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Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Ingénieur d’ApplicationStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur d'application :-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur d'application :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur d'application :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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CASCADES GROUPE PRODUITS SPÉCIALISÉSLe Groupe Produits Spécialisés, une division de Cascades, est un chef de file dans les secteurs de l'emballage industriel, de l’emballage de produits de consommation, ainsi que de la récupération et du recyclage. Le Groupe compte 38 unités d'affaires réparties à travers l’Amérique du Nord et l’Europe et emploie plus de 2 200 personnes.Votre défi!Vos responsabilités Imputable De promouvoir la culture SST auprès de la direction des unités Responsable Contribuer, à titre d’expert en SST, à la mise en œuvre du plan stratégique de votre groupe au sein des usines visées Coordonner la mise en œuvre des pratiques, des processus et des outils SST au sein des usines visées Appuyer la direction des usines dans l’application de la stratégie SST Appuyer la direction des usines dans la mise en place du système de gestion SST Conseiller la direction des usines visées dans l’exercice des meilleures pratiques en SST Soutenir les usines en agissant comme personne-ressource auprès des autorités et des partenaires concernés Suivre les indicateurs de performance et en analyser et les résultats Définir et promouvoir la culture SST auprès de la direction des usines Veiller au respect des normes, lois et règlements en matière de SST Exercer une vigie des meilleures pratiques en SST et les partager avec toute l’entreprise Veiller à la pérennité du programme de secourisme et assurer un nombre suffisant de secouristes Votre bagage et vos forces La connaissance des lois et normes en matière de SST Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées La capacité de traduire les enjeux en solutions concrètes Un sens aigu de la collaboration pour communiquer efficacement avec les parties prenantes Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions La capacité de faire face au changement et de proposer des conditions d’adaptation favorables Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail Une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglais L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout) #revealyourpotential  #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. It will fairly consider all those qualified for this position. The use of the masculine in our communication refers to both women and men. About Cascades Being part of Cascades means revealing the full potential of matter, people and ideas. We are a source of possibilities. Since 1964, we have been offering sustainable, innovative and value-creating solutions in terms of packaging, hygiene and recovery. Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 business units located in North America and Europe.

Spécialiste assurance qualitéSalaire: 60K-65KLieu: BouchervilleDomaine: PharmaceutiqueTu as envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant;Tu possèdes un esprit entrepreneurial et que tu n’as pas peur de t’impliquer activement dans de nombreux projets qui apporteront des changements concrets et durables au sein de l’entreprise et dans la société;Tu veux côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communs ;Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospères avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;Tu veux t’impliquer dans la vie sociale de l’entreprise et la supporter dans son implication communautaire;Tu veux évoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employés.Si oui, lis la suite!AvantagesLes avantages offerts pour le poste de spécialiste assurance qualité à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interneResponsabilitésLes responsabilités pour le rôle de spécialiste assurance qualité:- Écrire et maintenir à jour les procédures d’opérations normalisées (SOP) liées avec les activités de l’entrepôt (réception/expédition, préparation des commandes, lutte antiparasitaire, etc..);- Approbation des rapports de luttes antiparasitaire;- Approbation des rapports d’alarme de température;- Supporter les Investigations des excursions de température de l’entrepôt- Assurer la conformité des activités menées à l’entrepôt;- Supporter les activités de retour, de destruction et de rappel;- AQPIC - supporter le QPIC avec les tâches reliées aux substances contrôlées tel que :- Obtenir les permis d’importation- Effectuer les inventaires mensuels et annuels- Administrer les accès et ouvrir et fermer la voûte quotidiennement- Gérer les audits de Santé Canada- Gérer la destruction des produits narcotiques- Participer à la mise en œuvre du programme de formation QPIC/AQPIC- Contribuer à l’investigation et au traitement des non-conformités reliés à l’entrepôt jusqu’à la résolution définitive du problème, approuver les mesures correctives/préventives et s’assurer de leur mise en œuvre- S’assurer du suivi des actions liées aux demandes de changement- Responsable du respect de la réglementation (entre autres ; contrôle de la température, lutte antiparasitaire, transports/distribution et ententes qualités avec les tiers filiales (transporteurs, entrepôts, grossistes)- Approuver les protocoles et rapports IQ/OQ/PQ en lien avec l’entrepôt et ses installations- Responsable de maintenir des rencontres avec l’équipe de la distribution- Veiller à entretenir un climat quotidien propice à une bonne productivité- Gérer les priorités en fonction des besoins et délais- Proposer des solutions d’organisation pour améliorer la performance dans son périmètre de responsabilitéQualificationsLes qualifications demandées pour le poste de spécialiste assurance qualité:- Baccalauréat en Science (B. Sc.) ou DEC dans un domaine connexe;- 2 – 3 ans en industrie pharmaceutique principalement en Assurance Qualité;- Bonne connaissance des BPF et des différentes lignes directrices en rapport avec l’industrie pharmaceutique (GUI-001 et GUI-0069);- Bonne habilités rédactionnelles;- Bilinguisme anglais-français oral et écrit;- Capacité de prendre des décisions et de les communiquer avec tact et diplomatie;- Maîtrise des logicielles de la suite Microsoft Office.