You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    26 emplois trouvés à/en Sainte-Thérèse, Québec

    filtre3
    effacer tout
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      Vous êtes un développeur polyvalent à la recherche d'une position touche à tout ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en expension pour y faire carrière ? Nous sommes à la recherche d'un analyste programmeur pour rejoindre et assister une équipe TI en voie de développement à un moment stratégique de leur développement. Vous aurez l'opportunité d'acomplir des tâches variées dans un cadre stimulant et vous vous placerez en pole position pour une évolution rapide ! Avantages- Une petite équipe à la recherche d'un ace - Une entreprise familiale qui explose en ce moment- Des avantages sociaux compétitifs- Des tas d'autres bonus qui rendent la vie au bureau confortableResponsabilités- Conseiller et programmer des solutions pour répondre aux besoins de l'entreprise tout en respectant les bonnes pratiques de l'industrie- Travailler sur l’intégration de solutions tierces avec nos différents partenaires technologiques- Maintenir le système PLG/PDV actuel au travers de maintenances périodiques- Analyse et correction des problèmes utilisateurs- Participer à la correction et conversion des données pour la mise en place du nouvelPLG/PDV- Création de requêtes et rapports afin de partager les données aux fins d'analyseQualifications- Une expérience dans un poste similaire- Connaitre les langages de programmation vb, vba, vbscript, sql sera considéré comme unatout;- Connaissance du produit Business Central (anciennement Nav) et du langage AL sera considéré commande un atout majeur;- Polyvalence et désireux d’approfondir ses connaissances, grand sens de l’autonomie, souci du détail, capacité à gérer plusieurs projets à la fois;- Connaissance de la suite Office 365 (Power BI, Power flow) sql sera considéré comme un atout;SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes un développeur polyvalent à la recherche d'une position touche à tout ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en expension pour y faire carrière ? Nous sommes à la recherche d'un analyste programmeur pour rejoindre et assister une équipe TI en voie de développement à un moment stratégique de leur développement. Vous aurez l'opportunité d'acomplir des tâches variées dans un cadre stimulant et vous vous placerez en pole position pour une évolution rapide ! Avantages- Une petite équipe à la recherche d'un ace - Une entreprise familiale qui explose en ce moment- Des avantages sociaux compétitifs- Des tas d'autres bonus qui rendent la vie au bureau confortableResponsabilités- Conseiller et programmer des solutions pour répondre aux besoins de l'entreprise tout en respectant les bonnes pratiques de l'industrie- Travailler sur l’intégration de solutions tierces avec nos différents partenaires technologiques- Maintenir le système PLG/PDV actuel au travers de maintenances périodiques- Analyse et correction des problèmes utilisateurs- Participer à la correction et conversion des données pour la mise en place du nouvelPLG/PDV- Création de requêtes et rapports afin de partager les données aux fins d'analyseQualifications- Une expérience dans un poste similaire- Connaitre les langages de programmation vb, vba, vbscript, sql sera considéré comme unatout;- Connaissance du produit Business Central (anciennement Nav) et du langage AL sera considéré commande un atout majeur;- Polyvalence et désireux d’approfondir ses connaissances, grand sens de l’autonomie, souci du détail, capacité à gérer plusieurs projets à la fois;- Connaissance de la suite Office 365 (Power BI, Power flow) sql sera considéré comme un atout;SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Administrateur de sécurité réseauVous êtes un administrateur de sécurité réseau expérimenté prêt à rejoindre une grande entreprise et à repousser vos limites techniquement ? Vous aimeriez être impliqué dans la réussite d'un leader mondial et participer à des projets à la pointe de la technologie ? Cette opportunité est pour vous !En tant qu'administrateur de sécurité réseau, vous contribuerez à la connectivité et à l'efficacité du réseau des systèmes d'information de production hébergés dans les centres de données, les environnements de sauvegarde et de cloud. Vous vous assurerez que tous les systèmes sont performants, résilients et sécurisés.Avantages• Avantages sociaux ;• Salaire concurrentiel;• Bonus de performance;• Infrastructures de pointe;• Environnement de travail humain.ResponsabilitésVous serez responsable de…• Point de contact technique pour les utilisateurs finaux et les parties prenantes concernant les problèmes et demandes de renseignements sur le réseau et l'infrastructure ;• Travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeurs et les analystes de système, assure la surveillance ainsi que le dépannage et la résolution des problèmes prioritaires, assurant la propriété, l'escalade et la communication du début à la résolution finale.• Suivre les procédures d'exploitation standard pour maintenir le système mis à jour selon les priorités établies par les analystes de sécurité ;• Surveiller le tableau de bord d'évaluation des vulnérabilités et identifier tous les risques ou dispositifs supplémentaires qui nécessitent une enquête et des actions supplémentaires Complète les résolutions des journaux par priorité ;• Gérer et escalader le backlog ;• Assure les meilleures pratiques et des conseils sur la gestion des incidents et la résolution des problèmes ;• Surveiller la santé globale du réseau et de l'infrastructure (performances et temps de disponibilité) des environnements de production, de pré-production et de test du Cloud ;• Effectuer des changements et des mises à niveau de configuration système de routine pour les opérations, les projets ou les besoins de sécurité ;• Prend en charge les composants du réseau et agit en tant que membre de l'équipe de soutien (niveau 3) si nécessaire ;• Peut faire partie du calendrier de rotation sur appel, en assurant la disponibilité au besoin les nuits de travail et les fins de semaine pendant les périodes de maintenance, les interruptions de service critiques ou les livraisons de projets.QualificationsVous possédez les compétences et qualifications suivantes…• Diplôme d'études collégiales en technologies de réseau ou certifications réseau• Expérience de plus de 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement d'entreprise multi-sites prenant en charge une infrastructure à l'échelle de l'entreprise (centres de données, virtualisation, stockage central, réseaux locaux, SD-WAN, WLAN, sans fil, VPN et pratiques de sécurité)• Connaissances de base de l'infrastructure cloud• Solide connaissance de l'infrastructure réseau• Connaissance des concepts de sécurité• connaissance des langages de script ou de programmationSommaireVous voulez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de sécurité réseau à Laval ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Administrateur de sécurité réseauVous êtes un administrateur de sécurité réseau expérimenté prêt à rejoindre une grande entreprise et à repousser vos limites techniquement ? Vous aimeriez être impliqué dans la réussite d'un leader mondial et participer à des projets à la pointe de la technologie ? Cette opportunité est pour vous !En tant qu'administrateur de sécurité réseau, vous contribuerez à la connectivité et à l'efficacité du réseau des systèmes d'information de production hébergés dans les centres de données, les environnements de sauvegarde et de cloud. Vous vous assurerez que tous les systèmes sont performants, résilients et sécurisés.Avantages• Avantages sociaux ;• Salaire concurrentiel;• Bonus de performance;• Infrastructures de pointe;• Environnement de travail humain.ResponsabilitésVous serez responsable de…• Point de contact technique pour les utilisateurs finaux et les parties prenantes concernant les problèmes et demandes de renseignements sur le réseau et l'infrastructure ;• Travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeurs et les analystes de système, assure la surveillance ainsi que le dépannage et la résolution des problèmes prioritaires, assurant la propriété, l'escalade et la communication du début à la résolution finale.• Suivre les procédures d'exploitation standard pour maintenir le système mis à jour selon les priorités établies par les analystes de sécurité ;• Surveiller le tableau de bord d'évaluation des vulnérabilités et identifier tous les risques ou dispositifs supplémentaires qui nécessitent une enquête et des actions supplémentaires Complète les résolutions des journaux par priorité ;• Gérer et escalader le backlog ;• Assure les meilleures pratiques et des conseils sur la gestion des incidents et la résolution des problèmes ;• Surveiller la santé globale du réseau et de l'infrastructure (performances et temps de disponibilité) des environnements de production, de pré-production et de test du Cloud ;• Effectuer des changements et des mises à niveau de configuration système de routine pour les opérations, les projets ou les besoins de sécurité ;• Prend en charge les composants du réseau et agit en tant que membre de l'équipe de soutien (niveau 3) si nécessaire ;• Peut faire partie du calendrier de rotation sur appel, en assurant la disponibilité au besoin les nuits de travail et les fins de semaine pendant les périodes de maintenance, les interruptions de service critiques ou les livraisons de projets.QualificationsVous possédez les compétences et qualifications suivantes…• Diplôme d'études collégiales en technologies de réseau ou certifications réseau• Expérience de plus de 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement d'entreprise multi-sites prenant en charge une infrastructure à l'échelle de l'entreprise (centres de données, virtualisation, stockage central, réseaux locaux, SD-WAN, WLAN, sans fil, VPN et pratiques de sécurité)• Connaissances de base de l'infrastructure cloud• Solide connaissance de l'infrastructure réseau• Connaissance des concepts de sécurité• connaissance des langages de script ou de programmationSommaireVous voulez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de sécurité réseau à Laval ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur .NET? Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas?Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise reconnue mondialement?Donc, ce poste permanent de développeur .NET à Laval est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et dentaire, des REER collectifs, des produits de l'entreprise gratuits et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Maintenir un parc applicatif internet•Répondre aux demandes de support •Assister l'équipe de soutien technique lors de débordement•Produire des rapports BI•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Connaissance en programmation .NET (C#, ASP.NET)•Connaissance de QlikSense(un atout)•Être autonome et proactif•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur .NET? Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas?Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise reconnue mondialement?Donc, ce poste permanent de développeur .NET à Laval est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et dentaire, des REER collectifs, des produits de l'entreprise gratuits et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Maintenir un parc applicatif internet•Répondre aux demandes de support •Assister l'équipe de soutien technique lors de débordement•Produire des rapports BI•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Connaissance en programmation .NET (C#, ASP.NET)•Connaissance de QlikSense(un atout)•Être autonome et proactif•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Analyste Programmeur dans la périphérie Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience en tant que programmeur C# et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise de manfacture leader de son marché au Canada et dans le monde ?Ce poste permanent d'Analyste Programmeur C# est fait pour vous !Avantages- REER à contribution de l'employeur- Assurances Collectives- Remboursement de l'activité physique- Horaires flexibles et demie-journées le vendredi- Nombreuses activités organisées au bureau Responsabilités- Paufiner et stabiliser le système ERP (Épicor) récemment implanté dans la compagnie- Programmation et test de tableaux de bord, de formulaires interactifs, de rapports, et d'interfaces.- Installation de correctifs au besoin- Soutien à la mise à jour du logiciel Epicor- Développement/Test du logiciel (algorithmes de gestion de processus d’affaires,BPM, ajout de champs, ajout d’écran, alertes, etc.)Qualifications- Connaissance des systèmes ERP, idéalement dans un cadre manufacturier- Excellente maîtrise de C# et SQL- Connaissance de SQL Server Reporting Services- Ne pas être routinier et aimer les défis- Bonne capacité de communication SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Analyste Programmeur dans la périphérie Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience en tant que programmeur C# et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise de manfacture leader de son marché au Canada et dans le monde ?Ce poste permanent d'Analyste Programmeur C# est fait pour vous !Avantages- REER à contribution de l'employeur- Assurances Collectives- Remboursement de l'activité physique- Horaires flexibles et demie-journées le vendredi- Nombreuses activités organisées au bureau Responsabilités- Paufiner et stabiliser le système ERP (Épicor) récemment implanté dans la compagnie- Programmation et test de tableaux de bord, de formulaires interactifs, de rapports, et d'interfaces.