You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    509 emplois trouvés à/en Anjou, Québec - Page 1

    filtre4
    effacer tout
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Vous êtes à l’aise dans la rédaction et l’utilisation de MS Office ?Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre pour assurer la protection du public ? Alors nous avons un poste d’adjointe à la direction à vous proposer.Une association, qui s’assure de la qualité des services de professionnels dans le secteur de la santé, recherche une adjointe à la direction pour rejoindre leur équipe de Montréal.Vous assisterez un directeur et un coordonnateur de l’inspection professionnelle en assurant les opérations administratives de votre division.L’organisme offre une large gamme d’avantages. De plus, il vous propose un modèle hybride en télétravail après votre formation.AvantagesVoici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d’adjointe à la direction :•Rejoindre un organisme de professionnels de la santé qui œuvre pour la protection du public.•Horaire du Lundi au Vendredi, de 8h à 16h flexible.•Salaire de 45K$ à 55K$.•4 semaines de vacances.•Avantages sociaux.•Modèle hybride en télétravail, 3 jours à la maison et 2 jours au bureau dans l’est de Montréal.Responsabilités•Soutien administratif du directeur de l’inspection.•Gestion des appels, du courrier et de l’agenda.•Gestion documentaire des membres.•Rédaction et mise en forme de documents.•Réaliser quelques présentations avec PowerPoint. Qualifications•3 à 5 ans d’expérience à des fonctions similaires.•Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit. •Bilinguisme en Français et en Anglais, un atout. •Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office.•Sens de l’organisation et des priorités.SommaireSi ce poste d’adjointe à la direction vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.Pour toutes les questions relatives à la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à l’aise dans la rédaction et l’utilisation de MS Office ?Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre pour assurer la protection du public ? Alors nous avons un poste d’adjointe à la direction à vous proposer.Une association, qui s’assure de la qualité des services de professionnels dans le secteur de la santé, recherche une adjointe à la direction pour rejoindre leur équipe de Montréal.Vous assisterez un directeur et un coordonnateur de l’inspection professionnelle en assurant les opérations administratives de votre division.L’organisme offre une large gamme d’avantages. De plus, il vous propose un modèle hybride en télétravail après votre formation.AvantagesVoici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d’adjointe à la direction :•Rejoindre un organisme de professionnels de la santé qui œuvre pour la protection du public.•Horaire du Lundi au Vendredi, de 8h à 16h flexible.•Salaire de 45K$ à 55K$.•4 semaines de vacances.•Avantages sociaux.•Modèle hybride en télétravail, 3 jours à la maison et 2 jours au bureau dans l’est de Montréal.Responsabilités•Soutien administratif du directeur de l’inspection.•Gestion des appels, du courrier et de l’agenda.•Gestion documentaire des membres.•Rédaction et mise en forme de documents.•Réaliser quelques présentations avec PowerPoint. Qualifications•3 à 5 ans d’expérience à des fonctions similaires.•Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit. •Bilinguisme en Français et en Anglais, un atout. •Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office.•Sens de l’organisation et des priorités.SommaireSi ce poste d’adjointe à la direction vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.Pour toutes les questions relatives à la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Vous avez de l’expérience comme adjointe juridique et vous êtes complétement bilingue ?Le domaine pharmaceutique vous intéresse ?Alors ce poste d’adjointe exécutive et juridique est fait pour vous.Une entreprise spécialisée dans les emballages, fabrications et stérilisations de produits pharmaceutiques, recherche une adjointe exécutive et juridique pour intégrer leur équipe sur Anjou, dans l’est de Montréal.Vous assisterez un avocat et le Président dans toutes leurs gestions administratives.L’entreprise est prête à offrir une large gamme d’avantages. De ce fait, si vous êtes en quête d’un nouveau défi, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.Avantages•Rejoindre une société du secteur pharmaceutique en pleine expansion.•Bureau sur Anjou, dans l’est de Montréal.•Salaire de 55K$ à 65K$.•Stationnement sur place.•Assurances collectives.•REER.Responsabilités•Gestion de l’agenda du président.•Traduction des textes du français à l’anglais et vice versa.•Mise à jour documentaire. •Assister aux réunions.•Gestion des documents légaux.Qualifications•Expérience similaire de 5 ans.•Bilinguisme en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit.•Maîtrise de MS Office.•Gestion des priorités.•Haut degré de confidentialité.SommaireSi ce poste d’adjointe exécutive et juridique sur Anjou vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie du secteur pharmaceutique, nous vous invitons à nous transmettre votre CV.Pour toutes questions relatives à la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez de l’expérience comme adjointe juridique et vous êtes complétement bilingue ?Le domaine pharmaceutique vous intéresse ?Alors ce poste d’adjointe exécutive et juridique est fait pour vous.Une entreprise spécialisée dans les emballages, fabrications et stérilisations de produits pharmaceutiques, recherche une adjointe exécutive et juridique pour intégrer leur équipe sur Anjou, dans l’est de Montréal.Vous assisterez un avocat et le Président dans toutes leurs gestions administratives.L’entreprise est prête à offrir une large gamme d’avantages. De ce fait, si vous êtes en quête d’un nouveau défi, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.Avantages•Rejoindre une société du secteur pharmaceutique en pleine expansion.•Bureau sur Anjou, dans l’est de Montréal.•Salaire de 55K$ à 65K$.•Stationnement sur place.•Assurances collectives.•REER.Responsabilités•Gestion de l’agenda du président.•Traduction des textes du français à l’anglais et vice versa.•Mise à jour documentaire. •Assister aux réunions.•Gestion des documents légaux.Qualifications•Expérience similaire de 5 ans.•Bilinguisme en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit.•Maîtrise de MS Office.•Gestion des priorités.•Haut degré de confidentialité.SommaireSi ce poste d’adjointe exécutive et juridique sur Anjou vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie du secteur pharmaceutique, nous vous invitons à nous transmettre votre CV.Pour toutes questions relatives à la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous êtes à l’aise avec les chiffres ?Vous recherchez un poste qui vous offre un bon équilibre entre votre vie personnelle et le travail ?Alors ce poste d’adjoint administratif saura retenir votre attention.Un organisme à but non lucratif, recherche une adjointe administrative bilingue, pour rejoindre leur équipe sur Anjou. L’organisme s’occupe du bon respect des lois et conventions collectives du secteur qu’il représente. De ce fait, vous converserez avec les membres afin de les orienter dans le bon respect des décrets.Il s’agit d’un poste administratif, mais la connaissance des chiffres est un véritable atout. En effet, vous serez amené à analyser des documents reliés à la paie, donc une expérience dans ce secteur pourrait vous démarquer. Quoi qu’il en soit, l’organisme vous offrira une formation de 6 mois, ainsi qu’une large gamme d’avantages.Veuillez aussi noter que le poste est sur 39 heures une semaine sur deux, et de 31 heures la suivante.AvantagesVoici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d' adjointe administrative :•Position permanente, au sein d’un organisme à but non-lucratif sur Anjou.•Horaires de 39 heures une semaine de du Lundi au Vendredi, 31 heures la suivante, du Lundi au Jeudi.•Salaire entre 57K$ et 60K$.•3 semaines de vacances.•REER.•Assurances collectives payées par l’employeur.•Stationnement sur place.ResponsabilitésVoici les activités qui vous seront confiés à ce poste d' adjointe administrative :•Converser avec les employeurs et salariés de l’industrie, sur le bon respect des conventions collectives et règlements.•Gestion documentaire des requêtes des membres.•Analyses documentaires relatives à la paie.•Suivi des procédures.•Autres tâches administratives connexes.QualificationsVoici les compétences désirées pour le poste :•DEC ou équivalent.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Expérience administrative et service à la clientèle de 5 ans.•Bonne maîtrise de MS Office.•Habileté à travailler avec les chiffres.SommaireSi cette position d’adjointe administrative répond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme à but non lucratif à Anjou, envoyez-nous votre candidature par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous êtes à l’aise avec les chiffres ?Vous recherchez un poste qui vous offre un bon équilibre entre votre vie personnelle et le travail ?Alors ce poste d’adjoint administratif saura retenir votre attention.Un organisme à but non lucratif, recherche une adjointe administrative bilingue, pour rejoindre leur équipe sur Anjou. L’organisme s’occupe du bon respect des lois et conventions collectives du secteur qu’il représente. De ce fait, vous converserez avec les membres afin de les orienter dans le bon respect des décrets.Il s’agit d’un poste administratif, mais la connaissance des chiffres est un véritable atout. En effet, vous serez amené à analyser des documents reliés à la paie, donc une expérience dans ce secteur pourrait vous démarquer. Quoi qu’il en soit, l’organisme vous offrira une formation de 6 mois, ainsi qu’une large gamme d’avantages.Veuillez aussi noter que le poste est sur 39 heures une semaine sur deux, et de 31 heures la suivante.AvantagesVoici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d' adjointe administrative :•Position permanente, au sein d’un organisme à but non-lucratif sur Anjou.•Horaires de 39 heures une semaine de du Lundi au Vendredi, 31 heures la suivante, du Lundi au Jeudi.•Salaire entre 57K$ et 60K$.•3 semaines de vacances.•REER.•Assurances collectives payées par l’employeur.•Stationnement sur place.ResponsabilitésVoici les activités qui vous seront confiés à ce poste d' adjointe administrative :•Converser avec les employeurs et salariés de l’industrie, sur le bon respect des conventions collectives et règlements.•Gestion documentaire des requêtes des membres.•Analyses documentaires relatives à la paie.•Suivi des procédures.•Autres tâches administratives connexes.QualificationsVoici les compétences désirées pour le poste :•DEC ou équivalent.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Expérience administrative et service à la clientèle de 5 ans.•Bonne maîtrise de MS Office.•Habileté à travailler avec les chiffres.SommaireSi cette position d’adjointe administrative répond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme à but non lucratif à Anjou, envoyez-nous votre candidature par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Vous êtes une personne organisée, reconnue pour vos compétences en communication?Votre polyvalence et votre dynamisme vous distingue dans votre travail?Alors ce poste de coordonnateur administratif est certainement fait pour vous.Une entreprise distribuant des produits en silicone pour les professionnels de la construction, recherche un coordonnateur administratif pour rejoindre leur équipe sur Anjou.L’entreprise jouit d’une belle réputation dans la province et recherche une personne axée sur le service et avec une bonne organisation administrative.Vous assisterez une équipe de vente, et vous gérerez les commandes et la facturation, ainsi que d’autres tâches administratives.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages, donc si ce poste vous intéresse, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenant.AvantagesPour ce poste de coordonnateur administratif, voici ce que vous offre l’entreprise :•Rejoindre une entreprise renommée de la construction, qui valorise ses employés.•Bureau sur Anjou, avec stationnement sur place, et accessible en transport en commun.•Horaire de jour, du Lundi au Vendredi.•Salaire de 45K$ à 55K$.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancement.ResponsabilitésVoici les responsabilités qui vous seront attribuées pour ce poste :•Gestion des commandes et de la facturation.•Mise à jour et classement de documents.•Coordonner les commandes et les livraisons.•Assurer le service à la clientèle.•Autres tâches administratives pour supporter l’équipe de vente.QualificationsAfin de vous démarquer pour cette position, voici ce que nous recherchons :•Expérience en service à la clientèle.•Maîtriser l’aspect technique de produits de construction, un atout.•Bonnes connaissance de la Suite Office.•Bilinguisme en français et en anglais, un atout.•Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs dossiers.SommaireSi ce poste de coordonnateur administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie sur Anjou, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Pour toutes questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes une personne organisée, reconnue pour vos compétences en communication?Votre polyvalence et votre dynamisme vous distingue dans votre travail?Alors ce poste de coordonnateur administratif est certainement fait pour vous.Une entreprise distribuant des produits en silicone pour les professionnels de la construction, recherche un coordonnateur administratif pour rejoindre leur équipe sur Anjou.L’entreprise jouit d’une belle réputation dans la province et recherche une personne axée sur le service et avec une bonne organisation administrative.Vous assisterez une équipe de vente, et vous gérerez les commandes et la facturation, ainsi que d’autres tâches administratives.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages, donc si ce poste vous intéresse, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenant.AvantagesPour ce poste de coordonnateur administratif, voici ce que vous offre l’entreprise :•Rejoindre une entreprise renommée de la construction, qui valorise ses employés.•Bureau sur Anjou, avec stationnement sur place, et accessible en transport en commun.•Horaire de jour, du Lundi au Vendredi.•Salaire de 45K$ à 55K$.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancement.ResponsabilitésVoici les responsabilités qui vous seront attribuées pour ce poste :•Gestion des commandes et de la facturation.•Mise à jour et classement de documents.•Coordonner les commandes et les livraisons.•Assurer le service à la clientèle.•Autres tâches administratives pour supporter l’équipe de vente.QualificationsAfin de vous démarquer pour cette position, voici ce que nous recherchons :•Expérience en service à la clientèle.•Maîtriser l’aspect technique de produits de construction, un atout.•Bonnes connaissance de la Suite Office.•Bilinguisme en français et en anglais, un atout.•Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs dossiers.SommaireSi ce poste de coordonnateur administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie sur Anjou, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Pour toutes questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Vous êtes bilingue et vous avez de l’expérience comme adjointe juridique?Vous recherchez un nouveau défi et vous serez intéressée de rejoindre une entreprise du secteur pharmaceutique?Nous avons un poste d’adjointe juridique à vous proposer sur Anjou.Une entreprise spécialisée dans les emballages, fabrications et stérilisations de produits pharmaceutiques, recherche une adjointe juridique pour intégrer leur équipe sur Anjou.Vous assisterez un avocat dans toutes la gestion administrative.L’entreprise est prête à offrir une large gamme d’avantages. De ce fait, si vous êtes en quête d’un nouveau défi, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’adjointe juridique :•Rejoindre une société du secteur pharmaceutique en pleine croissance.•Bureau sur Anjou, dans l’est de Montréal.•Salaire de 55K$ à 65K$.•Stationnement sur place.•Assurances collectives.•REER.Responsabilités•Gestion d'agendas.•Traduction des textes du français à l’anglais et vice versa.•Mise à jour documentaire. •Assister aux réunions.•Gestion des documents légaux.Qualifications•Expérience similaire de 5 ans.•Bilinguisme en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit.•Maîtrise de MS Office.•Gestion des priorités.•Haut degré de confidentialité.SommaireSi ce poste d’adjointe juridique sur Anjou vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie du secteur pharmaceutique, nous vous invitons à nous transmettre votre CV.Pour toutes questions relatives à la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes bilingue et vous avez de l’expérience comme adjointe juridique?Vous recherchez un nouveau défi et vous serez intéressée de rejoindre une entreprise du secteur pharmaceutique?Nous avons un poste d’adjointe juridique à vous proposer sur Anjou.Une entreprise spécialisée dans les emballages, fabrications et stérilisations de produits pharmaceutiques, recherche une adjointe juridique pour intégrer leur équipe sur Anjou.Vous assisterez un avocat dans toutes la gestion administrative.L’entreprise est prête à offrir une large gamme d’avantages. De ce fait, si vous êtes en quête d’un nouveau défi, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’adjointe juridique :•Rejoindre une société du secteur pharmaceutique en pleine croissance.•Bureau sur Anjou, dans l’est de Montréal.•Salaire de 55K$ à 65K$.•Stationnement sur place.•Assurances collectives.•REER.Responsabilités•Gestion d'agendas.•Traduction des textes du français à l’anglais et vice versa.•Mise à jour documentaire. •Assister aux réunions.•Gestion des documents légaux.Qualifications•Expérience similaire de 5 ans.•Bilinguisme en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit.•Maîtrise de MS Office.•Gestion des priorités.•Haut degré de confidentialité.SommaireSi ce poste d’adjointe juridique sur Anjou vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie du secteur pharmaceutique, nous vous invitons à nous transmettre votre CV.Pour toutes questions relatives à la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 57,000 $ - 60,000 $ par année
      Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous êtes à l’aise avec les chiffres ?Vous recherchez un poste qui vous offre un bon équilibre entre votre vie personnelle et le travail ?Alors ce poste d’adjoint administratif saura retenir votre attention.Un organisme à but non lucratif, recherche un adjoint administratif bilingue, pour rejoindre leur équipe sur Anjou. L’organisme s’occupe du bon respect des lois et conventions collectives du secteur qu’il représente. De ce fait, vous converserez avec les membres afin de les orienter dans le bon respect des décrets.Il s’agit d’un poste administratif, mais la connaissance des chiffres est un véritable atout. En effet, vous serez amené à analyser le bon respect des conventions collectives.Quoi qu’il en soit, l’organisme vous offrira une formation de 6 mois, ainsi qu’une large gamme d’avantages.Veuillez aussi noter que le poste est sur 39 heures une semaine sur deux, et de 31 heures la suivante.AvantagesVoici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :•Position permanente, au sein d’un organisme à but non-lucratif sur Anjou.•Horaires de 39 heures une semaine de du Lundi au Vendredi, 31 heures la suivante, du Lundi au Jeudi.•Salaire entre 57K$ et 60K$.•3 semaines de vacances.•REER.•Assurances collectives payées par l’employeur.•Stationnement sur place.ResponsabilitésVoici les activités qui vous seront confiés à ce poste :•Converser avec les employeurs et salariés de l’industrie, sur le bon respect des conventions collectives et règlements.•Gestion documentaire des requêtes des membres.•Analyses documentaires et du bon respect des conventions collectives.•Suivi des procédures.•Autres tâches administratives connexes.QualificationsVoici les compétences désirées pour le poste :•DEC ou équivalent.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Expérience administrative et service à la clientèle de 5 ans.•Bonne maîtrise de MS Office.•Habileté à travailler avec les chiffres.SommaireSi cette position d’adjoint administratif répond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme à but non lucratif à Anjou, envoyez-nous votre candidature.Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous êtes à l’aise avec les chiffres ?Vous recherchez un poste qui vous offre un bon équilibre entre votre vie personnelle et le travail ?Alors ce poste d’adjoint administratif saura retenir votre attention.Un organisme à but non lucratif, recherche un adjoint administratif bilingue, pour rejoindre leur équipe sur Anjou. L’organisme s’occupe du bon respect des lois et conventions collectives du secteur qu’il représente. De ce fait, vous converserez avec les membres afin de les orienter dans le bon respect des décrets.Il s’agit d’un poste administratif, mais la connaissance des chiffres est un véritable atout. En effet, vous serez amené à analyser le bon respect des conventions collectives.Quoi qu’il en soit, l’organisme vous offrira une formation de 6 mois, ainsi qu’une large gamme d’avantages.Veuillez aussi noter que le poste est sur 39 heures une semaine sur deux, et de 31 heures la suivante.AvantagesVoici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :•Position permanente, au sein d’un organisme à but non-lucratif sur Anjou.•Horaires de 39 heures une semaine de du Lundi au Vendredi, 31 heures la suivante, du Lundi au Jeudi.•Salaire entre 57K$ et 60K$.•3 semaines de vacances.•REER.•Assurances collectives payées par l’employeur.•Stationnement sur place.ResponsabilitésVoici les activités qui vous seront confiés à ce poste :•Converser avec les employeurs et salariés de l’industrie, sur le bon respect des conventions collectives et règlements.•Gestion documentaire des requêtes des membres.•Analyses documentaires et du bon respect des conventions collectives.•Suivi des procédures.•Autres tâches administratives connexes.QualificationsVoici les compétences désirées pour le poste :•DEC ou équivalent.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Expérience administrative et service à la clientèle de 5 ans.•Bonne maîtrise de MS Office.•Habileté à travailler avec les chiffres.SommaireSi cette position d’adjoint administratif répond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme à but non lucratif à Anjou, envoyez-nous votre candidature.Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Vous êtes à l’aise dans les tâches administrative et vous aimez communiquer avec la clientèle? Ce poste de représentant Service Client est certainement fait pour vous.Une entreprise distribuant des produits en silicone pour les professionnels de la construction, recherche un représentant service client pour rejoindre leur équipe sur Anjou. L’entreprise jouit d’une belle réputation dans la province et recherche une personne axée sur le service et avec une bonne organisation administrative.Vous assisterez une équipe de vente, et vous gérerez les commandes et la facturation, ainsi que d’autres tâches administratives.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages, donc si ce poste vous intéresse, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenant.AvantagesPour ce poste de représentant service client, voici ce que vous offre l’entreprise :•Rejoindre une entreprise renommée de la construction, qui valorise ses employés.•Bureau sur Anjou, avec stationnement sur place, et accessible en transport en commun.•Horaire de jour, du Lundi au Vendredi.•Salaire de 45K$ à 55K$.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancement.Responsabilités•Gestion des commandes et de la facturation.•Mise à jour et classement de documents.•Coordonner les commandes et les livraisons.•Assurer le service à la clientèle.•Autres tâches administratives pour supporter l’équipe de vente.Qualifications•Expérience en service à la clientèle.•Maîtriser l’aspect technique de produits de construction, un atout.•Bonnes connaissance de la Suite Office.•Bilinguisme en français et en anglais, un atout.•Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs dossiers.SommaireSi ce poste de représentant service client correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie sur Anjou, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Pour toutes questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à l’aise dans les tâches administrative et vous aimez communiquer avec la clientèle? Ce poste de représentant Service Client est certainement fait pour vous.Une entreprise distribuant des produits en silicone pour les professionnels de la construction, recherche un représentant service client pour rejoindre leur équipe sur Anjou. L’entreprise jouit d’une belle réputation dans la province et recherche une personne axée sur le service et avec une bonne organisation administrative.Vous assisterez une équipe de vente, et vous gérerez les commandes et la facturation, ainsi que d’autres tâches administratives.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages, donc si ce poste vous intéresse, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenant.AvantagesPour ce poste de représentant service client, voici ce que vous offre l’entreprise :•Rejoindre une entreprise renommée de la construction, qui valorise ses employés.•Bureau sur Anjou, avec stationnement sur place, et accessible en transport en commun.•Horaire de jour, du Lundi au Vendredi.•Salaire de 45K$ à 55K$.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancement.Responsabilités•Gestion des commandes et de la facturation.•Mise à jour et classement de documents.•Coordonner les commandes et les livraisons.•Assurer le service à la clientèle.•Autres tâches administratives pour supporter l’équipe de vente.Qualifications•Expérience en service à la clientèle.•Maîtriser l’aspect technique de produits de construction, un atout.•Bonnes connaissance de la Suite Office.•Bilinguisme en français et en anglais, un atout.•Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs dossiers.SommaireSi ce poste de représentant service client correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie sur Anjou, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Pour toutes questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Vous êtes une personne organisée, reconnue pour vos compétences en communication?Votre polyvalence et votre dynamisme vous distingue dans votre travail?Alors ce poste de coordonnateur administratif est certainement fait pour vous.Une entreprise distribuant des produits en silicone pour les professionnels de la construction, recherche un coordonnateur administratif pour rejoindre leur équipe sur Anjou.L’entreprise jouit d’une belle réputation dans la province et recherche une personne axée sur le service et avec une bonne organisation administrative.Vous assisterez une équipe de vente, et vous gérerez les commandes et la facturation, ainsi que d’autres tâches administratives.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages, donc si ce poste vous intéresse, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenant.AvantagesPour ce poste de coordonnateur administratif, voici ce que vous offre l’entreprise :•Rejoindre une entreprise renommée de la construction, qui valorise ses employés.•Bureau sur Anjou, avec stationnement sur place, et accessible en transport en commun.•Horaire de jour, du Lundi au Vendredi.•Salaire de 50K$ à 60K$.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancement.ResponsabilitésVoici les responsabilités qui vous seront attribuées pour ce poste :•Gestion des commandes et de la facturation.•Mise à jour et classement de documents.•Coordonner les commandes et les livraisons.•Assurer le service à la clientèle.•Autres tâches administratives pour supporter l’équipe de vente.QualificationsAfin de vous démarquer pour cette position, voici ce que nous recherchons :•Expérience en service à la clientèle.•Maîtriser l’aspect technique de produits de construction, un atout.•Maîtrise de la Suite Office surtout Excel.•Bilinguisme en français et en anglais, un atout.•Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs dossiers.SommaireSi ce poste de coordonnateur administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie sur Anjou, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Pour toutes questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes une personne organisée, reconnue pour vos compétences en communication?Votre polyvalence et votre dynamisme vous distingue dans votre travail?Alors ce poste de coordonnateur administratif est certainement fait pour vous.Une entreprise distribuant des produits en silicone pour les professionnels de la construction, recherche un coordonnateur administratif pour rejoindre leur équipe sur Anjou.L’entreprise jouit d’une belle réputation dans la province et recherche une personne axée sur le service et avec une bonne organisation administrative.Vous assisterez une équipe de vente, et vous gérerez les commandes et la facturation, ainsi que d’autres tâches administratives.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages, donc si ce poste vous intéresse, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenant.AvantagesPour ce poste de coordonnateur administratif, voici ce que vous offre l’entreprise :•Rejoindre une entreprise renommée de la construction, qui valorise ses employés.•Bureau sur Anjou, avec stationnement sur place, et accessible en transport en commun.•Horaire de jour, du Lundi au Vendredi.•Salaire de 50K$ à 60K$.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancement.ResponsabilitésVoici les responsabilités qui vous seront attribuées pour ce poste :•Gestion des commandes et de la facturation.•Mise à jour et classement de documents.•Coordonner les commandes et les livraisons.•Assurer le service à la clientèle.•Autres tâches administratives pour supporter l’équipe de vente.QualificationsAfin de vous démarquer pour cette position, voici ce que nous recherchons :•Expérience en service à la clientèle.•Maîtriser l’aspect technique de produits de construction, un atout.•Maîtrise de la Suite Office surtout Excel.•Bilinguisme en français et en anglais, un atout.•Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs dossiers.SommaireSi ce poste de coordonnateur administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette compagnie sur Anjou, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Pour toutes questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Tu cherches un emploi stimulant avec une équipe qui carbure aux nouveaux défis ? Tu aimes offrir un bon service ?Nous avons le poste idéal pour toi ! L’équipe du service à la clientèle est la recherche d’un(e) : représentant(e) aux ventes interne à Anjou .Sous la responsabilité du superviseur service client ton rôle principal sera d’offrir un service aux clients internes.AvantagesVos avantages sur ce poste de coordonnateur des ventes situé à Montréal Anjou:-Lundi au vendredi horaires flexibles : 40h par semaine-Salaire 45000$ - 55000$ par an-Poste Hybride + Formation sur place.-2 semaines de vacances + 6 jours de congé payés dans le temps des fêtes;-Régime de participation différée aux bénéfices avec contribution de l’employeur (RPDB);-Des assurances collectives complètes incluant les assurances médicales, dentaires et vision après 3 mois ;-Service de télémédecine Dialogue gratuit donnant accès à un médecin, et ce, 24/7 ;-3 jours de maladie après 3 mois de travail;-Salle d’entrainement sur placeResponsabilités-Préparer des soumissions informatisées pour les représentants et les clients;-Procéder à l’évaluation des coûts pour mener à bien les projets selon les soumissions, les estimations et les plans;-Produire et tenir à jour les soumissions et exécuter les commandes de la clientèle;-Transférer les soumissions en commande, le cas échéant;-Recevoir et gérer les appels des clients;-Faire les demandes en approvisionnement pour tout matériel de revente, le cas échéant;-Supporter le représentant des ventes externes spécialisés en système d’entreposage;-Travailler en équipe et en collaboration avec les autres départements tel que l’ingénierie et de l’usine;-Travailler en « vérification croisée » en respectant le processus convenu;-Rapporter les problèmes rencontrés dans le cadre des fonctions du poste;-Gérer et coordonner de petits projets, préparer des états d’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers prescrits et évaluer la satisfaction de la clientèle;-Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.Qualifications-Expérience minimale de 1 à 2 ans dans un poste similaire ;-Connaissance des systèmes d’entreposage (racking) (atout);-Lecture de plan et devis (atout);-Connaissance de la suite Office;-Bilingue (parlé – écrit);-Autonomie, efficacité, souci du détail, polyvalence, sens de l’écoute;-Esprit d’innovation (solution alternative);-Bon jugement pour analyser les situations problématiques et y apporter les meilleures solutions;-Orientation client – sens du service à la clientèle;-Bonne tolérance au stress, capacité de concentration.SommaireSi ce poste de coordonnateur des ventes situé à Montréal Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caL'emploi genre masculin a pour seul but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu cherches un emploi stimulant avec une équipe qui carbure aux nouveaux défis ? Tu aimes offrir un bon service ?Nous avons le poste idéal pour toi ! L’équipe du service à la clientèle est la recherche d’un(e) : représentant(e) aux ventes interne à Anjou .Sous la responsabilité du superviseur service client ton rôle principal sera d’offrir un service aux clients internes.AvantagesVos avantages sur ce poste de coordonnateur des ventes situé à Montréal Anjou:-Lundi au vendredi horaires flexibles : 40h par semaine-Salaire 45000$ - 55000$ par an-Poste Hybride + Formation sur place.-2 semaines de vacances + 6 jours de congé payés dans le temps des fêtes;-Régime de participation différée aux bénéfices avec contribution de l’employeur (RPDB);-Des assurances collectives complètes incluant les assurances médicales, dentaires et vision après 3 mois ;-Service de télémédecine Dialogue gratuit donnant accès à un médecin, et ce, 24/7 ;-3 jours de maladie après 3 mois de travail;-Salle d’entrainement sur placeResponsabilités-Préparer des soumissions informatisées pour les représentants et les clients;-Procéder à l’évaluation des coûts pour mener à bien les projets selon les soumissions, les estimations et les plans;-Produire et tenir à jour les soumissions et exécuter les commandes de la clientèle;-Transférer les soumissions en commande, le cas échéant;-Recevoir et gérer les appels des clients;-Faire les demandes en approvisionnement pour tout matériel de revente, le cas échéant;-Supporter le représentant des ventes externes spécialisés en système d’entreposage;-Travailler en équipe et en collaboration avec les autres départements tel que l’ingénierie et de l’usine;-Travailler en « vérification croisée » en respectant le processus convenu;-Rapporter les problèmes rencontrés dans le cadre des fonctions du poste;-Gérer et coordonner de petits projets, préparer des états d’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers prescrits et évaluer la satisfaction de la clientèle;-Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.Qualifications-Expérience minimale de 1 à 2 ans dans un poste similaire ;-Connaissance des systèmes d’entreposage (racking) (atout);-Lecture de plan et devis (atout);-Connaissance de la suite Office;-Bilingue (parlé – écrit);-Autonomie, efficacité, souci du détail, polyvalence, sens de l’écoute;-Esprit d’innovation (solution alternative);-Bon jugement pour analyser les situations problématiques et y apporter les meilleures solutions;-Orientation client – sens du service à la clientèle;-Bonne tolérance au stress, capacité de concentration.SommaireSi ce poste de coordonnateur des ventes situé à Montréal Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caL'emploi genre masculin a pour seul but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      • 44,850 $ - 48,750 $ par année
      Vous avez envie d'un nouveau défi ?La communication est une passion ?Vous êtes à la recherche d'un emploi dynamique ?Vous avez de l'expérience en tant que commis aux achats ou à l'approvisionnement?Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans l'est de la ville?Nous sommes à la recherche d'un commis aux achats ou à l'approvisionnement pour une entreprise située à St-Léonard.Vous auriez la chance de travailler pour une compagnie qui tient au bien-être de ses employés et de travailler avec des gens qui ont beaucoup d'expérience.La compagnie est spécialisée la réparation, l'installation et la maintenance d'équipement.AvantagesPourquoi postuler sur ce poste ?Horaire: 7h30 à 16h00 ou de 8h à 16h30-Salaire : 23$ à 25$ ;-Bonus de productivité;-Avantages sociaux complets;-Assurance de courte et longue durée;-REER collectif;-Programme d'aide aux employés;-Journées maladies;-Ambiance de travail agréable, chaleureuse et familial;-Stationnement disponible;-Près des transports en commun.Responsabilités- Interagir avec les fournisseurs en établissant et entretenant des relationscordiales et professionnelles- Planifier les achats de marchandise selon les minimums requis voir avec ledirecteur de production- Valider les prix, les termes et conditions de paiements ainsi que les dates delivraison avec les fournisseurs- Effectuer un suivi étroit des commandes fournisseurs afin de pallier lemanque de produit- Négocier le retour et/ou le remplacement des produits non-conformes avecles fournisseursQualifications- DEC en administration de préférence en approvisionnement et achats- 1-2 années d’expérience pertinente- Bilinguisme obligatoire, car le Directeur est anglophoneSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous votre cv à jour au : mag.paga@randstad.caPar téléphone : 514-252-0099 x 2______________________________À propos de RandstadLa division administrative Randstad est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients.À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez envie d'un nouveau défi ?La communication est une passion ?Vous êtes à la recherche d'un emploi dynamique ?Vous avez de l'expérience en tant que commis aux achats ou à l'approvisionnement?Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans l'est de la ville?Nous sommes à la recherche d'un commis aux achats ou à l'approvisionnement pour une entreprise située à St-Léonard.Vous auriez la chance de travailler pour une compagnie qui tient au bien-être de ses employés et de travailler avec des gens qui ont beaucoup d'expérience.La compagnie est spécialisée la réparation, l'installation et la maintenance d'équipement.AvantagesPourquoi postuler sur ce poste ?Horaire: 7h30 à 16h00 ou de 8h à 16h30-Salaire : 23$ à 25$ ;-Bonus de productivité;-Avantages sociaux complets;-Assurance de courte et longue durée;-REER collectif;-Programme d'aide aux employés;-Journées maladies;-Ambiance de travail agréable, chaleureuse et familial;-Stationnement disponible;-Près des transports en commun.Responsabilités- Interagir avec les fournisseurs en établissant et entretenant des relationscordiales et professionnelles- Planifier les achats de marchandise selon les minimums requis voir avec ledirecteur de production- Valider les prix, les termes et conditions de paiements ainsi que les dates delivraison avec les fournisseurs- Effectuer un suivi étroit des commandes fournisseurs afin de pallier lemanque de produit- Négocier le retour et/ou le remplacement des produits non-conformes avecles fournisseursQualifications- DEC en administration de préférence en approvisionnement et achats- 1-2 années d’expérience pertinente- Bilinguisme obligatoire, car le Directeur est anglophoneSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous votre cv à jour au : mag.paga@randstad.caPar téléphone : 514-252-0099 x 2______________________________À propos de RandstadLa division administrative Randstad est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients.À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Vous êtes un intrapreneur et vous désirez avoir un impact sur le marché de l’emploi Canadien ?Vous souhaitez rejoindre une firme multinationale qui a pour devise de placer l’humain en tête ?De ce fait, vous partagez les mêmes valeurs que Randstad.En effet, nous recherchons un Spécialiste Ventes et Recrutement pour rejoindre Randstad Saint-Léonard, dans l’est de Montréal. Vous y rejoindrez une équipe à taille humaine, et vous serez responsable d’un territoire défini où vous serez le relai entre les candidats et les entreprises de votre secteur. Vous accompagnerez les talents du secteur administratif dans leurs nouveaux projets professionnels, et vous développerez votre portefeuille de clients.Randstad vous offre une large gamme d’avantages, mais aussi un modèle hybride en télétravail. Le poste est à pourvoir dès maintenant, de ce fait nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si vous voulez nous rejoindre.AvantagesVoici ce que Randstad vous offre pour ce poste de spécialiste ventes et recrutement : •Rejoindre un acteur majeur de l’emploi au Canada et à travers le monde.•Position hybride, 3 jours en télétravail, et 2 jours au bureau de Saint-Léonard.•Horaires du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.•Salaires de 45K$ à 50K$.•Bonification sur vos résultats.•Avantages sociaux.•REER.•3 semaines de vacances.Responsabilités•Accompagner les talents du secteur administratif dans leurs projets professionnels.•Cerner les besoins et les opportunités de votre territoire.•Gestion et développement de votre portefeuille de clients.•Conseiller les entreprises dans leurs projets de ressources humaines.Qualifications•3 ans d’expérience dans le développement d’affaires ou le recrutement.•Bonne maîtrise de l’outil informatique.•Gestion des priorités.•Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.•Avoir l’esprit d’équipe pour coordonner vos actions.SommaireSi ce poste de Spécialiste Ventes et Recrutement vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre l’équipe Randstad Saint-Léonard et participer à son expansion, nous attendons votre candidature. Pour toutes questions relatives à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes un intrapreneur et vous désirez avoir un impact sur le marché de l’emploi Canadien ?Vous souhaitez rejoindre une firme multinationale qui a pour devise de placer l’humain en tête ?De ce fait, vous partagez les mêmes valeurs que Randstad.En effet, nous recherchons un Spécialiste Ventes et Recrutement pour rejoindre Randstad Saint-Léonard, dans l’est de Montréal. Vous y rejoindrez une équipe à taille humaine, et vous serez responsable d’un territoire défini où vous serez le relai entre les candidats et les entreprises de votre secteur. Vous accompagnerez les talents du secteur administratif dans leurs nouveaux projets professionnels, et vous développerez votre portefeuille de clients.Randstad vous offre une large gamme d’avantages, mais aussi un modèle hybride en télétravail. Le poste est à pourvoir dès maintenant, de ce fait nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si vous voulez nous rejoindre.AvantagesVoici ce que Randstad vous offre pour ce poste de spécialiste ventes et recrutement : •Rejoindre un acteur majeur de l’emploi au Canada et à travers le monde.•Position hybride, 3 jours en télétravail, et 2 jours au bureau de Saint-Léonard.•Horaires du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.•Salaires de 45K$ à 50K$.•Bonification sur vos résultats.•Avantages sociaux.•REER.•3 semaines de vacances.Responsabilités•Accompagner les talents du secteur administratif dans leurs projets professionnels.•Cerner les besoins et les opportunités de votre territoire.•Gestion et développement de votre portefeuille de clients.•Conseiller les entreprises dans leurs projets de ressources humaines.Qualifications•3 ans d’expérience dans le développement d’affaires ou le recrutement.•Bonne maîtrise de l’outil informatique.•Gestion des priorités.•Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.•Avoir l’esprit d’équipe pour coordonner vos actions.SommaireSi ce poste de Spécialiste Ventes et Recrutement vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre l’équipe Randstad Saint-Léonard et participer à son expansion, nous attendons votre candidature. Pour toutes questions relatives à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Vous avez de l'expérience en service à la clientèle ou en administration et vous êtes à la recherche d'un poste pour commencer rapidement?Le contact client, les tâches administratives et le travail de bureau vous motive?Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui connaît une forte croissance et participer à son expansion ?Nous avons l'emploi parfait pour vous pour débuter rapidement sur Montréal-EstNotre client est à la recherche d'une réceptionnisteAvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste de réceptionniste :• Poste permanent proche du métro Papineau à Montréal• Horaires de bureau du Lundi au Vendredi.• Salaire entre 20$-25$.• Assurance médicale.Responsabilités- Accueil- Gestion du téléphone- Fourniture de bureau (gestion des stocks, commande, etc.)- Gestion de la boite de courriel Réception- Chèques (copie, préparer dans bordereau)- Gestion Courrier (ouverture, distribution, Puralotor, Fédex)- Envoie facturation par courrier- Toute autre tâche connexeQualifications• Expérience dans le service à la clientèle ou le soutien administratif.• Bilinguisme en français et en anglais.• Maîtrise du logiciel Microsoft Office.• Capacité à être multitâches.• DynamiqueSommaireSi ce poste de réceptionniste situé à Montréal métro Papineau vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caL'emploi genre masculin a pour seul but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez de l'expérience en service à la clientèle ou en administration et vous êtes à la recherche d'un poste pour commencer rapidement?Le contact client, les tâches administratives et le travail de bureau vous motive?Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui connaît une forte croissance et participer à son expansion ?Nous avons l'emploi parfait pour vous pour débuter rapidement sur Montréal-EstNotre client est à la recherche d'une réceptionnisteAvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste de réceptionniste :• Poste permanent proche du métro Papineau à Montréal• Horaires de bureau du Lundi au Vendredi.• Salaire entre 20$-25$.• Assurance médicale.Responsabilités- Accueil- Gestion du téléphone- Fourniture de bureau (gestion des stocks, commande, etc.)- Gestion de la boite de courriel Réception- Chèques (copie, préparer dans bordereau)- Gestion Courrier (ouverture, distribution, Puralotor, Fédex)- Envoie facturation par courrier- Toute autre tâche connexeQualifications• Expérience dans le service à la clientèle ou le soutien administratif.• Bilinguisme en français et en anglais.• Maîtrise du logiciel Microsoft Office.• Capacité à être multitâches.• DynamiqueSommaireSi ce poste de réceptionniste situé à Montréal métro Papineau vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caL'emploi genre masculin a pour seul but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative et vous êtes complétement bilingue en français et en anglais ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui connaît une forte croissance et participer à son expansion ?Alors ce poste d’adjointe administrative proche du métro Papineau Montréal est certainement fait pour vous.AvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :• Poste permanent proche du métro Papineau à Montréal• Horaires de bureau du Lundi au Vendredi.• Salaire de 50K$ à 60K$.• Assurance médicale.Responsabilités• Préparation de documents et rapports.• Gestion des factures.• Support administratif de l’équipe des ressources humaines.• Gestions des appels et courriels.• Classement de dossiers.• Rédaction et mise en forme de documents.• Réaliser quelques présentations avec PowerPoint.Qualifications• 3 à 5 ans d’expérience à des fonctions similaires.• Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.• Bilinguisme en Français et en Anglais.• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office.• Sens de l’organisation et des priorités.• Maitrise des logiciels de la Suite Office.SommaireSi ce poste d' adjointe administrative situé à Montréal proche métro Papineau vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caL'emploi genre masculin a pour seul but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative et vous êtes complétement bilingue en français et en anglais ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui connaît une forte croissance et participer à son expansion ?Alors ce poste d’adjointe administrative proche du métro Papineau Montréal est certainement fait pour vous.AvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :• Poste permanent proche du métro Papineau à Montréal• Horaires de bureau du Lundi au Vendredi.• Salaire de 50K$ à 60K$.• Assurance médicale.Responsabilités• Préparation de documents et rapports.• Gestion des factures.• Support administratif de l’équipe des ressources humaines.• Gestions des appels et courriels.• Classement de dossiers.• Rédaction et mise en forme de documents.• Réaliser quelques présentations avec PowerPoint.Qualifications• 3 à 5 ans d’expérience à des fonctions similaires.• Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.• Bilinguisme en Français et en Anglais.• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office.• Sens de l’organisation et des priorités.• Maitrise des logiciels de la Suite Office.SommaireSi ce poste d' adjointe administrative situé à Montréal proche métro Papineau vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caL'emploi genre masculin a pour seul but d’en alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez une position permanente dans le support administratif ?Le secteur de la construction vous attire, et vous recherchez un poste dans l’est de Montréal ?Cette offre est sûrement faite pour vous.Une entreprise de la construction, recherche un commis de bureau réceptionniste pour rejoindre leur équipe à Saint-Léonard. Vous assisterez la comptable de l’entreprise dans toutes ses démarches administratives. L’entreprise vous offrira une position permanente et vous aurez des avantages sociaux en plus de ça. La prise de position est immédiate, de ce fait, nous attendons votre candidature si cette offre répond à vos attentes.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste de secrétaire :•Poste permanent dans une entreprise de la construction à Saint-Léonard, dans l’est de Montréal.•Horaires de 9h à 17h00, du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.•Salaire entre 20$-25$.•4 semaines de vacances.•Assurance médicale.•Stationnement sous-terrain sur place.Responsabilités• Accueillir et répondre à la clientèle se présentant à nos bureaux;• Répondre aux appels téléphoniques et les diriger aux personnes concernées;• Assurer l’ouverture et le suivi du courrier;• Prendre en charge la boîte de courriels générale de l’entreprise;• Effectuer la gestion documentaire traditionnelle et informatisée des dossiers administratifs desdifférents projets et compagnies (ouverture de dossier, classement, mise à jour, etc);• Assurer la gestion des ressources matérielles du bureau;• Assurer la gestion des feuilles de temps du personnel;• Gestion des factures traditionnelles et informatisées ainsi que leurs assemblages avec les bonsde commande, bons de livraison, etc;• Effectuer l’entrée des factures dans le système comptable;Qualifications• Être titulaire d’un DEP en secrétariat (avoir des connaissances en comptabilité est un atout) ouDEC en administration, bureautique ou comptabilité;• Les finissants de ces différents programmes sont les bienvenus;• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office;• Être organisé (e), autonome, débrouillard (e) et rigoureux (se);• Avoir une attitude positive, un bon esprit d’équipe et d’initiatives;• Avoir une capacité à travailler étroitement avec plusieurs intervenants;• Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit);• Avoir un niveau d’anglais intermédiaire (oral et écrit);SommaireSi ce poste de secrétaire réceptionniste situé à Saint Léonard répond à vos attentes, envoyez-nous votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caLe genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez une position permanente dans le support administratif ?Le secteur de la construction vous attire, et vous recherchez un poste dans l’est de Montréal ?Cette offre est sûrement faite pour vous.Une entreprise de la construction, recherche un commis de bureau réceptionniste pour rejoindre leur équipe à Saint-Léonard. Vous assisterez la comptable de l’entreprise dans toutes ses démarches administratives. L’entreprise vous offrira une position permanente et vous aurez des avantages sociaux en plus de ça. La prise de position est immédiate, de ce fait, nous attendons votre candidature si cette offre répond à vos attentes.