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutement séniorIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes une personne organisée qui aime travailler sur des projets diversifiés et non routinier. Tu as une formation ou expérience en génie mécanique,industriel ou civil. Tu possèdes au moins 2 ans d'expérience en tant que chargé de projet. Tu as un esprit analytique et un bel esprit d'équipe! Sache que nous sommes présentement à la recherche d'un profil comme le tien 😁 Contacte-moi pour plus de détails!!!Notre client; situé sur la Rive-Nord de Québec; est spécialisés dans l'implantation de mécanique de procédé pour la distribution d'eau potable et la collecte des eaux usées est présentement à la recherche d'un chargé de projet pour agrandir leur équipe. Avantages Environnement de travail dynamique et convivial Horaire de travail flexible Accessible facilement en autobus Régime d’assurances collectives  Programmes de formation et de perfectionnement Activités organisées avec le club socialResponsabilitésPlanifier les séquences des travaux afin d’établir un échéancier détaillé et en faire le suivi En fonction du budget estimé, planifier le budget réel d’exécution Comprendre et interpréter les éléments inscrits aux plans et devis Planifier l’achat de matériels et d’équipements spécifiques au projet Faire le suivi administratif du projet : facturation, avis de changement, autorisations depaiements, suivi mensuel de la rentabilité du projet, etc. Gérer l’aspect technique du projet : dessins d’atelier, protocoles d’essaies, suivi des déficiences  Superviser une équipe technique (assistant de projet et dessinateur) Participer et animer diverses réunions : internes, au chantier, avec le client, les consultants, les fournisseurs, etc. Présence au chantier de façon régulière Assurer une excellente communication entre les divers intervenants QualificationsDEC en génie mécanique/Civil/Industriel ou expérience pertinente2 ans expérience en gestion de projetConnaissance de MS project un atoutDoit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches en même tempsSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Ingénieur manufacturierSalaire: 80K - 100KLieu: LongueuilDomaine: Fabrication de machinerie industrielle et commercialeJe suis à la recherche un ingénieur de fabrication pour terminer la mise en œuvre d'une nouvelle usine et améliorer les processus. Cette personne participera également à l'amélioration des véhicules de production et des contrôles de qualité.AvantagesLes avantages du poste d'ingénieur manufacturier à Longueuil:- Salaire compétitif- Assurance collective- Vacances- Horaires flexibles- Environnement inclusifResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur manufacturier à Longueuil:- Examiner la productivité et les besoins en outillage- Optimiser la configuration de l'usine, les lignes de production et les opérations d'outillage- Collaborer avec l'équipe d'ingénierie de développement, les entrepreneurs et les fournisseurs.- Participer à divers comités (comité d'amélioration continue et comité de santé et sécurité au travail) et à des projets tels que le déploiement d'un système 5S.QualificationsLes qualifications demandées pour le poste d'ingénieur manufacturier à Longueuil :Baccalauréat en génie industriel ou mécanique ou une combinaison d'études et d'expérience pertinente.Au moins 7 ans d'expérience dans l’amélioration de processus en environnement de production.Connaissance des équipements de fabrication et des techniques d'assurance qualité.Compréhension des outils/techniques à valeur ajoutée et de leur utilisation efficace.Une expérience dans le domaine des achats et de l'approvisionnement est un atout.Autonome, doté d'un fort esprit d'équipe et de compétences avérées en matière de leadership.Solides compétences en résolution de problèmes et approche logique.Compétences en gestion de projet et en gestion de projet.Capacité à influencer et à gérer le changement.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.Compétences informatiques ; expérience des logiciels de CAO (SolidWorks) et de MS Office.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutement séniorIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Votre passion est le dessin mais encore plus dans la mécanique de bâtiment. Vous aimez créer des plans sous autocad et revit ? Mais vous déplacer sur le chantier pour découvrir vos plans en réalité 3D vous ferait aimer votre métier ? Dans ce cas, ce poste de dessinateur en mécanique de bâtiment sur Levis ou Cowansville, est fait pour vous. Vous pourrez vous épanouir au sein d’une entreprise qui a à cœur de vouloir soutenir ses clients, tant dans l’approche du projet que de le porter a sa conception. En intégrant ce poste de dessinateur mécanique de bâtiment sur Levis ou Cowansville, vous aurez la chance de développer votre polyvalence dans le dessin. AvantagesVous aurez :•Formation en interne•Assurance médicale•Fond FERR•Horaire flexible a 100% •Finir le vendredi à 12h•Vacances selon expérience•Télétravail possible en hybrideResponsabilitésVous devrez :•Mise en plan des croquis et des brouillons réalises par l’équipe multidisciplinaire•Dessiner la conception mécanique du projet client•Dessiner la conception électrique du projet client•Défis : oApprendre les standards de l’entreprise oDévelopper de l’autonomie et être organiseQualificationsMais pour ce faire vous devriez avoir fait/eu :•Maîtrise ou belle connaissance de Autocad•Avoir le sens des détails•DEP/DEC en dessin mécanique de bâtiment ou expérience équivalente•Connaissance en dessin électrique (atout) SommaireAlors, si vous pensez que ce job de dessinateur en mécanique de bâtiment sur Levis ou Cowansville, est fait pour vous, dans ce cas, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes gestionnaire qualité et vous ressentez l’appel de dépenser votre énergie pour une entreprise humaine fière d’offrir une culture de travail positive? Vous voulez que vos connaissances soient mises en valeur et jouent un rôle clé pour une entreprise manufacturière reconnue dans l’industrie? Ce poste est pour vous!Les produits spécialisés fabriqués par cette entreprise familiale, située à Québec, ont une réputation qui dépasse largement les frontières canadiennes et son réseau de distribution est en croissance.AvantagesRelevant directement du directeur d'usine, le gestionnaire qualité est appelé à travailler