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145 emplois trouvés à/en Sainte-Julie, Québec - Page 2

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    • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
    • Permanent
    • 71,000 $ - 76,000 $ par année
    Poste : Superviseur entrepôtDomaine : manufactureHoraire : 23h à 7h (dimanche soir au vendredi matin)Lieu : Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 65 000$ à 70 000$ (plus 6000$ prime de nuit par année) - donc 71 à 76k Je cherche un superviseur d'entrepôt (expédition) qui aime travailler la nuit. Je cherche un superviseur qui aime les environnements organisés, respectueux et équilibrés. L'atmosphère de travail est saine, l'équipe est relativement stable, les gens sont autonomes. Je cherche un leader qui aime la stabilité, qui a une approche participative et collaborative avec ses employés.AvantagesAssurances complètes (médicale, dentaire)REER avec participation employeur Prime de nuit 3$ de l'heure (6240$ par année)Cellulaire et ordinateur portable fournisVêtements et bottes de travail fournisClub social actifGym sur place pour les employés et cadresEnvironnement sain, propre et bien organiséTravail d'équipe avec le superviseur de productionBon processus d'intégration et de formationSystème informatique ERPDirecteur sympathique, ouvert, à l'écoute, facile à vivre, compréhensif3 semaines de vacances (si plus de 10 ans exp, on peut négocier)Lieux sécuritaires ResponsabilitésGestion de 5 à 7 employés syndiqués (cariste, préparateur de commande, journalier)Planification et organisation du travailGestion du stock et de la préparation des commandes pour l'expéditionEmbauche d'employés, Formation technique et SST, Évaluation de performances (KPI), Rencontres disciplinaireTravail d'équipe avec le superviseur de production et la directionAmélioration continue de son départementQualificationsExpérience d'au moins 1 an comme superviseur d'entrepôt Anglais de base, fonctionnelLeadership, communication, flexibilitéAisance avec système informatique ERP et excelSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur entrepôtDomaine : manufactureHoraire : 23h à 7h (dimanche soir au vendredi matin)Lieu : Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 65 000$ à 70 000$ (plus 6000$ prime de nuit par année) - donc 71 à 76k Je cherche un superviseur d'entrepôt (expédition) qui aime travailler la nuit. Je cherche un superviseur qui aime les environnements organisés, respectueux et équilibrés. L'atmosphère de travail est saine, l'équipe est relativement stable, les gens sont autonomes. Je cherche un leader qui aime la stabilité, qui a une approche participative et collaborative avec ses employés.AvantagesAssurances complètes (médicale, dentaire)REER avec participation employeur Prime de nuit 3$ de l'heure (6240$ par année)Cellulaire et ordinateur portable fournisVêtements et bottes de travail fournisClub social actifGym sur place pour les employés et cadresEnvironnement sain, propre et bien organiséTravail d'équipe avec le superviseur de productionBon processus d'intégration et de formationSystème informatique ERPDirecteur sympathique, ouvert, à l'écoute, facile à vivre, compréhensif3 semaines de vacances (si plus de 10 ans exp, on peut négocier)Lieux sécuritaires ResponsabilitésGestion de 5 à 7 employés syndiqués (cariste, préparateur de commande, journalier)Planification et organisation du travailGestion du stock et de la préparation des commandes pour l'expéditionEmbauche d'employés, Formation technique et SST, Évaluation de performances (KPI), Rencontres disciplinaireTravail d'équipe avec le superviseur de production et la directionAmélioration continue de son départementQualificationsExpérience d'au moins 1 an comme superviseur d'entrepôt Anglais de base, fonctionnelLeadership, communication, flexibilitéAisance avec système informatique ERP et excelSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Bromont, Québec
    • Permanent
    • 70,000 $ - 80,000 $ par année
    Superviseur de maintenanceDomaine : manufacturierHoraire: quart de jourLieu: EstrieVous avez de l'expérience en gestion d'équipe de maintenance, ou vous avez un fort bagage technique et êtes prêts à passer à un autre niveau. Vous êtes parfaitement bilingue. Vous êtes passionné par les projets d'amélioration? Nous cherchons actuellement un superviseur maintenance pour joindre une entreprise en pleine expansion.Cet employeur de choix, situé entre Sherbrooke et Granby, se démarque par sa petite équipe humaine et attachante. En plus de son équipe de travail stable, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant. Plusieurs projets ambitieux vous attendent. Vous aurez donc la chance d'ajouter une expérience professionnelle plus que pertinente à votre cv!AvantagesLes avantages du poste de Superviseur maintenance dans la région de l'Estrie sont les suivants:- Poste jour - Ambiance de travail stimulante et positive- Équipe dynamique et expérimentée- Avantages sociaux compétitifsResponsabilités• Développer une équipe talentueuse et performante;• Animer les réunions quotidiennes et gérer la planification des tâches;• Gèrer des projets d’amélioration spécifiques;• Améliorer la fiabilité des systèmes et équipements en place;• Assurer les réparations requises ainsi que l’entretien préventif des équipements;• Gérer les fournisseurs, sous-traitants et inventaire de pièces pour la maintenance• Bâtir au quotidien un environnement de travail des plus sécuritaire;• Participer activement au développement de l’organisation sous divers aspects.QualificationsLes qualifications demandées pour le poste Superviseur de maintenance en Estrie sont:- Expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier (atout)- Expérience dans un poste de superviseur de maintenance (atout)- Grande connaissance en mécanique et électricité dans le milieur manufacturuer.Vous êtes proactif, rassembleur et passionné de projets d'amélioration? Ce poste comblera vos attentes!SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de maintenanceDomaine : manufacturierHoraire: quart de jourLieu: EstrieVous avez de l'expérience en gestion d'équipe de maintenance, ou vous avez un fort bagage technique et êtes prêts à passer à un autre niveau. Vous êtes parfaitement bilingue. Vous êtes passionné par les projets d'amélioration? Nous cherchons actuellement un superviseur maintenance pour joindre une entreprise en pleine expansion.Cet employeur de choix, situé entre Sherbrooke et Granby, se démarque par sa petite équipe humaine et attachante. En plus de son équipe de travail stable, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant. Plusieurs projets ambitieux vous attendent. Vous aurez donc la chance d'ajouter une expérience professionnelle plus que pertinente à votre cv!AvantagesLes avantages du poste de Superviseur maintenance dans la région de l'Estrie sont les suivants:- Poste jour - Ambiance de travail stimulante et positive- Équipe dynamique et expérimentée- Avantages sociaux compétitifsResponsabilités• Développer une équipe talentueuse et performante;• Animer les réunions quotidiennes et gérer la planification des tâches;• Gèrer des projets d’amélioration spécifiques;• Améliorer la fiabilité des systèmes et équipements en place;• Assurer les réparations requises ainsi que l’entretien préventif des équipements;• Gérer les fournisseurs, sous-traitants et inventaire de pièces pour la maintenance• Bâtir au quotidien un environnement de travail des plus sécuritaire;• Participer activement au développement de l’organisation sous divers aspects.QualificationsLes qualifications demandées pour le poste Superviseur de maintenance en Estrie sont:- Expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier (atout)- Expérience dans un poste de superviseur de maintenance (atout)- Grande connaissance en mécanique et électricité dans le milieur manufacturuer.Vous êtes proactif, rassembleur et passionné de projets d'amélioration? Ce poste comblera vos attentes!SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Bromont, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Superviseur de productionLieu : BromontQuart : jourUne entreprise manufacturière à la fine pointe de la technologie et reconnue à l’échelle mondiale est à la recherche de son nouveau superviseur de jour à Bromont.La gestion participative est votre style de gestion? Vous aimez les procédés particuliers et recherchez un emploi axé sur les technologies? Voici l’opportunité que vous attendiez ! Votre équipe sera facile à gérer puisqu’elle connait bien ses tâches. Vous aurez aussi 3 chefs d’équipe pour vous supporter. Vous agirez à titre de coach et motivateur. Au-delà de vos compétences, on recherche un savoir-être ! Vous êtes une personne dynamique, capable d'apprendre rapidement, capable de démontrer un sens aigu de l'organisation.AvantagesLes avantages du poste de Superviseur de production de jour:- Horaire de jour- Assurance collective - Vacances- Milieu de vie paisible ResponsabilitésLe profil recherché pour le poste de superviseur de jour à Bromont:- Bonnes connaissances en gestion déquipe (leader 2.0)- Capacité à travailler sous pression- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution- Être capable de faire passer ses idées et rallier les gens aux nouvelles procédures- Calme et modeste- Très bonnes habiletés de communicationsQualificationsL'expérience recherchée pour le poste de superviseur de jour à Bromont: - Expérience dans le domaine de la fabrication- Plus de 3 ans d’expérience en gestion - Détenir des aptitudes à utiliser les outils informatiquesSommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de productionLieu : BromontQuart : jourUne entreprise manufacturière à la fine pointe de la technologie et reconnue à l’échelle mondiale est à la recherche de son nouveau superviseur de jour à Bromont.La gestion participative est votre style de gestion? Vous aimez les procédés particuliers et recherchez un emploi axé sur les technologies? Voici l’opportunité que vous attendiez ! Votre équipe sera facile à gérer puisqu’elle connait bien ses tâches. Vous aurez aussi 3 chefs d’équipe pour vous supporter. Vous agirez à titre de coach et motivateur. Au-delà de vos compétences, on recherche un savoir-être ! Vous êtes une personne dynamique, capable d'apprendre rapidement, capable de démontrer un sens aigu de l'organisation.AvantagesLes avantages du poste de Superviseur de production de jour:- Horaire de jour- Assurance collective - Vacances- Milieu de vie paisible ResponsabilitésLe profil recherché pour le poste de superviseur de jour à Bromont:- Bonnes connaissances en gestion déquipe (leader 2.0)- Capacité à travailler sous pression- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution- Être capable de faire passer ses idées et rallier les gens aux nouvelles procédures- Calme et modeste- Très bonnes habiletés de communicationsQualificationsL'expérience recherchée pour le poste de superviseur de jour à Bromont: - Expérience dans le domaine de la fabrication- Plus de 3 ans d’expérience en gestion - Détenir des aptitudes à utiliser les outils informatiquesSommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
    • Permanent
    Poste : Machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu Horaire: 4 soirs semaine Type: Permanent Salaire: 22$ à 28$ de l'heure + la prime de soir de 3$/hVous êtes un machiniste sur 5 axes renommé pour la qualité de son travail et la rapidité de ses ajustements? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise qui vous met quotidiennement au défi? Vous avez toujours rêvé de travailler dans le milieu militaire ?L'opportunité qui suit saura susciter votre intérêt: AvantagesVos avantages en tant que machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu : - Horaire de 4 soirs semaines, profitez de vos longues fin de semaine- 22$ à 25$/heure selon votre expérience dans le domaine- Environnement de travail aéré, propre, climatisé- REER/ RPDB - employeur cotisant jusquà 2% - Machinerie de technologie récente (HAAS, UMC... ) P^lus de 30 machines sur place- Domaine sur mesure (Custom) - Assurances collectives - Entreprise stable et bien établie- Jamais eu de mise à pied dans l'entreprise et ce depuis plus de 22 ans- Cafétéria (lounge) offrant Table de billard, soccer sur table et autres commodités Responsabilités Ce à quoi pourrait ressembler vos journées en tant que Machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu - Usiner des pièces d'acier et d'aluminium (petites productions entre 60-100 pièces) - Profiter des machines très récentes qui vous permettrons d'optimiser votre travail - Ajuster et modifier les paramêtres de programmation sur des centres d'usinages 5 axes- Contrôler la qualité de votre pièces suite à vos productions et au début de chaque productionQualificationsCe que nous attendons du Machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu - DEP Usinage et ASP contrôle numérique- Expérience dans le domaine (2 ans minimum)- Désir d'être sur de nouveaux projetsSommaireVous croyez avoir le potentiel pour être le candidat idéal pour ce poste? Contactez Marie-Eve et il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Envoyez-nous votre CV au : marie-eve.jalbert@randstad.ca ou par téléphone au 450-462-8798 poste 1 Rejoignez-moi sur Linked In : Marie-Eve Jalbert https://www.linkedin.com/in/mjalbert/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous. Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$ Marie-Eve JalbertL'humain en têteMarie-Christinetéléphone:450.462.8798Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu Horaire: 4 soirs semaine Type: Permanent Salaire: 22$ à 28$ de l'heure + la prime de soir de 3$/hVous êtes un machiniste sur 5 axes renommé pour la qualité de son travail et la rapidité de ses ajustements? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise qui vous met quotidiennement au défi? Vous avez toujours rêvé de travailler dans le milieu militaire ?L'opportunité qui suit saura susciter votre intérêt: AvantagesVos avantages en tant que machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu : - Horaire de 4 soirs semaines, profitez de vos longues fin de semaine- 22$ à 25$/heure selon votre expérience dans le domaine- Environnement de travail aéré, propre, climatisé- REER/ RPDB - employeur cotisant jusquà 2% - Machinerie de technologie récente (HAAS, UMC... ) P^lus de 30 machines sur place- Domaine sur mesure (Custom) - Assurances collectives - Entreprise stable et bien établie- Jamais eu de mise à pied dans l'entreprise et ce depuis plus de 22 ans- Cafétéria (lounge) offrant Table de billard, soccer sur table et autres commodités Responsabilités Ce à quoi pourrait ressembler vos journées en tant que Machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu - Usiner des pièces d'acier et d'aluminium (petites productions entre 60-100 pièces) - Profiter des machines très récentes qui vous permettrons d'optimiser votre travail - Ajuster et modifier les paramêtres de programmation sur des centres d'usinages 5 axes- Contrôler la qualité de votre pièces suite à vos productions et au début de chaque productionQualificationsCe que nous attendons du Machiniste cnc ou conventionnel de soir pour 22$ à 28$ à St-Jean-sur-Richelieu - DEP Usinage et ASP contrôle numérique- Expérience dans le domaine (2 ans minimum)- Désir d'être sur de nouveaux projetsSommaireVous croyez avoir le potentiel pour être le candidat idéal pour ce poste? Contactez Marie-Eve et il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Envoyez-nous votre CV au : marie-eve.jalbert@randstad.ca ou par téléphone au 450-462-8798 poste 1 Rejoignez-moi sur Linked In : Marie-Eve Jalbert https://www.linkedin.com/in/mjalbert/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous. Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$ Marie-Eve JalbertL'humain en têteMarie-Christinetéléphone:450.462.8798Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    • 27.00 $ - 35.00 $ par heure
