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    78 emplois trouvés à/en Blainville, Québec

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      • Blainville, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 75,000 $ par année
      Poste : Spécialiste paie senior et avantages sociauxLieu : BlainvilleHoraire : 40 heures/semaine avec télé travailSalaire : 65-75 000$/annéeNotre client est a la recherche d'une personne ayant d'excellentes connaissances des lois et législation de paie qui aimerais être impliquée dans l'amélioration des processus de paieVoici vos principales responsabilités : -Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire pour les employés salariés et horaires dans ADP WorkforceNow ;-Effectuer toutes les activités de traitement de la paie pour assurer une paie exacte tout en maintenant l’intégrité des données de paie et ses dossiers dans ADP ;-Traiter les demandes de nouvelles embauches, de changements d’employés, de congés et de cessations d’emploi dans ADP ;-Préparation et dépôt de tous les rapports d’impôt statutaire et d’autres organismes gouvernementaux (T4, Relevé1, CNESST, CSPAAT, WCB...) ;-Effectuer le calcul et la réconciliation des commissions de vente et des avantages sociaux ;-Agir en tant que point de contact pour les préoccupations ou les demandes de renseignements sur la paie des employés, en veillant à ce que les réponses soient rapides et précises ;-Administration des avantages sociaux collectifs, y compris les inscriptions, les modifications et les cessations d’emploi ;-Traiter les factures mensuelles d’assurance et de REER/PDPB ;-Élaborer, officialiser et maintenir toutes les politiques et procédures de la société de paie conformément aux règlements appropriés pour chaque juridiction ;-Rechercher les meilleures pratiques pour identifier les nouveaux processus et politiques de paie et s’assurer que les documents de paie sont mis à jour ;Avantages-40 heures avec télé travail-BONI Annuel -REER avec cotisation de l'employeur-Journées personnels -3 semaines de vacances-Travailler a Blainvile-Salaire compétitif entre 65 000 et 75 000$/année-Assurance complète payé a 50% par la compagnie-Stationnement sur place Responsabilités-Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire pour les employés salariés et horaires dans ADP WorkforceNow ;-Effectuer toutes les activités de traitement de la paie pour assurer une paie exacte tout en maintenant l’intégrité des données de paie et ses dossiers dans ADP ;-Traiter les demandes de nouvelles embauches, de changements d’employés, de congés et de cessations d’emploi dans ADP ;-Préparation et dépôt de tous les rapports d’impôt statutaire et d’autres organismes gouvernementaux (T4, Relevé1, CNESST, CSPAAT, WCB...) ;-Effectuer le calcul et la réconciliation des commissions de vente et des avantages sociaux ;-Agir en tant que point de contact pour les préoccupations ou les demandes de renseignements sur la paie des employés, en veillant à ce que les réponses soient rapides et précises ;-Administration des avantages sociaux collectifs, y compris les inscriptions, les modifications et les cessations d’emploi ;-Traiter les factures mensuelles d’assurance et de REER/PDPB ;-Élaborer, officialiser et maintenir toutes les politiques et procédures de la société de paie conformément aux règlements appropriés pour chaque juridiction ;-Rechercher les meilleures pratiques pour identifier les nouveaux processus et politiques de paie et s’assurer que les documents de paie sont mis à jour ;Qualifications-Minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste de paie ;-Excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral , anglais fonctionnel-Expérience avec le système WorkforceNow d’ADP ;-Solides compétences dans l’application MS Excel ;-Une expérience dans l’administration de la paie au Québec est indispensable, et la paie aux États-Unis est un atout ;-Certification de spécialiste en conformité de la paie (PCP) de l’ACP, un atout ;Le poste de Spécialiste Paie et avantages sociaux a Blainville vous intéresses?Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 778-9381SommaireLe poste de Spécialiste Paie et avantages sociaux a Blainville vous intéresses?Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 778-9381Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Spécialiste paie senior et avantages sociauxLieu : BlainvilleHoraire : 40 heures/semaine avec télé travailSalaire : 65-75 000$/annéeNotre client est a la recherche d'une personne ayant d'excellentes connaissances des lois et législation de paie qui aimerais être impliquée dans l'amélioration des processus de paieVoici vos principales responsabilités : -Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire pour les employés salariés et horaires dans ADP WorkforceNow ;-Effectuer toutes les activités de traitement de la paie pour assurer une paie exacte tout en maintenant l’intégrité des données de paie et ses dossiers dans ADP ;-Traiter les demandes de nouvelles embauches, de changements d’employés, de congés et de cessations d’emploi dans ADP ;-Préparation et dépôt de tous les rapports d’impôt statutaire et d’autres organismes gouvernementaux (T4, Relevé1, CNESST, CSPAAT, WCB...) ;-Effectuer le calcul et la réconciliation des commissions de vente et des avantages sociaux ;-Agir en tant que point de contact pour les préoccupations ou les demandes de renseignements sur la paie des employés, en veillant à ce que les réponses soient rapides et précises ;-Administration des avantages sociaux collectifs, y compris les inscriptions, les modifications et les cessations d’emploi ;-Traiter les factures mensuelles d’assurance et de REER/PDPB ;-Élaborer, officialiser et maintenir toutes les politiques et procédures de la société de paie conformément aux règlements appropriés pour chaque juridiction ;-Rechercher les meilleures pratiques pour identifier les nouveaux processus et politiques de paie et s’assurer que les documents de paie sont mis à jour ;Avantages-40 heures avec télé travail-BONI Annuel -REER avec cotisation de l'employeur-Journées personnels -3 semaines de vacances-Travailler a Blainvile-Salaire compétitif entre 65 000 et 75 000$/année-Assurance complète payé a 50% par la compagnie-Stationnement sur place Responsabilités-Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire pour les employés salariés et horaires dans ADP WorkforceNow ;-Effectuer toutes les activités de traitement de la paie pour assurer une paie exacte tout en maintenant l’intégrité des données de paie et ses dossiers dans ADP ;-Traiter les demandes de nouvelles embauches, de changements d’employés, de congés et de cessations d’emploi dans ADP ;-Préparation et dépôt de tous les rapports d’impôt statutaire et d’autres organismes gouvernementaux (T4, Relevé1, CNESST, CSPAAT, WCB...) ;-Effectuer le calcul et la réconciliation des commissions de vente et des avantages sociaux ;-Agir en tant que point de contact pour les préoccupations ou les demandes de renseignements sur la paie des employés, en veillant à ce que les réponses soient rapides et précises ;-Administration des avantages sociaux collectifs, y compris les inscriptions, les modifications et les cessations d’emploi ;-Traiter les factures mensuelles d’assurance et de REER/PDPB ;-Élaborer, officialiser et maintenir toutes les politiques et procédures de la société de paie conformément aux règlements appropriés pour chaque juridiction ;-Rechercher les meilleures pratiques pour identifier les nouveaux processus et politiques de paie et s’assurer que les documents de paie sont mis à jour ;Qualifications-Minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste de paie ;-Excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral , anglais fonctionnel-Expérience avec le système WorkforceNow d’ADP ;-Solides compétences dans l’application MS Excel ;-Une expérience dans l’administration de la paie au Québec est indispensable, et la paie aux États-Unis est un atout ;-Certification de spécialiste en conformité de la paie (PCP) de l’ACP, un atout ;Le poste de Spécialiste Paie et avantages sociaux a Blainville vous intéresses?Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 778-9381SommaireLe poste de Spécialiste Paie et avantages sociaux a Blainville vous intéresses?Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 778-9381Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Titre : Spécialistes comptes payablesSalaire : 50-55 000 kLocalisation: BlainvilleHoraire de travail : 37.5 heure/semaineNotre client est a la recherche d'un(e) spécialiste au comptes payables pour joindre son équipe dynamique !-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;AvantagesAvantages intéressants :-Assurance collective après 3 mois incluant dentaire payé a 80%-REER collectif avec cotisation de l'employeur-Fond FTQ avec contribution de l’employeur-Horaire flexible -Stationnement sur place-Travailler a Blainville-Possibilité de faire 1-2 journée en télé travail-3 semaines de vacances-5 journée de maladie-Vendredi termine a 14h00Responsabilités-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;Qualifications- Expérience entre 3 et 5 ans avec le cycle complet des payables- Excellent maîtrise du niveau de français et anglais parlé et écrit- Excel intermédiaire- Organisée, dynamique , rigueur et autonomie-Connaissance d'un logiciel ERP ( atout)Ce poste a Blainville vous intéresse?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 778-9381Au plaisir de discuterJosianeSommaireCe poste a Blainville vous intéresse?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 778-9381Au plaisir de discuterJosianeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : Spécialistes comptes payablesSalaire : 50-55 000 kLocalisation: BlainvilleHoraire de travail : 37.5 heure/semaineNotre client est a la recherche d'un(e) spécialiste au comptes payables pour joindre son équipe dynamique !-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;AvantagesAvantages intéressants :-Assurance collective après 3 mois incluant dentaire payé a 80%-REER collectif avec cotisation de l'employeur-Fond FTQ avec contribution de l’employeur-Horaire flexible -Stationnement sur place-Travailler a Blainville-Possibilité de faire 1-2 journée en télé travail-3 semaines de vacances-5 journée de maladie-Vendredi termine a 14h00Responsabilités-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;Qualifications- Expérience entre 3 et 5 ans avec le cycle complet des payables- Excellent maîtrise du niveau de français et anglais parlé et écrit- Excel intermédiaire- Organisée, dynamique , rigueur et autonomie-Connaissance d'un logiciel ERP ( atout)Ce poste a Blainville vous intéresse?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 778-9381Au plaisir de discuterJosianeSommaireCe poste a Blainville vous intéresse?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 778-9381Au plaisir de discuterJosianeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Titre : Spécialistes comptes payablesSalaire : 50-55 000 kLocalisation: St EustacheHoraire de travail : 37.5 heure/semaineNotre client est a la recherche d'un(e) spécialiste au comptes payables pour joindre son équipe dynamique !-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;AvantagesAvantages intéressants :-Assurance collective après 3 mois incluant dentaire payé a 70%-REER collectif avec cotisation de l'employeur-Horaire flexible-Stationnement sur place-Travailler a St Eustache-Possibilité de faire 1-2 journée en télé travail-3 semaines de vacances-5 journée de maladieResponsabilités-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;Qualifications- Expérience entre 3 et 5 ans avec le cycle complet des payables- DEP ou DEC en comptabilité- Attentionné aux détails, autonome et sens de l'organisation- Experience avec AX Dynamics ou un système ERP fort atout- Excellent maîtrise du niveau de français et un anglais fonctionnelCe poste a Saint Eustache vous intéresses?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 887-4387Au plaisir de discuterJosianeSommaireCe poste a Saint Eustache vous intéresses?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 887-4387Au plaisir de discuterJosianeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : Spécialistes comptes payablesSalaire : 50-55 000 kLocalisation: St EustacheHoraire de travail : 37.5 heure/semaineNotre client est a la recherche d'un(e) spécialiste au comptes payables pour joindre son équipe dynamique !-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;AvantagesAvantages intéressants :-Assurance collective après 3 mois incluant dentaire payé a 70%-REER collectif avec cotisation de l'employeur-Horaire flexible-Stationnement sur place-Travailler a St Eustache-Possibilité de faire 1-2 journée en télé travail-3 semaines de vacances-5 journée de maladieResponsabilités-Apparier les factures avec les bons de commande;-Saisir les factures et les notes de crédit;-Assurer l’exactitude des pièces reçues à la réception et en cas de divergence, valider avec les acheteurs;-Effectuer l’analyse et le suivie des factures posant des problèmes;-Procéder à la vérification des comptes de dépenses des employés;-Faire la conciliation des cartes de crédit de la compagnie;-Vérifier les états de comptes des fournisseurs;-Participer au processus de paiement des factures (Appariement des chèques/virements bancaires avec les factures);-Implication dans le processus de fin de mois;Qualifications- Expérience entre 3 et 5 ans avec le cycle complet des payables- DEP ou DEC en comptabilité- Attentionné aux détails, autonome et sens de l'organisation- Experience avec AX Dynamics ou un système ERP fort atout- Excellent maîtrise du niveau de français et un anglais fonctionnelCe poste a Saint Eustache vous intéresses?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 887-4387Au plaisir de discuterJosianeSommaireCe poste a Saint Eustache vous intéresses?