- Installation de correctifs au besoin- Soutien à la mise à jour du logiciel Epicor- Développement/Test du logiciel (algorithmes de gestion de processus d’affaires,BPM, ajout de champs, ajout d’écran, alertes, etc.)Qualifications- Connaissance des systèmes ERP, idéalement dans un cadre manufacturier- Excellente maîtrise de C# et SQL- Connaissance de SQL Server Reporting Services- Ne pas être routinier et aimer les défis- Bonne capacité de communication SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Terrebonne, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un technicien informatique possédant plus de 5 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer et de relevé des projets d’envergures au sein d’une entreprise en pleine croissance à Terrebonne? Vous êtes orienté « service client » et avez un intérêt marqué pour les environnements Cloud? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique ?•Assurances collectives;•Programme de REER;•4 semaines de vacances payées;•Salaire compétitif.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Terrebonne sera chargé de :•Répondre aux requêtes des usagers de l’entreprise et agir à titre de support N1 à N3;•Agir à titre de référence pour les autres techniciens de l’équipe;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique en collaboration avec le directeur TI;•Contribuer aux projets d’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise vers une infrastructure infonuagique;•Participer aux différents projets ponctuels relatifs à l’infrastructure TI;•Offrir de la formation aux usagers sur les nouvelles plateformes cloud.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance de l’environnement MacOs, un atout;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide (Déplacement requis).SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Terrebonne. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un technicien informatique possédant plus de 5 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer et de relevé des projets d’envergures au sein d’une entreprise en pleine croissance à Terrebonne? Vous êtes orienté « service client » et avez un intérêt marqué pour les environnements Cloud? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique ?•Assurances collectives;•Programme de REER;•4 semaines de vacances payées;•Salaire compétitif.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Terrebonne sera chargé de :•Répondre aux requêtes des usagers de l’entreprise et agir à titre de support N1 à N3;•Agir à titre de référence pour les autres techniciens de l’équipe;•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique en collaboration avec le directeur TI;•Contribuer aux projets d’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise vers une infrastructure infonuagique;•Participer aux différents projets ponctuels relatifs à l’infrastructure TI;•Offrir de la formation aux usagers sur les nouvelles plateformes cloud.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance de l’environnement MacOs, un atout;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide (Déplacement requis).SommaireMerci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Terrebonne. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un(e) analyste d'affaires avec de l'expérience dans un environnement de commerce au détail ouvert à de nouveaux défis?Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre une belle équipe et une entreprise en croissance ayant récemment fait le rachat d'une nouvelle bannière aux État-Unis!Avantages-Une gestionnaire humaine avec une belle expérience dans ce domaine.-De belles conditions de travail avec de la confiance et le maintien d'une bonne proportion de télétravail après la pandémie.-Une forte dynamique de croissance et une entreprise qui se porte bien.-Des projets intéressants avec du développement inhouse.Responsabilités-Agir à titre d'analyste d'affaires pour un projet de POS (75% des missions).-Travaillera en étroite collaboration avec le PO, l'analyste AQ, le PM et les programmeurs.-Les 25% seront sur d'autres petits projets de moindre envergure.Qualifications-Minimum de 3 à 5 années d'expérience en tant qu'analyste d'affaires dans un environnement de commerce au détail.-Connaissance du SDLC.-Bilinguisme.SommaireN'hésite pas à postuler pour démarrer une discussion sur ton profil et sur le poste en question! Je t'invite aussi à m'ajouter directement sur LinkedIn (Guillaume Schwaederlé) et m'envoyer ton CV par courriel à guillaume.schwaederle@randstad.ca !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un(e) analyste d'affaires avec de l'expérience dans un environnement de commerce au détail ouvert à de nouveaux défis?Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre une belle équipe et une entreprise en croissance ayant récemment fait le rachat d'une nouvelle bannière aux État-Unis!Avantages-Une gestionnaire humaine avec une belle expérience dans ce domaine.-De belles conditions de travail avec de la confiance et le maintien d'une bonne proportion de télétravail après la pandémie.-Une forte dynamique de croissance et une entreprise qui se porte bien.-Des projets intéressants avec du développement inhouse.Responsabilités-Agir à titre d'analyste d'affaires pour un projet de POS (75% des missions).-Travaillera en étroite collaboration avec le PO, l'analyste AQ, le PM et les programmeurs.-Les 25% seront sur d'autres petits projets de moindre envergure.Qualifications-Minimum de 3 à 5 années d'expérience en tant qu'analyste d'affaires dans un environnement de commerce au détail.-Connaissance du SDLC.-Bilinguisme.SommaireN'hésite pas à postuler pour démarrer une discussion sur ton profil et sur le poste en question! Je t'invite aussi à m'ajouter directement sur LinkedIn (Guillaume Schwaederlé) et m'envoyer ton CV par courriel à guillaume.schwaederle@randstad.ca !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un administrateur systèmes et réseaux possédant plus de 7 ans d’expérience? Êtes-vous à la recherche d’un défi vous permettant de mettre à profit votre expertise ainsi que de laisser votre marque auprès d’une société, leader de son domaine depuis plus de 50 ans, en assurant l’amélioration complète d’une architecture TI? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi d’administrateur systèmes et réseaux sénior :•REER;•Assurances collectives;•Salaire compétitif;•Être à la tête de la réalisation d’un projet d’envergure.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Assurer l’analyse de l’infrastructure TI multi-sites actuellement en place et établir un plan d’amélioration;•Assurer l’amélioration, la performance et la sécurité des réseaux et des systèmes en place et futurs;•Mettre à jour les solutions de stockages, de sauvegardes et réseaux tout en conservant une vision globale de l’organisation;•Agir à titre de dernier niveau de support.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•7 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système en environnement Windows;•Maîtrise des logiciels de virtualisation VmWare;•Connaissance approfondie des environnements réseaux Cisco et Dell (Routeur/Switch, VoIP, etc.);•Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux (Firewall, Fortinet, Checkpoint, F5, etc.);•Agilité avec M365 : AzureAD, Exchange, Teams, Sharepoint, etc.;•Détenir un CCNA et/ou un CCNP (un atout);•Expérience en architecture et amélioration d’infrastructure.Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :•Avoir un sens aiguisé des priorités;•Expérience en gestion de projets;•Bilingue;•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide.SommaireMerci de postuler pour ce poste d’administrateur systèmes et réseaux Sénior à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Êtes-vous un administrateur systèmes et réseaux possédant plus de 7 ans d’expérience? Êtes-vous à la recherche d’un défi vous permettant de mettre à profit votre expertise ainsi que de laisser votre marque auprès d’une société, leader de son domaine depuis plus de 50 ans, en assurant l’amélioration complète d’une architecture TI? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi d’administrateur systèmes et réseaux sénior :•REER;•Assurances collectives;•Salaire compétitif;•Être à la tête de la réalisation d’un projet d’envergure.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :•Assurer l’analyse de l’infrastructure TI multi-sites actuellement en place et établir un plan d’amélioration;•Assurer l’amélioration, la performance et la sécurité des réseaux et des systèmes en place et futurs;•Mettre à jour les solutions de stockages, de sauvegardes et réseaux tout en conservant une vision globale de l’organisation;•Agir à titre de dernier niveau de support.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•7 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système en environnement Windows;•Maîtrise des logiciels de virtualisation VmWare;•Connaissance approfondie des environnements réseaux Cisco et Dell (Routeur/Switch, VoIP, etc.);•Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux (Firewall, Fortinet, Checkpoint, F5, etc.);•Agilité avec M365 : AzureAD, Exchange, Teams, Sharepoint, etc.;•Détenir un CCNA et/ou un CCNP (un atout);•Expérience en architecture et amélioration d’infrastructure.Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :•Avoir un sens aiguisé des priorités;•Expérience en gestion de projets;•Bilingue;•Démontrer une solide autonomie;•Détenir un permis de conduire valide.SommaireMerci de postuler pour ce poste d’administrateur systèmes et réseaux Sénior à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dollard-des-Ormeaux, Québec
      • Permanent
      Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Ingénieur Logiciel à Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience à utiliser C# dans ce genre de rôle et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise leader de son marché ?Ce poste permanent de d"Ingénieur Logiciel est fait pour vous !Avantages- Travailler dans le secteur techniquement stimulant de la mesure à fréquence radio- 3 semaines de vacances- Assurance groupée et épargne retraite matchée jusqu"à 4,5%- Salaire compétitifResponsabilitésTravailler sous la direction du superviseur des ingénieurs, à la fois de manière indépendante et comme membre de l"équipe, sur un logiciel de mesures test basé sur l"environnement Microsoft Visual Studio (principalement C#). Le logiciel demande à la fois du design d'interface graphique utilisateur substantiel (GUI), du développement de pilote d'instruments, et du contenu technique de radio-fréquence. Le travail initial inclura du design d'interface graphique et la gestion efficace de larges bases de données dans un but d'affichage graphique. La charge de travail sera éventuellement élargie à l'acquisition et la gestion de données via des instruments. Qualifications- Plusieurs années d'expérience en implémentation logicielle dans une environnement Windows, utilisant C++, C#, ou Visual Basic.- De l'expérience en design et implémentation d'interface graphique utilisateur.Bon à avoir :- De l'expérience dans l'utilisation des standards .NET et WCF et sous Microsoft Visual Studio- De l'expérience de programmation avec LabView, Matlab, ou Python.- La capacité de travailler en indépendance et en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire.- La capacité à apprendre les aspects techniques de l'ingénierie de Radio-Fréquence et de développer des logiciels basés sur cette connaissance.- Une bonne capacité de communication en Anglais et en Français.SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Ingénieur Logiciel à Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience à utiliser C# dans ce genre de rôle et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise leader de son marché ?Ce poste permanent de d"Ingénieur Logiciel est fait pour vous !Avantages- Travailler dans le secteur techniquement stimulant de la mesure à fréquence radio- 3 semaines de vacances- Assurance groupée et épargne retraite matchée jusqu"à 4,5%- Salaire compétitifResponsabilitésTravailler sous la direction du superviseur des ingénieurs, à la fois de manière indépendante et comme membre de l"équipe, sur un logiciel de mesures test basé sur l"environnement Microsoft Visual Studio (principalement C#). Le logiciel demande à la fois du design d'interface graphique utilisateur substantiel (GUI), du développement de pilote d'instruments, et du contenu technique de radio-fréquence. Le travail initial inclura du design d'interface graphique et la gestion efficace de larges bases de données dans un but d'affichage graphique. La charge de travail sera éventuellement élargie à l'acquisition et la gestion de données via des instruments. Qualifications- Plusieurs années d'expérience en implémentation logicielle dans une environnement Windows, utilisant C++, C#, ou Visual Basic.- De l'expérience en design et implémentation d'interface graphique utilisateur.Bon à avoir :- De l'expérience dans l'utilisation des standards .NET et WCF et sous Microsoft Visual Studio- De l'expérience de programmation avec LabView, Matlab, ou Python.