour ce qui est de l'interprétation de la convention collective;-Assurer l'application et le respect des programmes corporatifs;-Gestion de la performance et mesures disciplinaires;-Participer au processus de recrutement de certains postes cadres;-Travailler sur la planification de main d'oeuvre;-Collaborer avec le Responsable SST pour le respect des politiques et procédures.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Expérience en milieu syndiqué (un atout important);-Bonne créativité;-Leadership;SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que tu es un Conseiller en ressources humaines à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement stimulant? Tu veux faire partie d'une grande entreprise de renom pour les opportunités de croissance? Es-tu prêt?Une grande entreprise dans le domaine de la distribution dans la région de Laval est à la recherche de son prochain Conseiller en ressources humaines.Avantages-Des conditions de travail qui répondent aux demandes du marché;-Une rémunération global très avantageuse;-Un condition super formateur;-La chance de travailler pour une entreprise avec une grande notoriété;-Une grande flexibilité dans son quotidien.Responsabilités-Soutenir les gestionnaires au quotidien dans la gestion des employés;-Être la personne ressource au niveau des relations de travail, notamment pour ce qui est de l'interprétation de la convention collective;-Assurer l'application et le respect des programmes corporatifs;-Gestion de la performance et mesures disciplinaires;-Participer au processus de recrutement de certains postes cadres;-Travailler sur la planification de main d'oeuvre;-Collaborer avec le Responsable SST pour le respect des politiques et procédures.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Expérience en milieu syndiqué (un atout important);-Bonne créativité;-Leadership;SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      À tous les Conseiller en santé et sécurité au travail!Vous aimez faire la différence au quotidien? Vous aimez être sur le terrain, en contact avec les gens? Ça tombe bien!Une entreprise de la région de Laval, dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en santé et sécurité au travail.Avantages-Une équipe de travail qui comprend l'importance de s'amuser en travaillant;-Un gestionnaire humain et ouvert d'esprit;-Un environnement stimulant qui met un emphase sur la SST;-Une rémunération avantageuse;-De très bonnes conditions de travail.ResponsabilitésVous serez responsable de la santé et sécurité pour l'assemble du centre de distribution.-Être présent sur le terrain afin d'assurer la prévention;-Conseiller les gestionnaires sur tout les apects de la SST;-Être un acteur clé dans l'implantation des nouvelles politiques et procédures en matière de SST;-Mener les enquêtes d'accident et mettre en place des plans d'actions;Qualifications-Minimum de 3 ans dans un rôle en santé et sécurité au travail;-Anglais avancé;-Facilité à faire passer un message;-Fortes habiletés relationnelles;-Dynamique et joviale.SommaireCe poste vous intéresse?N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@ranstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      À tous les Conseiller en santé et sécurité au travail!Vous aimez faire la différence au quotidien? Vous aimez être sur le terrain, en contact avec les gens? Ça tombe bien!Une entreprise de la région de Laval, dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en santé et sécurité au travail.Avantages-Une équipe de travail qui comprend l'importance de s'amuser en travaillant;-Un gestionnaire humain et ouvert d'esprit;-Un environnement stimulant qui met un emphase sur la SST;-Une rémunération avantageuse;-De très bonnes conditions de travail.ResponsabilitésVous serez responsable de la santé et sécurité pour l'assemble du centre de distribution.-Être présent sur le terrain afin d'assurer la prévention;-Conseiller les gestionnaires sur tout les apects de la SST;-Être un acteur clé dans l'implantation des nouvelles politiques et procédures en matière de SST;-Mener les enquêtes d'accident et mettre en place des plans d'actions;Qualifications-Minimum de 3 ans dans un rôle en santé et sécurité au travail;-Anglais avancé;-Facilité à faire passer un message;-Fortes habiletés relationnelles;-Dynamique et joviale.SommaireCe poste vous intéresse?N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@ranstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Conseiller acquisition de talentsPoste permanent Horaire de travail flexible, télé-travail et en présentielCentre Ville de Montréal Vous aimeriez rejoindre une équipe en ressources humaines où l’esprit d’équipe est primordial et où vous aurez la chance de vous développer professionnellement? Vous souhaitez travailler en partenariat avec vos collègues en acquisition de talents afin d’échanger les meilleures pratiques de recrutement et d’atteindre vos objectifs en équipe? Si cela vous intéresse, alors n’attendez pas et postulez dès maintenant!Notre client est grandement connu à Montréal et ses environs et aide des milliers de citoyens à tous les jours. Notre client est à la recherche de son prochain conseiller en acquisition de talents qui a un minimum de 3 ans d’expérience et qui sait, ce sera peut-être vous? AvantagesEn tant que conseiller en acquisition de talents, vous aurez la chance de vous développer professionnellement grâce aux précieux conseils de vos collègues et aussi d’une gestionnaire en or. De plus, vous aurez également droit aux avantages suivants : - Un salaire compétitif;- 4 à 6 semaines de vacances selon votre expérience;- Un horaire flexible, avec un mode hybride entre le télétravail et le présentiel;- Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur;- Un régime de retraite avec une contribution de l’employeur. ResponsabilitésDans ce rôle de conseiller en acquisition de talents, vous aurez bien évidemment des tâches en recrutement, mais vous aurez également la chance de participer à des projets en ressources humaines. Voici les tâches que vous aurez à effectuer dans votre quotidien :- Effectuer le cycle complet d’acquisition de talents pour tous les postes corporatifs.- Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires ainsi que les gestionnaires en terme de recrutement. - Développer les meilleures stratégies en acquisition de talents et les appliquer dans votre quotidien.- Participer aux foires d’emplois dans les cégeps et les universités.