Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    118 emplois trouvés à/en saint valerien, quebec

    filtre2
    effacer tout
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Es-tu ce spécialiste en acquisition de talents qui sait dénicher la perle rare? Celui (ou celle) capable de s'adapter aux différents postes, mais surtout, avec des connaissances du marché à revendre.Tu te reconnais?Tant mieux! Un employeur de choix de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire en acquisition de talents.Avantages-Travailler au quotidien avec un superbe équipe dynamique;-Avoir une grande flexibilité dans son travail;-Avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise;-Une excellente rémunération.ResponsabilitésTu seras responsable du cycle complet de recrutement. -Prise de besoin auprès des gestionnaires; -Sourcing / chasse de tête pour dénicher les meilleurs talents; -Passer les candidats en entrevue; -Gérer les offres d'emploi.Tu devras aussi agir en tant qu'expert du marché. -Conseiller les gestionnaires par rapport aux tendances du marché; -Les appuyer dans leur prise de décision au sujet des candidats; -Représenter l'entreprise en étant un ambassadeur de la marque; -Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir la compagnie.Qualifications-Baccalauréat en ressouces humaines ou relations industrielles;-5 ans d'expérience en acquisition de talents (en entreprise ou en agence);-Bilingue;-Aisance à communiquer avec des gestionnaires;-Fortes connaissances des tendances du marché.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas plus longtemps avant de m'envoyer ta candidature en appliquant directement.Des questions? Tu peux me les envoyer: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Es-tu ce spécialiste en acquisition de talents qui sait dénicher la perle rare? Celui (ou celle) capable de s'adapter aux différents postes, mais surtout, avec des connaissances du marché à revendre.Tu te reconnais?Tant mieux! Un employeur de choix de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire en acquisition de talents.Avantages-Travailler au quotidien avec un superbe équipe dynamique;-Avoir une grande flexibilité dans son travail;-Avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise;-Une excellente rémunération.ResponsabilitésTu seras responsable du cycle complet de recrutement. -Prise de besoin auprès des gestionnaires; -Sourcing / chasse de tête pour dénicher les meilleurs talents; -Passer les candidats en entrevue; -Gérer les offres d'emploi.Tu devras aussi agir en tant qu'expert du marché. -Conseiller les gestionnaires par rapport aux tendances du marché; -Les appuyer dans leur prise de décision au sujet des candidats; -Représenter l'entreprise en étant un ambassadeur de la marque; -Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir la compagnie.Qualifications-Baccalauréat en ressouces humaines ou relations industrielles;-5 ans d'expérience en acquisition de talents (en entreprise ou en agence);-Bilingue;-Aisance à communiquer avec des gestionnaires;-Fortes connaissances des tendances du marché.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas plus longtemps avant de m'envoyer ta candidature en appliquant directement.Des questions? Tu peux me les envoyer: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • La Prairie, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien aux ressources humainesEmplacement: LaprairieDurée: Permanent Une entreprise œuvrant dans le service et connaissant une belle croissance est à la recherche d'un technicien en ressources humaines pour compléter son équipe dynamique et chaleureuse! Vous aimez quand les choses bougent et que vos journées passent vite! Vous avez de l’expérience avec la gestion des listes de rappels? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste? Vous avez de l’expérience en RH? Nous avons l’opportunité pour vous ! Communiquez avec moi dès maintenant à tania.carroll@randstad.caAvantagesVoici les avantages que vous procure cet emploi de technicien RH: -Mandat débutant le plus rapidement possible-Horaire flexible de 35 heures par semaine-Assurance dès le jours 1.-Joindre une belle équipe qui aime avoir du plaisir en travaillant-Salaire compétitif ResponsabilitésSous la supervision de l’équipe de direction, votre rôle en tant que technicien RH sera très varié!Voici plus en détails les tâches que vous effectuerez dans votre quotidien: - Gestion de liste de rappel - Planification des horaires des employés - Affichages de postes - Tri de cv - Support à l’équipe de direction et des RHQualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes;-Vous possédez un certificat ou un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle-Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de technicien en ressources humaines-Vous êtes minutieux et vous portez une attention particulière aux détails-Vous êtes un joueur d'équipeSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à tania.carroll@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de vous connaître !* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.TaniaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Technicien aux ressources humainesEmplacement: LaprairieDurée: Permanent Une entreprise œuvrant dans le service et connaissant une belle croissance est à la recherche d'un technicien en ressources humaines pour compléter son équipe dynamique et chaleureuse! Vous aimez quand les choses bougent et que vos journées passent vite! Vous avez de l’expérience avec la gestion des listes de rappels? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste? Vous avez de l’expérience en RH? Nous avons l’opportunité pour vous ! Communiquez avec moi dès maintenant à tania.carroll@randstad.caAvantagesVoici les avantages que vous procure cet emploi de technicien RH: -Mandat débutant le plus rapidement possible-Horaire flexible de 35 heures par semaine-Assurance dès le jours 1.-Joindre une belle équipe qui aime avoir du plaisir en travaillant-Salaire compétitif ResponsabilitésSous la supervision de l’équipe de direction, votre rôle en tant que technicien RH sera très varié!Voici plus en détails les tâches que vous effectuerez dans votre quotidien: - Gestion de liste de rappel - Planification des horaires des employés - Affichages de postes - Tri de cv - Support à l’équipe de direction et des RHQualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes;-Vous possédez un certificat ou un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle-Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de technicien en ressources humaines-Vous êtes minutieux et vous portez une attention particulière aux détails-Vous êtes un joueur d'équipeSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à tania.carroll@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de vous connaître !* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.TaniaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : RecruteurPoste : Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Lieu : Pointe-ClaireUn leader mondial dans le domaine de la santé médicale depuis 30 ans, recrute son prochain recruteur temporaire pour aider l'équipe des ressources humaines.Vous aimez recruter et vous vous sentez prêt à relever un grand défi pour les 6 prochains mois dans une entreprise en pleine croissance ?Vous êtes autonome, dynamique et débrouillard et aimez soutenir l'équipe des ressources humaines dans le recrutement.Alors ne cherchez plus, postulez sur ce post.Envoyez-moi votre CV : Romina.tomaro@randstad.caAvantagesVoici les avantages de ce super poste qui donnera un plus à votre expérience;- Un horaire flexible de 37,5h;- Journée de maladie possible;- Tout équipement fourni ;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance.- Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les applications à travers diverses sources ;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, planifier des examens physiques préalables à l'emploi et prendre des références ;- Publier les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et planifier les entrevues pour les gestionnaires d'embauche;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les gestionnaires d'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative.QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes :- 6 mois d'expérience en tant que recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé en tant que recruteur un atout;- Bilinguisme parfait;- Grande capacité d'entraide et de collaboration ;- Axée sur les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT S'INSCRIREPensez-vous être la personne que nous recherchons ? Envoyez votre CV directement à romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités continuent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin d'accompagner au mieux nos talents et managers dans cette période particulière liée au COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils pour votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous accompagner au mieux.Au plaisir de vous rencontrer virtuellement !* L'usage du masculin est utilisé afin d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : RecruteurPoste : Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Lieu : Pointe-ClaireUn leader mondial dans le domaine de la santé médicale depuis 30 ans, recrute son prochain recruteur temporaire pour aider l'équipe des ressources humaines.Vous aimez recruter et vous vous sentez prêt à relever un grand défi pour les 6 prochains mois dans une entreprise en pleine croissance ?Vous êtes autonome, dynamique et débrouillard et aimez soutenir l'équipe des ressources humaines dans le recrutement.Alors ne cherchez plus, postulez sur ce post.Envoyez-moi votre CV : Romina.tomaro@randstad.caAvantagesVoici les avantages de ce super poste qui donnera un plus à votre expérience;- Un horaire flexible de 37,5h;- Journée de maladie possible;- Tout équipement fourni ;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance.- Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les applications à travers diverses sources ;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, planifier des examens physiques préalables à l'emploi et prendre des références ;- Publier les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et planifier les entrevues pour les gestionnaires d'embauche;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les gestionnaires d'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative.QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes :- 6 mois d'expérience en tant que recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé en tant que recruteur un atout;- Bilinguisme parfait;- Grande capacité d'entraide et de collaboration ;- Axée sur les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT S'INSCRIREPensez-vous être la personne que nous recherchons ? Envoyez votre CV directement à romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités continuent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin d'accompagner au mieux nos talents et managers dans cette période particulière liée au COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils pour votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous accompagner au mieux.Au plaisir de vous rencontrer virtuellement !* L'usage du masculin est utilisé afin d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Le transport est un est un domaine qui t'intéresse?Notre client est présentement a la recherche d'un recruteur qui aime quand on travaille dans un environnement dynamique.Vous êtes habitué de recruter et d'aller rechercher la meilleur personne pour le poste?Vous êtes dynamique et prête à relever des nouveaux défis? Nous avons un poste pour vous!Poste: Acquisition de TalentEmplacement: Ville St-Laurent présentiel 2 jours sur 5Type de poste: PermanentHoraire de 40 heuresAvantagesVos avantages si vous prenez ce poste;-Horaire hybrid de 37.5 avec 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail;-Assurance collective des le jour 1;-Poste Permanent;-3 semaines de vacances;-Un environnement dynamique;-Equipment complet, cellulaire, laptop etc.ResponsabilitésVos Responsabilités dans ce rôle;-Rédiger des descriptions de poste bien pensées afin d'attirer et de captiver les meilleurs talents;-Organiser et animer les réunions de prise de besoins, avec l'équipe embaucheur, pour les nouveaux postes;-Présélectionner les curriculum vitae entrants en fonction des exigences spécifiques -Sourcer, de manière proactive, des candidats passifs pour les postes;-Mener des entretiens téléphoniques approfondis;-Coordonner les affectations et les entretiens d'embauche;-Activer votre créativité;-Contribuer à l'amélioration continue des processus et des stratégies de recrutement.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle similaire;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence, sens de l'autonomie;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireTu as un an dans le recrutement et tu recherche un défi professionnelle, n'attend pas plus et envoie moi ton CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Le transport est un est un domaine qui t'intéresse?Notre client est présentement a la recherche d'un recruteur qui aime quand on travaille dans un environnement dynamique.Vous êtes habitué de recruter et d'aller rechercher la meilleur personne pour le poste?Vous êtes dynamique et prête à relever des nouveaux défis? Nous avons un poste pour vous!Poste: Acquisition de TalentEmplacement: Ville St-Laurent présentiel 2 jours sur 5Type de poste: PermanentHoraire de 40 heuresAvantagesVos avantages si vous prenez ce poste;-Horaire hybrid de 37.5 avec 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail;-Assurance collective des le jour 1;-Poste Permanent;-3 semaines de vacances;-Un environnement dynamique;-Equipment complet, cellulaire, laptop etc.ResponsabilitésVos Responsabilités dans ce rôle;-Rédiger des descriptions de poste bien pensées afin d'attirer et de captiver les meilleurs talents;-Organiser et animer les réunions de prise de besoins, avec l'équipe embaucheur, pour les nouveaux postes;-Présélectionner les curriculum vitae entrants en fonction des exigences spécifiques -Sourcer, de manière proactive, des candidats passifs pour les postes;-Mener des entretiens téléphoniques approfondis;-Coordonner les affectations et les entretiens d'embauche;-Activer votre créativité;-Contribuer à l'amélioration continue des processus et des stratégies de recrutement.