- La capacité de travailler en indépendance et en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire.- La capacité à apprendre les aspects techniques de l'ingénierie de Radio-Fréquence et de développer des logiciels basés sur cette connaissance.- Une bonne capacité de communication en Anglais et en Français.SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Qualifications Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatiqueCertification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atoutDiplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préféréesResponsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confianceOrientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internesOrientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ciPensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéPromotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopérationPensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleCompétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Qualifications Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatiqueCertification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atoutDiplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préféréesResponsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confianceOrientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internesOrientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ciPensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéPromotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopérationPensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleCompétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux ou Centre d'appel et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux ou Centre d'appel et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Fraude - Conformité au programme de fidélité est responsable de la prévention, de la détection et de la surveillance des activités frauduleuses et non conformes, de l’atténuation du risque pour l’organisation, de la prise de mesures correctives appropriées pour lutter contre la fraude et de l’analyse continue des données afin de cerner les tendances en matière de fraude concernant les actifs et les programmes Aéroplan.  Ce poste relève du chef principal de la Fraude – Conformité aux programmes de fidélité. PRINCIPALES FONCTIONSAnalyser de grands ensembles de données pour cerner les tendances en matière de fraude. Formuler des recommandations fondées sur les constatations et prendre des mesures correctives. Effectuer des enquêtes techniques pour déceler l’utilisation abusive des systèmes et des processus.Analyser, déceler et définir toute lacune en matière de contrôle des systèmes d’Air Canada ou de ses partenaires commerciaux.Faire le suivi des comportements potentiellement non conformes au programme de fidélisation ou des transactions frauduleuses nécessitant des mesures correctives, et y donner suite, afin d’éliminer les sources possibles de fraude.Gérer les contrôles des risques opérationnels conformément aux conditions générales d’Aéroplan et aux politiques et procédures d’Air Canada. Mobiliser les parties prenantes pertinentes, s’il y a lieu.Mettre en application les processus et les politiques visant à réduire les abus et recommander de nouvelles mesures correctives. Mener des enquêtes de suivi sur les activités frauduleuses. Mener des enquêtes externes détaillées, qui touchent plusieurs systèmes internes et systèmes de partenaires commerciaux, relativement à des violations présumées du règlement, des conditions générales et des politiques et des procédures applicables du programme de fidélisation.Contribuer à la détermination et à la mise en œuvre de fonctions de contrôle préventif appropriées et signaler les activités douteuses afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Tenir à jour une base de données sur les enquêtes et les tendances. Analyser et déterminer les actions futures appropriées.Contribuer aux mesures correctives visant à mettre en œuvre des contrôles de la fraude relativement à des lacunes précises des processus ou des systèmes, afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Établir d’excellentes relations et collaborer avec les partenaires et les fournisseurs des programmes de fidélité. Collaborer étroitement avec l’équipe de prévention des fraudes – Cartes de crédit d’Air Canada et avec les fournisseurs des programmes de fidélité pour déceler et surveiller les activités frauduleuses, dans le but d’améliorer les capacités d’Air Canada en matière de détection des fraudes.Assurer le suivi des incidences de fraude et des activités de gestion des dossiers. Gérer les recours hiérarchiques des membres et des partenaires commerciaux, et y donner suite en trouvant des solutions.Qualifications Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente Au moins trois années d’expérience en résolution de problèmes d’analyse de données Grande maîtrise des outils d’intelligence d’affaires et compétences relatives à Excel et à Access Habileté à apprendre rapidement, à gérer un volume d’activités élevé et à travailler dans un environnement où le rythme est rapideMotivation et habileté à prendre l’initiative et à travailler de façon autonomeExcellentes capacités pour l’analyse et la résolution de problèmes, et solides compétences techniques Connaissance du secteur du transport aérien et des programmes de fidélité, un atoutExpérience en matière de prévention et de détection de la fraude Compréhension de l’ensemble des processus liés à la TISolide sens de l’organisation afin d’assurer la mise à jour continue des données En raison de la nature sensible des cas, la discrétion et la confidentialité sont cruciales. Souplesse et disponibilité pour travailler les fins de semaine, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Fraude - Conformité au programme de fidélité est responsable de la prévention, de la détection et de la surveillance des activités frauduleuses et non conformes, de l’atténuation du risque pour l’organisation, de la prise de mesures correctives appropriées pour lutter contre la fraude et de l’analyse continue des données afin de cerner les tendances en matière de fraude concernant les actifs et les programmes Aéroplan.  Ce poste relève du chef principal de la Fraude – Conformité aux programmes de fidélité. PRINCIPALES FONCTIONSAnalyser de grands ensembles de données pour cerner les tendances en matière de fraude. Formuler des recommandations fondées sur les constatations et prendre des mesures correctives. Effectuer des enquêtes techniques pour déceler l’utilisation abusive des systèmes et des processus.Analyser, déceler et définir toute lacune en matière de contrôle des systèmes d’Air Canada ou de ses partenaires commerciaux.Faire le suivi des comportements potentiellement non conformes au programme de fidélisation ou des transactions frauduleuses nécessitant des mesures correctives, et y donner suite, afin d’éliminer les sources possibles de fraude.Gérer les contrôles des risques opérationnels conformément aux conditions générales d’Aéroplan et aux politiques et procédures d’Air Canada. Mobiliser les parties prenantes pertinentes, s’il y a lieu.Mettre en application les processus et les politiques visant à réduire les abus et recommander de nouvelles mesures correctives. Mener des enquêtes de suivi sur les activités frauduleuses. Mener des enquêtes externes détaillées, qui touchent plusieurs systèmes internes et systèmes de partenaires commerciaux, relativement à des violations présumées du règlement, des conditions générales et des politiques et des procédures applicables du programme de fidélisation.Contribuer à la détermination et à la mise en œuvre de fonctions de contrôle préventif appropriées et signaler les activités douteuses afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Tenir à jour une base de données sur les enquêtes et les tendances. Analyser et déterminer les actions futures appropriées.Contribuer aux mesures correctives visant à mettre en œuvre des contrôles de la fraude relativement à des lacunes précises des processus ou des systèmes, afin de réduire le risque de fraude et les coûts connexes. Établir d’excellentes relations et collaborer avec les partenaires et les fournisseurs des programmes de fidélité. Collaborer étroitement avec l’équipe de prévention des fraudes – Cartes de crédit d’Air Canada et avec les fournisseurs des programmes de fidélité pour déceler et surveiller les activités frauduleuses, dans le but d’améliorer les capacités d’Air Canada en matière de détection des fraudes.Assurer le suivi des incidences de fraude et des activités de gestion des dossiers. Gérer les recours hiérarchiques des membres et des partenaires commerciaux, et y donner suite en trouvant des solutions.Qualifications Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente Au moins trois années d’expérience en résolution de problèmes d’analyse de données Grande maîtrise des outils d’intelligence d’affaires et compétences relatives à Excel et à Access Habileté à apprendre rapidement, à gérer un volume d’activités élevé et à travailler dans un environnement où le rythme est rapideMotivation et habileté à prendre l’initiative et à travailler de façon autonomeExcellentes capacités pour l’analyse et la résolution de problèmes, et solides compétences techniques Connaissance du secteur du transport aérien et des programmes de fidélité, un atoutExpérience en matière de prévention et de détection de la fraude Compréhension de l’ensemble des processus liés à la TISolide sens de l’organisation afin d’assurer la mise à jour continue des données En raison de la nature sensible des cas, la discrétion et la confidentialité sont cruciales. Souplesse et disponibilité pour travailler les fins de semaine, au besoinConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’ analyste, Données et Analytique, Modélisateur ou modélisatrice de données doit être une excellente communicatrice, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir une expérience de travail avec les secteurs d’activité pour traduire les besoins et questions liés aux données de ces secteurs en exigences de projet ou d’amélioration. Elle doit avoir une solide expérience dans l’analyse des données et une expérience professionnelle en tant que modélisateur ou modélisatrice de données. Ce poste offre la possibilité de participer à de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, telles que des tableaux de bord et des rapports, des solutions de mégadonnées et de travailler avec de nombreux secteurs d’activité différents au sein de l’entreprise. La personne candidate participera à toutes les phases du cycle de développement des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, et soutiendra les activités quotidiennes en ce qui concerne l’amélioration de la modélisation des données et le soutien de la plateforme existante. Elle sera responsable du modèle de données de l’entreprise. La personne candidate doit avoir une solide expérience en modélisation de données et démontrer une affinité pour travailler avec d’autres afin de créer des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données qui fonctionnent. ResponsabilitésAnimer ou participer à des séances agiles pour évaluer, saisir et traduire des questions et des exigences commerciales complexes en architecture de données structurées et en exigences de cas d’utilisation de la modélisation de données.Tenir des vérifications de modèles de données conceptuels et logiques avec les chefs des produits et experts en matière de données.Être capable d’extraire de façon abstraite les principes généraux des spécifications et de conceptualiser et de concevoir un modèle de données.Développer, améliorer et gérer le modèle de données conceptuel, le modèle logique de données d’entreprise et le modèle physique de données pour la plateforme de données.Assurer la cartographie de la traçabilité des données dans toutes les mises en œuvre de la plateforme.Comprendre les exigences d’intégrité des données référentielles en fonction des besoins de l’entreprise et y satisfaire. Développer ou aider à générer une cartographie des données de la source à la cible.Effectuer la consolidation et l’intégration des modèles de données pour intégrer les nouveaux silos de données sources des organisations à la plateforme de données.Comprendre et appliquer les concepts de conception relationnelle des entités logiques.Développer des modèles dimensionnels et des vues nécessaires à l’analyse des données et à la production de rapports.Développer et maintenir des modèles de données dimensionnels conceptuels, logiques et physiques entièrement définis afin de s’assurer que les modèles d’information sont capables de répondre aux besoins des utilisateurs finaux et des développeurs.Développer des modèles de données et des stratégies de migration des données en utilisant les concepts des meilleures pratiques de modélisation des données, y compris le schéma en étoile, le schéma en flocon, etc.Construire des couches d’agrégation de modèles et des schémas en étoile en particulier en tant qu’objets d’un modèle logique et physique.Qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience pertinente.Expérience dans la création et la gestion de modèles de données de niveau entreprise.Expérience en modélisation relationnelle, en modélisation de domaine, en modélisation Data Vault et en modélisation dimensionnelle.Expérience dans la gestion de métadonnées et leur utilisation dans des activités de modélisation.Expérience en création de modèles de données et de structures de données en Teradata, SQL Server, PostgreSQL ou autre à l’aide d’ER/Studio Data Architect ou de la modélisation Erwin.Plus de 5 ans d’expérience dans l’utilisation des techniques de modélisation suivantes : troisième forme normale, ERD, modélisation dimensionnelle (schéma en étoile).Plus de 5 ans d’expérience avec les normes de gestion des données et les pratiques de modèles de données.Connaissance approfondie de la modélisation conceptuelle et logique des données et familiarité avec les concepts de conception et d’optimisation des bases de données physiques.Expérience avec les normes communes et les meilleures pratiques pour les éléments de données, les types de données et les formats de fichiers.Capacité à concevoir et à décrire la vue d’ensemble.Solides compétences quantitatives et analytiques.Capacité éprouvée à travailler rapidement avec plusieurs parties prenantes clés.Capable de diriger un environnement d’entreprise de grande envergure et de s’assurer que les processus de données organisationnels appropriés sont respectés.Analyse et profilage des données, et ingénierie inverse des données. Forte connaissance des architectures de bases de données relationnelles et multidimensionnelles.