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    11 emplois trouvés à/en Saint-Henri-de-Lévis, Québec

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      • Lévis, Québec
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      Technicien en ressources humainesPoste permanentVille de QuébecVous avez de l'expérience au niveau de la gestion de la paie et des ressources humaines? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur? Une organisation de grande envergure dans le domaine de la construction est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique.AvantagesEn acceptant ce rôle de technicien RH, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire compétitif selon expérience;-bonification annuelle;-horaire de travail flexible;-programme complet d'assurances collectives;-REER collectif;-fériés supplémentaires et vacances;-programme santé et mieux-être;-activités corporatives, rabais corporatifs;-matériel informatique;-formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, vous serez impliqué dans la gestion complète de la paie. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:-saisir dans le système ressources humaines (SIRH), à l’aide de formulaires, les données reliées à la création de dossiers d’employé ou tous autres changements liés à ceux-ci ;-procéder à l’adhésion des employés à l’assurance collective et valider la conformité des documents déposés ;-gérer les dossiers d’assurance salaire court terme, long terme et le retour progressif auprès de l’assureur et de l’employé en collaboration avec le conseiller RH ;-gérer les dossiers de congés de maternité, parentaux, maladies et départs et évaluer l’impact sur les banques d’assurance collective, puis transmettre à l’équipe de paie l’information concernant les sommes dues ;-balancer la facture mensuelle de l’assureur, les remises (incluant syndicales) et faire le lien avec le département comptable pour les écritures comptables en lien ;-effectuer la saisie des montants à prélever pour les REER collectifs et autres fonds de pension et en faire le suivi ;-analyser les dossiers d’assurance collective et procéder au calcul des montants dus à verser, des remboursements, des coupures salariales, du paiement de la banque d’assurances collective, etc. ;-effectuer les estimés annuels pour les retenues relatives à la banque hivernale pour l'assurance collective ;-rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;-recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;-soutenir le développement des nouvelles applications de SIRH et y participer activement ;-supporter le suivi des cartes CCQ, collaborer à corriger les informations au dossier de l’employé pour tout écart avec les heures déclarées et participer au processus d’obtention de cartes de compétence ;-agir à titre de référence pour l’équipe RH et le département de la paie en ce qui concerne les assurances collectives .QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-posséder 2 à 3 années d’expérience pertinente;-avoir une grande rigueur et capacité à travailler selon des échéanciers serrés;-sécuriser l’information (grande discrétion);-avoir une belle capacité à communiquer;-excellente maîtrise de la suite Office, incluant Excel avancé;-posséder des connaissances sur le milieu de la construction et paie CCQ (un atout);-faire preuve de minutie et rigueur.SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Technicien en ressources humainesPoste permanentVille de QuébecVous avez de l'expérience au niveau de la gestion de la paie et des ressources humaines? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur? Une organisation de grande envergure dans le domaine de la construction est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique.AvantagesEn acceptant ce rôle de technicien RH, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire compétitif selon expérience;-bonification annuelle;-horaire de travail flexible;-programme complet d'assurances collectives;-REER collectif;-fériés supplémentaires et vacances;-programme santé et mieux-être;-activités corporatives, rabais corporatifs;-matériel informatique;-formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, vous serez impliqué dans la gestion complète de la paie. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes:-saisir dans le système ressources humaines (SIRH), à l’aide de formulaires, les données reliées à la création de dossiers d’employé ou tous autres changements liés à ceux-ci ;-procéder à l’adhésion des employés à l’assurance collective et valider la conformité des documents déposés ;-gérer les dossiers d’assurance salaire court terme, long terme et le retour progressif auprès de l’assureur et de l’employé en collaboration avec le conseiller RH ;-gérer les dossiers de congés de maternité, parentaux, maladies et départs et évaluer l’impact sur les banques d’assurance collective, puis transmettre à l’équipe de paie l’information concernant les sommes dues ;-balancer la facture mensuelle de l’assureur, les remises (incluant syndicales) et faire le lien avec le département comptable pour les écritures comptables en lien ;-effectuer la saisie des montants à prélever pour les REER collectifs et autres fonds de pension et en faire le suivi ;-analyser les dossiers d’assurance collective et procéder au calcul des montants dus à verser, des remboursements, des coupures salariales, du paiement de la banque d’assurances collective, etc. ;-effectuer les estimés annuels pour les retenues relatives à la banque hivernale pour l'assurance collective ;-rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;-recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;-soutenir le développement des nouvelles applications de SIRH et y participer activement ;-supporter le suivi des cartes CCQ, collaborer à corriger les informations au dossier de l’employé pour tout écart avec les heures déclarées et participer au processus d’obtention de cartes de compétence ;-agir à titre de référence pour l’équipe RH et le département de la paie en ce qui concerne les assurances collectives .QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-posséder 2 à 3 années d’expérience pertinente;-avoir une grande rigueur et capacité à travailler selon des échéanciers serrés;-sécuriser l’information (grande discrétion);-avoir une belle capacité à communiquer;-excellente maîtrise de la suite Office, incluant Excel avancé;-posséder des connaissances sur le milieu de la construction et paie CCQ (un atout);-faire preuve de minutie et rigueur.SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Tu aimes l'acquisition de talents mais tu recherches également un poste dans lequel tu pourras collaborer de près avec les gestionnaires? Tu aimes conseiller les différents directeurs et les accompagner dans le changement organisationnel? Tu aimerais recruter des postes variés touchant différents milieux et faire des entrevues non-structurées afin de mettre de l'avant ton côté humain et offrir la meilleure expérience candidat? Ce poste te permettra d'être en relation avec de nombreuses personnes de l'entreprise et de mettre de l'avant ton expertise tout en faisant une différence au quotidien. Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: Ville de Québec Télétravail: 100% jusqu'en septembre - ensuite mode hybride Permanent Je vais être super transparente, je collabore avec cette entreprise depuis un moment, ce qui m'a amené à bien connaitre celle-ci tout comme les membres de l'équipe ressources humaines. Honnêtement, j'adore travailler avec eux! L'ambiance interne est vraiment tournée vers l'humain et la collaboration. Les gestionnaires sont disponibles pour leurs employés et il y a toujours de nouveaux projets sur lesquels s'impliquer. De plus, l'entreprise évolue dans le domaine du service mais leurs activités sont très diversifiée. Le poste porte le titre de conseiller acquisition de talents mais les tâches sont plutôt divisées à 50% acquisition de talents et 50% rôle conseil et accompagnement avec les gestionnaires. L'entreprise est en pleine transformation organisationnelle et beaucoup de politiques internes et pratiques sont revues pour qu'elles soient alignées avec le marché. Tu pourras donc être un joueur clé de cette transformation et être une personne ressource à différents niveaux.J'ai piqué ta curiosité? Avantages-Horaire flexible de 35 heures par semaine -Télétravail offert-Vacances -Assurances collectives - 3 plans offerts pour répondre au mieux à tes besoins -Programme de bonus -Participer activement à la transformation organisationnelle -Être une personne ressources auprès des gestionnaires -Joindre une entreprise bien établie et en pleine croissance -Travailler avec une équipe engagée et tournée vers l'humainResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation pour des postes de différents secteurs d'activités -Faire les entrevues téléphonique et en personne -Effectuer du sourcing -Effectuer les différents suivis, autant avec les gestionnaires qu'avec les candidats -Coordonner l'accueil et l'intégration -Réviser les politiques en place -Travailler sur le marketing RH et assurer la gestion des réseaux sociaux-Effectuer du coaching auprès des gestionnaires -Avoir un rôle conseil avec les gestionnaires et les employés -Assurer les différentes communications internes en lien avec le changement organisationnel Qualifications-2 ans d'expérience ou plus en acquisition de talents -Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être un joueur d'équipe et aimer la collaboration -Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois -Capacité à remettre les choses en perspectiveSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimes l'acquisition de talents mais tu recherches également un poste dans lequel tu pourras collaborer de près avec les gestionnaires? Tu aimes conseiller les différents directeurs et les accompagner dans le changement organisationnel? Tu aimerais recruter des postes variés touchant différents milieux et faire des entrevues non-structurées afin de mettre de l'avant ton côté humain et offrir la meilleure expérience candidat? Ce poste te permettra d'être en relation avec de nombreuses personnes de l'entreprise et de mettre de l'avant ton expertise tout en faisant une différence au quotidien. Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: Ville de Québec Télétravail: 100% jusqu'en septembre - ensuite mode hybride Permanent Je vais être super transparente, je collabore avec cette entreprise depuis un moment, ce qui m'a amené à bien connaitre celle-ci tout comme les membres de l'équipe ressources humaines. Honnêtement, j'adore travailler avec eux! L'ambiance interne est vraiment tournée vers l'humain et la collaboration. Les gestionnaires sont disponibles pour leurs employés et il y a toujours de nouveaux projets sur lesquels s'impliquer. De plus, l'entreprise évolue dans le domaine du service mais leurs activités sont très diversifiée. Le poste porte le titre de conseiller acquisition de talents mais les tâches sont plutôt divisées à 50% acquisition de talents et 50% rôle conseil et accompagnement avec les gestionnaires. L'entreprise est en pleine transformation organisationnelle et beaucoup de politiques internes et pratiques sont revues pour qu'elles soient alignées avec le marché. Tu pourras donc être un joueur clé de cette transformation et être une personne ressource à différents niveaux.J'ai piqué ta curiosité? Avantages-Horaire flexible de 35 heures par semaine -Télétravail offert-Vacances -Assurances collectives - 3 plans offerts pour répondre au mieux à tes besoins -Programme de bonus -Participer activement à la transformation organisationnelle -Être une personne ressources auprès des gestionnaires -Joindre une entreprise bien établie et en pleine croissance -Travailler avec une équipe engagée et tournée vers l'humainResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation pour des postes de différents secteurs d'activités -Faire les entrevues téléphonique et en personne -Effectuer du sourcing -Effectuer les différents suivis, autant avec les gestionnaires qu'avec les candidats -Coordonner l'accueil et l'intégration -Réviser les politiques en place -Travailler sur le marketing RH et assurer la gestion des réseaux sociaux-Effectuer du coaching auprès des gestionnaires -Avoir un rôle conseil avec les gestionnaires et les employés -Assurer les différentes communications internes en lien avec le changement organisationnel Qualifications-2 ans d'expérience ou plus en acquisition de talents -Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être un joueur d'équipe et aimer la collaboration -Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois -Capacité à remettre les choses en perspectiveSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. En plus, dès que vous saurez de quelle il s'agit, vous serez également sous le charme.Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer vos compétences grâce à la proximité que vous aurez avec la DRH et le support que vous apporterez à l'équipe des ressources humaines au quotidien. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération.Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Ville de QuébecDurée: PermanentTélétravail - Offert à 100% ou avec combinaison de présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:-3 semaines de vacances dès le jour 1-REER-Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire-Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne-Gym sur place (pas encore ouvert dû aux mesures en place pour la COVID)-Cafétéria abordable et santé sur place-Horaire de 37.5 heures par semaine-Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:-Effectuer le tri des CV-Faire les appels téléphoniques de présélection-Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir-Gestion des dossiers d'embauche-Faire les suivis avec les candidats-Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement-Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché-Faire les vérifications des références et des antécédents criminels-Coordonner l'accueil et l'intégration-Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennes** Formation à long terme avec la directrice des ressources humaines sur le développement de nouvelles compétencesQualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:-Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles-6 mois à 1 an d'expérience en acquisition de talents ou stage-Anglais avancé (un atout)-Dynamique et débrouillard-Aime apporter de nouvelles idées sur le recrutementSommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. En plus, dès que vous saurez de quelle il s'agit, vous serez également sous le charme.Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer vos compétences grâce à la proximité que vous aurez avec la DRH et le support que vous apporterez à l'équipe des ressources humaines au quotidien. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération.Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Ville de QuébecDurée: PermanentTélétravail - Offert à 100% ou avec combinaison de présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:-3 semaines de vacances dès le jour 1-REER-Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire-Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne-Gym sur place (pas encore ouvert dû aux mesures en place pour la COVID)-Cafétéria abordable et santé sur place-Horaire de 37.5 heures par semaine-Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:-Effectuer le tri des CV-Faire les appels téléphoniques de présélection-Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir-Gestion des dossiers d'embauche-Faire les suivis avec les candidats-Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement-Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché-Faire les vérifications des références et des antécédents criminels-Coordonner l'accueil et l'intégration-Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennes** Formation à long terme avec la directrice des ressources humaines sur le développement de nouvelles compétencesQualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:-Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles-6 mois à 1 an d'expérience en acquisition de talents ou stage-Anglais avancé (un atout)-Dynamique et débrouillard-Aime apporter de nouvelles idées sur le recrutementSommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Quebec, Québec
      • Permanent
      Recruteur TIPoste permanent100% télétravailNotre client, une entreprise internationale qui est spécialisée dans le secteur financier, cherche présentement un recruteur TI afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous êtes une personne stimulée par un environnement dynamique où le travail d’équipe est mis de l’avant? Vous êtes fonceur, passionné et avez un esprit créatif?À titre de recruteur TI, vous aurez comme mandats principaux d'assurer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs, de développer des stratégies innovantes d'attraction de talents et de participer à des missions de recrutement internationales.AvantagesEn acceptant ce rôle de recruteur TI, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif selon l'expérience;-bonification selon performance;-semaine de 35h, 100% télétravail et heures supplémentaires rémunérées;-6 semaines de vacances;-activités sociales et sportives;-plan d’assurance individuel ou familial complet dès le jour 1;ResponsabilitésEn tant que recruteur TI de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:-réaliser le cycle complet de recrutement;-être ambassadeur de la marque employeur auprès des candidats;-bâtir un bassin de candidats potentiels et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci;-organiser, planifier et participer aux recrutements internationaux.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-expérience junior ou senior en tant que recruteur;-une connaissance du cycle complet de recrutement;-une aisance avec la pratique des réseaux sociaux;-une grande capacité d’adaptation et de communication;-offrir des solutions de recrutement créatives;-être passionné par le domaine du recrutement et des TI;-anglais avancé (8/10).SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Recruteur TIPoste permanent100% télétravailNotre client, une entreprise internationale qui est spécialisée dans le secteur financier, cherche présentement un recruteur TI afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous êtes une personne stimulée par un environnement dynamique où le travail d’équipe est mis de l’avant? Vous êtes fonceur, passionné et avez un esprit créatif?À titre de recruteur TI, vous aurez comme mandats principaux d'assurer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs, de développer des stratégies innovantes d'attraction de talents et de participer à des missions de recrutement internationales.AvantagesEn acceptant ce rôle de recruteur TI, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif selon l'expérience;-bonification selon performance;-semaine de 35h, 100% télétravail et heures supplémentaires rémunérées;-6 semaines de vacances;-activités sociales et sportives;-plan d’assurance individuel ou familial complet dès le jour 1;ResponsabilitésEn tant que recruteur TI de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:-réaliser le cycle complet de recrutement;-être ambassadeur de la marque employeur auprès des candidats;-bâtir un bassin de candidats potentiels et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci;-organiser, planifier et participer aux recrutements internationaux.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-expérience junior ou senior en tant que recruteur;-une connaissance du cycle complet de recrutement;-une aisance avec la pratique des réseaux sociaux;-une grande capacité d’adaptation et de communication;-offrir des solutions de recrutement créatives;-être passionné par le domaine du recrutement et des TI;-anglais avancé (8/10).SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à catherine.filion@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Catherine FilionT. 581-443-9614catherine.filion@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
