9 emplois trouvés pour Acquisition De Talents

Conseiller.ère en acquisition de talentsLévis Poste permanentVous excellez dans les environnements stimulants où l'adaptabilité et l'esprit d'initiative sont valorisés ? Nous recherchons un.e professionnel.le du recrutement qui sait naviguer avec aisance au cœur du changement et aborder les défis quotidiens avec flexibilité.Au-delà de la diversité des dossiers, vous rejoindrez une culture authentique, transparente et axée sur la collaboration. Lisez ce qu

Poste : Spécialiste en attraction et acquisition de talentsEmplacement : St-Roch, QuébecTu es spécialiste en acquisition de talents et tu aimerais faire le saut en grande entreprise?Pour toi, la gestion des priorités est une deuxième nature?Tu rêves de pouvoir collaborer activement à la stratégie d'acquisition de talents d'une entreprise qui a des bureaux partout à travers le monde?Une entreprise d’envergure internationale pour qui la diversité et l’inclus

Notre client, un chef de file mondial dans le secteur des hautes technologies pour la défense et la sécurité publique, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de talents techniques pour joindre son équipe de Montréal.Il s'agit d'une création de poste dans le cadre d'un mandat contractuel d'une durée de 1 an, avec une possibilité de permanence.Au sein d'un environnement de travail collaboratif, calme et analytique, vous jouerez un rôle straté

Conseiller.ère en acquisition de talentsVille de Québec, mode hybride Poste permanent Esprit créatif, tu débordes de nouvelles idées et concepts à mettre en action?Ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton dynamisme sont des éléments qui ne laissent personne indifférent dans une équipe?J'ai l'opportunité pour toi!Tu pourras faire partie d'une équipe et d'une entreprise qui est toujours prête à essayer de nouvelles avenues, qui mise sur l'innovation et

Spécialiste en acquisition de talentsRôle permanentLavalTu recherches un défi stimulant en ressources humaines où ton énergie et ta persévérance feront une réelle différence au quotidien? Notre client, un chef de file de l'industrie du recyclage recherche son ou sa prochaine spécialiste en acquisition de talents.Avantages• Salaire compétitif selon ton expérience• 3 semaines de vacances payées dès ta première année• Congés payés offerts durant la période de

RecruteurRôle permanentLavalVous recherchez un défi dynamique au cœur d'une entreprise innovante et stimulante? Notre client, un chef de file dans le secteur industriel et du recyclage, est actuellement à la recherche d'un·e recruteur·se passionné·e pour se joindre à son équipe des ressources humaines située à Laval. Il s'agit d'une opportunité professionnelle permanente à temps plein au sein du secteur des ressources humaines, parfaite pour un·e professio

Lachine Permanent 37,5 h/semaine 70 000 $ à 80 000 $Vous souhaitez évoluer dans un rôle généraliste où le recrutement occupe une place importante? Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le secteur du transport international, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) RH et Acquisition de talents pour joindre son équipe des ressources humaines à Lachine.Faisant partie d'une entreprise familiale reconnue pour la fidélité de ses employés e

Poste : Coordonnateur,trice en ressources humainesContrat : Permanent Lieu : Côte des neigesMode : Présentiel Notre partenaire, une entreprise émergente dans le milieu des hautes technologies, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui travaillera main dans la main avec le chef des ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des activités de ressources humaines. Vous serez le pont entre les départements, les employé

Partenaire d'affaires en ressources humainesL'Ouest de l'île - Formule hybride (4 jours par semaine au bureau)Temps plein, permanentdéplacements mensuels à TorontoUne grande entreprise familiale intégrée, chef de file dans les secteurs de l’immobilier à l’échelle nationale, est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines dans le cadre d'une création de poste visant à soutenir leur expansion. Comptant plus de 400 employés non syndiqués