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      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Le ou la tecnisienne comptable sera impliqué dans la réconciliation de tous les comptes grands livres pour lesquels notre client a la responsabilité auprès d’une tierce partie.Le rôle consiste aussi à d’investiguer les écarts, en travaillant avec les opérationnels du numéraire ainsi qu’avec les équipes internes et externes de production comptable. Avantages- 2 Semaine Vacance, 3 apr's 2 ans a l- Assurance collective- Programme de contribution au REER, jusqu’a 5% de contributions - Travaille de la maison (Mode Hybride)ResponsabilitésTâches-Confirme et réconcilie les soldes GL quotidiens et mensuels.-Enquête proactivement les soldes des comptes de bilan et initie des actions correctives au besoin;-Procède ou voit aux entrées et à la réconciliation.-Présente des recommandations, solutions et contrôles au gestionnaire.-Analyse et prépare divers rapports.QualificationsCapacité d’analyse permettant la résolution de déséquilibres en exemple ci-dessous :*Une opération enregistrée dans le système de comptabilité, mais qui n’apparaît pas sur le -relevé de fin de journée – « planche comptable » ;*Une opération figurant sur le relevé de fin de journée, mais non enregistré dans le système *de comptabilité.*Une erreur relative au montant enregistré ;*Une opération comptable inscrite au crédit plutôt qu’au débit ou inversement. - Faire preuve de tact vis-à-vis de nos interlocuteurs quand on investigue les comptes est essentiel pour créer un climat de confiance.- Flexibilité d’horaire en cas de déséquilibre des transactions.- Travail d’équipe.- Autonomie.SommaireIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Le ou la tecnisienne comptable sera impliqué dans la réconciliation de tous les comptes grands livres pour lesquels notre client a la responsabilité auprès d’une tierce partie.Le rôle consiste aussi à d’investiguer les écarts, en travaillant avec les opérationnels du numéraire ainsi qu’avec les équipes internes et externes de production comptable. Avantages- 2 Semaine Vacance, 3 apr's 2 ans a l- Assurance collective- Programme de contribution au REER, jusqu’a 5% de contributions - Travaille de la maison (Mode Hybride)ResponsabilitésTâches-Confirme et réconcilie les soldes GL quotidiens et mensuels.-Enquête proactivement les soldes des comptes de bilan et initie des actions correctives au besoin;-Procède ou voit aux entrées et à la réconciliation.-Présente des recommandations, solutions et contrôles au gestionnaire.-Analyse et prépare divers rapports.QualificationsCapacité d’analyse permettant la résolution de déséquilibres en exemple ci-dessous :*Une opération enregistrée dans le système de comptabilité, mais qui n’apparaît pas sur le -relevé de fin de journée – « planche comptable » ;*Une opération figurant sur le relevé de fin de journée, mais non enregistré dans le système *de comptabilité.*Une erreur relative au montant enregistré ;*Une opération comptable inscrite au crédit plutôt qu’au débit ou inversement. - Faire preuve de tact vis-à-vis de nos interlocuteurs quand on investigue les comptes est essentiel pour créer un climat de confiance.- Flexibilité d’horaire en cas de déséquilibre des transactions.- Travail d’équipe.- Autonomie.SommaireIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelableMontréalLa direction, Livraison de services TI - Plateformes numériques omnicanales a besoin de mettre en place et opérationnaliser une foule de solution en technologie de l’information telles que Google Analytics, Heap, Sitecore et plus encore. Le rôle de développeur logiciel dans cette équipe contribuera à développer des applications, des services d’intégration et des éléments web numériques .**Date début mandat: Dès que possible**Date fin mandat: 31 mars 2022AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités - Contribuer à l’avancement de l’entreprise en fournissant des solutions informatiques performantes, durables et adaptées aux besoins des différents partenaires et unités d’affaires; - Gérer l’ensemble des besoins du client, de façon fiable et au meilleur coût; - Être le point de contact en ce qui a trait au développement et à la paramétrisation de l’automatisation de processus et la gestion documentaire en infonuagique; - Offrir des services de développement et de support. Les responsabilités de l’équipe d’Automatisation de processus et de gestion documentaire : Gérer les plateformes d'automatisation de processus et de gestion de contenu des processus automatisés, l’imagerie, la robotisation, la gestion documentaire et la production de documents électroniques; Conseiller efficacement les unités d’affaires sur les différentes applications et fonctionnalités disponibles. Actuellement, deux programmes de modernisation des plateformes sont en cours, de nouveaux outils de robotisation se mettent en place et les potentiels d’optimisation à travers les lignes d’affaires sont très présents.  Les défis affluent avec les intégrations découplées, Cloud, Kafka, Docker, Kubernetes. QualificationsDiplôme en informatique Expérience significative en TI Expérience avec AppWorks (Open Text) ou un outil de BPM similaire est essentielle Asp.Net MVC Microsoft .Net (C # et VB.Net); Expérience avec TFS/Git Expérience en développement des services Microsoft WCF/Rest et micro-services; SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelableMontréalLa direction, Livraison de services TI - Plateformes numériques omnicanales a besoin de mettre en place et opérationnaliser une foule de solution en technologie de l’information telles que Google Analytics, Heap, Sitecore et plus encore. Le rôle de développeur logiciel dans cette équipe contribuera à développer des applications, des services d’intégration et des éléments web numériques .**Date début mandat: Dès que possible**Date fin mandat: 31 mars 2022AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités - Contribuer à l’avancement de l’entreprise en fournissant des solutions informatiques performantes, durables et adaptées aux besoins des différents partenaires et unités d’affaires; - Gérer l’ensemble des besoins du client, de façon fiable et au meilleur coût; - Être le point de contact en ce qui a trait au développement et à la paramétrisation de l’automatisation de processus et la gestion documentaire en infonuagique; - Offrir des services de développement et de support. Les responsabilités de l’équipe d’Automatisation de processus et de gestion documentaire : Gérer les plateformes d'automatisation de processus et de gestion de contenu des processus automatisés, l’imagerie, la robotisation, la gestion documentaire et la production de documents électroniques; Conseiller efficacement les unités d’affaires sur les différentes applications et fonctionnalités disponibles. Actuellement, deux programmes de modernisation des plateformes sont en cours, de nouveaux outils de robotisation se mettent en place et les potentiels d’optimisation à travers les lignes d’affaires sont très présents.  