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    195 emplois trouvés à/en Blainville, Québec

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      • Blainville, Québec
      • Permanent
      Poste: Représentant service à la clientèle bilingue Emplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 4 jours en télétravail par semaine / 1 journée au bureau Notre client, une entreprise connue et reconnue, spécialiste en distribution de produits industriels, recherche un agent service à la clientèle bilingue, engagé et dégourdi. Ce distributeur industriel possédant des lignes de produits uniques est spécialisé en santé et sécurité. Il met de l’avant leur collaborateur professionnel, leurs gammes de produits spécialisées et leur mission d’entreprise basé d’abord et avant tout sur l’humain et la sécurité.Vous êtes bilingue et naturellement axé vers la satisfaction de votre client? Nous voulons vous connaitre, ce pourrait être une superbe opportunité d'emploi pour vous. AvantagesTravaillez pour une organisation ayant une mission significative, une grande culture d'entreprise et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.- Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience - Assurances collectives (3 plans disponibles)- Télémédecine - REER avec contribution de l'employeur après 1 an- 3 semaines de vacances après 1 an - 5 journée personnelles + la journée de votre anniversaire offert en congé (déplaçable)- Gym sur place - 100$ en compte bien être - Opportunités d'avancement Soyez bien encadré, entre de bonnes mains; une formation complète de 3 à 6 mois est offerteResponsabilitésVoici les principales tâches reliées au poste d'agent service à la clientèle bilingue à Blainville: - Bâtir la relation client, offrir la solution appropriée et atteindre les objectifs de rentabilité de l'entreprise- Répondre aux demandes des clients et s’assurer d’offrir les solutions optimales- Appliquer la stratégie spécialement développée pour les segments de marché- Travailler au développement du marché et être constamment à l’affût des opportunités qui se présentent- Contacter les fournisseurs - Effectuer des soumissions QualificationsSi vous possédez les qualifications suivantes, postulez dès maintenant pour ce poste au service à la clientèle, majoritairement en télétravail ! - Bilinguisme- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire- Bonnes connaissances de la suite MS Office - Connaissance de Salesforce, un atout précieux- Avoir une belle énergie et être autonome- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureuxSommaireVous croyez être la personne que nous cherchons pour ce rôle d'agent service à la clientèle bilingue? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler?Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Représentant service à la clientèle bilingue Emplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 4 jours en télétravail par semaine / 1 journée au bureau Notre client, une entreprise connue et reconnue, spécialiste en distribution de produits industriels, recherche un agent service à la clientèle bilingue, engagé et dégourdi. Ce distributeur industriel possédant des lignes de produits uniques est spécialisé en santé et sécurité. Il met de l’avant leur collaborateur professionnel, leurs gammes de produits spécialisées et leur mission d’entreprise basé d’abord et avant tout sur l’humain et la sécurité.Vous êtes bilingue et naturellement axé vers la satisfaction de votre client? Nous voulons vous connaitre, ce pourrait être une superbe opportunité d'emploi pour vous. AvantagesTravaillez pour une organisation ayant une mission significative, une grande culture d'entreprise et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.- Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience - Assurances collectives (3 plans disponibles)- Télémédecine - REER avec contribution de l'employeur après 1 an- 3 semaines de vacances après 1 an - 5 journée personnelles + la journée de votre anniversaire offert en congé (déplaçable)- Gym sur place - 100$ en compte bien être - Opportunités d'avancement Soyez bien encadré, entre de bonnes mains; une formation complète de 3 à 6 mois est offerteResponsabilitésVoici les principales tâches reliées au poste d'agent service à la clientèle bilingue à Blainville: - Bâtir la relation client, offrir la solution appropriée et atteindre les objectifs de rentabilité de l'entreprise- Répondre aux demandes des clients et s’assurer d’offrir les solutions optimales- Appliquer la stratégie spécialement développée pour les segments de marché- Travailler au développement du marché et être constamment à l’affût des opportunités qui se présentent- Contacter les fournisseurs - Effectuer des soumissions QualificationsSi vous possédez les qualifications suivantes, postulez dès maintenant pour ce poste au service à la clientèle, majoritairement en télétravail ! - Bilinguisme- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire- Bonnes connaissances de la suite MS Office - Connaissance de Salesforce, un atout précieux- Avoir une belle énergie et être autonome- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureuxSommaireVous croyez être la personne que nous cherchons pour ce rôle d'agent service à la clientèle bilingue? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler?Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      Poste: Représentant service à la clientèle bilingue Emplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 4 jours en télétravail par semaine / 1 journée au bureau Notre client, une entreprise connue et reconnue, spécialiste en distribution de produits industriels, recherche un agent service à la clientèle bilingue, engagé et dégourdi. Ce distributeur industriel possédant des lignes de produits uniques est spécialisé en santé et sécurité. Il met de l’avant leur collaborateur professionnel, leurs gammes de produits spécialisées et leur mission d’entreprise basé d’abord et avant tout sur l’humain et la sécurité.Vous êtes bilingue et naturellement axé vers la satisfaction de votre client? Nous voulons vous connaitre, ce pourrait être une superbe opportunité d'emploi pour vous. AvantagesTravaillez pour une organisation ayant une mission significative, une grande culture d'entreprise et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.- Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience - Assurances collectives (3 plans disponibles)- Télémédecine - REER avec contribution de l'employeur après 1 an- 3 semaines de vacances après 1 an - 5 journée personnelles + la journée de votre anniversaire offert en congé (déplaçable)- Gym sur place - 100$ en compte bien être - Opportunités d'avancement Soyez bien encadré, entre de bonnes mains; une formation complète de 3 à 6 mois est offerteResponsabilitésVoici les principales tâches reliées au poste d'agent service à la clientèle bilingue à Blainville: - Bâtir la relation client, offrir la solution appropriée et atteindre les objectifs de rentabilité de l'entreprise- Répondre aux demandes des clients et s’assurer d’offrir les solutions optimales- Appliquer la stratégie spécialement développée pour les segments de marché- Travailler au développement du marché et être constamment à l’affût des opportunités qui se présentent- Contacter les fournisseurs - Effectuer des soumissions QualificationsSi vous possédez les qualifications suivantes, postulez dès maintenant pour ce poste au service à la clientèle, majoritairement en télétravail ! - Bilinguisme- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire- Bonnes connaissances de la suite MS Office - Connaissance de Salesforce, un atout précieux- Avoir une belle énergie et être autonome- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureuxSommaireVous croyez être la personne que nous cherchons pour ce rôle d'agent service à la clientèle bilingue? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler?Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Représentant service à la clientèle bilingue Emplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 4 jours en télétravail par semaine / 1 journée au bureau Notre client, une entreprise connue et reconnue, spécialiste en distribution de produits industriels, recherche un agent service à la clientèle bilingue, engagé et dégourdi. Ce distributeur industriel possédant des lignes de produits uniques est spécialisé en santé et sécurité. Il met de l’avant leur collaborateur professionnel, leurs gammes de produits spécialisées et leur mission d’entreprise basé d’abord et avant tout sur l’humain et la sécurité.Vous êtes bilingue et naturellement axé vers la satisfaction de votre client? Nous voulons vous connaitre, ce pourrait être une superbe opportunité d'emploi pour vous. AvantagesTravaillez pour une organisation ayant une mission significative, une grande culture d'entreprise et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.- Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience - Assurances collectives (3 plans disponibles)- Télémédecine - REER avec contribution de l'employeur après 1 an- 3 semaines de vacances après 1 an - 5 journée personnelles + la journée de votre anniversaire offert en congé (déplaçable)- Gym sur place - 100$ en compte bien être - Opportunités d'avancement Soyez bien encadré, entre de bonnes mains; une formation complète de 3 à 6 mois est offerteResponsabilitésVoici les principales tâches reliées au poste d'agent service à la clientèle bilingue à Blainville: - Bâtir la relation client, offrir la solution appropriée et atteindre les objectifs de rentabilité de l'entreprise- Répondre aux demandes des clients et s’assurer d’offrir les solutions optimales- Appliquer la stratégie spécialement développée pour les segments de marché- Travailler au développement du marché et être constamment à l’affût des opportunités qui se présentent- Contacter les fournisseurs - Effectuer des soumissions QualificationsSi vous possédez les qualifications suivantes, postulez dès maintenant pour ce poste au service à la clientèle, majoritairement en télétravail ! - Bilinguisme- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire- Bonnes connaissances de la suite MS Office - Connaissance de Salesforce, un atout précieux- Avoir une belle énergie et être autonome- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureuxSommaireVous croyez être la personne que nous cherchons pour ce rôle d'agent service à la clientèle bilingue? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler?Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      Vous aimez les suivis et avez une facilité pour entretenir des relations avec vos fournisseurs?Vous êtes bilingue et avez envie de relever de nouveaux défis avec une équipe dynamique?Situé à Blainville, ce poste d'agent de relance fournisseurs pour la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise manufacturière en plein essor vous plaira!AvantagesPoste permanentHoraire flexible de 40h00Télétravail - mide hybrideSalaire de départ de 43 à 45 000$Avantages sociaux complets, dentaire, medical, invalifitéREER avec contribution de l'employeurTravail d'équipeVacances flexiblesFormation continueActivités socialesEntreprise situé à BlainvillePlus encore!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de la rive-nord depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!ResponsabilitésEn support au département de l'approvisionnement, l’agent de relance fournisseur est responsable de suivre et de faire respecter les délais de livraison des fournisseurs. Il établira d’excellentes relations avec les fournisseurs ainsi qu’avec les clients internes. Il agira en tant que personne-ressource pour toutes demandes de livraison fournisseurs. Au quotidien, il travaillera en collaboration avec le service de la logistique ainsi que le service de la réception des marchandises.RESPONSABILITÉS :• Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs pour livrer à temps selon cédule de production;• Référence à l’interne pour demandes de livraisons fournisseur;• Participer aux réunions de production;• Coordonner les retours et non-conformités fournisseurs;• Régler les problèmes de réceptions avec département de la réception;• Coordonner les transports avec le service de la logistique et les fournisseurs;• Maintenir le système ERP à jour;• Innover dans les façons de travailler pour apporter de nouvelles solutions;• Toutes autres tâches connexes liées à ce poste.QualificationsDétenir un diplôme d'études secondaires et 1-2 ans d'expérience en lien avec la gestion d'inventaire dans le domaine de la distribution ou le domaine manufacturier.Avoir un bon sens de la communication en anglais et en français et entretenir des relations positives. Détenir un sens des priorités et de l'organisation.SommaireCe poste permanent d'agent à la relance fournisseur à Blainville vous intéresse? Ne tardez pas à communiquer avec nous, l'entrée en poste peut se faire rapidement!Elyse et Stephanieelyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca450-682-0505Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous aimez les suivis et avez une facilité pour entretenir des relations avec vos fournisseurs?Vous êtes bilingue et avez envie de relever de nouveaux défis avec une équipe dynamique?Situé à Blainville, ce poste d'agent de relance fournisseurs pour la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise manufacturière en plein essor vous plaira!AvantagesPoste permanentHoraire flexible de 40h00Télétravail - mide hybrideSalaire de départ de 43 à 45 000$Avantages sociaux complets, dentaire, medical, invalifitéREER avec contribution de l'employeurTravail d'équipeVacances flexiblesFormation continueActivités socialesEntreprise situé à BlainvillePlus encore!