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    20 emplois trouvés à/en Blainville, Québec

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      • Laval, Québec
      • Temporaire
      Recruteur Temporaire4 mois avec possibilité de prolongationEmplacement: Laval, Rive-NordVous avez un minimum de 3 à 6 mois d'expérience en acquisition de talents ? Si vous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe dynamique? Si vous appréciez participer au cycle complet d'embauche, aimeriez joindre une équipe dynamique et un employeur leader dans son domaine ce poste sera idéal pour vous!Notre client est une entreprise ou l'on retrouve du services, de la manufacture, du corporatif et actuellement à la recherche d'un recruteur. AvantagesEn plus de travailler au sein d'une équipe RH dynamique, voici les avantages auxquels vous auriez droit :- Salaire compétitif- Possibilité du prolongement du contrat- Participer à la croissance d'une entreprise de grande envergure- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Travailler pour un employeur de renommé- Hybride: 2 journées présentiellesResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de différents niveaux- Faire du sourcing- Accueil et intégration des employés- collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets (revoir l'entièreté de la marque employeur, bâtir des outils bénéfiques pour les gestionnaires, projets d'inclusion et de diversité, etc.)- Toutes autres tâches connexes à la division d'acquisition de talentsQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 3 à 6 mois et plus d'expérience en recrutement;- Un BAC en Rh ou un certificat en RH• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Recruteur Temporaire4 mois avec possibilité de prolongationEmplacement: Laval, Rive-NordVous avez un minimum de 3 à 6 mois d'expérience en acquisition de talents ? Si vous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe dynamique? Si vous appréciez participer au cycle complet d'embauche, aimeriez joindre une équipe dynamique et un employeur leader dans son domaine ce poste sera idéal pour vous!Notre client est une entreprise ou l'on retrouve du services, de la manufacture, du corporatif et actuellement à la recherche d'un recruteur. AvantagesEn plus de travailler au sein d'une équipe RH dynamique, voici les avantages auxquels vous auriez droit :- Salaire compétitif- Possibilité du prolongement du contrat- Participer à la croissance d'une entreprise de grande envergure- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Travailler pour un employeur de renommé- Hybride: 2 journées présentiellesResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de différents niveaux- Faire du sourcing- Accueil et intégration des employés- collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets (revoir l'entièreté de la marque employeur, bâtir des outils bénéfiques pour les gestionnaires, projets d'inclusion et de diversité, etc.)- Toutes autres tâches connexes à la division d'acquisition de talentsQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 3 à 6 mois et plus d'expérience en recrutement;- Un BAC en Rh ou un certificat en RH• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInType de rôle: Conseiller ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Rive-Nord de MontréalDomaine: Manufacturier/ServicesLe travail d’équipe et le respect sont des valeurs primordiales pour vous? Vous souhaitez mettre de l’avant votre créativité et pouvoir innover quotidiennement dans vos façons de faire? Vous désirez joindre une entreprise impliquée au sein de sa communauté? Et pour terminer, vous désirez développer vos compétences et faire valoir vos idées? Ce rôle de conseiller ressources humaines est pour vous!En tant que conseiller RH, vous occuperez un rôle-clé au sein de l’organisation. Vous serez autant impliqué dans les activités de dotation, rencontres avec les syndicats, que la prise en charge de divers projets RH.Quoi demander de mieux qu’un poste aussi diversifié. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:• Type d'emploi hybride, 1 ou 2 joursnées présentiel;• Horaire flexible;• Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;• Assurances collectives;• REER;• Des opportunités d’avancement;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésCe poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller RH. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :• Gestion administrative des dossiers d’accidents de travail;• Organisation des activités virtuelles santé mieux-être;• Coordination des activités de dotation (image de marque et attraction de talents, sélection, embauches ainsi que l'accueil & intégration);• Prise en charge de divers projets RH;• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et les employés; • Seconder les gestionnaires lors d’enquêtes;• Gestion des dossiers disciplinairesQualificationsBien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :• Entre 3 et 4 années d'expérience en tant que conseiller en ressources humaines ou coordonnateur en ressources humaines;- Un BAC en RH• Anglais intermédiaire;• Un esprit collaboratif et ouverture d’esprit.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInType de rôle: Conseiller ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Rive-Nord de MontréalDomaine: Manufacturier/ServicesLe travail d’équipe et le respect sont des valeurs primordiales pour vous? Vous souhaitez mettre de l’avant votre créativité et pouvoir innover quotidiennement dans vos façons de faire? Vous désirez joindre une entreprise impliquée au sein de sa communauté? Et pour terminer, vous désirez développer vos compétences et faire valoir vos idées? Ce rôle de conseiller ressources humaines est pour vous!En tant que conseiller RH, vous occuperez un rôle-clé au sein de l’organisation. Vous serez autant impliqué dans les activités de dotation, rencontres avec les syndicats, que la prise en charge de divers projets RH.Quoi demander de mieux qu’un poste aussi diversifié. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:• Type d'emploi hybride, 1 ou 2 joursnées présentiel;• Horaire flexible;• Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;• Assurances collectives;• REER;• Des opportunités d’avancement;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésCe poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller RH. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :• Gestion administrative des dossiers d’accidents de travail;• Organisation des activités virtuelles santé mieux-être;• Coordination des activités de dotation (image de marque et attraction de talents, sélection, embauches ainsi que l'accueil & intégration);• Prise en charge de divers projets RH;• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et les employés; • Seconder les gestionnaires lors d’enquêtes;• Gestion des dossiers disciplinairesQualificationsBien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :• Entre 3 et 4 années d'expérience en tant que conseiller en ressources humaines ou coordonnateur en ressources humaines;- Un BAC en RH• Anglais intermédiaire;• Un esprit collaboratif et ouverture d’esprit.