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141 emplois trouvés à/en Sainte-Julie, Québec - Page 4

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    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 70,000 $ par année
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2 h 30 - 10 h 00 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2h30 am - 10 h 00 am 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2 h 30 - 10 h 00 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2h30 am - 10 h 00 am 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 47,000 $ - 56,000 $ par année
    Electromécanicien - Industrie Alimentaire - AnjouVous souhaitez donner un boost à votre experience d'électromécanicien et apprendre dans l'industrie alimentaire ?Une entreprise en croissance spécialisée dans l'industrie de viande blanche recherche une étoile montante pour rejoindre son équipe ! Une entreprise qui aime prendre soin de ses équipes et de leur environnement de travail .Participer activement au succès de la production d'un produit de qualité !AvantagesSalaire 23 à 27$ selon experienceHoraire flexible entre 6h00 et 18h00 (lundi au vendredi), temps plein, permanentTravail d'équipe avec un électro seniorAtelier et salle mécanique avec outilsAssurances collectives, vie..Stationnement gratuit;Environnement de travail agréable et amical;ResponsabilitésTes tâches au quotidien :- Démonter ou monter de la machinerie industrielle ou des pièces de machinerie;- Analyser un problème ou une défectuosité sur une machine et d'en trouver la cause;- Réparer ou remplacer des pièces de machinerie défectueuses- Effectuer des entretiens préventifs et correctifs et des ajustements sur les différentes machineries;- Assurer le fonctionnement sécuritaire de la machinerie;- Taches connexesQualificationsParler français (obligatoire), Anglais (un grand atout)Avoir de l'expérience dans une usine alimentaire sur produits perissables (obligatoire);Détenir un diplôme professionnel en électromécanique, en mécanique industrielle ou toutes autres disciplines pertinentes;Avoir de l'expérience en:AutomatisationÉlectricitéHydrauliqueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Contactez moi au 514 226 0654 ou vous pouvez également envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Electromécanicien - Industrie Alimentaire - AnjouVous souhaitez donner un boost à votre experience d'électromécanicien et apprendre dans l'industrie alimentaire ?Une entreprise en croissance spécialisée dans l'industrie de viande blanche recherche une étoile montante pour rejoindre son équipe ! Une entreprise qui aime prendre soin de ses équipes et de leur environnement de travail .Participer activement au succès de la production d'un produit de qualité !AvantagesSalaire 23 à 27$ selon experienceHoraire flexible entre 6h00 et 18h00 (lundi au vendredi), temps plein, permanentTravail d'équipe avec un électro seniorAtelier et salle mécanique avec outilsAssurances collectives, vie..Stationnement gratuit;Environnement de travail agréable et amical;ResponsabilitésTes tâches au quotidien :- Démonter ou monter de la machinerie industrielle ou des pièces de machinerie;- Analyser un problème ou une défectuosité sur une machine et d'en trouver la cause;- Réparer ou remplacer des pièces de machinerie défectueuses- Effectuer des entretiens préventifs et correctifs et des ajustements sur les différentes machineries;- Assurer le fonctionnement sécuritaire de la machinerie;- Taches connexesQualificationsParler français (obligatoire), Anglais (un grand atout)Avoir de l'expérience dans une usine alimentaire sur produits perissables (obligatoire);Détenir un diplôme professionnel en électromécanique, en mécanique industrielle ou toutes autres disciplines pertinentes;Avoir de l'expérience en:AutomatisationÉlectricitéHydrauliqueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Contactez moi au 514 226 0654 ou vous pouvez également envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 32.00 $ - 36.00 $ par heure
    Électromécanicien – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché?Une entreprise internationale qui offre plusieurs possibilités de progression de carrière! L'entreprise est à la recherche d'un candidat qui possède de l'expérience sur des lignes de production. Ils sont ouverts pour des juniors qui sortent de l'école, mais qui possèdent une certaine expérience dans la mécanique. C'est un poste majoritairement mécanique mais le diplôme d'électromécanicien est obligatoire.AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILLe mécanicien industriel travaille en équipe de 3 personnes sur un quart rotatif jour et nuit 3-2-2-3 de 7h à 19hSalaire de départ à 32$ l'heure + les primesRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTE- Installer, dépanner, réparer, modifier, ajuster et entretenir les systèmes et les équipements industriels de type mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique servant à la mesure et l’automatisation de procédés industriels;- Participer aux changements de production et compléter les "set-up" nécessaires;- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions; QualificationsEXIGENCESDétenir un DEC ou un DEP en électromécaniqueAvoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domainePosséder les outils de travail appropriés pour effectuer son travail;Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. L'humain en têteJean-Daniel 514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché?Une entreprise internationale qui offre plusieurs possibilités de progression de carrière! L'entreprise est à la recherche d'un candidat qui possède de l'expérience sur des lignes de production. Ils sont ouverts pour des juniors qui sortent de l'école, mais qui possèdent une certaine expérience dans la mécanique. C'est un poste majoritairement mécanique mais le diplôme d'électromécanicien est obligatoire.AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILLe mécanicien industriel travaille en équipe de 3 personnes sur un quart rotatif jour et nuit 3-2-2-3 de 7h à 19hSalaire de départ à 32$ l'heure + les primesRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTE- Installer, dépanner, réparer, modifier, ajuster et entretenir les systèmes et les équipements industriels de type mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique servant à la mesure et l’automatisation de procédés industriels;- Participer aux changements de production et compléter les "set-up" nécessaires;- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions; QualificationsEXIGENCESDétenir un DEC ou un DEP en électromécaniqueAvoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domainePosséder les outils de travail appropriés pour effectuer son travail;Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. L'humain en têteJean-Daniel 514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
     Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition); Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit); Il faut être disponible sur les quarts de jour et de soir et être ouvert à travaillé de nuit aussi à l'occasion)Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition); Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit); Il faut être disponible sur les quarts de jour et de soir et être ouvert à travaillé de nuit aussi à l'occasion)Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Montreal, Québec
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    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse est à la recherche d'un.e planificateur.trice de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la supervision du directeur planification, le ou la planificateur.trice production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge. Tu auras à gérer le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilités des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle.  Tu tiendras des registres de distribution et feras le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Tu convertiras les commandes en ordres planifiés et trouveras des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, tu garantiras la qualité du service à la clientèle et maximiseras le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:    Établir, réviser et optimiser les paramètres MRP;Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme)  en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;Cerner et valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);Garder le tableau de planification à jour et gérer les alertes long terme;Effectuer le suivi et approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production;Assurer la gestion des BOM;Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs;Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que planificateur.trice de production tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:  Posséder un formation en planification, en chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou autre formation jugée pertinente;Avoir  2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Détenir de bonnes compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP.Avoir une bonne capacité d’analyse, faire preuve de leadership, de responsabilisation, d’organisation;Avoir d’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse est à la recherche d'un.e planificateur.trice de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la supervision du directeur planification, le ou la planificateur.trice production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge. Tu auras à gérer le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilités des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle.  Tu tiendras des registres de distribution et feras le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Tu convertiras les commandes en ordres planifiés et trouveras des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, tu garantiras la qualité du service à la clientèle et maximiseras le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:    Établir, réviser et optimiser les paramètres MRP;Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme)  en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;Cerner et valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);Garder le tableau de planification à jour et gérer les alertes long terme;Effectuer le suivi et approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production;Assurer la gestion des BOM;Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs;Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que planificateur.trice de production tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:  Posséder un formation en planification, en chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou autre formation jugée pertinente;Avoir  2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Détenir de bonnes compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP.Avoir une bonne capacité d’analyse, faire preuve de leadership, de responsabilisation, d’organisation;Avoir d’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Lieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.- Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.- Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).- Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.- Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.- Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.- Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 15 h 00 - 23 h 002 semaines de vacancesTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.- Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.- Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).- Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.- Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.- Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.- Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Directeur centre d'entrepôtHoraire: Jour (lundi au vendredi)Lieu: Montreal ( EST) Salaire : 85000$ à 95 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que directeur d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif avec cotisation de l'employeur, un programme d’aide aux employés, etc- Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés, votre travail est reconnu et récompenser avec des bonifications en lien avec l'atteintes d'objectifs (jusqu'à 15%)- Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur et vous offrira le temps de récupérer en vous offrant 4 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise qui comprend que tout le monde à des imprévus et vous offre 5 jours personnels par année- Travailler dans un milieu sécuritaire- Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail dynamique, respectueuse et motivante- Travailler pour une entreprise qui croit en vous et vous donne la possibilité de réellement bâtir une carrière avec de la formation continueResponsabilitésLes tâches et les défis qui vous sont proposés en tant que directeur de centre d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Gérer l'ensemble des opérations (déplacements, entrants et sortants, des produits au sein du CD) en tant que leader d’une équipe de 6 superviseurs d'entrepôt- Gérer le déplacement et l'exactitude des stocks, la réception et l'entreposage des marchandises, localiser l’emplacement des marchandises envoyées par chaque fournisseur, - - s'assurer des délais de livraison, etc., conformément à nos politiques et procédures. - S'assurer de mettre en place des processus précis et mesurables, et favoriser la réalisation d'améliorations continues dans le CD. - Assurer une bonne communication entre les membres du personnel, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients. S'assurer d'observer les indicateurs de rendement