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      Tu aimes l'acquisition de talents mais tu recherches également un poste dans lequel tu pourras collaborer de près avec les gestionnaires? Tu aimes conseiller les différents directeurs et les accompagner dans le changement organisationnel? Tu aimerais recruter des postes variés touchant différents milieux et faire des entrevues non-structurées afin de mettre de l'avant ton côté humain et offrir la meilleure expérience candidat? Ce poste te permettra d'être en relation avec de nombreuses personnes de l'entreprise et de mettre de l'avant ton expertise tout en faisant une différence au quotidien. Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: Ville de Québec Télétravail: 100% jusqu'en septembre - ensuite mode hybride Permanent Je vais être super transparente, je collabore avec cette entreprise depuis un moment, ce qui m'a amené à bien connaitre celle-ci tout comme les membres de l'équipe ressources humaines. Honnêtement, j'adore travailler avec eux! L'ambiance interne est vraiment tournée vers l'humain et la collaboration. Les gestionnaires sont disponibles pour leurs employés et il y a toujours de nouveaux projets sur lesquels s'impliquer. De plus, l'entreprise évolue dans le domaine du service mais leurs activités sont très diversifiée. Le poste porte le titre de conseiller acquisition de talents mais les tâches sont plutôt divisées à 50% acquisition de talents et 50% rôle conseil et accompagnement avec les gestionnaires. L'entreprise est en pleine transformation organisationnelle et beaucoup de politiques internes et pratiques sont revues pour qu'elles soient alignées avec le marché. Tu pourras donc être un joueur clé de cette transformation et être une personne ressource à différents niveaux.J'ai piqué ta curiosité? Avantages-Horaire flexible de 35 heures par semaine -Télétravail offert-Vacances -Assurances collectives - 3 plans offerts pour répondre au mieux à tes besoins -Programme de bonus -Participer activement à la transformation organisationnelle -Être une personne ressources auprès des gestionnaires -Joindre une entreprise bien établie et en pleine croissance -Travailler avec une équipe engagée et tournée vers l'humainResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation pour des postes de différents secteurs d'activités -Faire les entrevues téléphonique et en personne -Effectuer du sourcing -Effectuer les différents suivis, autant avec les gestionnaires qu'avec les candidats -Coordonner l'accueil et l'intégration -Réviser les politiques en place -Travailler sur le marketing RH et assurer la gestion des réseaux sociaux-Effectuer du coaching auprès des gestionnaires -Avoir un rôle conseil avec les gestionnaires et les employés -Assurer les différentes communications internes en lien avec le changement organisationnel Qualifications-2 ans d'expérience ou plus en acquisition de talents -Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être un joueur d'équipe et aimer la collaboration -Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois -Capacité à remettre les choses en perspectiveSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimes l'acquisition de talents mais tu recherches également un poste dans lequel tu pourras collaborer de près avec les gestionnaires? Tu aimes conseiller les différents directeurs et les accompagner dans le changement organisationnel? Tu aimerais recruter des postes variés touchant différents milieux et faire des entrevues non-structurées afin de mettre de l'avant ton côté humain et offrir la meilleure expérience candidat? Ce poste te permettra d'être en relation avec de nombreuses personnes de l'entreprise et de mettre de l'avant ton expertise tout en faisant une différence au quotidien. Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: Ville de Québec Télétravail: 100% jusqu'en septembre - ensuite mode hybride Permanent Je vais être super transparente, je collabore avec cette entreprise depuis un moment, ce qui m'a amené à bien connaitre celle-ci tout comme les membres de l'équipe ressources humaines. Honnêtement, j'adore travailler avec eux! L'ambiance interne est vraiment tournée vers l'humain et la collaboration. Les gestionnaires sont disponibles pour leurs employés et il y a toujours de nouveaux projets sur lesquels s'impliquer. De plus, l'entreprise évolue dans le domaine du service mais leurs activités sont très diversifiée. Le poste porte le titre de conseiller acquisition de talents mais les tâches sont plutôt divisées à 50% acquisition de talents et 50% rôle conseil et accompagnement avec les gestionnaires. L'entreprise est en pleine transformation organisationnelle et beaucoup de politiques internes et pratiques sont revues pour qu'elles soient alignées avec le marché. Tu pourras donc être un joueur clé de cette transformation et être une personne ressource à différents niveaux.J'ai piqué ta curiosité? Avantages-Horaire flexible de 35 heures par semaine -Télétravail offert-Vacances -Assurances collectives - 3 plans offerts pour répondre au mieux à tes besoins -Programme de bonus -Participer activement à la transformation organisationnelle -Être une personne ressources auprès des gestionnaires -Joindre une entreprise bien établie et en pleine croissance -Travailler avec une équipe engagée et tournée vers l'humainResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation pour des postes de différents secteurs d'activités -Faire les entrevues téléphonique et en personne -Effectuer du sourcing -Effectuer les différents suivis, autant avec les gestionnaires qu'avec les candidats -Coordonner l'accueil et l'intégration -Réviser les politiques en place -Travailler sur le marketing RH et assurer la gestion des réseaux sociaux-Effectuer du coaching auprès des gestionnaires -Avoir un rôle conseil avec les gestionnaires et les employés -Assurer les différentes communications internes en lien avec le changement organisationnel Qualifications-2 ans d'expérience ou plus en acquisition de talents -Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être un joueur d'équipe et aimer la collaboration -Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois -Capacité à remettre les choses en perspectiveSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
