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145 emplois trouvés à/en Sainte-Julie, Québec - Page 3

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    • LaSalle, Québec
    • Permanent
    • 30.00 $ - 35.00 $ par heure
    Vous êtes électricien industriel ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'électrotechniciens d'expérience, travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié:POSTE: ÉlectrotechnicienTYPE DE POSTE: Permanent, syndiquéSALAIRE: 30$ à 35$ selon l'expérienceQUART DE TRAVAIL: Jour du Lundi au Vendredi EMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: ConstructionAvantagesLes avantages du poste d'électrotechnicienProgramme d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité et vie).Programme d'aide aux employés (PAE).Régime de retraite.La santé et la sécurité de nos employés, notre priorité.Usine ultramoderne automatisée.L’approche humaine et transparente dans la gestion de nos employés.Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère.Et encore bien plus.Il s'agit d'un poste syndiqué sur quart rotatif de 12 hrs, sur un horaire de 8 semaines, sur rotation qui vous permettra de ne pas travailler deux fin de semaine sur quatre. ResponsabilitésLes responsabilités du poste d'électrotechnicien:- Inspecter le fonctionnement des équipements électriques et mécaniques.- Réparer, entretenir et calibrer des composantes électriques ou électroniques d’équipements.- Effectuer le diagnostic et dépannage sur unité de production automatisée impliquant une connaissance approfondie en instrumentation et contrôle.- Modifier les séquences de programmation impliquant des interfaces opérateur, automates programmables et les variateurs de vitesse.- Installer, diagnostiquer et étalonner des instruments de procédé et contrôle tel que transmetteur de positionnement, température, niveau, densité et pression.- Effectuer de la maintenance préventive sur les équipements.- Programmer les équipements de production (automates, variateur de fréquence, module) afin de résoudre un problème ou améliorer l’opération.- Maintenir à jour les plans électriques des équipements de production.QualificationsLes qualifications du poste d'électrotechnicien:- DEC en électronique industrielle ou en automatisation - 3 ans d’expériences en milieu industriel.- Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (AB, Siemens, GE).- Un atout si vous avez des connaissances en réseautique industrielle (Ethernet/IP, Profibus, Profinet, etc). Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur.- Peut être appelé à effectuer des heures supplémentaires sur une base volontaire.- Posséder une licence de Compagnon électricien (Licence C industrielle) SommaireSi le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électricien industriel ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'électrotechniciens d'expérience, travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié:POSTE: ÉlectrotechnicienTYPE DE POSTE: Permanent, syndiquéSALAIRE: 30$ à 35$ selon l'expérienceQUART DE TRAVAIL: Jour du Lundi au Vendredi EMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: ConstructionAvantagesLes avantages du poste d'électrotechnicienProgramme d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité et vie).Programme d'aide aux employés (PAE).Régime de retraite.La santé et la sécurité de nos employés, notre priorité.Usine ultramoderne automatisée.L’approche humaine et transparente dans la gestion de nos employés.Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère.Et encore bien plus.Il s'agit d'un poste syndiqué sur quart rotatif de 12 hrs, sur un horaire de 8 semaines, sur rotation qui vous permettra de ne pas travailler deux fin de semaine sur quatre. ResponsabilitésLes responsabilités du poste d'électrotechnicien:- Inspecter le fonctionnement des équipements électriques et mécaniques.- Réparer, entretenir et calibrer des composantes électriques ou électroniques d’équipements.- Effectuer le diagnostic et dépannage sur unité de production automatisée impliquant une connaissance approfondie en instrumentation et contrôle.- Modifier les séquences de programmation impliquant des interfaces opérateur, automates programmables et les variateurs de vitesse.- Installer, diagnostiquer et étalonner des instruments de procédé et contrôle tel que transmetteur de positionnement, température, niveau, densité et pression.- Effectuer de la maintenance préventive sur les équipements.- Programmer les équipements de production (automates, variateur de fréquence, module) afin de résoudre un problème ou améliorer l’opération.- Maintenir à jour les plans électriques des équipements de production.QualificationsLes qualifications du poste d'électrotechnicien:- DEC en électronique industrielle ou en automatisation - 3 ans d’expériences en milieu industriel.- Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (AB, Siemens, GE).- Un atout si vous avez des connaissances en réseautique industrielle (Ethernet/IP, Profibus, Profinet, etc). Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur.- Peut être appelé à effectuer des heures supplémentaires sur une base volontaire.- Posséder une licence de Compagnon électricien (Licence C industrielle) SommaireSi le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    • 32.00 $ - 38.50 $ par heure
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes et que vous êtes autonomes. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Technicien de service électromécaniqueHoraire : JourSalaire : 32$ à 38.5$ l'heure selon expérienceLieu : Pointe -Claire Domaine d'emploi : Industriel L'emploi exige: - Exposition intermittente aux conditions du lieu de travail : champs de gaz, raffineries pétrochimiques, concentrateurs, mines, chantiers de construction, installations industrielles ou centrales électriques, usines de traitement des eaux usées, etc. - Exposition intermittente aux bruits et aux fumées de l’atelier.- Travail général de bureau et utilisation d’un appareil téléphonique et d’un ordinateur- Déplacements professionnels requis pour accomplir les tâches indiquées ci-dessus ou selon les besoins de l’entrepriseAvantagesLes avantages du poste d'électromécanicien à Pointe-Claire: - Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésLes responsabilités du poste d'électromécanicien à Pointe-Claire: - S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualificationsLes qualifications du poste d'électromécanicien à Pointe-Claire: - DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau)- Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les VFD (programmation)- Possèede de l'expérience dans les communications industrielles (Modbus RTU, BACnet MS/TP)SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes et que vous êtes autonomes. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Technicien de service électromécaniqueHoraire : JourSalaire : 32$ à 38.5$ l'heure selon expérienceLieu : Pointe -Claire Domaine d'emploi : Industriel L'emploi exige: - Exposition intermittente aux conditions du lieu de travail : champs de gaz, raffineries pétrochimiques, concentrateurs, mines, chantiers de construction, installations industrielles ou centrales électriques, usines de traitement des eaux usées, etc. - Exposition intermittente aux bruits et aux fumées de l’atelier.- Travail général de bureau et utilisation d’un appareil téléphonique et d’un ordinateur- Déplacements professionnels requis pour accomplir les tâches indiquées ci-dessus ou selon les besoins de l’entrepriseAvantagesLes avantages du poste d'électromécanicien à Pointe-Claire: - Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire ResponsabilitésLes responsabilités du poste d'électromécanicien à Pointe-Claire: - S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualificationsLes qualifications du poste d'électromécanicien à Pointe-Claire: - DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau)- Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les VFD (programmation)- Possèede de l'expérience dans les communications industrielles (Modbus RTU, BACnet MS/TP)SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Pointe-Claire, Québec
    • Permanent
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    • 28.00 $ - 34.00 $ par heure
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien pour pourvoir à un poste permanent sur un quart de jour dans le domaine de l'emballage. Vous serez une personne autonome dans un environnement bien structuré et une équipe dynamique.Poste: ÉlectromécanicienQuart: JOUR, Lundi au Vendredi de 9 à 5Type: PermanentSalaire: 28-34$Emplacement: Dorval Avantages- Assurances Collectives- 3 semaines de vacances à l'embauche - Possibilité d'avancement - REER ResponsabilitésInstaller, inspecter, ajuster et réparer les différents équipements, installations et systèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliquesDiagnostiquer des problématiques mécaniques, pneumatiques et hydrauliquesExécuter les tâches reliées au programme d'entretien préventif des équipements et des installations afin de déceler et prévenir les défaillancesProcéder à l'installation, à la modification et au démontage des équipementsRespecter les normes de sécurité et de qualité fixées dans l'exécution de toutes tâchesRemédier rapidement à tout problème qui pourrait créer un arrêt de production ou représenter un danger pour la sécuritQualificationsDEP en électromécanique de systèmes automatisés3 à 5 ans d’expérience de travail pertinentePermis de chariot élévateurs Capacité d’apprendre de nouvelles tâches dans un délai raisonnable.Aptitudes logiques en électricité et sur la mécaniqueCertification d'appareillage électrique (Un atout)Bonne connaissance du logiciel Microsoft office. SommaireSi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien pour pourvoir à un poste permanent sur un quart de jour dans le domaine de l'emballage. Vous serez une personne autonome dans un environnement bien structuré et une équipe dynamique.Poste: ÉlectromécanicienQuart: JOUR, Lundi au Vendredi de 9 à 5Type: PermanentSalaire: 28-34$Emplacement: Dorval Avantages- Assurances Collectives- 3 semaines de vacances à l'embauche - Possibilité d'avancement - REER ResponsabilitésInstaller, inspecter, ajuster et réparer les différents équipements, installations et systèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliquesDiagnostiquer des problématiques mécaniques, pneumatiques et hydrauliquesExécuter les tâches reliées au programme d'entretien préventif des équipements et des installations afin de déceler et prévenir les défaillancesProcéder à l'installation, à la modification et au démontage des équipementsRespecter les normes de sécurité et de qualité fixées dans l'exécution de toutes tâchesRemédier rapidement à tout problème qui pourrait créer un arrêt de production ou représenter un danger pour la sécuritQualificationsDEP en électromécanique de systèmes automatisés3 à 5 ans d’expérience de travail pertinentePermis de chariot élévateurs Capacité d’apprendre de nouvelles tâches dans un délai raisonnable.Aptitudes logiques en électricité et sur la mécaniqueCertification d'appareillage électrique (Un atout)Bonne connaissance du logiciel Microsoft office. SommaireSi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Québec, Québec
    • Permanent