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de la rive-nord depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!ResponsabilitésEn support au département de l'approvisionnement, l’agent de relance fournisseur est responsable de suivre et de faire respecter les délais de livraison des fournisseurs. Il établira d’excellentes relations avec les fournisseurs ainsi qu’avec les clients internes. Il agira en tant que personne-ressource pour toutes demandes de livraison fournisseurs. Au quotidien, il travaillera en collaboration avec le service de la logistique ainsi que le service de la réception des marchandises.RESPONSABILITÉS :• Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs pour livrer à temps selon cédule de production;• Référence à l’interne pour demandes de livraisons fournisseur;• Participer aux réunions de production;• Coordonner les retours et non-conformités fournisseurs;• Régler les problèmes de réceptions avec département de la réception;• Coordonner les transports avec le service de la logistique et les fournisseurs;• Maintenir le système ERP à jour;• Innover dans les façons de travailler pour apporter de nouvelles solutions;• Toutes autres tâches connexes liées à ce poste.QualificationsDétenir un diplôme d'études secondaires et 1-2 ans d'expérience en lien avec la gestion d'inventaire dans le domaine de la distribution ou le domaine manufacturier.Avoir un bon sens de la communication en anglais et en français et entretenir des relations positives. Détenir un sens des priorités et de l'organisation.SommaireCe poste permanent d'agent à la relance fournisseur à Blainville vous intéresse? Ne tardez pas à communiquer avec nous, l'entrée en poste peut se faire rapidement!Elyse et Stephanieelyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca450-682-0505Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      Vous êtes passionné du service à la clientèle? Vous aimez offrir une expérience positive à vos clients?Vous êtes reconnu pour votre approche personnalisée et la qualité de votre service? Vous êtes bilingue?Vous cherchez une entreprise humaine, axé sur la collaboration, la flexibilité et le développement de ses employés?Ne cherchez plus, cette entreprise de Blainville spécialisé dans les produits d'éclairage souhaite ajouter un agent au service à la clientèle à son équipe.AvantagesPoste permanent Salaire 40 000$Avantages sociaux completTélétravail en mode hybrideHoraire flexibleFinissez plus tôt le vendrediVacances selon l'expérienceEnvironnement dynamique, convivial et collaboratifÉvénements sociauxPossibilité d'avancement et formation continueResponsabilitésÀ titre d'agent au service à la clientèle, votre rôle sera de recevoir les appels des clients, répondre à des demandes simples sur les produits.Répondre de façon précise aux demandes de prix et inventaire principalement par courriels et aussi par voie téléphonique dans une fenêtre de 4 heures ouvrable.Représenter nos valeurs et notre culturePartage des commentaires reçus de notre clientèle à l’équipe afin d’améliorer notre service et nos connaissances sur les produits.QualificationsÊtre bilingue et démontrer un excellent sens du service à la clientèle par téléphone et courrielSommaireCe poste d'agent au service client vous intéresse? Ne tardez pas, envoyez nous votre candidature à:elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca450-682-0505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes passionné du service à la clientèle? Vous aimez offrir une expérience positive à vos clients?Vous êtes reconnu pour votre approche personnalisée et la qualité de votre service? Vous êtes bilingue?Vous cherchez une entreprise humaine, axé sur la collaboration, la flexibilité et le développement de ses employés?Ne cherchez plus, cette entreprise de Blainville spécialisé dans les produits d'éclairage souhaite ajouter un agent au service à la clientèle à son équipe.AvantagesPoste permanent Salaire 40 000$Avantages sociaux completTélétravail en mode hybrideHoraire flexibleFinissez plus tôt le vendrediVacances selon l'expérienceEnvironnement dynamique, convivial et collaboratifÉvénements sociauxPossibilité d'avancement et formation continueResponsabilitésÀ titre d'agent au service à la clientèle, votre rôle sera de recevoir les appels des clients, répondre à des demandes simples sur les produits.Répondre de façon précise aux demandes de prix et inventaire principalement par courriels et aussi par voie téléphonique dans une fenêtre de 4 heures ouvrable.Représenter nos valeurs et notre culturePartage des commentaires reçus de notre clientèle à l’équipe afin d’améliorer notre service et nos connaissances sur les produits.QualificationsÊtre bilingue et démontrer un excellent sens du service à la clientèle par téléphone et courrielSommaireCe poste d'agent au service client vous intéresse? Ne tardez pas, envoyez nous votre candidature à:elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca450-682-0505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      Poste: Adjointe administrativeEmplacement: Blainville Type: PermanentNotre client, une entreprise spécialisée dans la création et a distribution de lunettes, est actuellement en recherche active d'un ou d'une adjoint(e) administratif(ive) à Blainville. Tu es allumée, dynamique, tu aimes les postes aux tâches variées?Avantages- Salaire de base 45 000$ + commission (bonus de 15 000$)- Flexibilité : 4 jours au bureau | 1 journée en télétravail possible - Horaire 9h-17h, flexibilité au besoin ResponsabilitésLe poste inclus beaucoup de tâches variées, en voici quelques-unes : - Prendre les appels- Offrir un excellent service à la clientèle - Préparation des factures - Préparation des commandes (occasionnellement) - Assurer l'expédition des produits Qualifications- Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit - À l'aise avec PC et MAC- Énergique et engagé SommaireTu crois être la personne toute indiquée pour ce poste à Blainville? Postule dès maintenant! Au plaisir de discuter avec toi !Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Adjointe administrativeEmplacement: Blainville Type: PermanentNotre client, une entreprise spécialisée dans la création et a distribution de lunettes, est actuellement en recherche active d'un ou d'une adjoint(e) administratif(ive) à Blainville. Tu es allumée, dynamique, tu aimes les postes aux tâches variées?Avantages- Salaire de base 45 000$ + commission (bonus de 15 000$)- Flexibilité : 4 jours au bureau | 1 journée en télétravail possible - Horaire 9h-17h, flexibilité au besoin ResponsabilitésLe poste inclus beaucoup de tâches variées, en voici quelques-unes : - Prendre les appels- Offrir un excellent service à la clientèle - Préparation des factures - Préparation des commandes (occasionnellement) - Assurer l'expédition des produits Qualifications- Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit - À l'aise avec PC et MAC- Énergique et engagé SommaireTu crois être la personne toute indiquée pour ce poste à Blainville? Postule dès maintenant! Au plaisir de discuter avec toi !Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Vous êtes une adjointe de direction et le français n'a plus de secret pour vous?Vous êtes hybride entre le traditionnel et la technologie?Vous cherchez une belle entreprise en croissance et souhaitez travailler en étroite collaboration avec votre patron?Ce poste d'adjointe au président à Ste-Thérèse à ce que vous recherchez et plus encore !Nous recherchons une personne qui connait bien les logiciels de la suite office tout en adorant la gestion des documents imprimés et manuscrits.Avantages- Poste permanent- Salaire compétitif - Environnement moderne et dynamique- Vacances selon l'expérience 3 à 4 semaines - Environnement collaboratif- Bureau basé à Ste-Thérèse- Poste en présentiel - Horaire flexible- Travailler pour une PME avec un bel esprit d’équipe- Entreprise en pleine croissance- Bureau magnifique, moderne et lumineuxResponsabilités- Préparer les réunions du président- Participer aux réunions de direction- Prise en charge de l'agenda du Président- Préparer, rédiger, réviser les documents, invitations et ordre du jour- Rédiger tous les documents légaux- Rédaction des documents administratifs et correction de ceux ci- Mise en page selon les standards de l'entreprise/demandes du président- Négocier les polices d'assurances bâtiments- Gestion des mots de passes des employés- Rédaction des documents / avis aux locataires- Suivi avec les professionnels (Notaires, Avocats, Évaluateurs, Banques)- Mises à jour des fichiers Excel- Rédaction des lettres, demandes d'évaluation, demandes de financement- Préparer les salles de conférence pour les rencontres prévues.- Autres tâches administratives connexesQualificationsL'adjointe au Président doit détenir un 5 ans d'expérience, maitriser la suite Office et la grammaire française.L'anglais fonctionnel est souhaité.Nous recherchons une personne qui aime la rédaction, révision et mise en page de document puisqu'il s'agit de la majorité des tâches quotidiennes.SommaireVous êtes une personne énergique, qui aimez être au coeur de l'action d'une PME. Vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois avec calme et doigté?Ce poste permanent d'adjointe administrative au président pour cette entreprise de Ste-Thérèse a beaucoup a offrir.Faites-nous parvenir votre CV rapidement, nous sommes en recherche active pour ce superbe poste.stephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes une adjointe de direction et le français n'a plus de secret pour vous?Vous êtes hybride entre le traditionnel et la technologie?Vous cherchez une belle entreprise en croissance et souhaitez travailler en étroite collaboration avec votre patron?Ce poste d'adjointe au président à Ste-Thérèse à ce que vous recherchez et plus encore !Nous recherchons une personne qui connait bien les logiciels de la suite office tout en adorant la gestion des documents imprimés et manuscrits.Avantages- Poste permanent- Salaire compétitif - Environnement moderne et dynamique- Vacances selon l'expérience 3 à 4 semaines - Environnement collaboratif- Bureau basé à Ste-Thérèse- Poste en présentiel - Horaire flexible- Travailler pour une PME avec un bel esprit d’équipe- Entreprise en pleine croissance- Bureau magnifique, moderne et lumineuxResponsabilités- Préparer les réunions du président- Participer aux réunions de direction- Prise en charge de l'agenda du Président- Préparer, rédiger, réviser les documents, invitations et ordre du jour- Rédiger tous les documents légaux- Rédaction des documents administratifs et correction de ceux ci- Mise en page selon les standards de l'entreprise/demandes du président- Négocier les polices d'assurances bâtiments- Gestion des mots de passes des employés- Rédaction des documents / avis aux locataires- Suivi avec les professionnels (Notaires, Avocats, Évaluateurs, Banques)- Mises à jour des fichiers Excel- Rédaction des lettres, demandes d'évaluation, demandes de financement- Préparer les salles de conférence pour les rencontres prévues.- Autres tâches administratives connexesQualificationsL'adjointe au Président doit détenir un 5 ans d'expérience, maitriser la suite Office et la grammaire française.L'anglais fonctionnel est souhaité.Nous recherchons une personne qui aime la rédaction, révision et mise en page de document puisqu'il s'agit de la majorité des tâches quotidiennes.SommaireVous êtes une personne énergique, qui aimez être au coeur de l'action d'une PME. Vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois avec calme et doigté?Ce poste permanent d'adjointe administrative au président pour cette entreprise de Ste-Thérèse a beaucoup a offrir.Faites-nous parvenir votre CV rapidement, nous sommes en recherche active pour ce superbe poste.stephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Tu as une solide expérience en service à la clientèle ou support client? Peut êtes viens-tu de terminer tes études en administration ou en ressources humaines et te sent prêt pour la prochaine étape de ta carrière?Tu es motivé par l’atteindre des objectifs, le travail d’équipe et l’atteinte un but commun? Tu cherches à servir le client en fonction de son besoin et valorisez les rapports humains vrais et authentiques? Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Tu souhaites faire partie du succès en permettant aux entreprises de la région de rencontrer les collaborateurs dont ils ont besoins? Tu souhaites faire la différence dans la vie des gens en leur ouvrant les portes de l’emploi dont ils rêvent?Joins toi à notre équipe et fait partie du succès à titre de spécialiste expérience talent!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de spécialiste expérience talent:• tu pourras travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous t’offrons un environnement structuré qui te permettra d’apprendre et de te développer dès le jour 1 et tout au long de ta carrière• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• travail axé sur la collaboration. Ici tout se fait en équipe, tu auras toujours le support de tes pairs!• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamiqueResponsabilitésDans ce rôle, tu auras les responsabilités suivantes :• développer des relations durables et personnalisées avec les talents et les clients : être en tout temps à l'affût de leurs besoins, jouer un rôle conseil, • Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer une expertise de ton secteur afin de te positionner comme un employeur de choix dans ta régionQualificationsTu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion du temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail en équipe sont des qualités qui te seront utiles.Une expérience en recrutement service client, en centre d’appel en commerce de détail sont définitivement de bonnes bases pour ce posteUn diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou administration sont également de beaux atouts.C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad te fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.SommairePostule dès aujourd'hui via cette offre ou envoi-moi ton cv par courriel jeanne.langlois@randstad.caAu plaisir d’apprendre à te connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu as une solide expérience en service à la clientèle ou support client? Peut êtes viens-tu de terminer tes études en administration ou en ressources humaines et te sent prêt pour la prochaine étape de ta carrière?Tu es motivé par l’atteindre des objectifs, le travail d’équipe et l’atteinte un but commun? Tu cherches à servir le client en fonction de son besoin et valorisez les rapports humains vrais et authentiques? Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Tu souhaites faire partie du succès en permettant aux entreprises de la région de rencontrer les collaborateurs dont ils ont besoins? Tu souhaites faire la différence dans la vie des gens en leur ouvrant les portes de l’emploi dont ils rêvent?Joins toi à notre équipe et fait partie du succès à titre de spécialiste expérience talent!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de spécialiste expérience talent:• tu pourras travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous t’offrons un environnement structuré qui te permettra d’apprendre et de te développer dès le jour 1 et tout au long de ta carrière• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• travail axé sur la collaboration. Ici tout se fait en équipe, tu auras toujours le support de tes pairs!• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamiqueResponsabilitésDans ce rôle, tu auras les responsabilités suivantes :• développer des relations durables et personnalisées avec les talents et les clients : être en tout temps à l'affût de leurs besoins, jouer un rôle conseil, • Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer une expertise de ton secteur afin de te positionner comme un employeur de choix dans ta régionQualificationsTu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion du temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail en équipe sont des qualités qui te seront utiles.Une expérience en recrutement service client, en centre d’appel en commerce de détail sont définitivement de bonnes bases pour ce posteUn diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou administration sont également de beaux atouts.C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad te fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.SommairePostule dès aujourd'hui via cette offre ou envoi-moi ton cv par courriel jeanne.langlois@randstad.caAu plaisir d’apprendre à te connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Es-tu un recruteur chevronné? Possèdes-tu les compétences nécessaires pour jumeler le bon candidat à la bonne entreprise? Si tu as répondu par l'affirmative à ces questions, saches que nous recherchons un individu de ta trempe qui occupera le poste de recruteur pour le soutien industriel, pour notre succursale située à Ste Thérèse. Voici une opportunité à ne pas manquer!