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste de secrétaire :•Poste permanent dans une entreprise de la construction à Saint-Léonard, dans l’est de Montréal.•Horaires de 9h à 17h00, du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.•Salaire entre 20$-25$.•4 semaines de vacances.•Assurance médicale.•Stationnement sous-terrain sur place.Responsabilités• Accueillir et répondre à la clientèle se présentant à nos bureaux;• Répondre aux appels téléphoniques et les diriger aux personnes concernées;• Assurer l’ouverture et le suivi du courrier;• Prendre en charge la boîte de courriels générale de l’entreprise;• Effectuer la gestion documentaire traditionnelle et informatisée des dossiers administratifs desdifférents projets et compagnies (ouverture de dossier, classement, mise à jour, etc);• Assurer la gestion des ressources matérielles du bureau;• Assurer la gestion des feuilles de temps du personnel;• Gestion des factures traditionnelles et informatisées ainsi que leurs assemblages avec les bonsde commande, bons de livraison, etc;• Effectuer l’entrée des factures dans le système comptable;Qualifications• Être titulaire d’un DEP en secrétariat (avoir des connaissances en comptabilité est un atout) ouDEC en administration, bureautique ou comptabilité;• Les finissants de ces différents programmes sont les bienvenus;• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office;• Être organisé (e), autonome, débrouillard (e) et rigoureux (se);• Avoir une attitude positive, un bon esprit d’équipe et d’initiatives;• Avoir une capacité à travailler étroitement avec plusieurs intervenants;• Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit);• Avoir un niveau d’anglais intermédiaire (oral et écrit);SommaireSi ce poste de secrétaire réceptionniste situé à Saint Léonard répond à vos attentes, envoyez-nous votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.caLe genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Pourquoi te joindre à notre équipe?un environnement stimulant.une bonne mission : changer la vie de nos talents en leur proposant les meilleurs emplois.une flexibilité au travaildes avantages sociaux généreuxLaptop et cellulaire fournisEst-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous anime? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous êtes une personne axée sur les relations, fonceuse dans l'âme et vous avez une expérience dans la vente ? Notre équipe de Laval grandit!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages• vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésComme membre de notre équipe, vous interagissez avec les clients et les candidats de notre division industrielle pour la région de Laval à• entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;• solliciter tes prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;• répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;• effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;• identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;• faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;• participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;• faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.QualificationsUne expérience en développement des affaires est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous!Sommairec'est une opportunité à saisir de te joindre à une équipe soudée, performante, ayant atteint tous les objectifs du premier quart.si le poste vous intéresse, contactez nous immédiatement par courriel bacem.benslimane@randstad.ca ou écrivez moi sur linkedin Bacem Ben Slimane.n'hésitez pas à partager avec vos amis et votre entourage!L'humain en tête Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Pourquoi te joindre à notre équipe?un environnement stimulant.une bonne mission : changer la vie de nos talents en leur proposant les meilleurs emplois.une flexibilité au travaildes avantages sociaux généreuxLaptop et cellulaire fournisEst-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous anime? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous êtes une personne axée sur les relations, fonceuse dans l'âme et vous avez une expérience dans la vente ? Notre équipe de Laval grandit!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages• vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésComme membre de notre équipe, vous interagissez avec les clients et les candidats de notre division industrielle pour la région de Laval à• entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;• solliciter tes prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;• répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;• effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;• identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;• faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;• participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;• faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.QualificationsUne expérience en développement des affaires est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous!Sommairec'est une opportunité à saisir de te joindre à une équipe soudée, performante, ayant atteint tous les objectifs du premier quart.si le poste vous intéresse, contactez nous immédiatement par courriel bacem.benslimane@randstad.ca ou écrivez moi sur linkedin Bacem Ben Slimane.n'hésitez pas à partager avec vos amis et votre entourage!L'humain en tête Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 52,000 $ par année
      Vous avez de l’expérience en soutien administratif dans des projets de construction ?Vous êtes un joueur d’équipe et vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ?Ce poste d’Assistant Chargé de Projets sur Saint-Léonard est très certainement fait pour vous. Une entreprise spécialisée dans la fabrication, l’installation et l’assemblage de système de lavage de vitres, recherche un Assistant Chargé de Projets pour rejoindre leur équipe sur Saint-Léonard.Vous assisterez le Chargé de Projets dans toutes les tâches administratives reliées à son département de soumissions et de gestion de projets.L’entreprise vous offrira une gamme d’avantages pour cette position permanente.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’Assistant Chargé de Projets :•Position permanente sur Saint-Léonard, dans l’est de Montréal.•Horaire du Lundi au Vendredi, 40 heures par semaine.•Salaire de 45K$ à 52K$.•4 semaines de vacances.•Assurances collectives.•Stationnement sur place.Responsabilités•Soutien administratif du Chargé de Projets.•Gestion des soumissions.•Ouverture et suivi des dossiers projets.•Facturation et suivi des paiements.Qualifications•Expérience dans le secteur de la construction de 2 ans, un atout.•Bilinguisme en français et en anglais.•Bonnes connaissances de Microsoft Office.•Joueur d’équipe et polyvalence.SommairePour toutes questions relative à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez de l’expérience en soutien administratif dans des projets de construction ?Vous êtes un joueur d’équipe et vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ?Ce poste d’Assistant Chargé de Projets sur Saint-Léonard est très certainement fait pour vous. Une entreprise spécialisée dans la fabrication, l’installation et l’assemblage de système de lavage de vitres, recherche un Assistant Chargé de Projets pour rejoindre leur équipe sur Saint-Léonard.Vous assisterez le Chargé de Projets dans toutes les tâches administratives reliées à son département de soumissions et de gestion de projets.L’entreprise vous offrira une gamme d’avantages pour cette position permanente.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’Assistant Chargé de Projets :•Position permanente sur Saint-Léonard, dans l’est de Montréal.•Horaire du Lundi au Vendredi, 40 heures par semaine.•Salaire de 45K$ à 52K$.•4 semaines de vacances.•Assurances collectives.•Stationnement sur place.Responsabilités•Soutien administratif du Chargé de Projets.•Gestion des soumissions.•Ouverture et suivi des dossiers projets.•Facturation et suivi des paiements.Qualifications•Expérience dans le secteur de la construction de 2 ans, un atout.•Bilinguisme en français et en anglais.•Bonnes connaissances de Microsoft Office.•Joueur d’équipe et polyvalence.SommairePour toutes questions relative à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-aux-Trembles, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Vous recherchez un poste administratif dans l’Est de Montréal, du côté de Pointe-Aux-Trembles?Le secteur immobilier vous attire?Nous avons un poste à vous proposer. Un entrepreneur et promoteur immobilier est activement à la recherche d’une adjointe administrative pour rejoindre leur équipe. Vous assisterez la Gestionnaire Administrative et l’accompagnerez dans des tâches comptables de base et le support administratif.Le poste est situé dans l’est de Montréal, dans le quartier de Pointe-Aux-Trembles.Si le secteur de l’immobilier vous intéresse et que vous appréciez le travail clérical, envoyez-nous votre candidature.AvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :•Poste permanent pour une entreprise à taille humaine.•Bureau sur Pointe-Aux-Trembles, dans l’est de Montréal, avec stationnement.•Horaires du Lundi au Jeudi de 8h00 à 17h00, le Vendredi de 8h00 à 14h30.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancements.Responsabilités•Traitement du courrier.•Effectuer la mise à jour et la saisie de données.•Classement des documents et archivage.•Facturation.•Assister la gestionnaire administrative dans des tâches comptables de base.Qualifications•Expérience dans un rôle similaire.•Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.•Bonnes connaissances de MS Office.•Connaissance du logiciel Avantage, un atout.•Intérêt pour le secteur de la construction ou de l’immobilier.SommaireSi ce poste d’adjointe administrative correspond à vos attentes, et que vous souhaitez aller de l’avant dans le processus de recrutement, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un poste administratif dans l’Est de Montréal, du côté de Pointe-Aux-Trembles?Le secteur immobilier vous attire?Nous avons un poste à vous proposer. Un entrepreneur et promoteur immobilier est activement à la recherche d’une adjointe administrative pour rejoindre leur équipe. Vous assisterez la Gestionnaire Administrative et l’accompagnerez dans des tâches comptables de base et le support administratif.Le poste est situé dans l’est de Montréal, dans le quartier de Pointe-Aux-Trembles.Si le secteur de l’immobilier vous intéresse et que vous appréciez le travail clérical, envoyez-nous votre candidature.AvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :•Poste permanent pour une entreprise à taille humaine.•Bureau sur Pointe-Aux-Trembles, dans l’est de Montréal, avec stationnement.•Horaires du Lundi au Jeudi de 8h00 à 17h00, le Vendredi de 8h00 à 14h30.•4 semaines de vacances.•Possibilités d’avancements.Responsabilités•Traitement du courrier.•Effectuer la mise à jour et la saisie de données.•Classement des documents et archivage.•Facturation.•Assister la gestionnaire administrative dans des tâches comptables de base.Qualifications•Expérience dans un rôle similaire.•Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.•Bonnes connaissances de MS Office.•Connaissance du logiciel Avantage, un atout.•Intérêt pour le secteur de la construction ou de l’immobilier.SommaireSi ce poste d’adjointe administrative correspond à vos attentes, et que vous souhaitez aller de l’avant dans le processus de recrutement, envoyez-nous votre CV dès maintenant.Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-aux-Trembles, Québec
      • Permanent