    Électromécanicien sur la routeVille de Québec Salaire de base de 72 800$Équipements de levageTu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité comme électromécanicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00- Salaire d'entrée entre 66 500$ et 72 500$- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommairePour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien sur la routeVille de Québec Salaire de base de 72 800$Équipements de levageTu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité comme électromécanicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00- Salaire d'entrée entre 66 500$ et 72 500$- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommairePour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien d'assemblage à la productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Sommaire d’emploiRelevant du Chef d'équipe, production, vous serez responsable d’assembler les nouveaux sous-ensembles et le produit fini, conformément aux instructions de travail et aux normesSalaire de 55000$ a 63000 $ selon expérienceAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableBonus de 5 % basé sur le salaire annuelBonus relié a la présence au bureauResponsabilitésRôles et responsabilités• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produits finis, conformément aux instructions et aux normes de travail• Recevoir et vérifier les bons de commandes et le matériel à assembler• Inspecter les assemblages fabriqués par d’autres techniciens• Effectuer de façon autonome les tests des sous-ensembles• Analyser et réparer les assemblages défectueux• Agir en tant que mentor et supporter les autres membres de l’équipe dans l’assemblage mécanique• Superviser et former les assembleurs mécaniques juniors• S’assurer que les produits de Forensic Technology rencontrent les spécifications et les normes de qualité• Travailler en conformité avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement et du département de production.• Suivre les instructions de travail et utiliser les outils nécessaires, l’équipement d’essai, et les procédures de diagnostic, selon les directives.• Développer une bonne connaissance des produits de Forensic Technology, de l’équipement d’essai et de la production de documentation• Rapporter l’état du travail, les problèmes et toute contradiction dans la documentation, au Chef d’équipe de Production• Supporter les autres membres de l’équipe si nécessaire• Participer à l’emballage des équipements, à l’occasion• Travailler avec d’autres départements, à l’occasion• Se conformer aux exigences de sécurité• Garder un environnement de travail propre et organiséCompétences essentielles• Fait preuve d’exactitude et d’exhaustivité dans ses tâches. Sa préoccupation de tous les aspects et tous les niveaux de détail d’une tâche lui permettre de l’exécuter avec rigueur et précision.• Fait preuve d’un souci de la qualité, de l’exactitude et de la complétude de son travail; remarque les problèmes et passe à l’action.• Exécute son travail avec diligence et dans le respect des priorités.• Se montre sensible à la nécessité de respecter les dates de livraison, détermine et termine les tâches qui lui sont confiées dans les délais prescrits et avec les résultats escomptés.• Fourni les informations concernant l’état du travail à l’équipe de gestion.• Encourage l’équipe à cultiver un sentiment d’urgence concernant l’atteinte des objectifs et le respect des échéances.• Anticipe et planifie pour des problèmes potentiels.• Prend du recul par rapport aux problèmes et tient compte de toutes leurs causes possibles.• Fait preuve de créativité dans la recherche de solutions pour gérer les changements et planifie le dépannage des problèmes et trouve rapidement des solutions originales et économiques.• Partage ses connaissances et ses informations avec tous les membres de son équipe ainsi qu’avec les autres équipes au besoin.• S’adapte aux changements de priorité de manière efficace.• Remplace proactivement les autres membres de l’équipe pendant leur absence.QualificationsQualifications et expérience• Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou l’équivalent1 an a 10 ans d‘expériences pertinentes• Formation et/ou expérience dans l’industrie aérospatiale, dans le domaine de l’assemblage électromécanique ou équivalent.• Familier avec les outils mécaniques et électriques• Excellente connaissance des composants électromécaniques et des systèmes, de l'équipement d'essai et des dessins mécaniques et s’efforce de maintenir ses connaissances à jour.• Bonnes compétences en communication (anglais et/ou français, oral et écrit)• Bilingue, oral et écrit (anglais et français)• Démontre les valeurs ASPIRE d’Ultra – Agilité, Partage, Performance, Innovation, Récompense et Responsabilisation.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien d'assemblage à la productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Sommaire d’emploiRelevant du Chef d'équipe, production, vous serez responsable d’assembler les nouveaux sous-ensembles et le produit fini, conformément aux instructions de travail et aux normesSalaire de 55000$ a 63000 $ selon expérienceAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableBonus de 5 % basé sur le salaire annuelBonus relié a la présence au bureauResponsabilitésRôles et responsabilités• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produits finis, conformément aux instructions et aux normes de travail• Recevoir et vérifier les bons de commandes et le matériel à assembler• Inspecter les assemblages fabriqués par d’autres techniciens• Effectuer de façon autonome les tests des sous-ensembles• Analyser et réparer les assemblages défectueux• Agir en tant que mentor et supporter les autres membres de l’équipe dans l’assemblage mécanique• Superviser et former les assembleurs mécaniques juniors• S’assurer que les produits de Forensic Technology rencontrent les spécifications et les normes de qualité• Travailler en conformité avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement et du département de production.• Suivre les instructions de travail et utiliser les outils nécessaires, l’équipement d’essai, et les procédures de diagnostic, selon les directives.• Développer une bonne connaissance des produits de Forensic Technology, de l’équipement d’essai et de la production de documentation• Rapporter l’état du travail, les problèmes et toute contradiction dans la documentation, au Chef d’équipe de Production• Supporter les autres membres de l’équipe si nécessaire• Participer à l’emballage des équipements, à l’occasion• Travailler avec d’autres départements, à l’occasion• Se conformer aux exigences de sécurité• Garder un environnement de travail propre et organiséCompétences essentielles• Fait preuve d’exactitude et d’exhaustivité dans ses tâches. Sa préoccupation de tous les aspects et tous les niveaux de détail d’une tâche lui permettre de l’exécuter avec rigueur et précision.• Fait preuve d’un souci de la qualité, de l’exactitude et de la complétude de son travail; remarque les problèmes et passe à l’action.• Exécute son travail avec diligence et dans le respect des priorités.• Se montre sensible à la nécessité de respecter les dates de livraison, détermine et termine les tâches qui lui sont confiées dans les délais prescrits et avec les résultats escomptés.• Fourni les informations concernant l’état du travail à l’équipe de gestion.• Encourage l’équipe à cultiver un sentiment d’urgence concernant l’atteinte des objectifs et le respect des échéances.• Anticipe et planifie pour des problèmes potentiels.• Prend du recul par rapport aux problèmes et tient compte de toutes leurs causes possibles.• Fait preuve de créativité dans la recherche de solutions pour gérer les changements et planifie le dépannage des problèmes et trouve rapidement des solutions originales et économiques.• Partage ses connaissances et ses informations avec tous les membres de son équipe ainsi qu’avec les autres équipes au besoin.• S’adapte aux changements de priorité de manière efficace.• Remplace proactivement les autres membres de l’équipe pendant leur absence.QualificationsQualifications et expérience• Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou l’équivalent1 an a 10 ans d‘expériences pertinentes• Formation et/ou expérience dans l’industrie aérospatiale, dans le domaine de l’assemblage électromécanique ou équivalent.• Familier avec les outils mécaniques et électriques• Excellente connaissance des composants électromécaniques et des systèmes, de l'équipement d'essai et des dessins mécaniques et s’efforce de maintenir ses connaissances à jour.• Bonnes compétences en communication (anglais et/ou français, oral et écrit)• Bilingue, oral et écrit (anglais et français)• Démontre les valeurs ASPIRE d’Ultra – Agilité, Partage, Performance, Innovation, Récompense et Responsabilisation.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Poste : Superviseur du transportSalaire : 65 000-+ / anHoraire : Temps plein, permanent Emplacement : Montréal Ouest ( Dorval ) Industrie : Alimentaire, distribution Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caÀ la recherche d'une personne motivée et compétente pour répartir et gérer les fonctions de transport d'un distributeur de services alimentaires.AvantagesSalaire compétitifFlexibilitéAssurances collectives Environnement rapide et motivantet plus encore ResponsabilitésRépartition quotidienne de 12 à 20 routes à travers le Québec et la région d'OttawaPlanification de l'entretien du calendrier et de l'itinéraire Gérer les chauffeurs, y compris : l'embauche et le licenciement, l'horaire des heures, etc.Former les nouvelles recruesTransmettre les directives et procédures de l'entreprise à tous les chauffeursDisponible pour aider par téléphone ou par e-mail tout problème pouvant survenirSoutenir les questions du service client et des clients concernant les livraisonsPlanifier les futurs ajouts de clients aux itinérairesËtre responsable des heures de conduite, du kilométrage, de la consommation de carburant, des réparations et des dépensesGérer l'entretien des camions et de l'équipementConnaissance et gestion des lois québécoises et ontariennes en matière de transportQualificationsBilinguePermis de conduire de classe 1 ou 3Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de transportCompétences et aptitudes informatiques de base avec un logiciel de répartitionSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Superviseur du transport à Montreal Ouest Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.L’humain en tête! *******************************************************Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caPour rester à l'affût tu peux aller t'inscrire à nos alertes emplois afin de recevoir automatiquement nos offres directement dans ton courrier électronique ; va sur www.randstad.ca'Trouver un emploi'Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur du transportSalaire : 65 000-+ / anHoraire : Temps plein, permanent Emplacement : Montréal Ouest ( Dorval ) Industrie : Alimentaire, distribution Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caÀ la recherche d'une personne motivée et compétente pour répartir et gérer les fonctions de transport d'un distributeur de services alimentaires.AvantagesSalaire compétitifFlexibilitéAssurances collectives Environnement rapide et motivantet plus encore ResponsabilitésRépartition quotidienne de 12 à 20 routes à travers le Québec et la région d'OttawaPlanification de l'entretien du calendrier et de l'itinéraire Gérer les chauffeurs, y compris : l'embauche et le licenciement, l'horaire des heures, etc.Former les nouvelles recruesTransmettre les directives et procédures de l'entreprise à tous les chauffeursDisponible pour aider par téléphone ou par e-mail tout problème pouvant survenirSoutenir les questions du service client et des clients concernant les livraisonsPlanifier les futurs ajouts de clients aux itinérairesËtre responsable des heures de conduite, du kilométrage, de la consommation de carburant, des réparations et des dépensesGérer l'entretien des camions et de l'équipementConnaissance et gestion des lois québécoises et ontariennes en matière de transportQualificationsBilinguePermis de conduire de classe 1 ou 3Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de transportCompétences et aptitudes informatiques de base avec un logiciel de répartitionSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Superviseur du transport à Montreal Ouest Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.L’humain en tête! *******************************************************Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caPour rester à l'affût tu peux aller t'inscrire à nos alertes emplois afin de recevoir automatiquement nos offres directement dans ton courrier électronique ; va sur www.randstad.ca'Trouver un emploi'Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    • 30.00 $ - 35.00 $ par heure
    Technicien de service sur la route - electromecanicienVille de Québec Salaire de base de 72 800$Équipements de levageTu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité comme technicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00- Salaire d'entrée entre 66 500$ et 72 500$- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommairePour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien de service sur la route - electromecanicienVille de Québec Salaire de base de 72 800$Équipements de levageTu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité comme technicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00- Salaire d'entrée entre 66 500$ et 72 500$- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommairePour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Delson, Québec