    Vous êtes mécanicien avec expérience en machinerie industrielle et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie d'envergure au Canada? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!POSTE: Maintenance mécanique de machinerie industrielleTYPE DE POSTE: PermanentEMPLACEMENT: VaudreuilHORAIRE: Jour ou Soir SALAIRE: 27$ à 35$INDUSTRIE: Machinerie industrielle.Avantages· Assurances médicale et dentaire avec Sunlife = Prime payée 100% par l’employeur et ils sont une de meilleur de l’industrie.· 6 jours de maladie par année --- Les journées non prisent sont payées à la fin de l’année· 1 journée de bien être par année (Conge) pour prendre soin de nous (En dehors des vacances)· Les vacances : 2 Semaines en commençant, 3 semaines après 3 ans (Si le candidat a déjà 3 semaines ou il est et ca fait plus que 5 ans qu’il y est, je peux voir pour faire une exception)· REER avec Sunlife : Match de l’employeur jusqu’à 4%ResponsabilitésEffectuer l'entretien, l'entretien préventif et la réparation de l'équipement et des outils de location impliquant des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et dieselTenir à jour les documents administratifs/électroniques des travaux effectués (ordres de travail) de manière complète et en temps opportun sur une base quotidienneDémontrer une large gamme d'équipements complexes pour les clientsAider au ramassage et à la livraison de l'équipement et des piècesAutres tâches assignées au besoinQualificationsDiplôme d'études secondaires, DEP en mécanique lourde ou équivalentPermis de conduire valide avec dossier de conduite acceptable1 à 2 ans d'expérience dans la réparation/l'entretien de véhicules et d'équipements ; ou diplômé d'une école de commerceDoit posséder des outils applicables au posteCompréhension de base des schémas et des diagrammesCompétences supérieures en service à la clientèle, en travail d'équipe et en communication verbale/écriteCapacité à soulever fréquemment des objets jusqu'à 45 lb.SommaireSi le poste vous intéresse alors faites parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes mécanicien avec expérience en machinerie industrielle et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie d'envergure au Canada? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!POSTE: Maintenance mécanique de machinerie industrielleTYPE DE POSTE: PermanentEMPLACEMENT: VaudreuilHORAIRE: Jour ou Soir SALAIRE: 27$ à 35$INDUSTRIE: Machinerie industrielle.Avantages· Assurances médicale et dentaire avec Sunlife = Prime payée 100% par l’employeur et ils sont une de meilleur de l’industrie.· 6 jours de maladie par année --- Les journées non prisent sont payées à la fin de l’année· 1 journée de bien être par année (Conge) pour prendre soin de nous (En dehors des vacances)· Les vacances : 2 Semaines en commençant, 3 semaines après 3 ans (Si le candidat a déjà 3 semaines ou il est et ca fait plus que 5 ans qu’il y est, je peux voir pour faire une exception)· REER avec Sunlife : Match de l’employeur jusqu’à 4%ResponsabilitésEffectuer l'entretien, l'entretien préventif et la réparation de l'équipement et des outils de location impliquant des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et dieselTenir à jour les documents administratifs/électroniques des travaux effectués (ordres de travail) de manière complète et en temps opportun sur une base quotidienneDémontrer une large gamme d'équipements complexes pour les clientsAider au ramassage et à la livraison de l'équipement et des piècesAutres tâches assignées au besoinQualificationsDiplôme d'études secondaires, DEP en mécanique lourde ou équivalentPermis de conduire valide avec dossier de conduite acceptable1 à 2 ans d'expérience dans la réparation/l'entretien de véhicules et d'équipements ; ou diplômé d'une école de commerceDoit posséder des outils applicables au posteCompréhension de base des schémas et des diagrammesCompétences supérieures en service à la clientèle, en travail d'équipe et en communication verbale/écriteCapacité à soulever fréquemment des objets jusqu'à 45 lb.SommaireSi le poste vous intéresse alors faites parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Kingsey Falls, Québec
    • Permanent
    Votre défiEn tant que mécanicien véhicule lourd, vous serez responsable d'effectuer la mécanique générale, l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements de la compagnie (camions, remorques, chariots, etc.). Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Accès à un stationnement gratuit ;Permanence dès l’embaucheProgramme d'assurance complet après 3 mois (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Achat d’action CascadesIncitation à déménager à Kingsey Falls  Remboursement taxes municipales;Allocation résidence (500$ loyer, 5000$ achat maison, 10 000$ construction maison)Remboursement de garderie et/ou service de garde   Coffre d’outil d’une valeur de 10 000$ après 1 an d’ancienneté (le coffre vous appartient après 20 ans d’ancienneté ou option d’achat si quitte avant 20 ans)Allocation d’outil pour remplacer ou améliorer votre coffre d’outil de 175$ à 425$ / annéeImplication des employés dans divers comités;     Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits. Vos responsabilités Effectuer la mécanique générale de nos équipements routiers; Procéder à l’entretien, au diagnostic et à la réparation des équipements de la compagnie; Effectuer la mécanique de nos autres équipements tels que nos camions et chariots élévateurs au besoin; Effectuer des travaux de soudure;  Faire preuve d’une bonne gestion de son temps afin de respecter la planification d’entretien.  Votre bagage et vos forcesPosséder un DEP en mécanique de véhicule lourd et/ou mécanicien de remorque; Détenir sa carte PEP et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service;  Détenir un permis de Classe 1 valide et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service; Avoir un bon esprit d’équipe, être autonome, débrouillard et prudent.  Informations additionnelles Être disponible pour travailler des quarts de travail d'une durée de 12 heures (8h00 à 20h00); Être disponible pour travailler 1 fds/2 en raison de l'horaire rotative (Semaine de 36 à 48 heures); Les dimanches sont rémunérés à temps et demi (1.5 x taux horaire); Salaire horaire à partir de 28,87$ après 1 an de service.   Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiEn tant que mécanicien véhicule lourd, vous serez responsable d'effectuer la mécanique générale, l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements de la compagnie (camions, remorques, chariots, etc.). Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Accès à un stationnement gratuit ;Permanence dès l’embaucheProgramme d'assurance complet après 3 mois (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Achat d’action CascadesIncitation à déménager à Kingsey Falls  Remboursement taxes municipales;Allocation résidence (500$ loyer, 5000$ achat maison, 10 000$ construction maison)Remboursement de garderie et/ou service de garde   Coffre d’outil d’une valeur de 10 000$ après 1 an d’ancienneté (le coffre vous appartient après 20 ans d’ancienneté ou option d’achat si quitte avant 20 ans)Allocation d’outil pour remplacer ou améliorer votre coffre d’outil de 175$ à 425$ / annéeImplication des employés dans divers comités;     Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits. Vos responsabilités Effectuer la mécanique générale de nos équipements routiers; Procéder à l’entretien, au diagnostic et à la réparation des équipements de la compagnie; Effectuer la mécanique de nos autres équipements tels que nos camions et chariots élévateurs au besoin; Effectuer des travaux de soudure;  Faire preuve d’une bonne gestion de son temps afin de respecter la planification d’entretien.  Votre bagage et vos forcesPosséder un DEP en mécanique de véhicule lourd et/ou mécanicien de remorque; Détenir sa carte PEP et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service;  Détenir un permis de Classe 1 valide et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service; Avoir un bon esprit d’équipe, être autonome, débrouillard et prudent.  Informations additionnelles Être disponible pour travailler des quarts de travail d'une durée de 12 heures (8h00 à 20h00); Être disponible pour travailler 1 fds/2 en raison de l'horaire rotative (Semaine de 36 à 48 heures); Les dimanches sont rémunérés à temps et demi (1.5 x taux horaire); Salaire horaire à partir de 28,87$ après 1 an de service.   Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Kingsey Falls, Québec
    • Permanent
    Votre défiSous le leadership de l'équipe de supervision, les aides-généraux travaillent en étroite collaboration avec les employés réguliers afin d'accomplir différentes tâches sur les lignes de production. Pourquoi travailler chez Cascades SonocoProgramme assurance collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite avec contribution de l'employeur;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Partage aux profits;Nombreux rabais pour les employésSalaire pouvant atteindre jusqu'à $33.92$/heure Vos responsabilitésSupporter et effectuer les remplacements de l'équipe de production aux divers départements ;Opérer un chariot élévateur de façon sécuritaire;Assister aux sessions de formation nécessaires afin d'améliorer vos connaissances et compétences;Faire preuve d'une bonne capacité d'apprentissage pour maîtriser l'évolution des responsabilités sur la ligne de progression à l'intérieur de chacun des postes;Maintenir son environnement de travail propre;Évaluer les différents grades de papier;Toutes autres tâches connexes. Votre bagage et vos forcesDémontrer le désir et les aptitudes pour gravir les échelons de la ligne de progression;Expérience en milieu industriel;Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout);Avoir une grande flexibilité quant à l'horaire de travail rotatif sur des quarts de 12h entre 36h - 48h/semaine (jour/soir/nuit)Être ponctuel et avoir une bonne capacité à travailler avec des machines;Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches;Avoir une attitude positive et volonté de travailler en équipe;Adopter un comportement sécuritaire en tout temps;Être disponible pour faire du temps supplémentaire (au besoin).
    Votre défiSous le leadership de l'équipe de supervision, les aides-généraux travaillent en étroite collaboration avec les employés réguliers afin d'accomplir différentes tâches sur les lignes de production. Pourquoi travailler chez Cascades SonocoProgramme assurance collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite avec contribution de l'employeur;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Partage aux profits;Nombreux rabais pour les employésSalaire pouvant atteindre jusqu'à $33.92$/heure Vos responsabilitésSupporter et effectuer les remplacements de l'équipe de production aux divers départements ;Opérer un chariot élévateur de façon sécuritaire;Assister aux sessions de formation nécessaires afin d'améliorer vos connaissances et compétences;Faire preuve d'une bonne capacité d'apprentissage pour maîtriser l'évolution des responsabilités sur la ligne de progression à l'intérieur de chacun des postes;Maintenir son environnement de travail propre;Évaluer les différents grades de papier;Toutes autres tâches connexes. Votre bagage et vos forcesDémontrer le désir et les aptitudes pour gravir les échelons de la ligne de progression;Expérience en milieu industriel;Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout);Avoir une grande flexibilité quant à l'horaire de travail rotatif sur des quarts de 12h entre 36h - 48h/semaine (jour/soir/nuit)Être ponctuel et avoir une bonne capacité à travailler avec des machines;Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches;Avoir une attitude positive et volonté de travailler en équipe;Adopter un comportement sécuritaire en tout temps;Être disponible pour faire du temps supplémentaire (au besoin).