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer ses compétences. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération. Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Laval, Rive-Nord de MontréalDurée: PermanentTélétravail - Hybride 2 jours présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- 3 semaines de vacances dès le jour 1- REER- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire- Ordinateur fourni et cellulaire- Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne- Horaire de 37.5 heures par semaine- Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Effectuer le tri des CV- Faire les appels téléphoniques de présélection- Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir- Gestion des dossiers d'embauche- Faire les suivis avec les candidats- Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Faire les vérifications des références et des antécédents criminels- Coordonner l'accueil et l'intégration- Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennesQualifications- Obligatoire: Posséder un Certificat GRH ou un Bac GRH ou un Bac en Relation industrielles- Avoir 1 an d'expérience ou 2 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents- Avoir un anglais intermédiaire soit 8/10- Être dégourdi et débrouillard- Avoir le sens de la minutieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer ses compétences. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération. Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Laval, Rive-Nord de MontréalDurée: PermanentTélétravail - Hybride 2 jours présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- 3 semaines de vacances dès le jour 1- REER- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire- Ordinateur fourni et cellulaire- Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne- Horaire de 37.5 heures par semaine- Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Effectuer le tri des CV- Faire les appels téléphoniques de présélection- Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir- Gestion des dossiers d'embauche- Faire les suivis avec les candidats- Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Faire les vérifications des références et des antécédents criminels- Coordonner l'accueil et l'intégration- Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennesQualifications- Obligatoire: Posséder un Certificat GRH ou un Bac GRH ou un Bac en Relation industrielles- Avoir 1 an d'expérience ou 2 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents- Avoir un anglais intermédiaire soit 8/10- Être dégourdi et débrouillard- Avoir le sens de la minutieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes Division: Randstad ProfessionnelsSecteur d’activité: Finance et comptabilitéLieu: Télé-travail et Rive-nord100% télétravailSalaire: intéressant bonus trrimestrielleVous envisagez une carrière différente en comptabilité et finance? Le monde du recrutement et du développement des affaires vous intéresse?Randstad Professionnels est à la recherche d’un CPA et/ou professionnel en comptabilité pour rejoindre son équipe interne en tant que Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes sur Montréal.Avantages•Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart);•Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!) ;•Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise extraordinaires;•Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;•18 jours de vacances annuelles (tout payé);•Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;•Programme d'achat d'actions;•Un bureau moderne avec vue panoramique situés près des centres commerciaux et restaurants;•Portable et cellulaire fournis;ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle?•Agir comme un Spécialiste en recrutement au niveau des postes de cadres/professionnels de la comptabilité/finance •Développer un portefeuille clients en conduisant des appels et visites clients/prospects sur Montréal•Être le lien autant avec l'employeur que l'employé regroupant du développement des affaires, recrutement, chasse de têtes et gestion de comptes•Effectuer des entrevues hebdomadaires et aider les CPA à mieux orienter la poursuite de leur carrière•Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels•Cibler les candidats pertinents et les présenter au client•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!Qualifications•Formation universitaire en comptabilité;•Orienté et passionné vers les résultats•Expérience en développement des affaires •Excellentes habiletés de travail d’équipe•Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide•Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle•Posséder un véhicule pour vous déplacer sur Montréal•Être bilingue Français/AnglaisSommaireSi vous êtes prêt à occuper un poste qui comprend le développement des affaires et le recrutement, postulez dès maintenant!N'hésitez pas à postuler, nous avons une carrière à vous offrir.Envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre: Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes Division: Randstad ProfessionnelsSecteur d’activité: Finance et comptabilitéLieu: Télé-travail et Rive-nord100% télétravailSalaire: intéressant bonus trrimestrielleVous envisagez une carrière différente en comptabilité et finance? Le monde du recrutement et du développement des affaires vous intéresse?Randstad Professionnels est à la recherche d’un CPA et/ou professionnel en comptabilité pour rejoindre son équipe interne en tant que Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes sur Montréal.Avantages•Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart);•Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!) ;•Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise extraordinaires;•Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;•18 jours de vacances annuelles (tout payé);•Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;•Programme d'achat d'actions;•Un bureau moderne avec vue panoramique situés près des centres commerciaux et restaurants;•Portable et cellulaire fournis;ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle?•Agir comme un Spécialiste en recrutement au niveau des postes de cadres/professionnels de la comptabilité/finance •Développer un portefeuille clients en conduisant des appels et visites clients/prospects sur Montréal•Être le lien autant avec l'employeur que l'employé regroupant du développement des affaires, recrutement, chasse de têtes et gestion de comptes•Effectuer des entrevues hebdomadaires et aider les CPA à mieux orienter la poursuite de leur carrière•Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels•Cibler les candidats pertinents et les présenter au client•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!Qualifications•Formation universitaire en comptabilité;•Orienté et passionné vers les résultats•Expérience en développement des affaires •Excellentes habiletés de travail d’équipe•Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide•Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle•Posséder un véhicule pour vous déplacer sur Montréal•Être bilingue Français/AnglaisSommaireSi vous êtes prêt à occuper un poste qui comprend le développement des affaires et le recrutement, postulez dès maintenant!N'hésitez pas à postuler, nous avons une carrière à vous offrir.Envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes différentes et tu souhaites t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 2 jours de la maison par semaine? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!!Poste: RecruteurEmplacement: LavalType: PermanentHybride: 2 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Distributeur de produits électriquesNotre client est une entreprise québécoise en pleine croissance avec plusieurs clients gouvernementales. AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Bonification salariale annuelle;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances;- 2 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Trousse complète des Assurances collectives payée 100% par l'employeur;- Accès à un REER;- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Travailler au sein d'une entreprise québécoise;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet du recrutement;- Types de rôles recrutés: Postes en succursales (directeur, représentants des ventes externes et internes, gestionnaire de projet et les commis et manutentionnaire et les postes corporatifs;- Effectuer la chasse de tête sur les réseaux pour attirer les meilleurs talents;- Effectuer la prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;- 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cycle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);- Bien connaître le logiciel SAP;- Être bilingue;- Être un joueur d'équipe et aimer s'Impliquer au sein d'une entreprise;- Avoir une belle énergie et être autonome;- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes différentes et tu souhaites t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 2 jours de la maison par semaine? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!!Poste: RecruteurEmplacement: LavalType: PermanentHybride: 2 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Distributeur de produits électriquesNotre client est une entreprise québécoise en pleine croissance avec plusieurs clients gouvernementales. AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Bonification salariale annuelle;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances;- 2 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Trousse complète des Assurances collectives payée 100% par l'employeur;- Accès à un REER;- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Travailler au sein d'une entreprise québécoise;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet du recrutement;- Types de rôles recrutés: Postes en succursales (directeur, représentants des ventes externes et internes, gestionnaire de projet et les commis et manutentionnaire et les postes corporatifs;- Effectuer la chasse de tête sur les réseaux pour attirer les meilleurs talents;- Effectuer la prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;- 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cycle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);- Bien connaître le logiciel SAP;- Être bilingue;- Être un joueur d'équipe et aimer s'Impliquer au sein d'une entreprise;- Avoir une belle énergie et être autonome;- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance pour quelques mois? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe collaborative? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Tu souhaites travailler de la maison 3-4 jours par semaine? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise leader dans son domaine!Notre client est une entreprise de Médecine nucléaire qui développe, fabrique et commercialise des radiopharmaceutiques utilisés dans le diagnostic, le traitement et le monitorage de maladies.Poste: Recruteur Emplacement: MontréalType: TemporaireTélétravail à 100%Durée: 12 moisAvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous si vous souhaitez occuper ce poste: - Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Poste hybride (3 jours minimum en télétravail);- Ordinateur fournis;- Horaire de 40 heures par semaine;- Entrée en poste rapide;- Intégrer une équipe ou tout le monde s'entraide;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Développer tes compétences en dotation;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;ResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes autant en production qu'administratif de différents niveaux;- Faire du sourcing sur les différentes plateformes;- Jouer un rôle conseil sur les différentes stratégies d'attraction;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Toutes autres tâches connexes reliées au recrutement; QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:- 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance pour quelques mois? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe collaborative? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Tu souhaites travailler de la maison 3-4 jours par semaine? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise leader dans son domaine!Notre client est une entreprise de Médecine nucléaire qui développe, fabrique et commercialise des radiopharmaceutiques utilisés dans le diagnostic, le traitement et le monitorage de maladies.Poste: Recruteur Emplacement: MontréalType: TemporaireTélétravail à 100%Durée: 12 moisAvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous si vous souhaitez occuper ce poste: - Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Poste hybride (3 jours minimum en télétravail);- Ordinateur fournis;- Horaire de 40 heures par semaine;- Entrée en poste rapide;- Intégrer une équipe ou tout le monde s'entraide;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Développer tes compétences en dotation;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;ResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes autant en production qu'administratif de différents niveaux;- Faire du sourcing sur les différentes plateformes;- Jouer un rôle conseil sur les différentes stratégies d'attraction;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Toutes autres tâches connexes reliées au recrutement; QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:- 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : Ville Saint-LaurentDomaine : ManufactureType: Présentiel à 100%Durée : PermanentLe domaine manufacturier vous interpelle et vous aimeriez permettre à une organisation de faire une différence dans son quotidien? Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs année d'expériences en RH, ou que vous ayez simplement de l'expérience en service à la clientèle, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!En tant que Coordonnateur RH, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l,ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de Coordonnateur RH vous aurez le droit aux avantages suivants:- Trousse des assurances complètes payées à 50% par l'employeur;- 3 semaines de vacances après 1 an;- Horaire de 40h/semaine flexible (Commencer tôt et finir tôt ou Commencer tard et finir tard);- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- REER sans cotisation de l'employeur;- Stationnement accessible sinon accessible en transport en commun;- Accès à un GYM;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;- 3 semaines de vacancesResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Valider les horaires, les journées de congés et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiche de paies;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés; - Répondre aux questions RH de tous les employés; - Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail; - Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue;- Être flexible pour l'horaire: Pouvoir commencer tôt et finir tard et vice-versa- Avoir de l'expérience en Service à la clientèle;- Être à l'aise à travailler dans un environnement manufacturier (Travailler avec des souliers de sécurité);- Avoir une bonne connaissance avec Excel; - Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : Ville Saint-LaurentDomaine : ManufactureType: Présentiel à 100%Durée : PermanentLe domaine manufacturier vous interpelle et vous aimeriez permettre à une organisation de faire une différence dans son quotidien? Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs année d'expériences en RH, ou que vous ayez simplement de l'expérience en service à la clientèle, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!En tant que Coordonnateur RH, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l,ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de Coordonnateur RH vous aurez le droit aux avantages suivants:- Trousse des assurances complètes payées à 50% par l'employeur;- 3 semaines de vacances après 1 an;- Horaire de 40h/semaine flexible (Commencer tôt et finir tôt ou Commencer tard et finir tard);- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- REER sans cotisation de l'employeur;- Stationnement accessible sinon accessible en transport en commun;- Accès à un GYM;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;- 3 semaines de vacancesResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Valider les horaires, les journées de congés et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiche de paies;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés; - Répondre aux questions RH de tous les employés; - Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail; - Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue;- Être flexible pour l'horaire: Pouvoir commencer tôt et finir tard et vice-versa- Avoir de l'expérience en Service à la clientèle;- Être à l'aise à travailler dans un environnement manufacturier (Travailler avec des souliers de sécurité);- Avoir une bonne connaissance avec Excel; - Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Poste: Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement: 100% Télétravail pour l’instant et ensuite Hybride 2 jours semaines au bureauDurée: Temporaire 15 moisEntrée en poste: RapideIndustrie: LogistiqueLe domaine de la logistique t'Interpelle et veut faire la différence dans une grande entreprise et tu n'as pas peur de relever de nouveaux défis!! Si tu as 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste en ressources humaines et que tu souhaites travailler dans un environnement où la croissance de l'entreprise est une priorité? Ton entourage te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et débrouillarde? Alors ce poste est parfait pour toi!AvantagesVoici les avantages pour ce poste:- Entrée en poste rapide;- 2 semaines de vacances payées;- Bonification monétaire remise à la fin du contrat;- Horaire de jour de 8h à 16h30;- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Être la personne Ressources RH pour l'ensemble des employés;- Répondre à toutes les questions des employés;- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail;- Gérer les dossiers des employés dans le système;- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Administrer, modifier et faire les suivis dans le système des assurances et les REER des employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Effectuer la formation et l'administration de la loi 1%; - Être sur la table de plusieurs projets RH;- Établir des nouvelles procédures reliés à différents segments des Rh;- Jouer un rôle conseil avec les gestionnaires pour tout ce qui attraits les relations de travail et le développement organisationnel (mobilisation des employés etc)- Et plus encore;QualificationsQui nous recherchons:- Avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste des Ressources humaines;- Être parfaitement bilingue;- Être un joueur d'équipe;- Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Poste: Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement: 100% Télétravail pour l’instant et ensuite Hybride 2 jours semaines au bureauDurée: Temporaire 15 moisEntrée en poste: RapideIndustrie: LogistiqueLe domaine de la logistique t'Interpelle et veut faire la différence dans une grande entreprise et tu n'as pas peur de relever de nouveaux défis!! Si tu as 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste en ressources humaines et que tu souhaites travailler dans un environnement où la croissance de l'entreprise est une priorité? Ton entourage te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et débrouillarde? Alors ce poste est parfait pour toi!AvantagesVoici les avantages pour ce poste:- Entrée en poste rapide;- 2 semaines de vacances payées;- Bonification monétaire remise à la fin du contrat;- Horaire de jour de 8h à 16h30;- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Être la personne Ressources RH pour l'ensemble des employés;- Répondre à toutes les questions des employés;- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail;- Gérer les dossiers des employés dans le système;- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Administrer, modifier et faire les suivis dans le système des assurances et les REER des employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Effectuer la formation et l'administration de la loi 1%; - Être sur la table de plusieurs projets RH;- Établir des nouvelles procédures reliés à différents segments des Rh;- Jouer un rôle conseil avec les gestionnaires pour tout ce qui attraits les relations de travail et le développement organisationnel (mobilisation des employés etc)- Et plus encore;QualificationsQui nous recherchons:- Avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste des Ressources humaines;- Être parfaitement bilingue;- Être un joueur d'équipe;- Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Est-ce que tu est un Conseiller RH qui cherche à se développer dans un rôle de Partenaire d'affaires? Tu carbures au role conseil et tu désires impacter les opérations au quotidien? Es-tu reconnu pour créer des liens facilement?Tu te reconnais? Tant mieux!Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Une bonne flexibilité dans son quotidien;-La chance de travailler sur des projets intéressants;-Êtes un contributeur clé du succès de l'entreprise;-Une rémunération avantageuse.Responsabilités-Offrir du support aux gestionnaires d'usine par rapport aux relations employés, la gestion disciplinaire et la gestion de performance;-Agir en tant que "coach" auprès des gestionnaires afin de développer leurs compétences;-Être un acteur clé dans un processus de gestion de changement;-Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans le recrutement pour le groupe client;-Assurer que les politques et procédures RH soient bien comprises et appliquées.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience;-Bilingue;-Expérience dans un environnement manufacturier (atout majeur);-Compréhension des opérations (atout);-Fort côté relationnel;-Aptitudes de gestion de projets.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas d'appliquer directement!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que tu est un Conseiller RH qui cherche à se développer dans un rôle de Partenaire d'affaires? Tu carbures au role conseil et tu désires impacter les opérations au quotidien? Es-tu reconnu pour créer des liens facilement?Tu te reconnais? Tant mieux!Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Une bonne flexibilité dans son quotidien;-La chance de travailler sur des projets intéressants;-Êtes un contributeur clé du succès de l'entreprise;-Une rémunération avantageuse.Responsabilités-Offrir du support aux gestionnaires d'usine par rapport aux relations employés, la gestion disciplinaire et la gestion de performance;-Agir en tant que "coach" auprès des gestionnaires afin de développer leurs compétences;-Être un acteur clé dans un processus de gestion de changement;-Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans le recrutement pour le groupe client;-Assurer que les politques et procédures RH soient bien comprises et appliquées.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience;-Bilingue;-Expérience dans un environnement manufacturier (atout majeur);-Compréhension des opérations (atout);-Fort côté relationnel;-Aptitudes de gestion de projets.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas d'appliquer directement!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dollard-des-Ormeaux, Québec
      • Temporaire
      Remplacement congé maternitéVoici une opportunité phénoménale pour vous, OUI, VOUS !C'est votre chance de travailler pour une entreprise bien établie qui cherche à remplacer la technicienne RH pendant 12 mois.Oui, vous avez raison, c'est un remplacement de congé maternité, mais vous seriez fou de laisser passer une opportunité comme celle-ci ! Alors qu'attendez-vous, appelez-moi ou envoyez-moi votre CV, ce poste ne restera pas longtemps ici.Envoie ton application ici;Romina.Tomaro@randstad.caAvantagesVous voulez tout savoir sur les avantages du poste? Les voici;- Assurances collectives Soins de santé et dentaires;- Accès au programme REER après 6 mois;- Stationnement disponible pour les employés;- Horaires d'été ;- Congés payés ;- Installation complète à domicile et au bureau;- Événements d'équipe toute l'année;- Tenue décontractée;- Formation interne.ResponsabilitésVoici vos activités quotidiennes dans votre rôle ;- Vous serez responsable de mener le processus de recrutement;- Vous devrez être créatif et publier des postes sur différentes plateformes;- Vous devrez qualifier les candidats en fonction des exigences du poste en les pré sélectionnant, analyse et sélection de CV; - Vous présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques et coordonner des réunions pour présenter des candidats qualifiés aux gestionnaires des départements;- Vous effectuerez des vérifications préalables à l'embauche (historique juridique, références, etc.);- Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux employés en collaboration avec l'équipe;- Vous effectuerez toutes autres tâches ou activités similaires selon la saison.QualificationsVous voulez savoir de quelles exigences vous aurez besoin pour ce rôle génial ;- AEC, DEP ou DEC en administration ou RH avec un minimum de 6 mois d'expérience sur le marché; - Très bonne connaissance de la suite MS Office et capacité à apprendre de nouveau systèmes;- Connaissance de l'expérience en recrutement – ​​un atout;- Bilinguisme, essentiel – parlé et écrit.SommaireQui est ce candidat extraordinaire et qu'apporte-t-il- elle à la table ;- Être collaboratif, joueur d'équipe, et vouloir s'amuser au travail tout en pouvant être capable de respecter des échéances fixées et avoir un esprit d'analyse ;- Être capable de maintenir et d'établir d'excellentes relations interpersonnelles et professionnelles;- Avoir d'excellentes capacités d'organisation et être capable de prioriser.Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, je serais ravi de vous rencontrer!Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à Romina.Tomaro@randstad.caJe communiquerais avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Remplacement congé maternitéVoici une opportunité phénoménale pour vous, OUI, VOUS !C'est votre chance de travailler pour une entreprise bien établie qui cherche à remplacer la technicienne RH pendant 12 mois.Oui, vous avez raison, c'est un remplacement de congé maternité, mais vous seriez fou de laisser passer une opportunité comme celle-ci ! Alors qu'attendez-vous, appelez-moi ou envoyez-moi votre CV, ce poste ne restera pas longtemps ici.Envoie ton application ici;Romina.Tomaro@randstad.caAvantagesVous voulez tout savoir sur les avantages du poste? Les voici;- Assurances collectives Soins de santé et dentaires;- Accès au programme REER après 6 mois;- Stationnement disponible pour les employés;- Horaires d'été ;- Congés payés ;- Installation complète à domicile et au bureau;- Événements d'équipe toute l'année;- Tenue décontractée;- Formation interne.ResponsabilitésVoici vos activités quotidiennes dans votre rôle ;- Vous serez responsable de mener le processus de recrutement;- Vous devrez être créatif et publier des postes sur différentes plateformes;- Vous devrez qualifier les candidats en fonction des exigences du poste en les pré sélectionnant, analyse et sélection de CV; - Vous présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques et coordonner des réunions pour présenter des candidats qualifiés aux gestionnaires des départements;- Vous effectuerez des vérifications préalables à l'embauche (historique juridique, références, etc.);- Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux employés en collaboration avec l'équipe;- Vous effectuerez toutes autres tâches ou activités similaires selon la saison.QualificationsVous voulez savoir de quelles exigences vous aurez besoin pour ce rôle génial ;- AEC, DEP ou DEC en administration ou RH avec un minimum de 6 mois d'expérience sur le marché; - Très bonne connaissance de la suite MS Office et capacité à apprendre de nouveau systèmes;- Connaissance de l'expérience en recrutement – ​​un atout;- Bilinguisme, essentiel – parlé et écrit.SommaireQui est ce candidat extraordinaire et qu'apporte-t-il- elle à la table ;- Être collaboratif, joueur d'équipe, et vouloir s'amuser au travail tout en pouvant être capable de respecter des échéances fixées et avoir un esprit d'analyse ;- Être capable de maintenir et d'établir d'excellentes relations interpersonnelles et professionnelles;- Avoir d'excellentes capacités d'organisation et être capable de prioriser.Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, je serais ravi de vous rencontrer!Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à Romina.Tomaro@randstad.caJe communiquerais avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Vous aimez créer et publier des descriptions de poste, examiner et analyser des curriculum vitae, contacter et trouver les candidats potentiels pour planifier des entretiens.Vous êtes à la recherche d'une opportunité de travailler pour une entreprise du secteur du bien-être.C'est votre chance de faire à la fois ce que vous aimez dans le recrutement et d'encourager une entreprise qui est dans l'industrie du bien-être.Dépêchez-vous et envoyez-moi votre CV à Romina.Tomaro@randstad.caJ'ai hâte de vous rencontrer et de vous en dire plus sur cette incroyable opportunité.Type de rôle: Recruteur ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Ouest de l'îleDomaine: Santé et bien être AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous:- Poste 100% en télétravail;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Travailler pour une entreprise dans le bien être;- Avantages sociaux dès le premier jours;- Formations sur place;- Ordinateur;- Cellulaire.ResponsabilitésTes responsabilités en tant que Recruteur;- Rédaction et publication des offres d'emploi- Gestion des canaux de recrutement (Internet, réseaux sociaux, recherche directe, salons de l'emploi, etc.)- Examen des CV et convocation des candidats- Gestion des entretiens de sélection (assessment center, entretiens de groupe et individuels)- Présentation de la shortlist de candidats aux managers- Activité administrative : recueil des documents et gestion des dossiers d'embauche- Suivi des principaux KPI du recrutement- Développement de la stratégie de recrutement QualificationsLa personne que nous recherchons;- Diplôme en ressources humaines ou relation industriel un atout ou 1 ans d'expérience dans un rôle similaire;- A des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;- Une excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;- Une capacité à travailler sous pression pour combler des postes;- Une capacité à faire des présentations à de grands groupes de candidats;- Une compréhension du secteur du bien être;- Une connaissance des réseaux sociaux.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à Romina.tomaro@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romina-tomaro-a358b93b/Au plaisir de discuter avec vous prochainement,Romina Tomaro*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi.J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimez créer et publier des descriptions de poste, examiner et analyser des curriculum vitae, contacter et trouver les candidats potentiels pour planifier des entretiens.Vous êtes à la recherche d'une opportunité de travailler pour une entreprise du secteur du bien-être.C'est votre chance de faire à la fois ce que vous aimez dans le recrutement et d'encourager une entreprise qui est dans l'industrie du bien-être.Dépêchez-vous et envoyez-moi votre CV à Romina.Tomaro@randstad.caJ'ai hâte de vous rencontrer et de vous en dire plus sur cette incroyable opportunité.Type de rôle: Recruteur ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Ouest de l'îleDomaine: Santé et bien être AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous:- Poste 100% en télétravail;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Travailler pour une entreprise dans le bien être;- Avantages sociaux dès le premier jours;- Formations sur place;- Ordinateur;- Cellulaire.ResponsabilitésTes responsabilités en tant que Recruteur;- Rédaction et publication des offres d'emploi- Gestion des canaux de recrutement (Internet, réseaux sociaux, recherche directe, salons de l'emploi, etc.)- Examen des CV et convocation des candidats- Gestion des entretiens de sélection (assessment center, entretiens de groupe et individuels)- Présentation de la shortlist de candidats aux managers- Activité administrative : recueil des documents et gestion des dossiers d'embauche- Suivi des principaux KPI du recrutement- Développement de la stratégie de recrutement QualificationsLa personne que nous recherchons;- Diplôme en ressources humaines ou relation industriel un atout ou 1 ans d'expérience dans un rôle similaire;- A des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;- Une excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;- Une capacité à travailler sous pression pour combler des postes;- Une capacité à faire des présentations à de grands groupes de candidats;- Une compréhension du secteur du bien être;- Une connaissance des réseaux sociaux.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à Romina.tomaro@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romina-tomaro-a358b93b/Au plaisir de discuter avec vous prochainement,Romina Tomaro*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi.J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Recruteur Poste: Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Emplacement : Pointe-ClaireUn leader Mondial dans le domaine de la santé médical depuis 30 ans, recrute leur prochain recruteur temporaire pour venir en aide à l'équipe des Ressources Humaines.Tu adore recruiter et te sens apte a relever un défi de taille pour les prochain 6 mois dans une entreprise en pleine croissance?Tu es autonome, dynamique et débrouillard et aime supporter l'équipe ressources humaine dans le recruitment.Alors ne cherche pas plus loin, applique sur ce poste.Envoie -moi ton CV: lea.belanger@randstad.caAvantagesVoici les avantages pour ce super poste qui donnera un plus a ton experience;- Un horaire de 37.5h flexible;- Journée de maladies possible;- Tout équipement fourni;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance. - Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les candidatures via diverses sources;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, programmer des examens physiques de pré-embauche et prendre des références ;- Afficher les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et programmer les entretiens pour les responsables de l'embauche ;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 6 mois d'expérience comme recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé comme recruteur un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités d'entraide et de collaboration;- Orienté vers les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Recruteur