48 emplois trouvés à/en Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec - Page 2

Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent?Vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Vous aimez représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises ?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe.Dans ce poste de consultant en capital humain, vous serez responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire, fideliser des clients existants et de développer des relations solides avec un réseau de talents spécialisés en marketing, communications et numérique afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, vous couvrirez toutes les spécialités en marketing, du coordonnateur.trice au VP marketing en passant par les postes en stratégie numérique et reliés à la communication. De plus, notre équipe étant mobilisée et désireuse de faire la différence auprès dans leur marché, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations! La collaboration est la clé de notre succès!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Une entreprise spécialisée en distribution de produits de haute technologie est actuellement à la recherche de leur prochain Directeur ou Directrice marketing. Cette entreprise existe depuis plus de 30 ans et elle s'adresse à un marché d'ingénieurs & professionnels de la construction et elle présente partout au Canada ainsi que dans l'Ouest des États-Unis.Vivant depuis 10 ans une grande croissance, elle cherche une personne qui va pouvoir les aider dans le courant numérique afin de maximiser les opportunités d'affaires. Vous aimez l'environnement d'une PME en forte croissance (près de 20% année sur année dans les 10 dernières années)?Vous êtes en intrapreneur qui met en place des stratégies marketing créatives afin d'augmenter les résultats de l'entreprise?Les projets ne vous font pas peur?Voici un poste de Directeur ou Directrice Marketing qui pourrait être votre prochain défi! AvantagesL'entreprise offre de très belles conditions telles que :- Salaire de base : 85 000$ @ 100 000$ + bonis annuels - Avantages sociaux complets- Vacances : programme discutable selon l'expérience, jusqu'à 4 semaines- Grande liberté d'éxécution- Politique de 100% télétravail ou quand le retour au bureau en présentiel se fera, une politique de travail hybride à votre choix. ResponsabilitésDans ce rôle, vous responsabilités seront:- Superviser le département de MarCom soit 5 personnes basées partout au Canada ;- Analyser et augmenter la performance du commerce électronique;- Travailler sur le projet de refonte du site web en collaboration avec un partenaire externe; - Élaborer une stratégie pour les médias sociaux et mettre en place un calendrier de contenu adapté aux produits & services;- Ajuster et soutenir les initiatives marketing afin de maximiser les ventes chez les clients existants; - Révision de contenu produits par les ressources internes (peu de rédaction);- Superviser le travail effectué par le partenaire externe utilisé pour les stratégies SEO et Google AdWords;- Assister au rencontre du comité de gestion.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- 5 à 7 ans d'expérience en marketing;- 2 ans d'expérience en gestion de ressources humaines;- Expérience en moyenne entreprise; - Capacité de faire avancer les projets; - Intérêt marqué pour le changement et les projets créatifs;- Anglais / Français : parlé et écrit nécessaire car le marché de cette entreprise est majoritairement au Canada anglais et aux États-Unis)SommaireVous aimeriez en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à patricia.taillon@randstad.ca - Contactez moi au 514.261.6224Au plaisir de faire votre connaissance!PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

POSTE DE DIRECTEUR DES VENTES!Rare opportunité pour une grande entreprise canadienne qui cherche un directeur/directrice des ventes pour son équipe de Montréal. Les services de cette entreprise se spécialisent dans la conception, la mise en œuvre, la sécurité et le soutien des systèmes d’infrastructure, en nuage et réseau. Ils ciblent leurs efforts sur la croissance de votre entreprise. Transformer les données en information. Transformer la technologie en innovation. Transformer une vision en réalité. C’est ce qu’on appelle des TI éclairées.• Innovation prouvée.• Expertise proactive.• Expérience mondiale. Idées locales.• Solutions de rajustement.