      Vous cherchez à rejoindre une compagnie en pleine croissance ?Vous aimez traiter avec une clientèle de professionnels ?Nous avons un poste de service à la clientèle aux commandes situé dans l'Est de Montréal à Pointe aux trembles à vous proposer.Notre client est une compagnie spécialisée dans le domaine du plastique et du développement durable.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous propose pour ce poste de service à la clientèle aux commandes situé dans l'Est de Montréal à Pointe aux trembles :• Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international dans l’industrie du plastique.• Horaire de bureau flexible du lundi au vendredi, soit 37.5 heures.• Salaire entre 45K $ - 50K $ .• Stationnement sur place.• Poste permanent.• 3 semaines de vacances.• REER collectif.• Assurances collectives.Responsabilités• Assister le planificateur • Traiter les demandes des clients au téléphone et par courriel.• Entrée de données dans le système informatique.• Assurer le suivi entre les stocks jusqu’à la livraison.• En charge des placements de commandes.Qualifications• Expérience pertinente de 2 ans en service à la clientèle.• Bilinguisme en français et en anglais.• Avoir le sens du relationnel.• Bonne maîtrise des outils informatiques.• Intérêt pour un poste Planificateur Acheteur• Possibilité d'évolution.SommaireSi ce poste de service à la clientèle aux commandes situé dans l'Est de Montréal à Pointe aux trembles vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.Si vous avez des questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à rejoindre une compagnie en pleine croissance ?Vous aimez traiter avec une clientèle de professionnels ?Nous avons un poste de service à la clientèle aux commandes situé dans l'Est de Montréal à Pointe aux trembles à vous proposer.Notre client est une compagnie spécialisée dans le domaine du plastique et du développement durable.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous propose pour ce poste de service à la clientèle aux commandes situé dans l'Est de Montréal à Pointe aux trembles :• Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international dans l’industrie du plastique.• Horaire de bureau flexible du lundi au vendredi, soit 37.5 heures.• Salaire entre 45K $ - 50K $ .• Stationnement sur place.• Poste permanent.• 3 semaines de vacances.• REER collectif.• Assurances collectives.Responsabilités• Assister le planificateur • Traiter les demandes des clients au téléphone et par courriel.• Entrée de données dans le système informatique.• Assurer le suivi entre les stocks jusqu’à la livraison.• En charge des placements de commandes.Qualifications• Expérience pertinente de 2 ans en service à la clientèle.• Bilinguisme en français et en anglais.• Avoir le sens du relationnel.• Bonne maîtrise des outils informatiques.• Intérêt pour un poste Planificateur Acheteur• Possibilité d'évolution.SommaireSi ce poste de service à la clientèle aux commandes situé dans l'Est de Montréal à Pointe aux trembles vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.Si vous avez des questions relatives à ce poste, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Commis administratif TEMPORAIRE Lieu : Longueuil Horaire : Flexible, 37,5h - possibilité de terminer à 12h à chaque vendredi ! Salaire : 20$ à 24$ de l'heure Télétravail : Oui (formation sur place), mode hybride Entrée en poste : dès que possible Durée du mandat : Au moins jusqu'en décembre 2022Vous êtes un commis administratif dynamique, habile à travailler sous pression et avec des délais serrés?Cette entreprise, internationale, mais basée à Longueuil, oeuvre dans le domaine de la distribution. Nous sommes à la recherche d'un commis qui pourra remplir un contrat temporaire pour décharger le quotidien du département du service à la clientèle.AvantagesVous aurez beaucoup d'avantages à travailler pour cette entreprise de Longueuil !- Entreprise renommée- Salaire intéressant - Horaire de 37.5h, flexible, possibilité de terminer à 12h le vendredi si vos heures sont complètes !- Facile d'accès en transport en commun- Stationnement gratuitResponsabilitésEn tant que commis administratif, vos tâches consisteront principalement à : - Réception des commandes par courriel- Entrée de données des commandes dans le système SAP- Gestion et résolution de problèmes avec la clientèle- Suivi des commandes clients- S'assurer que le service offert est à la mesure des exigences de l'entreprise- Tout autre tâche connexeQualificationsPour postuler, vous devez : - Etre parfaitement bilingue, autant au parlé qu'à l'écrit - Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir déjà travaillé avec un système ERP, SAP un atout majeur - Etre polyvalent, organisé et vouloir apprendre SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Cynthia, Alex-Anne, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Commis administratif TEMPORAIRE Lieu : Longueuil Horaire : Flexible, 37,5h - possibilité de terminer à 12h à chaque vendredi ! Salaire : 20$ à 24$ de l'heure Télétravail : Oui (formation sur place), mode hybride Entrée en poste : dès que possible Durée du mandat : Au moins jusqu'en décembre 2022Vous êtes un commis administratif dynamique, habile à travailler sous pression et avec des délais serrés?Cette entreprise, internationale, mais basée à Longueuil, oeuvre dans le domaine de la distribution. Nous sommes à la recherche d'un commis qui pourra remplir un contrat temporaire pour décharger le quotidien du département du service à la clientèle.AvantagesVous aurez beaucoup d'avantages à travailler pour cette entreprise de Longueuil !- Entreprise renommée- Salaire intéressant - Horaire de 37.5h, flexible, possibilité de terminer à 12h le vendredi si vos heures sont complètes !- Facile d'accès en transport en commun- Stationnement gratuitResponsabilitésEn tant que commis administratif, vos tâches consisteront principalement à : - Réception des commandes par courriel- Entrée de données des commandes dans le système SAP- Gestion et résolution de problèmes avec la clientèle- Suivi des commandes clients- S'assurer que le service offert est à la mesure des exigences de l'entreprise- Tout autre tâche connexeQualificationsPour postuler, vous devez : - Etre parfaitement bilingue, autant au parlé qu'à l'écrit - Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir déjà travaillé avec un système ERP, SAP un atout majeur - Etre polyvalent, organisé et vouloir apprendre SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Cynthia, Alex-Anne, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Coordonnateur à la logistique de transport PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Manufacturier Horaire : Flexible, 37h par semaine Salaire : 50 000$ à 60 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Possible d'ici 6 mois, hybride Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur logistique dynamique, autonome pour qui cherche à avancer et s'épanouir dans une équipe.Cette entreprise, située à Longueuil et oeuvrant dans le domaine manufacturier, a su se faire une place comme leader dans son domaine. La qualité de ses produits ainsi que la compétence de son équipe contribuent grandement au succès de cette organisation.AvantagesVous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous !- Horaire du lundi au vendredi, de jour- Salaire variant de 46 000$ à 50 000$- Accès au programme d'avantages sociaux- REER collectif à cotisation patronale- Environnement stimulant et axé sur le développement de son équipe- Stationnement gratuit et gym sur place ResponsabilitésVous aurez pour tâches :- Coordinnation du transport international- Préparation des documents de douanes- Support à l'équipe d'expédition- Préparation de commande, au besoin- Préparation de soumissions pour les coûts de transport- Tâches connexes reliéesQualificationsPour postuler, vous devez : - Etre parfaitement bilingue - Posséder entre 2 et 4 ans d'expérience en logistique de transport- Etre à l'aise avec l'informatique - Avoir de bonnes aptitudes de communication et aimer le travail d'équipe SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Coordonnateur à la logistique de transport PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Manufacturier Horaire : Flexible, 37h par semaine Salaire : 50 000$ à 60 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Possible d'ici 6 mois, hybride Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur logistique dynamique, autonome pour qui cherche à avancer et s'épanouir dans une équipe.Cette entreprise, située à Longueuil et oeuvrant dans le domaine manufacturier, a su se faire une place comme leader dans son domaine. La qualité de ses produits ainsi que la compétence de son équipe contribuent grandement au succès de cette organisation.AvantagesVous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous !- Horaire du lundi au vendredi, de jour- Salaire variant de 46 000$ à 50 000$- Accès au programme d'avantages sociaux- REER collectif à cotisation patronale- Environnement stimulant et axé sur le développement de son équipe- Stationnement gratuit et gym sur place ResponsabilitésVous aurez pour tâches :- Coordinnation du transport international- Préparation des documents de douanes- Support à l'équipe d'expédition- Préparation de commande, au besoin- Préparation de soumissions pour les coûts de transport- Tâches connexes reliéesQualificationsPour postuler, vous devez : - Etre parfaitement bilingue - Posséder entre 2 et 4 ans d'expérience en logistique de transport- Etre à l'aise avec l'informatique - Avoir de bonnes aptitudes de communication et aimer le travail d'équipe SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Longueuil Horaire : Du lundi au vendredi, 37.5h par semaine , vous avez également la possibilité de faire 3 à 4 jours semaine Salaire : 45 000$ à 50 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et pour vous le travail bien fait est une priorité ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil afin de compléter son équipe avec une adjointe administrative. Nous sommes à la recherche d'une personne qui pourra ajuster ses tâches selon les besoins de l'équipe. AvantagesVous verrez que vous aurez plusieurs avantages à joindre cette organisation ! - Horaire de jour, flexible - Salaire intéressant - Assurances collectives après 3 mois de services - Vacances dès l'entrée en poste - Facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésVos tâches pourront être amenées à être modifiées, mais votre quotidien consistera à : - Gestion du courrier, photocopies et numérisation - Effectuer l'achat de matériel de bureau et fournitures d'entretien - Faire de la gestion d'agenda et de compte de dépenses - Préparer divers documents, correspondances et communications - Coordonner les rencontres- Maintenir à jour les registres corporatifs - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder de 2 à 4 ans comme adjointe administrative - Avoir un excellent français, parlé et écrit - Avoir le même niveau d'anglais, soit avancé - Connaître la suite Office - Etre polyvalente, organisée et professionnelle SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Longueuil Horaire : Du lundi au vendredi, 37.5h par semaine , vous avez également la possibilité de faire 3 à 4 jours semaine Salaire : 45 000$ à 50 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et pour vous le travail bien fait est une priorité ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil afin de compléter son équipe avec une adjointe administrative. Nous sommes à la recherche d'une personne qui pourra ajuster ses tâches selon les besoins de l'équipe. AvantagesVous verrez que vous aurez plusieurs avantages à joindre cette organisation ! - Horaire de jour, flexible - Salaire intéressant - Assurances collectives après 3 mois de services - Vacances dès l'entrée en poste - Facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésVos tâches pourront être amenées à être modifiées, mais votre quotidien consistera à : - Gestion du courrier, photocopies et numérisation - Effectuer l'achat de matériel de bureau et fournitures d'entretien - Faire de la gestion d'agenda et de compte de dépenses - Préparer divers documents, correspondances et communications - Coordonner les rencontres- Maintenir à jour les registres corporatifs - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder de 2 à 4 ans comme adjointe administrative - Avoir un excellent français, parlé et écrit - Avoir le même niveau d'anglais, soit avancé - Connaître la suite Office - Etre polyvalente, organisée et professionnelle SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Coordonnateur aux ventes PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Manufacturier, détail Horaire : Flexible, 5 jours semaine pour 37.5h Salaire : 55 000$ à 60 000$Télétravail : Le poste est hybride à raison de 2 jours à la maison par semaine Tu es un coordonnateur aux ventes proactif, tu possèdes un bon esprit d'analyse et effectuer la gestion complète d'un compte t'est famillier ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Longueuil. Présente sur le marché mondial, cette organisation se démarque de par son expertise et ses produits de qualité. Nous cherchons à compléter leur équipe avec un coordonnateur aux ventes qui pourra assurer la pérénnité d'un compte en particulier. AvantagesTu verras qu'en devenant le prochain coordonnateur aux ventes, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Bureaux fraîchement rénovés- Environnement stimulant et poste aux tâches variées - Assurances collectives et REER à participation de l'employeur - Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit et possibilité de se rendre en transport en commun - Activités sociales ResponsabilitésTes tâches consisteront principalement à : - Évaluer les besoins du client externe - Créer les produits dans le système ERP- Gérer le niveau d'inventaire en collaboration avec l'acheteur et la production - Effectuer les suivis de ventes en créant et mettant à jour divers tableaux Excel - Élaborer des stratégies de ventes et promotions - Préparer, analyser des rapports et communiquer les observations auprès de la direction - Suivi des transports et livraisons - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir de l'expérience en distribution de commerce au détail - Etre parfaitement bilingue, autant