étroitement en équipe avec les départements de service à la clientèle, de développement, d'ingénierie d'usine et de production. En tant que gestionnaire qualité …Poste permanent dans un milieu de travail stimulant directement à Québec ;Horaire variable adapté à vos besoins ;Salaire compétitif et prime annuelle de performance ;Avantages sociaux incroyables incluant une assurance collective avantageuse ;Des congés fériés et personnels additionnels aux standards ;Des professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus… Et bien plus encore !ResponsabilitésVous participerez à l'analyse et prendrez en charge les non-conformités internes et des fournisseurs Vous ferez le suivi des actions correctives/préventives, avec les différents départements concernés Vous participerez à l'analyse des cas de garantie;Vous serez responsable de suivre l'indicateur de non-conformité et apporter des pistes d’améliorations;Vous élaborerez des outils internes pour la validité des requis;Vous serez invité à mettre au point des mécanismes de contrôle interne;Vous devrez maintenir et améliorer le processus de résolution de problèmes de qualités.QualificationsBaccalauréat avec spécialisation en génie mécanique ; Expériences pertinentes dans un poste similaire ;Avoir l’oeil pour cibler des problématiques et de l’intérêt à trouver des solutions;Aimer travailler en équipe et prendre en charge des projets;Avoir de la facilité à s'adapter dans un cadre de travail dynamique;Être capable de vulgariser et d'expliquer différents procédés autant en anglais qu’en français.SommaireVous vous reconnaissez ici? N’attendez pas pour postuler, les avantages en valent l’effort! Nous étudierons votre demande et vous contacterons très rapidement si vous correspondez aux critères du poste. Vous voulez discuter plus en détail de ce rôle de gestionnaire qualité pour une entreprise reconnue à Québec? Contactez moi des aujourd’hui :)Cindy-Eve Emond418-929-1652 cindy-eve.emond@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produit spécialisé – Enviropac de Berthierville est à la recherche d'un.e superviseur.e de maintenance.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le ou la superviseur.e de maintenance a pour mission de participer au déploiement de la stratégie opérationnelle de son unité en assurant le soutien technique des équipements et en appliquant rigoureusement les processus d’affaires. Tu assures donc le déroulement optimal des essais et des projets d’amélioration continue de manière à limiter leurs impacts sur les activités de l’usine. Tu veilles également à l’atteinte des objectifs SST de ton unité en soutenant le superviseur dans l’application des bonnes pratiques en entretien et fiabilité et en maximisant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des équipements. Enfin, en offrant ton soutien au processus d’amélioration continue dans ton unité, tu contribues à l’optimisation de son efficacité opérationnelle et de son rendement grâce à une amélioration notable des procédés manufacturiers et de la qualité des produits. À titre de superviseur.e de maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Contribuer à l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de nos produits finis; Optimiser nos opérations par les projets d’amélioration continue;Assurer le respect des budgets octroyés par le processus d’approbation des CAPEX et, surtout, par le suivi des bénéfices;Minimiser les répercussions des projets et des essais sur les activités de l’unité (impact client); Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton secteur; Assurer l'assistance technique; Assurer de la supervision de l'entretien des bâtiments et des relations avec les sous-traitants; Participer activement aux essais en unité et à la réalisation des projets d’investissement; Soutenir l'équipe lors de l’implantation des bonnes pratiques en entretien et fiabilité; Planifier, ordonnancer et optimiser les bons de travails et les arrêts-machines; Confirmer et optimiser les routines d’entretien; Analyser les équipements et les coûts d’entretien.Ton bagage et tes forcesPosséder un DEP en mécanique industrielle, un DEP ou DEC en électromécanique ou tout autre combinaison d'études et/ou d'expériences pertinente avec le poste; Avoir 7 à 10 ans d'expérience, incluant une solide expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou autre domaine connexe; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées; Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Être familier avec les concepts d’amélioration continue et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion; Détenir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence; Maitriser la suite Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs surveillants de chantiers, pour une municipalité située sur la rive-sud. Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers d’infrastructures municipales exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction dans la Ville en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis et prescriptions spéciales.Avantages- Contrat de 6 mois- Salaire compétitif- Portable, casque, dossard et papeterie mis à disposition - Projets : reconstruction de rues, infrastructures de type parcs, bâtiments municipaux… Responsabilités- Surveiller et gérer l’exécution des chantiers d’infrastructures municipales- Effectuer les ouvertures de chantier à la CNESST - Coordonner les éléments techniques des travaux de construction- Planifier et maintenir la signalisation requise sur les chantiers de construction- Tenir à jour le registre quotidien des travaux exécutés et suivre les budgets alloués- Effectuer les rapports et enregistrer les données relatives aux projets d’infrastructuresQualifications- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil- Expérience pertinente en surveillance de chantiers en milieu municipal- Posséder un permis de conduire classe 5 valide- Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de constructionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons plusieurs spécialistes en gestion de contrats (junior à sénior) pour l'un de nos gros clients situés à Montréal. Vous avez de bonnes connaissances en processus d'acquisition et de gestion de contrats majeurs e n services professionnels? Voici un poste a ne pas manquer............Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésDétenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience ou de formation jugée équivalente.• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente des processus d’acquisition et/ou de gestion de contrats majeurs en services professionnelsQualificationsAvoir une très bonne connaissance en gestion de risques et en mitigation dans les contrats.• Avoir une très bonne connaissance en négociation et/ou gestion de contrats de partenariatsstratégiques.• Avoir une très bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements destechnologies de l’information.• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats infonuagiques.• Avoir démontré la capacité de comprendre, interpréter et appliquer des clauses contractuelles.• Avoir une bonne connaissance des télécommunications et des technologies opérationnelles, un atout.• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, un atout.• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :o Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développementdurableo Autonomieo Travail en équipeo Négociation et gestion de conflits• Avoir une connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésVous devezdémontrerlamaîtrise des compétences comportementales suivantes:o Gestion du temps et des prioritéso Négociation et gestion de conflitso Sens des affaireso Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et dudéveloppementdurable.QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésLes équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.QualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience dans un emploi dans le domaine des approvisionnements.- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil approvisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe de Groupe Produits Spécialisés  est à la recherche d'un.e technicien.ne qualité.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du gestionnaire qualité des matières premières, le ou la technicien.ne qualité effectuera des activités quotidiennes de contrôle de la qualité dans les installations des usines de papier et de récupération de la région du Québec tout en soutenant les activités dans les régions de l’Ontario et du nord-est des États-Unis et ce, au besoin. Ton rôle principal sera d’exploiter une technologie de pointe de contrôle de la qualité. Tu aideras à développer et à mettre en œuvre les fonctionnalités d’un nouveau système de gestion de la qualité à l’échelle de l’entreprise. De plus, tu soutiendras le développement et l’amélioration des procédures quotidiennes de contrôle de la qualité. L’emplacement principal est situé à l'usine de Récupération+ de Lachine, Québec.  Des déplacements occasionnels dans nos installations à travers le Canada et les États-Unis sont à prévoir.  Tes principales responsabilités seront:  Effectuer l'inspection des ballots de fibres recyclées conformément aux procédures opérationnelles normalisées établies et aux calendriers de vérification;Effectuer la vérification et l’étalonnage des appareils de mesure;Exploiter une perceuse et une sonde de détection optique de pointe;Saisir les données des résultats des enquêtes et des audits dans le BI Cascades avec précision et en temps opportun;Communiquer les calendriers d’audit aux directeurs d'usine et autres parties prenantes;Communiquer les résultats des audits tous les trimestres ou au besoin à la direction;Supporter l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité requises pour les normes internes;Participer aux enquêtes et compléter les analyses des causes fondamentales et mettre en place les actions correctives des non-conformités;Effectuer l’analyse des rapports et des données d’audit pour identifier les tendances et recommander des mises à jour ou des changements aux normes et procédures de qualité si nécessaire.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne qualité tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:  Posséder de l'expérience dans l’industrie du recyclage ou du papier (un atout);Avoir une grande connaissance des concepts d’amélioration continue;Avoir la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide;Démontrer la capacité d’apprendre et/ou d’appliquer des concepts de qualité et des processus de qualité, y compris les bases statistiques;Posséder de solides compétences interpersonnelles pour la communication;Faire preuve de rigueur dans la saisie de données;Être bilingue;Être disponible pour les déplacements au Canada et aux États-Unis.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

Poste : Planificateur de productionEmplacement : DrummondvilleDomaine : Alimentaire*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un planificateur de production pour une entreprise reconnue de la région de Drummondville. Vous avez de l’expérience comme planificateur de production ou vous êtes nouvellement finissant au DEC en gestion des approvisionnements ou en logistique du transport ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de planificateur de production à Drummondville : -Salaire compétitif-Assurances collectives-Fonds de pension-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise en croissance-Entreprise reconnue ResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de planificateur de production à Drummondville :•Coordonner la planification de la production, les approvisionnements, le suivi des commandes•Prendre les mesures d’urgence appropriées à la suite du plan d’urgence établi.•Vous travaillerez sous la supervision directe du directeur d’usine•Toutes autres tâches connexes au rôle de planificateur de productionQualificationsLes qualifications requises pour le poste de planificateur de production à Drummondville : - DEC en gestion des approvisionnements ou en logistique des transports ou tout domaine pertinent au poste ou expérience équivalente- Expérience comme planificateur de production, un atout- Bilinguisme, un atout- Expérience dans la production juste à temps- Bon communicateur, esprit d’équipe- Expérience avec SAP un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produits Spécialisés est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice santé sécurité corporatif. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité de la directrice SST, et à titre d’expert en SST, le ou la coordonnateur.trice santé sécurité corporatif a pour mission de coordonner la mise en place du plan stratégique de son groupe en matière de santé et sécurité au sein des usines visées conformément aux normes, lois et règlements en vigueur. Tu restes donc à l’affût des meilleures pratiques et fais la promotion de la culture SST auprès de la direction des unités, en plus d’agir comme personne ressource auprès des autorités et des partenaires concernés en cas de problématiques. Tu gères aussi le programme de secourisme et soutiens les équipes de direction dans l’implantation des processus, pratiques et outils SST standardisés et hautement valorisés au sein des usines. Tu contribues ainsi activement à l’atteinte des objectifs d’affaires de ton groupe tout en ayant une influence directe sur la création d’un environnement de travail sain et sécuritaire à l’échelle de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:  Contribuer, à titre d’expert en SST, à la mise en œuvre du plan stratégique de ton groupe;Coordonner la mise en œuvre des pratiques, des processus et des outils SST;Appuyer la direction des usines dans l’application de la stratégie SST et la mise en place du système de gestion SST;Conseiller la direction des usines dans l’exercice des meilleures pratiques en SST;Soutenir les usines en agissant comme personne-ressource auprès des autorités et des partenaires concernés;Suivre les indicateurs de performance et en analyser et les résultats;Définir et promouvoir la culture SST;Veiller au respect des normes, lois et règlements en matière de SST;Exercer une vigie des meilleures pratiques en SST et les partager avec toute l’entreprise;Veiller à la pérennité du programme de secourisme et assurer un nombre suffisant de secouristes.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que coordonnateur.trice santé sécurité corporatif, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir une formation en ingénierie, SST, ergonomie ou autre formation jugée pertinente;Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Être bilingue;Être disponible à voyager à travers les sites du groupe en Amérique du Nord;Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées;Avoir des connaissances des lois et normes en matière de SST (Québécoises et Américaines);Détenir d'excellentes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique;Avoir la capacité de traduire les enjeux en solutions concrètes;Posséder un sens aigu de la collaboration pour communiquer efficacement avec les parties prenantes.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE de Planificateur de production :Notre client de St-Bernard dans l'industrie de l'alimentation recherche DEUX Planificateur de production pour rejoindre leur équipe de la chaine d'approvisionnement. Ils ont besoin de planificateur de production pour leur département de TRANSFORMATION, il est donc important de savoir collaborer avec plusieurs département Le planificateur de production planifie et coordonne la production court terme et le contrôle d’inventaire. De plus, il gère la production en sous-traitance et prépare des indicateurs de performance pour son département. Il collabore avec les ressources en usines, les opérations, la planification des ventes et des opérations ainsi que le transportOuvert au profil JUNIOR et salaire pouvant débuter autour de 65K AvantagesCette entreprise en pleine croissance de St-Bernard vous offre :- Salaire compétitif - Assurance collective (dent/lunette) et REER collectif- Possibilité d'avancement- Reconnaissance des années des expériences pour les vacances- Flexibilité d'horaire- Ambiance familiale et dynamique- 3 jours maladies- PAE et télémédecine- Et bien plus !ResponsabilitésDESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS du Planificateur de production:•Planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignées.•Transmission des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements.•Coordonner le contrôle des inventaires et les mouvements d’inventaires inter-usines. •Gestion de la production en sous-traitance.•Suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance.•Permettre de rencontrer le plan directeur de production et les niveaux de service client en collaboration avec la planification des ventes et des opérations.•Collaborer à la gestion des rendements avec les ressources en usine.QualificationsQUALIFICATIONS REQUISES :BAC en administration option gestion des opérations ou en génie industriel ou expérience pertinente Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaireExpérience pertinente à l’emploiMaîtrise avancée du logiciel Excel *Capacité à travailler sous pression et dans des échéanciers serrésApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieHABILETÉS ET COMPÉTENCESFacilité à communiquer efficacement et bonnes compétences relationnellesSens de l’initiative, bon jugement, capacité d’adaptation et leadershipEsprit logique, facilitateur, orienté vers l’analyse et la résolution de problèmeApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieRésistance à la pressionCapacité à travailler avec des échéanciers serrésSouci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers à la foisSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez par courriel à viviane.graillon@randstad.ca votre CV ou application en ligneFaites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur à St-Hyacinthe pour une entreprise chef de file dans son domaine.Êtes-vous prêt à relever de nouveau défis?Avez-vous le goût de vous dépasser? Ce poste est pour vous!Poste: AcheteurLieu: Saint-Hyacinthe Domaine : AgroalimentaireSalaire: Compétitif, selon l'expérienceAvantagesLes avantages de l'Acheteur à Saint-Hyacinthe: • Horaire flexible;• Mode de travail hybride;• Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur;• Assurance collective complète;• Bonus annuel de 10%;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Saint-Hyacinthe: • Gérer les inventaires d’intrant de façon à diminuer le plus possible l’obsolescence de ceux-ci;• Assurer l’approvisionnement des usines en matières sèches en utilisant les outils disponibles, souvent en mode Juste-à temps; • Faire les bons de commandes et la maintenance des dates au système; • Effectuer les suivis avec le transport et les fournisseurs afin de s’assurer que la marchandise soit livrée dans les délais requis; • Agir à titre de personne de référence pour les différents départements : production, ventes, marketing et étiquetage; • S’assurer de la synergie et de la bonne coordination entre tous les secteurs dans le but d'arriver aux résultats; • Établir