Poste: Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Emplacement : Pointe-ClaireUn leader Mondial dans le domaine de la santé médical depuis 30 ans, recrute leur prochain recruteur temporaire pour venir en aide à l'équipe des Ressources Humaines.Tu adore recruiter et te sens apte a relever un défi de taille pour les prochain 6 mois dans une entreprise en pleine croissance?Tu es autonome, dynamique et débrouillard et aime supporter l'équipe ressources humaine dans le recruitment.Alors ne cherche pas plus loin, applique sur ce poste.Envoie -moi ton CV: lea.belanger@randstad.caAvantagesVoici les avantages pour ce super poste qui donnera un plus a ton experience;- Un horaire de 37.5h flexible;- Journée de maladies possible;- Tout équipement fourni;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance. - Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les candidatures via diverses sources;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, programmer des examens physiques de pré-embauche et prendre des références ;- Afficher les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et programmer les entretiens pour les responsables de l'embauche ;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 6 mois d'expérience comme recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé comme recruteur un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités d'entraide et de collaboration;- Orienté vers les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Vous habitez proche de Dorval? Vous êtes adjoint aux ressources humaines et vous voulez travailler pour une entreprise en pleine expansion? D'ici décembre cette entreprise va ajouter plus de 300 employés. Vous aimez travailler en équipe ? Cette entreprise avec plusieurs emplacements au Canada recherche un adjoint aux ressources humaines pour se joindre à leur équipe des ressources humaines situé à Dorval. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et débrouillard.Poste: Adjoint aux ressources humainesEmplacement: Dorval (3 jours/semaine) télétravail (2 jours/semaine)Type de poste: PermanentAvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Collaborer avec une équipe des ressources humaines au quotidien- Assurance collectives complète (dentaire, médical) après 3 mois- REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2%- 3 semaines de vacances- Crédit voyage à chaque année dès 2022 (le montant varie selon votre ancienneté) ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Soutenir le département des ressources humaines dans leur processus de recrutement- Création de fiche d'employé et mise à jour si besoin- Préparer les documents d'embauche- Intégration des nouveaux employés - Mettre à jour les informations concernant les assurances collectives - Être le premier contact pour répondre aux questions des employés - Autres tâches connexes pour supporter l'équipe des ressources humaines QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes: - Bilinguisme essentiel (beaucoup d'employés parlent juste en anglais)- Un minimum de 6 mois dans un rôle similaire- BAC en ressources humaines ou relation de travail un atoutSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous habitez proche de Dorval? Vous êtes adjoint aux ressources humaines et vous voulez travailler pour une entreprise en pleine expansion? D'ici décembre cette entreprise va ajouter plus de 300 employés. Vous aimez travailler en équipe ? Cette entreprise avec plusieurs emplacements au Canada recherche un adjoint aux ressources humaines pour se joindre à leur équipe des ressources humaines situé à Dorval. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et débrouillard.Poste: Adjoint aux ressources humainesEmplacement: Dorval (3 jours/semaine) télétravail (2 jours/semaine)Type de poste: PermanentAvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Collaborer avec une équipe des ressources humaines au quotidien- Assurance collectives complète (dentaire, médical) après 3 mois- REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2%- 3 semaines de vacances- Crédit voyage à chaque année dès 2022 (le montant varie selon votre ancienneté) ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Soutenir le département des ressources humaines dans leur processus de recrutement- Création de fiche d'employé et mise à jour si besoin- Préparer les documents d'embauche- Intégration des nouveaux employés - Mettre à jour les informations concernant les assurances collectives - Être le premier contact pour répondre aux questions des employés - Autres tâches connexes pour supporter l'équipe des ressources humaines QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes: - Bilinguisme essentiel (beaucoup d'employés parlent juste en anglais)- Un minimum de 6 mois dans un rôle similaire- BAC en ressources humaines ou relation de travail un atoutSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-Claire*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-Claire*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-ClaireVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents et marque employeurPoste permanent Emplacement : Hybride / Pointe-ClaireVous êtes passionné par l'acquisition de talents et par la marque employeur, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise canadienne, vous aimez le domaine du design intérieur et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise canadienne en pleine croissance dans l'industrie du design intérieur est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents avec un intérêt et de l'Expérience dans la marque employeur !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents et marque employeur , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise canadienne en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents et de marque employeur, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;- Travailler sur la marque employeur avec la DRH et être ambassadeur de celle-ci;- Développer les relations avec les universités;- Participer et créer des portes ouvertes virtuelles;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents et marque employeur.