- Participer à divers projets RH’s tel que : améliorer la marque employeur, améliorer le processus d’intégration des nouveaux employés, accroitre la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, etc. - Toutes autres tâches connexes au recrutement. QualificationsAfin de faire partie de cette équipe RH hors du commun, vous devrez avoir les qualifications suivantes : - 3 ans d’expérience et plus en acquisition de talents; - Maitrise du cycle complet de l’acquisition de talents;- Être un joueur d’équipe et avoir la volonté d’atteindre les objectifs avec ses collègues;- Avoir un esprit créatif et connaitre les dernières tendances en terme de recrutement. SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et avez envie d'en apprendre davantage, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller acquisition de talentsPoste permanent Horaire de travail flexible, télé-travail et en présentielCentre Ville de Montréal Vous aimeriez rejoindre une équipe en ressources humaines où l’esprit d’équipe est primordial et où vous aurez la chance de vous développer professionnellement? Vous souhaitez travailler en partenariat avec vos collègues en acquisition de talents afin d’échanger les meilleures pratiques de recrutement et d’atteindre vos objectifs en équipe? Si cela vous intéresse, alors n’attendez pas et postulez dès maintenant!Notre client est grandement connu à Montréal et ses environs et aide des milliers de citoyens à tous les jours. Notre client est à la recherche de son prochain conseiller en acquisition de talents qui a un minimum de 3 ans d’expérience et qui sait, ce sera peut-être vous? AvantagesEn tant que conseiller en acquisition de talents, vous aurez la chance de vous développer professionnellement grâce aux précieux conseils de vos collègues et aussi d’une gestionnaire en or. De plus, vous aurez également droit aux avantages suivants : - Un salaire compétitif;- 4 à 6 semaines de vacances selon votre expérience;- Un horaire flexible, avec un mode hybride entre le télétravail et le présentiel;- Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur;- Un régime de retraite avec une contribution de l’employeur. ResponsabilitésDans ce rôle de conseiller en acquisition de talents, vous aurez bien évidemment des tâches en recrutement, mais vous aurez également la chance de participer à des projets en ressources humaines. Voici les tâches que vous aurez à effectuer dans votre quotidien :- Effectuer le cycle complet d’acquisition de talents pour tous les postes corporatifs.- Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires ainsi que les gestionnaires en terme de recrutement. - Développer les meilleures stratégies en acquisition de talents et les appliquer dans votre quotidien.- Participer aux foires d’emplois dans les cégeps et les universités.- Participer à divers projets RH’s tel que : améliorer la marque employeur, améliorer le processus d’intégration des nouveaux employés, accroitre la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, etc. - Toutes autres tâches connexes au recrutement. QualificationsAfin de faire partie de cette équipe RH hors du commun, vous devrez avoir les qualifications suivantes : - 3 ans d’expérience et plus en acquisition de talents; - Maitrise du cycle complet de l’acquisition de talents;- Être un joueur d’équipe et avoir la volonté d’atteindre les objectifs avec ses collègues;- Avoir un esprit créatif et connaitre les dernières tendances en terme de recrutement. SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et avez envie d'en apprendre davantage, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Es-tu ce recruteur technique? Celui pour qui le jargon du domaine de TI n'a pas de secret. Celui qui connait tous les événements de networking. Cette personne qui comprend ce que ça prend pour attirer les meilleurs développeurs.Si tu es ce recruteur? Il faut qu'on se parle!Une entreprise en super grande croissance dans le domaine du commerce en ligne est à la recherche de son prochain Recruteur technique principal.Avantages-Une énorme flexibilté autant dans l'horaire que dans le lieu de travail;-Une mentalité d'entreprise axée sur l'amélioration constante des manières de faire;-Une équipe dynamique qui aime s'amuser en travaillant fort;-Une entreprise qui met l'acquisition de talents au coeur des facteurs de réussite;-Une super bonne rémunération globale.Responsabilités-Bâtir et maintenir des relations avec les meilleurs talents du marché des TI;-Exécuter le cycle complet de recrutement pour les roles techniques;-Agir en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires;-Travailler sur l'optimisation constante de la stratégie d'acquisition de talents;-Être un joueur clé dans l'amélioration de la marque employeur.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines;-Minimum de 5 ans d'expérience dans un role de recruteur technique;-Bilingue;-Personnalité de "go-getter"-Expérience dans l'élaboration / l'optimisation d'une stratégie d'acquisition de talents (atout important);-Capacité à naviguer à travers les zones grises;-Fort leadership.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.Des questions? Tu peux me les faire parvenir: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Es-tu ce recruteur technique? Celui pour qui le jargon du domaine de TI n'a pas de secret. Celui qui connait tous les événements de networking. Cette personne qui comprend ce que ça prend pour attirer les meilleurs développeurs.Si tu es ce recruteur? Il faut qu'on se parle!Une entreprise en super grande croissance dans le domaine du commerce en ligne est à la recherche de son prochain Recruteur technique principal.Avantages-Une énorme flexibilté autant dans l'horaire que dans le lieu de travail;-Une mentalité d'entreprise axée sur l'amélioration constante des manières de faire;-Une équipe dynamique qui aime s'amuser en travaillant fort;-Une entreprise qui met l'acquisition de talents au coeur des facteurs de réussite;-Une super bonne rémunération globale.Responsabilités-Bâtir et maintenir des relations avec les meilleurs talents du marché des TI;-Exécuter le cycle complet de recrutement pour les roles techniques;-Agir en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires;-Travailler sur l'optimisation constante de la stratégie d'acquisition de talents;-Être un joueur clé dans l'amélioration de la marque employeur.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines;-Minimum de 5 ans d'expérience dans un role de recruteur technique;-Bilingue;-Personnalité de "go-getter"-Expérience dans l'élaboration / l'optimisation d'une stratégie d'acquisition de talents (atout important);-Capacité à naviguer à travers les zones grises;-Fort leadership.