et maintenir des mesures de performances des fournisseurs;• Contribuer à l’élaboration de stratégies de stockage en fonction des types de matériel (haut volume – haut prix, bas volume – haut prix, bas volume – bas prix);• Contribuer au processus S&OP en incluant des analyses liées aux fournisseurs les plus importants (capacité, stratégies l’inventaire, etc); • S’assurer de l’intégralité des données fournisseurs dans le système actuel et la maintenir dans l’éventuelle mise en place d’un nouveau système; • Travailler à la mise en place d’outils faisant le lien entre la planification de production et l’identification des besoins matières; • Évaluer les opportunités d’optimisation de l’ensemble des fournitures d’achat de l’entreprise; • Être à l’affût des tendances et des innovations en matière d’approvisionnement et de logistique ainsi que de son marché de référence. Identifier les opportunités et les soumettre aux départements concernés (ex. R et D) afin d’initier des projets; • Assurer un support aux usines quant à leurs besoins et ceux des divers fournisseurs, et leur proposer des moyens efficaces permettant de diminuer leurs coûts d’approvisionnement;• Résoudre certaines problématiques reliées à des projets spécifiques (distribution, environnement, etc.) ou à des urgences;• Recueillir l’information nécessaire à la négociation des prix et ententes contractuelles qui répondent aux besoins et objectifs de l’organisation;• Négocier et assurer le suivi des différentes ententes corporatives;• Développer différents outils, notamment servant aux appels d’offres et aux suivis des ententes.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur à Saint-Hyacinthe: • Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations et logistique; • 3 à 5 ans d’expérience à titre d’acheteur; • Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée; • Connaissances des meilleures pratiques en matière d’approvisionnement; • Excellentes connaissances informatiques (Suite Office); • Aptitude et intérêt pour le travail d’équipe; • Propension au service à la clientèle; • Habiletés pour la négociation et le développement de partenariats; • Excellente capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral; • Bilinguisme; • Habileté à planifier et organiser.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: Acheteur spécialiséLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'un Acheteur spécialisé pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Sous l’autorité de la Superviseure des Achats, et de pair avec les gestionnaires d’approvisionnement de projet, le/la titulaire est responsable de la gestion des différents éléments reliés à l’approvisionnement des produits auprès des fournisseurs externes et internes.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages de l'acheteur à Brossard:• Assurance collective complète dès jour 1;• Télémédecine;• REER avec contribution de l’employeur • 13 congés fériés (5 de plus que les normes)• Gym• Télé-travaille • Club social• StationnementResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur à Brossard:• Identifier les fournisseurs (actuels et nouveaux) en fonction des travaux à accorder;• Développer une expertise dans les grandes fabrications et le machinage de grandes composantes;• Identifier, recommander et participer s’il y a lieu à l’établissement d’entente d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Participer à l’élaboration de schémas industriels et des plans d’approvisionnement;• Contribuer à la résolution de problèmes, d’amélioration du produit et/ou de réduction des coûts de réalisation actuels ou futurs;• Négocier, placer et préparer les commandes d’achat dans SAP;• Mener les négociations et impliquer les bonnes personnes concernées pour les négociations de certaines grosses composantes;• Rechercher le meilleur prix/qualité (soumissionner/analyser/sélectionner/négocier) • Faire les achats courants de pièces;• Assurer le suivi, la relance des fournisseurs de ces pièces et le respect des conditions à la commande;• Assurer le suivi et le respect des conditions établies aux commandes;• Être le lien de communication officiel entre la compagnie et le fournisseur en termes de documentation contractuelle (soumission, commande, dessin, amendement, travaux en extra, approbation des factures, de rétro facturation et de pénalité à imposer); • Coordonner si requis le support interne pour l’assistance au fournisseur en cours de réalisation;• Assurer la libération des pièces pour leur livraison à temps, en coûts et en qualité en exigeant que toute la documentation qualité soit disponible;• Informer le gestionnaire d’approvisionnement sur les risques et les opportunités sur les commandes;• Coordonner les inspections avec le département d’assurance qualité;• Responsable de mettre à jour le statut des livraisons dans le rapport de projet;• Fournir des recommandations concernant les fournisseurs;• Résoudre les problèmes de facturation.QualificationsLes qualifications de l'acheteur à Brossard:• Baccalauréat en génie mécanique ou expérience équivalente;• Minimum de 5 à 10 années d’expérience en gestion des approvisionnements;• Connaissance du système ERP SAP serait un atout;• Bonne connaissance générale sur la fabrication ou le machinage de grosses composantes, ainsi que des composantes hydroélectriques, serait un atout;• Bonne capacité en communication, négociation et leadership;• Capable de travailler en équipe et de diriger et/ou coordonner au besoin des rencontres reliées à des problèmes d’approvisionnement;• Habilité supérieure dans la lecture de dessins et devis;• Bilingue français-anglais, parlé et écrit;• Disponibilité pour des voyages en dehors du pays.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Gestionnaire en IngénierieStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: L'ouest de l'île de MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un gestionnaire en Ingénierie pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à l'ouest de l'île de montréal. AvantagesLes avantages du poste de Gestionnaire en Ingénierie-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Programme de bonus annuel-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de gestionnaire en ingénierie-Responsable de l'approbation des dessins pour soumission et productions-Responsable de la validation des dessins de fabrication selon les normes, les tolérances et les dimensions utilisées dans l'industrie.