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• tu auras la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur dans notre équipe de Ste Thérèse :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.QualificationsUne expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Tu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes. Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postule dès aujourd'hui !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un recruteur chevronné? Possèdes-tu les compétences nécessaires pour jumeler le bon candidat à la bonne entreprise? Si tu as répondu par l'affirmative à ces questions, saches que nous recherchons un individu de ta trempe qui occupera le poste de recruteur pour le soutien industriel, pour notre succursale située à Ste Thérèse. Voici une opportunité à ne pas manquer!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• tu auras la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur dans notre équipe de Ste Thérèse :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.QualificationsUne expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Tu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes. Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postule dès aujourd'hui !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Tu as une solide expérience en service à la clientèle ou support client? Peut êtes viens-tu de terminer tes études en administration ou en ressources humaines et te sent prêt pour la prochaine étape de ta carrière?Tu es motivé par l’atteindre des objectifs, le travail d’équipe et l’atteinte un but commun? Tu cherches à servir le client en fonction de son besoin et valorisez les rapports humains vrais et authentiques? Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Tu souhaites faire partie du succès en permettant aux entreprises de la région de rencontrer les collaborateurs dont ils ont besoins? Tu souhaites faire la différence dans la vie des gens en leur ouvrant les portes de l’emploi dont ils rêvent?Joins toi à notre équipe et fait partie du succès à titre de spécialiste expérience talent!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de spécialiste expérience talent:• tu pourras travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous t’offrons un environnement structuré qui te permettra d’apprendre et de te développer dès le jour 1 et tout au long de ta carrière• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• travail axé sur la collaboration. Ici tout se fait en équipe, tu auras toujours le support de tes pairs!• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamiqueResponsabilitésDans ce rôle, tu auras les responsabilités suivantes :• développer des relations durables et personnalisées avec les talents et les clients : être en tout temps à l'affût de leurs besoins, jouer un rôle conseil, • Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer une expertise de ton secteur afin de te positionner comme un employeur de choix dans ta régionQualificationsTu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion du temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail en équipe sont des qualités qui te seront utiles.Une expérience en recrutement service client, en centre d’appel en commerce de détail sont définitivement de bonnes bases pour ce posteUn diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou administration sont également de beaux atouts.C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad te fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.SommairePostule dès aujourd'hui via cette offre ou envoi-moi ton cv par courriel jeanne.langlois@randstad.caAu plaisir d’apprendre à te connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu as une solide expérience en service à la clientèle ou support client? Peut êtes viens-tu de terminer tes études en administration ou en ressources humaines et te sent prêt pour la prochaine étape de ta carrière?Tu es motivé par l’atteindre des objectifs, le travail d’équipe et l’atteinte un but commun? Tu cherches à servir le client en fonction de son besoin et valorisez les rapports humains vrais et authentiques? Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Tu souhaites faire partie du succès en permettant aux entreprises de la région de rencontrer les collaborateurs dont ils ont besoins? Tu souhaites faire la différence dans la vie des gens en leur ouvrant les portes de l’emploi dont ils rêvent?Joins toi à notre équipe et fait partie du succès à titre de spécialiste expérience talent!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de spécialiste expérience talent:• tu pourras travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous t’offrons un environnement structuré qui te permettra d’apprendre et de te développer dès le jour 1 et tout au long de ta carrière• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• travail axé sur la collaboration. Ici tout se fait en équipe, tu auras toujours le support de tes pairs!• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamiqueResponsabilitésDans ce rôle, tu auras les responsabilités suivantes :• développer des relations durables et personnalisées avec les talents et les clients : être en tout temps à l'affût de leurs besoins, jouer un rôle conseil, • Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer une expertise de ton secteur afin de te positionner comme un employeur de choix dans ta régionQualificationsTu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion du temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail en équipe sont des qualités qui te seront utiles.Une expérience en recrutement service client, en centre d’appel en commerce de détail sont définitivement de bonnes bases pour ce posteUn diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou administration sont également de beaux atouts.C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad te fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.SommairePostule dès aujourd'hui via cette offre ou envoi-moi ton cv par courriel jeanne.langlois@randstad.caAu plaisir d’apprendre à te connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boisbriand, Québec
      • Permanent
      Vous souhaitez diriger votre carrière vers le domaine des achats? Vous avez 1 an d'expérience en lien avec les commandes clients ou fournisseurs et aimeriez vous développer davantage au niveau de l'approvisionnement en milieu manufacturier, voici votre chance! Cette entreprise spécialisée dans l'équipement manufacturier à Boisbriand souhaite ajouter une personne à titre commis aux achats pour maximiser leurs opérations et la relance à leurs fournisseurs.AvantagesPoste permanentSitué à BoisbriandSalaire d'entrée en poste entre 48 et 50 000$Avantages sociaux complets Horaire de 40h00 Entreprise dynamique et sécurité d'emploiResponsabilitésÀ titre de commis aux achats pour ce manufacturier situé à Boisbriand, votre rôle consistera à:- recevoir les rapports des pièces à commander - boulonnerie, raccords, fourniture d'atelier- compléter les commandes auprès des fournisseurs et assurer les prix- supporter les besoins du département des achats, de la production et de l'ingénierie pour la maintenance- codifier les produits et ajuster les inventaires- suivre les commandes pour prévenir les pénuries ou surplus d'inventaire- créer des bons de commandes et suivre l'ordre des commandes- assurer une gestion des dossiers- autres tâches administratives connexes aux achatsQualificationsDétenir 6 mois à 1 an d'expérience pertinenteMaitriser le français et avoir un anglais fonctionnelL'organisation et la minutie sont des qualités recherchées dans ce rôle de commis aux achatsSommaireVous aimeriez occuper ce poste de commis aux achats à Boisbriand?Ne tardez pas, ce processus d'embauche sera simple et vous pourrez commencer vos nouvelles fonctions rapidement!Contactez Elyse et Stephanie450-682-0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous souhaitez diriger votre carrière vers le domaine des achats? Vous avez 1 an d'expérience en lien avec les commandes clients ou fournisseurs et aimeriez vous développer davantage au niveau de l'approvisionnement en milieu manufacturier, voici votre chance! Cette entreprise spécialisée dans l'équipement manufacturier à Boisbriand souhaite ajouter une personne à titre commis aux achats pour maximiser leurs opérations et la relance à leurs fournisseurs.AvantagesPoste permanentSitué à BoisbriandSalaire d'entrée en poste entre 48 et 50 000$Avantages sociaux complets Horaire de 40h00 Entreprise dynamique et sécurité d'emploiResponsabilitésÀ titre de commis aux achats pour ce manufacturier situé à Boisbriand, votre rôle consistera à:- recevoir les rapports des pièces à commander - boulonnerie, raccords, fourniture d'atelier- compléter les commandes auprès des fournisseurs et assurer les prix- supporter les besoins du département des achats, de la production et de l'ingénierie pour la maintenance- codifier les produits et ajuster les inventaires- suivre les commandes pour prévenir les pénuries ou surplus d'inventaire- créer des bons de commandes et suivre l'ordre des commandes- assurer une gestion des dossiers- autres tâches administratives connexes aux achatsQualificationsDétenir 6 mois à 1 an d'expérience pertinenteMaitriser le français et avoir un anglais fonctionnelL'organisation et la minutie sont des qualités recherchées dans ce rôle de commis aux achatsSommaireVous aimeriez occuper ce poste de commis aux achats à Boisbriand?Ne tardez pas, ce processus d'embauche sera simple et vous pourrez commencer vos nouvelles fonctions rapidement!Contactez Elyse et Stephanie450-682-0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boisbriand, Québec
      • Permanent
      Es-tu un répartiteur, une répartitrice d'expérience? Es-tu actuellement à la recherche d'un nouveau défi professionnel sur la couronne nord de Montréal. Demeure attention à ce qui suit puisque nous sommes actuellement en recrutement actif pour l'un de nos partenaires d'affaires situé à Boisbriand. L'industrie des matériaux de construction te passionne, ne manque pas ta chance, ce pourrait bien être le poste pour toi !AvantagesVoici ce qu'offre ce poste de répartiteur à Boisbriand :- Poste permanent- Un salaire compétitif entre 65 000$ et 75 000$ selon expérience- Travaille à Boisbriand, évite les embouteillages- Stationnement sur place et localisation facile d'accès - Environnement de travail inclusif et sécuritaire- Travailler pour une entreprise qui a cœur l’équilibre travail-vie personnelle- Rabais exclusifs aux employé(e)s- Avantages sociaux : assurances, révision salariale annuelle, etc.- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise- Du travail d’équipe et de la formation continueEt plus encore!ResponsabilitésVoici les principales responsabilités reliées au poste de répartiteur(trice) pour cette entreprise œuvrant dans les matériaux de construction à Boisbriand: - Planifier les horaires, les déplacements et les itinéraires des camions;- Établir les itinéraires des chauffeurs;- Répondre aux demandes téléphoniques des clients, entrepreneurs et clients internes magasins;- Vérifier les inventaires et ruptures de marchandises afin d’assurer la disponibilité des produits et communique avec l’équipe de l’approvisionnement en cas de besoin;- Communiquer avec les clients et fait le suivi de leur commande;- Coordonner et planifier toutes les demandes de livraisons;- Maximiser la planification des livraisons et des échéanciers;- Assurer le suivi des transports jusqu’à destination et respecte les échéanciers de livraisons ;- Assurer le suivi et les communications avec les chauffeurs;- Vérifier le contenu et les quantités de la marchandise pour chacune des commandes assemblées en conformité avec le rapport de commande et scanne la marchandise ;- Vérifier les factures et la feuille de route des livreurs au retour des livraisons, ferme les commandes au système informatique;- Respecter les consignes et les politiques en matière de santé et sécurité au travail et de prévention des pertes.QualificationsLes compétences recherchées pour ce poste de répartiteur(trice) à Boisbriand : - Diplôme d’études secondaires ou l'équivalent- Connaissance des matériaux de construction - Capacité à travailler en équipe et orienté client- Capacité à gérer la pression et à accomplir plusieurs tâches simultanément- Motivé, enthousiaste et énergique- Se distingue par son bon jugement et ses initiatives- Sens des responsabilités et de l’organisationSommaireEnvie de joindre les rangs de cette grande entreprise de Boisbriand et relever des défis stimulants comme répartiteur(trice)?Contacte Elyse et Stephaniestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un répartiteur, une répartitrice d'expérience? Es-tu actuellement à la recherche d'un nouveau défi professionnel sur la couronne nord de Montréal. Demeure attention à ce qui suit puisque nous sommes actuellement en recrutement actif pour l'un de nos partenaires d'affaires situé à Boisbriand. L'industrie des matériaux de construction te passionne, ne manque pas ta chance, ce pourrait bien être le poste pour toi !AvantagesVoici ce qu'offre ce poste de répartiteur à Boisbriand :- Poste permanent- Un salaire compétitif entre 65 000$ et 75 000$ selon expérience- Travaille à Boisbriand, évite les embouteillages- Stationnement sur place et localisation facile d'accès - Environnement de travail inclusif et sécuritaire- Travailler pour une entreprise qui a cœur l’équilibre travail-vie personnelle- Rabais exclusifs aux employé(e)s- Avantages sociaux : assurances, révision salariale annuelle, etc.- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise- Du travail d’équipe et de la formation continueEt plus encore!ResponsabilitésVoici les principales responsabilités reliées au poste de répartiteur(trice) pour cette entreprise œuvrant dans les matériaux de construction à Boisbriand: - Planifier les horaires, les déplacements et les itinéraires des camions;- Établir les itinéraires des chauffeurs;- Répondre aux demandes téléphoniques des clients, entrepreneurs et clients internes magasins;- Vérifier les inventaires et ruptures de marchandises afin d’assurer la disponibilité des produits et communique avec l’équipe de l’approvisionnement en cas de besoin;- Communiquer avec les clients et fait le suivi de leur commande;- Coordonner et planifier toutes les demandes de livraisons;- Maximiser la planification des livraisons et des échéanciers;- Assurer le suivi des transports jusqu’à destination et respecte les échéanciers de livraisons ;- Assurer le suivi et les communications avec les chauffeurs;- Vérifier le contenu et les quantités de la marchandise pour chacune des commandes assemblées en conformité avec le rapport de commande et scanne la marchandise ;- Vérifier les factures et la feuille de route des livreurs au retour des livraisons, ferme les commandes au système informatique;- Respecter les consignes et les politiques en matière de santé et sécurité au travail et de prévention des pertes.QualificationsLes compétences recherchées pour ce poste de répartiteur(trice) à Boisbriand : - Diplôme d’études secondaires ou l'équivalent- Connaissance des matériaux de construction - Capacité à travailler en équipe et orienté client- Capacité à gérer la pression et à accomplir plusieurs tâches simultanément- Motivé, enthousiaste et énergique- Se distingue par son bon jugement et ses initiatives- Sens des responsabilités et de l’organisationSommaireEnvie de joindre les rangs de cette grande entreprise de Boisbriand et relever des défis stimulants comme répartiteur(trice)?Contacte Elyse et Stephaniestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boisbriand, Québec
