Technicien comptable - Sherbrooke

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons :

Rémunération entre 60 000 $ à 75 000 $ par année
Poste en présentiel (avec flexibilité occasionnelle)
Assurances collectives
REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2 500 $ par an
10 jours de congés payés par an


Responsabilités
Vos responsabilités:

Cycle complet des comptes payables et des comptes recevables.
Préparer les rapports financiers mensuels.
Saisir et vérifier la conformité des opérations comptables.
Assurer le suivi des obligations légales et gouvernementales (taxes, CNESST, permis).
Effectuer les dépôts, transferts et transactions financières.
Émettre les factures, assurer le suivi des règlements et gérer la relation client.

Qualifications
Le profil recherché:

DEP, DEC ou AEC en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Bonne maîtrise des logiciels comptables
Expérience dans le secteur de la construction ou de la gestion immobilière, un atout
Bilingue (français et anglais) * fonctionnel
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.