    • Permanent
    • 24 $ - 30 $ par année
    Titre du poste: SoudeurDomaine: sur mesureSalaire : 24$/heure selon expérience et test de soudureDoit souder au: TIG/MIG/GTAWVous aimez que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas? Vous recherchez l'opportunité de travailler sur tous les types de projets sur mesures et d'utiliser plusieurs procédés? Vos compétences font de vous le soudeur idéal pour effectuer des projets de la lecture de plan jusqu'à la finition? Vous avez une bonne capacité d’adaptation et désirez travailler dans une petite entreprise familiale? Nous avons le poste pour vous! Avantages- Région de Candiac -Rive-sud de Montréal (Delson)- Évoluer dans une entreprise où vous pourrez être autonome- Horaire stable de jour 8h-16h30- Salaire de 18-24$/heure- Poste permanent- Gestionnaire humain et près de ses employésResponsabilitésQuelle serait votre journée typique en tant que soudeur de jour a Delson 24$ de l'heure?- Lire et interpréter des plans et divers documents de production;- Identifier et inspecter les matériaux à utiliser;- Être en mesure de préparer les pièces à souder et de faire des assemblages mécano-soudés avec et sans gabarit;- Couper des métaux;- Connaissance en soudure TIG/MIG/GTAW ;- 5 à 10 ans d'expérience en soudure/assemblage/installation;- Avoir une carte valide et transférable du CWB (FCAW, 1G et 2G type S);- Être honnête, autonome, ponctuel, débrouillard, assidu;- Participer à toutes autres tâches connexes afin d’aider les équipesQualificationsLes compétences que vous devez avoir pour le poste de soudeur a Delson 24$ de l'heure de jour- DEP en soudage-montage (ou expérience équivalence)- Expérience avec les procédés TIG/MIG/GTAW- Être autonome et être capable de s’adapter aux différents projetsSommairePour appliquer sur ce poste ; Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca et abdelilah.aitaazzi@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1Abdelilah , Marie-Christine :Votre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Abdelilah : https://www.linkedin.com/in/abdelilah-ait-aazzi-069500175/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous. Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$ Abdelilah et Marie-christine L'humain en têteMarie-Christine,Abdelilahtéléphone:450.462.8798 télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste: SoudeurDomaine: sur mesureSalaire : 24$/heure selon expérience et test de soudureDoit souder au: TIG/MIG/GTAWVous aimez que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas? Vous recherchez l'opportunité de travailler sur tous les types de projets sur mesures et d'utiliser plusieurs procédés? Vos compétences font de vous le soudeur idéal pour effectuer des projets de la lecture de plan jusqu'à la finition? Vous avez une bonne capacité d’adaptation et désirez travailler dans une petite entreprise familiale? Nous avons le poste pour vous! Avantages- Région de Candiac -Rive-sud de Montréal (Delson)- Évoluer dans une entreprise où vous pourrez être autonome- Horaire stable de jour 8h-16h30- Salaire de 18-24$/heure- Poste permanent- Gestionnaire humain et près de ses employésResponsabilitésQuelle serait votre journée typique en tant que soudeur de jour a Delson 24$ de l'heure?- Lire et interpréter des plans et divers documents de production;- Identifier et inspecter les matériaux à utiliser;- Être en mesure de préparer les pièces à souder et de faire des assemblages mécano-soudés avec et sans gabarit;- Couper des métaux;- Connaissance en soudure TIG/MIG/GTAW ;- 5 à 10 ans d'expérience en soudure/assemblage/installation;- Avoir une carte valide et transférable du CWB (FCAW, 1G et 2G type S);- Être honnête, autonome, ponctuel, débrouillard, assidu;- Participer à toutes autres tâches connexes afin d’aider les équipesQualificationsLes compétences que vous devez avoir pour le poste de soudeur a Delson 24$ de l'heure de jour- DEP en soudage-montage (ou expérience équivalence)- Expérience avec les procédés TIG/MIG/GTAW- Être autonome et être capable de s’adapter aux différents projetsSommairePour appliquer sur ce poste ; Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca et abdelilah.aitaazzi@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1Abdelilah , Marie-Christine :Votre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Abdelilah : https://www.linkedin.com/in/abdelilah-ait-aazzi-069500175/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous. Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$ Abdelilah et Marie-christine L'humain en têteMarie-Christine,Abdelilahtéléphone:450.462.8798 télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un opérateur de ligne pour une entreprise dans l'industrie cosmétique/pharmaceutique à Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Tu auras comme principale mission de faire fonctionner les lignes de conditionnement hautement automatisées et d’appliquerles normes de qualité dans un environnement où la sécurité et la qualité occupent une place prédominante. Tu occuperas unrôle important dans la production de produits cosmétiques afin decontribuer à l'effort collectif.Tu seras également responsable de l’entretien préventif des équipements ainsi que des ajustements en cours de production.Le tout, dans le respect des règles Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement et des objectifs de performance.Poste: Opérateur de ligneType de Poste: contratEmplacement: MontréalQuarts Disponible: RotatifQuarts de jour, soir et nuitSalaire : 29,10 $ dès l'embauche + prime de soir-nuit Industrie: PharmaceutiqueAvantages• Salaire à l’embauche de 29.10$ avec des augmentations annuelles en décembre.• Environnement de travail agréable, propre et sécuritaire• Prime de quart• Possibilité de contribuer au régime de retraiteResponsabilitésTu auras comme principale mission de faire fonctionner les lignes de conditionnement hautement automatisées et d’appliquerles normes de qualité dans un environnement où la sécurité et la qualité occupent une place prédominante. Tu occuperas unrôle important dans la production de produits cosmétiques afin decontribuer à l'effort collectif.Tu seras également responsable de l’entretien préventif des équipements ainsi que des ajustements en cours de production.Le tout, dans le respect des règles Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement et des objectifs de performance.Qualifications D.E.P. en électromécanique des systèmes automatisés ou autres domaines connexes ▪ Grand souci de la sécurité et qualité au travail ▪ Esprit d'équipe ▪ Flexibilité pour le quart de jour, soir et nuit SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un opérateur de ligne pour une entreprise dans l'industrie cosmétique/pharmaceutique à Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Tu auras comme principale mission de faire fonctionner les lignes de conditionnement hautement automatisées et d’appliquerles normes de qualité dans un environnement où la sécurité et la qualité occupent une place prédominante. Tu occuperas unrôle important dans la production de produits cosmétiques afin decontribuer à l'effort collectif.Tu seras également responsable de l’entretien préventif des équipements ainsi que des ajustements en cours de production.Le tout, dans le respect des règles Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement et des objectifs de performance.Poste: Opérateur de ligneType de Poste: contratEmplacement: MontréalQuarts Disponible: RotatifQuarts de jour, soir et nuitSalaire : 29,10 $ dès l'embauche + prime de soir-nuit Industrie: PharmaceutiqueAvantages• Salaire à l’embauche de 29.10$ avec des augmentations annuelles en décembre.• Environnement de travail agréable, propre et sécuritaire• Prime de quart• Possibilité de contribuer au régime de retraiteResponsabilitésTu auras comme principale mission de faire fonctionner les lignes de conditionnement hautement automatisées et d’appliquerles normes de qualité dans un environnement où la sécurité et la qualité occupent une place prédominante. Tu occuperas unrôle important dans la production de produits cosmétiques afin decontribuer à l'effort collectif.Tu seras également responsable de l’entretien préventif des équipements ainsi que des ajustements en cours de production.Le tout, dans le respect des règles Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement et des objectifs de performance.Qualifications D.E.P. en électromécanique des systèmes automatisés ou autres domaines connexes ▪ Grand souci de la sécurité et qualité au travail ▪ Esprit d'équipe ▪ Flexibilité pour le quart de jour, soir et nuit SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Poste : Directeur centre de distributionSalaire : 80 000- 100 000 / anHoraire : Temps plein, permanent, de jourEmplacement : Montréal Ouest ( Ville Saint Laurent ) Industrie : materiaux de constructionVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caEnvie d'avoir un role Clé pour une entreprise en pleine croissance?Nous recherchons un leader, mobilisateur et capable d'être responsable de la gestion et de la performance du centre de distribution de notre client Le directeur du Centre de distribution de Montréal est responsable de l'ensemble des opérations et des activités d'un centre de distribution d’environ 45 employés, divisés sur différents quarts de travail.AvantagesSalaire compétitifHoraire Flexible* Assurances completes ; santé dentaire maladie Belle ambiance de travailCompagnie stableEmploi temps plein permanent ResponsabilitésResponsable de toutes les activités d'entreposage et de distribution du Centre de distribution de Montréal;Responsable de la création, de la mise en œuvre, de la gestion et du suivi des résultats d'entreposage conformément au budget d'entreposage établi afin de s'assurer que les objectifs sont atteints ou dépassés En collaboration avec l'équipe de direction, élaborer des stratégies à court, moyen et long terme pour répondre aux objectifs et aux demandes de l'entreprise, et anticiper les besoins futurs en accord avec la vision stratégique de l'entreprise ; Collaborer et communiquer régulièrement avec les autres directeurs des opérations de la direction générale afin de répondre à toute préoccupation en matière de distribution et d'amélioration des opérations dans leur ensemble ;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des meilleures pratiques, politiques et procédures opérationnellesSurveiller les positions de stock et réagir aux besoins pour garantir le respect des normes de livraison Développer et maintenir la sécurité et les contrôles des stocks afin d'éviter les pertes et les dommages Lire, comprendre et analyser les rapports opérationnels quotidiens, hebdomadaires et mensuels et utiliser ces rapports pour évaluer les performances du service Veiller à ce que les membres de l'équipe soient formés, suivent les normes de santé sécurité au travail. formations continues etc et plus encore Qualifications5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans les opérations d'entreposage et de distribution (minimum 5 ans à un niveau de gestion);Capable de penser stratégiquementBel esprit d'analyseDiplôme universitaire ou collégial en logistique, administration des affaires ou production (atout)Connaissances des logiciels de bases bureautiqueCompréhension approfondie des opérations d'entreposage, de distribution et des meilleures pratiquesConnaissance du processus d'exécution des commandes et des systèmes de gestion des entrepôts (WMS), de préférence, des connaissances supplémentaires dans l'utilisation des scanners Compréhension de la logistique et des processus d'expédition Certification Six Sigma, (Green Belt ou supérieure) considérée comme un atoutExpérience antérieure dans le développement, le coaching et la gestion d'employésExpérience de la mise en œuvre de processus et de principes d'amélioration continue ;Expérience en logistique et en transport.Fortes capacités d'organisation et aptitude à établir des priorités et à gérer des tâches concurrentes Bilingue, maîtrise du français et de l'anglais. Autres langues considérées comme un atout.Sommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de directeur centre de distribution à Ville Saint Laurent - Montreal Ouest Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Directeur centre de distributionSalaire : 80 000- 100 000 / anHoraire : Temps plein, permanent, de jourEmplacement : Montréal Ouest ( Ville Saint Laurent ) Industrie : materiaux de constructionVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caEnvie d'avoir