    • Kingsey Falls, Québec
    • Permanent
    Votre défiSous le leadership de l’équipe de supervision, les aides-généraux travaillent en étroite collaboration avec les employés réguliers afin d’accomplir différentes tâches sur les lignes de production. Pourquoi travailler chez Cascades Groupe Tissu Kingsey-Falls? Programme assurances collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite avec contribution de l'employeur;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Partage aux profits; Nombreux rabais pour les employés (Assurances, Station de ski Mont Gleason, Automobile, Bell, taxes municipales aux résidents de KF, etc.). Vos responsabilitésSupporter et effectuer les remplacements de l’équipe de production aux divers départements; Opérer un chariot élévateur; Assister aux sessions de formation nécessaires afin d’améliorer vos connaissances et compétences; Faire preuve d’une bonne capacité d’apprentissage pour maîtriser l’évolution des responsabilités sur la ligne de progression à l’intérieur de chacun des postes;Maintenir son environnement de travail propre; Toutes autres tâches connexes.  Votre bagage et vos forcesDémontrer le désir et les aptitudes pour gravir les échelons de la ligne de progression; Expérience en milieu industriel; Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout); Avoir une grande flexibilité quant à l’horaire de travail; Être ponctuel et avoir une bonne capacité à travailler avec des machines; Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches;Avoir une attitude positive et volonté de travailler en équipe; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps.  Informations additionnellesSalaire horaire après 1000 heures selon le poste occupé à partir de 27,07$; Être disponible pour faire du temps supplémentaires (au besoin);Être disponible à travailler sur des quarts de travail en rotation de 12 heures (Jour/Nuit).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiSous le leadership de l’équipe de supervision, les aides-généraux travaillent en étroite collaboration avec les employés réguliers afin d’accomplir différentes tâches sur les lignes de production. Pourquoi travailler chez Cascades Groupe Tissu Kingsey-Falls? Programme assurances collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite avec contribution de l'employeur;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Partage aux profits; Nombreux rabais pour les employés (Assurances, Station de ski Mont Gleason, Automobile, Bell, taxes municipales aux résidents de KF, etc.). Vos responsabilitésSupporter et effectuer les remplacements de l’équipe de production aux divers départements; Opérer un chariot élévateur; Assister aux sessions de formation nécessaires afin d’améliorer vos connaissances et compétences; Faire preuve d’une bonne capacité d’apprentissage pour maîtriser l’évolution des responsabilités sur la ligne de progression à l’intérieur de chacun des postes;Maintenir son environnement de travail propre; Toutes autres tâches connexes.  Votre bagage et vos forcesDémontrer le désir et les aptitudes pour gravir les échelons de la ligne de progression; Expérience en milieu industriel; Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout); Avoir une grande flexibilité quant à l’horaire de travail; Être ponctuel et avoir une bonne capacité à travailler avec des machines; Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches;Avoir une attitude positive et volonté de travailler en équipe; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps.  Informations additionnellesSalaire horaire après 1000 heures selon le poste occupé à partir de 27,07$; Être disponible pour faire du temps supplémentaires (au besoin);Être disponible à travailler sur des quarts de travail en rotation de 12 heures (Jour/Nuit).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Saint-Antoine-de-Tilly, Québec
    • Permanent
    Nous recherchons un electromecanicien dans le secteur de LotbinièreVous détenez une formation ou de l'expérience en tant qu'électromécanicien ou en maintenance industrielle et êtes à la recherche d'un emploi? Vous aimez comprendre et intervenir sur des systèmes électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques? Vous recherchez un poste où vous aurez l'opportunité de vous perfectionner et de progresser en emploi? Vous souhaitez avoir de l'autonomie tout en faisant partie d'une belle équipe de travail? Voici un poste qui devrait vous intéresser:Poste: Electromecanicien Lieu: LotbinièreHoraire: 4 soirs/semaineSalaire: Jusqu'à 33$/h à l'entrée en posteAvantagesVoici quelques avantages dont vous bénéficierez en occupant ce poste d'electromecanicien dans le secteur de Lotbinière:- Un poste permanent sur 4 soirs avec 3 jours de congés- Salaire au-dessus du marché et avantages sociaux compétitifs- Travailler au sein d'une entreprise favorisant le dépassement professionnel et qui a à cœur le bien-être de ses employés- La possibilité de développer une stabilité d'emploi- Vous aurez des tâches variées et de nouveaux défis au quotidienResponsabilitésVoici les tâches que vous aurez au sein de cet emploi d'electromecanicien:- Identifier les problématiques, diagnostiquer et effectuer le troubleshooting des équipements- Effectuer la maintenance préventive et corrective de la machinerie- Analyser les troubles afin de pouvoir optimiser et améliorer les manières de fonctionner- Faire l'installation, le montage et le démontage d'équipements mécaniques, pneumatiques et électriques- Effectuer le dépannage sur les automates QualificationsVoici le profil recherché pour ce poste d'electromecanicien à Lotbinière:- Avoir une formation et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ou domaines connexes;- Être débrouillard et faire preuve d'autonomie;- Avoir des aptitudes solides en mécanique, pneumatique et électricité;- Motivation à apprendre et se développer professionnellementSommaireCe poste vous intéresse? Communiquez avec Antoine Paradis, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous!Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Antoine418-576-9863418-525-7841Antoine.Paradis@Randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, électrotechnicien, machiniste ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons un electromecanicien dans le secteur de LotbinièreVous détenez une formation ou de l'expérience en tant qu'électromécanicien ou en maintenance industrielle et êtes à la recherche d'un emploi? Vous aimez comprendre et intervenir sur des systèmes électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques? Vous recherchez un poste où vous aurez l'opportunité de vous perfectionner et de progresser en emploi? Vous souhaitez avoir de l'autonomie tout en faisant partie d'une belle équipe de travail? Voici un poste qui devrait vous intéresser:Poste: Electromecanicien Lieu: LotbinièreHoraire: 4 soirs/semaineSalaire: Jusqu'à 33$/h à l'entrée en posteAvantagesVoici quelques avantages dont vous bénéficierez en occupant ce poste d'electromecanicien dans le secteur de Lotbinière:- Un poste permanent sur 4 soirs avec 3 jours de congés- Salaire au-dessus du marché et avantages sociaux compétitifs- Travailler au sein d'une entreprise favorisant le dépassement professionnel et qui a à cœur le bien-être de ses employés- La possibilité de développer une stabilité d'emploi- Vous aurez des tâches variées et de nouveaux défis au quotidienResponsabilitésVoici les tâches que vous aurez au sein de cet emploi d'electromecanicien:- Identifier les problématiques, diagnostiquer et effectuer le troubleshooting des équipements- Effectuer la maintenance préventive et corrective de la machinerie- Analyser les troubles afin de pouvoir optimiser et améliorer les manières de fonctionner- Faire l'installation, le montage et le démontage d'équipements mécaniques, pneumatiques et électriques- Effectuer le dépannage sur les automates QualificationsVoici le profil recherché pour ce poste d'electromecanicien à Lotbinière:- Avoir une formation et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ou domaines connexes;- Être débrouillard et faire preuve d'autonomie;- Avoir des aptitudes solides en mécanique, pneumatique et électricité;- Motivation à apprendre et se développer professionnellementSommaireCe poste vous intéresse? Communiquez avec Antoine Paradis, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous!Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Antoine418-576-9863418-525-7841Antoine.Paradis@Randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, électrotechnicien, machiniste ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal Nord, Québec
    • Permanent
    Poste d'électromécanicien - permanent - jour - MontréalNous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien de jour pour venir rejoindre une compagnie en pleine expansion.A titre d'électromécanicien, vous aurez à effectuer le montage des modules mécaniques. Vous aurez aussi à faire la réparation, l'entretien électrique, pneumatique et hydraulique.Avantages- Horaire de jour (lundi au jeudi de 8h à 17h et vendredi de 8h à 14h30)- Salaire entre 24$ et 28$ selon l'expérience- Avantages sociaux payés à 50% par l'employeurResponsabilitésMontage de panneaux ou colonnes, structure, boulonnage des modules des équipements et carrosserie et de mécanique.Assister les électromécaniciens à faire la réparation et l’entretien électrique, pneumatique et hydraulique de l’équipement de garagiste chez les clients sur l’île de Montréal et les environs. Travail sur la route; camion fourni.Qualifications- DEP en assemblage métallique, mécanique industrielle ou électromécanique- Lecture de planSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste d'électromécanicien - permanent - jour - MontréalNous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien de jour pour venir rejoindre une compagnie en pleine expansion.A titre d'électromécanicien, vous aurez à effectuer le montage des modules mécaniques. Vous aurez aussi à faire la réparation, l'entretien électrique, pneumatique et hydraulique.Avantages- Horaire de jour (lundi au jeudi de 8h à 17h et vendredi de 8h à 14h30)- Salaire entre 24$ et 28$ selon l'expérience- Avantages sociaux payés à 50% par l'employeurResponsabilitésMontage de panneaux ou colonnes, structure, boulonnage des modules des équipements et carrosserie et de mécanique.Assister les électromécaniciens à faire la réparation et l’entretien électrique, pneumatique et hydraulique de l’équipement de garagiste chez les clients sur l’île de Montréal et les environs. Travail sur la route; camion fourni.Qualifications- DEP en assemblage métallique, mécanique industrielle ou électromécanique- Lecture de planSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Sorel-Tracy, Québec
    • Permanent
    • 75,000 $ - 78,000 $ par année
    Superviseur de productionDomaine : alimentaireVille :Sorel-TracySalaire : Aux environs de 75 000 - 78 000$Horaire : jour (semaine) ou soir (en semaine) au choix - horaire fixe, non rotatif - 2 postes à comblerJe recherche un superviseur de production qui est à l'aise dans le domaine alimentaire. C'est un défi extraordinaire qui s'offre à vous dans une entreprise bien établie dans la région de Sorel-Tracy. Considérée comme service essentiel, vous aurez une belle stabilité d'emploi à l'année. Le travail d'équipe, le travail bien fait, le respect des normes sont au coeur des valeurs de l'entreprise qui est fière de ses produits.Avantages- Participer aux changements favorables apporter par la compagnie- Avoir accès à des vacances, selon votre expérience- Avoir la chance de travailler pour une entreprise bien reconnue- Être le leader d'une équipe de 10 à 20 employés non-syndiqués- Travailler pour une entreprise qui a votre santé à coeur en vous offrant toute une gamme d'assurance collective - Faire partie d'une entreprise considérée essentielle - Vous aurez rarement du temps supplémentaire à faire- Vous pourriez être admissible à un programme de bonification !Responsabilités- Maintenir des normes de salubrité et assurer une qualité de produit- Relever les objectifs établies et apporter des changements pour optimiser la production- Vous aurez à superviser, coacher et leader une équipe d’employés non-syndiqués- Vous devrez toujours avoir à coeur la santé et la sécurité de tous- Vous aurez à mobiliser votre équipe et vous aurez les moyens de mesurer leur performance- Vous pourrez établir des relations de travail saines et productives en rencontrant vos gens de façon quotidienneQualifications- Vous devez avoir de l'expérience en tant que superviseur de production d'au moins 3 ans (non négociable)- Expérience dans le domaine alimentaire- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité- Vous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique - Connaissances HACCPSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement d'allégement du texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de productionDomaine : alimentaireVille :Sorel-TracySalaire : Aux environs de 75 000 - 78 000$Horaire : jour (semaine) ou soir (en semaine) au choix - horaire fixe, non rotatif - 2 postes à comblerJe recherche un superviseur de production qui est à l'aise dans le domaine alimentaire. C'est un défi extraordinaire qui s'offre à vous dans une entreprise bien établie dans la région de Sorel-Tracy. Considérée comme service essentiel, vous aurez une belle stabilité d'emploi à l'année. Le travail d'équipe, le travail bien fait, le respect des normes sont au coeur des valeurs de l'entreprise qui est fière de ses produits.Avantages- Participer aux changements favorables apporter par la compagnie- Avoir accès à des vacances, selon votre expérience- Avoir la chance de travailler pour une entreprise bien reconnue- Être le leader d'une équipe de 10 à 20 employés non-syndiqués- Travailler pour une entreprise qui a votre santé à coeur en vous offrant toute une gamme d'assurance collective - Faire partie d'une entreprise considérée essentielle - Vous aurez rarement du temps supplémentaire à faire- Vous pourriez être admissible à un programme de bonification !Responsabilités- Maintenir des normes de salubrité et assurer une qualité de produit- Relever les objectifs établies et apporter des changements pour optimiser la production- Vous aurez à superviser, coacher et leader une équipe d’employés non-syndiqués- Vous devrez toujours avoir à coeur la santé et la sécurité de tous- Vous aurez à mobiliser votre équipe et vous aurez les moyens de mesurer leur performance- Vous pourrez établir des relations de travail saines et productives en rencontrant vos gens de façon quotidienneQualifications- Vous devez avoir de l'expérience en tant que superviseur de production d'au moins 3 ans (non négociable)- Expérience dans le domaine alimentaire- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité- Vous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique - Connaissances HACCPSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement d'allégement du texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Basile, Québec
    • Permanent
    • 71,718 $ - 79,040 $ par année