Les défis affluent avec les intégrations découplées, Cloud, Kafka, Docker, Kubernetes. QualificationsDiplôme en informatique Expérience significative en TI Expérience avec AppWorks (Open Text) ou un outil de BPM similaire est essentielle Asp.Net MVC Microsoft .Net (C # et VB.Net); Expérience avec TFS/Git Expérience en développement des services Microsoft WCF/Rest et micro-services; SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au daniel.zapata@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023Dans le cadre de la transformation numérique de l’expérience conseiller et des outils de vente, le secteur de l’Individuel est à la recherche d’un contrôleur de projet chevronné pour assister l’équipe de direction au niveau du support à la gestion globale des projets dans un contexte d’agilité Safe 5.0. Le candidat retenu aura la chance d’être un acteur important dans l’atteinte des objectifs des projets d’envergure et aura à travailler en collaboration avec plusieurs collaborateurs et partenaires internes et externes. Plus concrètement, l’équipe de direction est à la recherche d’un co-pilote de projet doté d’un sens de l’initiative habileté à prendre en charge les activités inhérentes à la planification et au suivi budgétaire des projets tout en s’assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques de suivi et contrôle. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités : Participe à la planification globale des projets et assure sa planification détaillée; Soutien les gestionnaires dans l'élaboration des scénarios de planification budgétaire; Supporte les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques de gestion et de suivi de projet agile; Élabore des outils de suivis et assure la mise à jour de l'information des projets dans les outils de planification et de suivi corporatifs (ex. : Planview); Définis des indicateurs de performances (KPIs) de la santé du projet, et délivre des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord; Effectue les validations des feuilles de temps et le contrôle de la facturation; Assure le suivi budgétaire, identifie les risques de dépassement et informe les gestionnaires de toute irrégularité par rapport aux écarts financiers et formule des recommandations; Offre un accompagnement de proximité aux gestionnaires de projets, chargés de portefeuilles sectoriels et aux ressources; Assure un soutien aux équipes de projet pour l’organisation des activités, la gestion documentaire et la reddition de comptes; Mets en œuvre et assure le maintien des registres des risques, des points en suspens, et les tableaux de bord des projets; Coordonne le suivi et la prise en charge des dépenses reliées aux projets; Effectue les opérations de fin de mois et achemine les informations comptables aux services appropriés; S’assure de la conformité et de la validité des données consignées au sein de divers systèmes et en effectuer la correction au besoin. QualificationsFaire preuve de proactivité, de rigueur et démontre de bonnes aptitudes de communication; Détenir une expérience minimale de 5 ans en planification, suivi et contrôle de projet, dont un mandat sur un projet d’envergure dans des contextes agile (20-30 000 jours/personne); Possèder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office 365 et en particulier de l’usage avancé d’Excel. Démontrer une connaissance et de l’expérience avec les outils Planview Enterprise One™, Azure DevOPS server ainsi qu’avec le cadre d’agilité (SAFE 5.0) Détenir une bonne connaissance de la gestion de projets tant agiles que traditionnels TI. Démontrer un intérêt pour les aspects administratifs et analytiques de la gestion de projets Démontrer des habiletés prononcées pour le service à la clientèle auprès de gestionnaires, les relations interpersonnelles, l’amélioration continue et la collaboration. Qualité du français impeccable et anglais de niveau intermédiaire SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023Dans le cadre de la transformation numérique de l’expérience conseiller et des outils de vente, le secteur de l’Individuel est à la recherche d’un contrôleur de projet chevronné pour assister l’équipe de direction au niveau du support à la gestion globale des projets dans un contexte d’agilité Safe 5.0. Le candidat retenu aura la chance d’être un acteur important dans l’atteinte des objectifs des projets d’envergure et aura à travailler en collaboration avec plusieurs collaborateurs et partenaires internes et externes. Plus concrètement, l’équipe de direction est à la recherche d’un co-pilote de projet doté d’un sens de l’initiative habileté à prendre en charge les activités inhérentes à la planification et au suivi budgétaire des projets tout en s’assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques de suivi et contrôle. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités : Participe à la planification globale des projets et assure sa planification détaillée; Soutien les gestionnaires dans l'élaboration des scénarios de planification budgétaire; Supporte les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques de gestion et de suivi de projet agile; Élabore des outils de suivis et assure la mise à jour de l'information des projets dans les outils de planification et de suivi corporatifs (ex. : Planview); Définis des indicateurs de performances (KPIs) de la santé du projet, et délivre des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord; Effectue les validations des feuilles de temps et le contrôle de la facturation; Assure le suivi budgétaire, identifie les risques de dépassement et informe les gestionnaires de toute irrégularité par rapport aux écarts financiers et formule des recommandations; Offre un accompagnement de proximité aux gestionnaires de projets, chargés de portefeuilles sectoriels et aux ressources; Assure un soutien aux équipes de projet pour l’organisation des activités, la gestion documentaire et la reddition de comptes; Mets en œuvre et assure le maintien des registres des risques, des points en suspens, et les tableaux de bord des projets; Coordonne le suivi et la prise en charge des dépenses reliées aux projets; Effectue les opérations de fin de mois et achemine les informations comptables aux services appropriés; S’assure de la conformité et de la validité des données consignées au sein de divers systèmes et en effectuer la correction au besoin. QualificationsFaire preuve de proactivité, de rigueur et démontre de bonnes aptitudes de communication; Détenir une expérience minimale de 5 ans en planification, suivi et contrôle de projet, dont un mandat sur un projet d’envergure dans des contextes agile (20-30 000 jours/personne); Possèder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office 365 et en particulier de l’usage avancé d’Excel. Démontrer une connaissance et de l’expérience avec les outils Planview Enterprise One™, Azure DevOPS server ainsi qu’avec le cadre d’agilité (SAFE 5.0) Détenir une bonne connaissance de la gestion de projets tant agiles que traditionnels TI. Démontrer un intérêt pour les aspects administratifs et analytiques de la gestion de projets Démontrer des habiletés prononcées pour le service à la clientèle auprès de gestionnaires, les relations interpersonnelles, l’amélioration continue et la collaboration. Qualité du français impeccable et anglais de niveau intermédiaire SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelableMontréal***Date de début de mandat : Dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023La Direction Soutien aux affaires est à la recherche d'un analyste d'affaires / Responsable de produit (PO).Joignez-vous à nous et jouez un rôle clé en participant à l’évolution des outils et des processus d’affaires de l’administration de l’assurance individuelle. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités- Concevoir et présenter des solutions concrètes liées aux besoins d’affaires ;- Modéliser et documenter les processus d'affaires actuels et cibles ainsi qu’analyser les écarts ;- Créer, affiner et maintenir le carnet de produit (backlog) ;- Prioriser le carnet de produit ;- Rédiger les devis ainsi qu’effectuer les tests d’acceptation ;- Identifier les parties prenantes et analyser l’impact des solutions ;- Concevoir une stratégie de gestion du changement qui assure une préparation adéquate des parties prenantes ;- Analyser les améliorations après leur mise en œuvre afin de valider les résultats prévus ;- Collaborer à la mise en place des bonnes pratiques de l’analyse d’affaires.Qualifications- Baccalauréat en système et technologie de l’information (SIO), administration des affaires ou domaines connexes ;- Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ; - Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;- Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis ; - Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles ;- Approche client centrée sur l’action et les résultats ;- Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie ;- Connaissance des méthodologies agiles, notamment SAFe (un atout) ;- Certification LOMA (un atout) ;- Connaissances des bonnes pratiques en analyse d'affaires (BABOK) (un atout) ;- Anglais intermédiaire à avancé.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelableMontréal***Date de début de mandat : Dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023La Direction Soutien aux affaires est à la recherche d'un analyste d'affaires / Responsable de produit (PO).Joignez-vous à nous et jouez un rôle clé en participant à l’évolution des outils et des processus d’affaires de l’administration de l’assurance individuelle. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire Responsabilités- Concevoir et présenter des solutions concrètes liées aux besoins d’affaires ;- Modéliser et documenter les processus d'affaires actuels et cibles ainsi qu’analyser les écarts ;- Créer, affiner et maintenir le carnet de produit (backlog) ;- Prioriser le carnet de produit ;- Rédiger les devis ainsi qu’effectuer les tests d’acceptation ;- Identifier les parties prenantes et analyser l’impact des solutions ;- Concevoir une stratégie de gestion du changement qui assure une préparation adéquate des parties prenantes ;- Analyser les améliorations après leur mise en œuvre afin de valider les résultats prévus ;- Collaborer à la mise en place des bonnes pratiques de l’analyse d’affaires.Qualifications- Baccalauréat en système et technologie de l’information (SIO), administration des affaires ou domaines connexes ;- Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ; - Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;- Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis ; - Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles ;- Approche client centrée sur l’action et les résultats ;- Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie ;- Connaissance des méthodologies agiles, notamment SAFe (un atout) ;- Certification LOMA (un atout) ;- Connaissances des bonnes pratiques en analyse d'affaires (BABOK) (un atout) ;- Anglais intermédiaire à avancé.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleLa Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités: - Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Qualifications- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Aptitudes: - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation); - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires. - Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelable Montréal**Date limite dépôt candidature: 2 septembre 2021-17h**Date début mandat: Dès que possibleLa Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPrincipales responsabilités: - Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Qualifications- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); - Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Aptitudes: - Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence; - Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation); - Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; - Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation; - Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; - Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires. - Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Dans le cadre du mandat, le candidat participera dans un mode Agile, aux différentes étapes du développement de fonctionnalités WEB : la conception, le prototypage, la programmation, les essais unitaires et les tests d’intégration, et ce, dans un contexte de calendrier très serré.Compétences principalesFaire preuve d’autonomie et de déterminationDémontrer un leadership technologiqueCapacité à partager ses connaissances avec les membres de l’équipe Exigences de baseExpérience significative en programmation web (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, angular8+, accessibilité, etc.) Expérience significative avec la plateforme Weblogic et les bases de données (Oracles, DB2),Connaissance pratique des framework de développement (JQuery, ajax, Spring MVC, Struts, Hibernate, etc.)Connaissance pratique de l’architecture SOA et des technologies associées (SOAP/REST, XSD, etc.)Expérience de développement en mode agileExpérience en développement d’applications Web transactionnellesConnaissance du développement infonuagique (VMWare Cloudfoundry, concourse) (un atout)Connaissance pratique d’outils de support au développement (Git, bitbucket, MAVEN, gradle, sonarqube, JIRA, JUnit, etc.)Connaissance pratique de la notion de Responsive Web Design, bootstrap (un atout)Expérience dans le domaine bancaire ou financier (un atout)Connaissance technique du Portail Desjardins, des applications AccèsD (Particuliers et Affaires), et de l’environnement technologique Desjardins (un atout)Bilinguisme (un atout)Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Dans