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 887-4387Au plaisir de discuterJosianeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Analyste FinancierLocalisation : Laval, QCSalaire :55-75K + avantagesModel HybrideHoraire FlexibleConcessionnaires autorisés étant reconnu comme chef de file dans le domaine de la vente (neuf et usagé) et le service d'équipements. Vous avez l'opportunité de travailler dans un environnement agréable et motivant, avec tous les défis qui s'offrent à vous! Nous sommes en affaires depuis plus de 60 ans, grâce à la compétence et à la motivation de nos 450 employés dans nos 16 succursales. L'entreprise connaît une forte progression de ses affaires, particulièrement depuis les 5 dernières années. C'est définitivement grâce à notre équipe expérimentée et passionnée du service à la clientèle, que l'entreprise renouvelle constamment la confiance de ses clients.Avantages- Modèle Hybride - Une assurance collective modulable après 3 mois d'ancienneté- Un REER avec une participation de l'employeur après 3 mois d'ancienneté- Des vêtements de travail fournis par l'employeur- Des rabais corporatifs pour nos employés et pour votre famille- Programme aides aux employésResponsabilités- Rassembler et analyser l’information financière ;- Participer à la préparation des états financiers;- Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles;- Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels;- Réalise des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques; - Analyse les résultats des divisions avec les directeurs et répond aux questions financières de ceux-ci;- Analyse l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions;- Met à jour et améliore les rapports de performances et identifie les écarts entre le réel et les prévisions;- Évalue la rentabilité des projets de l’entreprise;- Étudie les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur;- Produit les états financiers en concordance avec les PCGR;- Collabore étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie.Qualifications- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire- Anglais fonctionnel;- Connaissances approfondies d‘Excel et Microsoft Office;- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés.SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Analyste FinancierLocalisation : Laval, QCSalaire :55-75K + avantagesModel HybrideHoraire FlexibleConcessionnaires autorisés étant reconnu comme chef de file dans le domaine de la vente (neuf et usagé) et le service d'équipements. Vous avez l'opportunité de travailler dans un environnement agréable et motivant, avec tous les défis qui s'offrent à vous! Nous sommes en affaires depuis plus de 60 ans, grâce à la compétence et à la motivation de nos 450 employés dans nos 16 succursales. L'entreprise connaît une forte progression de ses affaires, particulièrement depuis les 5 dernières années. C'est définitivement grâce à notre équipe expérimentée et passionnée du service à la clientèle, que l'entreprise renouvelle constamment la confiance de ses clients.Avantages- Modèle Hybride - Une assurance collective modulable après 3 mois d'ancienneté- Un REER avec une participation de l'employeur après 3 mois d'ancienneté- Des vêtements de travail fournis par l'employeur- Des rabais corporatifs pour nos employés et pour votre famille- Programme aides aux employésResponsabilités- Rassembler et analyser l’information financière ;- Participer à la préparation des états financiers;- Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles;- Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels;- Réalise des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques; - Analyse les résultats des divisions avec les directeurs et répond aux questions financières de ceux-ci;- Analyse l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions;- Met à jour et améliore les rapports de performances et identifie les écarts entre le réel et les prévisions;- Évalue la rentabilité des projets de l’entreprise;- Étudie les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur;- Produit les états financiers en concordance avec les PCGR;- Collabore étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie.Qualifications- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire- Anglais fonctionnel;- Connaissances approfondies d‘Excel et Microsoft Office;- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés.SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Directeur des finances, Est du Canada - Poste permanent - Grande entreprise privée en Amérique du Nord - domaine de la distribution - Laval$120,000-$130,000 + 35% de boniVous avez de l'expérience à gérer la comptabilité et les finances de plusieurs succursales/entités?Vous êtes un leader naturel, fort en communication?Aimerez-vous vous joindre à une entreprise avec une belle croissance et une équipe stable à Laval?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste de Directeur financier, notre client vous offre:- Salaire de base entre $120,000-$130,000; - Boni de 35%, basé sur la performance individuel et celle de l'entreprise;- 4 semaines de vacances ;- Avantages sociaux complets (payé 90%) ;- Horaire de 40h/semaine, horaire flexible, hybride;- Allocation d'automobile de $700/mois;- Contribution vers un RÉER (maximum de $5,000);ResponsabilitésRelevant du VP Exécutif, et en collaboration avec le Directeur des finances de l’ouest du Canada, le candidat sera responsable des opérations comptables de 11 succursales, et de la supervision de 8 employés.Responsabilites :•Gérer le personnel et les opérations financières et comptables de la région de l’Est;•Gérer le processus budgétaire annuel de la région de l’Est;•Communiquer les orientations en matière de résultats financiers à l’équipe de gestion et aux succursales de la région de l’Est;•Fournir le soutien nécessaire aux projets d’amélioration de l’efficacité de la gestion du capital dans les succursales de la région de l’Est;•Travailler en étroite collaboration avec les services de comptabilité du siège social pour soutenir les initiatives et les activités de l’entreprise.•Assumer d’autres fonctions administratives :o Participer à l’élaboration des plans stratégiques de la région de l’Est;o Fournir la formation et l’encadrement aux directeurs des opérations et aux superviseurs et assurer leur bonne compréhension des responsabilités financières associées au niveau de leur poste;o Répondre à toutes les demandes gouvernementales;o Discuter des questions juridiques potentielles avec le service des finances et le conseiller général du siège social et les responsables des opérations de la région de l’Est;o Satisfaire aux exigences J-SOX et assurer la correction des manquements en temps opportun;o Coordonner la tenue des tests de vérification des processus en succursale et l’inventaire des actifs immobilisés;o Répondre à toutes les demandes concernant la vérification de fin d’exercice annuelle des états financiers;o Négocier et effectuer le suivi des baux locatifs des édifices;QualificationsLes qualifications pour le poste de Directeur financier incluent:•8-10 ans d’expérience dans un rôle similaire dans une entreprise de distribution/construction•Expérience avec la gestion de plusieurs succursales/entités •Titre de CPA complété•Expérience avec la supervision de personnel•Forte connaissance des systèmes ERP•Bilinguisme à l’oral et à l’écrit SommaireSi le poste de Directeur financier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci et bonne journée,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur des finances, Est du Canada - Poste permanent - Grande entreprise privée en Amérique du Nord - domaine de la distribution - Laval$120,000-$130,000 + 35% de boniVous avez de l'expérience à gérer la comptabilité et les finances de plusieurs succursales/entités?Vous êtes un leader naturel, fort en communication?Aimerez-vous vous joindre à une entreprise avec une belle croissance et une équipe stable à Laval?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste de Directeur financier, notre client vous offre:- Salaire de base entre $120,000-$130,000; - Boni de 35%, basé sur la performance individuel et celle de l'entreprise;- 4 semaines de vacances ;- Avantages sociaux complets (payé 90%) ;- Horaire de 40h/semaine, horaire flexible, hybride;- Allocation d'automobile de $700/mois;- Contribution vers un RÉER (maximum de $5,000);ResponsabilitésRelevant du VP Exécutif, et en collaboration avec le Directeur des finances de l’ouest du Canada, le candidat sera responsable des opérations comptables de 11 succursales, et de la supervision de 8 employés.Responsabilites :•Gérer le personnel et les opérations financières et comptables de la région de l’Est;•Gérer le processus budgétaire annuel de la région de l’Est;•Communiquer les orientations en matière de résultats financiers à l’équipe de gestion et aux succursales de la région de l’Est;•Fournir le soutien nécessaire aux projets d’amélioration de l’efficacité de la gestion du capital dans les succursales de la région de l’Est;•Travailler en étroite collaboration avec les services de comptabilité du siège social pour soutenir les initiatives et les activités de l’entreprise.•Assumer d’autres fonctions administratives :o Participer à l’élaboration des plans stratégiques de la région de l’Est;o Fournir la formation et l’encadrement aux directeurs des opérations et aux superviseurs et assurer leur bonne compréhension des responsabilités financières associées au niveau de leur poste;o Répondre à toutes les demandes gouvernementales;o Discuter des questions juridiques potentielles avec le service des finances et le conseiller général du siège social et les responsables des opérations de la région de l’Est;o Satisfaire aux exigences J-SOX et assurer la correction des manquements en temps opportun;o Coordonner la tenue des tests de vérification des processus en succursale et l’inventaire des actifs immobilisés;o Répondre à toutes les demandes concernant la vérification de fin d’exercice annuelle des états financiers;o Négocier et effectuer le suivi des baux locatifs des édifices;QualificationsLes qualifications pour le poste de Directeur financier incluent:•8-10 ans d’expérience dans un rôle similaire dans une entreprise de distribution/construction•Expérience avec la gestion de plusieurs succursales/entités •Titre de CPA complété•Expérience avec la supervision de personnel•Forte connaissance des systèmes ERP•Bilinguisme à l’oral et à l’écrit SommaireSi le poste de Directeur financier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci et bonne journée,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Contrôleur de projets junior – Entreprise manufacturière publique – Laval – $70,000Êtes-vous expérimenté avec le cycle comptable complet dans un milieu manufacturier?Faites-vous de la comptabilité par projet, le suivi des coûts et des travaux en cours?Vous aimerez vous joindre à une grande entreprise au niveau international?Nous avons un beau poste pour vous! AvantagesPour le poste de Contrôleur de projets junior, notre client vous offre:-Salaire de $70,000-3 semaines de vacances-Assurance groupe-Contribution de 4% vers un RÉER-Horaire de 40h/semaine (hybride pour le moment, en présentiel à partir de cet été) ResponsabilitésSe rapportant à la Contrôleuse, le Contrôleur de projets junior est responsable de :- Éviter les sources possibles de perte ou de retard par un examen constant des coûts du projet, des revenus, de la facturation et de la trésorerie ;- Coordonner la collecte des données réelles, préparer les données préliminaires pour l'analyse des écarts, la recherche des causes connexes et la désignation des solutions possibles ;- Coordonner la collecte des données requises pour les rapports mensuels et en faire le contrôle et la consolidation en les comparant aux critères budgétaires ;- Contrôler la budgétisation de diverses activités, la comptabilisation du pourcentage d'achèvement, les travaux en cours, les coûts excédentaires, la facturation excédentaire, la reconnaissance des coûts, le coût de revient des travaux, facturation des contrats, les comptes fournisseurs et les clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles ;- Supporter les gestionnaires de projets et la direction dans les mises à jour du budget des projets en fournissant toutes les informations nécessaires ;- Préparer la facturation mensuelle selon l’avancement des projets et analyser les couts encourus pour ainsi effectuer les projections de flux de trésorerie des projets ;- Compiler les données et documents budgétaires à partir des estimations des recettes et dépenses et des budgets précédents ;- Assurer son appui dans les projets d'analyses des risques financiers des différentes composantes du projet;QualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur de projets junior incluent:•Baccalauréat en finances ou comptabilité, titre de CPA est un atout•3-5 ans d'expérience dans un milieu de projets•Bilinguisme (environnement francophone, systèmes et reporting en anglais)•Excel au niveau intermédiaire-avancé•Connaissance de SAP est un atout•Disponible pour voyager aux États-Unis pour une formation d'une semaineSommaireSi le poste de Contrôleur de projets junior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci et au plaisir,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrôleur de projets junior – Entreprise manufacturière publique – Laval – $70,000Êtes-vous expérimenté avec le cycle comptable complet dans un milieu manufacturier?Faites-vous de la comptabilité par projet, le suivi des coûts et des travaux en cours?Vous aimerez vous joindre à une grande entreprise au niveau international?Nous avons un beau poste pour vous! AvantagesPour le poste de Contrôleur de projets junior, notre client vous offre:-Salaire de $70,000-3 semaines de vacances-Assurance groupe-Contribution de 4% vers un RÉER-Horaire de 40h/semaine (hybride pour le moment, en présentiel à partir de cet été) ResponsabilitésSe rapportant à la Contrôleuse, le Contrôleur de projets junior est responsable de :- Éviter les sources possibles de perte ou de retard par un examen constant des coûts du projet, des revenus, de la facturation et de la trésorerie ;- Coordonner la collecte des données réelles, préparer les données préliminaires pour l'analyse des écarts, la recherche des causes connexes et la désignation des solutions possibles ;- Coordonner la collecte des données requises pour les rapports mensuels et en faire le contrôle et la consolidation en les comparant aux critères budgétaires ;- Contrôler la budgétisation de diverses activités, la comptabilisation du pourcentage d'achèvement, les travaux en cours, les coûts excédentaires, la facturation excédentaire, la reconnaissance des coûts, le coût de revient des travaux, facturation des contrats, les comptes fournisseurs et les clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles ;- Supporter les gestionnaires de projets et la direction dans les mises à jour du budget des projets en fournissant toutes les informations nécessaires ;- Préparer la facturation mensuelle selon l’avancement des projets et analyser les couts encourus pour ainsi effectuer les projections de flux de trésorerie des projets ;- Compiler les données et documents budgétaires à partir des estimations des recettes et dépenses et des budgets précédents ;- Assurer son appui dans les projets d'analyses des risques financiers des différentes composantes du projet;QualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur de projets junior incluent:•Baccalauréat en finances ou comptabilité, titre de CPA est un atout•3-5 ans d'expérience dans un milieu de projets•Bilinguisme (environnement francophone, systèmes et reporting en anglais)•Excel au niveau intermédiaire-avancé•Connaissance de SAP est un atout•Disponible pour voyager aux États-Unis pour une formation d'une semaineSommaireSi le poste de Contrôleur de projets junior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci et au plaisir,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