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.Solides compétences en communication, orale et écrite.Connaissance de SQL.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’ analyste, Données et Analytique, Modélisateur ou modélisatrice de données doit être une excellente communicatrice, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir une expérience de travail avec les secteurs d’activité pour traduire les besoins et questions liés aux données de ces secteurs en exigences de projet ou d’amélioration. Elle doit avoir une solide expérience dans l’analyse des données et une expérience professionnelle en tant que modélisateur ou modélisatrice de données. Ce poste offre la possibilité de participer à de nouvelles solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, telles que des tableaux de bord et des rapports, des solutions de mégadonnées et de travailler avec de nombreux secteurs d’activité différents au sein de l’entreprise. La personne candidate participera à toutes les phases du cycle de développement des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données, et soutiendra les activités quotidiennes en ce qui concerne l’amélioration de la modélisation des données et le soutien de la plateforme existante. Elle sera responsable du modèle de données de l’entreprise. La personne candidate doit avoir une solide expérience en modélisation de données et démontrer une affinité pour travailler avec d’autres afin de créer des solutions d’intelligence d’affaires et d’entrepôt de données qui fonctionnent. ResponsabilitésAnimer ou participer à des séances agiles pour évaluer, saisir et traduire des questions et des exigences commerciales complexes en architecture de données structurées et en exigences de cas d’utilisation de la modélisation de données.Tenir des vérifications de modèles de données conceptuels et logiques avec les chefs des produits et experts en matière de données.Être capable d’extraire de façon abstraite les principes généraux des spécifications et de conceptualiser et de concevoir un modèle de données.Développer, améliorer et gérer le modèle de données conceptuel, le modèle logique de données d’entreprise et le modèle physique de données pour la plateforme de données.Assurer la cartographie de la traçabilité des données dans toutes les mises en œuvre de la plateforme.Comprendre les exigences d’intégrité des données référentielles en fonction des besoins de l’entreprise et y satisfaire. Développer ou aider à générer une cartographie des données de la source à la cible.Effectuer la consolidation et l’intégration des modèles de données pour intégrer les nouveaux silos de données sources des organisations à la plateforme de données.Comprendre et appliquer les concepts de conception relationnelle des entités logiques.Développer des modèles dimensionnels et des vues nécessaires à l’analyse des données et à la production de rapports.Développer et maintenir des modèles de données dimensionnels conceptuels, logiques et physiques entièrement définis afin de s’assurer que les modèles d’information sont capables de répondre aux besoins des utilisateurs finaux et des développeurs.Développer des modèles de données et des stratégies de migration des données en utilisant les concepts des meilleures pratiques de modélisation des données, y compris le schéma en étoile, le schéma en flocon, etc.Construire des couches d’agrégation de modèles et des schémas en étoile en particulier en tant qu’objets d’un modèle logique et physique.Qualifications Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience pertinente.Expérience dans la création et la gestion de modèles de données de niveau entreprise.Expérience en modélisation relationnelle, en modélisation de domaine, en modélisation Data Vault et en modélisation dimensionnelle.Expérience dans la gestion de métadonnées et leur utilisation dans des activités de modélisation.Expérience en création de modèles de données et de structures de données en Teradata, SQL Server, PostgreSQL ou autre à l’aide d’ER/Studio Data Architect ou de la modélisation Erwin.Plus de 5 ans d’expérience dans l’utilisation des techniques de modélisation suivantes : troisième forme normale, ERD, modélisation dimensionnelle (schéma en étoile).Plus de 5 ans d’expérience avec les normes de gestion des données et les pratiques de modèles de données.Connaissance approfondie de la modélisation conceptuelle et logique des données et familiarité avec les concepts de conception et d’optimisation des bases de données physiques.Expérience avec les normes communes et les meilleures pratiques pour les éléments de données, les types de données et les formats de fichiers.Capacité à concevoir et à décrire la vue d’ensemble.Solides compétences quantitatives et analytiques.Capacité éprouvée à travailler rapidement avec plusieurs parties prenantes clés.Capable de diriger un environnement d’entreprise de grande envergure et de s’assurer que les processus de données organisationnels appropriés sont respectés.Analyse et profilage des données, et ingénierie inverse des données. Forte connaissance des architectures de bases de données relationnelles et multidimensionnelles.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.Solides compétences en communication, orale et écrite.Connaissance de SQL.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes commerciaux et l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Aligner les priorités commerciales sur la prestation des services de la TI et traduire les besoins opérationnels en exigences technologiquesÉtablir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de point de contact de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les besoins opérationnels des TI et en établir l’ordre de priorité, et évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles de façon proactive.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’impliqueraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Plus de trois ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un spécialiste – Données et Analytique (DevOps) doté d’une expérience technique, avec un niveau élevé de motivation qui devra participer à la définition et à la création de l’avenir de l’intégration des données d’Air Canada et de la plateforme des lacs de données.  Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec de talentueux ingénieurs des données, ainsi qu’avec notre équipe de gestion et d’autres parties prenantes, dans l’élaboration de la feuille de route pour la stratégie, les solutions techniques et la mise en œuvre de celles-ci. Le candidat retenu doit être en mesure d’exécuter et d’automatiser des processus opérationnels avec le plus haut niveau possible de qualité, d’exactitude et de sécurité. Le titulaire relèvera du chef de service – Données et Analytique. Principales fonctions et responsabilitésLe titulaire devra concevoir et créer de modèles de données, codifier les règles commerciales, mettre en correspondance les sources de données aux modèles de données (structurés et non structurés), développer des pipelines ETL évolutifs et élaborer des solutions pour la qualité des données. Il devra également effectuer une évaluation continue des technologies afin de continuer d’augmenter les capacités de l’équipe de l’Ingénierie des données et des équipes des Produits et de l’Analytique.Il devra s’assurer que les projets d’ingénierie des données sont adéquatement appuyés en ce qui a trait à l’infrastructure et à l’architecture.Automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets par la prestation d’outils et de cadres d’automatisation (pipelines d’intégration et de livraison continues).Tenir à jour les branches du code ainsi que les intégrations de code dans plusieurs branches.Configurer les installations complexes et résoudre rapidement toutes les anomalies ou les problèmes liés aux scripts qui se trouvent dans l’installation.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Appliquer des pratiques de codage efficaces pour offrir sans délai des versions exemptes d’erreurs.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques ainsi que configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’organisation.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Effectuer la gestion des métadonnées, ainsi que le nettoyage et la mise en conformité des données.Employer des pratiques de développement Agile fiables (revues de code, mise à l’essai, etc.) pour développer et livrer des pipelines de traitement de données.Au quotidien, fournir un soutien et une expertise technique aux équipes techniques et non techniques.Suivre le modèle de prestation en matière de développement et exploitation et recommander des ajustements en fonction des résultats, au besoin.Aider à mettre en œuvre des lignes directrices, des normes et des procédures, et faire des recommandations en vue de procéder à des améliorations.Comprendre les diverses architectures d’applications et veiller à l’élaboration de processus d’automatisation soutenables.Assurer la coordination avec les équipes chargées de l’architecture et de la qualité pour assurer, dans les délais, la livraison des projets et les caractéristiques, les corrections de bogues et les améliorations de l’infrastructure dans des environnements de production multiples.Diriger et coordonner les activités de mise en service essentielles à l’exécution des plans et des listes de vérification de déploiement.Qualifications Diplôme universitaire pertinent, certification technique ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise.Au moins quatre années d’expérience liée au processus de développement et d'exploitation ou à un domaine connexe avec des responsabilités graduellement croissantes et une compréhension avérée des processus, artefacts et outils de développement et exploitation et de contrôle de la qualité technique.Certifications dans les langages de programmation de base et les méthodes Agile (CSPO, PMI-ACP, etc.).Maîtrise de Scala, Python, Java ou Javascript, ainsi que des bases de données relationnelles (Oracle, DB2, SQL Server, etc.).Grande connaissance pratique de SQL et expérience de travail liée aux bases de données relationnelles et à la création de requêtes (SQL); familiarité avec les bases de données NoSQL comme Cassandra et Mongo.Expérience dans l’entreposage de données, les plateformes infonuagiques Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud.La certification AWS est préférable.Expérience liée aux outils infonuagiques de surveillance, de journalisation et d’analyse des coûts.Solide expérience en tant qu’ingénieur – Développement et exploitation, notamment en ce qui concerne l’automatisation d’outils de gestion de la configuration.Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources.Solides compétences en matière de gestion de projets et d’organisation.Expérience en développement d’API, un atout.Expérience de l’analyse des causes fondamentales des données internes et externes ainsi que des processus, afin de répondre à des questions commerciales précises et de cerner les occasions d’amélioration.Connaissance des outils de déploiement, de surveillance et de fiabilité de site.Expérience avérée de travail avec des équipes Agile ou de Développement et exploitation, notamment le développement des principaux indicateurs de rendement pour faire le suivi de l’efficacité.Expérience de soutien et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.Expérience dans les technologies de mégadonnées (p. ex. Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases ou Graph Databases) et les technologies ETL (p. ex. SSIS, Informatica ou Datastage).Solides compétences pour la préparation de scripts (p. ex., Python) et d’outils d’automatisation.Expérience et maîtrise de l’administration de systèmes Linux.Expérience des référentiels de contrôle des versions, comme GIT.Connaissance des outils de conteneurisation (p. ex., Docker).Compréhension des topologies de réseau et des protocoles et services de réseau courants.Capacités à communiquer efficacement et de manière professionnelle à l’oral et à l’écrit; capacités d’interagir avec ses pairs en interne, la haute direction et les clients.Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme rapide axé sur le travail en équsipe et qui privilégie l’action.Capacité à comprendre et à mettre en pratique des décisions de manière stratégique dans l’intérêt d’Air Canada d’abord et avant tout. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un spécialiste – Données et Analytique (DevOps) doté d’une expérience technique, avec un niveau élevé de motivation qui devra participer à la définition et à la création de l’avenir de l’intégration des données d’Air Canada et de la plateforme des lacs de données.  Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec de talentueux ingénieurs des données, ainsi qu’avec notre équipe de gestion et d’autres parties prenantes, dans l’élaboration de la feuille de route pour la stratégie, les solutions techniques et la mise en œuvre de celles-ci. Le candidat retenu doit être en mesure d’exécuter et d’automatiser des processus opérationnels avec le plus haut niveau possible de qualité, d’exactitude et de sécurité. Le titulaire relèvera du chef de service – Données et Analytique. Principales fonctions et responsabilitésLe titulaire devra concevoir et créer de modèles de données, codifier les règles commerciales, mettre en correspondance les sources de données aux modèles de données (structurés et non structurés), développer des pipelines ETL évolutifs et élaborer des solutions pour la qualité des données. Il devra également effectuer une évaluation continue des technologies afin de continuer d’augmenter les capacités de l’équipe de l’Ingénierie des données et des équipes des Produits et de l’Analytique.Il devra s’assurer que les projets d’ingénierie des données sont adéquatement appuyés en ce qui a trait à l’infrastructure et à l’architecture.Automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets par la prestation d’outils et de cadres d’automatisation (pipelines d’intégration et de livraison continues).Tenir à jour les branches du code ainsi que les intégrations de code dans plusieurs branches.Configurer les installations complexes et résoudre rapidement toutes les anomalies ou les problèmes liés aux scripts qui se trouvent dans l’installation.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Appliquer des pratiques de codage efficaces pour offrir sans délai des versions exemptes d’erreurs.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques ainsi que configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’organisation.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Effectuer la gestion des métadonnées, ainsi que le nettoyage et la mise en conformité des données.Employer des pratiques de développement Agile fiables (revues de code, mise à l’essai, etc.) pour développer et livrer des pipelines de traitement de données.Au quotidien, fournir un soutien et une expertise technique aux équipes techniques et non techniques.Suivre le modèle de prestation en matière de développement et exploitation et recommander des ajustements en fonction des résultats, au besoin.Aider à mettre en œuvre des lignes directrices, des normes et des procédures, et faire des recommandations en vue de procéder à des améliorations.Comprendre les diverses architectures d’applications et veiller à l’élaboration de processus d’automatisation soutenables.Assurer la coordination avec les équipes chargées de l’architecture et de la qualité pour assurer, dans les délais, la livraison des projets et les caractéristiques, les corrections de bogues et les améliorations de l’infrastructure dans des environnements de production multiples.Diriger et coordonner les activités de mise en service essentielles à l’exécution des plans et des listes de vérification de déploiement.Qualifications Diplôme universitaire pertinent, certification technique ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise.Au moins quatre années d’expérience liée au processus de développement et d'exploitation ou à un domaine connexe avec des responsabilités graduellement croissantes et une compréhension avérée des processus, artefacts et outils de développement et exploitation et de contrôle de la qualité technique.Certifications dans les langages de programmation de base et les méthodes Agile (CSPO, PMI-ACP, etc.).Maîtrise de Scala, Python, Java ou Javascript, ainsi que des bases de données relationnelles (Oracle, DB2, SQL Server, etc.).Grande connaissance pratique de SQL et expérience de travail liée aux bases de données relationnelles et à la création de requêtes (SQL); familiarité avec les bases de données NoSQL comme Cassandra et Mongo.Expérience dans l’entreposage de données, les plateformes infonuagiques Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud.La certification AWS est préférable.Expérience liée aux outils infonuagiques de surveillance, de journalisation et d’analyse des coûts.Solide expérience en tant qu’ingénieur – Développement et exploitation, notamment en ce qui concerne l’automatisation d’outils de gestion de la configuration.Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources.Solides compétences en matière de gestion de projets et d’organisation.Expérience en développement d’API, un atout.Expérience de l’analyse des causes fondamentales des données internes et externes ainsi que des processus, afin de répondre à des questions commerciales précises et de cerner les occasions d’amélioration.Connaissance des outils de déploiement, de surveillance et de fiabilité de site.Expérience avérée de travail avec des équipes Agile ou de Développement et exploitation, notamment le développement des principaux indicateurs de rendement pour faire le suivi de l’efficacité.Expérience de soutien et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.Expérience dans les technologies de mégadonnées (p. ex. Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases ou Graph Databases) et les technologies ETL (p. ex. SSIS, Informatica ou Datastage).Solides compétences pour la préparation de scripts (p. ex., Python) et d’outils d’automatisation.Expérience et maîtrise de l’administration de systèmes Linux.Expérience des référentiels de contrôle des versions, comme GIT.Connaissance des outils de conteneurisation (p. ex., Docker).Compréhension des topologies de réseau et des protocoles et services de réseau courants.Capacités à communiquer efficacement et de manière professionnelle à l’oral et à l’écrit; capacités d’interagir avec ses pairs en interne, la haute direction et les clients.Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme rapide axé sur le travail en équsipe et qui privilégie l’action.Capacité à comprendre et à mettre en pratique des décisions de manière stratégique dans l’intérêt d’Air Canada d’abord et avant tout. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives de fidélisation dans le PSS. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives de fidélisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et rédiger des cas d’utilisation et des histoires d’utilisateurs.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de la Maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives de fidélisation dans le PSS. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives de fidélisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et rédiger des cas d’utilisation et des histoires d’utilisateurs.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de la Maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).  Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. Responsabilités:Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).  Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. Responsabilités:Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste faisant partie du service Développement et maintenance des applications (DMA) a pour rôle de développer, de mettre en œuvre et de tenir à jour les applications conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications. Au sein de DMA, l’équipe d’intégration de l’entreprise fournit des services et des intégrations essentiels aux différents secteurs d’activité d’Air Canada.  L’analyste, DMA (propriétaire des Produits – API et intégrations) possède et contrôle l’évolution des API et des intégrations mises en œuvre par une ou plusieurs équipes de livraison. Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’équipe d’intégration d’entreprise de DMA, dont le modèle de prestation est largement confié à un tiers, car elle contrôle la portée du travail et l’évolution des services de base de l’entreprise d’Air Canada. Ce poste particulier sera responsable de toutes les API de réservation des passagers et des paiements. Il s’agit de services très complexes, stratégiques et essentiels à l’entreprise, avec une superbe feuille de route en évolution. Principales fonctionsCoordonner le travail avec les différentes unités d’entreprise et équipes de la TI (équipe des partenariats intraentreprises, équipes de DMA, équipes d’Architecture) pour comprendre les exigences.Consigner les témoignages des utilisateurs qui seront intégrés par l’équipe. Définir les critères d’acceptation des témoignages des utilisateurs.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets, notamment à l’occasion de la planification de sprints, de mêlées ou de l’examen des sprints. Concevoir des API et des intégrations.Fournir un soutien fonctionnel à l’équipe de développement, aux analystes techniques – Système de gestion, à l’équipe chargée des essais et aux autres équipes et partenaires qui utilisent les API.Fournir un soutien de production pour trier et déterminer les problèmes, puis les mettre en ordre de priorité. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Orienter les objectifs d’amélioration continue de son secteur fonctionnel. Qualifications Baccalauréat en informatique, ou l’équivalentHuit ans d’expérience globale en TI, de préférence en tant que développeurSolide expérience avec la distribution de logiciels à l’aide de la méthode AgileExpérience en tant qu’analyste ou propriétaire des Produits Agile au sein d’une équipe de livraisonExpérience avec JiraExpérience dans la réalisation de grands projets, au sein d’équipes de livraison (de 10 à 15 personnes)Connaissance des formats (XML, JSON), des protocoles (SOAP, REST, verbes d’action HTTP) et des modèles (d’authentification) relatifs aux APICompétences analytiques élevées pour recueillir de l’information de sources disparates et élaborer des solutionsResponsable de gérer une grande complexité et d’encourager la prise de décision concernant les processus et les priorités d’un domaine fonctionnelGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiquesCompétences non techniquesCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes, volonté de modifier ses méthodes de travail privilégiées.Responsabilité et crédibilité : habileté à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation future de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Attitude proactive et capacité à travailler de façon autonome.Solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle, capacité à animer un atelier avec de nombreuses parties prenantes, à vulgariser un concept ou une fonction à un public n’ayant pas d’expérience technique.Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension de l’aspect commercial des choses.Grand souci du détail, capacité avérée à produire un travail de grande qualité.AtoutsExpérience avec Mulesoft ou avec toute autre ESB avec la technologie Java (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Expérience avec un logiciel de gestion d’API (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Expérience dans l’intégration de systèmes de services aux passagers dans le transport aérienExpérience dans l’intégration de processeurs de services de paiementExpérience avec le BDD (développement basé sur le comportement) Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste faisant partie du service Développement et maintenance des applications (DMA) a pour rôle de développer, de mettre en œuvre et de tenir à jour les applications conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications. Au sein de DMA, l’équipe d’intégration de l’entreprise fournit des services et des intégrations essentiels aux différents secteurs d’activité d’Air Canada.  L’analyste, DMA (propriétaire des Produits – API et intégrations) possède et contrôle l’évolution des API et des intégrations mises en œuvre par une ou plusieurs équipes de livraison. Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’équipe d’intégration d’entreprise de DMA, dont le modèle de prestation est largement confié à un tiers, car elle contrôle la portée du travail et l’évolution des services de base de l’entreprise d’Air Canada. Ce poste particulier sera responsable de toutes les API de réservation des passagers et des paiements. Il s’agit de services très complexes, stratégiques et essentiels à l’entreprise, avec une superbe feuille de route en évolution. Principales fonctionsCoordonner le travail avec les différentes unités d’entreprise et équipes de la TI (équipe des partenariats intraentreprises, équipes de DMA, équipes d’Architecture) pour comprendre les exigences.Consigner les témoignages des utilisateurs qui seront intégrés par l’équipe. Définir les critères d’acceptation des témoignages des utilisateurs.