Page 3 - 158 emplois trouvés pour Ressources Humaines

Bienvenue chez Cascades! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Mode hybride: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaineTélémédecine, Assurances collectivesProgramme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace GymAvantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’act

Spécialiste Senior, Sourcing de TalentsLieu : Montréal, QC (accessible par transport en commun) Mode de travail : Présentiel collaboratif (4 jours/semaine au bureau)Type de poste : Permanent – Création de poste stratégique Rémunération : Jusqu'à 100k$ + Bonus + Avantages completsL’opportunitéNotre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en pleine phase d’expansion. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à Montréal, ce g

Conseiller(ère) principal(e) IndemnisationPermanentLanaudièreRelevant de la Direction RH, vous agirez comme expert stratégique pour transformer la gestion de l'indemnisation au sein d'une unité d'affaires d'envergure. Votre mandat principal est de réduire l'impact financier des dossiers SST et de superviser l'équipe dédiée à l'indemnisation (2 conseillers, 1 technicienne). Vous travaillerez à optimiser les processus de retour au travail et à conseiller le

Responsable SST📍 Montréal-Est (QC) 🕐 Temps plein (40h) 🏭 Présentiel 🤝 Milieu syndiquéTu es un(e) passionné(e) de prévention qui aime être au cœur de l'action? Tu cherches un défi où ton expertise servira de fondation à un système complet? Nous recherchons un leader de terrain capable de concevoir, d’implanter et de faire vivre les volets SST, Environnement et Qualité au sein d'un site manufacturier de 100 employés.Sous la responsabilité du Directeur

CONSEILLER/ÈRE SENIOR EN ACQUISITION DE TALENTSPoste permanent Mode hybride (Rive-Sud de Montréal)Un joueur majeur de l'industrie de distribution au Canada, reconnu pour sa culture axée sur l'humain, est à la recherche d'un(e) Conseiller/ère senior en acquisition de talents. Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance nationale de l'organisation.Vous aimeriez travailler dans un environnement où

Bienvenue chez Cascades! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: Mode hybride: 3 jours au bureau de Saint-Hubert (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine Télémédecine, Assurances collectives Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et opti

Notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance et de l'épargne collective, est à la recherche d'un Analyste d'affaires spécialisé en opérationnalisation pour se joindre à une équipe multidisciplinaire hautement collaborative.Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation des organisations, en allant au-delà de l’analyse pour influencer concrètement les façons de faire ?Nous recherchons une personne engagée, stratégique et proche des gens

Notre client est un joueur incontournable du secteur industriel lourd, situé dans l'est de Montréal. Spécialisée dans la transformation métallurgique et la coulée continue, l'entreprise opère une usine historique où le feu, la chaleur et la machinerie lourde font partie du quotidien.Nous recherchons un professionnel pour rejoindre une équipe RH et SST tissée serrée. Dans ce rôle, vous remplacerez une personne clé pour devenir le bras droit d'une gestionnai

Lieu : MontréalDurée du contrat : 6 moisÀ propos du poste :Nous sommes à la recherche de candidats motivés souhaitant mettre à profit leurs compétences en ressources humaines dans le cadre d’un contrat de 6 mois auprès d’une compagnie d’assurance réputée.Ce poste agira à titre de premier point de contact pour les employés et les gestionnaires recherchant un soutien en RH, en répondant aux demandes par téléphone et par l’entremise d’un système de gestion de

Vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et vous cherchez à faire vos premiers pas dans le monde des Ressources Humaines ?Nous recherchons un(e) Associé(e) à l'apprentissage pour un rôle de soutien au sein de notre équipe de Développement des Talents.Il s'agit d'un poste idéal pour un profil junior qui souhaite coordonner la logistique de petites sessions de formation et assurer le bon déroulement des communications a

Partenaire d'affaires ressources humainesPoste permanentSte-Foy, Québec (avec télétravail) Notre client est une organisation qui reconnaît que leur avenir dépend de la réussite de chaque employé et chez qui la diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture.En quelques mots, voici ce à quoi pourrait ressembler ton prochain rôle :- participer à la croissance d'une entreprise; - jouer un rôle-conseil auprès de gestionnaires qui souhaitent se d

