13 Ressources Humaines emplois trouvés pour vous à Blainville, Québec

Partenaire d'affaires en Ressources humainesPoste temporaire 3 mois - possibilité de prolongation (remplacement, absence dans l'équipe)Hybride 2 jours à la maison et 3 jours au bureau de son choix entre VSL, Laval ou BrossardSalaire compétitif selon l'expérienceLe rôle-conseil est une seconde nature pour toi ? Tu retires une grande satisfaction à soutenir tes collègues et à simplifier leur quotidien ? Nous cherchons justement une personne comme toi pour re

Conseiller(ère) senior en relations de travail Notre client est à la recherche d'un(e) expert(e) en relations de travail passionné(e) par le conseil stratégique et l'excellence opérationnelle. Si vous êtes motivé par les défis que représente la gestion de conventions collectives multiples et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'autonomie et l'esprit d'initiative, ce poste est l'opportunité que vous attendiez pour propulser votre ca

Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - ConstructionLieu: Laval principalement et quelques déplacements au Québec.Poste permanentMode hybride (1 journée en TT)Êtes-vous un·e professionnel·le de la santé et sécurité au travail passionné·e par le milieu de la construction et le coaching de terrain ? Je recrute actuellement un·e Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) pour le compte de l'un de nos clients, un entrepreneur général de premie

Partenaire d'Affaires Ressources Humainesposte permanent LaurentidesVous évoluez comme généraliste en ressources humaines depuis plusieurs années et aimez développer, structurer et mettre en place différentes initiatives en ressources humaines. L'ensemble des fonctions RH n'a pas de secret pour vous et vous aimeriez avoir un rôle pivot important dans une entreprise en pleine croissance ?Ce poste pourrait peut-être être votre prochaine opportunité de carriè

Titre du poste : Conseiller ère à la formationPermanentPrésentielRive Nord de MontréalÊtes-vous motivé par la mise en œuvre de programmes de formation et perfectionnement?Croyez-vous que la formation puisse avoir un impact sur l’amélioration du rendement d’équipe?Identifiez-vous rapidement les écarts des compétences individuelles ainsi que la formation requise pour les combler?Si c’est le cas, j'aimerais vous rencontrer!Je suis à la recherche d'une personn

Spécialiste Senior, Sourcing de TalentsLieu : Montréal, QC (accessible par transport en commun) Mode de travail : Présentiel collaboratif (4 jours/semaine au bureau)Type de poste : Permanent – Création de poste stratégique Rémunération : Jusqu'à 100k$ + Bonus + Avantages completsL’opportunitéNotre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en pleine phase d’expansion. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à Montréal, ce g

Type de poste : PermanentLocalisation : Kirkland, QCHoraire : 37,5 heures par semaineRémunération : 35-40$ par heureContrat : Temporaire pour une durée de 6 moisNotre partenaire, une entreprise bien établie dans le domaine pharmaceutique, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Généraliste en ressources humaines pour joindre son équipe.Dans ce rôle, tu agiras comme partenaire RH de proximité auprès des gestionnaires et des employés, en soutenant la mis

Type de poste : PermanentLocalisation : Ville Saint-Laurent, MontréalMode de travail : Présentiel / hybride Rémunération : 85k à 95k annuellementNous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employés dans un environnement manufacturier dynamique. Ce rôle clé contribue activement au recrutement, aux relations de travail, à la gestion de la performance et au d

Type de poste : PermanentLocalisation : LavalMode de travail : Présentiel / hybride Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employés dans un environnement manufacturier dynamique. Ce rôle clé contribue activement au recrutement, aux relations de travail, à la gestion de la performance et au déploiement de programmes RH alignés sur les objectifs opérati

Conseiller(ère) Corporatif(ive) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur ConstructionLieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels. Type de poste : Permanent, temps pleinSalaire : 95 000 $ à 110 000$ Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la constructionVous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ? Notre cli

Conseiller.ère principal.e en acquisition de talentsNotre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites et son dynamisme, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents. Ce rôle stratégique est conçu pour un(e) leader expert(e) capable de piloter l'ensemble de la fonction recrutement.AvantagesSalaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expe

Type de poste : Contrat temporaire (remplacement congé de maternité)Durée : 12 à 14 moisLocalisation : Ouest de l’île de Montréal (Kirkland)Mode de travail : PrésentielNous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplacement temporaire. Vous serez le partenaire stratégique des employés et gestionnaires, en soutenant l’engagement, la culture d’entreprise et les initiatives RH. L’organisation est un acteur pharmaceutique en crois

Partenaire d’affaires Principal(e), RH – Secteur Pharmaceutique (Syndiqué)Lieu : Montréal OuestMode de travail : 100% en présentiel (Culture de proximité et de collaboration)Rémunération : 130 000 $– 145 000$ + REER (5%) + Avantages completsL’opportunité : Devenir le pilier RH d’un chef de file en pleine expansionNotre client est un joueur majeur de l'industrie pharmaceutique mondiale, opérant comme une organisation de fabrication sous contrat (CMO) hautem