      • Permanent
      Vous souhaitez diriger votre carrière vers le domaine des achats? Vous avez 1 an d'expérience en lien avec les commandes clients ou fournisseurs et aimeriez vous développer davantage au niveau de l'approvisionnement en milieu manufacturier, voici votre chance! Cette entreprise spécialisée dans l'équipement manufacturier à Boisbriand souhaite ajouter une personne à titre commis aux achats pour maximiser leurs opérations et la relance à leurs fournisseurs.AvantagesPoste permanentSitué à BoisbriandSalaire d'entrée en poste entre 48 et 50 000$Avantages sociaux complets Horaire de 40h00 Entreprise dynamique et sécurité d'emploiResponsabilitésÀ titre de commis aux achats pour ce manufacturier situé à Boisbriand, votre rôle consistera à:- recevoir les rapports des pièces à commander - boulonnerie, raccords, fourniture d'atelier- compléter les commandes auprès des fournisseurs et assurer les prix- supporter les besoins du département des achats, de la production et de l'ingénierie pour la maintenance- codifier les produits et ajuster les inventaires- suivre les commandes pour prévenir les pénuries ou surplus d'inventaire- créer des bons de commandes et suivre l'ordre des commandes- assurer une gestion des dossiers- autres tâches administratives connexes aux achatsQualificationsDétenir 6 mois à 1 an d'expérience pertinenteMaitriser le français et avoir un anglais fonctionnelL'organisation et la minutie sont des qualités recherchées dans ce rôle de commis aux achatsSommaireVous aimeriez occuper ce poste de commis aux achats à Boisbriand?Ne tardez pas, ce processus d'embauche sera simple et vous pourrez commencer vos nouvelles fonctions rapidement!Contactez Elyse et Stephanie450-682-0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous souhaitez diriger votre carrière vers le domaine des achats? Vous avez 1 an d'expérience en lien avec les commandes clients ou fournisseurs et aimeriez vous développer davantage au niveau de l'approvisionnement en milieu manufacturier, voici votre chance! Cette entreprise spécialisée dans l'équipement manufacturier à Boisbriand souhaite ajouter une personne à titre commis aux achats pour maximiser leurs opérations et la relance à leurs fournisseurs.AvantagesPoste permanentSitué à BoisbriandSalaire d'entrée en poste entre 48 et 50 000$Avantages sociaux complets Horaire de 40h00 Entreprise dynamique et sécurité d'emploiResponsabilitésÀ titre de commis aux achats pour ce manufacturier situé à Boisbriand, votre rôle consistera à:- recevoir les rapports des pièces à commander - boulonnerie, raccords, fourniture d'atelier- compléter les commandes auprès des fournisseurs et assurer les prix- supporter les besoins du département des achats, de la production et de l'ingénierie pour la maintenance- codifier les produits et ajuster les inventaires- suivre les commandes pour prévenir les pénuries ou surplus d'inventaire- créer des bons de commandes et suivre l'ordre des commandes- assurer une gestion des dossiers- autres tâches administratives connexes aux achatsQualificationsDétenir 6 mois à 1 an d'expérience pertinenteMaitriser le français et avoir un anglais fonctionnelL'organisation et la minutie sont des qualités recherchées dans ce rôle de commis aux achatsSommaireVous aimeriez occuper ce poste de commis aux achats à Boisbriand?Ne tardez pas, ce processus d'embauche sera simple et vous pourrez commencer vos nouvelles fonctions rapidement!Contactez Elyse et Stephanie450-682-0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      Vous aimez le contact client, vous avez un sourire dans la voix et une approche chaleureuse?Vous aimez aider et supporter une équipe de professionnel dans leurs fonctions?Ce poste de réceptionniste dans le domaine de l'immobilier vous plaira!Situé à Saint-Eustache, cette opportunité permanente pour un bureau spécialisé en immobilier vous plaira!AvantagesPoste permanentHoraire de 9h à 17h00 (payé 40h)Assurances collectives après 3 moisSalaire de départ entre 18-20$/hEnvironnement dynamique et professionnelFormation interneBel environnement de travailTravail d'équipeFacile d'accès à Saint-EustacheResponsabilitésÀ titre de réceptionniste pour ce bureau spécialisé en immobilier à Saint-Eustache, vous aurez la responsabilité de supporter une équipe de courtier immobilier dans leurs fonctions administratives ainsi que dans la prise d'appel client.Accueillir les clients ou visiteursRecevoir les appels externes et internesOffrir un soutien administratif aux courtiersCompléter des inscriptions, formulaires, dossiersGérer les messages vocauxAutres tâches administratives connexes (formation donnée)QualificationsDétenir 1 an d'expérience en administrationConnaître les outils informatiques de la suite Office (office 365, Word, Excel, outlook)Maitriser le français, Connaissance de l'anglais un atoutSommaireCe poste de réceptionniste à Saint-Eustache vous intéresse? Ne tardez pas, vous pourriez débuter un nouvel emploi très rapidement!Elyse et Stephanie450.682.0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous aimez le contact client, vous avez un sourire dans la voix et une approche chaleureuse?Vous aimez aider et supporter une équipe de professionnel dans leurs fonctions?Ce poste de réceptionniste dans le domaine de l'immobilier vous plaira!Situé à Saint-Eustache, cette opportunité permanente pour un bureau spécialisé en immobilier vous plaira!AvantagesPoste permanentHoraire de 9h à 17h00 (payé 40h)Assurances collectives après 3 moisSalaire de départ entre 18-20$/hEnvironnement dynamique et professionnelFormation interneBel environnement de travailTravail d'équipeFacile d'accès à Saint-EustacheResponsabilitésÀ titre de réceptionniste pour ce bureau spécialisé en immobilier à Saint-Eustache, vous aurez la responsabilité de supporter une équipe de courtier immobilier dans leurs fonctions administratives ainsi que dans la prise d'appel client.Accueillir les clients ou visiteursRecevoir les appels externes et internesOffrir un soutien administratif aux courtiersCompléter des inscriptions, formulaires, dossiersGérer les messages vocauxAutres tâches administratives connexes (formation donnée)QualificationsDétenir 1 an d'expérience en administrationConnaître les outils informatiques de la suite Office (office 365, Word, Excel, outlook)Maitriser le français, Connaissance de l'anglais un atoutSommaireCe poste de réceptionniste à Saint-Eustache vous intéresse? Ne tardez pas, vous pourriez débuter un nouvel emploi très rapidement!Elyse et Stephanie450.682.0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Poste: Adjoint(e) administratif(ive) réceptionLieu: St-Eustache Horaire : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine Vous aimez être au cœur des activités d'une entreprise et être un support clé aux différents départements ?Vous parlez très bien anglais et êtes à l'aise avec la suite office en général?Ce poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour une entreprise chef de file dans son domaine vous plaira!À titre d'adjoint(e) administratif(ive)vous occuperez un rôle clé au sein de l'entreprise.Entrée en poste rapide, à qui la chance ?Avantages- Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse - Ambiance de travail agréable dans une entreprise à taille humaine qui axe son management sur des valeurs humaines fortes - Poste polyvalent tourné sur les relations humaines dans un groupe en évolution- Poste permanent offrant une belle stabilité d'emploi - Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine - Salaire entre 40 000$ et 45 000$, à discuter selon l'expérience - Beau bureau fermé avec fenêtre près de l'accueil - Activités ''team building'' organisées plusieurs fois dans l'année- REER avec cotisation de l’employeur (bientôt mis en place) - Assurances collectives payables à 50% par l'employeur ResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Finances, vous aurez la responsabilité de la gestion courante du site et de l’accueil de visiteurs. Vous épaulerez également la responsable RH pour certaines tâches ponctuelles en lien avec les recrutements. Concrètement, voici les tâches reliées à ce poste : - Assurer l’accueil des visiteurs - Gestion du courrier et du système téléphonique - Gérer les plannings et la bonne tenue des salles de réunions et le matériel à disposition - Gérer les contrats courant du site comme : maintenance du matériel courant, consommables, entretiens des espaces verts, véhicules de services etc. - Assurer la gestion des stocks sur les produits consommables des parties communes (fournitures de bureau, restauration, etc ) ;- Suivre et s’assurer de la conformité des certifications techniques de l’entreprise - Organiser les déplacements des différents services de l’entreprise - Participer activement au comité social de l'entreprise QualificationsAvez-vous le profil pour ce poste d'adjointe administrative à St-Eustache ?- Entregent, dynamisme, professionnalisme et un sourire dans la voix - Niveau d'anglais avancé (rédaction et révision de documents)- Bon niveau de français (parlé et écrit)- Diplôme en secrétariat/administration ou expérience dans un poste similaire SommaireVous croyez être le ou la candidate que nous cherchons pour ce rôle d'adjoint(e) administratif(ive) à Saint-Eustache ? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler? Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Adjoint(e) administratif(ive) réceptionLieu: St-Eustache Horaire : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine Vous aimez être au cœur des activités d'une entreprise et être un support clé aux différents départements ?Vous parlez très bien anglais et êtes à l'aise avec la suite office en général?Ce poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour une entreprise chef de file dans son domaine vous plaira!À titre d'adjoint(e) administratif(ive)vous occuperez un rôle clé au sein de l'entreprise.Entrée en poste rapide, à qui la chance ?Avantages- Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse - Ambiance de travail agréable dans une entreprise à taille humaine qui axe son management sur des valeurs humaines fortes - Poste polyvalent tourné sur les relations humaines dans un groupe en évolution- Poste permanent offrant une belle stabilité d'emploi - Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine - Salaire entre 40 000$ et 45 000$, à discuter selon l'expérience - Beau bureau fermé avec fenêtre près de l'accueil - Activités ''team building'' organisées plusieurs fois dans l'année- REER avec cotisation de l’employeur (bientôt mis en place) - Assurances collectives payables à 50% par l'employeur ResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Finances, vous aurez la responsabilité de la gestion courante du site et de l’accueil de visiteurs. Vous épaulerez également la responsable RH pour certaines tâches ponctuelles en lien avec les recrutements. Concrètement, voici les tâches reliées à ce poste : - Assurer l’accueil des visiteurs - Gestion du courrier et du système téléphonique - Gérer les plannings et la bonne tenue des salles de réunions et le matériel à disposition - Gérer les contrats courant du site comme : maintenance du matériel courant, consommables, entretiens des espaces verts, véhicules de services etc. - Assurer la gestion des stocks sur les produits consommables des parties communes (fournitures de bureau, restauration, etc ) ;- Suivre et s’assurer de la conformité des certifications techniques de l’entreprise - Organiser les déplacements des différents services de l’entreprise - Participer activement au comité social de l'entreprise QualificationsAvez-vous le profil pour ce poste d'adjointe administrative à St-Eustache ?- Entregent, dynamisme, professionnalisme et un sourire dans la voix - Niveau d'anglais avancé (rédaction et révision de documents)- Bon niveau de français (parlé et écrit)- Diplôme en secrétariat/administration ou expérience dans un poste similaire SommaireVous croyez être le ou la candidate que nous cherchons pour ce rôle d'adjoint(e) administratif(ive) à Saint-Eustache ? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler? Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Poste: Adjoint(e) administratif(ive) réceptionLieu: St-Eustache Horaire : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine Vous aimez être au cœur des activités d'une entreprise et être un support clé aux différents départements ?Vous parlez très bien anglais et êtes à l'aise avec la suite office en général?Ce poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour une entreprise chef de file dans son domaine vous plaira!À titre d'adjoint(e) administratif(ive)vous occuperez un rôle clé au sein de l'entreprise.Entrée en poste rapide, à qui la chance ?Avantages- Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse - Ambiance de travail agréable dans une entreprise à taille humaine qui axe son management sur des valeurs humaines fortes - Poste polyvalent tourné sur les relations humaines dans un groupe en évolution- Poste permanent offrant une belle stabilité d'emploi - Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine - Salaire entre 40 000$ et 45 000$, à discuter selon l'expérience - Beau bureau fermé avec fenêtre près de l'accueil - Activités ''team building'' organisées plusieurs fois dans l'année- REER avec cotisation de l’employeur (bientôt mis en place) - Assurances collectives payables à 50% par l'employeur ResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Finances, vous aurez la responsabilité de la gestion courante du site et de l’accueil de visiteurs. Vous épaulerez également la responsable RH pour certaines tâches ponctuelles en lien avec les recrutements. Concrètement, voici les tâches reliées à ce poste : - Assurer l’accueil des visiteurs - Gestion du courrier et du système téléphonique - Gérer les plannings et la bonne tenue des salles de réunions et le matériel à disposition - Gérer les contrats courant du site comme : maintenance du matériel courant, consommables, entretiens des espaces verts, véhicules de services etc. - Assurer la gestion des stocks sur les produits consommables des parties communes (fournitures de bureau, restauration, etc ) ;- Suivre et s’assurer de la conformité des certifications techniques de l’entreprise - Organiser les déplacements des différents services de l’entreprise - Participer activement au comité social de l'entreprise QualificationsAvez-vous le profil pour ce poste d'adjointe administrative à St-Eustache ?