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle similaire;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence, sens de l'autonomie;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireTu as un an dans le recrutement et tu recherche un défi professionnelle, n'attend pas plus et envoie moi ton CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Titre: Généraliste RHPoste: PermanentLieu: Saint-Laurent Tu désire travailler pour une entreprise québécoise privé en pleine croissance qui fleurit à l'échelle international?Tu as le goût de travailler pour une équipe dynamique?Tu est prêt à te dépasser et continuer ton evolution professionnelle?Alors n'attend pas plus, ce poste est pour toi, envoie moi ton CV: Afin d'accélérer le processus, envoyer directement ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedinAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Possibilité de profit si l'entreprise rencontre leur objectif financier;- Horaire de 37,5h -8:30-5 avec 1 heure de dîner- 3 semaine de vacances- Travailler avec une superbe équipe dynamique;- De l'évolution dans ta carrière professionnelle.ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement;- Affichages de poste;- Cycle de recrutement;- Accueillir les nouveau employée;- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux;- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement;- Tache administrative.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste RH- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines- Bonne connaissance du Droit du travail- Excellente maîtrise de MS Office ; - Excellentes compétences de communication et relationnelles- Capacité à résoudre les problèmes- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireRÉSUMÉVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre: Généraliste RHPoste: PermanentLieu: Saint-Laurent Tu désire travailler pour une entreprise québécoise privé en pleine croissance qui fleurit à l'échelle international?Tu as le goût de travailler pour une équipe dynamique?Tu est prêt à te dépasser et continuer ton evolution professionnelle?Alors n'attend pas plus, ce poste est pour toi, envoie moi ton CV: Afin d'accélérer le processus, envoyer directement ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedinAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Possibilité de profit si l'entreprise rencontre leur objectif financier;- Horaire de 37,5h -8:30-5 avec 1 heure de dîner- 3 semaine de vacances- Travailler avec une superbe équipe dynamique;- De l'évolution dans ta carrière professionnelle.ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement;- Affichages de poste;- Cycle de recrutement;- Accueillir les nouveau employée;- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux;- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement;- Tache administrative.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste RH- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines- Bonne connaissance du Droit du travail- Excellente maîtrise de MS Office ; - Excellentes compétences de communication et relationnelles- Capacité à résoudre les problèmes- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireRÉSUMÉVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Julie, Québec
      • Permanent
      Poste : Généraliste RH JuniorEmplacement : Ste-JulieDurée : Permanent Rôle: Présentiel avec ouverture au télétravail ! Vous aimeriez relever un nouveau défi? L'avancement dans une organisation est important pour votre développement de carrière? Vous aimeriez joindre une équipe dynamique et innovatrice, avec une gestionnaire à l'écoute et qui pourra jouer le rôle de coach? Communiquez avec moi dès maintenant, j'ai l'opportunité que vous attendiez ! tania.carroll@randstad.ca ou communiquez avec moi sur LinkedIn Tania Carroll, AvantagesEn tant que généraliste RH junior, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Travailler pour une gestionnaire humaine et l'écoute et qui pourra vous asister comme coach;• Horaire : flexible de 40 heures/semaine flexible ;• Télétravail possible selon les projets;• Assurances complets;• REER;• Journées maladies.ResponsabilitésEn plus d'avoir beaucoup de projets à mettre en place dans votre rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :• Mettre en place et paufiner les indicateurs de performance;• Mettre à jour les politiques RH pour l'oganisation;• Participer aux projets RH en cours;• Coordonner les différents dossiers pour les employés;• Développer le volet pour l'accueille et intégration des nouveaux employés;• Travailler en collaboration avec la DRH et la direction pour l'aligement stratégique de l'entreprise • Toutes autres