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.Des questions? Tu peux me les faire parvenir: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Conseiller principal, acquisition de talentsMontréal / TélétravailPermanentVous recherchez un rôle ou vous serez autant impliquée dans les stratégies d'attraction de talents qu'au niveau du recrutement de personnel corporatif ?Vous aimeriez être l'ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à aux candidats de vivre une expérience distinctive ?Notre client, une entreprise québécoise très reconnue dans le domaine des médias est actuellement à la recherche de son premier conseiller principal, acquisitionde talents. Une compagnie ou l'agilité, la créativité, l'excellence, le travail d'équipe et l'efficacité sont au cœur de leurs pratiques.Ceci vous interpelle ? Postuler dès maintenant via farah.vanvugt@randstad !AvantagesEn tant que conseiller principal, acquisitions de talents, vous aurez une très grande autonomie en plus des avantages ci-bas :- Télétravail;- Horaire flexible de 35 heures semaines;- Assurances collectives complètes;- Régime de retraire pouvant aller jusqu'à 14%;- Bel environnement de travail;- Salaire concurrentiel;- Joignez-vous à une grande équipe RH;ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal, vous serez responsable des stratégies d'attraction de talents et tâches suivantes :- Élaborer, planifier et coordonner les stratégies d'attraction de talents proactives et innovantes;- Gérer le cycle complet du processus d’embauche, incluant l’évaluation du talent;- Effectuer un votre rôle-conseil auprès des gestionnaires;- Gérer proactivement un bassin de candidats externes, incluant des actions de sourcing en continu;- Agir à titre d’ambassadeur et promouvoir la carrière notre client;- Recrutement international;- Gestion des indicateurs clés.QualificationsLe candidat idéal pour ce rôle doit posséder les qualifications suivantes :- Minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire;- Vous offrez un service à la clientèle exceptionnel;- Possédez des fortes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais;- Vous détenez une expérience corporative en recrutement et vous êtes à l’affut des meilleures pratiques et stratégies de visibilité sur les médias sociaux.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller principal, acquisition de talentsMontréal / TélétravailPermanentVous recherchez un rôle ou vous serez autant impliquée dans les stratégies d'attraction de talents qu'au niveau du recrutement de personnel corporatif ?Vous aimeriez être l'ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à aux candidats de vivre une expérience distinctive ?Notre client, une entreprise québécoise très reconnue dans le domaine des médias est actuellement à la recherche de son premier conseiller principal, acquisitionde talents. Une compagnie ou l'agilité, la créativité, l'excellence, le travail d'équipe et l'efficacité sont au cœur de leurs pratiques.Ceci vous interpelle ? Postuler dès maintenant via farah.vanvugt@randstad !AvantagesEn tant que conseiller principal, acquisitions de talents, vous aurez une très grande autonomie en plus des avantages ci-bas :- Télétravail;- Horaire flexible de 35 heures semaines;- Assurances collectives complètes;- Régime de retraire pouvant aller jusqu'à 14%;- Bel environnement de travail;- Salaire concurrentiel;- Joignez-vous à une grande équipe RH;ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal, vous serez responsable des stratégies d'attraction de talents et tâches suivantes :- Élaborer, planifier et coordonner les stratégies d'attraction de talents proactives et innovantes;- Gérer le cycle complet du processus d’embauche, incluant l’évaluation du talent;- Effectuer un votre rôle-conseil auprès des gestionnaires;- Gérer proactivement un bassin de candidats externes, incluant des actions de sourcing en continu;- Agir à titre d’ambassadeur et promouvoir la carrière notre client;- Recrutement international;- Gestion des indicateurs clés.QualificationsLe candidat idéal pour ce rôle doit posséder les qualifications suivantes :- Minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire;- Vous offrez un service à la clientèle exceptionnel;- Possédez des fortes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais;- Vous détenez une expérience corporative en recrutement et vous êtes à l’affut des meilleures pratiques et stratégies de visibilité sur les médias sociaux.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      conseiller (ère) acquisition de talents poste permanentcentre-ville de Montréal (télé-travail)Vous aimeriez rejoindre une équipe en ressources humaines où l’esprit d’équipe est primordial et où vous aurez la chance de vous développer professionnellement? Vous aimeriez pouvoir participer à des projets de recrutement international et de travailler en partenariat avec vos collègues dans une ambiance de travail stimulante et conviviale?Une entreprise dans le domaine des technologies de génie conseil, est à la recherche d'un ou d'une conseiller-ère en acquisition de talents pour rejoindre leur équipe dynamique et collaborative. AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe où la collaboration, le respect des valeurs et le travail d'équipe sont mis de l'avant, vous aurez droit aux avantages suivants :-Salaire compétitif avec bonification-Mode hybride entre le télétravail et le présentiel;-Horaire de 37.5 heures par semaine-Assurances collectives dès l'embauche-Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance-Une ambiance de travail stimulante et convivialeResponsabilitésÀ titre de Conseilller (ère) acquisition de talents, vous auriez les responsabilités suivantes : - Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires HRBP ainsi que les gestionnaires en terme de recrutement.- Effectuer le cycle complet d’acquisition de talents pour tous les postes corporatifs.- Développer les meilleures stratégies en acquisition de talents et les appliquer dans votre quotidien.- Effectuer la chasse de tête et du sourcing sur les réseaux pour attirer les meilleurs talents;- Toutes autres tâches connexes au recrutement.QualificationsPour bien répondre aux exigences de ce poste, vous auriez les qualifications suivantes : - 2 ans d'expérience et plus en acquisition de talents-Maitrise du cycle complet de l'acquisition de talents-Avoir une belle énergie et être autonome;-Être proactif et entrepreneur dans son approche-Respecter l'éthique et les valeurs.ATOUT: Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et avez envie d'en apprendre davantage, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : karima.boudad@randstad.ca. Je suis joignable sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Karima BoudadRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller (ère) acquisition de talents poste permanentcentre-ville de Montréal (télé-travail)Vous aimeriez rejoindre une équipe en ressources humaines où l’esprit d’équipe est primordial et où vous aurez la chance de vous développer professionnellement? Vous aimeriez pouvoir participer à des projets de recrutement international et de travailler en partenariat avec vos collègues dans une ambiance de travail stimulante et conviviale?Une entreprise dans le domaine des technologies de génie conseil, est à la recherche d'un ou d'une conseiller-ère en acquisition de talents pour rejoindre leur équipe dynamique et collaborative. AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe où la collaboration, le respect des valeurs et le travail d'équipe sont mis de l'avant, vous aurez droit aux avantages suivants :-Salaire compétitif avec bonification-Mode hybride entre le télétravail et le présentiel;-Horaire de 37.5 heures par semaine-Assurances collectives dès l'embauche-Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance-Une ambiance de travail stimulante et convivialeResponsabilitésÀ titre de Conseilller (ère) acquisition de talents, vous auriez les responsabilités suivantes : - Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires HRBP ainsi que les gestionnaires en terme de recrutement.