clés. - Participer à divers comités; à l'occasion, négocier avec le transporteur de marchandises; participer à la prise de décisions. - Rédiger les rapports et préparer les budgets. - Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans le CD. - Gestion de la performance des employésQualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur d'entrepôt de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion d’entrepôt- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 7 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire (WMS), des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur d'entrepôt à Montréal Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068 stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur centre d'entrepôtHoraire: Jour (lundi au vendredi)Lieu: Montreal ( EST) Salaire : 85000$ à 95 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que directeur d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif avec cotisation de l'employeur, un programme d’aide aux employés, etc- Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés, votre travail est reconnu et récompenser avec des bonifications en lien avec l'atteintes d'objectifs (jusqu'à 15%)- Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur et vous offrira le temps de récupérer en vous offrant 4 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise qui comprend que tout le monde à des imprévus et vous offre 5 jours personnels par année- Travailler dans un milieu sécuritaire- Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail dynamique, respectueuse et motivante- Travailler pour une entreprise qui croit en vous et vous donne la possibilité de réellement bâtir une carrière avec de la formation continueResponsabilitésLes tâches et les défis qui vous sont proposés en tant que directeur de centre d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Gérer l'ensemble des opérations (déplacements, entrants et sortants, des produits au sein du CD) en tant que leader d’une équipe de 6 superviseurs d'entrepôt- Gérer le déplacement et l'exactitude des stocks, la réception et l'entreposage des marchandises, localiser l’emplacement des marchandises envoyées par chaque fournisseur, - - s'assurer des délais de livraison, etc., conformément à nos politiques et procédures. - S'assurer de mettre en place des processus précis et mesurables, et favoriser la réalisation d'améliorations continues dans le CD. - Assurer une bonne communication entre les membres du personnel, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients. S'assurer d'observer les indicateurs de rendement clés. - Participer à divers comités; à l'occasion, négocier avec le transporteur de marchandises; participer à la prise de décisions. - Rédiger les rapports et préparer les budgets. - Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans le CD. - Gestion de la performance des employésQualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur d'entrepôt de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion d’entrepôt- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 7 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire (WMS), des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur d'entrepôt à Montréal Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068 stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production quart de nuit. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production quart de nuit a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production quart de nuit tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production quart de nuit, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production quart de nuit. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production quart de nuit a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production quart de nuit tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production quart de nuit, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 36.00 $ - 41.00 $ par heure
    Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Une entreprise dans l'est de Montréal qui fabrique, distribue et met en marché des produits de lessive et d’entretien ménager de haute qualité est à la recherche d'électromécaniciens pour combler des postes de nuit.Cette entreprise dans l'est de Montréal est à la recherche d'électromécanicien avec ou sans expérience pour joindre une équipe bien établie.Tu as envie d'avoir une formation complète et d'avoir un poste dans lequel il y a beaucoup de projets spéciaux et où le développement des employés est la priorité?Tu es donc la personne qu'il nous faut. AvantagesSalaire de départ à 35,00$ l'heure (oui oui 35$ l'heure est le salaire de départ)Horaire de nuitHoraire de nuit : 23h00 à 7h00Avantages sociaux complet payés à 80% par l'employeurCotisation à un fond de pensionAugmentation de 0,50$ l'heure après la période probation de 6 moisAugmentation de 0,50$ l'heure après 1 an de serviceResponsabilitésEn tant qu électromécanicien de soir ou de nuit tu devras:- Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tels que démêleur à bouteille, remplisseuse, bouchonneuse, encaisseuse, palettiseur et emballeuse ainsi que le procédé de fabrication pour le postes de l’embouteillage. - Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tel que extrudeuse pour les postes au niveau du plastique.- Effectuer des projets d’améliorations et participer en tout temps à l'amélioration des machines et de la production- Exécuter des tâches d'entretien préventives sur les machines et répondre aux urgences sur la ligne de production- Suivre les règles et politique de sécurité en placeQualificationsPosséder un DEP ou DEC en électromécaniqueCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueCapacité de travailler en équipeÊtre orienté vers la pratiqueÊtre capable de gérer les prioritésSommairePour postuler rapidement :Faites nous parvenir votre CV àmaxime.henault@randstad.caou par téléphone entre 8h00 et 16h00 au 514-266-0654Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise dans l'est de Montréal qui fabrique, distribue et met en marché des produits de lessive et d’entretien ménager de haute qualité est à la recherche d'électromécaniciens pour combler des postes de nuit.Cette entreprise dans l'est de Montréal est à la recherche d'électromécanicien avec ou sans expérience pour joindre une équipe bien établie.Tu as envie d'avoir une formation complète et d'avoir un poste dans lequel il y a beaucoup de projets spéciaux et où le développement des employés est la priorité?Tu es donc la personne qu'il nous faut. AvantagesSalaire de départ à 35,00$ l'heure (oui oui 35$ l'heure est le salaire de départ)Horaire de nuitHoraire de nuit : 23h00 à 7h00Avantages sociaux complet payés à 80% par l'employeurCotisation à un fond de pensionAugmentation de 0,50$ l'heure après la période probation de 6 moisAugmentation de 0,50$ l'heure après 1 an de serviceResponsabilitésEn tant qu électromécanicien de soir ou de nuit tu devras:- Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tels que démêleur à bouteille, remplisseuse, bouchonneuse, encaisseuse, palettiseur et emballeuse ainsi que le procédé de fabrication pour le postes de l’embouteillage. - Assurer le maintien et assister la production au niveau des équipements tel que extrudeuse pour les postes au niveau du plastique.