tâches connexes.QualificationsPour rejoindre cette équipe, vous devez posséder les qualifications suivantes :• 1 à 2 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• AEC, Certificat ou BAC en ressources humaines • un désir de travailler en équipe et le pouvoir d'évoluer dans une entreprise en croissance• bonne connaissance des logiciels SommaireVous pensez être la personne rechercher? Communiquez avec moi le plus rapidement possible et faites moi parvenir votre votre cv à l'adresse courriel suivante : tania.carroll@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : Généraliste RH JuniorEmplacement : Ste-JulieDurée : Permanent Rôle: Présentiel avec ouverture au télétravail ! Vous aimeriez relever un nouveau défi? L'avancement dans une organisation est important pour votre développement de carrière? Vous aimeriez joindre une équipe dynamique et innovatrice, avec une gestionnaire à l'écoute et qui pourra jouer le rôle de coach? Communiquez avec moi dès maintenant, j'ai l'opportunité que vous attendiez ! tania.carroll@randstad.ca ou communiquez avec moi sur LinkedIn Tania Carroll, AvantagesEn tant que généraliste RH junior, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Travailler pour une gestionnaire humaine et l'écoute et qui pourra vous asister comme coach;• Horaire : flexible de 40 heures/semaine flexible ;• Télétravail possible selon les projets;• Assurances complets;• REER;• Journées maladies.ResponsabilitésEn plus d'avoir beaucoup de projets à mettre en place dans votre rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :• Mettre en place et paufiner les indicateurs de performance;• Mettre à jour les politiques RH pour l'oganisation;• Participer aux projets RH en cours;• Coordonner les différents dossiers pour les employés;• Développer le volet pour l'accueille et intégration des nouveaux employés;• Travailler en collaboration avec la DRH et la direction pour l'aligement stratégique de l'entreprise • Toutes autres tâches connexes.QualificationsPour rejoindre cette équipe, vous devez posséder les qualifications suivantes :• 1 à 2 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• AEC, Certificat ou BAC en ressources humaines • un désir de travailler en équipe et le pouvoir d'évoluer dans une entreprise en croissance• bonne connaissance des logiciels SommaireVous pensez être la personne rechercher? Communiquez avec moi le plus rapidement possible et faites moi parvenir votre votre cv à l'adresse courriel suivante : tania.carroll@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Conseiller acquisition de talentsTélétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie)poste permanentVous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez travailler des rôles corporatifs très variés ? Vous aimez être impliqué dans le cycle complet de recrutement, tout en prenant part à différents projets RH ou d'acquisition de talents, vous pourriez connaître le bonheur véritable dans ce rôle de Partenaire principal, acquisition de talents.Une entreprise québécoise axée sur l'innovation possédant de nombreuses disciplines est présentement à la recherche d'un-e conseiller acquisition de talents pour rejoindre son équipe des ressources humaines. AvantagesÀ titre de conseiller acquisition de talent, vous le droit aux avantages suivants :• Salaire très concurrentiel;• Infirmière à votre disponibilité;• Programme de reconnaissance des employés;• Bonis ;• Horaire flexible;• Programme d'assurance complet payé à 100% par l'employeur;• Télétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie).ResponsabilitésCe rôle de conseiller acquisition de talents, vous offre une variété de rôles corporatifs à vous occuper. Vous aurez donc la chance d'être impliqué dans le cycle complet de recrutement et aurez les responsabilités suivantes:• Diriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés;• Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement;• Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats;• Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné;• Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives;• Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information;• Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents;• Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux;• Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.QualificationsMaintenant que vous savez ce que seront vos responsabilités, voici ce que vous pourrez apporter:• 5 à 10 ans d'expérience en cycle complet de recrutement;• Bilinguisme (français et anglais);• Un esprit collaboratif et un intérêt à travailler en équipe;• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous êtes emballé-e par le défi et aimeriez en discuter davantage? Appliquez dès maintenant en ligne ou encore mieux, faites parvenir votre CV par courriel à farah.vanvugt@randstad.caAu plaisir de vous parler,Farah van Vugt(et je suis aussi joignable sur LinkedIn!)