- Effectuer le cycle complet d’acquisition de talents pour tous les postes corporatifs.- Développer les meilleures stratégies en acquisition de talents et les appliquer dans votre quotidien.- Effectuer la chasse de tête et du sourcing sur les réseaux pour attirer les meilleurs talents;- Toutes autres tâches connexes au recrutement.QualificationsPour bien répondre aux exigences de ce poste, vous auriez les qualifications suivantes : - 2 ans d'expérience et plus en acquisition de talents-Maitrise du cycle complet de l'acquisition de talents-Avoir une belle énergie et être autonome;-Être proactif et entrepreneur dans son approche-Respecter l'éthique et les valeurs.ATOUT: Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et avez envie d'en apprendre davantage, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : karima.boudad@randstad.ca. Je suis joignable sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Karima BoudadRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Es-tu un Partenaire d'affaires en ressources humaines à la recherche d'une opportunité au sein d'une entreprise innovante? Es-tu passioné par les relations de travail? Tu as envi de travailler sur des supers beaux projets?Si tu te reconnais, je veux te parler!Une entreprise de service en plein coeur du Centre-Ville de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-La flexibilité d'un horaire hybride;-La chance de travailler sur des projets stimulants;-Une culture d'équipe bien développée;-Des possibilités d'avancements au sein du groupe.Responsabilités-Agir en tant qu'expert des relations de travail (interprétation de conventions collectives, gestion de griefs, arbitrage);-Soutenir les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être un acteur clé dans plusieurs projets RH;-Assurer d'accompagner les gestionnaires dans la gestion de changement à travers les différentes innvations de l'entreprise;-Au besoin, soutenir l'équipe de recrutement dans des mandats précis.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Un minimum de 5 ans d'expérience;-Bilingue;-Expérience en milieu syndiqué (un atout important);-Forte expérience en rôle conseil;-Dynamique;-Joueur d'équipe.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Es-tu un Partenaire d'affaires en ressources humaines à la recherche d'une opportunité au sein d'une entreprise innovante? Es-tu passioné par les relations de travail? Tu as envi de travailler sur des supers beaux projets?Si tu te reconnais, je veux te parler!Une entreprise de service en plein coeur du Centre-Ville de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-La flexibilité d'un horaire hybride;-La chance de travailler sur des projets stimulants;-Une culture d'équipe bien développée;-Des possibilités d'avancements au sein du groupe.Responsabilités-Agir en tant qu'expert des relations de travail (interprétation de conventions collectives, gestion de griefs, arbitrage);-Soutenir les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être un acteur clé dans plusieurs projets RH;-Assurer d'accompagner les gestionnaires dans la gestion de changement à travers les différentes innvations de l'entreprise;-Au besoin, soutenir l'équipe de recrutement dans des mandats précis.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Un minimum de 5 ans d'expérience;-Bilingue;-Expérience en milieu syndiqué (un atout important);-Forte expérience en rôle conseil;-Dynamique;-Joueur d'équipe.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Conseiller (ère) ressources humainesHybride PermanenteMontréal vieux portVous êtes une personne qui adorez le rôle conseil et vous impliquer sur divers volets auprès des gestionnaires et des employés ? Vous désirez vous impliquer dans une entreprise en croissance rapide ? Vous aimez les environnements qui bougent, en changement et qui vous offrent de beaux défis ?Une entreprise dans la domaine des technologies est à la recherche d'un conseiller (ère) en ressources humaines pour rejoindre leur équipe collaborative RH.Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesEn tant que Conseiller (ère) ressources humaines , vous bénéficierez des avantages suivants :- Modèle de travail hybride- Horaire flexible- Salaire compétitifs et bonus- Assurance et contribution REER- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaboratif ResponsabilitésResponsabilités du Conseiller (ère) ressources humaines : - Prendre part activement aux développement des pratiques en RH- Gérer l'intégration des nouvelles recrues- Jouer un rôle essentiel dans les pratiques d'engagement des employés - Contribuer à la gestion des performances- Tenir à jour l'information et les données relatives aux ressources humainesQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste :- Un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines- Une expérience de 1 - 3 ans dans un poste similaire- Bilingue - Orienté dans le détail - Forte capacité à respecter les délaisSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteBrittanyRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller (ère) ressources humainesHybride PermanenteMontréal vieux portVous êtes une personne qui adorez le rôle conseil et vous impliquer sur divers volets auprès des gestionnaires et des employés ? Vous désirez vous impliquer dans une entreprise en croissance rapide ? Vous aimez les environnements qui bougent, en changement et qui vous offrent de beaux défis ?Une entreprise dans la domaine des technologies est à la recherche d'un conseiller (ère) en ressources humaines pour rejoindre leur équipe collaborative RH.Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesEn tant que Conseiller (ère) ressources humaines , vous bénéficierez des avantages suivants :- Modèle de travail hybride- Horaire flexible- Salaire compétitifs et bonus- Assurance et contribution REER- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaboratif ResponsabilitésResponsabilités du Conseiller (ère) ressources humaines : - Prendre part activement aux développement des pratiques en RH- Gérer l'intégration des nouvelles recrues- Jouer un rôle essentiel dans les pratiques d'engagement des employés - Contribuer à la gestion des performances- Tenir à jour l'information et les données relatives aux ressources humainesQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste :- Un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines- Une expérience de 1 - 3 ans dans un poste similaire- Bilingue - Orienté dans le détail - Forte capacité à respecter les délaisSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteBrittanyRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Tu as de l'intérêt pour l'aviation et tu aimerais évoluer dans une grande entreprise à l'esprit de start-up? Tu aimerais avoir des tâches variées et des responsabilités diversifiées? Tu aimerais grandir au sein d'une entreprise aux idées innovantes et aux possibilités d'avancement internes intéressantes? Tu souhaites pouvoir exercer tes fonctions en étroite collaboration avec l'équipe interne et un gestionnaire tout aussi présent que inspirant? Co poste pourrait être le tremplin que tu recherches vers la prochaine étape de ta carrière! Poste: Coordonnateur (trice) ressources humaines Emplacement: Centre-ville de MontréalTélétravail : oui - modèle hybride en place et qui restera Permanent Avantages-Programme d'avantages sociaux très flexible et compétitif-5 semaines de vacances -REER avec cotisation supérieur de l'employeur-Horaire flexible de 40 heures par semaine -Télétravail offert -Matériel informatique fourni -Facilement accessible en transport en commun -Beaucoup de possibilités d'avancement interne-Rabais sur les produits de l'entreprise -Travailler avec des partenaires à l'international -Accompagnement et disponibilités de ton gestionnaireResponsabilités-Effectuer la gestion des dossiers des employés -Faire la gestion des dossiers d'avantages sociaux et la gestion des dossiers d'absentéisme -Supporter les gestionnaires dans l'application des politiques internes et des bonnes pratiques -Monter des statistiques sur les indicateur de performation internes -Effectuer différents suivis administratifs avec l'équipe de paie -Supporter le partenaire d'affaire ressources humaines dans ses activités quotidiennes -Effectuer les suivis avec les agences de recrutement -Participer au recrutement de stagiaires -Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles -2 ans ou plus d'expérience en ressources humaines -Bilinguisme obligatoire -Être autonome et débrouillard (e)-Aimer l'administration et les ressources humaines SommaireTu pense être la personne que nous recherchons? N'attends pas et postules directement en ligne ou envoies directement ton CV au sabrina.purdy@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidat (e)s retenu (e)s le plus rapidement possible! Au plaisir de discuter de ton prochain défi professionnel! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu as de l'intérêt pour l'aviation et tu aimerais évoluer dans une grande entreprise à l'esprit de start-up? Tu aimerais avoir des tâches variées et des responsabilités diversifiées? Tu aimerais grandir au sein d'une entreprise aux idées innovantes et aux possibilités d'avancement internes intéressantes? Tu souhaites pouvoir exercer tes fonctions en étroite collaboration avec l'équipe interne et un gestionnaire tout aussi présent que inspirant? Co poste pourrait être le tremplin que tu recherches vers la prochaine étape de ta carrière! Poste: Coordonnateur (trice) ressources humaines Emplacement: Centre-ville de MontréalTélétravail : oui - modèle hybride en place et qui restera Permanent Avantages-Programme d'avantages sociaux très flexible et compétitif-5 semaines de vacances -REER avec cotisation supérieur de l'employeur-Horaire flexible de 40 heures par semaine -Télétravail offert -Matériel informatique fourni -Facilement accessible en transport en commun -Beaucoup de possibilités d'avancement interne-Rabais sur les produits de l'entreprise -Travailler avec des partenaires à l'international -Accompagnement et disponibilités de ton gestionnaireResponsabilités-Effectuer la gestion des dossiers des employés -Faire la gestion des dossiers d'avantages sociaux et la gestion des dossiers d'absentéisme -Supporter les gestionnaires dans l'application des politiques internes et des bonnes pratiques -Monter des statistiques sur les indicateur de performation internes -Effectuer différents suivis administratifs avec l'équipe de paie -Supporter le partenaire d'affaire ressources humaines dans ses activités quotidiennes -Effectuer les suivis avec les agences de recrutement -Participer au recrutement de stagiaires -Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles -2 ans ou plus d'expérience en ressources humaines -Bilinguisme obligatoire -Être autonome et débrouillard (e)-Aimer l'administration et les ressources humaines SommaireTu pense être la personne que nous recherchons? N'attends pas et postules directement en ligne ou envoies directement ton CV au sabrina.purdy@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidat (e)s retenu (e)s le plus rapidement possible! Au plaisir de discuter de ton prochain défi professionnel! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Tu recherches un nouveau défi professionnel au sein d'une PME en pleine croissance possédant une belle réputation? Tu aimerais continuer le développement de tes compétences en t'impliquant sur les différents aspects des ressources humaines? Tu aimerais avoir un impact positif à travers le développement organisationnel et laisser ta marque auprès des employés et des gestionnaires? Ce poste n'attend que toi!Poste: Généraliste ressources humainesEmplacement: Montréal-Est Permanent Télétravail: oui et flexible- au choix de la personne En rejoignant cette entreprise évoluant dans le domaine du transport, tu travailleras de près avec une petite équipe RH engagée et très humaine. Œuvrant ensemble dans le développement de l'entreprise, tu pourras faire une différence au quotidien en t'impliquant sur une belle variété de tâches RH. L'entreprise étant prête à passer à l'étape suivante et à grandir, tu seras un (e) joueur (euse) clé (e) de cette croissance et tu pourras apporter tes idées et des recommandations sur de nombreux projets. Tous les détails sont juste ici! Avantages-Assurances collectives après la période de probation -Possibilités de grandir à l'interne -Horaire de 40 heures par semaine flexible -Télétravail flexible offert -Semaines de vacances selon votre niveau d'expérience -Stationnement sur place gratuit -Plusieurs projets RH en cours et à venir -Être une personne ressources à différents niveaux organisationnels Responsabilités-Établir les indicateurs de performance internes liées à la santé et sécurité -S'assurer que les employés respectent les politiques de santé et sécurité en place -Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés -Être un (e) ambassadeur (trice) de la culture organisationnelle et de la marque employeur -Faire la gestion des absences et des retours au travail -Participer à la définition des stratégies liées à l'acquisition de talent -Effectuer le cycle complet de dotation -Assurer l'accueil et l'intégration-Rester à l'affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques du marché-Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être membre CRHA ou CRIA - un atout-2 ans et plus d'expérience en ressources humaines -Expérience en acquisition de talents -Être débrouillard (e) et créatif (tive) -Dynamique et aimer le rôle conseil -Niveau d'anglais avancé SommaireTu trouves ce défi autant emballant que moi? Je te comprends! N'attends pas et postules directement en ligne ou envoies ta candidature au sabrina.purdy@randstad.caJe suis impatiente de te donner encore plus d'informations sur cette opportunité!