    ÉlectrotechnicienHoraire de jourSalaire jusqu’à 38.35$Bienvenue aux finissants !Envie de lancer votre carrière dans l'électrotechnique ?L'automatisation et l'électricité vous intéresse et vous aimeriez avoir un emploi qui s'y consacre ?Nous recherchons actuellement un Électrotechnicien pour joindre une entreprise leader du domaine des matériaux essentiels à la construction et au génie civil. Dans une usine cruciale et à la fine pointe de la technologie, vous aurez à travailler sur différents équipements électriques, électroniques et d'automatisation pour améliorer et augmenter la productivité des équipements.AvantagesLes avantages sont :Entreprise bien établie et réputéeHoraire de travail de jour du Lundi au VendrediHeures de travail de 7H30 à 16H00Salaire de départ entre 34.40$ et 38.35$Assurances complète et payé par l'employeurREER collectifRégime de retraite avec l'entrepriseRégime de vacance très avantageuxProgramme d'aide aux employésOutillage fournisUniformes fournis ResponsabilitésVos principales responsabilités seront :- Entretien préventif et correctifs des équipements électriques et d'automatisation- Lecture de schéma électrique;- Modification de programmation d’automate programmable;- Faire de l’installation et de la calibration d’instrument;- Programmation de drive variable- Définir et installer les protections de démarreurs en fonctions des caractéristiques du moteur- Dépannage et diagnostique de trouble.- Branchement d'équipement QualificationsVous êtes passioné de l'électricité et de l'automatisation ?Voua aimeriez travailler comme électrotechnicien dans un des meilleur employeurs de la région ?Vous correspondez aux critères suivants :- DEC en électronique industrielle ou l'équivalent- Le DEP en électromécanique avec AEC en automatisation est accepté pour cet emploi également.- 6 mois d'expérience et plus dans le domaine- La licence C est considérée comme un fort atout- Aisance dans un milieu industriel lourdSommairePour postuler : Appelez André-Guy ou Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ÉlectrotechnicienHoraire de jourSalaire jusqu’à 38.35$Bienvenue aux finissants !Envie de lancer votre carrière dans l'électrotechnique ?L'automatisation et l'électricité vous intéresse et vous aimeriez avoir un emploi qui s'y consacre ?Nous recherchons actuellement un Électrotechnicien pour joindre une entreprise leader du domaine des matériaux essentiels à la construction et au génie civil. Dans une usine cruciale et à la fine pointe de la technologie, vous aurez à travailler sur différents équipements électriques, électroniques et d'automatisation pour améliorer et augmenter la productivité des équipements.AvantagesLes avantages sont :Entreprise bien établie et réputéeHoraire de travail de jour du Lundi au VendrediHeures de travail de 7H30 à 16H00Salaire de départ entre 34.40$ et 38.35$Assurances complète et payé par l'employeurREER collectifRégime de retraite avec l'entrepriseRégime de vacance très avantageuxProgramme d'aide aux employésOutillage fournisUniformes fournis ResponsabilitésVos principales responsabilités seront :- Entretien préventif et correctifs des équipements électriques et d'automatisation- Lecture de schéma électrique;- Modification de programmation d’automate programmable;- Faire de l’installation et de la calibration d’instrument;- Programmation de drive variable- Définir et installer les protections de démarreurs en fonctions des caractéristiques du moteur- Dépannage et diagnostique de trouble.- Branchement d'équipement QualificationsVous êtes passioné de l'électricité et de l'automatisation ?Voua aimeriez travailler comme électrotechnicien dans un des meilleur employeurs de la région ?Vous correspondez aux critères suivants :- DEC en électronique industrielle ou l'équivalent- Le DEP en électromécanique avec AEC en automatisation est accepté pour cet emploi également.- 6 mois d'expérience et plus dans le domaine- La licence C est considérée comme un fort atout- Aisance dans un milieu industriel lourdSommairePour postuler : Appelez André-Guy ou Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Ferréol-les-Neiges, Québec
    • Permanent
    • 60,320 $ - 72,800 $ par année
    Technicien de maintenanceDomaine des énergies renouvelablesSalaire jusqu'à 72 800$Secteur Côte-de-BeaupréEnvie de changement ?Tanné de travailler dans un environnement fermé ?Vous voudriez travailler au grand air mais avec les conditions que vous offrirais de grande entreprises manufacturières ?Nous avons la solution pour vous !Voici l'opportunité de travailler pour le plus grand parc éolien de la capitale nationale comme technicien de maintenance. Au cœur d'un des principal acteur de l'énergie éolienne et renouvelable, vous aurez à assurer la maintenance des impressionnants équipements entourée des majestueuse montagnes les entourant !AvantagesLes avantages du postes sont nombreux !- Ambiance de travail dynamique- Stabilité d'emploi assurée- Travail en équipe constant- Horaire de travail à rotation- Heures de travail (6H00 à 16H00) & (12H00 à 22H00)- Semaine de travail de 4 jours- 3 semaines de vacances dès la première année- Bonus annuel de 5%- REER Collectif très avantageux- Assurances collectives complète avec participation généreuse de l'employeur- Temps de transport rémunéré- Temps supplémentaires- Possibilité de banquer votre temps supplémentaire- Outillage fournis- Véhicule de transport sur les site fournis (camions, motoneige, ATV)- Vêtements et EPI 100% fournisResponsabilitésVos principales responsabilités seront :- Maintenance préventive des équipements- Troubleshooting des pannes- Mise a niveau des équipements vieillissant- Calibration d'équipements électriques- Amélioration d'équipements- Maintenir son environnement de travail en ordre- Remplir les bons de travail et assurer un suivi des différentes interventions.QualificationsEnvie d'un défi de taille ?Vous avez toujours voulu travailler dans le domaine des énergies renouvelables ?Vous correspondez aux critères suivants :- Formation dans un domaine ( Électromécanique, Électricité, Mécanique industrielle)- Disponibilités sur le quart de travail de jour et de soir- Permis de conduire de classe 5 valide- Capacité à travailler physiquement et en hauteur- Apte a avoir des quart de garde- Une attitude positive et de travail d'équipeSommairePour postuler : Appelez André-Guy au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien de maintenanceDomaine des énergies renouvelablesSalaire jusqu'à 72 800$Secteur Côte-de-BeaupréEnvie de changement ?Tanné de travailler dans un environnement fermé ?Vous voudriez travailler au grand air mais avec les conditions que vous offrirais de grande entreprises manufacturières ?Nous avons la solution pour vous !Voici l'opportunité de travailler pour le plus grand parc éolien de la capitale nationale comme technicien de maintenance. Au cœur d'un des principal acteur de l'énergie éolienne et renouvelable, vous aurez à assurer la maintenance des impressionnants équipements entourée des majestueuse montagnes les entourant !AvantagesLes avantages du postes sont nombreux !- Ambiance de travail dynamique- Stabilité d'emploi assurée- Travail en équipe constant- Horaire de travail à rotation- Heures de travail (6H00 à 16H00) & (12H00 à 22H00)- Semaine de travail de 4 jours- 3 semaines de vacances dès la première année- Bonus annuel de 5%- REER Collectif très avantageux- Assurances collectives complète avec participation généreuse de l'employeur- Temps de transport rémunéré- Temps supplémentaires- Possibilité de banquer votre temps supplémentaire- Outillage fournis- Véhicule de transport sur les site fournis (camions, motoneige, ATV)- Vêtements et EPI 100% fournisResponsabilitésVos principales responsabilités seront :- Maintenance préventive des équipements- Troubleshooting des pannes- Mise a niveau des équipements vieillissant- Calibration d'équipements électriques- Amélioration d'équipements- Maintenir son environnement de travail en ordre- Remplir les bons de travail et assurer un suivi des différentes interventions.QualificationsEnvie d'un défi de taille ?Vous avez toujours voulu travailler dans le domaine des énergies renouvelables ?Vous correspondez aux critères suivants :- Formation dans un domaine ( Électromécanique, Électricité, Mécanique industrielle)- Disponibilités sur le quart de travail de jour et de soir- Permis de conduire de classe 5 valide- Capacité à travailler physiquement et en hauteur- Apte a avoir des quart de garde- Une attitude positive et de travail d'équipeSommairePour postuler : Appelez André-Guy au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Kingsey Falls, Québec
    • Permanent
    Votre défiEn tant que mécanicien véhicule lourd, vous serez responsable d'effectuer la mécanique générale, l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements de la compagnie (camions, remorques, chariots, etc.). Pourquoi travailler chez Cascades TransportPermanence dès l'embauche;Programme d'assurance complet après 3 mois (médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés;Régime de retraite avec participation de l'employeur;Programme d'achats d’actions Cascades;Coffre d’outil d’une valeur de 10 000$ après 1 an d’ancienneté (le coffre vous appartient après 20 ans d’ancienneté ou option d’achat si quitte avant 20 ans)Allocation d’outil pour remplacer ou améliorer votre coffre d’outil de 175$ à 425$ / annéeImplication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Incitation à déménager à Kingsey FallsRemboursement taxes municipales; Allocation résidence (500$ loyer, 5000$ achat maison, 10 000$ construction maison);Remboursement de garderie et/ou service de garde.Vos responsabilitésEffectuer la mécanique générale de nos équipements routiers; Procéder à l’entretien, au diagnostic et à la réparation des équipements de la compagnie; Effectuer la mécanique de nos autres équipements tels que nos camions et chariots élévateurs au besoin; Effectuer des travaux de soudure;  Faire preuve d’une bonne gestion de son temps afin de respecter la planification d’entretien. Votre bagage et vos forcesPosséder un DEP en mécanique de véhicule lourd et/ou mécanicien de remorque; Détenir sa carte PEP et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service;  Détenir un permis de Classe 1 valide et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service; Avoir un bon esprit d’équipe, être autonome, débrouillard et prudent. Informations additionnellesÊtre disponible pour travailler des quarts de travail d'une durée de 12 heures (4h00 à 16h00); Être disponible pour travailler 1 fds/2 en raison de l'horaire rotative (Semaine de 36 à 48 heures); Les dimanches sont rémunérés à temps et demi (1.5 x taux horaire); Salaire horaire à l'embauche selon expérience à partir de 24,68$. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiEn tant que mécanicien véhicule lourd, vous serez responsable d'effectuer la mécanique générale, l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements de la compagnie (camions, remorques, chariots, etc.). Pourquoi travailler chez Cascades TransportPermanence dès l'embauche;Programme d'assurance complet après 3 mois (médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés;Régime de retraite avec participation de l'employeur;Programme d'achats d’actions Cascades;Coffre d’outil d’une valeur de 10 000$ après 1 an d’ancienneté (le coffre vous appartient après 20 ans d’ancienneté ou option d’achat si quitte avant 20 ans)Allocation d’outil pour remplacer ou améliorer votre coffre d’outil de 175$ à 425$ / annéeImplication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Incitation à déménager à Kingsey FallsRemboursement taxes municipales; Allocation résidence (500$ loyer, 5000$ achat maison, 10 000$ construction maison);Remboursement de garderie et/ou service de garde.Vos responsabilitésEffectuer la mécanique générale de nos équipements routiers; Procéder à l’entretien, au diagnostic et à la réparation des équipements de la compagnie; Effectuer la mécanique de nos autres équipements tels que nos camions et chariots élévateurs au besoin; Effectuer des travaux de soudure;  Faire preuve d’une bonne gestion de son temps afin de respecter la planification d’entretien. Votre bagage et vos forcesPosséder un DEP en mécanique de véhicule lourd et/ou mécanicien de remorque; Détenir sa carte PEP et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service;  Détenir un permis de Classe 1 valide et/ou être enclin à l’obtenir au cours de sa première année de service; Avoir un bon esprit d’équipe, être autonome, débrouillard et prudent. Informations additionnellesÊtre disponible pour travailler des quarts de travail d'une durée de 12 heures (4h00 à 16h00); Être disponible pour travailler 1 fds/2 en raison de l'horaire rotative (Semaine de 36 à 48 heures); Les dimanches sont rémunérés à temps et demi (1.5 x taux horaire); Salaire horaire à l'embauche selon expérience à partir de 24,68$. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Lachine, Québec
    • Permanent
     Votre défi! Sous le leadership du Chef de groupe ou du Superviseur de production, le Trieur, devra faire le triage de diverses matières à recycler de façon efficace et sécuritaire.  L'employé devra également assumer certaines tâches d'entretien général et soutenir les diverses équipes en place. Pourquoi travailler chez Cascades à Lachine? Un salaire à l'entrée en poste de 17,50$/heure; et prime de soir.Un emploi à temps complet dans une industrie de production en besoins essentiels;Un emploi avec des possibilités d'avancement;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et sur la valorisation des réussites individuelles et d'équipes. Responsabilités du poste À titre de Trieur, vos principales responsabilités seront:Effectuer, en toute sécurité et efficacement, le tri et le classement des matières recyclées;Déterminer les secteurs appropriés, selon les exigences et normes de production des services spécifiques, pour les produits triés;Exercer certaines fonctions d'entretien prévues par le chef d’équipe (p. ex., entretien des locaux, nettoyage de l’atelier, de l’équipement, lavage des machines Schaeffer);Aider dans certains autres secteurs ou fonctions (p. ex., nettoyage de la cour, déneigement, aide aux chauffeurs de camions, etc.); Votre bagage et vos forces  Le Trieur doit posséder les qualifications suivantes:Avoir une bonne coordination manuelle et visuelle;Capacité à travail sous pression de façon sécuritaire;Posséder une expérience dans un travail similaire (atout);Avoir une bonne connaissance des règles de santé et sécurité en usine;Être dans une bonne forme physique et tolérer un environnement de travail intérieur/extérieur. Informations Additionnelles Quart de travail de 8 heures par jour;Possibilité de travailler sur horaire de jour ou de soir;Horaire de jour débutant à 6h;Horaire de soir débutant à 14h;Possibilité de progresser vers des postes de Caristes (formation interne).  Intéressé? Contactez-moi par courriel ou par texto mosaddik_ahmed@cascades.com 514-207-0403 #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Votre défi! Sous le leadership du Chef de groupe ou du Superviseur de production, le Trieur, devra faire le triage de diverses matières à recycler de façon efficace et sécuritaire.  L'employé devra également assumer certaines tâches d'entretien général et soutenir les diverses équipes en place. Pourquoi travailler chez Cascades à Lachine? Un salaire à l'entrée en poste de 17,50$/heure; et prime de soir.Un emploi à temps complet dans une industrie de production en besoins essentiels;Un emploi avec des possibilités d'avancement;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et sur la valorisation des réussites individuelles et d'équipes. Responsabilités du poste À titre de Trieur, vos principales responsabilités seront:Effectuer, en toute sécurité et efficacement, le tri et le classement des matières recyclées;Déterminer les secteurs appropriés, selon les exigences et normes de production des services spécifiques, pour les produits triés;Exercer certaines fonctions d'entretien prévues par le chef d’équipe (p. ex., entretien des locaux, nettoyage de l’atelier, de l’équipement, lavage des machines Schaeffer);Aider dans certains autres secteurs ou fonctions (p. ex., nettoyage de la cour, déneigement, aide aux chauffeurs de camions, etc.); Votre bagage et vos forces  Le Trieur doit posséder les qualifications suivantes:Avoir une bonne coordination manuelle et visuelle;Capacité à travail sous pression de façon sécuritaire;Posséder une expérience dans un travail similaire (atout);Avoir une bonne connaissance des règles de santé et sécurité en usine;Être dans une bonne forme physique et tolérer un environnement de travail intérieur/extérieur. Informations Additionnelles Quart de travail de 8 heures par jour;Possibilité de travailler sur horaire de jour ou de soir;Horaire de jour débutant à 6h;Horaire de soir débutant à 14h;Possibilité de progresser vers des postes de Caristes (formation interne).  Intéressé? Contactez-moi par courriel ou par texto mosaddik_ahmed@cascades.com 514-207-0403 #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Kingsey Falls, Québec
