18 Ressources Humaines emplois trouvés pour vous à Boisbriand, Québec

Conseiller.ère SSTPoste permanentSt-EustacheTu es un·e pro de la SST, tu as une solide expérience terrain et tu cherches LE défi qui va te permettre de transformer une culture de sécurité de A à Z ? On a un poste stratégique pour toi à Saint-Eustache, dans le secteur stimulant de la chimie.En tant que Conseiller·ère Santé et Sécurité au Travail (SST), tu ne seras pas là pour faire de la simple paperasse. On cherche quelqu'un qui a de la "drive", qui aime ê

Conseiller an ressources humainesposte permanentL'ouest de l'île - hybride , 3 jours en présentiel Un leader mondial dans le monde des ventes aux détails, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe basée au siège social dans l'Ouest de l'Île de Montréal.Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes. Ce rôle généraliste soutient une population d'environ 200 à 250 employés répartis à travers plusieurs

Poste: Spécialiste en acquisition de talentEmplacement: LavalDurée: Contractuelle (4-6 mois)Vous êtes un passionné du recrutement et de l'expérience candidat? Vous êtes une personne orientée vers les résultats et le rôle conseil auprès de vos clients internes?Voici la chance pour vous de rejoindre une organisation de renom en grande croissance!Nous recherchons actuellement un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre la belle équipe RH d'une ent

Titre : Formateur(trice) Santé, Sécurité et Environnement (SSE)Lieu : Région de Montréal (déplacements locaux requis)Type : Permanent, Temps pleinSalaire : 75 000 $- 85 000$Notre client, un leader d'envergure dans le secteur de la fabrication technique, recherche un(e) Formateur(trice) SSE pour un poste stratégique nouvellement créé. Ce rôle a pour mission d'internaliser et d'élever les standards de sécurité pour plus de 1 000 employés répartis sur plusieu

Notre client est un chef de file d’envergure dans le secteur de la fabrication industrielle lourde. Reconnu pour la complexité et l'excellence de ses projets, ses milieux de travail présentent des défis opérationnels stimulants et des environnements à haut risque .Pour cette entreprise, la sécurité n'est pas qu'une simple liste de conformité : c'est une valeur fondamentale. L'organisation amorce actuellement un virage culturel et organisationnel majeur, vi

Poste : Partenaire d'affaires en ressources humainesLieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)Durée : permanentHoraire : 37,5 hrsNous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels.Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au

Type de poste : Permanent temporaire pour une période de 6 moisLieu : 100 % télétravail (Formation en présentiel)Horaire : (37.5h/semaine)Notre partenaire, une entreprise œuvrant dans le domaine du transport et de la logistique, en forte croissance, avec un important volume d’embauches à venir., recherche leur prochain.e collègue au sein de leur équipe d'acquisition de talents. Le rôle est axé sur le recrutement opérationnel en environnement entrepôt / sup

Partenaire d'affaires en ressources humaines BlainvillePermanentEs-tu un.e Partenaire d'affaires en ressources humaines qui adore les environnements dynamiques? Tu es reconnu.e pour ton agilité et ta facilité à créer des liens de confiance avec les gestionnaires? Aimerais-tu mener des projets en développement organisationnel? Si tu te reconnais, j'ai peut-être le poste qu'il te faut!Une entreprise de grande renommée est à la recherche de son.sa prochain.e

Généraliste ressources humainesPoste permanentLavalUne entreprise familiale d'envergure internationale, chef de file dans le secteur manufacturier de haute technologie et de l'aérospatiale, recherche un·e généraliste en ressources humaines pour joindre son équipe sur site à Laval. Ce poste permanent est une occasion unique de participer activement à la planification de la relève et de préserver le savoir interne. En choisissant ce poste en ressources humai

partenaire, acquisition de talentsposte permanentcentre-ville de montréal (à proximité d'un métro) Je pense que ce qui est le plus agréable dans ce rôle, c'est de faire partie d'une équipe globale de recrutement qui est non seulement agréable, mais qui ferait aussi évoluer vos pratiques grâce à des échanges de meilleures pratiques. Et en plus, vous seriez l'expert-e de la région du Canada, ce qui promet de l'autonomie dans votre rôle, mais aussi du soutien

Spécialiste, Acquisition de talents (Postes corporatifs et techniques)Ville Saint-LaurentPoste permanent - 100% en présentiel Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal, traverse une transformation culturelle et organisationnelle stimulante. Pour soutenir cette expansion rapide et structurer les processus internes, nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) de l'acquisition de talents. Au sein d'une équi

Conseiller/ère en acquisition de talentsPoste contractuel 12 moisLaurentidesUne entreprise clé dans l'industrie de l'aéronautique est à la recherche d'un/e Conseiller/ère en acquisition de talents, afin de contribuer à la mission et au succès de l'entreprise!Envie d'évoluer au sein d'une culture basée sur l'intégrité, l'ouverture et une vraie liberté d'action ?Rejoignez un client qui croit au potentiel de ses équipes et investit chaque jour pour créer u

Partenaire d'affaires senior ressources humainesposte permanentTerrebonneUne entreprise manufacturière syndiquée en croissance est présentement à la recherche de son ou de sa futur-e partenaire d'affaires senior ressources humaines pour supporter sa clientèle corporative et agir comme catalyseur de changement au sein de nos structures internes.AvantagesEn acceptant ce rôle de partenaire d'affaires senior ressources humaines, vous auriez accès aux avantage

Type de poste : Coordonnateur.trice RHLocalisation : Mont-RoyalRémunération : 65k-75k annuellementContrat : PermanentNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transportLe rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout e

Type de poste : Conseiller(ère), gestion des congésLocalisation : Ville Saint-Laurent (3 jours semaine en télétravail)Rémunération : Jusqu'à 100k annuellementContrat : Temporaire (8 mois)Notre partenaire, une organisation d’envergure internationale dans le secteur des services de santé, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), gestion des congés pour un mandat contractuel de remplacement de congé de maternité d’une durée de 8 mois, débutant

Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du détail et de la distribution, recherche un.e conseiller.ère santé et sécurité - SST, pour propulser les pratiques SST de toutes ses succursales canadiennes.Tu souhaites avoir un impact réel au sein d'une entreprise qui a véritablement à cœur le bien-être et la sécurité de ses équipes ? Rejoins une structure humaine et dynamique !Ton quotidien et tes défis :Sous la responsabilité de la

conseiller-ère, rémunération globaleposte permanent centre-ville de Montréalmilieu professionnel Vous évoluez en rémunération globale depuis quelques années et aimeriez amener votre pratique à un autre niveau en travaillant autant sur le quotidien que sur des projets? Un fleuron québécois, qui a maintenant fait sa marque à l'international, est présentement à la recherche de son ou de sa prochain-e conseiller-ère en rémunération globale. AvantagesEn accepta

Type de poste : Conseiller.e en ressources humainesLocalisation : Baie d'Urfe, Montreal (3 jours en télétravail par semaine) Contrat : Temporaire pour une durée de 16 mois.Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la récupération, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH afin de se joindre à son équipe dans le cadre d’un mandat de remplacement de 16 mois. Relevant de la direction RH, la personne travaillera en étroite collaboration