- Entregent, dynamisme, professionnalisme et un sourire dans la voix - Niveau d'anglais avancé (rédaction et révision de documents)- Bon niveau de français (parlé et écrit)- Diplôme en secrétariat/administration ou expérience dans un poste similaire SommaireVous croyez être le ou la candidate que nous cherchons pour ce rôle d'adjoint(e) administratif(ive) à Saint-Eustache ? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler? Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Adjoint(e) administratif(ive) réceptionLieu: St-Eustache Horaire : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine Vous aimez être au cœur des activités d'une entreprise et être un support clé aux différents départements ?Vous parlez très bien anglais et êtes à l'aise avec la suite office en général?Ce poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour une entreprise chef de file dans son domaine vous plaira!À titre d'adjoint(e) administratif(ive)vous occuperez un rôle clé au sein de l'entreprise.Entrée en poste rapide, à qui la chance ?Avantages- Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse - Ambiance de travail agréable dans une entreprise à taille humaine qui axe son management sur des valeurs humaines fortes - Poste polyvalent tourné sur les relations humaines dans un groupe en évolution- Poste permanent offrant une belle stabilité d'emploi - Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 | 40h par semaine - Salaire entre 40 000$ et 45 000$, à discuter selon l'expérience - Beau bureau fermé avec fenêtre près de l'accueil - Activités ''team building'' organisées plusieurs fois dans l'année- REER avec cotisation de l’employeur (bientôt mis en place) - Assurances collectives payables à 50% par l'employeur ResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Finances, vous aurez la responsabilité de la gestion courante du site et de l’accueil de visiteurs. Vous épaulerez également la responsable RH pour certaines tâches ponctuelles en lien avec les recrutements. Concrètement, voici les tâches reliées à ce poste : - Assurer l’accueil des visiteurs - Gestion du courrier et du système téléphonique - Gérer les plannings et la bonne tenue des salles de réunions et le matériel à disposition - Gérer les contrats courant du site comme : maintenance du matériel courant, consommables, entretiens des espaces verts, véhicules de services etc. - Assurer la gestion des stocks sur les produits consommables des parties communes (fournitures de bureau, restauration, etc ) ;- Suivre et s’assurer de la conformité des certifications techniques de l’entreprise - Organiser les déplacements des différents services de l’entreprise - Participer activement au comité social de l'entreprise QualificationsAvez-vous le profil pour ce poste d'adjointe administrative à St-Eustache ?- Entregent, dynamisme, professionnalisme et un sourire dans la voix - Niveau d'anglais avancé (rédaction et révision de documents)- Bon niveau de français (parlé et écrit)- Diplôme en secrétariat/administration ou expérience dans un poste similaire SommaireVous croyez être le ou la candidate que nous cherchons pour ce rôle d'adjoint(e) administratif(ive) à Saint-Eustache ? Vous vous êtes reconnus dans la description de poste, et vous voulez y travailler? Ne tardez plus ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenantAu plaisir de discuter avec vous.Stéphanie et Elysestephanie.croteau@randstad.caelyse.charlebois@randstad.ca____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Es-tu une adjointe administrative qui désire obtenir une position permanente à Laval en soutien à une équipe de vente? Es-tu dégourdie, motivée et avide d'apprendre? Aimes-tu les entreprises où l'ambiance est familiale? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous dès aujourd'hui, nous avons une superbe opportunité pour toi!Notre partenaire, une entreprise de Laval, œuvrant dans la distribution d'équipement de construction, est présentement à la recherche d'un(e) adjointe(e) aux ventes pour se joindre à son équipe de travail. Bien établie depuis plus de 70 ans, l'entreprise offre une gamme complète d'avantages sociaux, de la formation continue, un fond de pension ainsi que des opportunités intéressantes à l'interne. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant qu'adjointe aux ventes à Laval sont : - Horaire flexible de 37.5h ou 40h par semaine- Heure d'entrée flexible entre 6h30 et 8h00- Assurances collectives complètes- Fond de pension match jusqu'à 3%- Formation complète et continue - Cuisine sur place avec frigo et micro-onde + machine à café - Stationnement gratuit sur place- Facilement accessible en transport en commun- Ambiance familiale- Nul besoin d'expérience dans un poste similaire pour être considérée - Opportunités d'avancements à l'interneResponsabilitésTes principales responsabilités en tant qu'adjointe aux ventes à Laval : - Convertir les projets de type soumission en contrat dans le logiciel maison- Faire les relâches/mise en production des commandes chez le manufacturier ou le fournisseur adéquat- Facturation des commandes d’inventaire- Soutien à l’administration / Lettres de dénonciation – quittances – facturation occasionnelle- Organiser l’horaire des techniciens dans l’outil de service interne - Enregistrer les changements et s’assurer de l’exactitude des dossiers (i.e. : Extra, quantité, crédit, bon de commande)- Autres tâches connexes QualificationsPour te qualifier en tant qu'adjointe aux ventes, voici ce qui est demandé : - Expérience en tant qu'adjointe administrative- Maîtriser les outils principaux de la suite Office- Être dégourdie et motivée, avoir le désir d'aider, de collaborer- DEP en secrétariat ou comptabilité, un atout- Expérience dans un poste similaire, un atout- Être bilingue, un atout SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu une adjointe administrative qui désire obtenir une position permanente à Laval en soutien à une équipe de vente? Es-tu dégourdie, motivée et avide d'apprendre? Aimes-tu les entreprises où l'ambiance est familiale? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous dès aujourd'hui, nous avons une superbe opportunité pour toi!Notre partenaire, une entreprise de Laval, œuvrant dans la distribution d'équipement de construction, est présentement à la recherche d'un(e) adjointe(e) aux ventes pour se joindre à son équipe de travail. Bien établie depuis plus de 70 ans, l'entreprise offre une gamme complète d'avantages sociaux, de la formation continue, un fond de pension ainsi que des opportunités intéressantes à l'interne. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesTes avantages en tant qu'adjointe aux ventes à Laval sont : - Horaire flexible de 37.5h ou 40h par semaine- Heure d'entrée flexible entre 6h30 et 8h00- Assurances collectives complètes- Fond de pension match jusqu'à 3%- Formation complète et continue - Cuisine sur place avec frigo et micro-onde + machine à café - Stationnement gratuit sur place- Facilement accessible en transport en commun- Ambiance familiale- Nul besoin d'expérience dans un poste similaire pour être considérée - Opportunités d'avancements à l'interneResponsabilitésTes principales responsabilités en tant qu'adjointe aux ventes à Laval : - Convertir les projets de type soumission en contrat dans le logiciel maison- Faire les relâches/mise en production des commandes chez le manufacturier ou le fournisseur adéquat- Facturation des commandes d’inventaire- Soutien à l’administration / Lettres de dénonciation – quittances – facturation occasionnelle- Organiser l’horaire des techniciens dans l’outil de service interne - Enregistrer les changements et s’assurer de l’exactitude des dossiers (i.e. : Extra, quantité, crédit, bon de commande)- Autres tâches connexes QualificationsPour te qualifier en tant qu'adjointe aux ventes, voici ce qui est demandé : - Expérience en tant qu'adjointe administrative- Maîtriser les outils principaux de la suite Office- Être dégourdie et motivée, avoir le désir d'aider, de collaborer- DEP en secrétariat ou comptabilité, un atout- Expérience dans un poste similaire, un atout- Être bilingue, un atout SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Tu aimes le milieu alimentaire?Tu cherches une équipe convivale et agréable?Tu aimerais avoir la flexibilité de travailler de la aison deux fois par semaine?Tu aimerais soutenir une équipe de ventes en tant qu'adjointe administrative?Un de nos clients oeuvrant la distributionalimentairel est à la recherche d'une adjointe administrative aux ventes pour se joindre à leur équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permament- Horaire du lundi au jeudi de 8h30 à 16h15 et le vendredi de 8h30 à 15h- Configuration de travail hybride (2 jours en télétravail)- Équipe conviviale et agréable- Assurance dentaire- Assurance vie- Assurance invalidité- Assurance maladie- 5 jours de maladie payésResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:•Gérer les portails de Metro et Sobeys •Gérer les soumissions •Faire les suivis avec les clients pour obtenir l’approbation de la qualité contrôle pour produits nouvellement développés•Réconcilier et soumettre les commissions pour les courtiers•Liaison avec les clients et équipe et pour approbation des nouvelles étiquettes•Réconciliation des notes de débit des clients Metro, Sobeys, et autresQualifications- Personne parfaitement bilingue (anglais/français) parlé & écrit;- Expérience dans le secteur alimentaire (un fort atout)- Connaissance de MS office, Excel intermédiaire requise;- Capacité à bien gérer les priorités;- Rapidité d’exécution, souci du détail et du travail bien fait, débrouillardise;- Orienté vers le service client et un très bon esprit d’équipe ;SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu aimes le milieu alimentaire?Tu cherches une équipe convivale et agréable?Tu aimerais avoir la flexibilité de travailler de la aison deux fois par semaine?Tu aimerais soutenir une équipe de ventes en tant qu'adjointe administrative?Un de nos clients oeuvrant la distributionalimentairel est à la recherche d'une adjointe administrative aux ventes pour se joindre à leur équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permament- Horaire du lundi au jeudi de 8h30 à 16h15 et le vendredi de 8h30 à 15h- Configuration de travail hybride (2 jours en télétravail)- Équipe conviviale et agréable- Assurance dentaire- Assurance vie- Assurance invalidité- Assurance maladie- 5 jours de maladie payésResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:•Gérer les portails de Metro et Sobeys •Gérer les soumissions •Faire les suivis avec les clients pour obtenir l’approbation de la qualité contrôle pour produits nouvellement développés•Réconcilier et soumettre les commissions pour les courtiers•Liaison avec les clients et équipe et pour approbation des nouvelles étiquettes•Réconciliation des notes de débit des clients Metro, Sobeys, et autresQualifications- Personne parfaitement bilingue (anglais/français) parlé & écrit;- Expérience dans le secteur alimentaire (un fort atout)- Connaissance de MS office, Excel intermédiaire requise;- Capacité à bien gérer les priorités;- Rapidité d’exécution, souci du détail et du travail bien fait, débrouillardise;- Orienté vers le service client et un très bon esprit d’équipe ;SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Nous sommes à la recherche d'une personne qui désire performer dans un milieu dynamique à Laval.Cette entreprise dans le domaine manufacturier a besoin d'une réceptionniste à temps plein et pour du long terme.Si vous êtes à la recherche de stabilité, que vous êtes ponctuelle, que vous savez faire preuve d'autonomie et êtes hyper organisée, nous voulons vous rencontrer!L'entrée en poste pourrait se faire très rapidement!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesVos avantages en tant que réceptionniste à Laval sont : - Équipe dynamique, ambiance familiale-Activités d'équipe- Peu de roulement de personnel- Assurances collectives - Stationnement gratuit sur place ResponsabilitésVos responsabilités en tant que réceptionniste à Laval sont : - Réception et acheminement des appels téléphoniques - Traitement des courriels - Gestion des réservations des salles de conférence- Commandes de fournitures de bureau - Gestion du courrier et préparation des envois postaux- Autres tâches connexes.QualificationsPour vous qualifier en tant que réceptionniste à Laval, vous devez vous reconnaître ici : - Être ponctuelle (la personne devra être en poste entre 8h et 17h)- Être à l'aise avec la suite Office (base)- Avoir un bon français & anglais - Désirer apprendre et avoir un emploi à long terme- Savoir faire preuve d'autonomie et être très organiséSommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes à la recherche d'une personne qui désire performer dans un milieu dynamique à Laval.Cette entreprise dans le domaine manufacturier a besoin d'une réceptionniste à temps plein et pour du long terme.Si vous êtes à la recherche de stabilité, que vous êtes ponctuelle, que vous savez faire preuve d'autonomie et êtes hyper organisée, nous voulons vous rencontrer!L'entrée en poste pourrait se faire très rapidement!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesVos avantages en tant que réceptionniste à Laval sont : - Équipe dynamique, ambiance familiale-Activités d'équipe- Peu de roulement de personnel- Assurances collectives - Stationnement gratuit sur place ResponsabilitésVos responsabilités en tant que réceptionniste à Laval sont : - Réception et acheminement des appels téléphoniques - Traitement des courriels - Gestion des réservations des salles de conférence- Commandes de fournitures de bureau - Gestion du courrier et préparation des envois postaux- Autres tâches connexes.QualificationsPour vous qualifier en tant que réceptionniste à Laval, vous devez vous reconnaître ici : - Être ponctuelle (la personne devra être en poste entre 8h et 17h)- Être à l'aise avec la suite Office (base)- Avoir un bon français & anglais - Désirer apprendre et avoir un emploi à long terme- Savoir faire preuve d'autonomie et être très organiséSommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous aimez travailler en étroite collaboration et relever des défis stimulants?Vous aimeriez vous développer dans le domaine des achats?Ce poste permanent d'adjointe administrative en soutien aux achats pour une entreprise manufacturière en croissance de la région de Saint-Eustache vous plaira certainement!AvantagesEnvironnement moderne, nouveau bureau récent construit en 2021, espace de travail lumineux et énergétiquePoste permanentSalaire selon l'expérience entre 20 et 25$/h.Assurances collectivesVacances flexibles Activité Club social payé par l'entrepriseHoraire de 8h00 à 16h30Entrée en poste rapideResponsabilitésVotre rôle à titre de soutien administratif aux achats sera de: Responsabilités· Vérification des factures liées aux fournisseurs· Autorisation des bons de commandes· Conciliation des différentes factures et entrée de données· Création de divers fichiers· Répondre aux différentes demandes des clients et assurer un suivi avec ceux- ci afin de garantir un service de haute qualité· Création et mise à jour des informations sur diverses bases de données· Classement de documents· Service client et autres tâches connexes administrativesQualificationsVous avez 2 ans d'expérience pertinente et parlez bien anglais? Vous aimeriez relever ce nouveau défi et joindre une entreprise dynamique qui prend de l'expansion?Vous avez une facilité pour le travail d'équipe? Envoyez-nous votre candidature!SommaireContactez Elyse et Stephanie 450.682.0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous aimez travailler en étroite collaboration et relever des défis stimulants?Vous aimeriez vous développer dans le domaine des achats?Ce poste permanent d'adjointe administrative en soutien aux achats pour une entreprise manufacturière en croissance de la région de Saint-Eustache vous plaira certainement!AvantagesEnvironnement moderne, nouveau bureau récent construit en 2021, espace de travail lumineux et énergétiquePoste permanentSalaire selon l'expérience entre 20 et 25$/h.Assurances collectivesVacances flexibles Activité Club social payé par l'entrepriseHoraire de 8h00 à 16h30Entrée en poste rapideResponsabilitésVotre rôle à titre de soutien administratif aux achats sera de: Responsabilités· Vérification des factures liées aux fournisseurs· Autorisation des bons de commandes· Conciliation des différentes factures et entrée de données· Création de divers fichiers· Répondre aux différentes demandes des clients et assurer un suivi avec ceux- ci afin de garantir un service de haute qualité· Création et mise à jour des informations sur diverses bases de données· Classement de documents· Service client et autres tâches connexes administrativesQualificationsVous avez 2 ans d'expérience pertinente et parlez bien anglais? Vous aimeriez relever ce nouveau défi et joindre une entreprise dynamique qui prend de l'expansion?Vous avez une facilité pour le travail d'équipe? Envoyez-nous votre candidature!SommaireContactez Elyse et Stephanie 450.682.0505elyse.charlebois@randstad.castephanie.croteau@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 18.00 $ - 23.00 $ par heure