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets, notamment à l’occasion de la planification de sprints, de mêlées ou de l’examen des sprints. Concevoir des API et des intégrations.Fournir un soutien fonctionnel à l’équipe de développement, aux analystes techniques – Système de gestion, à l’équipe chargée des essais et aux autres équipes et partenaires qui utilisent les API.Fournir un soutien de production pour trier et déterminer les problèmes, puis les mettre en ordre de priorité. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Orienter les objectifs d’amélioration continue de son secteur fonctionnel. Qualifications Baccalauréat en informatique, ou l’équivalentHuit ans d’expérience globale en TI, de préférence en tant que développeurSolide expérience avec la distribution de logiciels à l’aide de la méthode AgileExpérience en tant qu’analyste ou propriétaire des Produits Agile au sein d’une équipe de livraisonExpérience avec JiraExpérience dans la réalisation de grands projets, au sein d’équipes de livraison (de 10 à 15 personnes)Connaissance des formats (XML, JSON), des protocoles (SOAP, REST, verbes d’action HTTP) et des modèles (d’authentification) relatifs aux APICompétences analytiques élevées pour recueillir de l’information de sources disparates et élaborer des solutionsResponsable de gérer une grande complexité et d’encourager la prise de décision concernant les processus et les priorités d’un domaine fonctionnelGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiquesCompétences non techniquesCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes, volonté de modifier ses méthodes de travail privilégiées.Responsabilité et crédibilité : habileté à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation future de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Attitude proactive et capacité à travailler de façon autonome.Solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle, capacité à animer un atelier avec de nombreuses parties prenantes, à vulgariser un concept ou une fonction à un public n’ayant pas d’expérience technique.Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension de l’aspect commercial des choses.Grand souci du détail, capacité avérée à produire un travail de grande qualité.AtoutsExpérience avec Mulesoft ou avec toute autre ESB avec la technologie Java (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Expérience avec un logiciel de gestion d’API (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Expérience dans l’intégration de systèmes de services aux passagers dans le transport aérienExpérience dans l’intégration de processeurs de services de paiementExpérience avec le BDD (développement basé sur le comportement) Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises doit interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles de la TI et définir les priorités. Elle doit harmoniser les exigences opérationnelles et les transformer en exigences technologiques. La personne choisie jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein du groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles  Agir à titre d’agents clés de liaison TI pour tous les domaines fonctionnels, comme les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes, pour le groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseillers de confiance pour les questions liées à la TI.Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et chercher et fournir une justification convaincante pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise, pour assurer une coordination efficace des membres de l’équipe et des ressources externes.Effectuer des analyses commerciales, élaborer des plans d’affaires, et formuler des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour cerner les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en collaboration avec les chefs de service dans le but d’élaborer des communications claires et concises pour gérer les incidents, les problèmes et le changement, au besoin.Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés. Cerner les risques liés à la TI, trouver et proposer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en place des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Examiner les projets pour s’assurer qu’ils respectent les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.S’assurer que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise tiennent compte des attentes et respectent les lois et les règlements de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale. Fournir des données financières propres à la technologie à un secteur fonctionnel clé. Formuler des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et favoriser l’autonomie de décision en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe 9 à 12 ans d’expérience dans les domaines de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entreprise Excellente connaissance et compréhension des systèmes de gestion de la sécurité, des affaires environnementales, de l’assurance de la qualité et de la gestion des risquesCapacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises doit interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles de la TI et définir les priorités. Elle doit harmoniser les exigences opérationnelles et les transformer en exigences technologiques. La personne choisie jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein du groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles  Agir à titre d’agents clés de liaison TI pour tous les domaines fonctionnels, comme les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes, pour le groupe Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseillers de confiance pour les questions liées à la TI.Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et chercher et fournir une justification convaincante pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise, pour assurer une coordination efficace des membres de l’équipe et des ressources externes.Effectuer des analyses commerciales, élaborer des plans d’affaires, et formuler des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour cerner les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en collaboration avec les chefs de service dans le but d’élaborer des communications claires et concises pour gérer les incidents, les problèmes et le changement, au besoin.Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés. Cerner les risques liés à la TI, trouver et proposer des solutions représentant de meilleures pratiques et mettre en place des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.Examiner les projets pour s’assurer qu’ils respectent les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.S’assurer que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise tiennent compte des attentes et respectent les lois et les règlements de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale. Fournir des données financières propres à la technologie à un secteur fonctionnel clé. Formuler des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et favoriser l’autonomie de décision en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteDe 9 à 12 ans d’expérience dans les domaines de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entreprise Excellente connaissance et compréhension des systèmes de gestion de la sécurité, des affaires environnementales, de l’assurance de la qualité et de la gestion des risquesCapacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe de la Cybersûreté est chargée d’assurer la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme. À titre d’analyste, vous devrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plus récentes politiques, lignes directrices et normes en matière de sûreté en vue d’accroître la sécurité. Le titulaire du poste relèvera du chef principal – Cybersûreté.Contribuer au programme des opérations de cybersûreté pour améliorer efficacement la posture de sécurité face aux risques d’Air Canada.Assumer le soutien de l’organisation stable qui appuie les environnements de nos systèmes de courriel et de notre réseau et assurer que des mesures de contrôles efficaces sont configurées. S’associer à d’autres équipes informatiques et commerciales et collaborer avec elles au développement de solutions pour remédier aux erreurs de configuration de manière hiérarchisée, efficace et efficiente.Établir des relations dans toute l’organisation, afin d’améliorer et de soutenir les efforts de l’entreprise visant à promouvoir la sécurité, la sûreté et la fiabilité dans l’exploitation.Gérer et calculer les mesures clés du niveau de service présentant les effets du programme des opérations de cybersûreté et en rendre compte.Participer à des projets de transformation d’envergure visant à améliorer l’efficacité de la TI, l’expérience client et la cybersûreté.Surveiller la conformité aux politiques et aux procédures de sécurité de l’information.Aider l’équipe consultative responsable de la sûreté en effectuant des tests sur un système actuel afin de déterminer les zones vulnérables.Produire des rapports de sûreté pour que les administrateurs – Technologie de l’information et les chefs d’unités d’entreprise puissent déterminer l’état de risque. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise Au moins deux années d’expérience dans l’un des domaines suivants : gestion du cycle de vie du certificat SSL, gestion des passerelles de messagerie électronique ou des coupe-feu d’applications Web (CAW), tests de cyberrésilience avancés ou opérations de sécurité.Expérience en évaluation de risques et en triage et correction des vulnérabilités.Grande expérience technique de divers systèmes d’exploitation, réseaux, applications, bases de données et infonuagique (une exigence)Capacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitude à se concentrer sur l’accomplissement du travail de l’équipe ou de l’unité, ainsi qu’à établir des objectifs ambitieux et les atteindre ou les surpasser.Habileté à anticiper les conséquences de situations données et à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualité.Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations des autres et à communiquer efficacement.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le posteConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe de la Cybersûreté est chargée d’assurer la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme. À titre d’analyste, vous devrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plus récentes politiques, lignes directrices et normes en matière de sûreté en vue d’accroître la sécurité. Le titulaire du poste relèvera du chef principal – Cybersûreté.Contribuer au programme des opérations de cybersûreté pour améliorer efficacement la posture de sécurité face aux risques d’Air Canada.Assumer le soutien de l’organisation stable qui appuie les environnements de nos systèmes de courriel et de notre réseau et assurer que des mesures de contrôles efficaces sont configurées. S’associer à d’autres équipes informatiques et commerciales et collaborer avec elles au développement de solutions pour remédier aux erreurs de configuration de manière hiérarchisée, efficace et efficiente.Établir des relations dans toute l’organisation, afin d’améliorer et de soutenir les efforts de l’entreprise visant à promouvoir la sécurité, la sûreté et la fiabilité dans l’exploitation.Gérer et calculer les mesures clés du niveau de service présentant les effets du programme des opérations de cybersûreté et en rendre compte.Participer à des projets de transformation d’envergure visant à améliorer l’efficacité de la TI, l’expérience client et la cybersûreté.Surveiller la conformité aux politiques et aux procédures de sécurité de l’information.Aider l’équipe consultative responsable de la sûreté en effectuant des tests sur un système actuel afin de déterminer les zones vulnérables.Produire des rapports de sûreté pour que les administrateurs – Technologie de l’information et les chefs d’unités d’entreprise puissent déterminer l’état de risque. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Qualifications Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise Au moins deux années d’expérience dans l’un des domaines suivants : gestion du cycle de vie du certificat SSL, gestion des passerelles de messagerie électronique ou des coupe-feu d’applications Web (CAW), tests de cyberrésilience avancés ou opérations de sécurité.Expérience en évaluation de risques et en triage et correction des vulnérabilités.Grande expérience technique de divers systèmes d’exploitation, réseaux, applications, bases de données et infonuagique (une exigence)Capacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitude à se concentrer sur l’accomplissement du travail de l’équipe ou de l’unité, ainsi qu’à établir des objectifs ambitieux et les atteindre ou les surpasser.Habileté à anticiper les conséquences de situations données et à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualité.Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations des autres et à communiquer efficacement.