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 2 à 3 ans dans un rôle d'acquisition de talents et de marque employeur;-Expérience dans les domaines de design, de commerce au détail un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      Conseiller (ère) ressources humainesposte permanentcentre-ville ou l’ouest de Montréal Une entreprise dans le domaine de la santé en pleine croissance est à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) ressources humaines qui veut contribuer au développement de la fonction RH! Tu seras appelé à implanter de nouveaux processus et outils RH et amener tes idées sur comment l’organisation pourrait améliorer l’expérience des employés. Qui serait ton gestionnaire ? Tu collaborerais directement avec le Président qui croit énormément à la fonction RH et qui reconnaît la valeur que celle-ci pourrait amener à l’avancement de l'organisation. AvantagesD'abord, le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute la possibilité pour toi de créer ton propre poste RH, tout en étant en collaboration avec le reste de l'entreprise. Plus concrètement, tu aurais les avantages suivants: - horaire de 35 heures par semaine;- programme d'avantages sociaux complets;- vacances et flexibilité d'horaire; - possibilité de réellement amener les RH à un autre niveau;- une vraie opportunité d'avancement de carrière! ResponsabilitésÀ titre de Conseiller (ère) ressources humaines, tu aurais les responsabilités suivantes: - bâtir des contacts dans le domaine pour encourager une approche proactive;- gérer le cycle complet du recrutement (2-3 postes ouverts en tout temps); - conseiller les gestionnaires sur tous les volets RH;- accompagner les employés dans leur quotidien et être leur personne ressource;- effectuer une analyse des besoins au niveau de l’amélioration de la performance des employés et suggérer des options pour la formation;- coordonner les activités de formations;- administrer les assurances; - toutes autres tâches connexes aux RH.QualificationsCe qui est merveilleux, c'est que le poste ne demande pas une liste infinie de qualifications. Au contraire, voici les seules qualifications demandées: - détenir un minimum de 2 années d'expériences en tant que généraliste en ressources humaines;- être bilingue (Français et anglais);- mais surtout, avoir la volonté d'améliorer les choses et la capacité d'être seul-e en RH. SommaireSi ce poste vous intéresse, appliquez dès aujourd'hui. Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser plus de questions, vous pouvez m'écrire directement au dalar.messerkhanian@randstad.ca ou me contacter à travers LinkedIn. Au plaisir! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller (ère) ressources humainesposte permanentcentre-ville ou l’ouest de Montréal Une entreprise dans le domaine de la santé en pleine croissance est à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) ressources humaines qui veut contribuer au développement de la fonction RH! Tu seras appelé à implanter de nouveaux processus et outils RH et amener tes idées sur comment l’organisation pourrait améliorer l’expérience des employés. Qui serait ton gestionnaire ? Tu collaborerais directement avec le Président qui croit énormément à la fonction RH et qui reconnaît la valeur que celle-ci pourrait amener à l’avancement de l'organisation. AvantagesD'abord, le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute la possibilité pour toi de créer ton propre poste RH, tout en étant en collaboration avec le reste de l'entreprise. Plus concrètement, tu aurais les avantages suivants: - horaire de 35 heures par semaine;- programme d'avantages sociaux complets;- vacances et flexibilité d'horaire; - possibilité de réellement amener les RH à un autre niveau;- une vraie opportunité d'avancement de carrière! ResponsabilitésÀ titre de Conseiller (ère) ressources humaines, tu aurais les responsabilités suivantes: - bâtir des contacts dans le domaine pour encourager une approche proactive;- gérer le cycle complet du recrutement (2-3 postes ouverts en tout temps); - conseiller les gestionnaires sur tous les volets RH;- accompagner les employés dans leur quotidien et être leur personne ressource;- effectuer une analyse des besoins au niveau de l’amélioration de la performance des employés et suggérer des options pour la formation;- coordonner les activités de formations;- administrer les assurances; - toutes autres tâches connexes aux RH.QualificationsCe qui est merveilleux, c'est que le poste ne demande pas une liste infinie de qualifications. Au contraire, voici les seules qualifications demandées: - détenir un minimum de 2 années d'expériences en tant que généraliste en ressources humaines;- être bilingue (Français et anglais);- mais surtout, avoir la volonté d'améliorer les choses et la capacité d'être seul-e en RH. SommaireSi ce poste vous intéresse, appliquez dès aujourd'hui. Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser plus de questions, vous pouvez m'écrire directement au dalar.messerkhanian@randstad.ca ou me contacter à travers LinkedIn. Au plaisir! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Si tu es un Conseiller en santé et sécurité au travail qui prend son role à coeur, qui carbure au défi et qui veut amener les gens dans sa direction?J'ai l'opportunité de rêve pour toi!Une entreprise manufacturière d'Anjou est à la recherche de son prochain Conseiller en Santé et sécurité au travail. Avantages-Faire partie d'une entreprise dont la santé & sécurité est une priorité;-Travailler de pair avec le support d'une équipe corporative;-Bénéficier du poids d'une grande entreprise pour amener des corrections;-Une rémunération super compétitive.Responsabilités-Assurer le respect des politiques et procédures sur le terrain en matière de santé et sécurité au travail;-Transmettre les formations du groupe corporatif aux employés de l'usine;-Travailler conjointement avec les gestionnaires afin de rehausser et maintenir une forte culture de SST;-Sensibiliser les employés sur les risques du quotidien;-Faire des tournées de prévention dans l'usine;-Mise en place de plan d'action et de mesure corrective.Qualifications-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité au travail;-Diplôme en SST (un atout);-Expérience en milieu manufacturier (un atout important);-Bilingue;-Bonne capacité d'adaptation;-Leadership.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.Des questions? Tu peux me les envoyer: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Si tu es un Conseiller en santé et sécurité au travail qui prend son role à coeur, qui carbure au défi et qui veut amener les gens dans sa direction?J'ai l'opportunité de rêve pour toi!Une entreprise manufacturière d'Anjou est à la recherche de son prochain Conseiller en Santé et sécurité au travail. Avantages-Faire partie d'une entreprise dont la santé & sécurité est une priorité;-Travailler de pair avec le support d'une équipe corporative;-Bénéficier du poids d'une grande entreprise pour amener des corrections;-Une rémunération super compétitive.Responsabilités-Assurer le respect des politiques et procédures sur le terrain en matière de santé et sécurité au travail;-Transmettre les formations du groupe corporatif aux employés de l'usine;-Travailler conjointement avec les gestionnaires afin de rehausser et maintenir une forte culture de SST;-Sensibiliser les employés sur les risques du quotidien;-Faire des tournées de prévention dans l'usine;-Mise en place de plan d'action et de mesure corrective.Qualifications-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité au travail;-Diplôme en SST (un atout);-Expérience en milieu manufacturier (un atout important);-Bilingue;-Bonne capacité d'adaptation;-Leadership.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.Des questions? Tu peux me les envoyer: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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