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      Analyste financier, Contrats - Laval – Entreprise pharmaceutique - $70,000-$75,000Avez-vous de l'expérience comme Analyste financier et vous avez une force dans la lecture de contrats? Aimez-vous les environnements changeants et vous aimerez vous joindre à une entreprise pharmaceutique en forte croissance?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste d'Analyste financier, Contrats, notre client vous offre :• Salaire entre $70,000-$75,000 • 3 semaines de vacances• Assurance groupe• 7 jours fériés et 6 jours maladies/personnels• RÉER collectif (3%)• Poste hybride• Horaire flexible de 37.5h/semaine ResponsabilitésRelevant de la Gestionnaire des revenues et de la comptabilité, les responsabilités de l'Analyste financier, Contrats incluent:-analyse financière des contrats de recherche et des amendements;-allocation des budgets par ligne de service;-comptabilisation des contrats dans les systèmes financiers de l'entreprise;-participe activement au processus de fin de mois en analysant les dépenses de rétro facturation et en s'assurant qu'elles sont correctement facturées aux clients;-participe également aux efforts d'amélioration continue, à l'automatisation et à d'autres projets spéciaux;Suivi des contrats et des amendements :-Suivre l'évolution des contrats dans le CRM et s'assurer que les contrats gagnés clôturés et les amendements signés sont enregistrés en temps voulu dans les modules de finance et de comptabilité de projet.-Effectuer l'analyse des contrats et la ségrégation budgétaire entre les lignes de service, y compris les dépenses de refacturation (allocation des revenus)-Saisir les budgets dans les modules de finance et de comptabilité de projet-Créer des contrats dans le système comptable-Assurer l'exactitude de l'information entre les différents systèmes (ERP, comptabilité de projet, CRM) à des fins d'analyse financière.-Compiler certaines bases de données utilisées pour les prévisions financières et la reconnaissance des revenus.-Faire le suivi auprès des filiales pour les bons de commande ou les contrats inter sites manquants.Processus de clôture de fin de mois :-Analyser les dépenses de rétro facturation pour le mois et compiler les bases de données pour la rétro facturation aux clients.-Préparer les écritures de journal-Collaborer avec d'autres services sur les éléments nécessitant une enquête, notamment les dépassements de budget.-Fournir des détails aux techniciens comptables afin qu'ils puissent préparer les factures.-Valider les factures avant de les envoyer aux clientsDemandes ad hoc:-Collaborer à la mise en place d'un nouvel ERP-Participer au développement de nouvelles analyses financières-Identifier les opportunités d'automatisation et contribuer à leur développementQualificationsLes qualifications pour le poste d'Analyste financier, Contrats incluent:• 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;• BAC en Sciences comptables;• Expérience avec un système ERP;• Bilinguisme;• Excel au niveau intermédiaire-avancé;• Bonne communication;SommaireSi le poste d'Analyste financier, Contrats vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci et bonne journée,Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste financier, Contrats - Laval – Entreprise pharmaceutique - $70,000-$75,000Avez-vous de l'expérience comme Analyste financier et vous avez une force dans la lecture de contrats? Aimez-vous les environnements changeants et vous aimerez vous joindre à une entreprise pharmaceutique en forte croissance?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste d'Analyste financier, Contrats, notre client vous offre :• Salaire entre $70,000-$75,000 • 3 semaines de vacances• Assurance groupe• 7 jours fériés et 6 jours maladies/personnels• RÉER collectif (3%)• Poste hybride• Horaire flexible de 37.5h/semaine ResponsabilitésRelevant de la Gestionnaire des revenues et de la comptabilité, les responsabilités de l'Analyste financier, Contrats incluent:-analyse financière des contrats de recherche et des amendements;-allocation des budgets par ligne de service;-comptabilisation des contrats dans les systèmes financiers de l'entreprise;-participe activement au processus de fin de mois en analysant les dépenses de rétro facturation et en s'assurant qu'elles sont correctement facturées aux clients;-participe également aux efforts d'amélioration continue, à l'automatisation et à d'autres projets spéciaux;Suivi des contrats et des amendements :-Suivre l'évolution des contrats dans le CRM et s'assurer que les contrats gagnés clôturés et les amendements signés sont enregistrés en temps voulu dans les modules de finance et de comptabilité de projet.-Effectuer l'analyse des contrats et la ségrégation budgétaire entre les lignes de service, y compris les dépenses de refacturation (allocation des revenus)-Saisir les budgets dans les modules de finance et de comptabilité de projet-Créer des contrats dans le système comptable-Assurer l'exactitude de l'information entre les différents systèmes (ERP, comptabilité de projet, CRM) à des fins d'analyse financière.-Compiler certaines bases de données utilisées pour les prévisions financières et la reconnaissance des revenus.-Faire le suivi auprès des filiales pour les bons de commande ou les contrats inter sites manquants.Processus de clôture de fin de mois :-Analyser les dépenses de rétro facturation pour le mois et compiler les bases de données pour la rétro facturation aux clients.-Préparer les écritures de journal-Collaborer avec d'autres services sur les éléments nécessitant une enquête, notamment les dépassements de budget.-Fournir des détails aux techniciens comptables afin qu'ils puissent préparer les factures.-Valider les factures avant de les envoyer aux clientsDemandes ad hoc:-Collaborer à la mise en place d'un nouvel ERP-Participer au développement de nouvelles analyses financières-Identifier les opportunités d'automatisation et contribuer à leur développementQualificationsLes qualifications pour le poste d'Analyste financier, Contrats incluent:• 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;• BAC en Sciences comptables;• Expérience avec un système ERP;• Bilinguisme;• Excel au niveau intermédiaire-avancé;• Bonne communication;SommaireSi le poste d'Analyste financier, Contrats vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci et bonne journée,Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Technicien comptable Poste permanent Horaire hybride Laval Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise dans le domaine immobilier situé à Laval. Cette organisation offre une possibilité d'avancement au sein de l'organisation, une équipe dynamique et chaleureuse ainsi qu'un environnement bien adapté pour maximiser votre succès. AvantagesPoste permanent au sein d'une entreprise en pleine expansionSalaire annuel entre 55k - 60kGrande possibilité d'avancementHoraire flexibleTélétravail Avantage sociaux complets dès jour 13 semaines de vacances dès la première année Bonus et encore plus!ResponsabilitésLa personne relèvera directement du contrôleur corporatif et aura à effectuer les tâches suivantes:-Préparer certains rapports de gestion-Comptabiliser les écritures de paie-Concilier les comptes bancaires-Compléter les rapports de taxes-Collaborer au processus budgétaire-Collaborer à la préparation de fin d'année-Validation des comptes payables-Transactions intercompagnies-Toutes autres tâches connexesQualificationsDEC ou BAC en comptabilitéConnaissance du cycle comptable complet3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireBonne gestion des prioritésDynamique, souriant(e) et qui a de la drive!SommaireVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et désirez travailler au sein d'une entreprise où vous ferez la différence?Envoyez-moi votre CV dès maintenant au karolyne.cote@randstad.caL'humain en têteKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien comptable Poste permanent Horaire hybride Laval Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise dans le domaine immobilier situé à Laval. Cette organisation offre une possibilité d'avancement au sein de l'organisation, une équipe dynamique et chaleureuse ainsi qu'un environnement bien adapté pour maximiser votre succès. AvantagesPoste permanent au sein d'une entreprise en pleine expansionSalaire annuel entre 55k - 60kGrande possibilité d'avancementHoraire flexibleTélétravail Avantage sociaux complets dès jour 13 semaines de vacances dès la première année Bonus et encore plus!ResponsabilitésLa personne relèvera directement du contrôleur corporatif et aura à effectuer les tâches suivantes:-Préparer certains rapports de gestion-Comptabiliser les écritures de paie-Concilier les comptes bancaires-Compléter les rapports de taxes-Collaborer au processus budgétaire-Collaborer à la préparation de fin d'année-Validation des comptes payables-Transactions intercompagnies-Toutes autres tâches connexesQualificationsDEC ou BAC en comptabilitéConnaissance du cycle comptable complet3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireBonne gestion des prioritésDynamique, souriant(e) et qui a de la drive!SommaireVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et désirez travailler au sein d'une entreprise où vous ferez la différence?Envoyez-moi votre CV dès maintenant au karolyne.cote@randstad.caL'humain en têteKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Technicien aux comptes payablesLocalisation : Laval, QCSalaire : 50-60K + avantagesHybride 3/2 + Horaire flexibleDomaine TouristiqueDepuis 2002, nous avons construit et exploité notre propre réseau de parcs d'aventure et d'attractions naturelles au Canada! En tant que leader nord-américain des parcs de jeux aériens et des aventures uniques en forêt, nous améliorons sans cesse la qualité de nos expériences et relevons les normes de sécurité et de formation du personnel. C'est en offrant aux aventuriers des moyens nouveaux et passionnants de faire vivre la nature comme jamaisVenez joindre notre belle équipe !Avantages• Hybride 3/2•Vacances 3 semaines dès l’embauche, incluant une semaine à Noël•Assurances collectives• REER avec FTQ• Horaire flexibleResponsabilités•Vérifier les approbations aux documents appropriés ;•Vérifier la nature des achats, les couts appropriés et les ententes établis ;•Enregistrer les factures payables dans le système comptable, incluant les comptes de dépenses •Effectuer le classement et la numérisation des factures;•Préparer les paiements;•Analyser les états de compte;•Analyser les comptes comptables et produire les écritures comptables connexes :•Conciliations bancaires;•Écritures de fins de mois (courus, taxes, etc.);•Recevoir tout le courrier des fournisseurs (factures, états de compte, etc.);•Répondre aux demandes courriels reliées aux comptes fournisseurs et aux comptes de dépenses;•Procéder à l’ouverture des comptes chez les fournisseurs;•Assurer la conformité des restrictions TPS-TVQ;•Participer à l’amélioration continue des processus de son secteur.•Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.Qualifications•Faire preuve de bon jugement et de débrouillardise.•Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;•Posséder un DEC ou AEC en comptabilité;•Expérience dans le domaine touristique (un atout);•Connaissance du cycle comptable complet;•Maîtriser la suite Office (Excel avancé);•Faire preuve de minutie et de rigueur;• Détenir une grande capacité d’adaptation et un haut degré d’autonomie;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Technicien aux comptes payablesLocalisation : Laval, QCSalaire : 50-60K + avantagesHybride 3/2 + Horaire flexibleDomaine TouristiqueDepuis 2002, nous avons construit et exploité notre propre réseau de parcs d'aventure et d'attractions naturelles au Canada! En tant que leader nord-américain des parcs de jeux aériens et des aventures uniques en forêt, nous améliorons sans cesse la qualité de nos expériences et relevons les normes de sécurité et de formation du personnel. C'est en offrant aux aventuriers des moyens nouveaux et passionnants de faire vivre la nature comme jamaisVenez joindre notre belle équipe !Avantages• Hybride 3/2•Vacances 3 semaines dès l’embauche, incluant une semaine à Noël•Assurances collectives• REER avec FTQ• Horaire flexibleResponsabilités•Vérifier les approbations aux documents appropriés ;•Vérifier la nature des achats, les couts appropriés et les ententes établis ;•Enregistrer les factures payables dans le système comptable, incluant les comptes de dépenses •Effectuer le classement et la numérisation des factures;•Préparer les paiements;•Analyser les états de compte;•Analyser les comptes comptables et produire les écritures comptables connexes :•Conciliations bancaires;•Écritures de fins de mois (courus, taxes, etc.);•Recevoir tout le courrier des fournisseurs (factures, états de compte, etc.);•Répondre aux demandes courriels reliées aux comptes fournisseurs et aux comptes de dépenses;•Procéder à l’ouverture des comptes chez les fournisseurs;•Assurer la conformité des restrictions TPS-TVQ;•Participer à l’amélioration continue des processus de son secteur.•Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.Qualifications•Faire preuve de bon jugement et de débrouillardise.•Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;•Posséder un DEC ou AEC en comptabilité;•Expérience dans le domaine touristique (un atout);•Connaissance du cycle comptable complet;•Maîtriser la suite Office (Excel avancé);•Faire preuve de minutie et de rigueur;• Détenir une grande capacité d’adaptation et un haut degré d’autonomie;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Contrôleur - Distribution - Laval - $120,000-$125,000 + boni de 20%Notre client à Laval, une grande entreprise de distribution, est présentement à la recherche d'un Contrôleur pour les aider avec la forte croissance de l'entreprise!Ils vous offrent la chance de travailler avec une entreprise privée Québecoise, qui a doublé son chiffre d'affaires durant la dernière année!Sous la responsabilité de la Directrice des finances, le Contrôleur sera responsable de la comptabilité générale et de la supervision de l'équipe des comptes payables (5 employés).AvantagesPour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:-Un salaire entre $120,000-$125,000 + boni de 20%.-3-4 semaines de vacances (selon l'expérience).-Assurance groupe (payé 75% par la compagnie).-4% de contribution vers un RÉER.-Frais de CPA et formation continue payés.-Horaire de 40h/semaine, horaire hybride. ResponsabilitésSous la responsabilité de la Directrice des finances, les fonctions du Contrôleur incluent:•Veiller à ce que les données et les rapports soient exacts et respectent les normes et procédures comptables établies.•Aider la Directrice à préparer et réviser les états financiers mensuels et les dossiers de fin d’exercice pour les comptables externes.•Superviser le service de la paie et offrir un encadrement continu.•Impliqué dans le budget annuel/les prévisions avec le VP de Finance, CFO et l’équipe FP&A•Diriger le département des finances dans les activités telles que les comptes payables, la facturation et les recouvrements.•Préparer les rapports gouvernementaux et les paiements connexes•En collaboration avec l’aide-comptable, effectuer la comptabilité pour les sociétés de portefeuille et de placement.•Assurer l’efficacité continue des contrôles internes.QualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:-Titre comptable de CPA;-3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Expérience en audit et dans une grande entreprise de distribution est très important pour le poste;-Bilinguisme (environnement anglophone);-Expérience avec un système ERP; -Leadership;-Forces en Excel;SommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci!Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrôleur - Distribution - Laval - $120,000-$125,000 + boni de 20%Notre client à Laval, une grande entreprise de distribution, est présentement à la recherche d'un Contrôleur pour les aider avec la forte croissance de l'entreprise!Ils vous offrent la chance de travailler avec une entreprise privée Québecoise, qui a doublé son chiffre d'affaires durant la dernière année!Sous la responsabilité de la Directrice des finances, le Contrôleur sera responsable de la comptabilité générale et de la supervision de l'équipe des comptes payables (5 employés).AvantagesPour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:-Un salaire entre $120,000-$125,000 + boni de 20%.-3-4 semaines de vacances (selon l'expérience).-Assurance groupe (payé 75% par la compagnie).-4% de contribution vers un RÉER.-Frais de CPA et formation continue payés.-Horaire de 40h/semaine, horaire hybride. ResponsabilitésSous la responsabilité de la Directrice des finances, les fonctions du Contrôleur incluent:•Veiller à ce que les données et les rapports soient exacts et respectent les normes et procédures comptables établies.•Aider la Directrice à préparer et réviser les états financiers mensuels et les dossiers de fin d’exercice pour les comptables externes.•Superviser le service de la paie et offrir un encadrement continu.•Impliqué dans le budget annuel/les prévisions avec le VP de Finance, CFO et l’équipe FP&A•Diriger le département des finances dans les activités telles que les comptes payables, la facturation et les recouvrements.•Préparer les rapports gouvernementaux et les paiements connexes•En collaboration avec l’aide-comptable, effectuer la comptabilité pour les sociétés de portefeuille et de placement.•Assurer l’efficacité continue des contrôles internes.QualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:-Titre comptable de CPA;-3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Expérience en audit et dans une grande entreprise de distribution est très important pour le poste;-Bilinguisme (environnement anglophone);-Expérience avec un système ERP; -Leadership;-Forces en Excel;SommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci!Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Commis aux comptes recevablesLocalisation : Laval, QCSalaire : 42-45K + AvantagesHybride 3/2 + Horaire flexibleNous sommes les experts en matière d'entretien automobile après-vente en Amérique du Nord, avec des services qui comprennent l'entretien préventif et de routine pour garder votre véhicule sûr et sain.Avantages- Hybride 3/2- 2-3 semaines de vacances- Assurance collective après 3 mois- REER Collectif- Rabais sur les actions de l'entrepriseResponsabilités-Réviser les états de comptes et faire le suivi auprès des ateliers et clients;-Assurer la réconciliation des comptes;-Analyse des collections, ainsi que de la mise à jour et du résumé des comptes clients;-Effectuer des recherches et appliquer des corrections de paiement aux comptes clients -Résoudre les problèmes de factures en suspens avec des comptes en souffrance;-Collecter les paiements en retard dans le cadre de processus établis pour assurer le paiement dans les normes de l'entreprise;-Assurer le suivi auprès des assureurs et autres partenaires d’affaires concernant les comptes à recevoir et maintenir le DSO établie;-Supporter les activités de l’équipe de comptabilité;-Exécuter toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.Qualifications•DEC•Détenir plus de 2 ans d’expérience en compte à recevoir;•Excel intermédiaire; Tableau crois. dynamique + Recherche V•Travail d’équipe•Aptitudes d’analyse;•Aptitudes en communication et relations interpersonnelles;•Bilinguisme obligatoire autant à l’oral qu’à l’écrit;•Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;•Faire preuve de rigueur, d’initiative, autonome et débrouillard•Pouvoir évoluer dans un environnement à aire ouverte et où les choses bougent constamment;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Commis aux comptes recevablesLocalisation : Laval, QCSalaire : 42-45K + AvantagesHybride 3/2 + Horaire flexibleNous sommes les experts en matière d'entretien automobile après-vente en Amérique du Nord, avec des services qui comprennent l'entretien préventif et de routine pour garder votre véhicule sûr et sain.Avantages- Hybride 3/2- 2-3 semaines de vacances- Assurance collective après 3 mois- REER Collectif- Rabais sur les actions de l'entrepriseResponsabilités-Réviser les états de comptes et faire le suivi auprès des ateliers et clients;-Assurer la réconciliation des comptes;-Analyse des collections, ainsi que de la mise à jour et du résumé des comptes clients;-Effectuer des recherches et appliquer des corrections de paiement aux comptes clients -Résoudre les problèmes de factures en suspens avec des comptes en souffrance;-Collecter les paiements en retard dans le cadre de processus établis pour assurer le paiement dans les normes de l'entreprise;-Assurer le suivi auprès des assureurs et autres partenaires d’affaires concernant les comptes à recevoir et maintenir le DSO établie;-Supporter les activités de l’équipe de comptabilité;-Exécuter toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.Qualifications•DEC•Détenir plus de 2 ans d’expérience en compte à recevoir;•Excel intermédiaire; Tableau crois. dynamique + Recherche V•Travail d’équipe•Aptitudes d’analyse;•Aptitudes en communication et relations interpersonnelles;•Bilinguisme obligatoire autant à l’oral qu’à l’écrit;•Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;•Faire preuve de rigueur, d’initiative, autonome et débrouillard•Pouvoir évoluer dans un environnement à aire ouverte et où les choses bougent constamment;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Technicien à la paie / RHLocalisation : Laval, QCSalaire :80-90K + avantagesModel HybrideHoraire FlexibleLe (la) Spécialiste de la paie, avantages sociaux et assistante aux ressources humaines est responsable de créer et maintenir à jour les dossiers relatifs à la paie des employés Canadien (et éventuellement des employés Américain). Effectue périodiquement le traitement complet de la paie en conformité aux politiques de l’entreprise, de la convention collective et des normes législatives.Avantages- Modèle Hybride- Horaire super flexible- Une assurance collective - Un REER avec une participation de l'employeur- Bonus annuel- Formation payé par l'employeur- Rabais d'abonnement avec le gymResponsabilités•Analyser et valider les feuilles de temps en conformité avec la convention collective et les règles de l’entreprise;•Préparer la paie des employés syndiques (37 employés) et non syndiqués (215 employés);•Concilier le registre de paie et des dépenses;•Assurer le suivi des rapports de dépenses et effectuer les remboursements;•Assurer le suivi administratif des avantages sociaux dans la paie;•Analyser et balancer les provisions de vacances et des heures de récupération;•Procéder à la vérification de la facturation des assurances groupe, régimes de retraite et cotisations syndicales;•Tenir à jour et optimiser le calendrier des activités annuelles du traitement de la paie;•Faire la gestion complète du système de gestion de temps et absences;•Suivi et respecter des échéanciers relatifs aux traitements de la paie et préparation de fin d’année ;•Produire et transmettre les relevés d’emploi, T4, T4A, R1, et autres relevés fiscaux ainsi que les rapports de fin d’année;•Effectuer les remises pour les avantages sociaux;•Produire les rapports de paie pour la comptabilité;•Faire le suivi des remises gouvernementales, pensions alimentaires et saisies de salaire;•Produire la déclaration de l’employeur sur le portail de la CNESST et effectuer le suivi des paiements des indemnités;•Autres tâches connexes Qualifications•Certification en conformité de la paie de l’Association Canadienne de la paie.•Diplôme d’études collégiale ou plus•Avoir travaillé avec ADP Workforce now•5 ans d’expérience dans le domaine de la paie•Maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit•Connaissance de la paie et des lois gouvernementales•Excellente maîtrise des différents outils informatiques dont Excel et WordSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Technicien à la paie / RHLocalisation : Laval, QCSalaire :80-90K + avantagesModel HybrideHoraire FlexibleLe (la) Spécialiste de la paie, avantages sociaux et assistante aux ressources humaines est responsable de créer et maintenir à jour les dossiers relatifs à la paie des employés Canadien (et éventuellement des employés Américain). Effectue périodiquement le traitement complet de la paie en conformité aux politiques de l’entreprise, de la convention collective et des normes législatives.Avantages- Modèle Hybride- Horaire super flexible- Une assurance collective - Un REER avec une participation de l'employeur- Bonus annuel- Formation payé par l'employeur- Rabais d'abonnement avec le gymResponsabilités•Analyser et valider les feuilles de temps en conformité avec la convention collective et les règles de l’entreprise;•Préparer la paie des employés syndiques (37 employés) et non syndiqués (215 employés);•Concilier le registre de paie et des dépenses;•Assurer le suivi des rapports de dépenses et effectuer les remboursements;•Assurer le suivi administratif des avantages sociaux dans la paie;•Analyser et balancer les provisions de vacances et des heures de récupération;•Procéder à la vérification de la facturation des assurances groupe, régimes de retraite et cotisations syndicales;•Tenir à jour et optimiser le calendrier des activités annuelles du traitement de la paie;•Faire la gestion complète du système de gestion de temps et absences;•Suivi et respecter des échéanciers relatifs aux traitements de la paie et préparation de fin d’année ;•Produire et transmettre les relevés d’emploi, T4, T4A, R1, et autres relevés fiscaux ainsi que les rapports de fin d’année;•Effectuer les remises pour les avantages sociaux;•Produire les rapports de paie pour la comptabilité;•Faire le suivi des remises gouvernementales, pensions alimentaires et saisies de salaire;•Produire la déclaration de l’employeur sur le portail de la CNESST et effectuer le suivi des paiements des indemnités;•Autres tâches connexes Qualifications•Certification en conformité de la paie de l’Association Canadienne de la paie.•Diplôme d’études collégiale ou plus•Avoir travaillé avec ADP Workforce now•5 ans d’expérience dans le domaine de la paie•Maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit•Connaissance de la paie et des lois gouvernementales•Excellente maîtrise des différents outils informatiques dont Excel et WordSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Technicien à la paieLocalisation : Laval, QCSalaire :60-65K + avantagesMode HybrideHoraire flexibleNous sommes le fournisseur principal d’étiquette de premier choix auprès du marché de produits de consommation en offrant une gamme complète et innovatrice de solutions d’étiquetage.Venez joindre notre belle équipe !Avantages- Mode Hybride - 2-3 semaines de vacances- Assurances collectives - REER collectif- Horaire Flexible- Formation payée par l’employeur- Programmes de récompenses des employé (mensuels et annuels) ResponsabilitésCycle complet de la paie :- Vérifier et valider les horaires de paie des employés- Plusieurs conventions collectives- Paie d’environ 140 employés ( hebdomadaire et bihebdomadaire) - Saisir les données dans le logiciel de paie Ceridian Dayforce- Préparer les relevés d’emploi- Comptabiliser les vacances, les congés de maladie ainsi que les jours fériés- Participer à l’analyse du bilan mensuel- Effectuer toutes autres tâches connexesQualifications- DEP en comptabilité ou toute autre formation connexe.- Expérience de travailler avec plusieurs conventions collectives- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire- Connaissance du logiciel Ceridian Dayforce- Bilinguisme (Français/Anglais) (tant à l’oral qu’à l’écrit)- Esprit analytique, curiosité et autonomie.- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Excel niveau intermédiaire)SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Technicien à la paieLocalisation : Laval, QCSalaire :60-65K + avantagesMode HybrideHoraire flexibleNous sommes le fournisseur principal d’étiquette de premier choix auprès du marché de produits de consommation en offrant une gamme complète et innovatrice de solutions d’étiquetage.Venez joindre notre belle équipe !Avantages- Mode Hybride - 2-3 semaines de vacances- Assurances collectives - REER collectif- Horaire Flexible- Formation payée par l’employeur- Programmes de récompenses des employé (mensuels et annuels) ResponsabilitésCycle complet de la paie :- Vérifier et valider les horaires de paie des employés- Plusieurs conventions collectives- Paie d’environ 140 employés ( hebdomadaire et bihebdomadaire) - Saisir les données dans le logiciel de paie Ceridian Dayforce- Préparer les relevés d’emploi- Comptabiliser les vacances, les congés de maladie ainsi que les jours fériés- Participer à l’analyse du bilan mensuel- Effectuer toutes autres tâches connexesQualifications- DEP en comptabilité ou toute autre formation connexe.- Expérience de travailler avec plusieurs conventions collectives- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire- Connaissance du logiciel Ceridian Dayforce- Bilinguisme (Français/Anglais) (tant à l’oral qu’à l’écrit)- Esprit analytique, curiosité et autonomie.- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Excel niveau intermédiaire)SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Technicien comptableLavalPrésentiel Avez-vous déjà fait de la facturation par contrat ? Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Aimeriez-vous travailler à la proximité de votre résidence ?J'ai cette merveilleuse opportunité située à Laval, accessible en transport en commun ou en voiture qui n'attend que vous ! AvantagesPoste contractuel de 6 à 9 mois avec possibilité de renouvellementSalaire compétitif 50k à 60k annuellement Horaire de jour du lundi au vendredi 40hHoraire hybride ResponsabilitésRelevant du directeur financier, le titulaire du poste aura comme responsabilité de : • Préparer les factures de façon ponctuelle en tenant compte des ententes de prixet escomptes• Contrôler l’allocation des revenues/charges entre les départements dedéveloppement et des Services Clients lors de la facturation des SOW encomparant le type de projet au code de revenue• Faire le suivi des renouvellements de maintenance• Répondre aux questions des clients reliées à la facturation• Faire le suivi de la collection selon les directives du contrôleur• Enregistrer les paiements des clients• Faire le dépôt à la banque• Vérifie les comptes de dépenses des employés ainsi que les autres informationsrequises, fait part des anomalies au contrôleur• Mise à jour de divers tableaux de suivisQualifications3 à 5 ans dans un rôle similaire DEC ou l'équivalent en comptabilité Bilinguisme Bonne connaissance des logiciels comptable SommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien comptableLavalPrésentiel Avez-vous déjà fait de la facturation par contrat ? Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Aimeriez-vous travailler à la proximité de votre résidence ?J'ai cette merveilleuse opportunité située à Laval, accessible en transport en commun ou en voiture qui n'attend que vous ! AvantagesPoste contractuel de 6 à 9 mois avec possibilité de renouvellementSalaire compétitif 50k à 60k annuellement Horaire de jour du lundi au vendredi 40hHoraire hybride ResponsabilitésRelevant du directeur financier, le titulaire du poste aura comme responsabilité de : • Préparer les factures de façon ponctuelle en tenant compte des ententes de prixet escomptes• Contrôler l’allocation des revenues/charges entre les départements dedéveloppement et des Services Clients lors de la facturation des SOW encomparant le type de projet au code de revenue• Faire le suivi des renouvellements de maintenance• Répondre aux questions des clients reliées à la facturation• Faire le suivi de la collection selon les directives du contrôleur• Enregistrer les paiements des clients• Faire le dépôt à la banque• Vérifie les comptes de dépenses des employés ainsi que les autres informationsrequises, fait part des anomalies au contrôleur• Mise à jour de divers tableaux de suivisQualifications3 à 5 ans dans un rôle similaire DEC ou l'équivalent en comptabilité Bilinguisme Bonne connaissance des logiciels comptable SommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 53,000 $ - 60,000 $ par année