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le posteConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Principales fonctions:Effectuer la vérification et le rapprochement des factures, notamment pour les unités de ressources, les crédits de ressources supplémentaires et les crédits de ressources réduites.Déterminer les crédits applicables et confirmer l’évaluation dans les factures.Assurer le suivi de la demande financière et des données de consommation et produire des rapports connexes. Soutenir la vérification en profondeur des factures.Soutenir l’élaboration et la tenue à jour des tableaux de bord financiers et des rapports des fournisseurs de services et du Bureau de la gestion des fournisseurs.Fournir des intrants pour les fonctions financières de l’entreprise, les prévisions de la Gestion des fournisseurs et les exigences en matière de modification de contrats.Effectuer des analyses ponctuelles, de la modélisation financière, des simulations, des tableaux croisés dynamiques, des analyses et tendances et de l’analyse comparative.Exécuter les tâches de gestion financière du Bureau de la gestion des fournisseurs, comme la vérification des factures des fournisseurs et le suivi des paiements de factures, ou aider à leur exécution.Veiller à l’actualité et à la fiabilité de toutes les données des contrats associées aux finances et des artefacts de soutien.Tenir à jour les données financières pertinentes relatives à la gestion financière des contrats dans l’outil de gouvernance ou la bibliothèque, selon les besoins.Participer à diverses réunions sur les opérations et la gouvernance des contrats. Assurer la coordination avec les secteurs d’activité pertinents (p. ex. l’Approvisionnement, les Affaires juridiques, la TI) pour les questions liées à la gouvernance.Soutenir la production de rapports sommaires pour la haute direction.Préparer et produire des analyses financières, des tableaux de bord et des rapports.Qualifications De trois à cinq années d'expérience en finances et en comptabilité, en facturation et en production de rapports opérationnels et financiersExcellente connaissance d’Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, graphiquesModélisation financière, simulations, tableaux croisés dynamiques, prévisions, analyses et tendances, analyse comparativeExpertise Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, analyse technique, graphiques, consultation de table, segments, VBAPréparation d’analyses financières, de tableaux de bord et de rapportsExcellentes compétences pour la présentation et la communication orale et écriteHabileté à travailler de façon indépendante dans un environnement où le rythme est rapideSouci avéré du détailLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le posteConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Principales fonctions:Effectuer la vérification et le rapprochement des factures, notamment pour les unités de ressources, les crédits de ressources supplémentaires et les crédits de ressources réduites.Déterminer les crédits applicables et confirmer l’évaluation dans les factures.Assurer le suivi de la demande financière et des données de consommation et produire des rapports connexes. Soutenir la vérification en profondeur des factures.Soutenir l’élaboration et la tenue à jour des tableaux de bord financiers et des rapports des fournisseurs de services et du Bureau de la gestion des fournisseurs.Fournir des intrants pour les fonctions financières de l’entreprise, les prévisions de la Gestion des fournisseurs et les exigences en matière de modification de contrats.Effectuer des analyses ponctuelles, de la modélisation financière, des simulations, des tableaux croisés dynamiques, des analyses et tendances et de l’analyse comparative.Exécuter les tâches de gestion financière du Bureau de la gestion des fournisseurs, comme la vérification des factures des fournisseurs et le suivi des paiements de factures, ou aider à leur exécution.Veiller à l’actualité et à la fiabilité de toutes les données des contrats associées aux finances et des artefacts de soutien.Tenir à jour les données financières pertinentes relatives à la gestion financière des contrats dans l’outil de gouvernance ou la bibliothèque, selon les besoins.Participer à diverses réunions sur les opérations et la gouvernance des contrats. Assurer la coordination avec les secteurs d’activité pertinents (p. ex. l’Approvisionnement, les Affaires juridiques, la TI) pour les questions liées à la gouvernance.Soutenir la production de rapports sommaires pour la haute direction.Préparer et produire des analyses financières, des tableaux de bord et des rapports.Qualifications De trois à cinq années d'expérience en finances et en comptabilité, en facturation et en production de rapports opérationnels et financiersExcellente connaissance d’Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, graphiquesModélisation financière, simulations, tableaux croisés dynamiques, prévisions, analyses et tendances, analyse comparativeExpertise Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, analyse technique, graphiques, consultation de table, segments, VBAPréparation d’analyses financières, de tableaux de bord et de rapportsExcellentes compétences pour la présentation et la communication orale et écriteHabileté à travailler de façon indépendante dans un environnement où le rythme est rapideSouci avéré du détailLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le posteConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada entend tirer parti des technologies d’avenir afin de devenir l’employeur de choix au pays dans le domaine de l’intelligence artificielle. Notre objectif est de compter parmi les acteurs les plus proactifs et les plus ambitieux dans l’adoption de l’intelligence artificielle au Canada d’ici 2021.   Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada. En tant qu’architecte de solutions – Intelligence artificielle à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise. ResponsabilitésComprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes à l’appui de modèles de gestion et d’exploitation nouveaux et évolutifs.Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Échanger à propos des solutions proposées avec le Conseil d’examen des solutions au cours des séances d’examen, et communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesConnaissance approfondie de SQL, des pipelines, architectures et ensembles de mégadonnéesExpérience de travail avec des outils de mégadonnées : Hadoop et Spark sont requisExpérience en conteneurs Docker et architecture Kubernetes, un atoutExpérience en pipelines Développement et exploitation, et capacité à automatiser les installations et les configurationsExpérience en outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail, en services infonuagiques et en systèmes de traitement des fluxExpérience en programmation en Python, Scala, C, C++ et Java, un atoutExpérience de travail dans un environnement de jeune entreprise ou au sein d’organisations gravitant dans le secteur de l’IA et favorisant une culture AgileAttitude professionnelle et souci du service à la clientèle; esprit d’équipe très marquéCompétences pratiques dans le débogage des systèmes pour résoudre les problèmes critiques touchant les logiciels, les micrologiciels et le matérielCertifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutCompréhension et connaissance de la gestion des services TI et de la bibliothèque de données sur l’infrastructure des technologies de l’information (BITI)Connaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil SparxEA, un atoutCompréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada entend tirer parti des technologies d’avenir afin de devenir l’employeur de choix au pays dans le domaine de l’intelligence artificielle. Notre objectif est de compter parmi les acteurs les plus proactifs et les plus ambitieux dans l’adoption de l’intelligence artificielle au Canada d’ici 2021.   Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada. En tant qu’architecte de solutions – Intelligence artificielle à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise. ResponsabilitésComprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes à l’appui de modèles de gestion et d’exploitation nouveaux et évolutifs.Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Échanger à propos des solutions proposées avec le Conseil d’examen des solutions au cours des séances d’examen, et communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesConnaissance approfondie de SQL, des pipelines, architectures et ensembles de mégadonnéesExpérience de travail avec des outils de mégadonnées : Hadoop et Spark sont requisExpérience en conteneurs Docker et architecture Kubernetes, un atoutExpérience en pipelines Développement et exploitation, et capacité à automatiser les installations et les configurationsExpérience en outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail, en services infonuagiques et en systèmes de traitement des fluxExpérience en programmation en Python, Scala, C, C++ et Java, un atoutExpérience de travail dans un environnement de jeune entreprise ou au sein d’organisations gravitant dans le secteur de l’IA et favorisant une culture AgileAttitude professionnelle et souci du service à la clientèle; esprit d’équipe très marquéCompétences pratiques dans le débogage des systèmes pour résoudre les problèmes critiques touchant les logiciels, les micrologiciels et le matérielCertifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutCompréhension et connaissance de la gestion des services TI et de la bibliothèque de données sur l’infrastructure des technologies de l’information (BITI)Connaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil SparxEA, un atoutCompréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives d’automatisation. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives d’automatisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et gérer et soutenir des sprints.Créer des documents d’analyse de solutions.Soutenir les développeurs. Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives d’automatisation. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives d’automatisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et gérer et soutenir des sprints.Créer des documents d’analyse de solutions.Soutenir les développeurs. Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI pour les applications de la Distribution des produits, des entreprises clientes et des Ventes. Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale. Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à l’évolution des solutions de NDC d’Air Canada pour ses partenaires, un programme de reconnaissance pour les entreprises clientes, ainsi que d’optimiser les fonctionnalités existantes et d’élaborer de nouveaux outils pour gérer les commissions aux agences de voyages. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications qui est responsable de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises. Responsabilités Développer, mettre en œuvre et tenir à jour les applications de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications.Résoudre des problèmes de logiciels, de messagerie et de connectivité dans le cadre de divers projets.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs internes pour mettre au point, évaluer, installer et mettre à l’essai des améliorations logicielles.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et en externe.Maintenir et mettre à jour les documents, les diagrammes et les procédures techniques.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail telles que le modèle hybride, agile ou DevOps.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Au moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, préférablement dans l’industrie du transport ou pour un transporteur aérien, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCompréhension de la méthode Agile, des cadres de gestion des risques des procédures ITIL, SDLC et Jira ainsi que des cadres de gestion des risques en matière de cybersûretéConnaissance des API et des outils comme SoapUI et Postman, essentielle Connaissance de MuleSof, un avantageAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI pour les applications de la Distribution des produits, des entreprises clientes et des Ventes. Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale. Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à l’évolution des solutions de NDC d’Air Canada pour ses partenaires, un programme de reconnaissance pour les entreprises clientes, ainsi que d’optimiser les fonctionnalités existantes et d’élaborer de nouveaux outils pour gérer les commissions aux agences de voyages. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications qui est responsable de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises. Responsabilités Développer, mettre en œuvre et tenir à jour les applications de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications.Résoudre des problèmes de logiciels, de messagerie et de connectivité dans le cadre de divers projets.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs internes pour mettre au point, évaluer, installer et mettre à l’essai des améliorations logicielles.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et en externe.Maintenir et mettre à jour les documents, les diagrammes et les procédures techniques.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail telles que le modèle hybride, agile ou DevOps.