au parlé qu'à l'écrit - Avoir un niveau avancé d'Excel - Avoir de l'entregens, être polyvalent, organisé et posséder de bonnes aptitudes de communication SommaireTu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Coordonnateur aux ventes PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Manufacturier, détail Horaire : Flexible, 5 jours semaine pour 37.5h Salaire : 55 000$ à 60 000$Télétravail : Le poste est hybride à raison de 2 jours à la maison par semaine Tu es un coordonnateur aux ventes proactif, tu possèdes un bon esprit d'analyse et effectuer la gestion complète d'un compte t'est famillier ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Longueuil. Présente sur le marché mondial, cette organisation se démarque de par son expertise et ses produits de qualité. Nous cherchons à compléter leur équipe avec un coordonnateur aux ventes qui pourra assurer la pérénnité d'un compte en particulier. AvantagesTu verras qu'en devenant le prochain coordonnateur aux ventes, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Bureaux fraîchement rénovés- Environnement stimulant et poste aux tâches variées - Assurances collectives et REER à participation de l'employeur - Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit et possibilité de se rendre en transport en commun - Activités sociales ResponsabilitésTes tâches consisteront principalement à : - Évaluer les besoins du client externe - Créer les produits dans le système ERP- Gérer le niveau d'inventaire en collaboration avec l'acheteur et la production - Effectuer les suivis de ventes en créant et mettant à jour divers tableaux Excel - Élaborer des stratégies de ventes et promotions - Préparer, analyser des rapports et communiquer les observations auprès de la direction - Suivi des transports et livraisons - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir de l'expérience en distribution de commerce au détail - Etre parfaitement bilingue, autant au parlé qu'à l'écrit - Avoir un niveau avancé d'Excel - Avoir de l'entregens, être polyvalent, organisé et posséder de bonnes aptitudes de communication SommaireTu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Coordonnateur aux achats PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Construction Horaire : Flexible, 40h par semaine Salaire : 55 000$ à 65 000$ Télétravail : possible hybride après la formation Vous êtes un coordonnateur aux achats qui connait bien le domaine de la construction ? Vous possèdez d'excellentes aptitudes en communication ainsi qu'une grande organisation ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise spécialisée en construction, située à Longueuil. Nous cherchons à compléter son équipe avec un coordonnateur aux achats qui pourra assurer le bon fonctionnement des commandes et livraisons. AvantagesVous verrez que vous aurez plusieurs avantages à joindre cette équipe ! - Entreprise stimulante et en constante évolution - Salaire intéressant - Possibilité de faire du télétravail - Vacances en fonction du calendrier de la construction - Assurances collectives adaptées à vos besoins - Stationnement gratuit ResponsabilitésEn tant que coordonnateur aux achats, vos tâches consisteront à : - Placer les commandes de matériaux, outillages et autres produits auprès des fournisseurs- Effectuer les suivis de commande et veiller au respect des échéanciers - Rechercher les items spéciaux et trouver des alternatives en collaboration avec le département d'estimation - Suivre les commandes avec l'entrepôt - Communiquer avec les partis impliqués (gérants de projets, contremaîtres, etc.)- Gérer la logistique des retours de marchandise - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 2 ans dans un poste similaire- Avoir des connaissances dans le domaine de la construction - Etre habile avec l'informatique - Posséder d'excellentes aptitudes de communication et service à la clientèle - Avoir un anglais de niveau fonctionnel SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Coordonnateur aux achats PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Construction Horaire : Flexible, 40h par semaine Salaire : 55 000$ à 65 000$ Télétravail : possible hybride après la formation Vous êtes un coordonnateur aux achats qui connait bien le domaine de la construction ? Vous possèdez d'excellentes aptitudes en communication ainsi qu'une grande organisation ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise spécialisée en construction, située à Longueuil. Nous cherchons à compléter son équipe avec un coordonnateur aux achats qui pourra assurer le bon fonctionnement des commandes et livraisons. AvantagesVous verrez que vous aurez plusieurs avantages à joindre cette équipe ! - Entreprise stimulante et en constante évolution - Salaire intéressant - Possibilité de faire du télétravail - Vacances en fonction du calendrier de la construction - Assurances collectives adaptées à vos besoins - Stationnement gratuit ResponsabilitésEn tant que coordonnateur aux achats, vos tâches consisteront à : - Placer les commandes de matériaux, outillages et autres produits auprès des fournisseurs- Effectuer les suivis de commande et veiller au respect des échéanciers - Rechercher les items spéciaux et trouver des alternatives en collaboration avec le département d'estimation - Suivre les commandes avec l'entrepôt - Communiquer avec les partis impliqués (gérants de projets, contremaîtres, etc.)- Gérer la logistique des retours de marchandise - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 2 ans dans un poste similaire- Avoir des connaissances dans le domaine de la construction - Etre habile avec l'informatique - Posséder d'excellentes aptitudes de communication et service à la clientèle - Avoir un anglais de niveau fonctionnel SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Vous cherchez votre prochaine carrière dans le domaine de la vente, du service aux entreprise et de la dotation ? Vous aimeriez travailler comme si vous êtes un entrepreneur, mais au sein d'une grande entreprise avec la meilleure équipe (oui, oui c'est nous ça!)? Vous êtes débrouillard, passioné et dynamique? Vous adorez le recrutement et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Si vous avez répondu oui à ses questions, c’est que le poste de consultant en vente et recrutement est fait pour vous.Voici une offre à Longueuil à ne pas manquer!Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel collaboratif, organisé et positif pour se joindre à notre équipe de Longueuil. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique. Vous serez aussi appelé à participer au recrutement dans le secteur industriel et bâtir des relations avec les talents.N'attendez plus et envoyez moi votre candidature à tristan.henley@randstad.caAvantagesAvantages du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Vous allez apprendre et progresser à tous les jours grâce aux plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;• Être occupé toute la journée et ne pas voir le temps passé dans un environnement stimulant• Horaire flexible de jour• Poste permanent avec avantages sociaux complets (17 jours de vacances en débutant, 2 demi-journées d'été, 10 jours maladies et des journées de bénévolat payées!)• Travailler au sein d'une équipe jeune et divertissante à notre succursale de Longueuil.• Nous sommes majoritairement en télétravail et vous pouvez vous rendre au bureau pour collaborer en présentielle avec vos collègues.• Rencontrer vos clients en personne en visitant plusieurs entreprises et des dîners corporatifs• Nous fournissons un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour travailler de la maison• Avoir du plaisir en travaillant et vos journées passeront rapidement• Programme avantageux de bonification à la performance individuelle et d'équipe• Plusieurs concours et bonifications supplémentaires• Un programme de formation sur mesure par du jumelage, de l'apprentissage autodirigée et par groupe de travail• Un environnement de travail qui favorise et facilite la conciliation travail-famille-vie personnelleResponsabilitésResponsabilités du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises du secteur industriel (usine/entrepôt) pour les aider dans leur recrutement• Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprise• Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre.• Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi.• Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.)• Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients déjà bien établie.• Répondre aux nombreux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines.• Agir comme employeur auprès de vos talents par la gestion des congés, vacances, relevés, santé et sécurité, suivi de performance et autres.QualificationsVoici ce que nous cherchons chez notre futur collègue de travail pour le rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Avoir de l’expérience en ventes dans le domaine du service (oui autres domaine similaire)• Démontrer de fortes aptitudes au niveau de l'initiative et l’autonomie• Travailler dans un environnement rapide. stressant et en constant changement• Avoir une forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe• Bilinguisme (atout)SommaireNous cherchons la personne qui veut faire carrière dans un domaine qui englobe le service à la clientèle, la vente, les ressources humaines et bien d'autres passions! Nous voulons aussi quelqu'un qui partage nos valeurs humaines.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer directement votre cv à tristan.henley@randstad.caVeuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(esRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez votre prochaine carrière dans le domaine de la vente, du service aux entreprise et de la dotation ? Vous aimeriez travailler comme si vous êtes un entrepreneur, mais au sein d'une grande entreprise avec la meilleure équipe (oui, oui c'est nous ça!)? Vous êtes débrouillard, passioné et dynamique? Vous adorez le recrutement et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Si vous avez répondu oui à ses questions, c’est que le poste de consultant en vente et recrutement est fait pour vous.Voici une offre à Longueuil à ne pas manquer!Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel collaboratif, organisé et positif pour se joindre à notre équipe de Longueuil. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique. Vous serez aussi appelé à participer au recrutement dans le secteur industriel et bâtir des relations avec les talents.N'attendez plus et envoyez moi votre candidature à tristan.henley@randstad.caAvantagesAvantages du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Vous allez apprendre et progresser à tous les jours grâce aux plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;• Être occupé toute la journée et ne pas voir le temps passé dans un environnement stimulant• Horaire flexible de jour• Poste permanent avec avantages sociaux complets (17 jours de vacances en débutant, 2 demi-journées d'été, 10 jours maladies et des journées de bénévolat payées!)• Travailler au sein d'une équipe jeune et divertissante à notre succursale de Longueuil.• Nous sommes majoritairement en télétravail et vous pouvez vous rendre au bureau pour collaborer en présentielle avec vos collègues.• Rencontrer vos clients en personne en visitant plusieurs entreprises et des dîners corporatifs• Nous fournissons un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour travailler de la maison• Avoir du plaisir en travaillant et vos journées passeront rapidement• Programme avantageux de bonification à la performance individuelle et d'équipe• Plusieurs concours et bonifications supplémentaires• Un programme de formation sur mesure par du jumelage, de l'apprentissage autodirigée et par groupe de travail• Un environnement de travail qui favorise et facilite la conciliation travail-famille-vie personnelleResponsabilitésResponsabilités du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises du secteur industriel (usine/entrepôt) pour les aider dans leur recrutement• Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprise• Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre.• Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi.• Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.)• Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients déjà bien établie.• Répondre aux nombreux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines.• Agir comme employeur auprès de vos talents par la gestion des congés, vacances, relevés, santé et sécurité, suivi de performance et autres.QualificationsVoici ce que nous cherchons chez notre futur collègue de travail pour le rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Avoir de l’expérience en ventes dans le domaine du service (oui autres domaine similaire)• Démontrer de fortes aptitudes au niveau de l'initiative et l’autonomie• Travailler dans un environnement rapide. stressant et en constant changement• Avoir une forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe• Bilinguisme (atout)SommaireNous cherchons la personne qui veut faire carrière dans un domaine qui englobe le service à la clientèle, la vente, les ressources humaines et bien d'autres passions! Nous voulons aussi quelqu'un qui partage nos valeurs humaines.