- Effectuer des projets d’améliorations et participer en tout temps à l'amélioration des machines et de la production- Exécuter des tâches d'entretien préventives sur les machines et répondre aux urgences sur la ligne de production- Suivre les règles et politique de sécurité en placeQualificationsPosséder un DEP ou DEC en électromécaniqueCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueCapacité de travailler en équipeÊtre orienté vers la pratiqueÊtre capable de gérer les prioritésSommairePour postuler rapidement :Faites nous parvenir votre CV àmaxime.henault@randstad.caou par téléphone entre 8h00 et 16h00 au 514-266-0654Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    *** Calibration? Pompes? Compteurs? Tuyauteries? Citerne?Ces mots vous parlent? Vous avez de l'expérience et une passion pour la calibration sur des équipements tels que des pompes, des compteurs?Cette offre est défitivement fait pour vous! Cette entreprise situé à Pointes-Aux-Trembles, est spécialisés dans le domaine de calibration sur camions citerne.Équipe jeune et dynamique dans un environnement très chaleureux es à la recherche de VOUS !!!AvantagesDÉTAILS & AVANTAGES:Quarts de jour du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30)Horaire d’été (7h00 à 16h30 pour terminer à 11h00 le vendredi)Possibilités de faire des heures supplémentairesStabilité d’emploi (entreprise dans un domaine stable)Une équipe dynamique et chaleureuseSalaire 25$ l’heure ou plus selon l’expérience.Programme complet d’avantages sociaux (payé à 50% par l’employeur)Club social (BBQ, cabane à sucre, pêche sur glace, party de Noël, etc.)Uniformes fournisProgramme de bonisAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés de Vacances et CompensatoiresÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreResponsabilitésRESPONSABILITÉS:Effectuer la réparation ou l’installation des composantes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques de remorquesEffectuer l’assemblage de camion-citerne et arroseuse de rue, soit le système à air et électrique.Calibrer et certifier des compteurs à huile ou au propane de citernesConseiller et informer l’équipe du bon fonctionnement des équipements et des procédures de maintenance de base.Soudure au MIG et au TIGAutres tâches polyvalentesQualificationsEXIGENCES:Diplôme: DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent)Années d’expérience: 3 ans d'expérience pertinente en mécanique et/ou électroniqueConnaissance à travailler avec les systèmes électriques et pneumatiques des camion- citerne (un atout)Capable de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-266-0654. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    *** Calibration? Pompes? Compteurs? Tuyauteries? Citerne?Ces mots vous parlent? Vous avez de l'expérience et une passion pour la calibration sur des équipements tels que des pompes, des compteurs?Cette offre est défitivement fait pour vous! Cette entreprise situé à Pointes-Aux-Trembles, est spécialisés dans le domaine de calibration sur camions citerne.Équipe jeune et dynamique dans un environnement très chaleureux es à la recherche de VOUS !!!AvantagesDÉTAILS & AVANTAGES:Quarts de jour du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30)Horaire d’été (7h00 à 16h30 pour terminer à 11h00 le vendredi)Possibilités de faire des heures supplémentairesStabilité d’emploi (entreprise dans un domaine stable)Une équipe dynamique et chaleureuseSalaire 25$ l’heure ou plus selon l’expérience.Programme complet d’avantages sociaux (payé à 50% par l’employeur)Club social (BBQ, cabane à sucre, pêche sur glace, party de Noël, etc.)Uniformes fournisProgramme de bonisAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés de Vacances et CompensatoiresÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreResponsabilitésRESPONSABILITÉS:Effectuer la réparation ou l’installation des composantes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques de remorquesEffectuer l’assemblage de camion-citerne et arroseuse de rue, soit le système à air et électrique.Calibrer et certifier des compteurs à huile ou au propane de citernesConseiller et informer l’équipe du bon fonctionnement des équipements et des procédures de maintenance de base.Soudure au MIG et au TIGAutres tâches polyvalentesQualificationsEXIGENCES:Diplôme: DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent)Années d’expérience: 3 ans d'expérience pertinente en mécanique et/ou électroniqueConnaissance à travailler avec les systèmes électriques et pneumatiques des camion- citerne (un atout)Capable de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-266-0654. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 25.00 $ - 32.00 $ par heure
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart rotatif pour une entreprise de Montréal qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: À partir de 25$ QUART DE TRAVAIL: Jour ou RotatifEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantagesLes avantages du poste à Montréal: - Entreprise avec plusieurs possibilités d'avancement- Bonne conditions de travail et assurances collectives suite à la période de probation. - Accessible en transport en commun. ResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités: Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique que mécaniqueDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipements Arrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à Montréal:DEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne Allumé et débrouillardeSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart rotatif pour une entreprise de Montréal qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: À partir de 25$ QUART DE TRAVAIL: Jour ou RotatifEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantagesLes avantages du poste à Montréal: - Entreprise avec plusieurs possibilités d'avancement- Bonne conditions de travail et assurances collectives suite à la période de probation. - Accessible en transport en commun. ResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités: Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique que mécaniqueDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipements Arrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à Montréal:DEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne Allumé et débrouillardeSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Candiac, Québec
    • Permanent