      Technicien aux comptes payables LavalHoraire hybridePoste permanent Je suis actuellement à la recherche d’un technicien aux comptes fournisseurs qui possède de l’expérience dans le domaine de la construction pour une organisation située à Laval. Joindre cette belle et grande organisation qui a le vent dans les voiles est une chance éblouissante pour faire progresser votre carrière. AvantagesSalaire 53k - 60k annuellementhoraire flexible de jour télétravail 3-2 Assurances groupe, 3 semaines de vacances bonus annuelResponsabilitésSous la supervision du superviseur aux comptes clients, votre rôle sera d’assurer le bon déroulement des activités reliées aux comptes payables.Facturation par projets (escomptes, quantités, etc)Préparer et compléter différents tableaux et rapports pour les sous-traitants et fournisseurs Gérer et traiter les rapports de fin de mois pour la compagniePréparer les chèquesPréparer et effectuer les quittances des fournisseursConcilier des états de comptes à chaque moisEffectuer le suivi des factures en suspend avec les gérants de projetsAgir à titre de personnes ressources pour les fournisseurs et les sous-traitantsQualificationsDEC en comptabilité Bonne maitrise du français Connaissance de Maestro un atout2 à 3 ans d'expérience en construction gestion des priorités et d'un bon volume de travail autonome, débrouillard et bel esprit d'équipeSommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien aux comptes payables LavalHoraire hybridePoste permanent Je suis actuellement à la recherche d’un technicien aux comptes fournisseurs qui possède de l’expérience dans le domaine de la construction pour une organisation située à Laval. Joindre cette belle et grande organisation qui a le vent dans les voiles est une chance éblouissante pour faire progresser votre carrière. AvantagesSalaire 53k - 60k annuellementhoraire flexible de jour télétravail 3-2 Assurances groupe, 3 semaines de vacances bonus annuelResponsabilitésSous la supervision du superviseur aux comptes clients, votre rôle sera d’assurer le bon déroulement des activités reliées aux comptes payables.Facturation par projets (escomptes, quantités, etc)Préparer et compléter différents tableaux et rapports pour les sous-traitants et fournisseurs Gérer et traiter les rapports de fin de mois pour la compagniePréparer les chèquesPréparer et effectuer les quittances des fournisseursConcilier des états de comptes à chaque moisEffectuer le suivi des factures en suspend avec les gérants de projetsAgir à titre de personnes ressources pour les fournisseurs et les sous-traitantsQualificationsDEC en comptabilité Bonne maitrise du français Connaissance de Maestro un atout2 à 3 ans d'expérience en construction gestion des priorités et d'un bon volume de travail autonome, débrouillard et bel esprit d'équipeSommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Commis aux comptes recevablesLocalisation : Laval, QCSalaire :43-45K + avantagesHoraire flexibleMode Hybride arpès formationNous sommes le plus gros distributeur de confiseries au Canada.Entreprise située à Laval depuis plusieurs années, la compagnie a été fondée à Montréal en 1962. Après plus de cinq décennies en tant chefs de file du marché de la confiserie, Notre entreprise a évolué en devenant le distributeur exclusif de certaines marques prestigieuses! De plus, nous sommes le plus grand exploitant de licences au Canada sous le segment des confiseries, tel que Disney, DeamWorks, Marvel, NHL etc.Avantages- Télétravail possible après l'adaptation au poste- Assurance Collective incluant Dentaire- Bonus/partage de profit annuel- Boîtes cadeaux de produits (Halloween - Noël - Valentin - Pâques)- Rabais 20% sur produits réguliers - Chocolats fins, biscuits, confitures, pâtes etc.- Bureaux et équipement informatique personnalisés- Ambiance décontractée- Cuisine et frigo garni sur place- Horaire flexible de 37.5 heures- BBQ et Party de Noël annuels (Ils reviendront bientôt!)- Respect des mesures sanitaires sur les lieux de travail- Stationnement gratuitResponsabilités- Appliquer les paiements et déductions des clients et mettre à jour les comptes des clients- Préparer les relevés mensuels des comptes à recevoir.- Vérifier les écarts et résoudre les problèmes de facturation des clients en délivrant au besoin un bordereau de crédit.- Faciliter le paiement des factures en envoyant des rappels et en contactant systématiquement les clients.- Agir en qualité de premier contact pour tous les clients rencontrant des problèmes avec leur compte client.- Préparer la balance de vérification des comptes clients mensuels.- Interagir avec les clients pour les questions concernant les comptes.- Autres tâches connexesQualifications- Détenir un minimum de 1 an d’expérience dans les comptes à recevoir et si possible avec des comptes majeurs tels que Costco, Dollarama, Amazon etc.- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook.).- Détenir une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit.- Comprendre l’importance d’être une personne proactive et pleine de ressources dans la recherche de solutions.- Être un spécialiste en résolutions de problèmes et être une personne analytique, organisée et minutieuse.- Avoir une expérience avec JDE ERP, un atout.- Démontrer des aptitudes ou des capacités interpersonnelles : être une personne ferme, diplomatique, fiable, persuasive, digne de confiance, assidue, flexible, réfléchie, objective et empathique.SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Commis aux comptes recevablesLocalisation : Laval, QCSalaire :43-45K + avantagesHoraire flexibleMode Hybride arpès formationNous sommes le plus gros distributeur de confiseries au Canada.Entreprise située à Laval depuis plusieurs années, la compagnie a été fondée à Montréal en 1962. Après plus de cinq décennies en tant chefs de file du marché de la confiserie, Notre entreprise a évolué en devenant le distributeur exclusif de certaines marques prestigieuses! De plus, nous sommes le plus grand exploitant de licences au Canada sous le segment des confiseries, tel que Disney, DeamWorks, Marvel, NHL etc.Avantages- Télétravail possible après l'adaptation au poste- Assurance Collective incluant Dentaire- Bonus/partage de profit annuel- Boîtes cadeaux de produits (Halloween - Noël - Valentin - Pâques)- Rabais 20% sur produits réguliers - Chocolats fins, biscuits, confitures, pâtes etc.- Bureaux et équipement informatique personnalisés- Ambiance décontractée- Cuisine et frigo garni sur place- Horaire flexible de 37.5 heures- BBQ et Party de Noël annuels (Ils reviendront bientôt!)- Respect des mesures sanitaires sur les lieux de travail- Stationnement gratuitResponsabilités- Appliquer les paiements et déductions des clients et mettre à jour les comptes des clients- Préparer les relevés mensuels des comptes à recevoir.- Vérifier les écarts et résoudre les problèmes de facturation des clients en délivrant au besoin un bordereau de crédit.- Faciliter le paiement des factures en envoyant des rappels et en contactant systématiquement les clients.- Agir en qualité de premier contact pour tous les clients rencontrant des problèmes avec leur compte client.- Préparer la balance de vérification des comptes clients mensuels.- Interagir avec les clients pour les questions concernant les comptes.- Autres tâches connexesQualifications- Détenir un minimum de 1 an d’expérience dans les comptes à recevoir et si possible avec des comptes majeurs tels que Costco, Dollarama, Amazon etc.- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook.).- Détenir une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit.- Comprendre l’importance d’être une personne proactive et pleine de ressources dans la recherche de solutions.- Être un spécialiste en résolutions de problèmes et être une personne analytique, organisée et minutieuse.- Avoir une expérience avec JDE ERP, un atout.- Démontrer des aptitudes ou des capacités interpersonnelles : être une personne ferme, diplomatique, fiable, persuasive, digne de confiance, assidue, flexible, réfléchie, objective et empathique.SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Technicien à la paie / RH convention collectiveLocalisation : Laval, QCSalaire :à discuter + avantagesModel HybrideHoraire FlexibleRelevant du partenaire principal, ressources humaines, le technicien paie et ressources humaines est chargé du traitement bihebdomadaire de la paie en plus de supporter l’équipe des ressources humaines. Il jouera un rôle de premier plan pour assurer la qualité des services offerts aux employés.Avantages- Modèle Hybride- Gym et Garderie sur place !- Une assurance collective dès jour 1- Un REER avec une participation de l'employeur- Avantages avec les actions de l'entreprise- Bonus en avril- 250$ / année pour des activités physiques- Programme d'aides aux employés ResponsabilitésVolet Paie :•Réaliser le cycle de la paie aux deux semaines pour 400 employés (préparation, saisie des données, vérification, production)•Travailler en étroite collaboration avec la spécialiste de la paie et la remplacer pendant ses vacances •Émettre les relevés d’emplois automatisés•Effectuer les écritures de journal à remettre au département finance•Transmettre les remises de cotisations employés-employeur au plan d’épargne-retraite•Générer et préparer divers rapports de paie•Participer à la production des T4, Relevé1, T2200 et différents rapports gouvernementaux en lien avec le processus de fin d’annéeVolet Ressources humaines :•Effectuer la saisie de données des dossiers employés (SIRH), embauches, terminaisons, changements…etc.•Collaborer avec l’équipe RH à travers le Canada•Inscrire les employés au régime d’assurance collective et, au besoin, mettre à jour leurs dossiers.•Assurer le suivi des dossiers d’absences au niveau des remboursements de primes et paiements•Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires pour l’accomplissement de son travailQualifications•Diplôme d’études collégiales (DEC)•Posséder un certificat de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout•Excellente communication en français et anglais•Posséder un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire•Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers et données•Offrir un excellent service à la clientèle•Connaissance d'un logiciel de paie ADP-Workforce Now (un atout)•Connaissance intermédiaire sur le logiciel Excel (Formules, RechercheV..)•Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et positiveSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Technicien à la paie / RH convention collectiveLocalisation : Laval, QCSalaire :à discuter + avantagesModel HybrideHoraire FlexibleRelevant du partenaire principal, ressources humaines, le technicien paie et ressources humaines est chargé du traitement bihebdomadaire de la paie en plus de supporter l’équipe des ressources humaines. Il jouera un rôle de premier plan pour assurer la qualité des services offerts aux employés.Avantages- Modèle Hybride- Gym et Garderie sur place !- Une assurance collective dès jour 1- Un REER avec une participation de l'employeur- Avantages avec les actions de l'entreprise- Bonus en avril- 250$ / année pour des activités physiques- Programme d'aides aux employés ResponsabilitésVolet Paie :•Réaliser le cycle de la paie aux deux semaines pour 400 employés (préparation, saisie des données, vérification, production)•Travailler en étroite collaboration avec la spécialiste de la paie et la remplacer pendant ses vacances •Émettre les relevés d’emplois automatisés•Effectuer les écritures de journal à remettre au département finance•Transmettre les remises de cotisations employés-employeur au plan d’épargne-retraite•Générer et préparer divers rapports de paie•Participer à la production des T4, Relevé1, T2200 et différents rapports gouvernementaux en lien avec le processus de fin d’annéeVolet Ressources humaines :•Effectuer la saisie de données des dossiers employés (SIRH), embauches, terminaisons, changements…etc.•Collaborer avec l’équipe RH à travers le Canada•Inscrire les employés au régime d’assurance collective et, au besoin, mettre à jour leurs dossiers.•Assurer le suivi des dossiers d’absences au niveau des remboursements de primes et paiements•Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires pour l’accomplissement de son travailQualifications•Diplôme d’études collégiales (DEC)•Posséder un certificat de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout•Excellente communication en français et anglais•Posséder un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire•Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers et données•Offrir un excellent service à la clientèle•Connaissance d'un logiciel de paie ADP-Workforce Now (un atout)•Connaissance intermédiaire sur le logiciel Excel (Formules, RechercheV..)•Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et positiveSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Technicien comptableLocalisation : Laval, QCSalaire : 60-65K ( selon l'expérience ) + avantagesHoraire flexiblePrésentielDepuis 1953, notre entreprise familiale se spécialise dans le domaine de réfrigération dans les magasins de détail. Venez faire partie de notre belle équipe ! Nous vous attendons !Avantages- 3 semaines de vacances,- horaire flexible - Assurance collective ( dentaire et yeux inclu )Responsabilités- Calculer les amoritssiements- Partitciper aux états financiers- Calcukl d'immobilisation· Tenir à jour le journal des écritures;· Mettre à jour les fichiers des résultats et les cubes financiers;· Analyser certaines dépenses;· Faire les conciliations pour le suivi des réclamations;· Préparer des écritures de journal;· Préparer et faire le suivi des documents des appels d’offre demandés par les succursales;· Effectuer diverses tâches connexes liées aux fonctions comptables et administratives.Qualifications· DEP ou DEC en comptabilité ou expérience et connaissances équivalentes;· 5 années d’expérience en comptabilité;· Connaissance du cycle comptable· Connaissance avancée des produits Microsoft (Word, Excel, Outlook) et habile au clavier numérique;· Bilinguisme fonctionnel, parlé et écrit;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Technicien comptableLocalisation : Laval, QCSalaire : 60-65K ( selon l'expérience ) + avantagesHoraire flexiblePrésentielDepuis 1953, notre entreprise familiale se spécialise dans le domaine de réfrigération dans les magasins de détail. Venez faire partie de notre belle équipe ! Nous vous attendons !Avantages- 3 semaines de vacances,- horaire flexible - Assurance collective ( dentaire et yeux inclu )Responsabilités- Calculer les amoritssiements- Partitciper aux états financiers- Calcukl d'immobilisation· Tenir à jour le journal des écritures;· Mettre à jour les fichiers des résultats et les cubes financiers;· Analyser certaines dépenses;· Faire les conciliations pour le suivi des réclamations;· Préparer des écritures de journal;· Préparer et faire le suivi des documents des appels d’offre demandés par les succursales;· Effectuer diverses tâches connexes liées aux fonctions comptables et administratives.Qualifications· DEP ou DEC en comptabilité ou expérience et connaissances équivalentes;· 5 années d’expérience en comptabilité;· Connaissance du cycle comptable· Connaissance avancée des produits Microsoft (Word, Excel, Outlook) et habile au clavier numérique;· Bilinguisme fonctionnel, parlé et écrit;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Comptable CPA - Domaine de services reliés à la construction - Laval - $70,000-$80,000Nous sommes présentement à la recherche d'un Comptable CPA, voulant faire partie de la création d'une nouvelle division chez notre client.Vous avez de l'expérience dans un cabinet comptable et vous aimerez partager votre expertise?Vous êtes dynamique et le service à la clientèle est un de vos grandes forces?Nous avons un beau poste pour vous! AvantagesPour le poste de Comptable CPA, notre client vous offre:-Salaire entre $70,000-$80,000-3 semaines de vacances-Assurance collectiveResponsabilitésDans le but d’offrir un service hors pair à tous ses membres, avec un service adapté à leurs besoins pour le volet comptable de leur entreprise en démarrage, les responsabilités du Comptable CPA incluent:• Prendre en charge les dossiers clients;• Effectuer la tenue de livre de clients et préparer les rapports requis;• Préparer les états financiers complets;• Préparer les déclarations de revenus d’entreprise et personnelle;• Participer à l’élaboration et la mise en place d’un service d’avis au lecteur et de mission d’examen (conformité, procédures, etc.);• Assurer la formation et le développement des membres de l’équipe;• Participer à l’amélioration continue du processus de contrôle de la qualité de l’entreprise;• Donner au besoin les formations données en administration pour aller chercher de la clientèle potentielle;• Toutes autres tâches connexes.Résultats attendus• Prendre en charge les dossiers clients de tenue de livre;• Maximiser les services offerts en participant à la mise en place de nouveaux services;• Devenir une référence supplémentaire dans l’entreprise et pour les clients;• Être une personne-clé dans la perspective de croissance long terme de l’entreprise;QualificationsLes qualifications pour le poste de Comptable CPA incluent:-3-5 ans d'expérience dans un petit-moyen cabinet;-Expérience avec la tenue de livre, les missions d'examens, les avis aux lecteurs et les impôts de sociétés;-Excel au niveau intermédiaire-avancé;-Bon bilinguisme;-Expérience avec Quickbooks est un atout;SommaireSi le poste de Comptable CPA vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci!Angela,Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Comptable CPA - Domaine de services reliés à la construction - Laval - $70,000-$80,000Nous sommes présentement à la recherche d'un Comptable CPA, voulant faire partie de la création d'une nouvelle division chez notre client.Vous avez de l'expérience dans un cabinet comptable et vous aimerez partager