• Approche du client d’abord.AvantagesSalaire de base: 100 000$Bonus: potentiel de 50 000$ +++allocation voiture: 400$/mois (non imposable)Vacances: 3-4 semainesAssurances collectivesProgramme de REERCellulaire et laptopResponsabilitésGestion active des représentants au Québec dans 3 verticaux (gouvernemental, santé, éducation)Organiser les meetings d'équipeëtre sur le terrain avec l'équipePrendre des décision constructive pour la compagnieAllez chercher le maximum de chiffresQualifications4-5 d'expérience dans la vente en secteurs publiqueAvoir des contacts avec les entreprises gouvernementales au Québec, le système de la santé et l'éducationLeader positifExpérience en gestion d'équipePersonalité fonceuse, déterminé et professionnelExpérience en TISommaireSi tu penses être la perle rare, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Notre client, un organisme national dont le but est de financer la recherche sur le cancer, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(rice) création de contenu et gestion des médias sociaux !Dans ce rôle, tu contribueras à définir la stratégie de contenu sur l'ensemble des pages et des plateformes de réseaux sociaux de l'entreprise et tu sera responsable de la déployer afin de faire rayonner l'image de l'entreprise ! Tu as toujours eu une passion pour les médias sociaux et en plus, tu cherche a avoir un impact ou une mission significative dans la société ? Voici ta chance ! Avantages• Salaire selon l'expérience. • Politique de télétravail hybride et flexible.• Possibilité de développement et de formation. • Assurances médicales et dentaires;• Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances annuelles. • Programme d'aide aux employés. • REER collectif. & une équipe tissée serrée ! Responsabilités• Planification, rédaction et création de contenu original, percutant et bilingue pour les médias sociaux et le site Internet. • Animation de communauté et veille des différentes plateformes, dont une veille concurrentielle. • Gestion du calendrier de contenu. • Mise sur pied d’initiatives pour assurer la croissance et le rayonnement de la marque sur les plateformes. • Soutenir l’équipe du marketing et communications dans les divers projets et travailler en collaboration avec les autres secteurs• Assister le Coordonnateur, expérience numérique dans la gestion et la coordination des fournisseurs pour le déploiement de campagnes publicitaires et la présence optimale de la Société sur les engins de recherche (SEO, SEM).Qualifications• Expérience en création de contenu et gestion de médias sociaux. • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit : essentiel. • Maîtrise des outils : Facebook Business Manager, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube et Facebook Ads• Créativité, polyvalence, initiative et rigueur• Habileté à travailler en équipe, à établir les priorités et à respecter des échéanciers. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESTERRITOIRE DE GATINEAU ET ENVIRONSNotre client, une multinationale œuvrant dans la location d'uniformes dans le milieu industriel et offrant une série de produits sanitaires, est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de GatineauÀ titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial).Avantages- Salaire de base commençant à 55 000$ + commissions.- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable !- Allocaton cellulaire- Avantages sociaux complets + fond de pensionResponsabilités Sollicitation de nouveaux clients;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Qualifications- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 2 ans;- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;- Anglais fonctionnel;- Parcours de succès en vente et prospection.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Client dans le domaine de l'alimentaire - Territoire West Island & MontrealLes représentants externes développent et maintiennent les relations d’affaires auprès de clientèlesdiverses de types hôtel, restaurants et institutions, réparties selon leur territoire. Les clients sont répartis en trois catégories,« street », chaînes et saisonniers et leur proportion au portefeuille du représentant varie selon leur territoire. Ils sontresponsables de développer la nouvelle clientèle et rentabiliser la clientèle existante. Ils supportent et maintiennent lafidélisation auprès de la clientèle active et s’enquièrent rapidement des problèmes inhérents aux clients actifs. Ils effectuenttous les suivis administratifs permettant d’offrir un service de qualité et optimal aux clients. Ils adhèrent à la vision, à la missionet aux valeurs de l’entreprise. AvantagesSalaire : 65-70k + boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs de ventes demandés.Assurance collective (médicament-dentaire-maladie complémentaire-assurance vie-assurance voyage-assurance invalidité courte et longue durée-télémédecine). 