*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller acquisition de talentsTélétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie)poste permanentVous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez travailler des rôles corporatifs très variés ? Vous aimez être impliqué dans le cycle complet de recrutement, tout en prenant part à différents projets RH ou d'acquisition de talents, vous pourriez connaître le bonheur véritable dans ce rôle de Partenaire principal, acquisition de talents.Une entreprise québécoise axée sur l'innovation possédant de nombreuses disciplines est présentement à la recherche d'un-e conseiller acquisition de talents pour rejoindre son équipe des ressources humaines. AvantagesÀ titre de conseiller acquisition de talent, vous le droit aux avantages suivants :• Salaire très concurrentiel;• Infirmière à votre disponibilité;• Programme de reconnaissance des employés;• Bonis ;• Horaire flexible;• Programme d'assurance complet payé à 100% par l'employeur;• Télétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie).ResponsabilitésCe rôle de conseiller acquisition de talents, vous offre une variété de rôles corporatifs à vous occuper. Vous aurez donc la chance d'être impliqué dans le cycle complet de recrutement et aurez les responsabilités suivantes:• Diriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés;• Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement;• Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats;• Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné;• Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives;• Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information;• Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents;• Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux;• Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.QualificationsMaintenant que vous savez ce que seront vos responsabilités, voici ce que vous pourrez apporter:• 5 à 10 ans d'expérience en cycle complet de recrutement;• Bilinguisme (français et anglais);• Un esprit collaboratif et un intérêt à travailler en équipe;• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous êtes emballé-e par le défi et aimeriez en discuter davantage? Appliquez dès maintenant en ligne ou encore mieux, faites parvenir votre CV par courriel à farah.vanvugt@randstad.caAu plaisir de vous parler,Farah van Vugt(et je suis aussi joignable sur LinkedIn!)*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Ville St-LaurentTélétravail: Formule hybride (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)Statut : PermanentDomaine : TransportTu veux faire partie d'une équipe qui offre un service de bout en bout efficace, rapide, flexible et, surtout, sans tracas dans le domaine du transport.Tu aimes être dans le feu de l'action et que sa bouge sen cesse avec divers projet en court?Un de nos grand client dans le domaine du transport agrandit son équipe RH, et il y a une place pour toi!Applique sans plus tarder, envoie moi ton CV par courriel; romina.tomaro@randstad.ca AvantagesVoici les avantages de cette position:-37.5 télétravail 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail-C'est un beau poste permanent;Possibilite d'avancement;-Assurances collective a partir du premier jour;-Temps de vacance allouée; -Assurance collective des le premier jour-Faire partie d'une équipe dynamique;-Ordinateur, cellulaire seront fournie pour la maison ResponsabilitésVos tâches seront:-Soutenir les 3 partenaires d'affaires du département des ressources humaines et les autres départements au besoin;-Ecrire les offres d'emplois,-Communiquer avec les candidats;-Planifier des rendez-vous, des rencontres et des formations pour les employés;-Assister à l'accueil des nouveaux employés et des formations;-Travailler pour des projets spéciaux en ressources humaines-Autres tâches connexes.QualificationsProfil recherché:-Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;-Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel;-Bilinguisme essentiel;-Capacité d’organisation;-Souci du détail et rigueur;-Bonne gestion des priorités;-Très bon sens de l’organisation;- Connaissance du milieu du transport (atouts).SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Ville St-LaurentTélétravail: Formule hybride (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)Statut : PermanentDomaine : TransportTu veux faire partie d'une équipe qui offre un service de bout en bout efficace, rapide, flexible et, surtout, sans tracas dans le domaine du transport.Tu aimes être dans le feu de l'action et que sa bouge sen cesse avec divers projet en court?Un de nos grand client dans le domaine du transport agrandit son équipe