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    Ton défiL’équipe de Cascades CS + située à Kingsey-Falls est présentement à la recherche d’une personne afin d’occuper le poste de manœuvre d’atelier au sein de notre unité. Pourquoi travailler chez Cascades CS + Conciliation travail-famille ;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Des mandats dynamiques avec un grand potentiel de croissance professionnel;Du mentorat avec des professionnels d’expérience ;Un milieu de travail d’avenir où l’on bâtit un monde plus vert.Tes responsabilitésSous la responsabilité du superviseur de l’atelier et de la fabrication, à titre de manœuvre d’atelier, le manœuvre d’atelier aura pour principales responsabilités : Maintenir l’ordre et la propreté de l’atelier;Préparer le matériel requis pour la préparation des différents projets de l’atelier;Effectuer la réception et le classement du matériel du département;Préparer les pièces pour la peinture (nettoyage, jet de sable, etc.);Peinturer différents types de pièces et composantes mécaniques;Emballer les pièces avant expédition;Au besoin, s’assurer d’avoir le matériel, l’équipement et les produits nécessaires aux tâches requises à l’atelier de peinture.Ton bagage et tes forcesPosséder une expérience pertinente dans le domaine industriel;Avoir la santé et sécurité à cœur;Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans la prise en charge de vos responsabilités;Avoir la capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Doit participer à des arrêts planifiés (shutdown).Informations additionnellesL’horaire de travail est principalement de jour (lundi au vendredi de 8h00 à 16h30), et occasionnellement de soir et de fins de semaine;Salaire horaire de 23,91$; L’emploi est contractuel pour une durée d’un an avec forte possibilité de permanence.  Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com et/ou par SMS au : 418-573-9992.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Ton défiL’équipe de Cascades CS + située à Kingsey-Falls est présentement à la recherche d’une personne afin d’occuper le poste de manœuvre d’atelier au sein de notre unité. Pourquoi travailler chez Cascades CS + Conciliation travail-famille ;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Des mandats dynamiques avec un grand potentiel de croissance professionnel;Du mentorat avec des professionnels d’expérience ;Un milieu de travail d’avenir où l’on bâtit un monde plus vert.Tes responsabilitésSous la responsabilité du superviseur de l’atelier et de la fabrication, à titre de manœuvre d’atelier, le manœuvre d’atelier aura pour principales responsabilités : Maintenir l’ordre et la propreté de l’atelier;Préparer le matériel requis pour la préparation des différents projets de l’atelier;Effectuer la réception et le classement du matériel du département;Préparer les pièces pour la peinture (nettoyage, jet de sable, etc.);Peinturer différents types de pièces et composantes mécaniques;Emballer les pièces avant expédition;Au besoin, s’assurer d’avoir le matériel, l’équipement et les produits nécessaires aux tâches requises à l’atelier de peinture.Ton bagage et tes forcesPosséder une expérience pertinente dans le domaine industriel;Avoir la santé et sécurité à cœur;Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans la prise en charge de vos responsabilités;Avoir la capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Doit participer à des arrêts planifiés (shutdown).Informations additionnellesL’horaire de travail est principalement de jour (lundi au vendredi de 8h00 à 16h30), et occasionnellement de soir et de fins de semaine;Salaire horaire de 23,91$; L’emploi est contractuel pour une durée d’un an avec forte possibilité de permanence.  Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com et/ou par SMS au : 418-573-9992.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Kingsey Falls, Québec
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        Notre belle grande famille s'agrandit, le centre d'expertise en fiabilité est à la recherche d'un.e technicien.ne en maintenance industrielle. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !   Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.  Tes responsabilités Sous la supervision du superviseur technique, le ou la technicien.ne en maintenance industrielle aura la responsabilité de la gestion des processus d'affaires définis par le Centre d'expertise Fiabilité et les bonnes pratiques reconnues. Pour ce faire, tu devras notamment: Assurer la gestion des données d’ingénierie de maintenance pour les plans de maintenance;Procéder à la vérification et à l’exactitude des données;Faire les suivis auprès des partenaires pour les modifications à apporter aux documents et assurer la mise à jour.Être un leader dans l’instauration d’une culture forte et innovante en maintenance et en fiabilité.Établir les règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenance dans les unités d’affaires de Cascades;Exercer une vigie des règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenanceAssurer le maintien des données des actifs en développant processus et outils et en agissant comme personne-ressource lors des étapes précédant et suivant leur implantation.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en maintenance industrielle tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:Posséder une formation en maintenance industrielle, génie mécanique ou autre jugée pertinente;Détenir 3-5 ans d'expérience en maintenance industrielle;Connaitre les procédés en maintenance industrielle;Avoir une bonne maîtrise des logiciels liés à la maintenance;• Maitriser la suite Office, spécialement Excel;Être organisé, structuré et rigoureux;Avoir une bonne gestion des priorités et un esprit de service;Avoir un anglais intermédiaire.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
        Notre belle grande famille s'agrandit, le centre d'expertise en fiabilité est à la recherche d'un.e technicien.ne en maintenance industrielle. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !   Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.  Tes responsabilités Sous la supervision du superviseur technique, le ou la technicien.ne en maintenance industrielle aura la responsabilité de la gestion des processus d'affaires définis par le Centre d'expertise Fiabilité et les bonnes pratiques reconnues. Pour ce faire, tu devras notamment: Assurer la gestion des données d’ingénierie de maintenance pour les plans de maintenance;Procéder à la vérification et à l’exactitude des données;Faire les suivis auprès des partenaires pour les modifications à apporter aux documents et assurer la mise à jour.Être un leader dans l’instauration d’une culture forte et innovante en maintenance et en fiabilité.Établir les règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenance dans les unités d’affaires de Cascades;Exercer une vigie des règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenanceAssurer le maintien des données des actifs en développant processus et outils et en agissant comme personne-ressource lors des étapes précédant et suivant leur implantation.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en maintenance industrielle tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:Posséder une formation en maintenance industrielle, génie mécanique ou autre jugée pertinente;Détenir 3-5 ans d'expérience en maintenance industrielle;Connaitre les procédés en maintenance industrielle;Avoir une bonne maîtrise des logiciels liés à la maintenance;• Maitriser la suite Office, spécialement Excel;Être organisé, structuré et rigoureux;Avoir une bonne gestion des priorités et un esprit de service;Avoir un anglais intermédiaire.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Saint-Isidore, Québec
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    Nous sommes à la recherche d'un mecanicien industriel pour un emploi à temps plein à Saint-Isidore!Vous détenez une formation en mécanique industrielle ou une discipline connexe? Vous recherchez un emploi qui vous motivera au quotidien et qui vous permettra de parfaire vos compétences? Vous désirez avoir un emploi stable sur le quart de travail de JOUR avec des conditions d'emploi compétitives? Vous avez de l'expérience en mécanique, en hydraulique et en pneumatique? Vous aimez le domaine manufacturier ou avez de l'expérience/ des connaissances en imprimerie? N'attendez plus, ce poste est pour vous!Poste: Mecanicien industrielLieu: Saint-IsidoreHoraire: De JOUR en semaine et vous terminez à 13:30 le vendredi!!Salaire: Pouvant aller jusqu'à 33$/h en débutantAvantagesVoici les avantages d'occuper ce poste de mecanicien industriel à Saint-Isidore- Salaire plus que compétitif- Emploi de JOUR en semaine et un après-midi de congé le vendredi- Assurances collectives- Possibilité de cotiser à un REER- Tâches variées et une équipe de travail qui s'entraide au quotidienResponsabilitésVoici les tâches que vous aurez en tant que mecanicien industriel à Saint-isidore:- Effectuer l'entretien et la maintenance corrective sur les équipements de l'usine- Identifier et réparer les bris lorsqu'ils surviennent- Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques- Consulter et suivre le programme de maintenance préventive- Proposer et mettre en place des améliorations pour la machinerieQualificationsVoici le profil recherché pour cet emploi de mecanicien à Saint-Isidore- Détenir un DEP en mécanique industrielle ou avoir de l'expérience dans un emploi similaire- Faire preuve de débrouillardise, d'ingéniosité et d'autonomie dans le travail- Faire preuve de versatilité et proposer des solutions proactives- Être en mesure d'anticiper les problématiques et réagir rapidement aux bris qui surviennent- Aimer la maintenance sur systèmes mécaniques,p neumatique et hydrauliques- Avoir une expérience dans un milieu manufacturier ou dans le domaine de l'imprimerie est un atoutSommaireCe poste vous intéresse? Communiquez avec Antoine Paradis, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous!Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Antoine418-576-9863418-525-7841Antoine.Paradis@Randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, électrotechnicien, machiniste ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes à la recherche d'un mecanicien industriel pour un emploi à temps plein à Saint-Isidore!Vous détenez une formation en mécanique industrielle ou une discipline connexe? Vous recherchez un emploi qui vous motivera au quotidien et qui vous permettra de parfaire vos compétences? Vous désirez avoir un emploi stable sur le quart de travail de JOUR avec des conditions d'emploi compétitives? Vous avez de l'expérience en mécanique, en hydraulique et en pneumatique? Vous aimez le domaine manufacturier ou avez de l'expérience/ des connaissances en imprimerie? N'attendez plus, ce poste est pour vous!Poste: Mecanicien industrielLieu: Saint-IsidoreHoraire: De JOUR en semaine et vous terminez à 13:30 le vendredi!!Salaire: Pouvant aller jusqu'à 33$/h en débutantAvantagesVoici les avantages d'occuper ce poste de mecanicien industriel à Saint-Isidore- Salaire plus que compétitif- Emploi de JOUR en semaine et un après-midi de congé le vendredi- Assurances collectives- Possibilité de cotiser à un REER- Tâches variées et une équipe de travail qui s'entraide au quotidienResponsabilitésVoici les tâches que vous aurez en tant que mecanicien industriel à Saint-isidore:- Effectuer l'entretien et la maintenance corrective sur les équipements de l'usine- Identifier et réparer les bris lorsqu'ils surviennent- Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques- Consulter et suivre le programme de maintenance préventive- Proposer et mettre en place des améliorations pour la machinerieQualificationsVoici le profil recherché pour cet emploi de mecanicien à Saint-Isidore- Détenir un DEP en mécanique industrielle ou avoir de l'expérience dans un emploi similaire- Faire preuve de débrouillardise, d'ingéniosité et d'autonomie dans le travail- Faire preuve de versatilité et proposer des solutions proactives- Être en mesure d'anticiper les problématiques et réagir rapidement aux bris qui surviennent- Aimer la maintenance sur systèmes mécaniques,p neumatique et hydrauliques- Avoir une expérience dans un milieu manufacturier ou dans le domaine de l'imprimerie est un atoutSommaireCe poste vous intéresse? Communiquez avec Antoine Paradis, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous!Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :Antoine418-576-9863418-525-7841Antoine.Paradis@Randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, électrotechnicien, machiniste ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Côte Saint-Luc, Québec
    • Permanent
    • 26 $ - 32 $ par année
    Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe. Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien(ne) de productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Technicien de production ÉlectriqueQuart: jours(horraire flexibles)Salaire: 26$ à 32$ par heureEmplacement: MontréalIndustrie: Fabrication MédicalAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableResponsabilités• Selon les besoins, Analyser et réparer les problèmes au niveau du système.• Assembler les ordinateurs et les serveurs ainsi que les cabinets 42U.• Installer et configurer les logiciels utilisant les images interne, en conformité avecles directives et les normes.• Effectue la configuration, la calibration et le test de l’équipement TRAX- maitrisertous les systèmes.• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produit finis conformément auxinstructions et aux normes de travail.• Inspecter les assemblages et les systèmes préparés par les autres techniciens• Dépannage technique, sous surveillance de l’équipement TRAX-maitriser au moins 3 des BRX, BUX, MPP, DCX et CS.• Effectuer des suivis auprès du Chef d’équipe de Production selon les besoins.• Participer à l’emballage des équipements, au besoin.• Garder un suivi avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement etdu département de production.Qualifications• DEC en technologie de l’électronique ou l’équivalent• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnementde production.• Connaissance des logiciels Windows pour postes de travail et serveurs.• Bilingue, oral et écrit (anglais et français).• Connaissances des composants électroniques et des systèmes, del’équipement d’essai et des dessins mécaniques.• Connaissances en résolution de problèmes ("troubleshoot").Doit être débrouillard et posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe. Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien(ne) de productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Technicien de production ÉlectriqueQuart: jours(horraire flexibles)Salaire: 26$ à 32$ par heureEmplacement: MontréalIndustrie: Fabrication MédicalAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableResponsabilités• Selon les besoins, Analyser et réparer les problèmes au niveau du système.• Assembler les ordinateurs et les serveurs ainsi que les cabinets 42U.• Installer et configurer les logiciels utilisant les images interne, en conformité avecles directives et les normes.• Effectue la configuration, la calibration et le test de l’équipement TRAX- maitrisertous les systèmes.• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produit finis conformément auxinstructions et aux normes de travail.• Inspecter les assemblages et les systèmes préparés par les autres techniciens• Dépannage technique, sous surveillance de l’équipement TRAX-maitriser au moins 3 des BRX, BUX, MPP, DCX et CS.• Effectuer des suivis auprès du Chef d’équipe de Production selon les besoins.• Participer à l’emballage des équipements, au besoin.• Garder un suivi avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement etdu département de production.Qualifications• DEC en technologie de l’électronique ou l’équivalent• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnementde production.• Connaissance des logiciels Windows pour postes de travail et serveurs.• Bilingue, oral et écrit (anglais et français).• Connaissances des composants électroniques et des systèmes, del’équipement d’essai et des dessins mécaniques.• Connaissances en résolution de problèmes ("troubleshoot").Doit être débrouillard et posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Kingsey Falls, Québec
    • Permanent
    Votre défiCascades Forma-Pak, fabricant de produits de pâte moulée, est à la recherche de candidats dynamiques et engagés pour combler ses postes d'aides-généraux. Pourquoi travailler chez Cascades Forma-PakRégime de vacances avantageux (4 semaines vacances payées après 1,5 ans); Programme d’assurances collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Régime de retraite et d’achats d’actions avec contribution de l'employeur;Partage aux profits; Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Nombreux rabais pour les employés;Congés mobiles. Vos responsabilitésTravailler en collaboration avec les opérateurs afin d’atteindre les standards et les caractéristiques demandées par les clients et l’équipe de supervision;Réaliser les différentes tâches reliées à la finition telles que l’emballage, la mise en inventaire, le chargement des remorques ainsi que l’entretien des machines et de son poste de travail;Remplacer au besoin les employés aux postes des échelons supérieurs de la ligne de progression;Assister aux formations nécessaires à la bonne exécution de votre travail; Toutes autres tâches connexes  Votre bagage et vos forcesPosséder une expérience en milieu manufacturier; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps; Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout); Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et être un bon communicateur; Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les différentes tâches sur les lignes de progression; Être une personne responsable, respectueuse, avoir de l’initiative et un bon leadership.  Informations additionnelles Être disponible à travailler sur des quarts de travail en rotation de 12 heures (Jour/Nuit); Progression salariale sur les 1000 premières heures travaillées (environ 6 mois); Salaire horaire à l'embauche de 20,22$; Salaire horaire après 500 heures travaillées de 21,35$; Après 1000 heures, salaire horaire de 24,81$ et/ou selon le poste occupé.  Intéressé? Contactez-moi par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com ou me contacter directement au 514-207-0403 par texto.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiCascades Forma-Pak, fabricant de produits de pâte moulée, est à la recherche de candidats dynamiques et engagés pour combler ses postes d'aides-généraux. Pourquoi travailler chez Cascades Forma-PakRégime de vacances avantageux (4 semaines vacances payées après 1,5 ans); Programme d’assurances collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);Régime de retraite et d’achats d’actions avec contribution de l'employeur;Partage aux profits; Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Plusieurs activités organisées pour les employés;Nombreux rabais pour les employés;Congés mobiles. Vos responsabilitésTravailler en collaboration avec les opérateurs afin d’atteindre les standards et les caractéristiques demandées par les clients et l’équipe de supervision;Réaliser les différentes tâches reliées à la finition telles que l’emballage, la mise en inventaire, le chargement des remorques ainsi que l’entretien des machines et de son poste de travail;Remplacer au besoin les employés aux postes des échelons supérieurs de la ligne de progression;Assister aux formations nécessaires à la bonne exécution de votre travail; Toutes autres tâches connexes  Votre bagage et vos forcesPosséder une expérience en milieu manufacturier; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps; Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout); Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et être un bon communicateur; Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les différentes tâches sur les lignes de progression; Être une personne responsable, respectueuse, avoir de l’initiative et un bon leadership.  Informations additionnelles Être disponible à travailler sur des quarts de travail en rotation de 12 heures (Jour/Nuit); Progression salariale sur les 1000 premières heures travaillées (environ 6 mois); Salaire horaire à l'embauche de 20,22$; Salaire horaire après 500 heures travaillées de 21,35$; Après 1000 heures, salaire horaire de 24,81$ et/ou selon le poste occupé.  Intéressé? Contactez-moi par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com ou me contacter directement au 514-207-0403 par texto.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Saint-Urbain-Premier, Québec
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    Directeur , Directrice logistiqueDomaine : AlimentaireLieu: Montérégie ouestHoraire : jourSalaire : 85000$ à 95000$ (plus bonus)Je cherche une directrice ou un directeur logistique qui aime les défis d'envergure et la résolution de problème pour une entreprise florissante située en Montérégie à 20 minutes de Montréal. Vous êtes un directeur ou une directrice logistique qui aime le travail bien fait, les ambiances positives et productives? Vous désirez aider une équipe mature à s'épanouir et à se développer? Voici votre chance!Avantages- Assurances collectives- REER avec cotisation de l'employeur- Régime d'épargne- Activités sociales- Formations continue- 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience- Possibilité de véhicule et carte d'essence- Entreprise en constante expansionResponsabilitésGérer une équipe de professionnels regroupant une douzaine de personnesAssurer la gestion des tâches reliées à la réception/expédition/transfert/saisie Superviser et contrôler les négociations de tarification en transport (maritime et terrestre)Assurer la gestion complète des tâches reliées à l’exportationAssurer une communication constante et efficace avec la clientèle interne et externe, les fournisseurs de services et les autres membres de son départementInstaurer des KPI et les analyserMettre en place et participer aux projets d’améliorations continusGérer les performances, les problèmes reliés aux équipes logistique, la documentation et la tarificationEntretenir des relations d’affaires avec les différents transporteursQualificationsAvoir une scolarité dans une domaine relié à la logistique (AEC, DEC, BAC, etc)Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur ou directrice logistique dans un domaine alimentaireAvoir des connaissance des ERP et de la suite office.Avoir une excellente capacité d'apprentissageAimer se faire challenger par son équipeConnaissance importance du transport et de la logistique régionale.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur , Directrice logistiqueDomaine : AlimentaireLieu: Montérégie ouestHoraire : jourSalaire : 85000$ à 95000$ (plus bonus)Je cherche une directrice ou un directeur logistique qui aime les défis d'envergure et la résolution de problème pour une entreprise florissante située en Montérégie à 20 minutes de Montréal. Vous êtes un directeur ou une directrice logistique qui aime le travail bien fait, les ambiances positives et productives? Vous désirez aider une équipe mature à s'épanouir et à se développer? Voici votre chance!Avantages- Assurances collectives- REER avec cotisation de l'employeur- Régime d'épargne- Activités sociales- Formations continue- 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience- Possibilité de véhicule et carte d'essence- Entreprise en constante expansionResponsabilitésGérer une équipe de professionnels regroupant une douzaine de personnesAssurer la gestion des tâches reliées à la réception/expédition/transfert/saisie Superviser et contrôler les négociations de tarification en transport (maritime et terrestre)Assurer la gestion complète des tâches reliées à l’exportationAssurer une communication constante et efficace avec la clientèle interne et externe, les fournisseurs de services et les autres membres de son départementInstaurer des KPI et les analyserMettre en place et participer aux projets d’améliorations continusGérer les performances, les problèmes reliés aux équipes logistique, la documentation et la tarificationEntretenir des relations d’affaires avec les différents transporteursQualificationsAvoir une scolarité dans une domaine relié à la logistique (AEC, DEC, BAC, etc)Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur ou directrice logistique dans un domaine alimentaireAvoir des connaissance des ERP et de la suite office.Avoir une excellente capacité d'apprentissageAimer se faire challenger par son équipeConnaissance importance du transport et de la logistique régionale.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • St-Césaire, Québec
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     Votre défi! Cascades ENVIROPAC St-Césaire est à la recherche de candidats dynamiques et débrouillards qui souhaitent se joindre à la grande famille Cascades!  Est-ce que l’on t'appelle pour programmer le décodeur avec la télévision, ajuster le raccordement du lave-vaisselle, réparer la souffleuse de ton voisin ou installer un abri tempo? Tu aimes le travail d'équipe et physique, tu es manuel.le et efficace?  En tant que journalier de production à notre usine de St-Césaire, tu devras aussi assurer la santé et sécurité de tes collègues et bien entendu, la tienne! Si tu possèdes des aptitudes en mécanique, la machinerie et de l'intérêt pour l'environnement manufacturier, cet emploi de journalier.e de production est pour toi!  Pourquoi travailler comme journalier.e de production chez Cascades Enviropac St-Césaire? Salaire de 20,30/heure sur le quart de soir et de 20,90/heure sur le quart de nuit; Salaire à l'embauche de 19,00$ de l'heure (pour ta formation de jour seulement!)Quarts de travail de soir et de nuit de 8 heures et de semaine;Payes versées chaque semaine; Les assurances collectives complètes;La participation de l’employeur aux REER; Prime de fidélisation de 1000$ : 500$ 6 mois après ton embauche et un autre 500$ après ta première année de loyaux services;Partage des profits deux fois par année après ta première année de service; Opportunités de progresser rapidement comme opérateur de production.Environnement sécuritaire où le travail d’équipe et la santé sécurité sont au cœur de nos priorités;   Une journée typique en tant que journalier de productionEn tant que journalier.e de production, tu auras à ta charge les responsabilités telles que:  Vérifier que les partitions sont correctement assemblées;Empiler et empaqueter les produits;Faire la palettisation selon les demandes du client;Soutenir l'opérateur de production dans son travail;Contrôler rigoureusement la qualité des produits;Nettoyer votre espace de travail et participer au ménage de la zone de production.  Nous souhaitons retrouver chez toi Pour travailler chez Enviropac St-Césaire, tu dois posséder les aptitudes suivantes: Être disponible et flexible pour les quarts de soir et de nuit;Être en bonne forme physique et aimer les travaux répétitifs;Posséder un bon esprit d'équipe et favoriser l'entraide avec vos collègues de travail;Être en mesure de soulever des charges de façon répétitive et continue;Travailler dans le respect des normes SST.   Et si vous avez déjà de l’expérience en usine, c’est encore mieux!Ton désir d’apprendre pourrait te permettre une progression rapide au poste d’opérateur et opératrice de production. Joins-toi à l’équipe et #Révélezvotrepotentiel Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre CV par courriel à : marie-pierre_fortier@cascades.com  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Votre défi! Cascades ENVIROPAC St-Césaire est à la recherche de candidats dynamiques et débrouillards qui souhaitent se joindre à la grande famille Cascades!  Est-ce que l’on t'appelle pour programmer le décodeur avec la télévision, ajuster le raccordement du lave-vaisselle, réparer la souffleuse de ton voisin ou installer un abri tempo? Tu aimes le travail d'équipe et physique, tu es manuel.le et efficace?  En tant que journalier de production à notre usine de St-Césaire, tu devras aussi assurer la santé et sécurité de tes collègues et bien entendu, la tienne! Si tu possèdes des aptitudes en mécanique, la machinerie et de l'intérêt pour l'environnement manufacturier, cet emploi de journalier.e de production est pour toi!  Pourquoi travailler comme journalier.e de production chez Cascades Enviropac St-Césaire? Salaire de 20,30/heure sur le quart de soir et de 20,90/heure sur le quart de nuit; Salaire à l'embauche de 19,00$ de l'heure (pour ta formation de jour seulement!)Quarts de travail de soir et de nuit de 8 heures et de semaine;Payes versées chaque semaine; Les assurances collectives complètes;La participation de l’employeur aux REER; Prime de fidélisation de 1000$ : 500$ 6 mois après ton embauche et un autre 500$ après ta première année de loyaux services;Partage des profits deux fois par année après ta première année de service; Opportunités de progresser rapidement comme opérateur de production.Environnement sécuritaire où le travail d’équipe et la santé sécurité sont au cœur de nos priorités;   Une journée typique en tant que journalier de productionEn tant que journalier.e de production, tu auras à ta charge les responsabilités telles que:  Vérifier que les partitions sont correctement assemblées;Empiler et empaqueter les produits;Faire la palettisation selon les demandes du client;Soutenir l'opérateur de production dans son travail;Contrôler rigoureusement la qualité des produits;Nettoyer votre espace de travail et participer au ménage de la zone de production.  Nous souhaitons retrouver chez toi Pour travailler chez Enviropac St-Césaire, tu dois posséder les aptitudes suivantes: Être disponible et flexible pour les quarts de soir et de nuit;Être en bonne forme physique et aimer les travaux répétitifs;Posséder un bon esprit d'équipe et favoriser l'entraide avec vos collègues de travail;Être en mesure de soulever des charges de façon répétitive et continue;Travailler dans le respect des normes SST.   Et si vous avez déjà de l’expérience en usine, c’est encore mieux!Ton désir d’apprendre pourrait te permettre une progression rapide au poste d’opérateur et opératrice de production. Joins-toi à l’équipe et #Révélezvotrepotentiel Pour postuler, vous pouvez également soumettre votre CV par courriel à : marie-pierre_fortier@cascades.com  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Saint-Damien-de-Buckland, Québec