50% payé par l’employeur; REER-RPDB (l’employeur met lui aussi jusqu’à un maximum de 2% dans le REER de l’employé; Rabais employé; Boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs demandés; Programme de congé mobile que nous appelons à l’interne JVT (journée-vie-travail). Kilométrage payé par compte de dépenses (0.48$/km) Le candidat doit posséder une voiture. ResponsabilitésDévelopper de nouvelles clientèles et rentabiliser la clientèle existante – 45 %Supporter et maintenir la clientèle active – 20 %Régler tout problème inhérent aux clients dont la fidélisation semble diminuer – 20 %Effectuer des tâches administratives – 15 %Qualifications-DEC – administration ou marketing;-3 à 5 ans d’expérience en représentation et développement – secteur alimentation / produits frais - auprès de la clientèle-HRI.Réseautage dans la communauté Bilingue; Autonome; Organisé; Relations interpersonnelles; Communication et écoute; Savoir négocier; Auto-motivation; Flexibilité au niveau de l’horaire; Ponctualité; Créativité; Service à la clientèle; Observateur et curieux.SommaireSi ca poste t'intéresse ou que tu veux plus d'informations, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Gestionnaire de Comptes Tu cherches un poste au centre ville de Montreal de type plus ''farmer''? Ceci est pour toi!La compagnie:Joueur international de la transformation numérique, Cette entreprise améliore la performance des organisations grâce à ses solutions de gestion SaaS - logiciel en tant que service, partout dans le monde. Ils proposent des solutions de gestion infonuagiques parfaitement adaptées à votre métier, dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications spécialisées destinées au commerce de détail, à la finance et au secteur public. Avantages55 000$ plus bonus3 semaines de vacancesAssurances collectivesBureau au centre ville avec les précautions contre la COVIDResponsabilitésVous prendrez en charge les demandes clients dans le respect du contrat de service quel que soit le canal (appel entrant, portail, courriel, etc.). Vous assurerez le renouvellement des forfaits des clients déjà utilisateurs de la plateforme (multidiffusion des offres d’emploi). Votre capacité d’écoute et vos connaissances en matière de recrutement et sourcing vous permettront d’établir des propositions bien adaptées au besoin des clients. Vous serez le garant de la satisfaction client en appliquant au quotidien les bonnes pratiques du soutien client. Responsabilités spécifiques : • Assurer le lien avec les équipes en charge de l’implantation pour mener le processus d’activation des clients; • Définir avec les clients (directeurs des ressources humaines, responsables acquisition des talents, recruteurs…) leurs besoins en matière de sources de recrutement; • Négocier les achats médias liés aux sources de recrutement identifiées pour répondre au besoin des clients; • Maintenir de bonnes relations avec nos partenaires (sites d’emplois, agrégateurs, …); • Former les nouveaux utilisateurs de la plateforme ; • Veiller à la satisfaction globale des clients et à la croissance de la base existante de clients; • Développer du CA additionnel par la promotion auprès de la base dormante des utilisateursQualifications• 3 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, service à la clientèle, idéalement dans le milieu des solutions technologiques, du recrutement et/ou des agences de publicité, médias; • Bonne compréhension des systèmes de gestion de candidatures et des plateformes de multidiffusion et des applications Web; • Expérience en tant qu’acheteur médias souhaitée; • Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; • Forte capacité d'apprentissage, d'autonomie et de professionnalisme; • Expérience et connaissances des sites d’emplois, agrégateurs et de leurs modèles d’affaires serait un plus; • Excellent esprit d’équipe et attitude positive sont essentiels pour faire partie de notre équipeSommaireSi ce poste vous intéresses, écrivez moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• minimum 2 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Une célèbre entreprise québecoise dans le secteur de l'événementiel est à la recherche de la prochaine personne responsable de l'équipe marketing. Le principal mandat de cette équipe, composée de chargés de projets ainsi que de spécialistes en service à la cliente (6 à 8 personnes), est de déployer des événements virtuels et présentiels. Cette personne sera responsable de l’élaboration et de l’exécution des plans de marketing B2B pour la division. Il s'agit principalement de la commercialisation de l’ensemble du portfolio d'événements d'affaires. Nous recherchons donc une personne qui a de l'expérience en gestion, qui aime coacher des gens, leur transmettre ses connaissances et les aider à évoluer au sein de leur carrière professionnelle. Avantages- Salaire entre 80 000 et 90 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans l'événementiel Responsabilités- Gestion d'une équipe, chargés de projets et spécialistes en service à la clientèle ;- Prise de décision par rapport à des projets, des stratégies de prix, etc ; - Mise en œuvre des plans marketing B2B pour des événements (conférences, formations, webinaires ou tout autre nouveau format selon la programmation), en utilisant des initiatives de marketing direct et numériques ;- Optimiser les stratégies de marketing de contenu (livres blancs, balados, blogues) ;- Négocier des partenariats de visibilité pour chacun des événements en charge - Gestion de budget marketing Qualifications- Posséder