un role Clé pour une entreprise en pleine croissance?Nous recherchons un leader, mobilisateur et capable d'être responsable de la gestion et de la performance du centre de distribution de notre client Le directeur du Centre de distribution de Montréal est responsable de l'ensemble des opérations et des activités d'un centre de distribution d’environ 45 employés, divisés sur différents quarts de travail.AvantagesSalaire compétitifHoraire Flexible* Assurances completes ; santé dentaire maladie Belle ambiance de travailCompagnie stableEmploi temps plein permanent ResponsabilitésResponsable de toutes les activités d'entreposage et de distribution du Centre de distribution de Montréal;Responsable de la création, de la mise en œuvre, de la gestion et du suivi des résultats d'entreposage conformément au budget d'entreposage établi afin de s'assurer que les objectifs sont atteints ou dépassés En collaboration avec l'équipe de direction, élaborer des stratégies à court, moyen et long terme pour répondre aux objectifs et aux demandes de l'entreprise, et anticiper les besoins futurs en accord avec la vision stratégique de l'entreprise ; Collaborer et communiquer régulièrement avec les autres directeurs des opérations de la direction générale afin de répondre à toute préoccupation en matière de distribution et d'amélioration des opérations dans leur ensemble ;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des meilleures pratiques, politiques et procédures opérationnellesSurveiller les positions de stock et réagir aux besoins pour garantir le respect des normes de livraison Développer et maintenir la sécurité et les contrôles des stocks afin d'éviter les pertes et les dommages Lire, comprendre et analyser les rapports opérationnels quotidiens, hebdomadaires et mensuels et utiliser ces rapports pour évaluer les performances du service Veiller à ce que les membres de l'équipe soient formés, suivent les normes de santé sécurité au travail. formations continues etc et plus encore Qualifications5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans les opérations d'entreposage et de distribution (minimum 5 ans à un niveau de gestion);Capable de penser stratégiquementBel esprit d'analyseDiplôme universitaire ou collégial en logistique, administration des affaires ou production (atout)Connaissances des logiciels de bases bureautiqueCompréhension approfondie des opérations d'entreposage, de distribution et des meilleures pratiquesConnaissance du processus d'exécution des commandes et des systèmes de gestion des entrepôts (WMS), de préférence, des connaissances supplémentaires dans l'utilisation des scanners Compréhension de la logistique et des processus d'expédition Certification Six Sigma, (Green Belt ou supérieure) considérée comme un atoutExpérience antérieure dans le développement, le coaching et la gestion d'employésExpérience de la mise en œuvre de processus et de principes d'amélioration continue ;Expérience en logistique et en transport.Fortes capacités d'organisation et aptitude à établir des priorités et à gérer des tâches concurrentes Bilingue, maîtrise du français et de l'anglais. Autres langues considérées comme un atout.Sommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de directeur centre de distribution à Ville Saint Laurent - Montreal Ouest Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    • 31.89 $ - 34.00 $ par heure
    Vous êtes un ou une passionné(e) de la mécanique et souhaitez travailler dans le secteur manufacturier? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Nous recherchons actuellement un mécanicien industriel pour travailler à ville St-Laurent dans un poste permanent ,pour une entreprise de Ville St-Laurent dans l'industrie de l'emballage.Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!Poste: Mécanicien industrielQuart: Soir : Lundi au vendredi de 14 h 30 à 22 h 30Salaire: 31,84$ à 34 $ selon expérience + prime de soir de 0,85$Emplacement: Ville Saint-laurentDomaine: EmballageAvantagesSalaire compétitif Régime de retraite Assurance collectiveStationnement possibilités d'avancementResponsabilitésSous l’autorité du directeur de l’entretien mécanique, vous serez responsable de : Participer à l’entretien, la réparation et l’installation des machineries, équipements et outils; Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances; Effectuer les réparations dans les meilleurs délais tout en respectant les lois et règlements sur la santé et lasécurité du travail; Nettoyer, lubrifier et assurer l’entretien des machines.Qualifications DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent; 3 à 5 années d'expérience; Être en bonne forme physique; Posséder ses propres outils (clé standard, clé métrique, tourne vis, clé Allen etc.); Expérience en trouble shooting (atout); Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et faire preuve d’initiative et d’autonomie.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un ou une passionné(e) de la mécanique et souhaitez travailler dans le secteur manufacturier? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Nous recherchons actuellement un mécanicien industriel pour travailler à ville St-Laurent dans un poste permanent ,pour une entreprise de Ville St-Laurent dans l'industrie de l'emballage.Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!Poste: Mécanicien industrielQuart: Soir : Lundi au vendredi de 14 h 30 à 22 h 30Salaire: 31,84$ à 34 $ selon expérience + prime de soir de 0,85$Emplacement: Ville Saint-laurentDomaine: EmballageAvantagesSalaire compétitif Régime de retraite Assurance collectiveStationnement possibilités d'avancementResponsabilitésSous l’autorité du directeur de l’entretien mécanique, vous serez responsable de : Participer à l’entretien, la réparation et l’installation des machineries, équipements et outils; Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances; Effectuer les réparations dans les meilleurs délais tout en respectant les lois et règlements sur la santé et lasécurité du travail; Nettoyer, lubrifier et assurer l’entretien des machines.Qualifications DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent; 3 à 5 années d'expérience; Être en bonne forme physique; Posséder ses propres outils (clé standard, clé métrique, tourne vis, clé Allen etc.); Expérience en trouble shooting (atout); Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et faire preuve d’initiative et d’autonomie.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    • 23.00 $ - 32.00 $ par heure
    Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Si en plus, vous souhaitez participez à de nombreux projets en tant que technicien de maintenance? Alors venez rejoindre une entreprise de Montréal leader sur le marché nord-américain. Pour ce poste de technicien de service , les défis ne manqueront pas.Poste: technicien de serviceType de poste: Poste PermanentRégion: MontréalQuart de travail: jours ou soirIndustrie: Machinerie lourdesalaire:23 a 32 selon expérienceEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal ,vos tâches seront :- Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques- Remplir les bons de commandes et faire la facturation- Travailler de manière autonome- Assurer un service à la clientèle hors pairAvantagesEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal vos Avantages seront :- Salaire compétitif- Avantages sociaux complets- Camionnette fournie : partez travailler directement de chez vous!-Outils technologiques fournis (Cellulaire, laptop, Ipad fournis)ResponsabilitésEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal vos tâches seront :- Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques- Remplir les bons de commandes et faire la facturation- Travailler de manière autonome- Assurer un service à la clientèle hors pairQualificationsEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal vos Qualifications doivent être :- DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent- Les expériences en tant qu'électromécanicien de maintenance ou en maintenance automobile seront considérées- 3 à 5 ans d'expérience en maintenance mécanique- Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (aout)SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Si en plus, vous souhaitez participez à de nombreux projets en tant que technicien de maintenance? Alors venez rejoindre une entreprise de Montréal leader sur le marché nord-américain. Pour ce poste de technicien de service , les défis ne manqueront pas.Poste: technicien de serviceType de poste: Poste PermanentRégion: MontréalQuart de travail: jours ou soirIndustrie: Machinerie lourdesalaire:23 a 32 selon expérienceEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal ,vos tâches seront :- Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques- Remplir les bons de commandes et faire la facturation- Travailler de manière autonome- Assurer un service à la clientèle hors pairAvantagesEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal vos Avantages seront :- Salaire compétitif- Avantages sociaux complets- Camionnette fournie : partez travailler directement de chez vous!-Outils technologiques fournis (Cellulaire, laptop, Ipad fournis)ResponsabilitésEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal vos tâches seront :- Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques- Remplir les bons de commandes et faire la facturation- Travailler de manière autonome- Assurer un service à la clientèle hors pairQualificationsEn tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Montréal vos Qualifications doivent être :- DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent- Les expériences en tant qu'électromécanicien de maintenance ou en maintenance automobile seront considérées- 3 à 5 ans d'expérience en maintenance mécanique- Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (aout)SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Poste: Électricien Industriel SeniorEmplacement:LavalType de Poste: PermanentSalaire: 70 000$ à 80 000$, négociable selon expérienceHoraire: de jour, Lundi au Vendredi (7:00 à 15:30)Industrie: Fabrication équipement industrielVous êtes électricien industriel et possédez votre Licence C? Vous aimeriez faire partie d'une équipe dynamique, stable et en pleine expansion? Voici votre chance de travailler pour un leader internationnal ayant le cœur la santé et la sécurité de ses employés!AvantagesAVANTAGES du poste d'électricien industriel:Poste permanentSalaire concurrentielAvantages sociaux complet Culture de travail positiveActivités sociales, dîners en équipe, etcResponsabilitésTÂCHES du poste d'électricien industriel :Évaluer et résoudre les problèmes électriques des équipements automatisés et de leurs composantesLire et exécuter les plans électriquesCâbler l’alimentation ainsi que les signaux de contrôle des divers équipementsInstaller et paramétrer les programmesÉvaluer et installer EMT (conduits) et filages, monter panneaux électriques, moteurs et autres composantes électriquesInstaller commandes, conduits et filages pour panneaux électriques, machines, équipements, moteurs et autres composantes électriques ou électroniquesParticiper aux différents tests de validation et de mises en opérationCâblage de panneaux neufsMise à jour de plans et panneaux de seconde mainInstallation de ligneInstaller/cabler des drives, capteurs, variateur de vietesse, PLC et HMI sur des lignes de convoyeurs et des machinesPasser des fils du panneau principal d’une ligne vers les machinesQualificationsQUALIFICATIONS du poste d'électricien industriel :DEP en électricité ou formation équivalenteLicence C (hors construction)Lecture de planPolyvalenceAvoir une attitude positiveÊtre proactif face aux problèmesÊtre autonomeÊtre responsableMaîtrise du français parlé et écrit (anglais ; un atout)Assurer et travailler dans le respect des politique et normes de santé et sécurité;Respecter et maintenir la propreté des outils, équipements et aires de travail;SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Électricien Industriel SeniorEmplacement:LavalType de Poste: PermanentSalaire: 70 000$ à 80 000$, négociable selon expérienceHoraire: de jour, Lundi au Vendredi (7:00 à 15:30)Industrie: Fabrication équipement industrielVous êtes électricien industriel et possédez votre Licence C? Vous aimeriez faire partie d'une équipe dynamique, stable et en pleine expansion? Voici votre chance de travailler pour un leader internationnal ayant le cœur la santé et la sécurité de ses employés!AvantagesAVANTAGES du poste d'électricien industriel:Poste permanentSalaire concurrentielAvantages sociaux complet Culture de travail positiveActivités sociales, dîners en équipe, etcResponsabilitésTÂCHES du poste d'électricien industriel :Évaluer et résoudre les problèmes électriques des équipements automatisés et de leurs composantesLire et exécuter les plans électriquesCâbler l’alimentation ainsi que les signaux de contrôle des divers équipementsInstaller et paramétrer les programmesÉvaluer et installer EMT (conduits) et filages, monter panneaux électriques, moteurs et autres composantes électriquesInstaller commandes, conduits et filages pour panneaux électriques, machines, équipements, moteurs et autres composantes électriques ou électroniquesParticiper aux différents tests de validation et de mises en opérationCâblage de panneaux neufsMise à jour de plans et panneaux de seconde mainInstallation de ligneInstaller/cabler des drives, capteurs, variateur de vietesse, PLC et HMI sur des lignes de convoyeurs et des machinesPasser des fils du panneau principal d’une ligne vers les machinesQualificationsQUALIFICATIONS du poste d'électricien industriel :DEP en électricité ou formation équivalenteLicence C (hors construction)Lecture de planPolyvalenceAvoir une attitude positiveÊtre proactif face aux problèmesÊtre autonomeÊtre responsableMaîtrise du français parlé et écrit (anglais ; un atout)Assurer et travailler dans le respect des politique et normes de santé et sécurité;Respecter et maintenir la propreté des outils, équipements et aires de travail;SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Poste: Électromécanicien opérateurQuart: Soir ou NuitEmplacement: LavalSalaire: 22$ à 26$Vous êtes un électromécanicien et êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui a à coeur le bien-être de ses employés ? Cette entreprise située à Laval a ce qu'il vous faut !Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien pour combler des postes de soir ou de nuit. Vous n'avez pas d'expérience comme électromécanicien? Pas de problème, une formation complète vous sera offerte. Avantages- Salaire selon expérience - Assurance collective après 3 mois - Uniforme et outils fournis - Horaire soir (15h15 à 23h15) et nuit (23h30 à 7h15)ResponsabilitésEn tant qu'électromécanicien, vous serez en charge de : - S'occuper du bon fonctionnement des machines et des équipements auxiliaires pendant son quart de travail. - Faire les changements de ligne (superviser et changer) et assurer la production et la bonne qualité. - Effectuer l'entretien correctif et préventif - Répondre aux appels de services - Gérer l'inventaire des pièces de rechange - Former les opérateurs pour faire les réglages et les ajustementsQualifications- DEP en électromécanique de système automatisé- Etre débrouillard et avoir un bon sens de l'autonomieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Électromécanicien opérateurQuart: Soir ou NuitEmplacement: LavalSalaire: 22$ à 26$Vous êtes un électromécanicien et êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui a à coeur le bien-être de ses employés ? Cette entreprise située à Laval a ce qu'il vous faut !Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien pour combler des postes de soir ou de nuit. Vous n'avez pas d'expérience comme électromécanicien? Pas de problème, une formation complète vous sera offerte. Avantages- Salaire selon expérience - Assurance collective après 3 mois - Uniforme et outils fournis - Horaire soir (15h15 à 23h15) et nuit (23h30 à 7h15)ResponsabilitésEn tant qu'électromécanicien, vous serez en charge de : - S'occuper du bon fonctionnement des machines et des équipements auxiliaires pendant son quart de travail. - Faire les changements de ligne (superviser et changer) et assurer la production et la bonne qualité. - Effectuer l'entretien correctif et préventif - Répondre aux appels de services - Gérer l'inventaire des pièces de rechange - Former les opérateurs pour faire les réglages et les ajustementsQualifications- DEP en électromécanique de système automatisé- Etre débrouillard et avoir un bon sens de l'autonomieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    • 25.00 $ - 35.00 $ par heure
    Poste de mécanicien d’équipement lourds de jour en semaine !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un mécanicien d’engins de chantiers pour une entreprise de service a Montréal. En plus de vous offrir un poste permanent de jour, nous vous offrons la chance de profiter d’une belle petite équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Envie de relever de nouveaux défis? Envie de rejoindre une équipe de mécaniciens passionnés pour une compagnie en affaires depuis plus de 50 ans? Alors nous avons le poste de mécanicien qu'il vous faut! entreprises situé a Montréal qui offre une formation continue et ouvert aux candidats avec expérience automobilePoste: mécanicien équipements lourds Type: poste permanentSalaire : 52000$ à 70000$ selon l’expérience Emplacement :MontréalHoraire: Jour Avantages salaire avantageux suivant votre expérience• fonds de pension et assurance médicale payé a 100% par l'employeur• Formation continue • compagnie en affaires depuis plus de 50 ansResponsabilités• Vérifier, ajuster, réparer, monter et démonter toutes composantes ou tous systèmes sur les véhicules moteurs • Faire toutes les opérations d’entretiens préventifs demandés sur les véhicules • Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.Qualifications• DEP en mécanique ou diplôme connexe• 2 à 5 ans d'expérience• Expérience sur des équipements hydraulique• Expérience en mécanique automobile-DEP ou expérience en électromécaniqueSommaireVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Pour plus d'informations stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste de mécanicien d’équipement lourds de jour en semaine !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un mécanicien d’engins de chantiers pour une entreprise de service a Montréal. En plus de vous offrir un poste permanent de jour, nous vous offrons la chance de profiter d’une belle petite équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Envie de relever de nouveaux défis? Envie de rejoindre une équipe de mécaniciens passionnés pour une compagnie en affaires depuis plus de 50 ans? Alors nous avons le poste de mécanicien qu'il vous faut! entreprises situé a Montréal qui offre une formation continue et ouvert aux candidats avec expérience automobilePoste: mécanicien équipements lourds Type: poste permanentSalaire : 52000$ à 70000$ selon l’expérience Emplacement :MontréalHoraire: Jour Avantages salaire avantageux suivant votre expérience• fonds de pension et assurance médicale payé a 100% par l'employeur• Formation continue • compagnie en affaires depuis plus de 50 ansResponsabilités• Vérifier, ajuster, réparer, monter et démonter toutes composantes ou tous systèmes sur les véhicules moteurs • Faire toutes les opérations d’entretiens préventifs demandés sur les véhicules • Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.Qualifications• DEP en mécanique ou diplôme connexe• 2 à 5 ans d'expérience• Expérience sur des équipements hydraulique• Expérience en mécanique automobile-DEP ou expérience en électromécaniqueSommaireVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Pour plus d'informations stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    • 28 $ - 29 $ par année
    Poste: Électromécanicien (ouvert au junior)ype de Poste: PermanentEmplacement: Ville Saint-Laurent QUART DE SOIR 16h30 a 2h30 du Lundi au Jeudi (Week-end de 3 jours)Salaire: 27,68 + 1,25$ bonus de soir et salaire a reviser après 3 mois selon expérienceIndustrie: Manufacturier 60% mécanique, 20% pneumatique et 20% électriqueNous travaillons en partenariat avec un de nos clients dans le secteur manufacturier, situé à Ville Saint-Laurent qui est à la recherche d'un électromécanicien pour le quart du jour. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi, cette offre peut être pour vous! AvantagesAvantages du poste d'électromécanicien: Salaire compétitif Industrie Pharmaceutique Assurances CollectivesREER Collectif Programmes d'aide aux employésFormations continuesPrimes pour ses outils Prime pour vêtement et chaussures ResponsabilitésTâches du poste d'électromécanicien: Exécuter tous les travaux mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et autres travaux manuels nécessaires à la fabricationEffectuer la lecture des plans de fabrication lorsque requis Exécuter des travaux de mécanique industrielle: assurer la réparation et l’entretien de certaines machines Effectuer certains travaux électriques ou de programmation de PLC Procéder à la réparation et à l’entretien des systèmes mécaniques, pneumatiques assistés par ordinateur ou par automates programmablesDémonter et remonter les machines ou les installations afin d’avoir accès aux pièces défectueuses.S’efforcer de bien connaître la structure et les modes de fonctionnement des systèmes industriels afin de déceler rapidement les causes de défectuosités et les défaillances.Assurer la maintenance préventive suivant le planning établitEffectuer les opérations techniques nécessaires (nettoyer, réparer, remplacer les pièces défectueuses ou usées60% mécanique, 20% pneumatique et 20% électriqueQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien: DEP électromécanique des systèmes automatisés (Obligatoire) Minimum de 3 ans d'expériences (Obligatoire) Bilingue Francais et Anglais (Obligatoire)Expérience dans l'industrie Pharmaceutique et ou Alimentaire (Atout) Compétence en usinage (Atout) Avoir la capacité à s’adapter ; avoir un bon sens relationnelMaîtriser les méthodologies de diagnostics et de résolution de problèmes Avoir des connaissances techniques en mécanique, électricité et électronique Savoir lire, interpréter et transposer un plan, un schéma, des consignesSavoir prendre une décision rapidement tout en respectant les règles de sécurité SommaireVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Pour plus d'informations stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Électromécanicien (ouvert au junior)ype de Poste: PermanentEmplacement: Ville Saint-Laurent QUART DE SOIR 16h30 a 2h30 du Lundi au Jeudi (Week-end de 3 jours)Salaire: 27,68 + 1,25$ bonus de soir et salaire a reviser après 3 mois selon expérienceIndustrie: Manufacturier 60% mécanique, 20% pneumatique et 20% électriqueNous travaillons en partenariat avec un de nos clients dans le secteur manufacturier, situé à Ville Saint-Laurent qui est à la recherche d'un électromécanicien pour le quart du jour. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi, cette offre peut être pour vous! AvantagesAvantages du poste d'électromécanicien: Salaire compétitif Industrie Pharmaceutique Assurances CollectivesREER Collectif Programmes d'aide aux employésFormations continuesPrimes pour ses outils Prime pour vêtement et chaussures ResponsabilitésTâches du poste d'électromécanicien: Exécuter tous les travaux mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et autres travaux manuels nécessaires à la fabricationEffectuer la lecture des plans de fabrication lorsque requis Exécuter des travaux de mécanique industrielle: assurer la réparation et l’entretien de certaines machines Effectuer certains travaux électriques ou de programmation de PLC Procéder à la réparation et à l’entretien des systèmes mécaniques, pneumatiques assistés par ordinateur ou par automates programmablesDémonter et remonter les machines ou les installations afin d’avoir accès aux pièces défectueuses.S’efforcer de bien connaître la structure et les modes de fonctionnement des systèmes industriels afin de déceler rapidement les causes de défectuosités et les défaillances.Assurer la maintenance préventive suivant le planning établitEffectuer les opérations techniques nécessaires (nettoyer, réparer, remplacer les pièces défectueuses ou usées60% mécanique, 20% pneumatique et 20% électriqueQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien: DEP électromécanique des systèmes automatisés (Obligatoire) Minimum de 3 ans d'expériences (Obligatoire) Bilingue Francais et Anglais (Obligatoire)Expérience dans l'industrie Pharmaceutique et ou Alimentaire (Atout) Compétence en usinage (Atout) Avoir la capacité à s’adapter ; avoir un bon sens relationnelMaîtriser les méthodologies de diagnostics et de résolution de problèmes Avoir des connaissances techniques en mécanique, électricité et électronique Savoir lire, interpréter et transposer un plan, un schéma, des consignesSavoir prendre une décision rapidement tout