votre expertise?Vous êtes dynamique et le service à la clientèle est un de vos grandes forces?Nous avons un beau poste pour vous! AvantagesPour le poste de Comptable CPA, notre client vous offre:-Salaire entre $70,000-$80,000-3 semaines de vacances-Assurance collectiveResponsabilitésDans le but d’offrir un service hors pair à tous ses membres, avec un service adapté à leurs besoins pour le volet comptable de leur entreprise en démarrage, les responsabilités du Comptable CPA incluent:• Prendre en charge les dossiers clients;• Effectuer la tenue de livre de clients et préparer les rapports requis;• Préparer les états financiers complets;• Préparer les déclarations de revenus d’entreprise et personnelle;• Participer à l’élaboration et la mise en place d’un service d’avis au lecteur et de mission d’examen (conformité, procédures, etc.);• Assurer la formation et le développement des membres de l’équipe;• Participer à l’amélioration continue du processus de contrôle de la qualité de l’entreprise;• Donner au besoin les formations données en administration pour aller chercher de la clientèle potentielle;• Toutes autres tâches connexes.Résultats attendus• Prendre en charge les dossiers clients de tenue de livre;• Maximiser les services offerts en participant à la mise en place de nouveaux services;• Devenir une référence supplémentaire dans l’entreprise et pour les clients;• Être une personne-clé dans la perspective de croissance long terme de l’entreprise;QualificationsLes qualifications pour le poste de Comptable CPA incluent:-3-5 ans d'expérience dans un petit-moyen cabinet;-Expérience avec la tenue de livre, les missions d'examens, les avis aux lecteurs et les impôts de sociétés;-Excel au niveau intermédiaire-avancé;-Bon bilinguisme;-Expérience avec Quickbooks est un atout;SommaireSi le poste de Comptable CPA vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci!Angela,Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Contrôleur – PME dans le domaine de la construction – Laval - $100,000Êtes-vous expérimenté dans le domaine de la construction, faire la comptabilité par projet et le suivi des travaux en cours?OUÊtes-vous auditeur/auditrice dans un cabinet comptable, avec une clientèle d'entreprises dans le domaine de la construction, et vous aimerez faire le saut en entreprise?Nous avons une belle opportunité pour vous dans une entreprise stable avec des employés à long terme!AvantagesPour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:-Salaire de $100,000-4 semaines de vacances-Horaire de 40h/semaine en présentiel, heures flexibles-Assurance groupeResponsabilitésLes responsabilités du contrôleur incluent:-Cycle comptable complet-Comptabilité par projet-Suivi des travaux en cours-Préparation des états financiers-Fin de mois-Dossier de vérification de fin d'année-Supervision d'un employé QualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:-Titre professionnel de CPA-3-5 ans dans un rôle similaire OU expérience dans un cabinet comptable, avec une clientèle de clients de construction-Bilinguisme-Excel au niveau intermédiaire-avancé-Bonne communicationSommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrôleur – PME dans le domaine de la construction – Laval - $100,000Êtes-vous expérimenté dans le domaine de la construction, faire la comptabilité par projet et le suivi des travaux en cours?OUÊtes-vous auditeur/auditrice dans un cabinet comptable, avec une clientèle d'entreprises dans le domaine de la construction, et vous aimerez faire le saut en entreprise?Nous avons une belle opportunité pour vous dans une entreprise stable avec des employés à long terme!AvantagesPour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:-Salaire de $100,000-4 semaines de vacances-Horaire de 40h/semaine en présentiel, heures flexibles-Assurance groupeResponsabilitésLes responsabilités du contrôleur incluent:-Cycle comptable complet-Comptabilité par projet-Suivi des travaux en cours-Préparation des états financiers-Fin de mois-Dossier de vérification de fin d'année-Supervision d'un employé QualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:-Titre professionnel de CPA-3-5 ans dans un rôle similaire OU expérience dans un cabinet comptable, avec une clientèle de clients de construction-Bilinguisme-Excel au niveau intermédiaire-avancé-Bonne communicationSommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Contrôleur/Comptable senior - PME manufacturière - Laval - $80,000-$90,000Maitrisez-vous le cycle comptable complet de la PME?Avez-vous déjà travaillé dans le domaine manufacturier et vous avec des bonnes connaissances du prix de revient?Aimerez-vous vous joindre à une entreprise en très bonne santé financière?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste de Contrôleur/Comptable senior, notre client vous offre:-Salaire entre $80,000-$90,000-Boni discrétionnaire-Assurance groupe-3 semaines de vacances-40h/semaine en présentielResponsabilitésLes responsabilités du Contrôleur/Comptable senior incluent:-Cycle comptable complet--Fin de mois -Préparation des états financiers-Préparation du budget annuel-Dossier de vérification de fin d'année-Supervision d'un commis comptable-Analyse du prix de revient-Vérifier la paie-Divers rapports pour la directionQualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur/Comptable senior incluent:-BAC en Sciences comptable, titre de CPA est un atout-5 ans d'expérience dans un rôle similaire-Bonne connaissances du milieu manufacturier-Bilinguisme-AutonomieSommaireSi le poste de Contrôleur/Comptable senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci!Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrôleur/Comptable senior - PME manufacturière - Laval - $80,000-$90,000Maitrisez-vous le cycle comptable complet de la PME?Avez-vous déjà travaillé dans le domaine manufacturier et vous avec des bonnes connaissances du prix de revient?Aimerez-vous vous joindre à une entreprise en très bonne santé financière?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste de Contrôleur/Comptable senior, notre client vous offre:-Salaire entre $80,000-$90,000-Boni discrétionnaire-Assurance groupe-3 semaines de vacances-40h/semaine en présentielResponsabilitésLes responsabilités du Contrôleur/Comptable senior incluent:-Cycle comptable complet--Fin de mois -Préparation des états financiers-Préparation du budget annuel-Dossier de vérification de fin d'année-Supervision d'un commis comptable-Analyse du prix de revient-Vérifier la paie-Divers rapports pour la directionQualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur/Comptable senior incluent:-BAC en Sciences comptable, titre de CPA est un atout-5 ans d'expérience dans un rôle similaire-Bonne connaissances du milieu manufacturier-Bilinguisme-AutonomieSommaireSi le poste de Contrôleur/Comptable senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci!Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Analyste InventaireLocalisation : Laval, QCSalaire : 60-70K + avantagesDomaine Manufacturier ( Présentiel )Depuis 1982, notre entreprise est établie dans plusieurs provinces du Canada! Nous sommes un distributeur spécialisé en génie climatique! Le succès du passé, basé sur l'innovation et la recherche de l'excellence, nous motive à poursuivre notre engagement à offrir des produits de qualité. Notre stratégie pour le futur... conserver notre formule gagnante :Venez joindre notre belle équipe !Avantages- 2-3 semaines de vacances et 2 années sur 3 = vacances additionnelles pendant le temps des fêtes- Assurances collectives après 3 mois- REER collectif jusqu’"à 3%- Bonus selon le rendement- Gym sur place et plusieurs activités avec l'entrepriseResponsabilités- Créer des codes de produits et maintenir des données de base précises sur les articles- Traiter les mises à jour en masse des listes de coûts et de prix- Coordonner les inventaires cycliques et les inventaires de fin d'année.- Rapprocher les stocks et préparer les rapports mensuels pour la direction.- Traiter l'analyse des stocks (minimum, maximum, rotation, vieillissement).- Valider les numéros de série au moment de la réception des commandes et corriger toute erreur.- Valider et traiter les ajustements d'inventaire- Valider et ajuster les divergences entre WMS et SAP B1- Suivi des équipements perdus lors de l'inventaire- Super utilisateur WMSQualifications- Diplôme d'études collégiales DEC comptabilité - Travailler au sein d'une équipe de finances et d'administration pendant 2 à 3 ans dans un poste similaire.- Connaissance avancée d'Excel- Expérience préalable avec un système ERP- Capacité de travailler sous pression et dans des délais serrés- Bilingue oral et écrit- Personne qui comprend l'impact comptable des transactions d'inventaire (entrées/sorties).SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Analyste InventaireLocalisation : Laval, QCSalaire : 60-70K + avantagesDomaine Manufacturier ( Présentiel )Depuis 1982, notre entreprise est établie dans plusieurs provinces du Canada! Nous sommes un distributeur spécialisé en génie climatique! Le succès du passé, basé sur l'innovation et la recherche de l'excellence, nous motive à poursuivre notre engagement à offrir des produits de qualité. Notre stratégie pour le futur... conserver notre formule gagnante :Venez joindre notre belle équipe !Avantages- 2-3 semaines de vacances et 2 années sur 3 = vacances additionnelles pendant le temps des fêtes- Assurances collectives après 3 mois- REER collectif jusqu’"à 3%- Bonus selon le rendement- Gym sur place et plusieurs activités avec l'entrepriseResponsabilités- Créer des codes de produits et maintenir des données de base précises sur les articles- Traiter les mises à jour en masse des listes de coûts et de prix- Coordonner les inventaires cycliques et les inventaires de fin d'année.- Rapprocher les stocks et préparer les rapports mensuels pour la direction.- Traiter l'analyse des stocks (minimum, maximum, rotation, vieillissement).- Valider les numéros de série au moment de la réception des commandes et corriger toute erreur.- Valider et traiter les ajustements d'inventaire- Valider et ajuster les divergences entre WMS et SAP B1- Suivi des équipements perdus lors de l'inventaire- Super utilisateur WMSQualifications- Diplôme d'études collégiales DEC comptabilité - Travailler au sein d'une équipe de finances et d'administration pendant 2 à 3 ans dans un poste similaire.- Connaissance avancée d'Excel- Expérience préalable avec un système ERP- Capacité de travailler sous pression et dans des délais serrés- Bilingue oral et écrit- Personne qui comprend l'impact comptable des transactions d'inventaire (entrées/sorties).SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Commis aux comptes payableshoraire hybride LavalVous aimez quand il y a de l’action et que ça bouge ! Le volume ne vous fait pas peur et plus il y en a plus vous êtes motivés. Vous êtes un spécialiste des comptes fournisseurs à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?En collaboration avec une organisation qui a le vent dans les voiles, je suis à la recherche d’un commis aux comptes fournisseurs. AvantagesPoste contractuel à permanent Salaire entre 45k à 50k+ boniAvantages sociaux complet 3 semaines de vacances Horaire flexible de jourtélétravail 3-2 ResponsabilitésRelevant du superviseur votre rôle sera d’assumer le cycle des comptes payables : Jumeler les bons de commandes et les facturesValider les prix, quantités et escomptes s’il y a lieu Saisie des comptes payables au système comptable Balancer les états de comptesAgir à titre de personne ressource pour les fournisseurs Transactions inter compagnies (refacturation des cies affiliées et les fournisseurs) Émissions des paiements Suivi des ententes de paiements avec les sous-traitants et ou les fournisseurs Toutes autres tâches connexes QualificationsVous possédez un DEP ou une DEC en comptabilité, un niveau d’anglais intermédiaire et une facilité avec les logiciels comptables ? Nous recherchons un talent qui est rigoureux, débrouillard, rapide et qui sait bien gérer le stress et les priorités. Niveau d’Excel intermédiaire a avancéConnaissance de Hopem – un atout Capacité à faire face à un grand volume de travailSommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Commis aux comptes payableshoraire hybride LavalVous aimez quand il y a de l’action et que ça bouge ! Le volume ne vous fait pas peur et plus il y en a plus vous êtes motivés. Vous êtes un spécialiste des comptes fournisseurs à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?En collaboration avec une organisation qui a le vent dans les voiles, je suis à la recherche d’un commis aux comptes fournisseurs. AvantagesPoste contractuel à permanent Salaire entre 45k à 50k+ boniAvantages sociaux complet 3 semaines de vacances Horaire flexible de jourtélétravail 3-2 ResponsabilitésRelevant du superviseur votre rôle sera d’assumer le cycle des comptes payables : Jumeler les bons de commandes et les facturesValider les prix, quantités et escomptes s’il y a lieu Saisie des comptes payables au système comptable Balancer les états de comptesAgir à titre de personne ressource pour les fournisseurs Transactions inter compagnies (refacturation des cies affiliées et les fournisseurs) Émissions des paiements Suivi des ententes de paiements avec les sous-traitants et ou les fournisseurs Toutes autres tâches connexes QualificationsVous possédez un DEP ou une DEC en comptabilité, un niveau d’anglais intermédiaire et une facilité avec les logiciels comptables ? Nous recherchons un talent qui est rigoureux, débrouillard, rapide et qui sait bien gérer le stress et les priorités. Niveau d’Excel intermédiaire a avancéConnaissance de Hopem – un atout Capacité à faire face à un grand volume de travailSommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Contrôleur corporatif – Domaine de la construction - Laval Aimerez-vous travailler pour la division corporative d'une grande entreprise de construction à Laval?Êtes-vous un leader naturel et vous aimerez avoir une belle équipe à votre charge?Vous aimez un rythme de travail qui est rapide et changeant?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesNotre client vous offre :•Salaire entre $100,000-$110,000 + 10% de bonis •Assurances groupe•3-4 semaines de vacances selon l'expérience•Horaire de travail de 37.5h/semaineResponsabilitésSe rapportant à la Directrice, le Contrôleur est responsable de :- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de son service en conformité avec les orientations de l’entreprise;- Participer à l’élaboration des objectifs, des priorités, des stratégies et des plans d’action de son service;- Superviser, encadrer et assurer le développement du personnel sous sa responsabilité (10 employés);- Élaborer des politiques et procédures, afin d’assurer le maintien des contrôles financiers et administratifs appropriés, en assurer la mise en application, la diffusion, ainsi que la mise à jour, en vertu de tout changement aux lois, ainsi qu’à leur interprétation;- Coordonner et contrôler la production des différents rapports financiers et de gestion, selon les échéanciers, en lien avec l’évolution des budgets, en interpréter les résultats, soumettre ses recommandations au comité exécutif;- Planifier et organiser le processus de vérification annuelle avec les vérificateurs externes;- Diffuser l’information relative à l’interprétation et à l’application des normes et pratiques financières;- Formuler des recommandations visant à simplifier les mécanismes de contrôle et les rendre plus efficaces;- Optimiser les structures et processus existants du département et fournir des recommandations aux compagnies sous-gestion pour également optimiser leur structures et processus;- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’application de contrôles internes au sein du département et des compagnies sous-gestion;- Supporter la direction dans les projets spéciaux.QualificationsQualifications :• 10 ans d’expérience en comptabilité, avec un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d'équipe;• Titre professionnel de CPA complété;• Expérience dans une grande entreprise, avec un gros volume de travail ;• Anglais au niveau intermédiaire;• Excel au niveau avancé;SommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrôleur corporatif – Domaine de la construction - Laval Aimerez-vous travailler pour la division corporative d'une grande entreprise de construction à Laval?