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer directement votre cv à tristan.henley@randstad.caVeuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(esRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Longueuil Horaire : Du lundi au vendredi, 37.5h par semaine , vous avez également la possibilité de faire 3 à 4 jours semaine Salaire : 45 000$ à 50 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et pour vous le travail bien fait est une priorité ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil afin de compléter son équipe avec une adjointe administrative. Nous sommes à la recherche d'une personne qui pourra ajuster ses tâches selon les besoins de l'équipe. AvantagesVous verrez que vous aurez plusieurs avantages à joindre cette organisation de Longueuil ! - Horaire de jour, flexible - Salaire intéressant - Assurances collectives après 3 mois de services - Vacances dès l'entrée en poste - Facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésVos tâches pourront être amenées à être modifiées, mais en tant que nouvelle adjointe administrative, vos tâches consisteront à : - Gestion du courrier, photocopies et numérisation - Effectuer l'achat de matériel de bureau et fournitures d'entretien - Faire de la gestion d'agenda et de compte de dépenses - Préparer divers documents, correspondances et communications - Coordonner les rencontres- Maintenir à jour les registres corporatifs - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder de 2 à 4 ans comme adjointe administrative - Avoir un excellent français, parlé et écrit - Avoir le même niveau d'anglais, soit avancé - Connaître la suite Office - Etre polyvalente, organisée et professionnelle SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Longueuil Horaire : Du lundi au vendredi, 37.5h par semaine , vous avez également la possibilité de faire 3 à 4 jours semaine Salaire : 45 000$ à 50 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et pour vous le travail bien fait est une priorité ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil afin de compléter son équipe avec une adjointe administrative. Nous sommes à la recherche d'une personne qui pourra ajuster ses tâches selon les besoins de l'équipe. AvantagesVous verrez que vous aurez plusieurs avantages à joindre cette organisation de Longueuil ! - Horaire de jour, flexible - Salaire intéressant - Assurances collectives après 3 mois de services - Vacances dès l'entrée en poste - Facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésVos tâches pourront être amenées à être modifiées, mais en tant que nouvelle adjointe administrative, vos tâches consisteront à : - Gestion du courrier, photocopies et numérisation - Effectuer l'achat de matériel de bureau et fournitures d'entretien - Faire de la gestion d'agenda et de compte de dépenses - Préparer divers documents, correspondances et communications - Coordonner les rencontres- Maintenir à jour les registres corporatifs - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder de 2 à 4 ans comme adjointe administrative - Avoir un excellent français, parlé et écrit - Avoir le même niveau d'anglais, soit avancé - Connaître la suite Office - Etre polyvalente, organisée et professionnelle SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Coordonnateur à la logistique PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Manufacturier Horaire : Flexible, 37h par semaine Salaire : 50 000$ à 60 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Possible d'ici 6 mois, hybride Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur logistique dynamique, autonome pour qui cherche à avancer et s'épanouir dans une équipe.Cette entreprise, située à Longueuil et oeuvrant dans le domaine manufacturier, a su se faire une place comme leader dans son domaine. La qualité de ses produits ainsi que la compétence de son équipe contribuent grandement au succès de cette organisation.AvantagesVous verrez qu'e joignant les rangs de cette organisation de Longueuil, vous aurez plusieurs avantages, dont : - Horaire du lundi au vendredi, de jour- Salaire variant de 50 000$ à 60 000$- Accès au programme d'avantages sociaux- REER collectif à cotisation patronale- Environnement stimulant et axé sur le développement de son équipe- Stationnement gratuit et gym sur place ResponsabilitésEn tant que nouveau coordonnateur à la logistique de transport, vos tâches consisteront à : - Coordinnation du transport international- Préparation des documents de douanes- Support à l'équipe d'expédition- Préparation de commande, au besoin- Préparation de soumissions pour les coûts de transport- Tâches connexes reliéesQualificationsPour postuler, vous devez : - Etre parfaitement bilingue - Posséder entre 2 et 4 ans d'expérience en logistique de transport- Etre à l'aise avec l'informatique - Avoir de bonnes aptitudes de communication et aimer le travail d'équipe SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Coordonnateur à la logistique PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Manufacturier Horaire : Flexible, 37h par semaine Salaire : 50 000$ à 60 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Possible d'ici 6 mois, hybride Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur logistique dynamique, autonome pour qui cherche à avancer et s'épanouir dans une équipe.Cette entreprise, située à Longueuil et oeuvrant dans le domaine manufacturier, a su se faire une place comme leader dans son domaine. La qualité de ses produits ainsi que la compétence de son équipe contribuent grandement au succès de cette organisation.AvantagesVous verrez qu'e joignant les rangs de cette organisation de Longueuil, vous aurez plusieurs avantages, dont : - Horaire du lundi au vendredi, de jour- Salaire variant de 50 000$ à 60 000$- Accès au programme d'avantages sociaux- REER collectif à cotisation patronale- Environnement stimulant et axé sur le développement de son équipe- Stationnement gratuit et gym sur place ResponsabilitésEn tant que nouveau coordonnateur à la logistique de transport, vos tâches consisteront à : - Coordinnation du transport international- Préparation des documents de douanes- Support à l'équipe d'expédition- Préparation de commande, au besoin- Préparation de soumissions pour les coûts de transport- Tâches connexes reliéesQualificationsPour postuler, vous devez : - Etre parfaitement bilingue - Posséder entre 2 et 4 ans d'expérience en logistique de transport- Etre à l'aise avec l'informatique - Avoir de bonnes aptitudes de communication et aimer le travail d'équipe SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Construction Salaire : De 48 000$ à 50 000$ Horaire : Du lundi au vendredi, l'horaire varie en surtemps de 40h à 50h selon les périodesTélétravail : NonTu es un représentant au service à la clientèle dynamique, proactif et tu aimes travailler dans un département qui bouge vite ?Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Longueuil afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle qui saura bien gérer ses priorités, son temps et son stress. AvantagesTu verras qu'en joignant les rangs de cette entreprise de Longueuil, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif - Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, tes tâches consisteront à :- Prendre les commandes par téléphone principalement- Saisir les commandes dans le système- Assurer un suivi avec divers départements afin de suivre la commande- Informer la clientèle de tout délai, modification ou annulation de commande - Valider la disponibilité au niveau du transport de produits- Création des soumissions et des bons de commandes- Planifier la livraison- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir une excellente gestion du stress et faire preuve d'initiative pour trouver des solutions rapidement - Etre à l'aise avec les systèmes informatiques- Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Etre organisé, polyvalent et avoir le service à la clientèle à coeur SommaireTu es la personne que nous cherchons ? Nous voulons te connaître !Soumets dès maintenant ta candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou appelles-nous au 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Construction Salaire : De 48 000$ à 50 000$ Horaire : Du lundi au vendredi, l'horaire varie en surtemps de 40h à 50h selon les périodesTélétravail : NonTu es un représentant au service à la clientèle dynamique, proactif et tu aimes travailler dans un département qui bouge vite ?Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Longueuil afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle qui saura bien gérer ses priorités, son temps et son stress. AvantagesTu verras qu'en joignant les rangs de cette entreprise de Longueuil, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif - Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, tes tâches consisteront à :- Prendre les commandes par téléphone principalement- Saisir les commandes dans le système- Assurer un suivi avec divers départements afin de suivre la commande- Informer la clientèle de tout délai, modification ou annulation de commande - Valider la disponibilité au niveau du transport de produits- Création des soumissions et des bons de commandes- Planifier la livraison- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir une excellente gestion du stress et faire preuve d'initiative pour trouver des solutions rapidement - Etre à l'aise avec les systèmes informatiques- Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Etre organisé, polyvalent et avoir le service à la clientèle à coeur SommaireTu es la personne que nous cherchons ? Nous voulons te connaître !Soumets dès maintenant ta candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou appelles-nous au 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Distribution et service Horaire : Flexible 40h par semaine (du surtemps peut vous être demandé)Salaire : 48 000$ à 52 000$ selon votre expérience Télétravail : oui, hybride (matériel fourni)Vous êtes un représentant au service à la clientèle, dynamique, polyvalent et vous possédez une excellente gestion du temps ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil, mais présente sur le marché québécois. Fort de sa réputation et de son service, cette organisation a su se hisser au sommet de sa concurrence. Nous cherchons à compléter l'équipe au service à la clientèle avec un représentant qui pourra donner un excellent service à la clientèle externe. AvantagesVous verrez qu'en joignant les rangs de cette équipe, vous aurez accès à plusieurs avantages ! - Environnement stimulant - Equipe dynamique et axée sur la collaboration - Possibilité d'évoluer dans l'entreprise - Assurances collectives et REER- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésLe nouveau représentant au service à la clientèle aura pour principales tâches : - Répondre aux clients par téléphone et courriels - Saisir les commandes dans le système SAP - Répondre à toute question de la clientèle et assurer un bon service - Effectuer les suivis nécessaires à la livraison avec les différents départements impliqués - Créer les factures et les entrer aux dossiers de la clientèle - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier ou industriel - Etre parfaitement bilingue - Avoir de l'aisance avec l'informatique en général - Posséder une excellente gestion du stress et ne pas avoir peur de travailler à un rythme rapide SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Distribution et service Horaire : Flexible 40h par semaine (du surtemps peut vous être demandé)Salaire : 48 000$ à 52 000$ selon votre expérience Télétravail : oui, hybride (matériel fourni)Vous êtes un représentant au service à la clientèle, dynamique, polyvalent et vous possédez une excellente gestion du temps ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil, mais présente sur le marché québécois. Fort de sa réputation et de son service, cette organisation a su se hisser au sommet de sa concurrence. Nous cherchons à compléter l'équipe au service à la clientèle avec un représentant qui pourra donner un excellent service à la clientèle externe. AvantagesVous verrez qu'en joignant les rangs de cette équipe, vous aurez accès à plusieurs avantages ! - Environnement stimulant - Equipe dynamique et axée sur la collaboration - Possibilité d'évoluer dans l'entreprise - Assurances collectives et REER- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésLe nouveau représentant au service à la clientèle aura pour principales tâches : - Répondre aux clients par téléphone et courriels - Saisir les commandes dans le système SAP - Répondre à toute question de la clientèle et assurer un bon service - Effectuer les suivis nécessaires à la livraison avec les différents départements impliqués - Créer les factures et les entrer aux dossiers de la clientèle - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier ou industriel - Etre parfaitement bilingue - Avoir de l'aisance avec l'informatique en général - Posséder une excellente gestion du stress et ne pas avoir peur de travailler à un rythme rapide SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    30 de 509 postes affichés

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.