-Responsable de l'approbation de toute modification des méthodes de fabrication en collaboration avec le président .-Responsable de l'initiation d'une demande d'action correctionnelle-Préventive lorsqu'il est témoin d'une situation qui affecte significativement ou potentiellement la qualité et les NCR.-Responsabilité de la gestion des projets de Recherche et développement (R&D).-Collaboration avec les collègues d'autres départements .QualificationsLes qualifications du poste de gestionnaire en ingénierie :-Baccalauréat en Génie Mécanique-Membre de l'ordre des ingénieur du québec (OIQ)-Bonne connaissance dans le domaines des valves-Connaissance des outils de mesure-Maîtrise de la conception sur le logiciel Autodesk Inventor-Connaissance de la conception sur le logiciel Autocad-Familiarité avec les systèmes ERP.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Vous êtes un chargé de projet à la recherche d’un nouveau défi? Vous êtes reconnu par votre grand leadership et votre capacité à trouver des solutions? Vous aimeriez être la référence auprès des clients pour les aspects techniques des projets tout en veillant au bon déroulement de vos projets? J’ai le poste qu’il vous faut! Située à Lévis, à moins de 10 minutes des ponts, cette entreprise québécoise est en pleine expansion. En affaire depuis plus de 40 ans, elle fait la fabrication de véhicules spécialisés. Elle offre un service sur mesure et de qualité. Avantages- Un salaire compétitif; - Un horaire flexible; - De la possibilité de faire du télétravail; - Des assurances collectives avec une cotisation de l’employeur; - Un régime d’épargne retraite; - Une équipe de travail toujours à la recherche des meilleurs procédés; - Un employeur qui apprécie ses employés; - Un programme d’aide aux employés. Responsabilités- Gérer l'exécution et le contrôle du projet; - Agir à titre de personne-ressource auprès du client et dans le cadre de tous les dossiers de projet; - Diriger les différents intervenants au projet, définir les lignes directrices principales, attribuer les tâches du projet; - Veiller à la gestion adéquate du contrat, des modifications, des réclamations et des approvisionnements; - Bâtir et maintenir de bonnes relations avec les intervenants internes et externes et communiquer de manière efficace; - Être la référence technique de premier niveau auprès des représentants aux ventes; - Effectuer le choix des principales composantes et évaluer les coûts de fabrication du projet; - Participer à la vérification de la faisabilité du projet; - Assister aux réunions de révision avant la mise en production; - Rédiger le devis technique des véhicules à soumissionner; - Effectuer d'autres tâches complémentaires aux fonctions de chargé de projet. Qualifications- Détenir un BACC en génie ou DEC en génie mécanique; - Avoir une excellente compréhension technique des systèmes hydrauliques, mécanique électrique, du mécano soudé et des équipements mobiles ; - Posséder 5 ans et plus d’expérience pertinente dans le domaine; - Avoir une maîtrise l’informatique (logiciel SolidWorks ou équivalent, suite office); - Être bilingue. SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au karine.godbout@randstad.ca. Vous avez des questions, vous voulez en discuter? Appelez-moi directement au 581-398-5727. Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes un dessinateur de structure métallique, vous aimez coordonner et manager une équipe, (ou aimeriez?)Vous souhaitez évoluer de votre poste de dessin et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise solidement établie et prospère? Vous êtes reconnu par votre entourage comme ayant de fortes aptitudes en planification et en gestion des priorités, axé sur les résultats et l'efficience, grâce à votre rigueur et votre sens des responsabilités ?Si vous avez une solide connaissance des structures métalliques, que vous êtes autonome, débrouillard, dynamique et que vous aimeriez travailler sur plusieurs projets mais surtout que vous aimez coordonner ses derniers, alors ce poste de coordonnateur de dessin, pour une grande entreprise située à Lévis (St-Romuald, QC), Sherbrooke (QC), Montréal (Ville St-Laurent, QC) et Leduc (Edmonton, AB) est pour vous!Notre client, une entreprise ayant plusieurs places d'affaires, qui existe depuis plus de 60 ans et en croissance continue, est à la recherche d'un coordonnateur de salle de dessin pour se joindre à son équipe spécialisée dans la construction de bâtiments et d'infrastructures en structures d'acier.AvantagesTu pourrais avoir la chance de profiter de:• Entreprise solide et en constante croissance• Poste permanent 40 heures avec salaire compétitif• Assurances collectives• Congés de maladie• Possibilité de travailler au bureau le plus près de chez vous: Lévis (St-Romuald, QC), Sherbrooke (QC), Montréal (Ville-St-Laurent, QC) ou Leduc (Edmonton, AB)• Flexibilité et télétravail• Fonds de pension avec participation de l’employeur• Gym sur lieu de travail• PAE disponibleResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur du dessin, tu transmettras les informations pertinentes et les directives nécessaires à la production des dessins d’atelier et des plans de montage des projets.Tu devras:- Suivre la progression des productions des dessins en fonction des échéanciers. - Maintenir une communication efficace avec l’équipe de gestion de projets - Répondre à toutes questions ou requêtes provenant des responsables de la fabrication - Détecter toutes anomalies sur les plans et devis afin d'aviser le client, l’ingénieur ou l’architecte pour obtenir les clarifications requises - Voir au contrôle et aux ajustements des effectifs selon les besoins du projet - Apporter le support requis, en termes d’information et d’aide technique, au groupe de dessinateurs que tu coordonneras QualificationsIl te faudra être équipé d'un:- D.E.C en génie civil, D.E.C en architecture ou D.E.P. en dessin de bâtiments ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente - Minimum de 7 années d’expérience pertinente en dessin de bâtiments - Expérience en gestion / coordination d’un département (un atout) - Être en mesure de communiqué verbalement et par écrit en anglais (intermédiaire) SommaireCette opportunité Coordonnateur de dessin située à Lévis, Sherbrooke, Montréal ou Edmonton vous intéresse? Contactez Benjamin au 418 576-2206 ou