     Votre défi Vous êtes bon joueur, débrouillard, et vous voulez que ça marche? On a une place pour vous dans notre équipe! En tant qu'électrotechnicien, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe dynamique en contant évolution. Le rôle de l'électrotechnicien sera d'installer, calibrer et faire de l'entretien sur l'instrumentation pneumatique, électronique et des automates programmables ainsi que sur un système de contrôle distribué. Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire à l'entrée en poste entre 34.32$/heure et 37.44$/heure, selon expériences pertinentes;Programme d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite et partage aux profits;La santé et la sécurité de nos employés, notre priorité;Usine ultramoderne automatisée;L’approche humaine et transparente dans la gestion de nos employés;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère! Travailler chez Cascades, c'est aussi : Travailler sur des mandats dynamiques avec un grand potentiel de croissance professionnel;L'accès à du mentorat avec des professionnels d’expérience;Un milieu de travail d’avenir où l’on bâtit un monde plus vert. Responsabilités du poste À titre d’Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront: Effectuer la réparation, l’entretien et l’installation des équipements de contrôles électroniques industriels ;Participer à la résolution de problèmes sur des équipements électroniques tels que les contrôles de vitesse des moteurs CA et CC, les microprocesseurs et autres équipements de contrôle des équipements de procédés électroniques ;Participer à l’élaboration et aux modifications des différents programmes utilisés dans le contrôle des équipements de production ;Effectuer la mise à jour des schémas et des logiciels de contrôle ;Développer et améliorer des boucles de contrôle en prévision de système à venir, et faire le suivi des travaux de maintenance préventive ; Exigences L’Électrotechnicien doit posséder les qualifications suivantes: DEC ou AEC en électronique industrielle ou instrumentation et contrôle;5 années d'expérience pertinente comme technicien en milieu industriel;Connaissances des automates Allen Bradley;Posséder une licence C;Avoir de bonnes connaissances des moteurs d’entraînement à vitesses variables est nécessaire.Autonomie, rigueur, assiduité au travail ;Posséder une bonne capacité d’adaptation et bonne gestion du stress ;Capacité à travailler en équipe, débrouillard et bon sens des responsabilités ;Aptitudes logiques, électriques, mécaniques, pneumatique et hydraulique ;Être en mesure d’effectuer des travaux en hauteur.*Les profil de candidature sans Licence C mais avec carnet d'heures complétées et en attente de l'examen seront considéré. Informations additionnelles Quart de travail de 8 heures de jour;Du lundi au vendredi, selon les horaires établis;Semaine de travail de 40 heures;Être disponible à effectuer des remplacements lors de congés/vacances sur des quarts de 12 heures. Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-207-0403 ou par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Votre défi Vous êtes bon joueur, débrouillard, et vous voulez que ça marche? On a une place pour vous dans notre équipe! En tant qu'électrotechnicien, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe dynamique en contant évolution. Le rôle de l'électrotechnicien sera d'installer, calibrer et faire de l'entretien sur l'instrumentation pneumatique, électronique et des automates programmables ainsi que sur un système de contrôle distribué. Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire à l'entrée en poste entre 34.32$/heure et 37.44$/heure, selon expériences pertinentes;Programme d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite et partage aux profits;La santé et la sécurité de nos employés, notre priorité;Usine ultramoderne automatisée;L’approche humaine et transparente dans la gestion de nos employés;Implication des employés dans divers comités;Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère! Travailler chez Cascades, c'est aussi : Travailler sur des mandats dynamiques avec un grand potentiel de croissance professionnel;L'accès à du mentorat avec des professionnels d’expérience;Un milieu de travail d’avenir où l’on bâtit un monde plus vert. Responsabilités du poste À titre d’Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront: Effectuer la réparation, l’entretien et l’installation des équipements de contrôles électroniques industriels ;Participer à la résolution de problèmes sur des équipements électroniques tels que les contrôles de vitesse des moteurs CA et CC, les microprocesseurs et autres équipements de contrôle des équipements de procédés électroniques ;Participer à l’élaboration et aux modifications des différents programmes utilisés dans le contrôle des équipements de production ;Effectuer la mise à jour des schémas et des logiciels de contrôle ;Développer et améliorer des boucles de contrôle en prévision de système à venir, et faire le suivi des travaux de maintenance préventive ; Exigences L’Électrotechnicien doit posséder les qualifications suivantes: DEC ou AEC en électronique industrielle ou instrumentation et contrôle;5 années d'expérience pertinente comme technicien en milieu industriel;Connaissances des automates Allen Bradley;Posséder une licence C;Avoir de bonnes connaissances des moteurs d’entraînement à vitesses variables est nécessaire.Autonomie, rigueur, assiduité au travail ;Posséder une bonne capacité d’adaptation et bonne gestion du stress ;Capacité à travailler en équipe, débrouillard et bon sens des responsabilités ;Aptitudes logiques, électriques, mécaniques, pneumatique et hydraulique ;Être en mesure d’effectuer des travaux en hauteur.*Les profil de candidature sans Licence C mais avec carnet d'heures complétées et en attente de l'examen seront considéré. Informations additionnelles Quart de travail de 8 heures de jour;Du lundi au vendredi, selon les horaires établis;Semaine de travail de 40 heures;Être disponible à effectuer des remplacements lors de congés/vacances sur des quarts de 12 heures. Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-207-0403 ou par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Candiac, Québec
    • Permanent