Êtes-vous un leader naturel et vous aimerez avoir une belle équipe à votre charge?Vous aimez un rythme de travail qui est rapide et changeant?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesNotre client vous offre :•Salaire entre $100,000-$110,000 + 10% de bonis •Assurances groupe•3-4 semaines de vacances selon l'expérience•Horaire de travail de 37.5h/semaineResponsabilitésSe rapportant à la Directrice, le Contrôleur est responsable de :- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de son service en conformité avec les orientations de l’entreprise;- Participer à l’élaboration des objectifs, des priorités, des stratégies et des plans d’action de son service;- Superviser, encadrer et assurer le développement du personnel sous sa responsabilité (10 employés);- Élaborer des politiques et procédures, afin d’assurer le maintien des contrôles financiers et administratifs appropriés, en assurer la mise en application, la diffusion, ainsi que la mise à jour, en vertu de tout changement aux lois, ainsi qu’à leur interprétation;- Coordonner et contrôler la production des différents rapports financiers et de gestion, selon les échéanciers, en lien avec l’évolution des budgets, en interpréter les résultats, soumettre ses recommandations au comité exécutif;- Planifier et organiser le processus de vérification annuelle avec les vérificateurs externes;- Diffuser l’information relative à l’interprétation et à l’application des normes et pratiques financières;- Formuler des recommandations visant à simplifier les mécanismes de contrôle et les rendre plus efficaces;- Optimiser les structures et processus existants du département et fournir des recommandations aux compagnies sous-gestion pour également optimiser leur structures et processus;- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’application de contrôles internes au sein du département et des compagnies sous-gestion;- Supporter la direction dans les projets spéciaux.QualificationsQualifications :• 10 ans d’expérience en comptabilité, avec un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d'équipe;• Titre professionnel de CPA complété;• Expérience dans une grande entreprise, avec un gros volume de travail ;• Anglais au niveau intermédiaire;• Excel au niveau avancé;SommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Technicien Comptable Localisation : Laval, QCSalaire : 55-65K + avantagesHybride 3/2 + Horaire flexibleDomaine TouristiqueDepuis 2002, nous avons construit et exploité notre propre réseau de parcs d'aventure et d'attractions naturelles au Canada! En tant que leader nord-américain des parcs de jeux aériens et des aventures uniques en forêt, nous améliorons sans cesse la qualité de nos expériences et relevons les normes de sécurité et de formation du personnel. C'est en offrant aux aventuriers des moyens nouveaux et passionnants de faire vivre la nature comme jamaisVenez joindre notre belle équipe !Avantages• Hybride 3/2• Vacances 3 semaines dès l’embauche, incluant une semaine à Noël• Assurances collectives• REER avec FTQ• Horaire flexibleResponsabilités•En charge du cycle comptable complet (payables, recevables, …);•Enregistrer les ventes dans le système comptable•Faire des écritures de fin de mois;•Émettre les chèques et faire les transferts de fonds;•Concilier les comptes bancaires et les cartes de crédit;•Réconcilier les comptes du bilan, interco et autres•Préparer les déclarations et versements mensuels (TPS / TVH, TVQ, etc.)•Autres tâches de comptabilité générale connexes•Participer aux états financiersQualifications•Faire preuve de bon jugement et de débrouillardise.•Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;•Posséder un DEC ou AEC en comptabilité;•Expérience dans le domaine touristique (un atout);•Maîtriser la suite Office (Excel avancé);•Faire preuve de minutie et de rigueur;•Détenir une grande capacité d’adaptation et un haut degré d’autonomie;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Technicien Comptable Localisation : Laval, QCSalaire : 55-65K + avantagesHybride 3/2 + Horaire flexibleDomaine TouristiqueDepuis 2002, nous avons construit et exploité notre propre réseau de parcs d'aventure et d'attractions naturelles au Canada! En tant que leader nord-américain des parcs de jeux aériens et des aventures uniques en forêt, nous améliorons sans cesse la qualité de nos expériences et relevons les normes de sécurité et de formation du personnel. C'est en offrant aux aventuriers des moyens nouveaux et passionnants de faire vivre la nature comme jamaisVenez joindre notre belle équipe !Avantages• Hybride 3/2• Vacances 3 semaines dès l’embauche, incluant une semaine à Noël• Assurances collectives• REER avec FTQ• Horaire flexibleResponsabilités•En charge du cycle comptable complet (payables, recevables, …);•Enregistrer les ventes dans le système comptable•Faire des écritures de fin de mois;•Émettre les chèques et faire les transferts de fonds;•Concilier les comptes bancaires et les cartes de crédit;•Réconcilier les comptes du bilan, interco et autres•Préparer les déclarations et versements mensuels (TPS / TVH, TVQ, etc.)•Autres tâches de comptabilité générale connexes•Participer aux états financiersQualifications•Faire preuve de bon jugement et de débrouillardise.•Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;•Posséder un DEC ou AEC en comptabilité;•Expérience dans le domaine touristique (un atout);•Maîtriser la suite Office (Excel avancé);•Faire preuve de minutie et de rigueur;•Détenir une grande capacité d’adaptation et un haut degré d’autonomie;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Contrôleur - Entreprise publique manufacturière - Laval - $115,000-$125,000 + 10% de boniVous êtes expérimenté comme Contrôleur dans le domaine manufacturier et vous aimerez vous joindre à une entreprise publique au niveau mondial?Vous aimerez superviser 2 usines de fabrication?Vous êtes un bon mentor et vous aimerez avoir une équipe stable à votre charge?Nous avons une belle opportunité d'emploi pour vous!AvantagesPour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:-Salaire entre $115,000-$125,000-Boni de 10%-Jusqu'à 8% vers un RÉER-4 semaines de vacances (incluant 2 semaines fixes en été)-Assurance groupe-Horaire de 39h/semaine, en présentiel, pas d'heures supplémentaires ResponsabilitésLes responsabilités du contrôleur incluent:Conformité- S’appropriée pleinement la responsabilité de l’état des résultats et du bilan.- Se conformer aux exigences de rapporter l’aspect financier ainsi que des contrôles internes. - Agir en tant qu'autorité sur les questions comptables liées aux PCGR pour le site, y compris des domaines tels que la comptabilisation des coûts et des revenus. - Agir en tant que contact principal avec les auditeurs externes en ce qui concerne les questions relatives aux sites de Laval et de Georgetown.Leadership- Superviser et développer les employés du service de la finance/achats/système d’information tout en leur donnant les outils nécessaires.  - Fixer des objectifs et évaluer les membres de l'équipe par rapport aux objectifs fixés.Partenariat d'affaires - Identifier les éléments clés pour stimuler l'amélioration de l'entreprise et fournir un leadership pour assurer la mise en œuvre des opportunités d'amélioration. - Déterminer en collaboration avec la direction de l'usine, les objectifs pour les mesures de performance de qualité, productivité, livraison, temps de cycle, optimisation des stocks et rentabilité. - Coordonner et administrer un plan adéquat pour le contrôle des opérations, y compris ; la planification des bénéfices, des prévisions de ventes, des budgets de dépenses, des normes de coûts, des opportunités d'économies et des investissements en capital.- Coordonner le processus d'affectation des capitaux et des revues post-projet. - Prévoir les besoins et obligations de trésorerie à court et à long terme comme base pour maintenir des fonds adéquats. - Tenir le contrôleur du Corporatif informé des performances du site et fournir des conseils sur toutes les questions financières, y compris les ajustements opérationnels souhaitables. - Gérer efficacement les ressources et s'assurer que ces ressources satisfont les calendriers de production et les attentes des clients tout en répondant aux besoins du site- Être membre du comité de retraite, administrer le fonds de pensions à prestations déterminé et le fonds de pensions à cotisations déterminé.  - S’assurer que la gestion des impôts sur le revenu et sur les taxes de ventes soit conformeQualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:- Titre professionnel de CPA- 7-10 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, incluant 2 ans avec la supervision de personnel- Bilinguisme- Expérience avec un système ERP (Oracle est un atout)- Excel au niveau avancéSommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contrôleur - Entreprise publique manufacturière - Laval - $115,000-$125,000 + 10% de boniVous êtes expérimenté comme Contrôleur dans le domaine manufacturier et vous aimerez vous joindre à une entreprise publique au niveau mondial?Vous aimerez superviser 2 usines de fabrication?Vous êtes un bon mentor et vous aimerez avoir une équipe stable à votre charge?Nous avons une belle opportunité d'emploi pour vous!AvantagesPour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:-Salaire entre $115,000-$125,000-Boni de 10%-Jusqu'à 8% vers un RÉER-4 semaines de vacances (incluant 2 semaines fixes en été)-Assurance groupe-Horaire de 39h/semaine, en présentiel, pas d'heures supplémentaires ResponsabilitésLes responsabilités du contrôleur incluent:Conformité- S’appropriée pleinement la responsabilité de l’état des résultats et du bilan.- Se conformer aux exigences de rapporter l’aspect financier ainsi que des contrôles internes. - Agir en tant qu'autorité sur les questions comptables liées aux PCGR pour le site, y compris des domaines tels que la comptabilisation des coûts et des revenus. - Agir en tant que contact principal avec les auditeurs externes en ce qui concerne les questions relatives aux sites de Laval et de Georgetown.Leadership- Superviser et développer les employés du service de la finance/achats/système d’information tout en leur donnant les outils nécessaires.  - Fixer des objectifs et évaluer les membres de l'équipe par rapport aux objectifs fixés.Partenariat d'affaires - Identifier les éléments clés pour stimuler l'amélioration de l'entreprise et fournir un leadership pour assurer la mise en œuvre des opportunités d'amélioration. - Déterminer en collaboration avec la direction de l'usine, les objectifs pour les mesures de performance de qualité, productivité, livraison, temps de cycle, optimisation des stocks et rentabilité. - Coordonner et administrer un plan adéquat pour le contrôle des opérations, y compris ; la planification des bénéfices, des prévisions de ventes, des budgets de dépenses, des normes de coûts, des opportunités d'économies et des investissements en capital.- Coordonner le processus d'affectation des capitaux et des revues post-projet. - Prévoir les besoins et obligations de trésorerie à court et à long terme comme base pour maintenir des fonds adéquats. - Tenir le contrôleur du Corporatif informé des performances du site et fournir des conseils sur toutes les questions financières, y compris les ajustements opérationnels souhaitables. - Gérer efficacement les ressources et s'assurer que ces ressources satisfont les calendriers de production et les attentes des clients tout en répondant aux besoins du site- Être membre du comité de retraite, administrer le fonds de pensions à prestations déterminé et le fonds de pensions à cotisations déterminé.  - S’assurer que la gestion des impôts sur le revenu et sur les taxes de ventes soit conformeQualificationsLes qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:- Titre professionnel de CPA- 7-10 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, incluant 2 ans avec la supervision de personnel- Bilinguisme- Expérience avec un système ERP (Oracle est un atout)- Excel au niveau avancéSommaireSi le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Merci,Angela450.682.9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Directeur financier – Laval - PME dans le domaine immobilier – $120,000-$130,000 Êtes-vous passionné par l’industrie immobilière, et vous avez des fortes connaissances pour appuyer les propriétaires d'une PME? Avez-vous le goût de relever des défis dans une entreprise en forte croissance?Nous avons une belle opportunité d’emploi pour vous, avec une équipe jeune et dynamique!AvantagesNotre client vous offre :•Salaire entre $120,000-$130,000;•4 semaines de vacances;•Horaire de travail de 40h/semaine (en présentiel, flexible pour 1-2 jours de télétravail) ;•Compensation de $1,000/année vers un RÉER;•Frais de CPA et formation continue payés par l’entreprise;•$300/année pour une activité physique;•Cellulaire/laptop;ResponsabilitésSous la responsabilité de la VP des finances et opérations, le Directeur financier est : •Responsable du processus de fin mois; •Préparer le dossier d’année et répondre aux questions des auditeurs;•Responsable de produire tous les calculs et préparer tous les documents en lien avec le budget, les analyser les activités et veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude du budget consolidé des propriétés;•Faire le suivi des dépenses en immobilisations en examinant les projets de développement, les dépenses en immobilisations et les indemnités versées aux locataires pour déterminer le traitement et les écritures comptables appropriés;•Examiner et interpréter les dispositions des baux pour faciliter la préparation et la production des Rent Roll et des factures mensuelles telles que les factures consolidées de fin d’exercice, les factures de consommation, les factures en proportion des ventes et résoudre les différends avec les locataires tout en répondant à leurs demandes;•Préparer l’estimer et les ajustements de fin d’année des coûts d’opération et des taxes foncières, incluant les relevés des charges communes (comptable commercial);•Superviser l’équipe de comptabilité (2 techniciens comptables);•Répondre aux demandes des clients, tant internes qu’externes;•Travailler en collaboration avec le département d’opération pour s’assurer que les contrôles internes sont adéquats pour le suivi et l’approbation des appels services;•Superviser le processus de traitement de la paie;•Collaborer à la préparation des dossiers de financement et de refinancement;•Agir comme expert en matière de systèmes informatiques (Hopem, Excel, Office 365) et offrir du soutien et de la formation pour leur utilisation;•Participer à divers projets spéciaux;QualificationsLes qualifications requises pour le poste de Directeur financier incluent : • Titre professionnel de CPA;• 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, dans le domaine immobilier; • Excel au niveau avancé;• Bilinguisme;• Preuve de leadership et d’autonomie;SommaireSi le poste de Directeur financier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur financier – Laval - PME dans le domaine immobilier – $120,000-$130,000 Êtes-vous passionné par l’industrie immobilière, et vous avez des fortes connaissances pour appuyer les propriétaires d'une PME? Avez-vous le goût de relever des défis dans une entreprise en forte croissance?Nous avons une belle opportunité d’emploi pour vous, avec une équipe jeune et dynamique!AvantagesNotre client vous offre :•Salaire entre $120,000-$130,000;•4 semaines de vacances;•Horaire de travail de 40h/semaine (en présentiel, flexible pour 1-2 jours de télétravail) ;•Compensation de $1,000/année vers un RÉER;•Frais de CPA et formation continue payés par