le cadre du mandat, le candidat participera dans un mode Agile, aux différentes étapes du développement de fonctionnalités WEB : la conception, le prototypage, la programmation, les essais unitaires et les tests d’intégration, et ce, dans un contexte de calendrier très serré.Compétences principalesFaire preuve d’autonomie et de déterminationDémontrer un leadership technologiqueCapacité à partager ses connaissances avec les membres de l’équipe Exigences de baseExpérience significative en programmation web (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, angular8+, accessibilité, etc.) Expérience significative avec la plateforme Weblogic et les bases de données (Oracles, DB2),Connaissance pratique des framework de développement (JQuery, ajax, Spring MVC, Struts, Hibernate, etc.)Connaissance pratique de l’architecture SOA et des technologies associées (SOAP/REST, XSD, etc.)Expérience de développement en mode agileExpérience en développement d’applications Web transactionnellesConnaissance du développement infonuagique (VMWare Cloudfoundry, concourse) (un atout)Connaissance pratique d’outils de support au développement (Git, bitbucket, MAVEN, gradle, sonarqube, JIRA, JUnit, etc.)Connaissance pratique de la notion de Responsive Web Design, bootstrap (un atout)Expérience dans le domaine bancaire ou financier (un atout)Connaissance technique du Portail Desjardins, des applications AccèsD (Particuliers et Affaires), et de l’environnement technologique Desjardins (un atout)Bilinguisme (un atout)Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelableLieu de travail : Remote La Direction Livraison de solutions TI - Automatisation des processus et gestion de contenu est à la recherche d'un Chargé de projets pour joindre ses équipes.***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésResponsabilités Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires. Gérer plusieurs équipes ou une équipe de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à visibilité par la haute direction. Préparer, organiser et animer les comités directeurs sur les différents paliers de gestion pour présenter le suivi du programme (budget, activités, enjeux…) Mettre en place et animer les rencontres de gouvernance fournisseurs (suivi des demandes et des enjeux…) Organiser, synchroniser et animer les événements permettant la planification des activités à venir. Être responsable des suivis de projets aux jalons attendus (état de santé des projets, prévisions budgétaires en ressource et en coûts informatique …) en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) Effectuer la rédaction des documentations nécessaires (cadre décisionnel, dossier stratégique, lean business case…) avec la collaboration des experts. S’assurer que les équipes gèrent les risques, enjeux et bloquants en les anticipant et que des plans d’action soient définis et suivis. Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Adapter sa prestation aux diverses méthodologies (Lean-Agile ou traditionnel) et dans des contextes variés (avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes). Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. Amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. QualificationsProfil recherché Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq à titre de chargé de projets en technologies de l’information. Posséder de fortes habiletés de négociation en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Excellence aptitude et rigueur dans les suivis budgétaires. Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts Certifications : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) ou plus SAFe® RTE ou PMP Outils : PlanView LeanKit SommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelableLieu de travail : Remote La Direction Livraison de solutions TI - Automatisation des processus et gestion de contenu est à la recherche d'un Chargé de projets pour joindre ses équipes.***Date de début de mandat : dès que possible***Date de fin de mandat : 31 mars 2023AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail- Flexibilité d'horaireResponsabilitésResponsabilités Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus. Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires. Gérer plusieurs équipes ou une équipe de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à visibilité par la haute direction. Préparer, organiser et animer les comités directeurs sur les différents paliers de gestion pour présenter le suivi du programme (budget, activités, enjeux…) Mettre en place et animer les rencontres de gouvernance fournisseurs (suivi des demandes et des enjeux…) Organiser, synchroniser et animer les événements permettant la planification des activités à venir. Être responsable des suivis de projets aux jalons attendus (état de santé des projets, prévisions budgétaires en ressource et en coûts informatique …) en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) Effectuer la rédaction des documentations nécessaires (cadre décisionnel, dossier stratégique, lean business case…) avec la collaboration des experts. S’assurer que les équipes gèrent les risques, enjeux et bloquants en les anticipant et que des plans d’action soient définis et suivis. Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices). Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur. Adapter sa prestation aux diverses méthodologies (Lean-Agile ou traditionnel) et dans des contextes variés (avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes). Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. Amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters. QualificationsProfil recherché Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente. Expérience minimale de cinq à titre de chargé de projets en technologies de l’information. Posséder de fortes habiletés de négociation en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré. Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue. Excellence aptitude et rigueur dans les suivis budgétaires. Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi. Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Atouts Certifications : PMI-ACP Professional Scrum Master (PSM I) ou plus SAFe® RTE ou PMP Outils : PlanView LeanKit SommaireSVP faire parvenir votre candidature à l'adresse: carole.lesperance@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 18 mois renouvelableMontréalLa Direction Livraison de solutions TI pour le secteur des Placements est à la recherche d'un analyste d'affaire afin d'aider le ou les partenaires ainsi que les équipes de développement TI à identifier ou préciser les besoins d'affaires (fonctionnalités à offrir, obtenir, développer ou à modifier). AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPlus précisément:- Aider le ou les partenaires ainsi que les équipes de développement TI à identifier ou préciser les besoins d'affaires (fonctionnalités à offrir, obtenir, développer ou à modifier). Il les soutient dans la validation et la compréhension de l'analyse ;- Participer à l'élaboration de solutions modernes répondant aux besoins d’affaires en identifiant les exigences d’affaires et les règles d’affaires qui en découlent ;- Travailler en collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation afin d’assurer la mise en place des solutions proposées qui répondent aux attentes du partenaire ou de l’organisation en général ;- Concevoir des processus d’affaires qui correspondent à la solution d’affaires, ainsi qu’à l’identification des impacts organisationnels ;- Participer aux activités de gestion du changement (communication et formation) en lien avec les solutions d’affaires identifiées ;- Élaborer des stratégies de déploiement auprès des partenaires, en lien avec les solutions d’affaires mises en œuvre ;- Entretenir et faire évoluer les solutions mises à la disposition des partenaires ;- Apporter du support aux différents intervenants qui le requièrent, analyser des situations problématiques et s’il y a lieu, faire le lien avec les équipes de développement TI ;- Agir comme représentant dans des projets d’amélioration continue et de développement en respectant les contraintes administratives et technologiques ;- Élaborer des stratégies d’essais d’acceptation. Selon le contexte, participer à l’identification des cas d’essais et à la réalisation d’essais d’acceptation.QualificationsExigences :- Formation universitaire en finances, en SIO, en administration ou en comptabilité ;- 5 ans d'expérience pertinentes dans un rôle d’analyste d’affaire ;- Excellente communication verbale et écrite en français ;- Bonne communication verbale et écrite en anglais car nos fournisseurs et partenaires sont anglophones ;- Grande aisance avec les outils informatiques et bonne connaissance de l’environnement Windows .Atouts:- Expérience avec les outils informatiques du secteur financier tel que Bloomberg , Eagle ;- Expérience en intégration de multiples sources de données.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 18 mois renouvelableMontréalLa Direction Livraison de solutions TI pour le secteur des Placements est à la recherche d'un analyste d'affaire afin d'aider le ou les partenaires ainsi que les équipes de développement TI à identifier ou préciser les besoins d'affaires (fonctionnalités à offrir, obtenir, développer ou à modifier). AvantagesVous avez envie d'être partie prenante du virage technologique que prend cette grande entreprise du centre-ville de Montréal? Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.- Travailler pour une compagnie d'envergure- Télétravail - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésPlus précisément:- Aider le ou les partenaires ainsi que les équipes de développement TI à identifier ou préciser les besoins d'affaires (fonctionnalités à offrir, obtenir, développer ou à modifier). Il les soutient dans la validation et la compréhension de l'analyse ;- Participer à l'élaboration de solutions modernes répondant aux besoins d’affaires en identifiant les exigences d’affaires et les règles d’affaires qui en découlent ;- Travailler en collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation afin d’assurer la mise en place des solutions proposées qui répondent aux attentes du partenaire ou de l’organisation en général ;- Concevoir des processus d’affaires qui correspondent à la solution d’affaires, ainsi qu’à l’identification des impacts organisationnels ;- Participer aux activités de gestion du changement (communication et formation) en lien avec les solutions d’affaires identifiées ;- Élaborer des stratégies de déploiement auprès des partenaires, en lien avec les solutions d’affaires mises en œuvre ;- Entretenir et faire évoluer les solutions mises à la disposition des partenaires ;- Apporter du support aux différents intervenants qui le requièrent, analyser des situations problématiques et s’il y a lieu, faire le lien avec les équipes de développement TI ;- Agir comme représentant dans des projets d’amélioration continue et de développement en respectant les contraintes administratives et technologiques ;- Élaborer des stratégies d’essais d’acceptation. Selon le contexte, participer à l’identification des cas d’essais et à la réalisation d’essais d’acceptation.QualificationsExigences :- Formation universitaire en finances, en SIO, en administration ou en comptabilité ;- 5 ans d'expérience pertinentes dans un rôle d’analyste d’affaire ;- Excellente communication verbale et écrite en français ;- Bonne communication verbale et écrite en anglais car nos fournisseurs et partenaires sont anglophones ;- Grande aisance avec les outils informatiques et bonne connaissance de l’environnement Windows .Atouts:- Expérience avec les outils informatiques du secteur financier tel que Bloomberg , Eagle ;- Expérience en intégration de multiples sources de données.SommaireN'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au Carole.Lesperance@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous aimez les défis et ne pas voir vos journées passé? Si vous êtes en acquisition de talents, c'est déjà le cas alors pourquoi pas travailler pour une entreprise qui existe depuis plus de 45 ans en pleine croissance? Cette entreprise bien établie et reconnue dans leur domaine est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talent pour se joindre à leur équipe de 7 personnes. Vous allez avoir l'opportunité de collaborer et discuter avec d'autres humains au quotidien pour recruter le meilleur personnel pour se joindre à l'entreprise.Bien évidemment si vous êtes un spécialiste en acquisition de talent vous avez un bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités alors lire plus loin, ceci est peut-être votre poste de rêve. Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: hybride (télétravail 3 à 4 jours par semaine et 1 à 2 jours au bureau du centre-ville) Type de poste: Permanent (par contre si vous recherchez un contrat de quelques mois, on va vous faire une place! On est dans le jus!)AvantagesAu titre de spécialiste en acquisition de talent vos avantages seront les suivantes: - Assurance dentaire, médical et lunettes disponible après 3 mois- REER disponible après un an- Matériel fourni pour travailler : ordinateur, cellulaire, écran supplémentaire, souris sans fil etc. - 3 semaines de vacances - Salaire compétitif- Collaboration avec une grande équipe - Travailler pour une entreprise en pleine croissance- Poste hybride entre le télétravail et au bureau du centre-ville (accessible en transport en commun)- Horaire de 40 heures flexibleResponsabilitésDans ce rôle de spécialiste en acquisition de talent vous allez effectuer les tâches suivantes: - L'affichage de postes sur différentes plateformes web- Sélection de cv- Entrevue téléphonique et virtuel ou en personne- Vérification des antécédents et références d'emploi- Trouver des solutions pour attirer les meilleurs talents- Autres tâches