*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un nouveau défi professionnel au sein d'une PME en pleine croissance possédant une belle réputation? Tu aimerais continuer le développement de tes compétences en t'impliquant sur les différents aspects des ressources humaines? Tu aimerais avoir un impact positif à travers le développement organisationnel et laisser ta marque auprès des employés et des gestionnaires? Ce poste n'attend que toi!Poste: Généraliste ressources humainesEmplacement: Montréal-Est Permanent Télétravail: oui et flexible- au choix de la personne En rejoignant cette entreprise évoluant dans le domaine du transport, tu travailleras de près avec une petite équipe RH engagée et très humaine. Œuvrant ensemble dans le développement de l'entreprise, tu pourras faire une différence au quotidien en t'impliquant sur une belle variété de tâches RH. L'entreprise étant prête à passer à l'étape suivante et à grandir, tu seras un (e) joueur (euse) clé (e) de cette croissance et tu pourras apporter tes idées et des recommandations sur de nombreux projets. Tous les détails sont juste ici! Avantages-Assurances collectives après la période de probation -Possibilités de grandir à l'interne -Horaire de 40 heures par semaine flexible -Télétravail flexible offert -Semaines de vacances selon votre niveau d'expérience -Stationnement sur place gratuit -Plusieurs projets RH en cours et à venir -Être une personne ressources à différents niveaux organisationnels Responsabilités-Établir les indicateurs de performance internes liées à la santé et sécurité -S'assurer que les employés respectent les politiques de santé et sécurité en place -Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés -Être un (e) ambassadeur (trice) de la culture organisationnelle et de la marque employeur -Faire la gestion des absences et des retours au travail -Participer à la définition des stratégies liées à l'acquisition de talent -Effectuer le cycle complet de dotation -Assurer l'accueil et l'intégration-Rester à l'affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques du marché-Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être membre CRHA ou CRIA - un atout-2 ans et plus d'expérience en ressources humaines -Expérience en acquisition de talents -Être débrouillard (e) et créatif (tive) -Dynamique et aimer le rôle conseil -Niveau d'anglais avancé SommaireTu trouves ce défi autant emballant que moi? Je te comprends! N'attends pas et postules directement en ligne ou envoies ta candidature au sabrina.purdy@randstad.caJe suis impatiente de te donner encore plus d'informations sur cette opportunité!*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
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      Poste : Spécialiste avanatges sociauxCentre-ville de MontréalNotre client est une entreprise qui est présente à travers le Canada et les États-Unis. Ils sont le leader dans leur domaine et se démarquent par la qualité et la diversité des services offerts. Cette compagnie est en pleine croissance qui se démarque de plus en plus par son innovation et ses beaux défisC est une entreprise qui permet à ses employés de viser une carrière à long terme. Leurs avantages sont des plus compétitifs sur le marché et ils ont vraiment à cœur le bien-être de leurs employésLe poste :Nous recherchons actuellement un SPÉCIALISTE AVANTAGES SOCIAUX qui sera en mesure de supporter l’équipe du département.AvantagesVous aurez la possobilité de bénéficer des avantages sociaux suivants :- salaire compétitif selon votre expérience -Bonni annuel - REER avec contribution de l'employeur - programme d'assurances à la carte.- formule hybride -Un Centre de la Petite Enfance sur place;Responsabilitésvous aurez les responsabilités suivantes :-Être en charge de l'administration des régimes d'avantages sociaux - Coordonner et administrer les avantages sociaux pour tout les employés du canada-Poposer des solutions à toutes les problématiques liés aux avantages sociaux-Collaborer avec les différents département dans l'exécution de la conformité, des audits opérationnels...-Élaborer toute la documentation sur les processus des données et de l'administration des avantages sociaux -Enquêter et administrer les demandes d'indemnisation des accidents du travailQualifications- SAP experience (un trés bon atout mais pas obligatoitre)- Bilingue- 5-7 ans d'expérience dans un rôle similaire -Une grande autonomie-Une grande compétence en EXCEL- Une tr.és bonne connaissance avec les systèmes d’information des ressources humaines SommaireVous croyez être la personne qu'il leur faut ? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à karima.boudad@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : Spécialiste avanatges sociauxCentre-ville de MontréalNotre client est une entreprise qui est présente à travers le Canada et les États-Unis. Ils sont le leader dans leur domaine et se démarquent par la qualité et la diversité des services offerts. Cette compagnie est en pleine croissance qui se démarque de plus en plus par son innovation et ses beaux défisC est une entreprise qui permet à ses employés de viser une carrière à long terme. Leurs avantages sont des plus compétitifs sur le marché et ils ont vraiment à cœur le bien-être de leurs employésLe poste :Nous recherchons actuellement un SPÉCIALISTE AVANTAGES SOCIAUX qui sera en mesure de supporter l’équipe du département.AvantagesVous aurez la possobilité de bénéficer des avantages sociaux suivants :- salaire compétitif selon votre expérience -Bonni annuel - REER avec contribution de l'employeur - programme d'assurances à la carte.- formule hybride -Un Centre de la Petite Enfance sur place;Responsabilitésvous aurez les responsabilités suivantes :-Être en charge de l'administration des régimes d'avantages sociaux - Coordonner et administrer les avantages sociaux pour tout les employés du canada-Poposer des solutions à toutes les problématiques liés aux avantages sociaux-Collaborer avec les différents département dans l'exécution de la conformité, des audits opérationnels...-Élaborer toute la documentation sur les processus des données et de l'administration des avantages sociaux -Enquêter et administrer les demandes d'indemnisation des accidents du travailQualifications- SAP experience (un trés bon atout mais pas obligatoitre)- Bilingue- 5-7 ans d'expérience dans un rôle similaire -Une grande autonomie-Une grande compétence en EXCEL- Une tr.