de l'expérience en gestion d'équipe ;- Expérience en commercialisation d'événements - Bonnes connaissances des plateformes numériques (médias sociaux, site Web, etc.) - Gestion de projets ;- Habiletés de rédaction en français ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Notre client est une entreprise qui se spécialise dans les solutions d'apprentissage crées sur-mesure pour toutes les organisations souhaitant développer de meilleures compétences. Cette entreprise existe depuis plus de 25 ans et compte une clientèle composée de grandes et moyennes entreprises.Actuellement, ils sont à la recherche d'un conseiller des ventes afin de couvrir l'ensemble du Québec afin de desservir un grand portefeuille de clients existants.Si tu aimes travailler en équipe, que tu as une bonne écoute et que tu possèdes de l'expérience dans la gestion de compte, ce poste est pour toiAvantagesSalaire entre 50 000$ et 60 000$ (selon l'expérience)Bonis/Commissions : Entre 10 000$ et 12 000$Travailler avec des entreprises en B2BPossibilité de formation pour gérer des grands comptesPotentiel de ventes croisées avec des clients existantsAllocation de voiture et outils de travail fournitTravailler au sein d'une organisation qui est en croissanceBelle opportunité pour se faire former et se développerResponsabilitésExploiter les comptes existantsCommunication et suivi avec la clientèle existanteGérer l'ensemble des processus de venteRédaction et soumission des propositionsParticiper à l'élaboration d’appels d'offresQualificationsCapacité à communiquer, présenter et influencer différents niveaux d'une organisationSouci du service à la clientèle1-2 ans d'expérience dans la vente de services et solutions aux entreprises (B2B)Expérience en rédaction de propositionsMaitrise des outils bureautiques Microsoft 365Bilingue (Oral et écrit)SommaireSi ce poste vous intéresse, contactez-moi dès maintenant !ian-vincent.laine@randstad.ca (514) 236-6646Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Notre client est une entreprise qui grandit énormément et rapidement! Ils sont à la recherche d'un directeur de développement des affaires, 100% hunter pour le logicial Oracle. Si tu aimes les défis, quand ca roule vite, que tu aimes travailler en équipe et l'informatique, ce poste est pour toi!L'entreprise offre une gamme complète de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations. AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Un salaire de base de 115 000$ +• Bonus pouvant aller jusqu'à 70 000$ ++• Bonus trimestriel non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• cellulaire et ordinateur portable• Allocation pour bureau à la maisonResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de :• Assurer le développement des affaires pour le territoire de Montréal, Québec et l'Ontario • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.Qualifications** idéalement expérience avec Oracle ** Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreAutonomneS'adapte vite aux changementsExpérience avec logiciels informatiques SommaireSi ce poste vous intéresse, communiquer avec moi pour plus de détails!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

Ventes internes | ÉclairageMontréalNotre partenaire, agent manufacturier dans le domaine de l'éclairage haut de gamme est à la recherche de son prochain représentant des ventes internes. Une compagnie bien établie dans un quartier de Montréal en ébullition! Travailler dans le Mile-Ex avec ses boutiques et ses cafés!Vous pourriez avoir accès également à un cheminement de carrière à travers vos années de service dans cette compagnie.AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal, vous donnera accès à de nombreux avantages tels que:- Un salaire compétitif- Accès facile au lieu de travail en transport en commun- Programme d'assurances collectives, avec contribution de l'employeur- Un accès également à des REER avec contribution de l'employeur- Un employeur flexible qui a à coeur le bien-être de ses employés- Une horaire de jour, de semaine, qui permet une conciliation travail-familleResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal, demande d'effectuer les responsabilités suivantes:- Répondre aux appels et courriels des clients et des représentants externes et traiter les demandes- Produire des soumissions et en faire le suivi- Procéder aux commandes dans le système- Assurer un suivi des commandes auprès de tous les départements de l'organisation pour livrer les produits dans les délais- Coordonner les projets et assurer une satisfaction auprès des clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir une expérience comme représentant des ventes internes- Avoir une expérience dans le domaine de l'éclairage, de l'électricité ou du domaine de la construction/design- Être 100% bilingue (anglais/français)- Avoir une bonne organisation et une facilité à communiquerSommaireCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.