benjamin.arthaud@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Sommaire du rôle Création d'un nouveau poste au sein d'une belle équipe! Se rapportant directement à l’acheteur principal, l’acheteur est en charge de s'assurer que les produits sont commandés et reçus au bon moment afin d’alimenter la chaine de production de l'usine et de s’assurer de la fluidité de l’approvisionnement des magasins.Il devra aussi s'assurer du respect des ententes négociées avec les fournisseurs de l'entreprise.Les responsabilités et séparation de taches sera fait à l'entré en poste selon le profil de l'équipe pour ainsi démarrer positivement l'intégration de l'acheteur ! AvantagesHoraire flexible Lundi au vendredi 37.5h Salaire concurrentiel Accessible en transport en communEntrée en poste rapideÉquipe dynamique et positiveEmploi à long termeOuvert pour le télétravailResponsabilitésPrincipales tâches•Déterminer la quantité de produits à acheter en fonction des besoins de l'entreprise •De par la nature des produits (produits avec date de péremption), l’acheter devra s’assurer que les produits achetés répondent aux exigences de durée de vie minimale tout au long de la chaîne d’approvisionnement•Lancer des appels d'offres auprès des fournisseurs (existants et potentiels) pour les produits à approvisionner•Être à l’affut de nouvelles possibilités afin de réduire les coûts ;•Négocier avec les fournisseurs en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix possible ;•S'assurer de la bonne exécution des contrats ;•Faire les suivis de façon rigoureuse avec les fournisseurs afin d’éviter les délais de livraison ;•S’assurer de l’exactitude de l’information placée dans le système de planification des achats et maintenir à jour ;•Travailler en étroite collaboration avec le marketing, les opérations, le centre de distribution et les ventes;•S’assurer des communications de toutes erreur avec les fournisseurs (aspect déclaration et impact financier, en étroite collaboration avec les finances et le contrôle qualité)•Effectuer toutes autres tâches connexesQualificationsExigences •Excellente connaissance de la langue anglaise jugée essentielle tant à l’oral qu’à l’écrit•Connaissance de SAP est un atout majeur•Maîtrise des outils informatiques (suite office, internet,…), •Habile négociateur , dynamique, rigoureux, méthodique, organisé.•Savoir faire preuve d’autonomieFormation et expérience•Diplôme universitaire en Administration des affaires, en Gestion des opérations ou l’équivalent •Posséder une expérience pertinente en gestion d’approvisionnement dans le domaine manufacturier ou le commerce au détail (de préférences dans le domaine agroalimentaire)SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Viviane au 418-561-0999 ou par courriel à viviane.graillon@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous sommes a la recherche d'un ingénieur civil pour superviser des travaux d’ingénierie civil requis permettant l’installation d’équipement de télécommunication (travaux d’infrastructure):L'ingenieur travaille à la livraison de solutions et de projets dans un environnement dynamique axé sur la croissance du réseau et les avancées technologiques.Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilités• Réaliser des études d'opportunités et d'avant projets• Analyser et gérer les priorités d'exécution en fonction des informations fournies par les parties prenantes.• Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements ; Procéder et/ou vérifier à l'estimation et au calcul de quantités des matériaux requis à la réalisation des projets ;• Effectuer différents calculs et analyses en relation avec le domaine de l’ingénierie civil dans le monde des télécommunications ;• Gérer les dépendances, les conditions préalables et établir une séquence d'activités au niveau de la tâche. S’assurer que les échéanciers sont respectés.o Aligner et assurer les livrables techniques et le matériel pour toutes les activités.o Préparer des plans, devis et bordereaux de quantités de systèmes de télécommunications ;o Préparer les documents d’appel d’offres, analyser les soumissions reçues et gérer les entrepreneurs externes pour toutes les activités qui leurs sont attribuées.o Gérer les activités d'intégration avec les partenaires internes.o Gérer l'analyse des risques et participer aux plans de mitigation.o Faire le suivi du contrôle de la qualité et des coûts.• Soutenir et participer à l'initiative organisationnelleQualifications• 3@5 ans d’expérience en ingénierie civil dans le domaine des télécommunications ou l’équivalent• Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences organisationnelles, écrites, verbales et en gestion du temps• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;• SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV au sogand.ladani@randstad.ca ou :ucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Gestionnaire en IngénierieStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: L'ouest de l'île de MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un gestionnaire en Ingénierie pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à l'ouest de l'île de montréal. AvantagesLes avantages du poste de Gestionnaire en Ingénierie-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Programme de bonus annuel-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de gestionnaire en ingénierie-Responsable de l'approbation des dessins pour soumission et productions-Responsable de la validation des dessins de fabrication selon les normes, les tolérances et les dimensions utilisées dans l'industrie.-Responsable de l'approbation de toute modification des méthodes de fabrication en collaboration avec le président .-Responsable de l'initiation d'une demande d'action correctionnelle-Préventive lorsqu'il est témoin d'une situation qui affecte significativement ou potentiellement la qualité et les NCR.-Responsabilité de la gestion des projets de Recherche et développement (R&D).-Collaboration avec les collègues d'autres départements .QualificationsLes qualifications du poste de gestionnaire en ingénierie :-Baccalauréat en Génie Mécanique-Membre de l'ordre des ingénieur du québec (OIQ)-Bonne connaissance dans le domaines des valves-Connaissance des outils de mesure-Maîtrise de la conception sur le logiciel Autodesk Inventor-Connaissance de la conception sur le logiciel Autocad-Familiarité avec les systèmes ERP.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.