Conseiller.ère principal.e en développement organisationnelPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalHybrideVous êtes un(e) professionnel(le) en développement organisationel à la recherche d'un nouveau défi stratégique sur la Rive-Sud de Montréal ? Une entreprise de services recherche un(e) conseiller senior pour propulser sa performance et soutenir sa croissance.À titre de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle de premier pl

Conseiller.ère SSTPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalLe ou la Conseiller(ère) en SST rejoint un leader québécois filiale d'un groupe international . Ton rôle sera d'être la référence sur le terrain. Tu ne seras pas là pour faire la police, mais pour être un partenaire pour les surintendants, les contremaîtres et les travailleurs. Ton but : que le chantier avance, mais sans jamais couper les coins ronds sur la sécurité.Avanta

Poste: Conseiller en acquisition de talentsEmplacement: Centre-du-Québec (Saint-Cyrille-de-Wendover)Durée: Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de prolongationTu es un.e pro pour dénicher les meilleurs talents?Tu es habile dans l’art de faire rayonner une marque employeur?Tu souhaites jouer un rôle clé au niveau de l’attraction, l’acquisition de talent, la rétention ainsi que plusieurs projets RH?Je recherche un.e conseiller (ère) en acquis

Lieu : ChamblyDébut : Dès que possibleSalaire : 65k-70kHoraire : 40hPoste : PermanentTu veux avoir un impact concret et contribuer à mettre en place des pratiques RH actuelles, efficaces et humaines?Nous créons un nouveau poste dans une entreprise où le respect, l'entraide et la collaboration font partie du quotidien.Tu seras appelé.e à travailler en étroite collaboration avec une gestionnaire RH d’expérience, qui a à cœur de partager ses connaissances et

directeur, directrice rémunération globale poste permanent centre-ville de MontréalVous évoluez en rémunération globale depuis les 10 à 15 dernières années, avez occupé un rôle de gestion et aimeriez faire partie d'une réelle institution de la ville de Montréal ? Je suis présentement à la recherche d'une personne qui rêve d'un poste vraiment diversifié, d'un quotidien dynamique et d'une équipe RH agile et collaboratrice. Cette dite personne occuperait le r

Titre : Formateur(trice) Santé, Sécurité et Environnement (SSE)Lieu : Région de Montréal (déplacements locaux requis)Type : Permanent, Temps pleinSalaire : 75 000 $- 85 000$Notre client, un leader d'envergure dans le secteur de la fabrication technique, recherche un(e) Formateur(trice) SSE pour un poste stratégique nouvellement créé. Ce rôle a pour mission d'internaliser et d'élever les standards de sécurité pour plus de 1 000 employés répartis sur plusieu

Poste: Technicien (ne) en ressources humainesEmplacement: Centre-du-Québec (Saint-Cyrille-de-Wendover)Durée: Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de prolongationTu es un.e pro pour dénicher les meilleurs talents?Tu es habile dans l’art de faire rayonner une marque employeur?Tu souhaites jouer un rôle clé au niveau de l’attraction, l’acquisition de talent, la rétention ainsi que plusieurs projets RH?Je recherche un.e coordonnateur (trice) RH

Type de poste : Généraliste en ressources humainesLocalisation : Ville Saint-Laurent (2-3 jours semaine en télétravail)Rémunération : Jusqu'à 90k annuellement+BoniContrat : PermanentPartenaire dans le domaine de l’éclairage – Région de MontréalNotre partenaire, un groupe bien établi dans le domaine de l’éclairage regroupant plusieurs entités opérationnelles à travers le Canada, est actuellement à la recherche d’un(e) Généraliste RH afin de se joindre à leu

Notre client, une jeune entreprise en pleine croissance qui conçoit et fabrique des fauteuils roulants, recherche son prochain conseiller SST sénior. Sous la supervision du Directeur expérience employés, le titulaire de ce poste gère l’ensemble des activités liées à la SST des 2 usines (opérations et entrepôt), tant le volet prévention que le volet réparation. Il implante et entretient une culture SST forte et mobilisatrice, met en place et développe des p