    • Permanent
    Monteur ajusteur recherché dans la région de BellechasseVous avez de l'expérience dans le domaine du plastique ? Vous avez de l'expérience comme poseur de moules et êtes à l'aise au niveau de la lecture de plans ? Vous êtes organisé, minutieux et aimez le travail d'équipe ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser:Poste: Monteur ajusteurLieu: BellechasseHoraire: JourSalaire: Selon compétences et expériencesAvantagesQuels sont les avantages de ce poste ?- Formation continue- Accès au gym / Remboursement des activités physiques- Assurances- REER- Vacances- Vêtements de travail fournis- Allocation pour bottes de travail- Super ambiance de travail- Plusieurs autres ResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce poste de monteur ajusteur dans la région de Bellechasse ?- Effectuer le montage et le démontage du moule et des équipements connexes- Effectuer les départs et arrêts de production- Régler et ajuster les paramètres des machines- Préparer le matériel nécessaire selon les besoins de la production- Assurer un entretien mineur des machines et des équipements connexes- Autres tâches connexesQualificationsQuelles sont les qualifications nécessaires pour ce poste ?- Vous avez de l'expérience dans le domaine du plastique ?- Vous avez de l'expérience comme poseur de moules ou domaine connexe?- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans ?- Vous aimez les tâches variées ?- Vous cherchez un emploi avec une belle ambiance de travail ?Ce poste pourrait certainement vous convenir !SommaireComment faire pour postuler sur ce poste de monteur ajusteur dans la région de Bellechasse ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Monteur ajusteur recherché dans la région de BellechasseVous avez de l'expérience dans le domaine du plastique ? Vous avez de l'expérience comme poseur de moules et êtes à l'aise au niveau de la lecture de plans ? Vous êtes organisé, minutieux et aimez le travail d'équipe ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser:Poste: Monteur ajusteurLieu: BellechasseHoraire: JourSalaire: Selon compétences et expériencesAvantagesQuels sont les avantages de ce poste ?- Formation continue- Accès au gym / Remboursement des activités physiques- Assurances- REER- Vacances- Vêtements de travail fournis- Allocation pour bottes de travail- Super ambiance de travail- Plusieurs autres ResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce poste de monteur ajusteur dans la région de Bellechasse ?- Effectuer le montage et le démontage du moule et des équipements connexes- Effectuer les départs et arrêts de production- Régler et ajuster les paramètres des machines- Préparer le matériel nécessaire selon les besoins de la production- Assurer un entretien mineur des machines et des équipements connexes- Autres tâches connexesQualificationsQuelles sont les qualifications nécessaires pour ce poste ?- Vous avez de l'expérience dans le domaine du plastique ?- Vous avez de l'expérience comme poseur de moules ou domaine connexe?- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans ?- Vous aimez les tâches variées ?- Vous cherchez un emploi avec une belle ambiance de travail ?Ce poste pourrait certainement vous convenir !SommaireComment faire pour postuler sur ce poste de monteur ajusteur dans la région de Bellechasse ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Kingsey Falls, Québec
    • Permanent
    Description du posteLa personne choisie devra effectuer diverses tâches de plomberie telles que; le montage, la réparation, la vérification de lignes et être impliquée dans les nouveaux projets. Elle participera à des arrêts planifiés de machines dans les usines. Elle devra effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste et aider à l’occasion d’autres corps de métiers.ExigencesLe candidat doit détenir ses cartes de compétences de la C.C.Q. Il doit posséder certaines connaissances en hydraulique et en pneumatique. Il doit être disponible pour répondre à des appels d’urgence. Il aura à suivre de la formation selon les besoins de la Compagnie.DES et DEP en plomberie et chauffage. (Pour un employé permanent de Cascades, toute combinaison de formation (DEP) en plomberie et d’expérience en plomberie sera considérée).Cinq (5) ans d'expérience en industrie.La préférence sera donnée à une personne capable de travailler en équipe, disponible, polyvalente, démontrant de l’initiative et du leadership. À noter que des tests psychométriques pourront être utilisés dans l’évaluation des candidatures.Autres renseignements: À noter que ce poste n'est pas assujetti à une politique de résidence toutefois, les employés peuvent être appelés lors de bris majeurs.Pour poser votre candidature sur ce poste, veuillez acheminer votre CV par courriel à amleroux@cascades.com au plus tard le 27 mai 2022.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Description du posteLa personne choisie devra effectuer diverses tâches de plomberie telles que; le montage, la réparation, la vérification de lignes et être impliquée dans les nouveaux projets. Elle participera à des arrêts planifiés de machines dans les usines. Elle devra effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste et aider à l’occasion d’autres corps de métiers.ExigencesLe candidat doit détenir ses cartes de compétences de la C.C.Q. Il doit posséder certaines connaissances en hydraulique et en pneumatique. Il doit être disponible pour répondre à des appels d’urgence. Il aura à suivre de la formation selon les besoins de la Compagnie.DES et DEP en plomberie et chauffage. (Pour un employé permanent de Cascades, toute combinaison de formation (DEP) en plomberie et d’expérience en plomberie sera considérée).Cinq (5) ans d'expérience en industrie.La préférence sera donnée à une personne capable de travailler en équipe, disponible, polyvalente, démontrant de l’initiative et du leadership. À noter que des tests psychométriques pourront être utilisés dans l’évaluation des candidatures.Autres renseignements: À noter que ce poste n'est pas assujetti à une politique de résidence toutefois, les employés peuvent être appelés lors de bris majeurs.Pour poser votre candidature sur ce poste, veuillez acheminer votre CV par courriel à amleroux@cascades.com au plus tard le 27 mai 2022.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Saint-Bruno, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Superviseur d'entrepôtDomaine : ingénierie, technologie et opérations ferroviairesHoraire: Soir , 14h15 à 22h45 (lundi au vendredi)Lieu: St-BrunoSalaire : 60K à 65KVous aimeriez travailler pour une entreprise internationale, stable et en pleine expansion? Vous êtes un superviseur autonome qui aime avoir de la latitude? Voici un magnifique défi pour vous, avec beaucoup de possibilité d'évolution à l'interne (et internationnallement).AvantagesVacances offertes selon l'expérience globaleFormation en continuePossibilité d'évolutionPossibilité de voyageActivités socialesEntreprise avec conscience environnementaleAssurances collectivesBonis de performance annuel possible (à discuter)Responsabilités- Superviser une équipe de 3 à 5 employés. - Établir d’excellentes relations avec votre équipe, vos collègues et les autres départements.- Superviser, mobiliser et coacher votre équipe. - Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail. - Planifier, évaluer et organiser le travail à effectuer quotidiennement. - Responsable de la sécurité, la qualité et la productivité de votre équipe. - Comptabiliser et analyser les KPI- Formation continue de vos employés - Participer à améliorer les processus internes. - Être très présent sur la plancher. Qualifications- Avoir au moins 1 an comme superviseur d'entrepôt ou superviseur de production dans un domaine industriel- Connaissance de la suite office- Expérience avec charriot élévateur à contre poids.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (appel ou texto 8h am à 17h pm du lundi au vendredi)- linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Samuel Leblanc-Filion- courriel :samuel.leblanc-filion@randstad.ca - linkedin : https://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur d'entrepôtDomaine : ingénierie, technologie et opérations ferroviairesHoraire: Soir , 14h15 à 22h45 (lundi au vendredi)Lieu: St-BrunoSalaire : 60K à 65KVous aimeriez travailler pour une entreprise internationale, stable et en pleine expansion? Vous êtes un superviseur autonome qui aime avoir de la latitude? Voici un magnifique défi pour vous, avec beaucoup de possibilité d'évolution à l'interne (et internationnallement).AvantagesVacances offertes selon l'expérience globaleFormation en continuePossibilité d'évolutionPossibilité de voyageActivités socialesEntreprise avec conscience environnementaleAssurances collectivesBonis de performance annuel possible (à discuter)Responsabilités- Superviser une équipe de 3 à 5 employés. - Établir d’excellentes relations avec votre équipe, vos collègues et les autres départements.- Superviser, mobiliser et coacher votre équipe. - Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail. - Planifier, évaluer et organiser le travail à effectuer quotidiennement. - Responsable de la sécurité, la qualité et la productivité de votre équipe. - Comptabiliser et analyser les KPI- Formation continue de vos employés - Participer à améliorer les processus internes. - Être très présent sur la plancher. Qualifications- Avoir au moins 1 an comme superviseur d'entrepôt ou superviseur de production dans un domaine industriel- Connaissance de la suite office- Expérience avec charriot élévateur à contre poids.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (appel ou texto 8h am à 17h pm du lundi au vendredi)- linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Samuel Leblanc-Filion- courriel :samuel.leblanc-filion@randstad.ca - linkedin : https://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Bruno, Québec
    • Permanent
    Poste : ÉlectromécanicienHoraire : Jour du lundi au jeudi de 7h00am à 17h30pmSalaire : Entre 21$ et 30$ selon expérienceIndustrie: FabricationLieu : St-Bruno-de-MontarvilleVous désirez avoir un horaire qui répond à votre vie familiale et avoir la chance d'avoir 3 jours de congés toutes les semaines? Cette entreprise dans le domaine de la Fabrication de machinerie fixe à St-Bruno-de-Montarville est à la recherche d'électromécanicien pour compléter leur équipe. Vous souhaitez avoir la chance de travailler sur divers projets uniques de classe mondiale, voici votre chance!AvantagesVoici les différents avantages dans cette entreprise de fabrication située à St-Bruno-de-Montarville:- Assurance collective couvert à 75% par l'employeur;- 3 semaines de vacances;- Congé personnel payer par l'entreprise pour un équilibre de vie professionnel et privé;- Horaire de jour sur 4 jours semaines- REER Collectif;- Diversité dans les tâches au travail- Travailler sur des projets de classe mondialeResponsabilitésVoici les différentes tâches associés à ce poste d'électromécanicien pour cette entreprise en fabrication:- Effectuer l'installation de différents composants électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique;- Diagnostiquer les problèmes reliés à son champ de compétence;- Faire le câblage et la vérification des circuits électriques;- Respecter les r`glements de sécurité et les méthodes de travail sécuritaire;- Réparation et essais des moteurs électriques;- Tout autre tâche connexeQualificationsVoici ce que vous devez avoir pour le poste d'électromécanicien à St-Bruno-de-Montarville:- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou Mécanique industriel ou expérience équivalente;- Bonne connaissance en mécanique et électrique;- Bonne connaissance en hydraulique et pneumatique;- Habilité à lire et comprendre les dessins techniques- Habilité à communiquer en Français ou en Anglais- Habilité de s’adapter aux priorités changeantes dans un environnent d’équipe.- Habilité à lire dessins pour faire un travail de haute qualité selon les standards ISO 9001- Attitude de travail méticuleux- Possède son propre coffre d’outils. - Avoir de solides compétences en résolution de problèmes- Habileté à travailler en équipe- PonctuelSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : marie-eve.jalbert@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou au 438-887-9141 par messagerie texte en mentionnant votre nom.Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Eve : https://www.linkedin.com/in/mjalbert/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!Marie-Eve L'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : ÉlectromécanicienHoraire : Jour du lundi au jeudi de 7h00am à 17h30pmSalaire : Entre 21$ et 30$ selon expérienceIndustrie: FabricationLieu : St-Bruno-de-MontarvilleVous désirez avoir un horaire qui répond à votre vie familiale et avoir la chance d'avoir 3 jours de congés toutes les semaines? Cette entreprise dans le domaine de la Fabrication de machinerie fixe à St-Bruno-de-Montarville est à la recherche d'électromécanicien pour compléter leur équipe. Vous souhaitez avoir la chance de travailler sur divers projets uniques de classe mondiale, voici votre chance!AvantagesVoici les différents avantages dans cette entreprise de fabrication située à St-Bruno-de-Montarville:- Assurance collective couvert à 75% par l'employeur;- 3 semaines de vacances;- Congé personnel payer par l'entreprise pour un équilibre de vie professionnel et privé;- Horaire de jour sur 4 jours semaines- REER Collectif;- Diversité dans les tâches au travail- Travailler sur des projets de classe mondialeResponsabilitésVoici les différentes tâches associés à ce poste d'électromécanicien pour cette entreprise en fabrication:- Effectuer l'installation de différents composants électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique;- Diagnostiquer les problèmes reliés à son champ de compétence;- Faire le câblage et la vérification des circuits électriques;- Respecter les r`glements de sécurité et les méthodes de travail sécuritaire;- Réparation et essais des moteurs électriques;- Tout autre tâche connexeQualificationsVoici ce que vous devez avoir pour le poste d'électromécanicien à St-Bruno-de-Montarville:- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou Mécanique industriel ou expérience équivalente;- Bonne connaissance en mécanique et électrique;- Bonne connaissance en hydraulique et pneumatique;- Habilité à lire et comprendre les dessins techniques- Habilité à communiquer en Français ou en Anglais- Habilité de s’adapter aux priorités changeantes dans un environnent d’équipe.- Habilité à lire dessins pour faire un travail de haute qualité selon les standards ISO 9001- Attitude de travail méticuleux- Possède son propre coffre d’outils. - Avoir de solides compétences en résolution de problèmes- Habileté à travailler en équipe- PonctuelSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : marie-eve.jalbert@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou au 438-887-9141 par messagerie texte en mentionnant votre nom.Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Eve : https://www.linkedin.com/in/mjalbert/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!Marie-Eve L'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