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Au moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, préférablement dans l’industrie du transport ou pour un transporteur aérien, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCompréhension de la méthode Agile, des cadres de gestion des risques des procédures ITIL, SDLC et Jira ainsi que des cadres de gestion des risques en matière de cybersûretéConnaissance des API et des outils comme SoapUI et Postman, essentielle Connaissance de MuleSof, un avantageAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Responsabilités fonctionnellesGérer le développement des applications logicielles, les essais et la mise en œuvre des activités relatives aux projets.Contribuer à automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets.Analyser les installations complexes et détecter rapidement toutes les anomalies qui se trouvent dans l’installation.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Rechercher la cause des problèmes et les régler dans différentes applications (au moyen de la configuration) ou en faisant appel au soutien du fournisseur.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les contraintes de développement et les problèmes de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’entreprise.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologies de l’information.Créer des scénarios-maquettes, des flux d’utilisateurs, des processus et des plans de sites pour communiquer efficacement les idées relatives à l’interaction et à la conception.Contribuer au fonctionnement quotidien et collaborer étroitement avec les unités d’entreprise de la Sûreté et de la Sécurité.Contribuer au maintien et à l’administration des applications de TI de la Sécurité et de la Sûreté.Documenter les dossiers d’aide et assurer le suivi avec le soutien du fournisseur, au besoin.Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, internes comme externes.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Faire preuve de souplesse et de volonté de travailler selon des horaires irréguliers.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise Expérience des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès, un atoutExpérience du Système de gestion de la sécurité, un atoutExpérience de la suite Office 365 de Microsoft, un atoutConnaissance de la mise en réseau et de l’infrastructure de base, un atoutHabileté à synthétiser l’information et à créer des rapports, des présentations et des communications adaptés à différents publicsExcellentes compétences en ce qui a trait aux logiciels Excel et PowerPoint de Microsoft Travailleur motivé et autonome Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Responsabilités fonctionnellesGérer le développement des applications logicielles, les essais et la mise en œuvre des activités relatives aux projets.Contribuer à automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets.Analyser les installations complexes et détecter rapidement toutes les anomalies qui se trouvent dans l’installation.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Rechercher la cause des problèmes et les régler dans différentes applications (au moyen de la configuration) ou en faisant appel au soutien du fournisseur.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les contraintes de développement et les problèmes de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’entreprise.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologies de l’information.Créer des scénarios-maquettes, des flux d’utilisateurs, des processus et des plans de sites pour communiquer efficacement les idées relatives à l’interaction et à la conception.Contribuer au fonctionnement quotidien et collaborer étroitement avec les unités d’entreprise de la Sûreté et de la Sécurité.Contribuer au maintien et à l’administration des applications de TI de la Sécurité et de la Sûreté.Documenter les dossiers d’aide et assurer le suivi avec le soutien du fournisseur, au besoin.Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, internes comme externes.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Faire preuve de souplesse et de volonté de travailler selon des horaires irréguliers.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise Expérience des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès, un atoutExpérience du Système de gestion de la sécurité, un atoutExpérience de la suite Office 365 de Microsoft, un atoutConnaissance de la mise en réseau et de l’infrastructure de base, un atoutHabileté à synthétiser l’information et à créer des rapports, des présentations et des communications adaptés à différents publicsExcellentes compétences en ce qui a trait aux logiciels Excel et PowerPoint de Microsoft Travailleur motivé et autonome Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le service de Cybersûreté est chargé d’assurer la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada : systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Il élabore et met en œuvre les plus récentes politiques, lignes directrices et normes en matière de sûreté, pour améliorer cette dernière. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le Spécialiste – Audit et Gestion des risques liés aux tiers – Cybersûreté agira à titre d’expert en matière de cybersûreté et fournira des conseils au sujet du programme de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard.Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Audit – Cybersûreté.Diriger l’exécution des activités d’audit (p. ex., essais de pénétration, tests de sécurité des applications, etc.). Collaborer avec différents services (p. ex., Services-conseils, Architecture, équipe de projet) pour s’assurer que les exigences commerciales et techniques sont correctement déterminées.Collaborer avec l’Approvisionnement stratégique pour l’exercice d’approvisionnement et l’intégration des tiers pour l’exécution des activités d’audit.Valider les résultats des tests d’audits avec les parties prenantes internes et externes. Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Diriger l’exécution des évaluations des cyberrisques par des tiers (avant et après la prise de contact, et suivi continu) pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information, ainsi qu’aux exigences externes.S’assurer que des clauses de cybersûreté sont intégrées dans les accords avec les tiers.Fournir des services de conseil en matière de garantie de cybersûreté, de « sécurité et de protection de la vie privée dès la conception », de menaces de cybersûreté, de technologies et d’exigences réglementaires connexes.Qualifications  Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste Entre six et huit années d’expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d’une grande entreprise, dont au moins quatre années d’expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent)Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atoutExcellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD)Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD)Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affairesMotivation et habileté à travailler avec une supervision minimaleAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailHabileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le service de Cybersûreté est chargé d’assurer la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada : systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Il élabore et met en œuvre les plus récentes politiques, lignes directrices et normes en matière de sûreté, pour améliorer cette dernière. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le Spécialiste – Audit et Gestion des risques liés aux tiers – Cybersûreté agira à titre d’expert en matière de cybersûreté et fournira des conseils au sujet du programme de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard.Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Audit – Cybersûreté.Diriger l’exécution des activités d’audit (p. ex., essais de pénétration, tests de sécurité des applications, etc.). Collaborer avec différents services (p. ex., Services-conseils, Architecture, équipe de projet) pour s’assurer que les exigences commerciales et techniques sont correctement déterminées.Collaborer avec l’Approvisionnement stratégique pour l’exercice d’approvisionnement et l’intégration des tiers pour l’exécution des activités d’audit.Valider les résultats des tests d’audits avec les parties prenantes internes et externes. Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Diriger l’exécution des évaluations des cyberrisques par des tiers (avant et après la prise de contact, et suivi continu) pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information, ainsi qu’aux exigences externes.S’assurer que des clauses de cybersûreté sont intégrées dans les accords avec les tiers.Fournir des services de conseil en matière de garantie de cybersûreté, de « sécurité et de protection de la vie privée dès la conception », de menaces de cybersûreté, de technologies et d’exigences réglementaires connexes.Qualifications  Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste Entre six et huit années d’expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d’une grande entreprise, dont au moins quatre années d’expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent)Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atoutExcellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD)Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD)Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affairesMotivation et habileté à travailler avec une supervision minimaleAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailHabileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      Directeur TIVous êtes à la recherche d’un nouveau défi en tant que directeur TI dans la région de Montréal? Vous avez l’habitude de gérer les budgets ainsi que les aspects opérationnels et stratégiques des technologies? Vous voulez travailler à l’amélioration des processus en place et des performances d’une entreprise de renommé dans le secteur manufacturier? AvantagesVous recherchez un environnement de travail qui offre•Un salaire compétitif + Bonification•Heures flexibles et télétravail•Couverture d'assurance collective flexible•REER collectif avec contribution de l'employeur•Accès à un médecin virtuel•Dans la région de MontréalResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Proposer et développer des stratégies innovantes du point de vue T.I. qui soutient la croissance de l’entreprise •Établir des relations stratégiques avec les différentes fonctions de l’entreprise et être un leader de la gestion du changement en matière de T.I.•Faire le lien entre les besoins TI corporatifs et les différentes lignes d’affaires•En charge du maintien et performance de l’infrastructure TI local•En charge des relations fournisseurs et négociation de contrats en lien avec le département•Veiller à l’intégrité et sécurité des systèmes informatiques en place•Mise en place des meilleures procédures et politiques en termes de sécurité •En charge de l’embauche, formation et évaluation de son équipeQualificationsVous avez les qualifications suivantes•5 ans d’expérience au niveau gestion de personnels et gestion de processus d’affaire•Maîtrise des systèmes ERP (Oracle ou SAP) •Maîtrise de l’administration des outils (Office 365, VMware 6.5, Windows Server, Azure, Data Storage, SAN, Cisco, Intune, LAN/WAN, backup)•Maîtrise des outils de rapport tel PowerBI•Expérience en gestion de projet•Élaboration et présentation de budget au comité exécutif•Bilingue SommairePour plus d’information au sujet de cette opportunité en tant que Directeur TI, veuillez me contacter isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur TIVous êtes à la recherche d’un nouveau défi en tant que directeur TI dans la région de Montréal? Vous avez l’habitude de gérer les budgets ainsi que les aspects opérationnels et stratégiques des technologies? Vous voulez travailler à l’amélioration des processus en place et des performances d’une entreprise de renommé dans le secteur manufacturier? AvantagesVous recherchez un environnement de travail qui offre•Un salaire compétitif + Bonification•Heures flexibles et télétravail•Couverture d'assurance collective flexible•REER collectif avec contribution de l'employeur•Accès à un médecin virtuel•Dans la région de MontréalResponsabilitésVous aurez comme responsabilités •Proposer et développer des stratégies innovantes du point de vue T.I. qui soutient la croissance de l’entreprise •Établir des relations stratégiques avec les différentes fonctions de l’entreprise et être un leader de la gestion du changement en matière de T.I.•Faire le lien entre les besoins TI corporatifs et les différentes lignes d’affaires•En charge du maintien et performance de l’infrastructure TI local•En charge des relations fournisseurs et négociation de contrats en lien avec le département•Veiller à l’intégrité et sécurité des systèmes informatiques en place•Mise en place des meilleures procédures et politiques en termes de sécurité •En charge de l’embauche, formation et évaluation de son équipeQualificationsVous avez les qualifications suivantes•5 ans d’expérience au niveau gestion de personnels et gestion de processus d’affaire•Maîtrise des systèmes ERP (Oracle ou SAP) •Maîtrise de l’administration des outils (Office 365, VMware 6.5, Windows Server, Azure, Data Storage, SAN, Cisco, Intune, LAN/WAN, backup)•Maîtrise des outils de rapport tel PowerBI•Expérience en gestion de projet•Élaboration et présentation de budget au comité exécutif•Bilingue SommairePour plus d’information au sujet de cette opportunité en tant que Directeur TI, veuillez me contacter isabelle.gauthier@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.