     Votre défi Vous êtes bon joueur, débrouillard, et vous voulez que ça marche? On a une place pour vous dans notre équipe! Sous le leadership du superviseur maintenance, en tant que mécanicien industriel, vous devrez assurer le service d'entretien, de réparation, de diagnostic et d'optimisation des équipements de nos diverses unités de fabrication à Candiac. Pourquoi travailler chez Cascades  Assurance collective complet après 3 mois (médical, dentaires, invalidité, etc.)Régimes collectifs d'épargne-retraite très avantageuxPartage au profit 2 fois par annéeVêtements de travail fourniUsine ultramoderne et automatiséeL’approche humaine est transparente dans la gestion des employésDon de papier 2 fois par annéeClub social Vos Responsabilités À titre de Mécanicien Industriel, vos principales responsabilités seront:  Effectuer des travaux correctifs non interruptibles en marche et en arrêts planifiés pour les machines de l’usine. Démonter, réparer et remonter différents équipements Fabriquer les pièces requises Participer à des arrêts planifiés de machines dans l'usine et effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste Participer au projet d'amélioration continue Effectuer certains travaux de soudure Votre bagage et vos forces  Le Mécanicien Industriel doit posséder les qualifications suivantes:  Posséder un DEP en mécanique industrielle et/ou un DEC en génie mécanique ou mécanique industrielle Avoir plus de 3 ans d'expérience en milieu industriel Posséder de l'expérience en usinage (un atout) Avoir de bonnes connaissances en mécaniques industrielles Posséder des connaissances et/ou de l'expérience en pâte et papier (un atout) Capacité à travailler seule ou en équipe Être axée sur la santé et sécurité en milieu de travail Possibilité d'aller chercher la certification de machineries fixes classe 4 Information Additionnelles Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des changements d’horaire occasionnelsSalaire horaire entre 32,86$ et 35,06$ (Nous reconnaissons l'expérience) Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 450-207-0403 ou par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Votre défi Vous êtes bon joueur, débrouillard, et vous voulez que ça marche? On a une place pour vous dans notre équipe! Sous le leadership du superviseur maintenance, en tant que mécanicien industriel, vous devrez assurer le service d'entretien, de réparation, de diagnostic et d'optimisation des équipements de nos diverses unités de fabrication à Candiac. Pourquoi travailler chez Cascades  Assurance collective complet après 3 mois (médical, dentaires, invalidité, etc.)Régimes collectifs d'épargne-retraite très avantageuxPartage au profit 2 fois par annéeVêtements de travail fourniUsine ultramoderne et automatiséeL’approche humaine est transparente dans la gestion des employésDon de papier 2 fois par annéeClub social Vos Responsabilités À titre de Mécanicien Industriel, vos principales responsabilités seront:  Effectuer des travaux correctifs non interruptibles en marche et en arrêts planifiés pour les machines de l’usine. Démonter, réparer et remonter différents équipements Fabriquer les pièces requises Participer à des arrêts planifiés de machines dans l'usine et effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste Participer au projet d'amélioration continue Effectuer certains travaux de soudure Votre bagage et vos forces  Le Mécanicien Industriel doit posséder les qualifications suivantes:  Posséder un DEP en mécanique industrielle et/ou un DEC en génie mécanique ou mécanique industrielle Avoir plus de 3 ans d'expérience en milieu industriel Posséder de l'expérience en usinage (un atout) Avoir de bonnes connaissances en mécaniques industrielles Posséder des connaissances et/ou de l'expérience en pâte et papier (un atout) Capacité à travailler seule ou en équipe Être axée sur la santé et sécurité en milieu de travail Possibilité d'aller chercher la certification de machineries fixes classe 4 Information Additionnelles Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des changements d’horaire occasionnelsSalaire horaire entre 32,86$ et 35,06$ (Nous reconnaissons l'expérience) Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 450-207-0403 ou par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Candiac, Québec
    • Permanent
    Poste: ÉlectromécanicienLieu: CandiacHoraire Quart de nuit - 4 jours par semaine du lundi au jeudi de 20h à 6hSalaire: Minimun 25$Prime: 1,50$Vous avez envie de parfaire vos connaissances en tant qu'électromécanicien dans le domaine du métal dans la région de Candiac, voici l'opportunité pour vous! Ne pas avoir de routine, la polyvalence et le travail d'équipe sont des priorités pour vous? Nous avons une opportunité de choix, poursuivez la lecture de cette offre et ce même si vous êtes junior!AvantagesCette belle opportunité d'emploi à Candiac vous offre également:- Assurances collectives complètes payé à 50% par l'employeur après 3 mois d'embauche- Cotisation sur les REER- Uniforme fournit- Outils fournit- Ambiance de travail très soudéResponsabilitésVoici les différentes tâches reliées au poste d'electromecanicien située à Candiac:- Réparations hydraulique et pneumatique- Entretient général et diagnostique de la machinerie sur une proportion 70% mecanique vs 30% electrique- Participer à la maintenance des PLC- Participer à des projets d'amélioration continue des processus et des équipements- Répondre aux calls d'urgence- Interragir avec les opérateurs pour les guider- Utilisation de nos machines-outils si vous êtes capables de fabriquer une pièce- Faire de l'usinage de base- Toutes autres tâches connexesQualificationsAvez-vous ce qu'il nous faut ?- DEP Électromécanique- Ouvert aux juniors- Expérience avec la soudure et l'usinage de base- Utilisation du chariot élévateur un atout- Capacité à travailler seul et en équipe- Sens de l’initiative- Français parlé, lu, écrit et connaissances de base de l'anglaisSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : isabelle.gendreau@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Isabellehttps://www.linkedin.com/in/isabelle-gendreau-a6b12b113/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!IsabelleL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1Cellulaire: 514-601-5891Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: ÉlectromécanicienLieu: CandiacHoraire Quart de nuit - 4 jours par semaine du lundi au jeudi de 20h à 6hSalaire: Minimun 25$Prime: 1,50$Vous avez envie de parfaire vos connaissances en tant qu'électromécanicien dans le domaine du métal dans la région de Candiac, voici l'opportunité pour vous! Ne pas avoir de routine, la polyvalence et le travail d'équipe sont des priorités pour vous? Nous avons une opportunité de choix, poursuivez la lecture de cette offre et ce même si vous êtes junior!AvantagesCette belle opportunité d'emploi à Candiac vous offre également:- Assurances collectives complètes payé à 50% par l'employeur après 3 mois d'embauche- Cotisation sur les REER- Uniforme fournit- Outils fournit- Ambiance de travail très soudéResponsabilitésVoici les différentes tâches reliées au poste d'electromecanicien située à Candiac:- Réparations hydraulique et pneumatique- Entretient général et diagnostique de la machinerie sur une proportion 70% mecanique vs 30% electrique- Participer à la maintenance des PLC- Participer à des projets d'amélioration continue des processus et des équipements- Répondre aux calls d'urgence- Interragir avec les opérateurs pour les guider- Utilisation de nos machines-outils si vous êtes capables de fabriquer une pièce- Faire de l'usinage de base- Toutes autres tâches connexesQualificationsAvez-vous ce qu'il nous faut ?