5 conseils pour vous démarquer lorsque vous êtes en télétravail

1. souligner les réussites lors des réunions d’équipe

Cela donne à chaque membre de votre équipe l’occasion de parler d’une grande réalisation concrétisée depuis votre dernière rencontre, qu’elle concerne le plan personnel ou professionnel.

La pratique est particulièrement géniale, puisqu’elle vous donne l’occasion de faire part à l’équipe d’une belle réussite de votre semaine d’une manière qui n’est pas considérée comme prétentieuse ou arrogante. Plus vous ferez part de vos réalisations professionnelles à votre supérieur hiérarchique, plus il aura tendance à se souvenir de vous au moment de prévoir des promotions.

2. tenir un registre de vos réussites

Voici une sombre réalité : Des études ont démontré que les narcissiques ont davantage tendance à être promus que les moins nombrilistes de ce monde. Mais pourquoi?

Cela peut s’expliquer par le fait que les narcissiques ont une plus grande facilité à faire l’inventaire de leurs réussites et à faire preuve d’assurance lorsque vient le temps des évaluations. Par conséquent, ils peuvent facilement surmonter l’effet de récence, une tendance naturelle des supérieurs hiérarchiques à vous évaluer en fonction du rendement récent plutôt que cumulatif.

Voici la bonne nouvelle : Il n’est pas nécessaire d’être narcissique pour échapper à l’effet de récence.

Tenir un registre vous permet de disposer d’un historique complet de vos réussites à présenter à votre supérieur lors de votre évaluation ou lorsqu’une occasion de promotion se présente.

Précisons que cela n’a pas besoin d’être un compte-rendu détaillé de vos réalisations. Prenez 30 minutes le vendredi après-midi pour répondre à la question suivante : « Quelle est la chose la plus importante que j’ai accomplie au courant de la semaine? »

Faites ensuite un résumé de ce qui s’est passé, des personnes concernées et de l’incidence de cette réalisation sur votre entreprise.

3. trouver un mentor

Un encadrement et des conseils judicieux de la part d’un membre plus expérimenté de votre équipe peut vous aider à faire évoluer votre carrière. Cela devrait suffire à vous convaincre de trouver un mentor.

En réalité, il y a une autre bonne raison de vous faire mentorer au sein de votre entreprise.

En effet, un mentor contribue à accroître votre visibilité auprès de la haute direction.

Ce dernier peut vous conseiller sur la façon de vous y prendre afin d’obtenir une promotion, et il peut plaider en votre faveur auprès de l’équipe de direction lorsqu’une belle occasion de promotion se présentera.

4. insister sur les réunions par vidéoconférence

Si vous n’êtes pas en mesure d’assister à une réunion en personne, la vidéoconférence est la meilleure option.

Compte tenu de l’impact des relations en personne sur votre capacité à obtenir une promotion en tant que télétravailleur, vous devez vous assurer que toute réunion avec votre supérieur a lieu par l’entremise de Google Hangouts ou de tout autre logiciel de vidéoconférence gratuit.

C’est aussi simple que cela.

Enfin, voici un dernier conseil pour vous.

5. n’ayez pas peur de demander une promotion

Une étude réalisée en 2014 par Accenture (en anglais seulement) a démontré que si moins de la moitié des travailleurs demandent une promotion, 68 % de ceux qui le font sont effectivement promus. Autrement dit, demander une promotion est peut-être le moyen le plus efficace d’attirer l’attention de votre supérieur sur votre potentiel au sein de l’entreprise.

conclusion

Se démarquer devrait être une priorité absolue pour tout télétravailleur. Grâce à ces cinq conseils, vous ne devriez avoir aucune difficulté à être considéré pour d’éventuelles promotions.

Quelles sont vos stratégies pour vous démarquer dans un contexte de télétravail?

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le télétravail représente-t-il l’avenir?
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