en respectant les règles de sécurité SommaireVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Pour plus d'informations stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Poste : Directeur Adjoint centre de distribution Salaire : 85 000K+ / an Horaire : Temps plein, permanent. De JourEmplacement : Montréal Ouest ( Ville Saint Laurent ) Industrie : Manufacturier, pharma, service Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caResponsable de la gestion des opérations logistique et de la distribution recherché Envie de mobiliser une équipe ?Leader natuel ? Ce que mon client recherche: Un profil qui à de la drive, capable de mettre en place des projets d"amélioration du centre de distribution, axé sur l'efficacité ... Écris-moi !AvantagesBelle compagnie ou il fait bon êtreMentalité porte ouverte, partage des idées et des visionsProgramme complet d'avantage sociaux et d'assurances ; payé par l'employeur à 100%REER collectif avec contribution 2,5% en débutProgramme d'actionBonus annuel 10% *environ ResponsabilitésGestion opérationnelle couranteAssurer la gestion de la performance de tous ses employés;Assurer le maintien ou la mise à niveau des inventairesÉtablir et optimiser le processus de planification de l’approvisionnement et de réception des marchandises;Veiller au respect des approvisionnements avec l'équipe en placeAssurer l’implantation et l’utilisation des ERP (Oracle, SAP, WMS) ainsi que planifier et coordonner les formations de équipes du Centre de distribution (nouvelle implantation SAP à venir)Organiser des accords de service avec les centres de distribution du groupe et les partenaires de transport pour assurer un service optimal envers la livraison aux clientRestez informé et à jour sur toutes les lois et réglementations des douanes et des services frontaliers pour assurer la conformité et le respect des obligations employeurs (Audits douaniers, Classement tarifaire etc…)Avoir une responsabilité budgétaire sur toutes les dépenses de transport et coûts associésDiriger le processus de sélection et d'examen des nouveaux transporteursAssurer la gestion de tous les éléments des installations, avec l’aide des fournisseurs de services externes, tels que l’électricité, la plomberie, les systèmes de protection incendie et l’entretien ménager, avec un lien étroit avec l’équipe de maintenance industrielleAssister le Directeur dans les tâches journalières et de gestion Superviser les tâches d'entrepôtQualifications3-5 ans d’expérience professionnelle en gestion d'un centre de distribution / entrepôtBaccalauréat dans une discipline pertinente (atout)Connaissance des bonnes pratiques de la logistique et des principes de gestion opérationnelle d'entreposage Personnalité curieuse avec un vif intérêt pour les nouveaux concepts, sachant s’adapter à un environnement en mutation et à favoriser le changementAptitude à développer des concepts d'amélioration et à influencer, apporter les changements Connaissances au niveaux des inventaires, des opérations d'entreposage et de la gestion d'employés Connaissances des lois et des connaissances au niveaux des douanesBilinguisme français et anglais - parlé et écrit requisMaîtrise des systèmes de gestion d’approvisionnement : SAP, Oracle, AS/400Certifications PMP, Lean Manufacturing, APICS sont des atoutsSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Directeur centre de distribution à ville saint laurentVenez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Directeur Adjoint centre de distribution Salaire : 85 000K+ / an Horaire : Temps plein, permanent. De JourEmplacement : Montréal Ouest ( Ville Saint Laurent ) Industrie : Manufacturier, pharma, service Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caResponsable de la gestion des opérations logistique et de la distribution recherché Envie de mobiliser une équipe ?Leader natuel ? Ce que mon client recherche: Un profil qui à de la drive, capable de mettre en place des projets d"amélioration du centre de distribution, axé sur l'efficacité ... Écris-moi !AvantagesBelle compagnie ou il fait bon êtreMentalité porte ouverte, partage des idées et des visionsProgramme complet d'avantage sociaux et d'assurances ; payé par l'employeur à 100%REER collectif avec contribution 2,5% en débutProgramme d'actionBonus annuel 10% *environ ResponsabilitésGestion opérationnelle couranteAssurer la gestion de la performance de tous ses employés;Assurer le maintien ou la mise à niveau des inventairesÉtablir et optimiser le processus de planification de l’approvisionnement et de réception des marchandises;Veiller au respect des approvisionnements avec l'équipe en placeAssurer l’implantation et l’utilisation des ERP (Oracle, SAP, WMS) ainsi que planifier et coordonner les formations de équipes du Centre de distribution (nouvelle implantation SAP à venir)Organiser des accords de service avec les centres de distribution du groupe et les partenaires de transport pour assurer un service optimal envers la livraison aux clientRestez informé et à jour sur toutes les lois et réglementations des douanes et des services frontaliers pour assurer la conformité et le respect des obligations employeurs (Audits douaniers, Classement tarifaire etc…)Avoir une responsabilité budgétaire sur toutes les dépenses de transport et coûts associésDiriger le processus de sélection et d'examen des nouveaux transporteursAssurer la gestion de tous les éléments des installations, avec l’aide des fournisseurs de services externes, tels que l’électricité, la plomberie, les systèmes de protection incendie et l’entretien ménager, avec un lien étroit avec l’équipe de maintenance industrielleAssister le Directeur dans les tâches journalières et de gestion Superviser les tâches d'entrepôtQualifications3-5 ans d’expérience professionnelle en gestion d'un centre de distribution / entrepôtBaccalauréat dans une discipline pertinente (atout)Connaissance des bonnes pratiques de la logistique et des principes de gestion opérationnelle d'entreposage Personnalité curieuse avec un vif intérêt pour les nouveaux concepts, sachant s’adapter à un environnement en mutation et à favoriser le changementAptitude à développer des concepts d'amélioration et à influencer, apporter les changements Connaissances au niveaux des inventaires, des opérations d'entreposage et de la gestion d'employés Connaissances des lois et des connaissances au niveaux des douanesBilinguisme français et anglais - parlé et écrit requisMaîtrise des systèmes de gestion d’approvisionnement : SAP, Oracle, AS/400Certifications PMP, Lean Manufacturing, APICS sont des atoutsSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Directeur centre de distribution à ville saint laurentVenez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    • 30 $ - 32 $ par année
    Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une entreprise dans l'industrie pâtes et papiers à Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste: électromécanicienIndustrie: Pâte et papierType de poste: Poste PermanentRégion: MontréalQuart de travail: 15h30 à minuit, total 40h/semaineSALAIRE et prime de quart:débute 30.70$ plus prime de soir de 0.95$ = 31.45$Avancement salariale :après 18 mois 31.02 plus prime de soir de 0.95$ = 31.97$après 36 mois 31.31 plus prime de soir de 0.95$ = 32.26$*temps supp payé*Avantages- Augmentation de salaire prévue- Régime collectif- Prime salariale en fonction du quart de travailAssurance avec prime à 100% par l’employeur•Assurance Invalidité•Assurance Maladie Complémentaire•Assurance Vie•Assurance Vision•Congés de Vacances et Compensatoires•Programme d'Aide aux Employés•Stationnement sur placeResponsabilitésVos tâches consisteront :- Effectuer le diagnostique et trouver des solutions aux problèmes- Travailler en collaboration avec l'équipe de production- S'assurer de faire les inspections nécessaires pour la maintenance préventive sur la machinerie (pompe, valve, cylindre pneumatique, boite d'engrenage, etc).- Entretien, réparation et installation sur plusieurs équipements de production- Travailler sur des projets d'amélioration continue- Installation et déplacement de nouveaux équipements aux besoins.Qualifications-DEP en Électromécanique ou mécanicien industriel-Certificat restreint en connexion d'appareillage (RCA)-1 ans d'expérience-Avoir le souci santé/sécurité au travail-Avoir de bonnes relations interpersonnels et aimer travailler en équipe-Avoir une bonne capacité à gérer son stress-Être proactif et avoir une certaine autonomieATOUTS: lisence C ,Expérience en pâte et papierSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une entreprise dans l'industrie pâtes et papiers à Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste: électromécanicienIndustrie: Pâte et papierType de poste: Poste PermanentRégion: MontréalQuart de travail: 15h30 à minuit, total 40h/semaineSALAIRE et prime de quart:débute 30.70$ plus prime de soir de 0.95$ = 31.45$Avancement salariale :après 18 mois 31.02 plus prime de soir de 0.95$ = 31.97$après 36 mois 31.31 plus prime de soir de 0.95$ = 32.26$*temps supp payé*Avantages- Augmentation de salaire prévue- Régime collectif- Prime salariale en fonction du quart de travailAssurance avec prime à 100% par l’employeur•Assurance Invalidité•Assurance Maladie Complémentaire•Assurance Vie•Assurance Vision•Congés de Vacances et Compensatoires•Programme d'Aide aux Employés•Stationnement sur placeResponsabilitésVos tâches consisteront :- Effectuer le diagnostique et trouver des solutions aux problèmes- Travailler en collaboration avec l'équipe de production- S'assurer de faire les inspections nécessaires pour la maintenance préventive sur la machinerie (pompe, valve, cylindre pneumatique, boite d'engrenage, etc).- Entretien, réparation et installation sur plusieurs équipements de production- Travailler sur des projets d'amélioration continue- Installation et déplacement de nouveaux équipements aux besoins.Qualifications-DEP en Électromécanique ou mécanicien industriel-Certificat restreint en connexion d'appareillage (RCA)-1 ans d'expérience-Avoir le souci santé/sécurité au travail-Avoir de bonnes relations interpersonnels et aimer travailler en équipe-Avoir une bonne capacité à gérer son stress-Être proactif et avoir une certaine autonomieATOUTS: lisence C ,Expérience en pâte et papierSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Poste : Superviseur de production Salaire : 65 000-75 000/ anHoraire : Temps plein, permanent ROTATIF DE JOUR 7@19hEmplacement : Montréal Ouest ( Ville Saint Laurent ) Industrie : Plastique , manufacturier Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caRelevant du directeur d'usine, le superviseur de la production sera responsable de la planification, de la direction et du contrôle des activités de production. Il sera responsable d'une équipe d'environ 40 à 50 employés syndiqués sur des quarts de travail rotatifs. Il/elle doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions.Avantages65 000 $ - 75 000 $ par anPlans d'assurance après 3 moisPrime annuelle 1-2% (environ)REER + employeur jusqu'à 3 %Environnement syndiqué agréable et convivialEntreprise stableÀ la recherche de candidats à long termeResponsabilitésS'assurer que les produits répondent aux normes de qualité et respectent toutes les politiques de l'entreprise (SST, HACCP, BRC, hygiène et autres)Veiller au respect des normes de santé et de sécurité au travailPlanifier l'exécution de la production selon l'échéancier et les priorités établisOptimiser l'utilisation du personnel de productionPassez en revue les heures des employés sur notre système de paie ADPMaîtriser et réduire le coût de productionRéduire les pertes de temps et de matérielParticiper au recrutement et au licenciement du personnel de productionEncourager l'implication des employés dans les projets d'amélioration continueQualifications3 à 5 ans d'expérience en supervision directe d'équipe de productionDéc en transformation des matières plastiques un atoutConnaissance des programmes informatiques (Word, Excel).Connaissance du logiciel ADP un atoutExpérience dans l'industrie du plastique est un atoutBilingue (français/anglais)Respect des délaisLa gestion des conflitsBon en gestion du stressSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Superviseur de Production à Montréal , Ville Saint Laurent Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.L’humain en tête! *******************************************************Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caPour rester à l'affût tu peux aller t'inscrire à nos alertes emplois afin de recevoir automatiquement nos offres directement dans ton courrier électronique ; va sur www.