- DEP Électromécanique- Ouvert aux juniors- Expérience avec la soudure et l'usinage de base- Utilisation du chariot élévateur un atout- Capacité à travailler seul et en équipe- Sens de l’initiative- Français parlé, lu, écrit et connaissances de base de l'anglaisSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : isabelle.gendreau@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Isabellehttps://www.linkedin.com/in/isabelle-gendreau-a6b12b113/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!IsabelleL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1Cellulaire: 514-601-5891Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Candiac, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Candiac est à la recherche d'un.e responsable efficacité maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du directeur de production, la ou le responsable efficacité maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et aura à gérer les défectuosités et les défaillances. À titre de responsable efficacité maintenance tu auras à :  Participer à la gestion des défauts et des pannes d'équipements;Élaborer, conjointement avec la maintenance et els opérations pour mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;Participer à des activités d'amélioration continue dans le but d'éliminer des pannes récurrentes;Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et le suivi des actions correctives;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;Suivre et communiquer l'avancement du département de maintenance aux opérations.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que responsable efficacité maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Avoir un DEC  ou BAC en génie;Détenir un min 2 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Candiac est à la recherche d'un.e responsable efficacité maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du directeur de production, la ou le responsable efficacité maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et aura à gérer les défectuosités et les défaillances. À titre de responsable efficacité maintenance tu auras à :  Participer à la gestion des défauts et des pannes d'équipements;Élaborer, conjointement avec la maintenance et els opérations pour mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;Participer à des activités d'amélioration continue dans le but d'éliminer des pannes récurrentes;Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et le suivi des actions correctives;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;Suivre et communiquer l'avancement du département de maintenance aux opérations.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que responsable efficacité maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Avoir un DEC  ou BAC en génie;Détenir un min 2 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Candiac, Québec
    • Permanent
     Pourquoi travailler chez Cascades Tu aimes un milieu qui a de l'action et qui est en constante évolution? Viens te joindre à notre équipe dynamique de journalier de production chez Cascades. Là tu auras tous pour réussir et atteindre ton plein potentiel avec des opportunités sans fin. Surtout avec des offres tels que:  Salaire débutant à 21,34$/h allant jusqu'à 26,38$/h après 3 mois.Programme d'assurances complet payé à 70% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie)Programme d'aide aux employés (PAE)Implication des employés dans divers comitésVous aurez accès à un gym chez Cascades gratuitementUne cafétéria avec repas chaud à bon prixTrès bel esprit d’équipe et une belle atmosphèrePlusieurs activités organisées pour les employés Partage aux profits Responsabilités du poste L'Aide Général est responsable de:Opérer différentes machines de productionConduire un chariot élévateurAssurer la propreté de son espace de travailEffectuer des tâches diversifiées en usine. Exigences Diplôme d'études secondaires ou équivalenceExpérience dans un poste similaire ou en usineCapacité à travailler en équipeAvoir un comportement responsable et sécuritaireTravailler sur des quarts de travail en rotation Informations additionnelles Horaire variable de jour, nuit et fin de semaineFormation en milieu de travailVêtements de travail fournisPossibilité de temps supplémentaire Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-207-0403 ou par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Pourquoi travailler chez Cascades Tu aimes un milieu qui a de l'action et qui est en constante évolution? Viens te joindre à notre équipe dynamique de journalier de production chez Cascades. Là tu auras tous pour réussir et atteindre ton plein potentiel avec des opportunités sans fin. Surtout avec des offres tels que:  Salaire débutant à 21,34$/h allant jusqu'à 26,38$/h après 3 mois.Programme d'assurances complet payé à 70% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie)Programme d'aide aux employés (PAE)Implication des employés dans divers comitésVous aurez accès à un gym chez Cascades gratuitementUne cafétéria avec repas chaud à bon prixTrès bel esprit d’équipe et une belle atmosphèrePlusieurs activités organisées pour les employés Partage aux profits Responsabilités du poste L'Aide Général est responsable de:Opérer différentes machines de productionConduire un chariot élévateurAssurer la propreté de son espace de travailEffectuer des tâches diversifiées en usine. Exigences Diplôme d'études secondaires ou équivalenceExpérience dans un poste similaire ou en usineCapacité à travailler en équipeAvoir un comportement responsable et sécuritaireTravailler sur des quarts de travail en rotation Informations additionnelles Horaire variable de jour, nuit et fin de semaineFormation en milieu de travailVêtements de travail fournisPossibilité de temps supplémentaire Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-207-0403 ou par courriel à mosaddik_ahmed@cascades.com  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    • Candiac, Québec
    • Permanent
    • 35 $ par année