connexes relié à la dotationQualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes pour obtenir ce poste:- BAC en Ressources Humaines ou en Relations Industrielles ou études connexes- Minimum un an expérience dans un poste similaire - Bilinguisme essentiel SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimez les défis et ne pas voir vos journées passé? Si vous êtes en acquisition de talents, c'est déjà le cas alors pourquoi pas travailler pour une entreprise qui existe depuis plus de 45 ans en pleine croissance? Cette entreprise bien établie et reconnue dans leur domaine est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talent pour se joindre à leur équipe de 7 personnes. Vous allez avoir l'opportunité de collaborer et discuter avec d'autres humains au quotidien pour recruter le meilleur personnel pour se joindre à l'entreprise.Bien évidemment si vous êtes un spécialiste en acquisition de talent vous avez un bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités alors lire plus loin, ceci est peut-être votre poste de rêve. Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: hybride (télétravail 3 à 4 jours par semaine et 1 à 2 jours au bureau du centre-ville) Type de poste: Permanent (par contre si vous recherchez un contrat de quelques mois, on va vous faire une place! On est dans le jus!)AvantagesAu titre de spécialiste en acquisition de talent vos avantages seront les suivantes: - Assurance dentaire, médical et lunettes disponible après 3 mois- REER disponible après un an- Matériel fourni pour travailler : ordinateur, cellulaire, écran supplémentaire, souris sans fil etc. - 3 semaines de vacances - Salaire compétitif- Collaboration avec une grande équipe - Travailler pour une entreprise en pleine croissance- Poste hybride entre le télétravail et au bureau du centre-ville (accessible en transport en commun)- Horaire de 40 heures flexibleResponsabilitésDans ce rôle de spécialiste en acquisition de talent vous allez effectuer les tâches suivantes: - L'affichage de postes sur différentes plateformes web- Sélection de cv- Entrevue téléphonique et virtuel ou en personne- Vérification des antécédents et références d'emploi- Trouver des solutions pour attirer les meilleurs talents- Autres tâches connexes relié à la dotationQualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes pour obtenir ce poste:- BAC en Ressources Humaines ou en Relations Industrielles ou études connexes- Minimum un an expérience dans un poste similaire - Bilinguisme essentiel SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Contrat de 3 mois de technicien à la paie dans une entreprise de prestige au Centre-Ville de Montréal, 100% en télétravail. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la paie avec les ouvertures et les fermetures de dossiers employés. Vous avez de la facilité avec la production des relevés d'emplois? Vous êtes disponible immédiatement?Je veux vous parler. POSTE : Technicien à la paieTYPE DE POSTE : Contrat de 3 mois avec possibilités de prolongationEMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal, 100% en télétravailSALAIRE : 25-35$ selon l'expérienceDÉBUT : immédiatementAvantagesCompagnie de renommée mondiale100% télétravailHoraire de 37.5 heures par semaineDébut rapideSalaire intéressantResponsabilitésProcéder à la création des dossiers d'employés (ouvertures)Procéder à la mise à jour des informationsProcéder à la fermeture des dossiersProduction des relevés d'emploisQualificationsMinimum 1-2 années à la production de la paieRapidité et précisionAvoir produit beaucoup de relevés d'emplois (ROE). Pouvoir travailler un très gros volumeBonne connaissances de l'anglais et du françaisConnaissance d'un système de paie (ADP, Ceridian, Nethris, Employeur D)SommaireVous avez l'expérience recherchée pour ce contrat de 3 mois de technicien à la paie en télétravail pour une entreprise renommée du Centre-Ville de Montréal? SVP me faire parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca et communiquer avec moi au 514-601-5219.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Contrat de 3 mois de technicien à la paie dans une entreprise de prestige au Centre-Ville de Montréal, 100% en télétravail. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la paie avec les ouvertures et les fermetures de dossiers employés. Vous avez de la facilité avec la production des relevés d'emplois? Vous êtes disponible immédiatement?Je veux vous parler. POSTE : Technicien à la paieTYPE DE POSTE : Contrat de 3 mois avec possibilités de prolongationEMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal, 100% en télétravailSALAIRE : 25-35$ selon l'expérienceDÉBUT : immédiatementAvantagesCompagnie de renommée mondiale100% télétravailHoraire de 37.5 heures par semaineDébut rapideSalaire intéressantResponsabilitésProcéder à la création des dossiers d'employés (ouvertures)Procéder à la mise à jour des informationsProcéder à la fermeture des dossiersProduction des relevés d'emploisQualificationsMinimum 1-2 années à la production de la paieRapidité et précisionAvoir produit beaucoup de relevés d'emplois (ROE). Pouvoir travailler un très gros volumeBonne connaissances de l'anglais et du françaisConnaissance d'un système de paie (ADP, Ceridian, Nethris, Employeur D)SommaireVous avez l'expérience recherchée pour ce contrat de 3 mois de technicien à la paie en télétravail pour une entreprise renommée du Centre-Ville de Montréal? SVP me faire parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca et communiquer avec moi au 514-601-5219.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la santé vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une organisation spécialisée dans le domaine de la santé e, cherche à embaucher, une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville MontréalAvantages- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail;- Horaire d'été;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;- Organisation de 5@7, événements Team Building, etc.ResponsabilitésSoutien technique:• Répondre aux questions des professionnels de la santé de premier niveau et transmettre les appels aux inspecteurs, le cas échéant;• Établir le calendrier de garde et tenir à jour la banque de données pour des fins de statistique;• Prendre en charge une campagne d’auto-inspection : envoyer les avis, faire le suivi selon la procédure établie, organiser les rencontres avec la directrice des services professionnels, le cas échéant;Inspections professionnelles:• Soutenir, sur le plan administratif, les activités d’inspection professionnelle en milieu communautaire et en établissement de santé : prise de rendez-vous, suivi avec les professionnels de la santé, correction des rapports d’inspection, organisation des calendriers ainsi que des déplacements des inspecteurs, etc.;• Soutenir, sur le plan administratif, les inspecteurs pour les inspections particulières sur la compétence : mise en page des cas cliniques, préparation du matériel, correction des rapports d’inspection, etc.;• Participer, sur le plan technique, au développement et à la mise à jour des outils d’inspection;• Recevoir et traiter, conformément aux politiques en vigueur, les demandes provenant du syndic.• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;• Organiser les réunions du comité d’inspection professionnelle et rédiger les procès-verbaux au besoin;Services professionnels et administratifs:• Soutenir sur le plan technique les activités d’accompagnement de la direction adjointe : outils de rétroaction sur les plans de pris en charge des patients, guides de pratique et normes, groupes de travail, soutien aux membres en difficulté, programmes de mentorat et d’accompagnement;• Assurer la mise à jour et le classement des documents, incluant : les manuels de procédures, la documentation et les références professionnelles;• Traiter la correspondance générale interne et externe de la direction ainsi que les divers rapports, documents, articles et textes produits par la direction;• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;• Faire le remplacement à la réception selon les besoins.;Qualifications• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat;• Minimum de trois (3) ans d’expérience en secrétariat et au service à la clientèle;• Excellente connaissance des outils informatiques, et notamment de l’utilisation d’une base de données et de la suite Office 365;• Une bonne connaissance de la pharmacie et du domaine de la santé, un atout;• Grand souci de qualité et de précision;• Autonomie et sens de l’organisation;• Grande discrétion, tact et diplomatie dans les relations avec la clientèle;• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Habiletés à communiquer en anglais;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la santé vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une organisation spécialisée dans le domaine de la santé e, cherche à embaucher, une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville MontréalAvantages- 37, 5 h ;- 3 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail;- Horaire d'été;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience ;- Organisation de 5@7, événements Team Building, etc.ResponsabilitésSoutien technique:• Répondre aux questions des professionnels de la santé de premier niveau et transmettre les appels aux inspecteurs, le cas échéant;• Établir le calendrier de garde et tenir à jour la banque de données pour des fins de statistique;• Prendre en charge une campagne d’auto-inspection : envoyer les avis, faire le suivi selon la procédure établie, organiser les rencontres avec la directrice des services professionnels, le cas échéant;Inspections professionnelles:• Soutenir, sur le plan administratif, les activités d’inspection professionnelle en milieu communautaire et en établissement de santé : prise de rendez-vous, suivi avec les professionnels de la santé, correction des rapports d’inspection, organisation des calendriers ainsi que des déplacements des inspecteurs, etc.;• Soutenir, sur le plan administratif, les inspecteurs pour les inspections particulières sur la compétence : mise en page des cas cliniques, préparation du matériel, correction des rapports d’inspection, etc.;• Participer, sur le plan technique, au développement et à la mise à jour des outils d’inspection;• Recevoir et traiter, conformément aux politiques en vigueur, les demandes provenant du syndic.• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;• Organiser les réunions du comité d’inspection professionnelle et rédiger les procès-verbaux au besoin;Services professionnels et administratifs:• Soutenir sur le plan technique les activités d’accompagnement de la direction adjointe : outils de rétroaction sur les plans de pris en charge des patients, guides de pratique et normes, groupes de travail, soutien aux membres en difficulté, programmes de mentorat et d’accompagnement;• Assurer la mise à jour et le classement des documents, incluant : les manuels de procédures, la documentation et les références professionnelles;• Traiter la correspondance générale interne et externe de la direction ainsi que les divers rapports, documents, articles et textes produits par la direction;• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;• Faire le remplacement à la réception selon les besoins.;Qualifications• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat;• Minimum de trois (3) ans d’expérience en secrétariat et au service à la clientèle;• Excellente connaissance des outils informatiques, et notamment de l’utilisation d’une base de données et de la suite Office 365;• Une bonne connaissance de la pharmacie et du domaine de la santé, un atout;• Grand souci de qualité et de précision;• Autonomie et sens de l’organisation;• Grande discrétion, tact et diplomatie dans les relations avec la clientèle;• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Habiletés à communiquer en anglais;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 22 $ - 28 $ par année
      Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands ; Des barres de cerales et barres tendres !Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis et sent bon le chocolat et la fraise au quotidien !La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Anis ou Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 438-364-7995 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à anis.mahtout@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Anis,Jean-Daniel,Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands ; Des barres de cerales et barres tendres !Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis et sent bon le chocolat et la fraise au quotidien !La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Anis ou Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 438-364-7995 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à anis.mahtout@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Anis,Jean-Daniel,Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      Notre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseAvantagesBel environnement de travailTélétravailÉquipe créativeProjets digitauxProjets innovateurs Responsabilités- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseSommaireNotre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseAvantagesBel environnement de travailTélétravailÉquipe créativeProjets digitauxProjets innovateurs Responsabilités- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseSommaireNotre client est présentement à la recherche d'un analyste d'affaire pour un mandat de 6 à 12 mois avec la possibilité d'un poste permanent.Vos principales responsabilités seront:- Fournir un soutien décisionnel solide et rapide en matière d'analyse financière et commerciale à la direction, aux chefs de projet et aux diverses parties prenantes de l'organisation- Diriger la collecte des requis d’affaires avec les partenaires internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, les clients, les product owners, les spécialistes d’études de marché, les différentes unités d’affaires - Travailler au sein d'une équipe de développement de produits selon les besoins en utilisant une méthodologie agile pour aider à définir la portée de la solution, les objectifs, les fonctionnalités commerciales, les exigences d'intégration de la solution, les mesures de performance- Fournir des recommandations pour corriger les inefficacités opérationnelles afin de mettre en œuvre des améliorations de processus et de solution- Interpréter les données, analyser les résultats à l'aide d'analyses et de méthodologies de recherche- Fournir des informations sur les performances et l'analyse de marché aux parties prenantes de la direction, aux chefs de projet, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses comparatives- Agir à titre de liaison entre les employés professionnels et la direction, en analysant et en interprétant les interdépendances commerciales, les procédures, les politiques et les flux de travail de l'entreprise- Développer des plans stratégiques visant l’amélioration des processus de lancement de nouveaux produits ou initiatives- Évaluer les indicateurs de performance clés, fournir des rapports continus et recommander des mises à jour du plan d'affairesVoici ce qui est recherché:- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent- 3 ans d'expérience dans le secteur du commerce au détail (numérique, opérations et processus)- 3 ans d'expérience dans un rôle de transformation (retail), du numérique (digital) ou de l'entreprise- 5 ans d'expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou un rôle de product owner- Bilingue- Maîtrise de la gestion du backlog, de la gestion de projets et du changement, des indicateurs de performance clés et des rapports- Connaissance intermédiaire de SQL, connaissance pratique de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données requis.- Esprit d'entrepreneuriat, avec une approche innovante de la planification d'entrepriseRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste-programmeur Java de niveau intermédiaire pour se joindre à l'équipe en place. Le candidat recherché travaillera avec une équipe de développement web multidisciplinaire soutenant les services-conseils et conformité de la force de vente du réseau des caisses, dans un contexte de projets Agile (Scrum).Il s'agit d'un mandat « temp to perm » où nous allons privilégier un candidat qui souhaiterait vouloir devenir permanent à la fin du contrat : échelle salariale de 62 à 82K$ (tout dépendant de l’expérience) + boni et avantages sociaux. Svp nous préciser les attentes salariales des candidats soumis. ** Un test technique aura lieu à l'entrevue**.Profil recherché:- Baccalauréat en informatique- Un minimum de 3 années d’expérience pertinente, idéalement dans des environnements corporatifs similairesExpertise technique:- Expérience démontrée de développement web avec Java- Excellente connaissance de: o JAVA , jQuery, JSP, JSTL, JavaScript,o Framework Web MVCo Eclipse et/ou IntelliJo GIT et/ou Subversiono JUnit test- Bonne connaissance des éléments suivants :o HTML5, CSS3o Bootstrap,o Spring Boot,o Spring MVC,o MS SQL Server 2012 / DB2 / Oracleo Maveno Ajaxo Services Web (SOAP et REST)o Design Patterns- La connaissance des éléments suivants sera considérée comme un atout :o JSONo J2EE Websphere (Linux)o Weblogico Jenkinso Autosys / ControlMo SonarQubeo Splunko Dynatraceo SwaggerHabiletés:- Expérience institution financière et/ou expérience de projets Agile (Scrum), seront considérées comme des atouts- Bien gérer la qualité (essais unitaires complets, révision de code)- Être orienté vers le client- Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps- Avoir le sens des priorités et le respect des échéanciers- Capacité à faire preuve d'initiatives tout en étant joueur d’équipe- Grande capacité à apprendre et à s'ajuster rapidement- Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives- Maîtriser la communication écrite et verbaleAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste-programmeur Java de niveau intermédiaire pour se joindre à l'équipe en place. Le candidat recherché travaillera avec une équipe de développement web multidisciplinaire soutenant les services-conseils et conformité de la force de vente du réseau des caisses, dans un contexte de projets Agile (Scrum).Il s'agit d'un mandat « temp to perm » où nous allons privilégier un candidat qui souhaiterait vouloir devenir permanent à la fin du contrat : échelle salariale de 62 à 82K$ (tout dépendant de l’expérience) + boni et avantages sociaux. Svp nous préciser les attentes salariales des candidats soumis. ** Un test technique aura lieu à l'entrevue**.Profil recherché:- Baccalauréat en informatique- Un minimum de 3 années d’expérience pertinente, idéalement dans des environnements corporatifs similairesExpertise technique:- Expérience démontrée de développement web avec Java- Excellente connaissance de: o JAVA , jQuery, JSP, JSTL, JavaScript,o Framework Web MVCo Eclipse et/ou IntelliJo GIT et/ou Subversiono JUnit test- Bonne connaissance des éléments suivants :o HTML5, CSS3o Bootstrap,o Spring Boot,o Spring MVC,o MS SQL Server 2012 / DB2 / Oracleo Maveno Ajaxo Services Web (SOAP et REST)o Design Patterns- La connaissance des éléments suivants sera considérée comme un atout :o JSONo J2EE Websphere (Linux)o Weblogico Jenkinso Autosys / ControlMo SonarQubeo Splunko Dynatraceo SwaggerHabiletés:- Expérience institution financière et/ou expérience de projets Agile (Scrum), seront considérées comme des atouts- Bien gérer la qualité (essais unitaires complets, révision de code)- Être orienté vers le client- Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps- Avoir le sens des priorités et le respect des échéanciers- Capacité à faire preuve d'initiatives tout en étant joueur d’équipe- Grande capacité à apprendre et à s'ajuster rapidement- Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives- Maîtriser la communication écrite et verbaleAvantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Vous désirez un poste où vous pourriez mettre de l’avant votre sens de l'organisation?Vous recherchez-vous un poste temporaire de jour?Vous aimeriez travailler dans un environnement convivial où règne la collaboration?Nous sommes présentement à la recherche d’un commis à la documentation au centre-ville de Montréal?AvantagesCe que le poste de commis à la documentation au centre-ville de Montréal vous offre: •Un mandat temporaire de 5 mois•Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)•Accessible facilement en auto ou en transport en commun•Un salaire de 15.90$ de l’heure•Un horaire de 25h/ semaine ( 6am à 11 am ou 7am a 12pm)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis à la documentation au centre-ville de Montréal. • Préparer les documents• Classement électronique• Saisir les données alpha numérique (lo