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de production Salaire : 65 000-75 000/ anHoraire : Temps plein, permanent ROTATIF DE JOUR 7@19hEmplacement : Montréal Ouest ( Ville Saint Laurent ) Industrie : Plastique , manufacturier Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caRelevant du directeur d'usine, le superviseur de la production sera responsable de la planification, de la direction et du contrôle des activités de production. Il sera responsable d'une équipe d'environ 40 à 50 employés syndiqués sur des quarts de travail rotatifs. Il/elle doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions.Avantages65 000 $ - 75 000 $ par anPlans d'assurance après 3 moisPrime annuelle 1-2% (environ)REER + employeur jusqu'à 3 %Environnement syndiqué agréable et convivialEntreprise stableÀ la recherche de candidats à long termeResponsabilitésS'assurer que les produits répondent aux normes de qualité et respectent toutes les politiques de l'entreprise (SST, HACCP, BRC, hygiène et autres)Veiller au respect des normes de santé et de sécurité au travailPlanifier l'exécution de la production selon l'échéancier et les priorités établisOptimiser l'utilisation du personnel de productionPassez en revue les heures des employés sur notre système de paie ADPMaîtriser et réduire le coût de productionRéduire les pertes de temps et de matérielParticiper au recrutement et au licenciement du personnel de productionEncourager l'implication des employés dans les projets d'amélioration continueQualifications3 à 5 ans d'expérience en supervision directe d'équipe de productionDéc en transformation des matières plastiques un atoutConnaissance des programmes informatiques (Word, Excel).Connaissance du logiciel ADP un atoutExpérience dans l'industrie du plastique est un atoutBilingue (français/anglais)Respect des délaisLa gestion des conflitsBon en gestion du stressSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Superviseur de Production à Montréal , Ville Saint Laurent Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.L’humain en tête! *******************************************************Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caPour rester à l'affût tu peux aller t'inscrire à nos alertes emplois afin de recevoir automatiquement nos offres directement dans ton courrier électronique ; va sur www.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Vous avez toujours travailler en entrepôt, usine ou manufacture? C'est maintenant le temps de passer à un autre niveau. Soyez celui qui encadre les employés en occupant le poste de superviseur de production.C'est l'occasion de mettre à profit votre leadership et vos compétences en gestion. Pour un entrepôt spécialisé dans l'équipement de hockety situé dans le secteur ville St-Laurent. Le superviseur de production est responsable de s’assurer du bon fonctionnement des processus opérationnels de son secteur. Ainsi que d'Intégrer la gestion de la santé et sécurité et la gestion des ressources humaines dans les opérations quotidiennes.Horaire du lundi au vendredi de 15h à 23h30Salaire de départ entre 53k à 58kAvantagesEn tant que superviseur de production vous obtenez... - Horaire à temps plein garanti- Horaire de semaine, fin de semaine de congé- Heures supplémentaires disponibles le week-end- Accès aux ventes à rabais de l'équipement $$$- Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour de travail.- Larges possibilités d'avancement dans l'entreprise- Facilement accessible par le transport en commun: Métro Côte Vertue dans Ville St-Laurent- Pour votre voiture : stationnement gratuit sur placeResponsabilitésLe superviseur de production devra ...• S’assurer que les pratiques de gestion de la santé et sécurité sont intégrées dans la gestion des opérations et assurer un suivi adéquat des accidents de travail• Gérer les problématiques reliées à la gestion des ressources humaines sous sa supervision (performance, absentéisme, discipline, etc.)• Organiser et assigner le travail au sein de l’équipe afin de répondre aux demandes quotidiennes des clients• S’assurer que toutes les étapes du processus nécessaire au bon fonctionnement de son département soient complètes• Effectuer des vérifications des différentes tâches de son équipe afin de voir à ce qu’elles soient effectuées selon les normes établies• Améliorer les différents processus de son département afin d’assurer un service efficaceQualificationsPour occuper le poste de superviseur de production, il est pertinent de posséder..• Formation collégiale, combinée à 3 à 5 années d’expérience pertinente en supervision dans un environnement syndiqué de distribution • Habileté à gérer par la supervision active• L'envie de participer à l’amélioration continue avec son équipe• Capacité à résoudre des problèmes et gérer les priorités• Leadership et autonomie• Excellente habileté pour la communication, initiative, engagement• Très bonnes connaissances de Excel, Word, WMS un atout• Bilinguisme (français et anglais)• Travail d’équipe, passion, ténacité et respect des autresSommaireLe genre masculin est employé, mais les femmes sont bien sûr les bienvenues pour combler le poste de superviseure de production pour une entreprise de ville St-Laurent.Intéressé-e? Postulez directement via texto à Julie : 418-564-4067Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez toujours travailler en entrepôt, usine ou manufacture? C'est maintenant le temps de passer à un autre niveau. Soyez celui qui encadre les employés en occupant le poste de superviseur de production.C'est l'occasion de mettre à profit votre leadership et vos compétences en gestion. Pour un entrepôt spécialisé dans l'équipement de hockety situé dans le secteur ville St-Laurent. Le superviseur de production est responsable de s’assurer du bon fonctionnement des processus opérationnels de son secteur. Ainsi que d'Intégrer la gestion de la santé et sécurité et la gestion des ressources humaines dans les opérations quotidiennes.Horaire du lundi au vendredi de 15h à 23h30Salaire de départ entre 53k à 58kAvantagesEn tant que superviseur de production vous obtenez... - Horaire à temps plein garanti- Horaire de semaine, fin de semaine de congé- Heures supplémentaires disponibles le week-end- Accès aux ventes à rabais de l'équipement $$$- Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour de travail.- Larges possibilités d'avancement dans l'entreprise- Facilement accessible par le transport en commun: Métro Côte Vertue dans Ville St-Laurent- Pour votre voiture : stationnement gratuit sur placeResponsabilitésLe superviseur de production devra ...• S’assurer que les pratiques de gestion de la santé et sécurité sont intégrées dans la gestion des opérations et assurer un suivi adéquat des accidents de travail• Gérer les problématiques reliées à la gestion des ressources humaines sous sa supervision (performance, absentéisme, discipline, etc.)• Organiser et assigner le travail au sein de l’équipe afin de répondre aux demandes quotidiennes des clients• S’assurer que toutes les étapes du processus nécessaire au bon fonctionnement de son département soient complètes• Effectuer des vérifications des différentes tâches de son équipe afin de voir à ce qu’elles soient effectuées selon les normes établies• Améliorer les différents processus de son département afin d’assurer un service efficaceQualificationsPour occuper le poste de superviseur de production, il est pertinent de posséder..• Formation collégiale, combinée à 3 à 5 années d’expérience pertinente en supervision dans un environnement syndiqué de distribution • Habileté à gérer par la supervision active• L'envie de participer à l’amélioration continue avec son équipe• Capacité à résoudre des problèmes et gérer les priorités• Leadership et autonomie• Excellente habileté pour la communication, initiative, engagement• Très bonnes connaissances de Excel, Word, WMS un atout• Bilinguisme (français et anglais)• Travail d’équipe, passion, ténacité et respect des autresSommaireLe genre masculin est employé, mais les femmes sont bien sûr les bienvenues pour combler le poste de superviseure de production pour une entreprise de ville St-Laurent.Intéressé-e? Postulez directement via texto à Julie : 418-564-4067Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Mont-Royal, Québec
    • Permanent
    • 33.99 $ - 35.79 $ par heure
    Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une prestigieuse entreprise de Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste : Électromécanicien Horaire: Rotatif soir-nuitSalaire 33,99$+1,80$prime de nuitLieu: MontréalVous êtes un électromécanicien vous êtes disponible de nuit ? Lisez ce qui suit !Votre expérience pourrait grandement nous aider à faire grandir l’entreprise. Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien pour notre poste situé à MontréalAvantagesVoici les avantages auxquels vous aurez droit :-Salaire de 33,99$$+1,80 $ prime de nuit -Assurances collectives-Réer-Club social -Poste permanent-Environnement très sécuritaireResponsabilitésVotre journée sera composée :-Déterminer la cause des bris, analyser et effectuer le diagnostique -Réparations des équipements industriels-Participer à l'optimisation des machines QualificationsVos compétences seront un bel ajout dans notre équipe :-Dep en électromécanique -Expérience 2-5 ans SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une prestigieuse entreprise de Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste : Électromécanicien Horaire: Rotatif soir-nuitSalaire 33,99$+1,80$prime de nuitLieu: MontréalVous êtes un électromécanicien vous êtes disponible de nuit ? Lisez ce qui suit !Votre expérience pourrait grandement nous aider à faire grandir l’entreprise. Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien pour notre poste situé à MontréalAvantagesVoici les avantages auxquels vous aurez droit :-Salaire de 33,99$$+1,80 $ prime de nuit -Assurances collectives-Réer-Club social -Poste permanent-Environnement très sécuritaireResponsabilitésVotre journée sera composée :-Déterminer la cause des bris, analyser et effectuer le diagnostique -Réparations des équipements industriels-Participer à l'optimisation des machines QualificationsVos compétences seront un bel ajout dans notre équipe :-Dep en électromécanique -Expérience 2-5 ans SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Lachute, Québec
    • Permanent
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades Deux bonis annuels sous forme de partage aux profits pour reconnaitre la participation de tous nos employés;Un plan de carrière personnalisé pour permettre des possibilités d’avancement à tous;Un programme d'assurances collectives complet pour prendre soin de vous et de votre famille;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur;Un environnement de travail exceptionnel axé sur le partage des connaissances et sur la valorisation des réussites individuelles et d'équipes. Responsabilités du poste À titre d’Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront: Assurer l’entretien, la réparation, l’amélioration et le développement des équipements de l’usine;Concevoir et réaliser divers projets d’automatisation;Programmer sur automate (principalement Allen Bradley);Calibrer et installer l’instrumentation touchant le procédé de la machine à papier;Concevoir et mettre à jour les dessins techniques sur Autocad;Réaliser des montages de panneaux électriques pour diverses applications;Intervenir lors des arrêts des équipements;Diagnostiquer les problèmes afin de les résoudre et permettre une opération efficace;Participer à l’entretien préventif et prédictif des équipements. Exigences L’Électrotechnicien doit posséder les qualifications suivantes: DEC en électrodynamique et/ou DEC électronique industrielle et/ou AEC instrumentation & contrôle (une combinaison de scolarité pertinente sera considérée);Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ou domaine connexe;Initiative et autonomie;Détenir la Licence C (ou en voie d’obtention);Bon sens analytique, résolution de problème et capacité à prendre des décisions;Très bon sens de l’organisation et souci du détail;Expérience en milieu manufacturier (industrie des pâtes et papiers - atout);Expérience en programmation Allen Bradley (atout);Connaissance de l’anglais (atout).Disponible pour assumer les fins de semaine de garde et le temps supplémentaire et rappel au travail lorsque requis;Disposé à travailler sur quart de travail de 8hr rotatif (1 semaine sur 6 de soir) et fin de semaine de garde et nuit de garde rotation (1 fin de semaine sur 7). Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades Deux bonis annuels sous forme de partage aux profits pour reconnaitre la participation de tous nos employés;Un plan de carrière personnalisé pour permettre des possibilités d’avancement à tous;Un programme d'assurances collectives complet pour prendre soin de vous et de votre famille;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur;Un environnement de travail exceptionnel axé sur le partage des connaissances et sur la valorisation des réussites individuelles et d'équipes. Responsabilités du poste À titre d’Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront: Assurer l’entretien, la réparation, l’amélioration et le développement des équipements de l’usine;Concevoir et réaliser divers projets d’automatisation;Programmer sur automate (principalement Allen Bradley);Calibrer et installer l’instrumentation touchant le procédé de la machine à papier;Concevoir et mettre à jour les dessins techniques sur Autocad;Réaliser des montages de panneaux électriques pour diverses applications;Intervenir lors des arrêts des équipements;Diagnostiquer les problèmes afin de les résoudre et permettre une opération efficace;Participer à l’entretien préventif et prédictif des équipements. Exigences L’Électrotechnicien doit posséder les qualifications suivantes: DEC en électrodynamique et/ou DEC électronique industrielle et/ou AEC instrumentation & contrôle (une combinaison de scolarité pertinente sera considérée);Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ou domaine connexe;Initiative et autonomie;Détenir la Licence C (ou en voie d’obtention);Bon sens analytique, résolution de problème et capacité à prendre des décisions;Très bon sens de l’organisation et souci du détail;Expérience en milieu manufacturier (industrie des pâtes et papiers - atout);Expérience en programmation Allen Bradley (atout);Connaissance de l’anglais (atout).Disponible pour assumer les fins de semaine de garde et le temps supplémentaire et rappel au travail lorsque requis;Disposé à travailler sur quart de travail de 8hr rotatif (1 semaine sur 6 de soir) et fin de semaine de garde et nuit de garde rotation (1 fin de semaine sur 7). Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
     Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 19,89$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 19,89$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Emballage Carton Caisse est actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur.trice amélioration continue et qualité. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur d’usine, le ou la coordonnateur.trice amélioration continue et qualité a pour mission d’assurer le maintien de tous les éléments du «lean production system» (LPS), en plus de promouvoir et de favoriser la croissance de l’approche d’amélioration continue et de la méthodologie au sein de son usine. À titre de coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tes principales responsabilités seront: Assurer l'efficacité des processus d'affaires de l'usine;Développer et soutenir l’implantation des meilleures pratiques standardisées des opérations, incluant la gestion des indicateurs de performance;Analyser et recommander les objectifs d’efficacité manufacturière pour son unité ainsi que soutenir les plans d’action;Prendre en charge le programme d'amélioration continue et les activités de contrôle qualité;Assurer la mise en place et le maintien du système qualité (ISO et BRCGS);Assurer la gestion des non-conformités et la mise en place des actions correctives;Agir à titre d'expert technique pour les normes qualités et être la personne ressource pour les audits;Développer de bonnes relations avec les partenaires d’affaires;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d’affaires de Cascades (intergroupes/inter unités d’affaires/inter unités);Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans l’unité;Soutenir les démarches d’amélioration continue dans son unité;Prendre part aux projets d'ingénierie dans le volet amélioration continue. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC ou BAC en génie ou autre formation jugée pertinente;Posséder 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue et la qualité en milieu manufacturier;Détenir une certification Green Belt (un atout);Connaitre les normes BRCGS ET ISO (un atout);Posséder de l'expérience dans un rôle d'influence;Avoir de bonnes capacités d'analyse et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;Faire preuve de leadership, être un facilitateur et un excellent communicateur;Être structuré, organisé et prioriser le travail d'équipe;Être bilingue. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Emballage Carton Caisse est actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur.trice amélioration continue et qualité. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur d’usine, le ou la coordonnateur.trice amélioration continue et qualité a pour mission d’assurer le maintien de tous les éléments du «lean production system» (LPS), en plus de promouvoir et de favoriser la croissance de l’approche d’amélioration continue et de la méthodologie au sein de son usine. À titre de coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tes principales responsabilités seront: Assurer l'efficacité des processus d'affaires de l'usine;Développer et soutenir l’implantation des meilleures pratiques standardisées des opérations, incluant la gestion des indicateurs de performance;Analyser et recommander les objectifs d’efficacité manufacturière pour son unité ainsi que soutenir les plans d’action;Prendre en charge le programme d'amélioration continue et les activités de contrôle qualité;Assurer la mise en place et le maintien du système qualité (ISO et BRCGS);Assurer la gestion des non-conformités et la mise en place des actions correctives;Agir à titre d'expert technique pour les normes qualités et être la personne ressource pour les audits;Développer de bonnes relations avec les partenaires d’affaires;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d’affaires de Cascades (intergroupes/inter unités d’affaires/inter unités);Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans l’unité;Soutenir les démarches d’amélioration continue dans son unité;Prendre part aux projets d'ingénierie dans le volet amélioration continue. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC ou BAC en génie ou autre formation jugée pertinente;Posséder 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue et la qualité en milieu manufacturier;Détenir une certification Green Belt (un atout);Connaitre les normes BRCGS ET ISO (un atout);Posséder de l'expérience dans un rôle d'influence;Avoir de bonnes capacités d'analyse et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;Faire preuve de leadership, être un facilitateur et un excellent communicateur;Être structuré, organisé et prioriser le travail d'équipe;Être bilingue. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire au poste à l'entrée en probation de 30,14$/hr sans licence C; Avec licence C en probation: 32,95$/hr500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit; Programme d'assurance collective complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère; Plusieurs activités organisées pour les employés; Partage aux profits.  Responsabilités du poste À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront: Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting); Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production; Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine; Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail; Participation à des ateliers d'amélioration continu; Effectuer toutes autres tâches connexes.  Exigences L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes: D.E.C. en Génie Mécanique ou D.E.P. en Électromécanique de systèmes automatisés où D.E.P. en mécanique industrielle;Avoir cinq (5) ans d'expérience à titre d'électromécanicien en milieu manufacturier;Démontrer une grande facilité à travailler en équipe;Être polyvalent (e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Être curieux et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise;Faire preuve d'une grande maitrise en mécanique et électricité industrielle;Savoir détecter et intervenir lors de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Connaissances des automates Allen Bradley et Siemens (un atout);Être orienté vers la santé et sécurité Informations Additionnelles Quart de travail en rotation 8 heures (Jour-Soir-Nuit);Du lundi au vendredi;1 fin de semaine sur 8 obligatoire après la période de formation;Rotation après période de formation : 3 semaines de jour/1 semaine de soir (selon les besoins opérationnels)Jour: 6h30 à 14h30;Soir: 14h30 à 22h3Nuit: 22h30 à 6h30 Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire au poste à l'entrée en probation de 30,14$/hr sans licence C; Avec licence C en probation: 32,95$/hr500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit; Programme d'assurance collective complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère; Plusieurs activités organisées pour les employés; Partage aux profits.  Responsabilités du poste À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront: Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting); Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production; Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine; Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail; Participation à des ateliers d'amélioration continu; Effectuer toutes autres tâches connexes.  Exigences L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes: D.E.C. en Génie Mécanique ou D.E.P. en Électromécanique de systèmes automatisés où D.E.P. en mécanique industrielle;Avoir cinq (5) ans d'expérience à titre d'électromécanicien en milieu manufacturier;Démontrer une grande facilité à travailler en équipe;Être polyvalent (e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Être curieux et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise;Faire preuve d'une grande maitrise en mécanique et électricité industrielle;Savoir détecter et intervenir lors de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Connaissances des automates Allen Bradley et Siemens (un atout);Être orienté vers la santé et sécurité Informations Additionnelles Quart de travail en rotation 8 heures (Jour-Soir-Nuit);Du lundi au vendredi;1 fin de semaine sur 8 obligatoire après la période de formation;Rotation après période de formation : 3 semaines de jour/1 semaine de soir (selon les besoins opérationnels)Jour: 6h30 à 14h30;Soir: 14h30 à 22h3Nuit: 22h30 à 6h30 Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 32.00 $ - 34.00 $ par heure
    Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 36.00 $ - 41.00 $ par heure
    Électrotechnicien (licence C) (Instrumentation et contrôle)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail de 8 heures (6h30 à 15h00) du lundi au vendrediLe taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 130 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésVérifier la calibration et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des système de contrôle :automates programmables, interfaces machines, variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et les serveurs;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence C (ou en voit de l'obtenir)Réussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électrotechnicien (licence C) (Instrumentation et contrôle)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail de 8 heures (6h30 à 15h00) du lundi au vendrediLe taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 130 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésVérifier la calibration et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des système de contrôle :automates programmables, interfaces machines, variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et les serveurs;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence C (ou en voit de l'obtenir)Réussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands .Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis!La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands .Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis!La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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