RH, et il y a une place pour toi!Applique sans plus tarder, envoie moi ton CV par courriel; romina.tomaro@randstad.ca AvantagesVoici les avantages de cette position:-37.5 télétravail 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail-C'est un beau poste permanent;Possibilite d'avancement;-Assurances collective a partir du premier jour;-Temps de vacance allouée; -Assurance collective des le premier jour-Faire partie d'une équipe dynamique;-Ordinateur, cellulaire seront fournie pour la maison ResponsabilitésVos tâches seront:-Soutenir les 3 partenaires d'affaires du département des ressources humaines et les autres départements au besoin;-Ecrire les offres d'emplois,-Communiquer avec les candidats;-Planifier des rendez-vous, des rencontres et des formations pour les employés;-Assister à l'accueil des nouveaux employés et des formations;-Travailler pour des projets spéciaux en ressources humaines-Autres tâches connexes.QualificationsProfil recherché:-Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;-Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel;-Bilinguisme essentiel;-Capacité d’organisation;-Souci du détail et rigueur;-Bonne gestion des priorités;-Très bon sens de l’organisation;- Connaissance du milieu du transport (atouts).SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Spécialiste en rémunération Poste permanent 100% en télé-travail et formule hybride post-pandémieCentre-ville de MontréalAimeriez-vous travailler dans une entreprise mondiale de grande envergure qui ne cesse d’évoluer? Êtes-vous spécialisé dans le domaine de la rémunération? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante et ambitieuse et que vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ce rôle est pour vous! Notre client est un leader mondial dans le domaine des finances qui met de l'avant l’engagement de ses employés. Ce dernier est à la recherche d’un spécialiste en rémunération et avantages sociaux. AvantagesEn tant que spécialiste en rémunération et avantages sociaux, vous aurez droit aux avantages suivants : - Salaire compétitif et bonification; - Assurances collectives payées par l’employeur dès votre arrivée;- Horaire flexible et télé-travail; - Montant donné par l’employeur pour promouvoir la vie saine et active; - Possibilité de travailler dans une équipe talentueuse qui cherche à contribuer au développement de ses employés; - Joindre une équipe innovante et passionnée.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en rémunération, votre premier mandat sera de collaborer à la mise en œuvre d’un nouveau programme de prestation. Dans votre quotidien, vous aurez également les responsabilités suivantes : - Établir les échelles salariales de l’entreprise de manière équitable et aussi dans le but de promouvoir l’engagement des employés. - Exécuter des recherches et des analyses afin de comparer l’équité salariale des divers postes et des régions dans laquelle l’entreprise opère.- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes et les partenaires RH afin de gérer les programmes de prestations de santé et d’invalidité.- Assurer l’équité salariale dans l’entièreté de l’entreprise. - Travailler à un niveau mondial afin de représenter l’entreprise à titre de spécialiste en rémunération. - Toutes autres tâches connexes vis-à-vis de la rémunération.QualificationsAfin de grandir au sein de cette entreprise de grande envergure, vous devrez avoir les qualifications suivantes : - 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine de la rémunération et avantages sociaux; - Une volonté de vouloir bâtir et mettre en oeuvre un programme de rémunération équitable; - Une grande capacité d’analyse et d’organisation;- Une connaissance approfondie de la suite Excel;- Une bonne compréhension du monde des affaires et de la finance; - Bilinguisme (anglais et français). SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et êtes prêt à relever ce beau défi, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste en rémunération Poste permanent 100% en télé-travail et formule hybride post-pandémieCentre-ville de MontréalAimeriez-vous travailler dans une entreprise mondiale de grande envergure qui ne cesse d’évoluer? Êtes-vous spécialisé dans le domaine de la rémunération? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante et ambitieuse et que vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ce rôle est pour vous! Notre client est un leader mondial dans le domaine des finances qui met de l'avant l’engagement de ses employés. Ce dernier est à la recherche d’un spécialiste en rémunération et avantages sociaux. AvantagesEn tant que spécialiste en rémunération et avantages sociaux, vous aurez droit aux avantages suivants : - Salaire compétitif et bonification; - Assurances collectives payées par l’employeur dès votre arrivée;- Horaire flexible et télé-travail; - Montant donné par l’employeur pour promouvoir la vie saine et active; - Possibilité de travailler dans une équipe talentueuse qui cherche à contribuer au développement de ses employés; - Joindre une équipe innovante et passionnée.