Êtes-vous un(e) professionnel(le) minutieux(se) possédant un talent pour les données et une passion pour les ressources humaines? Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) aux services bilingue pour joindre notre équipe collaborative des opérations RH à Montréal. Il s'agit d'une opportunité unique de découvrir le secteur des services financiers tout en vous spécialisant dans la gestion de l'invalidité et l'administration des congés autorisés.En tant que

Analyste Financier85K à 95K selon expérienceRégion de SherbrookePoste PermanentDomaine Ingénierie / Services-ConseilsPourquoi choisir cette opportunité ?Culture d'innovation et d'intrapreneuriat : Intégrez une entreprise où l'innovation, la collaboration et l'intrapreneuriat font partie des valeurs organisationnelles clés.Création de valeur : Jouez un rôle central dans la création de valeur par l'analyse et l'amélioration continue des performances.Équipe s

Partenaire d'affaires Finance - Architecture financière et SystèmesPoste permanent100K à 120K + BonificationOuest de la MontérégieDomaine AlimentaireVous avez de l'expérience en transformation financière et implantation de système ?Vous recherchez un poste qui vous permettra de développer des outils et de démontrer vos compétences avec l'Intelligence Artificielle (IA) ?Vous recherchez une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance ?Nous sommes p

Contrôleur100K à 115K selon expériencePoste permanentDomaine manufacturierSherbrooke en EstrieÀ propos de l'opportunité:Située à Sherbrooke, nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur pour une PME manufacturière, chef de son secteur d'activité.Vous aimeriez avoir une implication stratégique et faire partie du comité de gestion de l'entreprise ?Vous êtes une personne structurée, analytique et que vous aimez optimiser la communication entre l'at

Analyste Financier75K à 100K selon expériencePoste permanentSherbrookeDomaine des servicesVous recherchez un poste d'Analyste Financier dans la région de Sherbrroke en Estrie ?Vous aimeriez vous joindre à une entreprise en pleine croissance ?Vous êtes une personne qui aime développer des outils d'analyses ?Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Financier pour une entreprise dans le domaine des services située à Sherbrooke en Estrie. Le rôle

L’adjoint/e à la direction soutient la direction générale dans la gestion financière, administrative, stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Elle agit comme bras droit de la direction en assurant l’analyse financière, le suivi de la performance, la coordination de projets, le soutien aux ressources humaines et l’optimisation des opérations. AvantagesSalaire compétitifAvantages sociaux et couverture médicale/dentaireContributions à la retraite Prime

Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser ! Une entreprise bien connue, spécialisée dans l'industrie alimentaire de l'Ouest-de-l'Île, est à la recherche d'un coordonnateur administratif Le coordonnateur administratif remplit des fonctions générales de soutien de bureau, aide le personnel du service au besoin et effectue des tâches connexes selon les besoins ou les tâches assignées. Le titulaire de ce poste devra communiquer des renseignements

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) financier(ère) et administratif(ve) minutieux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour gérer nos opérations financières liées aux comptes clients, les tâches administratives et assurer une gestion efficace du bureau. Le candidat idéal possédera de solides compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une capacité avérée à assumer plusieurs responsabilités dans un en

Contrôleur90K à 120K selon expériencePoste permanentRégion de Sherbrooke (Estrie)Domaine de la ConstructionPourquoi choisir cette opportunité ?Référence régionale : Joignez-vous à un bâtisseur de patrimoine établi depuis plus de vingt ans, reconnu comme la référence en Estrie pour ses projets résidentiels de haute qualitéEnvironnement de travail supérieur : Évoluez dans des bureaux modernesStabilité et reconnaissance : Intégrez une entreprise stable et en

Contrôleur financier – Secteur Construction (Nouveau Poste stratégique)100K à 120K selon expériencePoste PermanentLongueuilDomaine de la Construction institutionnelle et commercialeLe défi : Soutenir une croissance exceptionnelleNotre client, une entreprise de construction réputée établie depuis plus de 25 ans à Longueuil sur la rive-sud de Montréal, crée un nouveau poste de Contrôleur financier. Reconnue pour ses standards de qualité élevés et ses valeurs