l’entreprise;•$300/année pour une activité physique;•Cellulaire/laptop;ResponsabilitésSous la responsabilité de la VP des finances et opérations, le Directeur financier est : •Responsable du processus de fin mois; •Préparer le dossier d’année et répondre aux questions des auditeurs;•Responsable de produire tous les calculs et préparer tous les documents en lien avec le budget, les analyser les activités et veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude du budget consolidé des propriétés;•Faire le suivi des dépenses en immobilisations en examinant les projets de développement, les dépenses en immobilisations et les indemnités versées aux locataires pour déterminer le traitement et les écritures comptables appropriés;•Examiner et interpréter les dispositions des baux pour faciliter la préparation et la production des Rent Roll et des factures mensuelles telles que les factures consolidées de fin d’exercice, les factures de consommation, les factures en proportion des ventes et résoudre les différends avec les locataires tout en répondant à leurs demandes;•Préparer l’estimer et les ajustements de fin d’année des coûts d’opération et des taxes foncières, incluant les relevés des charges communes (comptable commercial);•Superviser l’équipe de comptabilité (2 techniciens comptables);•Répondre aux demandes des clients, tant internes qu’externes;•Travailler en collaboration avec le département d’opération pour s’assurer que les contrôles internes sont adéquats pour le suivi et l’approbation des appels services;•Superviser le processus de traitement de la paie;•Collaborer à la préparation des dossiers de financement et de refinancement;•Agir comme expert en matière de systèmes informatiques (Hopem, Excel, Office 365) et offrir du soutien et de la formation pour leur utilisation;•Participer à divers projets spéciaux;QualificationsLes qualifications requises pour le poste de Directeur financier incluent : • Titre professionnel de CPA;• 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, dans le domaine immobilier; • Excel au niveau avancé;• Bilinguisme;• Preuve de leadership et d’autonomie;SommaireSi le poste de Directeur financier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Angela,450-682-9564Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Comptable - Entreprise de construction - Laval - $70,000-$75,000Notre client, une PME familiale dans le domaine de la construction, est présentement à la recherche d’un Comptable.Vous êtes expérimenté avec le cycle comptable complet de la PME?Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la construction?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste de Comptable, notre client vous offre:-salaire entre $70,000-$75,000-4 semaines de vacances (construction)-horaire de 40h/semaine (hybride)ResponsabilitésSous la supervision de la Vice-présidente de l'entreprise, le Comptable sera responsable de:• Cycle comptable complet pour 2 entités•Gestion de la trésorerie•Suivi des comptes payables et comptes à recevoir•Conciliation bancaire•Suivi des coûts•Analyse des variances•Facturation inter-compagnies•Rapports de taxes•Dossier de fin d'année•Préparation des états financiers •Processus budgétaire• Suivi des travaux en cours QualificationsLes qualifications pour le poste de Comptable incluent:•BAC en Sciences comptables complété•5 ans d’expérience dans un rôle similaire, dans une entreprise de construction•Excel niveau intermédiaire-avancé•Connaissance de Simple comptable est un atout•Anglais fonctionnel SommaireSi le poste de Comptable vous intéresse, et vous avez les qualifications requises, veuillez svp me faire parvenir une copie de votre cv a angela.bonfitto@randstad.ca Si vous avez deja un dossier d'ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela Bonfitto au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes donc la candidature est retenue pour le poste.Merci et bonne journée,AngelaAngelaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Comptable - Entreprise de construction - Laval - $70,000-$75,000Notre client, une PME familiale dans le domaine de la construction, est présentement à la recherche d’un Comptable.Vous êtes expérimenté avec le cycle comptable complet de la PME?Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la construction?Nous avons un beau poste pour vous!AvantagesPour le poste de Comptable, notre client vous offre:-salaire entre $70,000-$75,000-4 semaines de vacances (construction)-horaire de 40h/semaine (hybride)ResponsabilitésSous la supervision de la Vice-présidente de l'entreprise, le Comptable sera responsable de:• Cycle comptable complet pour 2 entités•Gestion de la trésorerie•Suivi des comptes payables et comptes à recevoir•Conciliation bancaire•Suivi des coûts•Analyse des variances•Facturation inter-compagnies•Rapports de taxes•Dossier de fin d'année•Préparation des états financiers •Processus budgétaire• Suivi des travaux en cours QualificationsLes qualifications pour le poste de Comptable incluent:•BAC en Sciences comptables complété•5 ans d’expérience dans un rôle similaire, dans une entreprise de construction•Excel niveau intermédiaire-avancé•Connaissance de Simple comptable est un atout•Anglais fonctionnel SommaireSi le poste de Comptable vous intéresse, et vous avez les qualifications requises, veuillez svp me faire parvenir une copie de votre cv a angela.bonfitto@randstad.ca Si vous avez deja un dossier d'ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela Bonfitto au 450.682.9564.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes donc la candidature est retenue pour le poste.Merci et bonne journée,AngelaAngelaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Responsable prix de revientLocalisation : Laval, QCSalaire : 80-100K + avantagesMode Hybride 1/4Domaine alimentaireNotre expertise dans l'industrie de la viande nous permet d'offrir une assurance de qualité du plus haut niveau. Ceci est important pour nous… notre réputation en dépend. Notre engagement pour satisfaire nos clients demeure en tout temps au plus haut de nos priorités. Pour une entreprise de notre taille, nous sommes fiers d'offrir à tous nos clients un service personnalisé.AvantagesAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieAssurance VisionRabais employésProgramme d'Aide aux EmployésREER CollectifStationnement sur placeResponsabilités- Superviser une équipe de 3 personnes- Avoir une présence régulière dans les départements d’opérations (production,logistique, maintenance, etc…) pour maîtriser les processus opérationnels;- Être directement impliqué dans l’établissement des prix;- Maintenir à jour le coût de revient de façon régulière, proposer et mettre en œuvre des améliorations au processus afin de toujours utiliser les meilleurs pratiques;- Développer et publier des outils de gestion de la performance et être impliqué dans le processus de fin de mois;- Être la personne ressource pour l’évaluation de la rentabilité et/ou l’impact de différents projets;- Participer au processus d’inventaire (établissement de la valeur, être impliquer dans le décompte physique);Qualifications- Formation pertinente (universitaire);- 5 ans d’expérience dans un poste similaire; ( coût de revient )- Expérience pertinente dans un domaine manufacturier;- Être capable de manipuler de grandes quantités d’information;- Être très autonome;- Bonnes aptitudes à animer et à communiquer;- Habileté à coordonner, planifier, fixer des priorités et à respecter des délais serrés;- Maîtrise Excel avancée;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Responsable prix de revientLocalisation : Laval, QCSalaire : 80-100K + avantagesMode Hybride 1/4Domaine alimentaireNotre expertise dans l'industrie de la viande nous permet d'offrir une assurance de qualité du plus haut niveau. Ceci est important pour nous… notre réputation en dépend. Notre engagement pour satisfaire nos clients demeure en tout temps au plus haut de nos priorités. Pour une entreprise de notre taille, nous sommes fiers d'offrir à tous nos clients un service personnalisé.AvantagesAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieAssurance VisionRabais employésProgramme d'Aide aux EmployésREER CollectifStationnement sur placeResponsabilités- Superviser une équipe de 3 personnes- Avoir une présence régulière dans les départements d’opérations (production,logistique, maintenance, etc…) pour maîtriser les processus opérationnels;- Être directement impliqué dans l’établissement des prix;- Maintenir à jour le coût de revient de façon régulière, proposer et mettre en œuvre des améliorations au processus afin de toujours utiliser les meilleurs pratiques;- Développer et publier des outils de gestion de la performance et être impliqué dans le processus de fin de mois;- Être la personne ressource pour l’évaluation de la rentabilité et/ou l’impact de différents projets;- Participer au processus d’inventaire (établissement de la valeur, être impliquer dans le décompte physique);Qualifications- Formation pertinente (universitaire);- 5 ans d’expérience dans un poste similaire; ( coût de revient )- Expérience pertinente dans un domaine manufacturier;- Être capable de manipuler de grandes quantités d’information;- Être très autonome;- Bonnes aptitudes à animer et à communiquer;- Habileté à coordonner, planifier, fixer des priorités et à respecter des délais serrés;- Maîtrise Excel avancée;SommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Terrebonne, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Titre du poste: Technicien comptableLieu: TerrebonneSalaire: 50,000$ à 55,000$ + avantages Horaire : 37.5 heures/semaine avec télé travailNotre client offre une opportunité d’œuvrer au sein d’une équipe dynamique, performante et humaine dans un milieu de travail stimulant et valorisant. Horaire flexible permettant une conciliation travail-famille. Se rapportant au directeur général, le titulaire du poste aura comme responsabilité de traiter les comptes fournisseurs, les comptes clients et en assurer un suivi rigoureux.-Réaliser la facturation mensuelle pour le 1er du mois-Traiter les dépôts et paiements de factures clients-Entrer les factures de fournisseurs dans le système comptable-Réaliser périodiquement les paiements de fournisseurs-Effectuer la conciliation bancaire périodique-Préparer de rapports réguliers, y compris l’analyse des comptes clients-Analyser les dépenses annuelles par propriété pour établir les loyers additionnels et recharges aux locataires-Préparer des écritures de journal-Maintenir un système de classement-Gérer les listes de fournisseurs-Gérer plusieurs projets simultanément-Contribuer à l’effort d’équipe en réalisant des résultats connexes au besoin-Gérer les informations sensibles de manière confidentielle-Développer et mettre à jour les systèmes comptables pour les rendre plus efficaces-Résoudre les problèmes comptables-Maintenir les processus comptables à jourAvantages-Télé travail -Assurance complète payé a 100% après 3 mois-2-3 semaines de vacances selon expérience-Travailler a Terrebonne-Locaux neufs avec superbe vue sur la Rivière-des-Mille-Îles-Horaire flexible-Salaire compétitif entre 50 000 a 55 000$ année-Forte possibilité évolutionResponsabilités-Réaliser la facturation mensuelle pour le 1er du mois-Traiter les dépôts et paiements de factures clients-Entrer les factures de fournisseurs dans le système comptable-Réaliser périodiquement les paiements de fournisseurs-Effectuer la conciliation bancaire périodique-Préparer de rapports réguliers, y compris l’analyse des comptes clients-Analyser les dépenses annuelles par propriété pour établir les loyers additionnels et recharges aux locataires-Préparer des écritures de journal-Maintenir un système de classement-Gérer les listes de fournisseurs-Gérer plusieurs projets simultanément-Contribuer à l’effort d’équipe en réalisant des résultats connexes au besoin-Gérer les informations sensibles de manière confidentielle-Développer et mettre à jour les systèmes comptables pour les rendre plus efficaces-Résoudre les problèmes comptables-Maintenir les processus comptables à jourQualifications-Diplôme en comptabilité-Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que technicien comptable-Connaissance du domaine de l’immobilier, un atout-Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit-Aisance en informatique et maîtrise des logiciels usuels de bureautique-Connaissance de Sage 50-Connaissance de Hopem (un atout)-Souci du détail-Capacité à gérer son temps et prioriser les tâches-Naviguer dans un environnement de travail dynamique et rapideSommaireCe poste a Terrebonne vous intéresse?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 778-9381Au plaisir de discuterJosianeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste: Technicien comptableLieu: TerrebonneSalaire: 50,000$ à 55,000$ + avantages Horaire : 37.5 heures/semaine avec télé travailNotre client offre une opportunité d’œuvrer au sein d’une équipe dynamique, performante et humaine dans un milieu de travail stimulant et valorisant. Horaire flexible permettant une conciliation travail-famille. Se rapportant au directeur général, le titulaire du poste aura comme responsabilité de traiter les comptes fournisseurs, les comptes clients et en assurer un suivi rigoureux.-Réaliser la facturation mensuelle pour le 1er du mois-Traiter les dépôts et paiements de factures clients-Entrer les factures de fournisseurs dans le système comptable-Réaliser périodiquement les paiements de fournisseurs-Effectuer la conciliation bancaire périodique-Préparer de rapports réguliers, y compris l’analyse des comptes clients-Analyser les dépenses annuelles par propriété pour établir les loyers additionnels et recharges aux locataires-Préparer des écritures de journal-Maintenir un système de classement-Gérer les listes de fournisseurs-Gérer plusieurs projets simultanément-Contribuer à l’effort d’équipe en réalisant des résultats connexes au besoin-Gérer les informations sensibles de manière confidentielle-Développer et mettre à jour les systèmes comptables pour les rendre plus efficaces-Résoudre les problèmes comptables-Maintenir les processus comptables à jourAvantages-Télé travail -Assurance complète payé a 100% après 3 mois-2-3 semaines de vacances selon expérience-Travailler a Terrebonne-Locaux neufs avec superbe vue sur la Rivière-des-Mille-Îles-Horaire flexible-Salaire compétitif entre 50 000 a 55 000$ année-Forte possibilité évolutionResponsabilités-Réaliser la facturation mensuelle pour le 1er du mois-Traiter les dépôts et paiements de factures clients-Entrer les factures de fournisseurs dans le système comptable-Réaliser périodiquement les paiements de fournisseurs-Effectuer la conciliation bancaire périodique-Préparer de rapports réguliers, y compris l’analyse des comptes clients-Analyser les dépenses annuelles par propriété pour établir les loyers additionnels et recharges aux locataires-Préparer des écritures de journal-Maintenir un système de classement-Gérer les listes de fournisseurs-Gérer plusieurs projets simultanément-Contribuer à l’effort d’équipe en réalisant des résultats connexes au besoin-Gérer les informations sensibles de manière confidentielle-Développer et mettre à jour les systèmes comptables pour les rendre plus efficaces-Résoudre les problèmes comptables-Maintenir les processus comptables à jourQualifications-Diplôme en comptabilité-Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que technicien comptable-Connaissance du domaine de l’immobilier, un atout-Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit-Aisance en informatique et maîtrise des logiciels usuels de bureautique-Connaissance de Sage 50-Connaissance de Hopem (un atout)-Souci du détail-Capacité à gérer son temps et prioriser les tâches-Naviguer dans un environnement de travail dynamique et rapideSommaireCe poste a Terrebonne vous intéresse?Nous voulons vous connaître!josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514 778-9381Au plaisir de discuterJosianeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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