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en rémunération, votre premier mandat sera de collaborer à la mise en œuvre d’un nouveau programme de prestation. Dans votre quotidien, vous aurez également les responsabilités suivantes : - Établir les échelles salariales de l’entreprise de manière équitable et aussi dans le but de promouvoir l’engagement des employés. - Exécuter des recherches et des analyses afin de comparer l’équité salariale des divers postes et des régions dans laquelle l’entreprise opère.- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes et les partenaires RH afin de gérer les programmes de prestations de santé et d’invalidité.- Assurer l’équité salariale dans l’entièreté de l’entreprise. - Travailler à un niveau mondial afin de représenter l’entreprise à titre de spécialiste en rémunération. - Toutes autres tâches connexes vis-à-vis de la rémunération.QualificationsAfin de grandir au sein de cette entreprise de grande envergure, vous devrez avoir les qualifications suivantes : - 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine de la rémunération et avantages sociaux; - Une volonté de vouloir bâtir et mettre en oeuvre un programme de rémunération équitable; - Une grande capacité d’analyse et d’organisation;- Une connaissance approfondie de la suite Excel;- Une bonne compréhension du monde des affaires et de la finance; - Bilinguisme (anglais et français). SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et êtes prêt à relever ce beau défi, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Une entreprise de renommée dans la distribution de biens de consommation est à la recherche:-d'un expert en rôle conseil capable d'interpréter avec brio une convention collective;-d'un esprit vif capable de faire preuve de jugement;-d'une personne qui sait s'adapter à une réalité manufacturière.Si tu réponds à ces trois points, tu risques d'aimer ce qui s'en vient!Avantages-Avoir la fierté de travailler pour une entreprise avec une forte notoriété;-Oeuvrer au quotidien avec une grande liberté avec un horaire hybride;-Collaborer avec une équipe compétente et dynamique;-Travailler dans une compagnie qui prend à coeur le bonheur de ses employés.Responsabilités-Accompagner les gestionnaires de trois centres de distribution dans la région de Montréal;-Conseiller ceux-ci par rapport aux relations de travail et à la gestion de performance;-Gérer les processus d'avis disciplinaires;-Travailler main dans la main avec l'avocat lors de la gestion d'un grief;-Collaborer avec les gestionnaires par rapport à la planification de main d'oeuvre;-Exécuter le recrutement des postes cadres;Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines et relations industrielles;-3-5 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans le domaine manufacturier;-Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de m'envoyer ta candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Une entreprise de renommée dans la distribution de biens de consommation est à la recherche:-d'un expert en rôle conseil capable d'interpréter avec brio une convention collective;-d'un esprit vif capable de faire preuve de jugement;-d'une personne qui sait s'adapter à une réalité manufacturière.Si tu réponds à ces trois points, tu risques d'aimer ce qui s'en vient!Avantages-Avoir la fierté de travailler pour une entreprise avec une forte notoriété;-Oeuvrer au quotidien avec une grande liberté avec un horaire hybride;-Collaborer avec une équipe compétente et dynamique;-Travailler dans une compagnie qui prend à coeur le bonheur de ses employés.Responsabilités-Accompagner les gestionnaires de trois centres de distribution dans la région de Montréal;-Conseiller ceux-ci par rapport aux relations de travail et à la gestion de performance;-Gérer les processus d'avis disciplinaires;-Travailler main dans la main avec l'avocat lors de la gestion d'un grief;-Collaborer avec les gestionnaires par rapport à la planification de main d'oeuvre;-Exécuter le recrutement des postes cadres;Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines et relations industrielles;-3-5 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans le domaine manufacturier;-Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de m'envoyer ta candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    12 de 118 postes affichés

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    explorez plus de 13364 emplois avec randstad.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.