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Nous sommes à la recherche d'une personne aux valeurs humanitaires qui désire performer dans un milieu dynamique à Laval.Cette entreprise de l'industrie de l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite a besoin d'une réceptionniste à temps plein et pour du long terme.Si vous êtes à la recherche de stabilité, que vous êtes ponctuelle, que vous savez faire preuve d'autonomie et êtes hyper organisée, nous voulons vous rencontrer!L'entrée en poste pourrait se faire très rapidement!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesVos avantages en tant que réceptionniste à Laval sont : - Équipe dynamique, ambiance familiale- Entreprise véhiculant de belles valeurs humaines- Assurances collectives (90jrs)- Révisions salariales avantageuses pour les employés stables et loyaux- Aucun code vestimentaire, soyez confortable- Stationnement gratuit sur place ResponsabilitésVos responsabilités en tant que réceptionniste à Laval sont : - Réception et acheminement des appels téléphoniques - Traitement des courriels - Céduler et gérer les rendez-vous d’entretien et de service- Suivi des soumission et contrat d’entretien - Commandes de pièces et de fournitures de bureau - Procéder aux quittances et aux déclarations de conformités - Demandes de divers documents CCQ & CNESST - Faire les lettres de garanties - Classement, archivage & déchiquetage - Paiements factures de service, ventes et entretiens - Vérification des rapports d'entretien, dénonciations et retour RMA - Préparation de documents en début & fin de projets - Autres tâches connexes.QualificationsPour vous qualifier en tant que réceptionniste à Laval, vous devez vous reconnaître ici : - Être ponctuelle (la personne devra être en poste entre 8h et 17h)- Savoir gérer la pression et être patiente- Communiquer facilement et de façon calme- Être à l'aise avec la suite Office (base)- Avoir un bon français écrit & anglais fonctionnel- Désirer apprendre et avoir un emploi à long terme- Savoir faire preuve d'autonomie et être très organiséSommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes à la recherche d'une personne aux valeurs humanitaires qui désire performer dans un milieu dynamique à Laval.Cette entreprise de l'industrie de l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite a besoin d'une réceptionniste à temps plein et pour du long terme.Si vous êtes à la recherche de stabilité, que vous êtes ponctuelle, que vous savez faire preuve d'autonomie et êtes hyper organisée, nous voulons vous rencontrer!L'entrée en poste pourrait se faire très rapidement!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesVos avantages en tant que réceptionniste à Laval sont : - Équipe dynamique, ambiance familiale- Entreprise véhiculant de belles valeurs humaines- Assurances collectives (90jrs)- Révisions salariales avantageuses pour les employés stables et loyaux- Aucun code vestimentaire, soyez confortable- Stationnement gratuit sur place ResponsabilitésVos responsabilités en tant que réceptionniste à Laval sont : - Réception et acheminement des appels téléphoniques - Traitement des courriels - Céduler et gérer les rendez-vous d’entretien et de service- Suivi des soumission et contrat d’entretien - Commandes de pièces et de fournitures de bureau - Procéder aux quittances et aux déclarations de conformités - Demandes de divers documents CCQ & CNESST - Faire les lettres de garanties - Classement, archivage & déchiquetage - Paiements factures de service, ventes et entretiens - Vérification des rapports d'entretien, dénonciations et retour RMA - Préparation de documents en début & fin de projets - Autres tâches connexes.QualificationsPour vous qualifier en tant que réceptionniste à Laval, vous devez vous reconnaître ici : - Être ponctuelle (la personne devra être en poste entre 8h et 17h)- Savoir gérer la pression et être patiente- Communiquer facilement et de façon calme- Être à l'aise avec la suite Office (base)- Avoir un bon français écrit & anglais fonctionnel- Désirer apprendre et avoir un emploi à long terme- Savoir faire preuve d'autonomie et être très organiséSommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous vous passionnez pour la vente et pour le recrutement? Vous aimez venir en aide aux autres? Vous êtes spécialistes dans la négociation et dans le développement des affaires? Randstad souhaite vous parler!En tant que conseiller/ère en vente à Laval, vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire, mais également de l’attraction et du recrutement de talents. D’un côté, vous aurez la responsabilité de dénicher des clients et des talents; à négocier avec les clients selon les politiques de Randstad et à établir leurs besoins. De l’autre, vous aurez la tâche de trouver des talents et de les présenter à vos clients selon leurs besoins. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos employés, nos clients, nos talents, nos collaborateurs et la société en général. On aime combiner notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, pour aider les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel. Notre objectif est de trouver le jumelage parfait entre l'emploi de rêve de nos talents et les besoins de nos clients.C’est ça l’humain en tête chez Randstad!Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes.Responsabilités•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Parfaire notre positionnement sur les différents réseaux sociaux en faisant vivre notre image de marque;•Composer et afficher des offres d’emplois dynamiques et accrocheuses;•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur;•Atteindre les objectifs de développement des affaires en effectuant, entre autres, des appels de prospection aux entreprises, des rencontres virtuelles ou en personne auprès de prospects et clients et en réalisant des analyses trimestrielles;•Connaître et faire la promotion de nos autres lignes d’affaires en services RH;•Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications•Expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou bien en compétences transférables;•Capable de bâtir de solides relations durables;•Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•Expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Être un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;•Tu as accès à une voiture; •Expérience dans le secteur industriel (un atout). SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et novateurs qui partagent notre passion dans notre mission d’être l’architecte du monde de travail de demain. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous une personne unique pour ce rôle de conseiller/ère en vente à Laval!Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à patouchka.romain@randstad.ca ou bien à dominic.palladini@Randstad.ca. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous vous passionnez pour la vente et pour le recrutement? Vous aimez venir en aide aux autres? Vous êtes spécialistes dans la négociation et dans le développement des affaires? Randstad souhaite vous parler!En tant que conseiller/ère en vente à Laval, vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire, mais également de l’attraction et du recrutement de talents. D’un côté, vous aurez la responsabilité de dénicher des clients et des talents; à négocier avec les clients selon les politiques de Randstad et à établir leurs besoins. De l’autre, vous aurez la tâche de trouver des talents et de les présenter à vos clients selon leurs besoins. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos employés, nos clients, nos talents, nos collaborateurs et la société en général. On aime combiner notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, pour aider les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel. Notre objectif est de trouver le jumelage parfait entre l'emploi de rêve de nos talents et les besoins de nos clients.C’est ça l’humain en tête chez Randstad!Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes.Responsabilités•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Parfaire notre positionnement sur les différents réseaux sociaux en faisant vivre notre image de marque;•Composer et afficher des offres d’emplois dynamiques et accrocheuses;•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur;•Atteindre les objectifs de développement des affaires en effectuant, entre autres, des appels de prospection aux entreprises, des rencontres virtuelles ou en personne auprès de prospects et clients et en réalisant des analyses trimestrielles;•Connaître et faire la promotion de nos autres lignes d’affaires en services RH;•Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications•Expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou bien en compétences transférables;•Capable de bâtir de solides relations durables;•Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•Expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Être un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;•Tu as accès à une voiture; •Expérience dans le secteur industriel (un atout). SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et novateurs qui partagent notre passion dans notre mission d’être l’architecte du monde de travail de demain. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous une personne unique pour ce rôle de conseiller/ère en vente à Laval!Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à patouchka.romain@randstad.ca ou bien à dominic.palladini@Randstad.ca. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous souhaitez rejoindre une équipe performante, énergique et accueillante?Vous avez à cœur les relations humaines ? Voici votre chance de joindre notre équipe de la Rive-Nord en tant que partenaire en carrière! Élyse et Stéphanie ont vraiment hâte que vous rejoignez leur équipe! Avec elles, toutes vos journées seront ensoleillées.Si vous adorez la vente ainsi que le volet dotation en personnel et que vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant, que vous aimez les défis et vous surpasser, contactez moi sans tarder.Notre équipe est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes et dotation de personnel pour la succursale de Laval. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrières de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci. Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment!AvantagesPourquoi joindre Randstad?- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!- Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart des plus intéressants, basés sur la performance d'équipe)- Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise, et qui ont surtout beaucoup de plaisir au travail (taux d'engagement très élevé);- Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;- 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi-journées dans l'été (4 semaines la 2e année);- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100% et fonds de pension;- Programme d'achat d'actions;- Ordinateur portable et cellulaire fournis- Tous les outils technologiques pour assurer votre efficience;- Voyage à l'international pour les meilleures performances;- Club social actif;- L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité.- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle de représentant des ventes et dotation à Laval?- Établir le plan de recrutement pour répondre aux besoin des clients : sourcing, affichage, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel sur le territoire de Laval ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)- Établir son plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de recrutement pour atteindre ses objectifs;- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;- Utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relationsQualificationsCe que vous avez à offrir?- Votre passion pour les résultats;- Une expérience pertinente en développement des affaires, recrutement ou marketing;- Un parcours scolaire réussi;- Une excellence en communication;- Votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage;- Un véhicule sera nécessaire pour cet emploi.SommaireVous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière? Vous pensez que cela correspond à votre expérience et que vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion? Venez vous joindre à notre grande équipe de représentants des ventes et dotation de personnel de Laval !Contactez moi sans plus tarder à caroline.riouxcloutier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous souhaitez rejoindre une équipe performante, énergique et accueillante?Vous avez à cœur les relations humaines ? Voici votre chance de joindre notre équipe de la Rive-Nord en tant que partenaire en carrière! Élyse et Stéphanie ont vraiment hâte que vous rejoignez leur équipe! Avec elles, toutes vos journées seront ensoleillées.Si vous adorez la vente ainsi que le volet dotation en personnel et que vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant, que vous aimez les défis et vous surpasser, contactez moi sans tarder.Notre équipe est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes et dotation de personnel pour la succursale de Laval. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrières de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci. Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment!AvantagesPourquoi joindre Randstad?- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!- Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart des plus intéressants, basés sur la performance d'équipe)- Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise, et qui ont surtout beaucoup de plaisir au travail (taux d'engagement très élevé);- Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;- 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi-journées dans l'été (4 semaines la 2e année);- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100% et fonds de pension;- Programme d'achat d'actions;- Ordinateur portable et cellulaire fournis- Tous les outils technologiques pour assurer votre efficience;- Voyage à l'international pour les meilleures performances;- Club social actif;- L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité.- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle de représentant des ventes et dotation à Laval?- Établir le plan de recrutement pour répondre aux besoin des clients : sourcing, affichage, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel sur le territoire de Laval ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)- Établir son plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de recrutement pour atteindre ses objectifs;- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;- Utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relationsQualificationsCe que vous avez à offrir?- Votre passion pour les résultats;- Une expérience pertinente en développement des affaires, recrutement ou marketing;- Un parcours scolaire réussi;- Une excellence en communication;- Votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage;- Un véhicule sera nécessaire pour cet emploi.SommaireVous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière? Vous pensez que cela correspond à votre expérience et que vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion? Venez vous joindre à notre grande équipe de représentants des ventes et dotation de personnel de Laval !Contactez moi sans plus tarder à caroline.riouxcloutier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous anime? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous êtes une personne axée sur les relations, fonceuse dans l'âme et vous avez une expérience dans la vente ? Notre équipe de St-Léonard à Montréal grandit!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.AvantagesEn tant que conseiller à Montréal, • vous pourrez travailler à distance la majorité du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésComme membre de notre équipe, vous interagissez avec les clients et les candidats de notre division industrielle pour la région de St-Léonard à Montréal a à• entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;• solliciter tes prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;• répondre aux besoins des clients de la région de St-Léonard à Montréal en matière de recrutement;• effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;• identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;• faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;• participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;• faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.QualificationsUne expérience en développement des affaires est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui ! Vous pouvez également m'envoyer votre CV directement par courriel au : zeina.ghabril@randstad.ca Au plaisir de vous rencontrer !L'humain en tête St-Léonard, Montréal Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous anime? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous êtes une personne axée sur les relations, fonceuse dans l'âme et vous avez une expérience dans la vente ? Notre équipe de St-Léonard à Montréal grandit!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.AvantagesEn tant que conseiller à Montréal, • vous pourrez travailler à distance la majorité du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésComme membre de notre équipe, vous interagissez avec les clients et les candidats de notre division industrielle pour la région de St-Léonard à Montréal a à• entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;• solliciter tes prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;• répondre aux besoins des clients de la région de St-Léonard à Montréal en matière de recrutement;• effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;• identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;• faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;• participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;• faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.QualificationsUne expérience en développement des affaires est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui ! Vous pouvez également m'envoyer votre CV directement par courriel au : zeina.ghabril@randstad.ca Au plaisir de vous rencontrer !L'humain en tête St-Léonard, Montréal Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu as une bonne expérience en vente et en recrutement ou tu aimerais apprendre? Tu aimes venir en aide aux autres à réaliser leur plein potentiel? Tu veux travailler pour une entreprise qui met l’humain au cœur de ses actions?Le poste de Conseiller/ère aux vente à Laval est pour toi! Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui s’offrent à vous dans votre nouveau rôle de conseiller/ère aux ventes à Laval :Recrutement:•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Parfaire notre positionnement sur les différents réseaux sociaux en faisant vivre notre image de marque;•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer, par l’entremise d’appels, de rencontres virtuelles ou en personne, des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur pour atteindre les objectifs;•Connaître et faire la promotion de nos autres lignes d’affaires en services RH;•Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications•Expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou bien en compétences transférables;•Capable de bâtir de solides relations durables;•Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•Expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Être un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;•Tu as accès à une voiture; •Expérience dans le secteur industriel (un atout). SommaireComment postuler?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Conseiller/ère aux vente à Laval, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez votre curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Vous avez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions nous entretenir avec vous. Votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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      Tu as une bonne expérience en vente et en recrutement ou tu aimerais apprendre? Tu aimes venir en aide aux autres à réaliser leur plein potentiel? Tu veux travailler pour une entreprise qui met l’humain au cœur de ses actions?Le poste de Conseiller/ère aux vente à Laval est pour toi! Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui s’offrent à vous dans votre nouveau rôle de conseiller/ère aux ventes à Laval :Recrutement:•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Parfaire notre positionnement sur les différents réseaux sociaux en faisant vivre notre image de marque;•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer, par l’entremise d’appels, de rencontres virtuelles ou en personne, des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur pour atteindre les objectifs;•Connaître et faire la promotion de nos autres lignes d’affaires en services RH;•Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications•Expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou bien en compétences transférables;•Capable de bâtir de solides relations durables;•Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•Expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Être un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;•Tu as accès à une voiture; •Expérience dans le secteur industriel (un atout). SommaireComment postuler?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Conseiller/ère aux vente à Laval, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez votre curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Vous avez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions nous entretenir avec vous. Votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
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      •Permanent à temps plein 37.5 heures par semaine•Heures de bureau de jour•Salaire de base très compétitif plus bonis•Formation et encadrement fournis•Flexibilité, autonomie•Avantages sociaux après 3 mois•De beaux défis et évolution de carrière excitante!•Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respectRandstad est à la recherche d'un(e) Spécialiste du développement des affaires et du recrutement de personnel pour joindre la superbe équipe de Randstad à Laval.Ce rôle unique combine le recrutement ainsi que la prospection de nouveaux clients, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues.Avantages•Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;•Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada;•Horaire flexible de jour;•Poste permanent avec un salaire compétitif;•Avantages sociaux complets;•3 semaines de vacances en débutant; •Programme de bonification intéressant;•Nous fournissons gratuitement le cellulaire et l'ordinateur portable.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui s’offrent à vous dans votre nouveau rôle de Spécialiste du développement des affaires à Laval:•Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;•Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;•Solliciter ses prospects et clients régulièrement;•Entretenir et développer une base de données client.Qualifications•Expérience de travail avec des objectifs de vente;•Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;•Doit posséder une voiture pour visiter les clients;•Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout).•Expérience à titre d'assistant gérant, gérant, ou superviseur (restaurant, hôtels, centres d’appels…) (un atout).SommaireComment postuler?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste du développement des affaires à Laval, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez ton curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Vous possédez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions discuter avec vous. votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      •Permanent à temps plein 37.5 heures par semaine•Heures de bureau de jour•Salaire de base très compétitif plus bonis•Formation et encadrement fournis•Flexibilité, autonomie•Avantages sociaux après 3 mois•De beaux défis et évolution de carrière excitante!•Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respectRandstad est à la recherche d'un(e) Spécialiste du développement des affaires et du recrutement de personnel pour joindre la superbe équipe de Randstad à Laval.Ce rôle unique combine le recrutement ainsi que la prospection de nouveaux clients, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues.Avantages•Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;•Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada;•Horaire flexible de jour;•Poste permanent avec un salaire compétitif;•Avantages sociaux complets;•3 semaines de vacances en débutant; •Programme de bonification intéressant;•Nous fournissons gratuitement le cellulaire et l'ordinateur portable.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui s’offrent à vous dans votre nouveau rôle de Spécialiste du développement des affaires à Laval:•Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;•Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;•Solliciter ses prospects et clients régulièrement;•Entretenir et développer une base de données client.Qualifications•Expérience de travail avec des objectifs de vente;•Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;•Doit posséder une voiture pour visiter les clients;•Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout).•Expérience à titre d'assistant gérant, gérant, ou superviseur (restaurant, hôtels, centres d’appels…) (un atout).SommaireComment postuler?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste du développement des affaires à Laval, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez ton curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Vous possédez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions discuter avec vous. votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Pour vous, le poste d'adjointe administrative est un rôle clé pour une entreprise? Vous avez raison! Vous aimez jumeler le contact humain et les tâches administratives combinées à de la facturation? Ce rôle d'adjointe administrative à Laval a tout pour vous plaire! Si vous cherchez un emploi permanent à Laval et que vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous rapidement, nous voulons vous rencontrer! Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesVos avantages en tant qu'adjointe administrative à Laval : - Assurances collectives- Horaire flexible de 40h ou 35h ou 37.5h - Petite équipe - Ambiance familiale - Travaillez à Laval : évitez les embouteillages- Beaux bureaux lumineux dans l'Ouest de Laval - Stationnement gratuit sur place- Salaire selon expérience pouvant atteindre 23$/heure - Et plus encore! ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'adjointe administrative à Laval seront, notamment : - Accueillir les visiteurs/clients de façon courtoise et professionnelle- Répondre et acheminer les appels téléphoniques- Gestion du courrier entrant et sortant- Offrir un service à la clientèle chaleureux- Responsable de commander des fournitures selon les besoins- Entrée de données / Facturation en aide au département de comptabilité- Soutient à la direction dans diverses tâches administratives - Autres tâches connexes selon expérience et rythme d'apprentissage QualificationsPour vous qualifier en tant qu'adjointe administrative, vous devez posséder les compétences suivantes : - Bien se présenter et bien communiquer en français - Sens du service à la clientèle - Bonne maîtrise de la suite Office- Détenir une base en comptabilité ou avoir de l'expérience en facturation- Anglais fonctionnel de base (pouvoir transférer des appels) - Détenir de l'expérience dans un poste similaire - Pouvoir effectuer plusieurs tâches simultanément- DEP secrétariat/comptabilité ou combinaison d'expérience pertinenteSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Pour vous, le poste d'adjointe administrative est un rôle clé pour une entreprise? Vous avez raison! Vous aimez jumeler le contact humain et les tâches administratives combinées à de la facturation? Ce rôle d'adjointe administrative à Laval a tout pour vous plaire! Si vous cherchez un emploi permanent à Laval et que vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous rapidement, nous voulons vous rencontrer! Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesVos avantages en tant qu'adjointe administrative à Laval : - Assurances collectives- Horaire flexible de 40h ou 35h ou 37.5h - Petite équipe - Ambiance familiale - Travaillez à Laval : évitez les embouteillages- Beaux bureaux lumineux dans l'Ouest de Laval - Stationnement gratuit sur place- Salaire selon expérience pouvant atteindre 23$/heure - Et plus encore! ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'adjointe administrative à Laval seront, notamment : - Accueillir les visiteurs/clients de façon courtoise et professionnelle- Répondre et acheminer les appels téléphoniques- Gestion du courrier entrant et sortant- Offrir un service à la clientèle chaleureux- Responsable de commander des fournitures selon les besoins- Entrée de données / Facturation en aide au département de comptabilité- Soutient à la direction dans diverses tâches administratives - Autres tâches connexes selon expérience et rythme d'apprentissage QualificationsPour vous qualifier en tant qu'adjointe administrative, vous devez posséder les compétences suivantes : - Bien se présenter et bien communiquer en français - Sens du service à la clientèle - Bonne maîtrise de la suite Office- Détenir une base en comptabilité ou avoir de l'expérience en facturation- Anglais fonctionnel de base (pouvoir transférer des appels) - Détenir de l'expérience dans un poste similaire - Pouvoir effectuer plusieurs tâches simultanément- DEP secrétariat/comptabilité ou combinaison d'expérience pertinenteSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous aimez être au coeur de l'action et agir à titre de personne clé à la coordination du service technique et à la clientèle? Votre expérience de répartiteur jumelée à vos connaissances du domaine chauffage/climatisation pourraient grandement bénéficier à cette entreprise en constante évolution. Si vous êtes parfaitement bilingue et que vos compétences rejoignent celles que vous lisez dans cet affichages, n'attendez plus! Contactez-nous dès maintenant, nous voulons vous rencontrer pour ce poste de répartiteur au service pour cette entreprise située à Laval. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesVos avantages en tant que répartiteur au service à Laval sont : - Poste permanent à temps plein - Assurances médicales et dentaires dès le premier jour en poste- REER contributif après 6 mois en poste- 2 semaines de vacances + journées payées dans la période des fêtes- Tenue vestimentaire décontractée- Travaillez à Laval et évitez les embouteillages- Travailler pour un pionnier du domaine HVAC- Équipe dynamique et environnement de travail positif - Stationnement gratuit sur place- Et plus encore! ResponsabilitésVos tâches et responsabilités de répartiteur au service à Laval : • Gérer rapidement et professionnellement les appels de service sur le terrain et les problèmes découlant des visites de service sur le terrain• Traiter les commandes de service sur le terrain, les bons de commande de service, les demandes de garantie, la garantie retours, demandes de service à l'aide de nos plates-formes de systèmes multi-entreprises actuelles.• Aider les clients à résoudre les problèmes liés à l'équipement et au service sur le terrain et proposer des solutions économiques• Aider aux retours de garantie et à la résolution en créant des autorisations de retour de garantie.• Travailler en étroite collaboration avec le support technique L1/L2, l'assurance qualité, les ventes et la logistique au sein d'équipes inter-fonctionnelles• Aider à créer et à maintenir des flux de travail liés aux rôlesQualificationsPour décrocher ce poste de répartiteur au service à Laval, vous devez posséder les qualifications suivantes : - Parfaitement bilingue en français et en anglais (écrit et parlé)- 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de service, de répartiteur ou de services de garantie au rythme rapide- Expertise démontrée dans la saisie de données et le soutien des services- Compétences créatives en résolution de problèmes, gestion des conflits au sein de différentes organisations (structures organisationnelles centralisées et matricielles)- Capacité à décomposer des problèmes complexes de manière simplifiée, à effectuer une analyse des causes et à fournir des recommandations claires et bien pensées.- Solides compétences en leadership axées sur l'équipe - Autonome avec la capacité de travailler de manière collaborative et axé sur les résultats.- Capacité à communiquer de manière ouverte et authentique dans toutes les situationsSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous aimez être au coeur de l'action et agir à titre de personne clé à la coordination du service technique et à la clientèle? Votre expérience de répartiteur jumelée à vos connaissances du domaine chauffage/climatisation pourraient grandement bénéficier à cette entreprise en constante évolution. Si vous êtes parfaitement bilingue et que vos compétences rejoignent celles que vous lisez dans cet affichages, n'attendez plus! Contactez-nous dès maintenant, nous voulons vous rencontrer pour ce poste de répartiteur au service pour cette entreprise située à Laval. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! AvantagesVos avantages en tant que répartiteur au service à Laval sont : - Poste permanent à temps plein - Assurances médicales et dentaires dès le premier jour en poste- REER contributif après 6 mois en poste- 2 semaines de vacances + journées payées dans la période des fêtes- Tenue vestimentaire décontractée- Travaillez à Laval et évitez les embouteillages- Travailler pour un pionnier du domaine HVAC- Équipe dynamique et environnement de travail positif - Stationnement gratuit sur place- Et plus encore! ResponsabilitésVos tâches et responsabilités de répartiteur au service à Laval : • Gérer rapidement et professionnellement les appels de service sur le terrain et les problèmes découlant des visites de service sur le terrain• Traiter les commandes de service sur le terrain, les bons de commande de service, les demandes de garantie, la garantie retours, demandes de service à l'aide de nos plates-formes de systèmes multi-entreprises actuelles.• Aider les clients à résoudre les problèmes liés à l'équipement et au service sur le terrain et proposer des solutions économiques• Aider aux retours de garantie et à la résolution en créant des autorisations de retour de garantie.• Travailler en étroite collaboration avec le support technique L1/L2, l'assurance qualité, les ventes et la logistique au sein d'équipes inter-fonctionnelles• Aider à créer et à maintenir des flux de travail liés aux rôlesQualificationsPour décrocher ce poste de répartiteur au service à Laval, vous devez posséder les qualifications suivantes : - Parfaitement bilingue en français et en anglais (écrit et parlé)- 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de service, de répartiteur ou de services de garantie au rythme rapide- Expertise démontrée dans la saisie de données et le soutien des services- Compétences créatives en résolution de problèmes, gestion des conflits au sein de différentes organisations (structures organisationnelles centralisées et matricielles)- Capacité à décomposer des problèmes complexes de manière simplifiée, à effectuer une analyse des causes et à fournir des recommandations claires et bien pensées.- Solides compétences en leadership axées sur l'équipe - Autonome avec la capacité de travailler de manière collaborative et axé sur les résultats.- Capacité à communiquer de manière ouverte et authentique dans toutes les situationsSommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature : Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:isabel.st-amour@randstad.calaurence.lafreniere@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : isabel.st-amour@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le milieu administratif?Vous aimez apprendre?Vous êtes autonome et dynamique?Vous aimez travaillez en équipe?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est à la recherche de la perle rare pour joindre son équipe de Laval en tant que commis aux achats et à la répartition.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien lesentreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de commis aux achats et à la répartition à Laval:- Poste permanent à temps plein (40h), du lundi au vendredi.- Programme d'assurances collectives- Équipe conviviale et dynamique- Possibilité d'apprendre et de grandir au sein de l'entreprise- Poste qui bouge et stimulant- Bureau situé à LavalResponsabilitésLes tâches du commis aux achats et à la répartition à Laval :- Tenir à jour le livre des inventaires,- Assurer un suivi des opérations de réparation de matériels en cours,- Préparer les bons de commandes- Saisie de données- Préparé les commandes pour les techniciens,- Assurer les transactions des pièces de chez les fournisseurs,- Assurer la réception et l’expédition des colis.Qualifications- Expérience dans un environnement administratif- Désir d'apprendre- Capacité à travailler en équipe- Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Adobe, PDF).- Excellent français à l'oral et à l'écrit- Bilinguisme- Un permis de conduire valide.SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le milieu administratif?Vous aimez apprendre?Vous êtes autonome et dynamique?Vous aimez travaillez en équipe?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est à la recherche de la perle rare pour joindre son équipe de Laval en tant que commis aux achats et à la répartition.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien lesentreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de commis aux achats et à la répartition à Laval:- Poste permanent à temps plein (40h), du lundi au vendredi.- Programme d'assurances collectives- Équipe conviviale et dynamique- Possibilité d'apprendre et de grandir au sein de l'entreprise- Poste qui bouge et stimulant- Bureau situé à LavalResponsabilitésLes tâches du commis aux achats et à la répartition à Laval :- Tenir à jour le livre des inventaires,- Assurer un suivi des opérations de réparation de matériels en cours,- Préparer les bons de commandes- Saisie de données- Préparé les commandes pour les techniciens,- Assurer les transactions des pièces de chez les fournisseurs,- Assurer la réception et l’expédition des colis.Qualifications- Expérience dans un environnement administratif- Désir d'apprendre- Capacité à travailler en équipe- Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Adobe, PDF).- Excellent français à l'oral et à l'écrit- Bilinguisme- Un permis de conduire valide.SommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu es à la recherche d’un nouveau défi? Tu as de l’expérience dans la logistique de transport? Tu es à l’aise avec le travail en entrepôt? Tu recherches de la stabilité avec un emploi permanent ? Cesse tes recherches sur le champ, car j’ai le poste idéal pour toi! Lis attentivement ce qui suit!Notre client situé dans le secteur industriel de Laval est présentement à la recherche de la perle rare pour son poste de commis à l’expédition et à logistique. Il s’agit d’une entreprise reconnue qui œuvre dans le secteur alimentaire. AvantagesVoici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste situé à Laval : -Poste permanent dès la première journée-Salaire compétitif -Avantages sociaux intéressant-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise. ResponsabilitésVoici les responsabilités du commis à l’expédition et à la logistique. 1.Contacter les compagnies de transport pour céduler les cueillettes et suivi de livraison.2.Assurer un service efficace dans le traitement de l’expédition des commandes3.Préparer les documents relatifs à l’expédition.4.Travailler étroitement avec le service à la clientèle et les agents pour gérer les priorités.5.Recevoir et inspecter les retours de marchandise provenant des clients6.Remplir les rapports de conformité de qualité7.Autres tâches connexesQualificationsIl y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste de commis à la logistique, les voici : -Posséder une expérience pertinente en logistique de transport (dispatcher)-Être bilingue. SommaireCe poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la perle rare recherché ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !Contact Ghizlane, Émilie ou Marylou au 450.682.4505 Par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca ou marylou.tremblay@randstad.caPar texto : 514.779.6072Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.Bienvenue aux candidatures féminines!Randstad – L’humain en têteGhizlane,Emilie, Maryloutéléphone:450.682.4505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es à la recherche d’un nouveau défi? Tu as de l’expérience dans la logistique de transport? Tu es à l’aise avec le travail en entrepôt? Tu recherches de la stabilité avec un emploi permanent ? Cesse tes recherches sur le champ, car j’ai le poste idéal pour toi! Lis attentivement ce qui suit!Notre client situé dans le secteur industriel de Laval est présentement à la recherche de la perle rare pour son poste de commis à l’expédition et à logistique. Il s’agit d’une entreprise reconnue qui œuvre dans le secteur alimentaire. AvantagesVoici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste situé à Laval : -Poste permanent dès la première journée-Salaire compétitif -Avantages sociaux intéressant-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise. ResponsabilitésVoici les responsabilités du commis à l’expédition et à la logistique. 1.Contacter les compagnies de transport pour céduler les cueillettes et suivi de livraison.2.Assurer un service efficace dans le traitement de l’expédition des commandes3.Préparer les documents relatifs à l’expédition.4.Travailler étroitement avec le service à la clientèle et les agents pour gérer les priorités.5.Recevoir et inspecter les retours de marchandise provenant des clients6.Remplir les rapports de conformité de qualité7.Autres tâches connexesQualificationsIl y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste de commis à la logistique, les voici : -Posséder une expérience pertinente en logistique de transport (dispatcher)-Être bilingue. SommaireCe poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la perle rare recherché ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !Contact Ghizlane, Émilie ou Marylou au 450.682.4505 Par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca ou marylou.tremblay@randstad.caPar texto : 514.779.6072Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.Bienvenue aux candidatures féminines!Randstad – L’humain en têteGhizlane,Emilie, Maryloutéléphone:450.682.4505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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