    • Permanent
    Poste : Soudeur/Assembleur Structure aluminiumSalaire : 21$ /24$ heureLieu : St-Jean secteur IbervilleQuart de travail : JourBonjour à toi qui est à la recherche d'emploi. J'ai une belle opportunité d'emploi pour toi ! Te recherches-tu un emploi comme soudeur sur la rive sud ? Un poste de soudeur /assembleur de structures d'aluminium t’intéresse ? Ce poste de soudeur/assembleur de structure d’aluminium consiste à la fabrication de structure de panneaux routiers d’autoroute , de lampadaires et autres produits connexes. AvantagesIl y a plusieurs avantages pour ce postes de soudeur /assembleur de structures d’aluminium alors les voici : -Premièrement c’est un poste permanent dès ton premier jour de travail-C’est un poste de jour avec une horaire de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi -Le salaire d’entrée est très compétitif il varie de 21$ à 24$ heure-Tu seras entouré d’une super belle équipe dynamiqueResponsabilitésLes tâches pour le soudeur/assembleur de structure d’aluminium seront les suivantes : -La soudure que tu auras à faire est de la soudure au MIG Aluminium -Les positions de soudures sont verticales, à plat, haut et bas-Nous te demanderons de faire l’assemblage des structures en aluminium -L’assemblage est fait sans gabarit ou avec des gabarit que tu feras sur mesureQualificationsLes qualifications qui sont recherchées pour ce poste de soudeur/assembleur de structures d’aluminium sont les suivantes -Expérience de soudure d’aluminium au MIG-Avoir ton DEP comme soudeur/assembleur -Être en mesure de se déplacer à St-Jean-sur-Richelieu-Être disponible pour un emploi à long terme-Avoir sa cartes CWB sera un bel atout SommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou abdelilah.aitaazzi@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1Votre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$AbdelilahMarie-christineL'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Soudeur/Assembleur Structure aluminiumSalaire : 21$ /24$ heureLieu : St-Jean secteur IbervilleQuart de travail : JourBonjour à toi qui est à la recherche d'emploi. J'ai une belle opportunité d'emploi pour toi ! Te recherches-tu un emploi comme soudeur sur la rive sud ? Un poste de soudeur /assembleur de structures d'aluminium t’intéresse ? Ce poste de soudeur/assembleur de structure d’aluminium consiste à la fabrication de structure de panneaux routiers d’autoroute , de lampadaires et autres produits connexes. AvantagesIl y a plusieurs avantages pour ce postes de soudeur /assembleur de structures d’aluminium alors les voici : -Premièrement c’est un poste permanent dès ton premier jour de travail-C’est un poste de jour avec une horaire de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi -Le salaire d’entrée est très compétitif il varie de 21$ à 24$ heure-Tu seras entouré d’une super belle équipe dynamiqueResponsabilitésLes tâches pour le soudeur/assembleur de structure d’aluminium seront les suivantes : -La soudure que tu auras à faire est de la soudure au MIG Aluminium -Les positions de soudures sont verticales, à plat, haut et bas-Nous te demanderons de faire l’assemblage des structures en aluminium -L’assemblage est fait sans gabarit ou avec des gabarit que tu feras sur mesureQualificationsLes qualifications qui sont recherchées pour ce poste de soudeur/assembleur de structures d’aluminium sont les suivantes -Expérience de soudure d’aluminium au MIG-Avoir ton DEP comme soudeur/assembleur -Être en mesure de se déplacer à St-Jean-sur-Richelieu-Être disponible pour un emploi à long terme-Avoir sa cartes CWB sera un bel atout SommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou abdelilah.aitaazzi@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1Votre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$AbdelilahMarie-christineL'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
    • Permanent
    • 70,000 $ - 80,000 $ par année
    Superviseur de production Domaine : FabricationHoraire: Nuit Lieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 70 000$ - 80 000 $ (selon expériences et scolarité)Vous recherchez un environnement de travail dynamique, enrichissant et considéré comme besoin essentiel? J'ai une opportunité de rêve pour vous dans la région de St-Jean-sur-Richelieu. Je cherche 1 superviseur de production qui ont envie de faire partie de cette belle famille. L'équipe est chaleureuse, accueillante, l'usine est propre, la machinerie est bien entretenue, c'est vraiment une chance incroyable qui s'offre à vous. Avantages-> Un régime de retraite avec participation de l'employeur (assez avantageux)-> Horaire stable -> Vacances selon l'expérience-> Assurances collectives-> Un projet très intéressant et en demande-> Un environnement stimulantResponsabilités-> Superviser une équipe d'employés syndiqués-> Être responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexes-> Voir au respect des normes en matière de qualité-> Voir à faire respecter la santé et la sécurité-> Participer à la formation des employés, du respect des règles-> Motiver une équipe de travail et s’assurer de maintenir un environnement sain-> Voir à la disponibilités du matériel nécessaire à la production-> Effectuer de l'amélioration pour optimiser la production-> Assurer l'atteinte des objectifs de livraisons dans les tempsQualificationsLe profil idéale pour le poste de superviseur de production de soir à Saint-Jean-Sur-Richelieu - salaire à partir de 70k (selon expérience):-> Expérience en gestion d'employés syndiqués en milieu manufacturier (minimum de 2 ans d'expérience)-> Expérience en optimisation de production-> Expérience dans le domaine de la fabrication et de l'assemblage-> Leadership et autonomie-> Créativité et orienté résolution de problème*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.SommairePlus concrètement, le superviseur de production aura comme mandat d'apporter un encadrement dans le but de relever les objectifs de production, veiller à maintenir un environnement de travail sécuritaire, apporter des améliorations pour être plus productif et promouvoir une collaboration saine et harmonieuse. Le superviseur de production participera à différents projets d'améliorations et travaillera en collaboration avec tous les départements, la collaboration est une valeur incontournable.Pour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de production Domaine : FabricationHoraire: Nuit Lieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 70 000$ - 80 000 $ (selon expériences et scolarité)Vous recherchez un environnement de travail dynamique, enrichissant et considéré comme besoin essentiel? J'ai une opportunité de rêve pour vous dans la région de St-Jean-sur-Richelieu. Je cherche 1 superviseur de production qui ont envie de faire partie de cette belle famille. L'équipe est chaleureuse, accueillante, l'usine est propre, la machinerie est bien entretenue, c'est vraiment une chance incroyable qui s'offre à vous. Avantages-> Un régime de retraite avec participation de l'employeur (assez avantageux)-> Horaire stable -> Vacances selon l'expérience-> Assurances collectives-> Un projet très intéressant et en demande-> Un environnement stimulantResponsabilités-> Superviser une équipe d'employés syndiqués-> Être responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexes-> Voir au respect des normes en matière de qualité-> Voir à faire respecter la santé et la sécurité-> Participer à la formation des employés, du respect des règles-> Motiver une équipe de travail et s’assurer de maintenir un environnement sain-> Voir à la disponibilités du matériel nécessaire à la production-> Effectuer de l'amélioration pour optimiser la production-> Assurer l'atteinte des objectifs de livraisons dans les tempsQualificationsLe profil idéale pour le poste de superviseur de production de soir à Saint-Jean-Sur-Richelieu - salaire à partir de 70k (selon expérience):-> Expérience en gestion d'employés syndiqués en milieu manufacturier (minimum de 2 ans d'expérience)-> Expérience en optimisation de production-> Expérience dans le domaine de la fabrication et de l'assemblage-> Leadership et autonomie-> Créativité et orienté résolution de problème*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.SommairePlus concrètement, le superviseur de production aura comme mandat d'apporter un encadrement dans le but de relever les objectifs de production, veiller à maintenir un environnement de travail sécuritaire, apporter des améliorations pour être plus productif et promouvoir une collaboration saine et harmonieuse. Le superviseur de production participera à différents projets d'améliorations et travaillera en collaboration avec tous les départements, la collaboration est une valeur incontournable.Pour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Coteau-du-Lac, Québec
    • Permanent
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste: Technicien électronique Type de Poste: PermanentEmplacement: Coteau-du-LacQuart: Jour Salaire horaire: 24$ à 28$Industrie: Technologie. Avantages- Salaire à discuter- Assurance collective suite à votre probation- Travail de semaine avec possibilité d'heures supplémentairesResponsabilitésFaire un diagnostic complet et identifier les causes potentielles de la défectuosité des cartes électroniques et des unités complètes de balisage.Supporte les lignes de production en cas d’arrêt et travail avec les ingénieurs de développement de PCBA afin de trouver des solutions.Visiter des installations de balisages au besoin et coordonner la réparation et ou le soutien.Complète un rapport technique de mode de défaillance et communique le résultat de diagnostic aux responsables concernés.Participe à l'élaboration de formations théoriques et pratiques requises la production.Participe activement à la réalisation d'équipements de « Test » et au développement des procédures.Fournir un soutien à la chaîne de production en cas de cessation des activitésExécute des essais finaux de systèmes de balisage assemblés et circuits électroniquesExécute les Tests variés sur la conformité aux normes Applique les règles de Santé et Sécurité au travail en vigueur dans l’entreprise en tout tempsQualifications DEC en électronique ou l’équivalent; Minimum 5 ans d’expérience dans un poste équivalent; Doit avoir une bonne attention aux détails Résoudre des problèmes complexes, grande habileté de dépannage. Lire et analyser les schémas des systèmes électriques/électroniques, (photonique un atout). Habile à travailler avec l’alimentation à découplage. Connaissance Microsoft Office (rédaction de rapports) Expérience dans une PME internationale un atout; Expérience dans un environnement ISO un atout;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste: Technicien électronique Type de Poste: PermanentEmplacement: Coteau-du-LacQuart: Jour Salaire horaire: 24$ à 28$Industrie: Technologie. Avantages- Salaire à discuter- Assurance collective suite à votre probation- Travail de semaine avec possibilité d'heures supplémentairesResponsabilitésFaire un diagnostic complet et identifier les causes potentielles de la défectuosité des cartes électroniques et des unités complètes de balisage.Supporte les lignes de production en cas d’arrêt et travail avec les ingénieurs de développement de PCBA afin de trouver des solutions.Visiter des installations de balisages au besoin et coordonner la réparation et ou le soutien.Complète un rapport technique de mode de défaillance et communique le résultat de diagnostic aux responsables concernés.Participe à l'élaboration de formations théoriques et pratiques requises la production.Participe activement à la réalisation d'équipements de « Test » et au développement des procédures.Fournir un soutien à la chaîne de production en cas de cessation des activitésExécute des essais finaux de systèmes de balisage assemblés et circuits électroniquesExécute les Tests variés sur la conformité aux normes Applique les règles de Santé et Sécurité au travail en vigueur dans l’entreprise en tout tempsQualifications DEC en électronique ou l’équivalent; Minimum 5 ans d’expérience dans un poste équivalent; Doit avoir une bonne attention aux détails Résoudre des problèmes complexes, grande habileté de dépannage. Lire et analyser les schémas des systèmes électriques/électroniques, (photonique un atout). Habile à travailler avec l’alimentation à découplage. Connaissance Microsoft Office (rédaction de rapports) Expérience dans une PME internationale un atout; Expérience dans un environnement ISO un atout;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Upton, Québec
    • Permanent
    • 80,000 $ - 88,000 $ par année
    Superviseur de maintenance Domaine : Transformation alimentaireHoraire: jour Lieu: St-HyacintheTu aimes le domaine alimentaire? L'oppurtunité de développer ta propre équipe t'Intéresse.?Je cherche un superviseur de maintenance compétent niveau technique et humain qui aime être sur le terrain.AvantagesLes avantages du poste de superviseur de maintenance à St-Hyacinthe- Assurances collectives- REER- Bonus- Entreprise avec une gestion humaine- Possibilité d'apporter des idées et de participer à des projets d'améliorationResponsabilitésLes esponsabilités du poste de superviseur de maintenance à St-Hyacinthe- Superviser les tâches reliées à la maintenance- Voir à faire respecter la santé et la sécurité- Participer à la formation des employés, du respect des règles, de l'embauche- Motiver une équipe de travail et s’assurer de maintenir un environnement sain- Effectuer de l'amélioration pour optimiser la machinerie- Être très présent sur le plancherQualifications- Expérience en supervision de maintenance en usine- DEP électromécanique ou mécanique industrielle- Expérience en supervision de mécaniciens syndiqués- Style de gestion: bonne communication, bonne rigueur.- Leadership positif- Courage managérialSommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superviseur de maintenance Domaine : Transformation alimentaireHoraire: jour Lieu: St-HyacintheTu aimes le domaine alimentaire? L'oppurtunité de développer ta propre équipe t'Intéresse.?Je cherche un superviseur de maintenance compétent niveau technique et humain qui aime être sur le terrain.AvantagesLes avantages du poste de superviseur de maintenance à St-Hyacinthe- Assurances collectives- REER- Bonus- Entreprise avec une gestion humaine- Possibilité d'apporter des idées et de participer à des projets d'améliorationResponsabilitésLes esponsabilités du poste de superviseur de maintenance à St-Hyacinthe- Superviser les tâches reliées à la maintenance- Voir à faire respecter la santé et la sécurité- Participer à la formation des employés, du respect des règles, de l'embauche- Motiver une équipe de travail et s’assurer de maintenir un environnement sain- Effectuer de l'amélioration pour optimiser la machinerie- Être très présent sur le plancherQualifications- Expérience en supervision de maintenance en usine- DEP électromécanique ou mécanique industrielle- Expérience en supervision de mécaniciens syndiqués- Style de gestion: bonne communication, bonne rigueur.- Leadership positif- Courage managérialSommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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