és bonne connaissance avec les systèmes d’information des ressources humaines SommaireVous croyez être la personne qu'il leur faut ? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à karima.boudad@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      conseiller (ère) senior acquisition de talents poste permanent centre-ville de Montréal (hybride) Souhaitez-vous propulser votre carrière dans l'une des firmes d'investissement les plus respectées au monde ? Vous aimez recruter et collaborer avec des profils hautement qualifiés qui proviennent des entreprises les plus reconnues au monde ? Et encore mieux, vous aimez recruter pour une entreprise reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au pays ? Voici votre occasion pour propoulser votre carriére à un autre niveau avec ce poste de Conseiller (ère) senior en acquisition de talents. AvantagesAvantages:En acceptant ce rôle, vous auriez accès aux avantages suivants : - un salaire selon votre expérience et l'un des plus gros boni annuel du marché; - un environnement de travail hautement dynamique et stimulant; - un horaire flexible avec un modèle hybride à long terme; - un programme d'assurances collectives;- des vacances selon votre expérience; - et surtout, la possibilité de faire valoir votre expertise en tant que réel partenaire. ResponsabilitésResponsabilitésEn tant que Conseiller (ère) senior en acquisition de talents, votre rôle consistera à : - gérer le cycle complet de recrutement de l'élaboration de la stratégie jusqu'à l'offre et la négociation; - offrir un haut niveau de conseil aux gestionnaires; - gérer les relations avec les partenaires externes pour certains rôles clés; - approcher et développer des relations avec les meilleur(e)s candidat(e)s du marché (sourcing et chasse de tête); - représenter l'entreprise auprès d'un marché niche;- toutes autres responsabilités connexes au rôle senior en acquisition de talents. QualificationsQUALIFICATIONSCe rôle pourrait vous convenir si vous avez les qualifications et expériences suivantes : - un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en acquisition de talents;- une expérience dans le recrutement de profils techniques (en investissement, finance, ingénierie ou TI); - un bilinguisme avancé (français et anglais); - une capacité à travailler sous pression et avec des grandes attentes de qualité;- une forte expérience en rôle conseil et en gestion des candidats et des gestionnaires. SommaireVous croyez être la personne qu'il leur faut et êtes stimulé-e à la lecture de ce poste? Appliquez dès aujourd'hui sur ce poste! Karima Boudad (karima.boudad@randstad.ca) Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller (ère) senior acquisition de talents poste permanent centre-ville de Montréal (hybride) Souhaitez-vous propulser votre carrière dans l'une des firmes d'investissement les plus respectées au monde ? Vous aimez recruter et collaborer avec des profils hautement qualifiés qui proviennent des entreprises les plus reconnues au monde ? Et encore mieux, vous aimez recruter pour une entreprise reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au pays ? Voici votre occasion pour propoulser votre carriére à un autre niveau avec ce poste de Conseiller (ère) senior en acquisition de talents. AvantagesAvantages:En acceptant ce rôle, vous auriez accès aux avantages suivants : - un salaire selon votre expérience et l'un des plus gros boni annuel du marché; - un environnement de travail hautement dynamique et stimulant; - un horaire flexible avec un modèle hybride à long terme; - un programme d'assurances collectives;- des vacances selon votre expérience; - et surtout, la possibilité de faire valoir votre expertise en tant que réel partenaire. ResponsabilitésResponsabilitésEn tant que Conseiller (ère) senior en acquisition de talents, votre rôle consistera à : - gérer le cycle complet de recrutement de l'élaboration de la stratégie jusqu'à l'offre et la négociation; - offrir un haut niveau de conseil aux gestionnaires; - gérer les relations avec les partenaires externes pour certains rôles clés; - approcher et développer des relations avec les meilleur(e)s candidat(e)s du marché (sourcing et chasse de tête); - représenter l'entreprise auprès d'un marché niche;- toutes autres responsabilités connexes au rôle senior en acquisition de talents. QualificationsQUALIFICATIONSCe rôle pourrait vous convenir si vous avez les qualifications et expériences suivantes : - un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en acquisition de talents;- une expérience dans le recrutement de profils techniques (en investissement, finance, ingénierie ou TI); - un bilinguisme avancé (français et anglais); - une capacité à travailler sous pression et avec des grandes attentes de qualité;- une forte expérience en rôle conseil et en gestion des candidats et des gestionnaires. SommaireVous croyez être la personne qu'il leur faut et êtes stimulé-e à la lecture de ce poste? Appliquez dès aujourd'hui sur ce poste! Karima Boudad (karima.boudad@randstad.ca) Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Coordonnateur (rice) en ressources humainesMont-RoyalTemps-plein Vous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines ? Vous êtes débrouillard et aimer prendre des initiatives ? Vous voulez participer activement à tous les projets de ressources humaines ?Notre Client est une entreprise Canadienne dans le domaine de la consultation TI est à la recherche d'une personne dynamique, communicatif et qui a l'esprit d'équipe pour joindre à leur organisation. Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesAu titre de Coordonnateur en ressources humaines vous avez le droit aux avantages suivants :- 5 jours télétravail par mois ;- Assurance collectives ;- Téléphone cellulaire fournis ;- Incitation à l'appréciation des employés ;- Nombreuses possibilités de croissanceResponsabilitésVoici les tâches qui vous effectuerez;- Effectuer la gestion des dossiers des employés ;- Assurer le cycle complet de recrutement ;- Prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés ;- Effectuer les communications concernant la paie;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Toute autre tâche connexesQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Coordonnateur en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:- 2 ans d'expériences dans un emploi en Ressources humaines similaire ;- Être détenteur d'un BAC ou un certificat en Ressources humaines ; - Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens ;- Porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité ;- Être bilingueSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Coordonnateur (rice) en ressources humainesMont-RoyalTemps-plein Vous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines ? Vous êtes débrouillard et aimer prendre des initiatives ? Vous voulez participer activement à tous les projets de ressources humaines ?Notre Client est une entreprise Canadienne dans le domaine de la consultation TI est à la recherche d'une personne dynamique, communicatif et qui a l'esprit d'équipe pour joindre à leur organisation. Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesAu titre de Coordonnateur en ressources humaines vous avez le droit aux avantages suivants :- 5 jours télétravail par mois ;- Assurance collectives ;- Téléphone cellulaire fournis ;- Incitation à l'appréciation des employés ;- Nombreuses possibilités de croissanceResponsabilitésVoici les tâches qui vous effectuerez;- Effectuer la gestion des dossiers des employés ;- Assurer le cycle complet de recrutement ;- Prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés ;- Effectuer les communications concernant la paie;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Toute autre tâche connexesQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Coordonnateur en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:- 2 ans d'expériences dans un emploi en Ressources humaines similaire ;- Être détenteur d'un BAC ou un certificat en Ressources humaines ; - Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens ;- Porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité ;- Être bilingueSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Directeur ressources humainesPoste permanentEmplacement : Hybride / centre-ville de MontréalVous êtes un responsable ressources humaines qui est prêt pour prendre plus de responsabilités ou un directeur ressources humainesà la recherche d'un nouveau défi ? Croyez-vous à la force du travail d’équipe et du partage d’idées ? Si vous souhaitez réellement faire avancer les choses, notre client est sans doute l’entreprise qu’il vous faut !AvantagesVoici quelques-uns des avantages qui sont offerts:4 semaines de vacances dès l’embauche.Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur.Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins.Régime de REER avec contribution de l’employeurTélétravail;ResponsabilitésResponsabilités :Développer et implanter des stratégies de recrutement et de rétention efficace afin de soutenir le sentiment d’appartenance.Conseiller et guider les membres du comité de direction sur l’impact des décisions au niveau ressources humaines;Avoir déjà acquis l’expertise globale nécessaire pour travailler de façon autonome (peu de supervision);Gérer les relations de travail, collaborer avec les représentants syndicaux pour le renouvellement et l’application des conventions collectives de travail afin de maintenir un climat de travail sain.Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures relatives à la gestion des ressources humaines en vue de supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes respectives dans une optique d’amélioration continue.Procéder à l’élaboration et à l’analyse d’indicateurs de performance (tableau de bord : taux de roulement, absentéisme, coûts, etc.) et faire les recommandations nécessaires. Superviser, conseiller et promouvoir la santé et sécurité au travail;Superviser la production de la paie;Aider à redéfinir le rôle traditionnel des RH - conseiller et former les clients internes tout en intégrant les bonnes pratiques des RH dans les politiques et les programmes de l'entreprise.QualificationsCe qu’il faut pour réussir vos missions :Minimum de 5 ans d'expérience dans la prestation directe de services de ressources humaines au niveau de la gestion.Excellentes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.)Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié.Forte expérience des systèmes d'information sur les ressources humainesCompétences en gestion du changement.Leadership, écoute et excellente communication verbale.Membre de l’Ordre des CRHA.BilingueSommaireCOMMENT POSTULER ?Appliquez dès aujourd'hui sur cette description de poste ou par courriel à karima.boudad@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humainesQue vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, ou d'àchanger sur le votre futur professionnel , nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Directeur ressources humainesPoste permanentEmplacement : Hybride / centre-ville de MontréalVous êtes un responsable ressources humaines qui est prêt pour prendre plus de responsabilités ou un directeur ressources humainesà la recherche d'un nouveau défi ? Croyez-vous à la force du travail d’équipe et du partage d’idées ? Si vous souhaitez réellement faire avancer les choses, notre client est sans doute l’entreprise qu’il vous faut !AvantagesVoici quelques-uns des avantages qui sont offerts:4 semaines de vacances dès l’embauche.Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur.Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins.Régime de REER avec contribution de l’employeurTélétravail;ResponsabilitésResponsabilités :Développer et implanter des stratégies de recrutement et de rétention efficace afin de soutenir le sentiment d’appartenance.Conseiller et guider les membres du comité de direction sur l’impact des décisions au niveau ressources humaines;Avoir déjà acquis l’expertise globale nécessaire pour travailler de façon autonome (peu de supervision);Gérer les relations de travail, collaborer avec les représentants syndicaux pour le renouvellement et l’application des conventions collectives de travail afin de maintenir un climat de travail sain.Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures relatives à la gestion des ressources humaines en vue de supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes respectives dans une optique d’amélioration continue.Procéder à l’élaboration et à l’analyse d’indicateurs de performance (tableau de bord : taux de roulement, absentéisme, coûts, etc.) et faire les recommandations nécessaires. Superviser, conseiller et promouvoir la santé et sécurité au travail;Superviser la production de la paie;Aider à redéfinir le rôle traditionnel des RH - conseiller et former les clients internes tout en intégrant les bonnes pratiques des RH dans les politiques et les programmes de l'entreprise.QualificationsCe qu’il faut pour réussir vos missions :Minimum de 5 ans d'expérience dans la prestation directe de services de ressources humaines au niveau de la gestion.Excellentes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.)Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié.Forte expérience des systèmes d'information sur les ressources humainesCompétences en gestion du changement.Leadership, écoute et excellente communication verbale.Membre de l’Ordre des CRHA.BilingueSommaireCOMMENT POSTULER ?Appliquez dès aujourd'hui sur cette description de poste ou par courriel à karima.boudad@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humainesQue vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, ou d'àchanger sur le votre futur professionnel , nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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