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      Poste : Partenaire d’affaires en ressources humainesEmplacement : Vieux-Québec, Québec (près du Terminus Gare du Palais)Poste permanentVous êtes reconnu pour votre grande influence auprès des équipes et vous désirez vous investir dans une entreprise qui est un chef de file dans son domaine ?Vous êtes une personne qui désire travailler dans un milieu de travail en forte croissance et pleine évolution ?Voici une offre à ne pas manquer!AvantagesEn joignant l'entreprise, vous aurez accès aux avantages suivants :Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;Une gamme complète d’assurances collectives et un programme de REER avec contribution de l'employeur;Horaire flexible;Milieu de travail convivial, en croissance et de type entrepreneurial.ResponsabilitésEn tant que partenaire d’affaires en ressources humaines, vos défis seront les suivants :Offrir un encadrement et un soutien auprès des groupes clients (opérations et production) en matière de ressources humaines;Faire la promotion et développer divers programmes en matière de gestion des ressources humaines;Voir à ce que toutes les initiatives en ressources humaines soient déployées globalement et appliquées localement, notamment la gestion de la performance, la revue salariale, etc;Accompagner les gestionnaires dans les différents dossiers en relations de travail (non syndiquées);Assurer le processus de recrutement pour différents postes et maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes. QualificationsPour ce poste, la personne idéale détiendra les qualifications suivantes :Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l'emploi;Au moins 3-5 années d'expérience dans un rôle de Partenaire d'Affaires Ressources Humaines;Expérience particulière en relations de travail dans un milieu manufacturier et/industriel;Autonomie, facilité à travailler en équipe, excellent sens du jugement, habiletés en gestion de conflits, coaching et en accompagnement.SommaireCe poste vous intéresse? Ne tardez-pas et postulez directement en ligne!Nous communiquons avec les candidats retenus uniquement.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : Partenaire d’affaires en ressources humainesEmplacement : Vieux-Québec, Québec (près du Terminus Gare du Palais)Poste permanentVous êtes reconnu pour votre grande influence auprès des équipes et vous désirez vous investir dans une entreprise qui est un chef de file dans son domaine ?Vous êtes une personne qui désire travailler dans un milieu de travail en forte croissance et pleine évolution ?Voici une offre à ne pas manquer!AvantagesEn joignant l'entreprise, vous aurez accès aux avantages suivants :Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;Une gamme complète d’assurances collectives et un programme de REER avec contribution de l'employeur;Horaire flexible;Milieu de travail convivial, en croissance et de type entrepreneurial.ResponsabilitésEn tant que partenaire d’affaires en ressources humaines, vos défis seront les suivants :Offrir un encadrement et un soutien auprès des groupes clients (opérations et production) en matière de ressources humaines;Faire la promotion et développer divers programmes en matière de gestion des ressources humaines;Voir à ce que toutes les initiatives en ressources humaines soient déployées globalement et appliquées localement, notamment la gestion de la performance, la revue salariale, etc;Accompagner les gestionnaires dans les différents dossiers en relations de travail (non syndiquées);Assurer le processus de recrutement pour différents postes et maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes. QualificationsPour ce poste, la personne idéale détiendra les qualifications suivantes :Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l'emploi;Au moins 3-5 années d'expérience dans un rôle de Partenaire d'Affaires Ressources Humaines;Expérience particulière en relations de travail dans un milieu manufacturier et/industriel;Autonomie, facilité à travailler en équipe, excellent sens du jugement, habiletés en gestion de conflits, coaching et en accompagnement.SommaireCe poste vous intéresse? Ne tardez-pas et postulez directement en ligne!Nous communiquons avec les candidats retenus uniquement.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Coordonnateur aux ressources humainesEmplacement: Beauport (à proximité du Terminus Beauport) Durée: PermanentTu as toujours été intéressé par le domaine médical et aimerais faire partie de l'équipe des ressources humaines d'un regroupement de cliniques? Tu es un joueur d'équipe et tu as un excellent sens de l'organisation? Un réseau de cliniques spécialisées est présentement à la recherche de son prochain Coordonnateur aux ressources humaines. AvantagesEn échange de ton implication, l'entreprise te donne accès aux avantages suivants :- Salaire avantageux selon ton expérience;- Avantages sociaux;- Un horaire flexible;- Stationnement sur place;- Vacances, journées de maladie et personnelles.ResponsabilitésÀ titre de Coordonnateur aux ressources humaines, tu auras les responsabilités suivantes:- Gérer le cycle complet de recrutement pour la région de Québec;- Être la personne ressource pour tous les employés;- Conseiller les gestionnaires pour toutes situations particulières;- Assister les gestionnaires pour les avis disciplinaires, les mesures disciplinaires et les évaluations de performance;- Participer à des projets de rémunération globale;- Agir comme un réel agent de changement;- Toutes autres tâches connexes relatives aux ressources humaines.QualificationsTu seras en mesure de relever ce défi si tu as les compétences et connaissances suivantes:- 2 ans d'expérience en tant que Coordonnateur aux ressources humaines;- Connaissance et maîtrise du cycle complet de recrutement;- Maturité, professionnalisme et capacité de naviguer dans les zones grises.SommaireTu penses être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui.*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur aux ressources humainesEmplacement: Beauport (à proximité du Terminus Beauport) Durée: PermanentTu as toujours été intéressé par le domaine médical et aimerais faire partie de l'équipe des ressources humaines d'un regroupement de cliniques? Tu es un joueur d'équipe et tu as un excellent sens de l'organisation? Un réseau de cliniques spécialisées est présentement à la recherche de son prochain Coordonnateur aux ressources humaines. AvantagesEn échange de ton implication, l'entreprise te donne accès aux avantages suivants :- Salaire avantageux selon ton expérience;- Avantages sociaux;- Un horaire flexible;- Stationnement sur place;- Vacances, journées de maladie et personnelles.ResponsabilitésÀ titre de Coordonnateur aux ressources humaines, tu auras les responsabilités suivantes:- Gérer le cycle complet de recrutement pour la région de Québec;- Être la personne ressource pour tous les employés;- Conseiller les gestionnaires pour toutes situations particulières;- Assister les gestionnaires pour les avis disciplinaires, les mesures disciplinaires et les évaluations de performance;- Participer à des projets de rémunération globale;- Agir comme un réel agent de changement;- Toutes autres tâches connexes relatives aux ressources humaines.QualificationsTu seras en mesure de relever ce défi si tu as les compétences et connaissances suivantes:- 2 ans d'expérience en tant que Coordonnateur aux ressources humaines;- Connaissance et maîtrise du cycle complet de recrutement;- Maturité, professionnalisme et capacité de naviguer dans les zones grises.SommaireTu penses être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui.*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller en acquisition de talents Emplacement: Ste-Foy (Quartier Saint-Louis)Durée: PermanentVous êtes à la recherche d’une OPPORTUNITÉ EXTRAORDINAIRE en recrutement?Vous avez envie de grandir dans une entreprise en pleine croissance avec une équipe tissée serrée, diversifiée et inclusive?Vous avec une réelle passion à connecter avec les gens et participer à leur réussite? NE CHERCHE PLUS !AvantagesEn joignant cette entreprise, vous aurez accès de nombreux avantages compétitifs tels que :- Environnement de travail stimulant et collaboratif;- Un horaire flexible de 35h/semaine;- 4 semaines de vacances et autres avantages!ResponsabilitésDans ce rôle, vous prendrez part au cycle complet du recrutement pour une variété de postes. Au quotidien, Au sein de l'équipe d'acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de ses secteurs d'affaires dans les différentes étapes du processus de recrutement;- Procéder à la prise de besoins et établir une stratégie de recrutement (description du poste, établissement des exigences, sources d'affichage, documents préparatoires, mise en place des comités de sélection, suivi);- Mener le cycle de recrutement dans son ensemble pour les multiples postes à pourvoir tout en gérant des priorités concurrentes;- Accompagner les gestionnaires pour les aider à améliorer leurs pratiques en matière de recrutement et à promouvoir la diversité;- Participer à l’élaboration des stratégies de recrutement par le biais de différentes sources telles que LinkedIn, approche directe et autres activités de réseautage;- Contribuer activement au maintien d’un climat de travail stimulant et agréable dans lequel tous les membres de l’équipe pourront se développer.QualificationsPour ce poste, notre candidat idéal possèdera les qualifications suivantes:- Détenir un diplôme universitaire dans le domaine des ressources humaines ou un autre domaine connexe;- Détenir un minimum quatre (4) année d'expérience dans le recrutement ;- Avoir une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux;- Maîtrise d'un logiciel de recrutement en ligne et de la suite Microsoft Office;- Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;La personne idéale sera motivée par le travail d’équipe, aura une excellente gestion des priorités et sera en mesure de travailler de façon autonome.SommaireCette opportunité vous parle? Vous désirez en apprendre plus sur l'entreprise et le poste?Ne tardez-pas et postulez directement en ligne!Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Conseiller en acquisition de talents Emplacement: Ste-Foy (Quartier Saint-Louis)Durée: PermanentVous êtes à la recherche d’une OPPORTUNITÉ EXTRAORDINAIRE en recrutement?Vous avez envie de grandir dans une entreprise en pleine croissance avec une équipe tissée serrée, diversifiée et inclusive?Vous avec une réelle passion à connecter avec les gens et participer à leur réussite? NE CHERCHE PLUS !AvantagesEn joignant cette entreprise, vous aurez accès de nombreux avantages compétitifs tels que :- Environnement de travail stimulant et collaboratif;- Un horaire flexible de 35h/semaine;- 4 semaines de vacances et autres avantages!ResponsabilitésDans ce rôle, vous prendrez part au cycle complet du recrutement pour une variété de postes. Au quotidien, Au sein de l'équipe d'acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de ses secteurs d'affaires dans les différentes étapes du processus de recrutement;- Procéder à la prise de besoins et établir une stratégie de recrutement (description du poste, établissement des exigences, sources d'affichage, documents préparatoires, mise en place des comités de sélection, suivi);- Mener le cycle de recrutement dans son ensemble pour les multiples postes à pourvoir tout en gérant des priorités concurrentes;- Accompagner les gestionnaires pour les aider à améliorer leurs pratiques en matière de recrutement et à promouvoir la diversité;- Participer à l’élaboration des stratégies de recrutement par le biais de différentes sources telles que LinkedIn, approche directe et autres activités de réseautage;- Contribuer activement au maintien d’un climat de travail stimulant et agréable dans lequel tous les membres de l’équipe pourront se développer.QualificationsPour ce poste, notre candidat idéal possèdera les qualifications suivantes:- Détenir un diplôme universitaire dans le domaine des ressources humaines ou un autre domaine connexe;- Détenir un minimum quatre (4) année d'expérience dans le recrutement ;- Avoir une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux;- Maîtrise d'un logiciel de recrutement en ligne et de la suite Microsoft Office;- Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;La personne idéale sera motivée par le travail d’équipe, aura une excellente gestion des priorités et sera en mesure de travailler de façon autonome.SommaireCette opportunité vous parle? Vous désirez en apprendre plus sur l'entreprise et le poste?Ne tardez-pas et postulez directement en ligne!Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller RH, permanentSecteur: Vieux-Québec (Place D’Youville)Entreprise: Ventes corporativesVous vous démarquez par votre dynamisme, votre passion pour les RH et votre grande polyvalence?L'idée de contibuer à l'amélioration des processus RH au sein d'un département pour une PME créative vous allume?Nous avons LE poste pour vous!En tant que Conseiller RH relevant du Président, vous aurez la chance d'améliorer les processus RH d'un service des ressources humaines pour une entreprise d’une soixantaine d’employés oeuvrant dans le domaine publicitaire et des ventes corporatives.AvantagesEn joignant cette entreprise, vous aurez accès à de nombreux avantages tels que:-Horaire de 35 heures/semaine;-Environnement de travail jeune et créatif;-Bureau spacieux et moderne, situé en plein de coeur du Vieux-Québec;-Possibilité d'horaire flexible et de télétravail.ResponsabilitésVos principaux défis seront les suivants :-Assurer l’application du manuel de l'employé;-Être le principal point de contact des employés et gestionnaires pour toutes demandes concernant les avantages sociaux, la paie, les absences, les normes du travail, etc;-Assister les gestionnaires en offrant un rôle conseil sur divers aspects tels que la gestion de la performance, l'absentéisme, les mesures disciplinaires, etc;-Effectuer le cycle complet de recrutement en support aux gestionnaires des différents départements;-Mettre à jour les politiques et procédures RH;-Collaborer au projet d’amélioration d’une structure salariale et d’un plan de bonification;-Toutes autres tâches en lien avec l'amélioration du service RH pour l'entreprise.QualificationsPour ce poste, nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes:-Détenir un diplôme d'étude universitaire en RH ou RI;-Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH;-Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout);La personne idéale sera reconnue pour son dynamisme, sa bonne gestion des priorités et sa grande polyvalence!SommaireSi cette offre vous intéresse, postulez directement en ligne. Prendre note que nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues.Heureux de vous connaitre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Conseiller RH, permanentSecteur: Vieux-Québec (Place D’Youville)Entreprise: Ventes corporativesVous vous démarquez par votre dynamisme, votre passion pour les RH et votre grande polyvalence?L'idée de contibuer à l'amélioration des processus RH au sein d'un département pour une PME créative vous allume?Nous avons LE poste pour vous!En tant que Conseiller RH relevant du Président, vous aurez la chance d'améliorer les processus RH d'un service des ressources humaines pour une entreprise d’une soixantaine d’employés oeuvrant dans le domaine publicitaire et des ventes corporatives.AvantagesEn joignant cette entreprise, vous aurez accès à de nombreux avantages tels que:-Horaire de 35 heures/semaine;-Environnement de travail jeune et créatif;-Bureau spacieux et moderne, situé en plein de coeur du Vieux-Québec;-Possibilité d'horaire flexible et de télétravail.ResponsabilitésVos principaux défis seront les suivants :-Assurer l’application du manuel de l'employé;-Être le principal point de contact des employés et gestionnaires pour toutes demandes concernant les avantages sociaux, la paie, les absences, les normes du travail, etc;-Assister les gestionnaires en offrant un rôle conseil sur divers aspects tels que la gestion de la performance, l'absentéisme, les mesures disciplinaires, etc;-Effectuer le cycle complet de recrutement en support aux gestionnaires des différents départements;-Mettre à jour les politiques et procédures RH;-Collaborer au projet d’amélioration d’une structure salariale et d’un plan de bonification;-Toutes autres tâches en lien avec l'amélioration du service RH pour l'entreprise.QualificationsPour ce poste, nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes:-Détenir un diplôme d'étude universitaire en RH ou RI;-Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH;-Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout);La personne idéale sera reconnue pour son dynamisme, sa bonne gestion des priorités et sa grande polyvalence!SommaireSi cette offre vous intéresse, postulez directement en ligne. Prendre note que nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues.Heureux de vous connaitre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers? Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravail Durée: 3 mois - pas de confirmation de prolongation ou permanence pour le moment Entrée en poste: Dès que possible Ouverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler. Envie de savoir plus? Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda -Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience -Ton entrée en poste sera rapide -Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés -Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict -Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement -Formation à distance offerte Responsabilités-Effectuer l'affichage de poste -Faire le tri de CV -Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles -Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus -Procéder à la vérification des références et antécédents criminels -Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume. Qualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat -Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles -Tu as de l'entregent SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers? Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravail Durée: 3 mois - pas de confirmation de prolongation ou permanence pour le moment Entrée en poste: Dès que possible Ouverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler. Envie de savoir plus? Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda -Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience -Ton entrée en poste sera rapide -Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés -Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict -Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement -Formation à distance offerte Responsabilités-Effectuer l'affichage de poste -Faire le tri de CV -Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles -Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus -Procéder à la vérification des références et antécédents criminels -Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume. Qualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat -Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles -Tu as de l'entregent SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      J'en suis consciente, il pleut des affichages et des postes ouverts en acquisition de talents. Je suis même convaincue que même si tu regardes cet affichage, tu dois recevoir déjà plusieurs messages de chasseurs de têtes par semaine pour savoir si tu es ouvert à de nouvelles opportunités. Pourquoi ce poste de conseiller acquisition de talents est-il différent des autres? Bonne question! Je suis transparente, c'est un poste ou la personne sera LA personne ressources en matière d'acquisition de talents. L'équipe ressources humaines en place comptant déjà 2 personnes, je recherche celle qui se joindra pour prendre en charge ce volet si important pour toute entreprise. Tu auras la chance de travailler sur une belle variété de postes au sein d'une moyenne entreprise connaissant une croissance importante dû à son domaine d'activité. Je te rassure, tu pourras compter sur ton équipe et surtout sur ton gestionnaire pour t'accompagner et déterminer tes priorités de recrutement. Bien que la majorité de tes fonctions seront tournées vers le recrutement, tu pourras aussi travailler sur les stratégies d'acquisition de talents, les stratégies de rétention du personnel et également le marketing RH. Tu seras sans l'ombre d'un doute un partenaire stratégique dans la croissance organisationnelle. Envie d'en savoir plus? Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: Ville de Québec Télétravail: 100% pour le moment- modèle hybride à venir et à déterminerPermanent Avantages-Assurances collectives -Montant additionnel donné par l'employeur pour tes différentes dépenses liées à la santé -3 à 4 semaines de vacances selon ton expérience -Horaire plus que flexible de 37.5 heures par semaine -Joindre une équipe jeune et engagée-Joindre une entreprise tournée vers les nouvelles tendances et ouverte aux idées-Travailler de près avec un gestionnaire humain et une équipe dynamique -Avoir un rôle stratégique-Être une personne ressourceResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Faire la prise de besoin complète auprès des gestionnaires -Assurer les suivis avec les candidats potentiels et les gestionnaires des différentes équipes-Effectuer l'accueil et l'intégration -Faire la gestion des dossiers des employés -Assurer la gestion des médias sociaux-Identifier les candidats potentiels et faire du sourcing -Travailler sur la stratégie d'attraction et de rétention -Promouvoir la marque employeur -Collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur des projets de développement organisationnel et de formation Qualifications-Posséder plus de 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence-Être capable de recruter plusieurs postes différents en même temps-Avoir une bonne gestion de ses priorités -Être autonome et débrouillardSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      J'en suis consciente, il pleut des affichages et des postes ouverts en acquisition de talents. Je suis même convaincue que même si tu regardes cet affichage, tu dois recevoir déjà plusieurs messages de chasseurs de têtes par semaine pour savoir si tu es ouvert à de nouvelles opportunités. Pourquoi ce poste de conseiller acquisition de talents est-il différent des autres? Bonne question! Je suis transparente, c'est un poste ou la personne sera LA personne ressources en matière d'acquisition de talents. L'équipe ressources humaines en place comptant déjà 2 personnes, je recherche celle qui se joindra pour prendre en charge ce volet si important pour toute entreprise. Tu auras la chance de travailler sur une belle variété de postes au sein d'une moyenne entreprise connaissant une croissance importante dû à son domaine d'activité. Je te rassure, tu pourras compter sur ton équipe et surtout sur ton gestionnaire pour t'accompagner et déterminer tes priorités de recrutement. Bien que la majorité de tes fonctions seront tournées vers le recrutement, tu pourras aussi travailler sur les stratégies d'acquisition de talents, les stratégies de rétention du personnel et également le marketing RH. Tu seras sans l'ombre d'un doute un partenaire stratégique dans la croissance organisationnelle. Envie d'en savoir plus? Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: Ville de Québec Télétravail: 100% pour le moment- modèle hybride à venir et à déterminerPermanent Avantages-Assurances collectives -Montant additionnel donné par l'employeur pour tes différentes dépenses liées à la santé -3 à 4 semaines de vacances selon ton expérience -Horaire plus que flexible de 37.5 heures par semaine -Joindre une équipe jeune et engagée-Joindre une entreprise tournée vers les nouvelles tendances et ouverte aux idées-Travailler de près avec un gestionnaire humain et une équipe dynamique -Avoir un rôle stratégique-Être une personne ressourceResponsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Faire la prise de besoin complète auprès des gestionnaires -Assurer les suivis avec les candidats potentiels et les gestionnaires des différentes équipes-Effectuer l'accueil et l'intégration -Faire la gestion des dossiers des employés -Assurer la gestion des médias sociaux-Identifier les candidats potentiels et faire du sourcing -Travailler sur la stratégie d'attraction et de rétention -Promouvoir la marque employeur -Collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur des projets de développement organisationnel et de formation Qualifications-Posséder plus de 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence-Être capable de recruter plusieurs postes différents en même temps-Avoir une bonne gestion de ses priorités -Être autonome et débrouillardSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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