    Poste : ÉlectromécanicienHoraire: 3x12h nuit ou jourSalaire minimum 28$ de l'heure + prime de nuitLieu: CandiacVous êtes un électromécanicien, vous êtes disponible de nuit ? Lisez ce qui suit !Votre expérience pourrait grandement nous aider à faire grandir l’entreprise. Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien pour notre poste situé à Candiac. AvantagesVoici les avantages auxquels vous aurez droit :-Horaire 3x12h -Salaire de minimum 28$ de l'heure + prime de nuit -Assurances collectives-Réer-Club social -Poste permanent-Environnement très sécuritaireResponsabilitésVotre journée sera composée :-Déterminer la cause des bris, analyser et effectuer le diagnostique -Réparations des équipements industriels-être la personne ressource au niveau de l'électricité-Répondre aux appels de services occasionnels de fin de semaine -Participer à l'optimisation des machines QualificationsVos compétences seront un bel ajout dans notre équipe :-Dep en électromécanique -Expérience 3-5 ans SommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ! Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière. Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam: https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/ Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique... Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous! Douriam L'humain en tête! téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : ÉlectromécanicienHoraire: 3x12h nuit ou jourSalaire minimum 28$ de l'heure + prime de nuitLieu: CandiacVous êtes un électromécanicien, vous êtes disponible de nuit ? Lisez ce qui suit !Votre expérience pourrait grandement nous aider à faire grandir l’entreprise. Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien pour notre poste situé à Candiac. AvantagesVoici les avantages auxquels vous aurez droit :-Horaire 3x12h -Salaire de minimum 28$ de l'heure + prime de nuit -Assurances collectives-Réer-Club social -Poste permanent-Environnement très sécuritaireResponsabilitésVotre journée sera composée :-Déterminer la cause des bris, analyser et effectuer le diagnostique -Réparations des équipements industriels-être la personne ressource au niveau de l'électricité-Répondre aux appels de services occasionnels de fin de semaine -Participer à l'optimisation des machines QualificationsVos compétences seront un bel ajout dans notre équipe :-Dep en électromécanique -Expérience 3-5 ans SommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ! Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière. Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam: https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/ Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique... Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous! Douriam L'humain en tête! téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dollard-des-Ormeaux, Québec
    • Permanent
    Vous êtes électricien industriel ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'électrotechniciens d'expérience, travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié:Horaire: Jour de semaine (8 à 5)Type: Permanent Salaire: 30$ à 40$ l'heure selon la compétenceRégion: MontréalIndustrie: Tout secteurAvantagesAssurances collectives. Régime de retraite. Plan de partage des profitsAllocation pour les achats d'outils et de matériauxResponsabilitésEffectuer des appels de service pour les clients d’Everest;Étalonner des instruments de champs;Effectuer des dépannages sur les équipements de procédé existants;Accomplir des mises en marche sur des projets en instrumentation et automatisation;Programmer des automates programmables et d’interface opérateur;Participer aux montages de panneau de contrôle lorsque nécessaire;Maintenir un espace de travail propre et organisé;Compléter des rapports de service en fin de journée;QualificationsDEP ou AEC en électronique industrielle ou en automatisation ou autre diplôme connexe5 ans d’expériences en milieu industriel en instrumentation, sur les automates, dépannage électrique et la programmation. Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (ABB, Siemens, Honeywell). Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur. Être titulaire d'une Licence C hors construction ou en voie de l'obtenir.SommaireSi le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électricien industriel ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'électrotechniciens d'expérience, travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié:Horaire: Jour de semaine (8 à 5)Type: Permanent Salaire: 30$ à 40$ l'heure selon la compétenceRégion: MontréalIndustrie: Tout secteurAvantagesAssurances collectives. Régime de retraite. Plan de partage des profitsAllocation pour les achats d'outils et de matériauxResponsabilitésEffectuer des appels de service pour les clients d’Everest;Étalonner des instruments de champs;Effectuer des dépannages sur les équipements de procédé existants;Accomplir des mises en marche sur des projets en instrumentation et automatisation;Programmer des automates programmables et d’interface opérateur;Participer aux montages de panneau de contrôle lorsque nécessaire;Maintenir un espace de travail propre et organisé;Compléter des rapports de service en fin de journée;QualificationsDEP ou AEC en électronique industrielle ou en automatisation ou autre diplôme connexe5 ans d’expériences en milieu industriel en instrumentation, sur les automates, dépannage électrique et la programmation. Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (ABB, Siemens, Honeywell). Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur. Être titulaire d'une Licence C hors construction ou en voie de l'obtenir.SommaireSi le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dollard-des-Ormeaux, Québec
    • Permanent
    Poste : Directeur Entrepôt / Gerant Entrepôt Salaire : 75 000- 80 000/ anHoraire : Temps plein, permanent, DE JOUREmplacement : Montréal Ouest (Dollars Des Ormeaux ) Industrie : Alimentaire (sec)Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caEnvie de travailler pour une belle entreprise ou la culture est forte et familiale ? Envie de mobiliser ton équipe et surpasser les résultats ?Tu es un leader naturel ?Oui? Ceci est pour toi 1AvantagesSalaire compétitifEnvironnement alimentaire sec (controlé)Belle culture d'entreprise (type familiale) Poste avec latitude Avantages sociauxAssurances REER CollectifStationnement sur placeÉquipe stableFort sentiment d'appartenance ResponsabilitésGerer les activités de l'entrepôtBatir une équipe mobiliséeVeiller à la satisfaction de l'équipe et de la clientèleFormation des employésDéfinir et mesurer les indicateurs de rendements clésVeiller à la justesse des stocksCollaborer avec d'autres gestionnairesRésoudre les difficultés opérationnellesApporter des améliorations aux processus en placeAssurer le respect des politiques et procéduresplus encore! QualificationsBilingue (français anglais ) nécessaire3-5 ans dans un rôle de supervision d’entrepôt (alimentaire un atout) Leader naturelCapacité à trouver des solutionsPositivismeCapacités organisationnelles fortesLe désir de participer aux activités quotidiennes et soutenir les opérations Sommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Directeur Entrepôt Dollars Des Ormeaux - Montréal Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.L’humain en tête! *******************************************************Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caPour rester à l'affût tu peux aller t'inscrire à nos alertes emplois afin de recevoir automatiquement nos offres directement dans ton courrier électronique ; va sur www.randstad.ca'Trouver un emploi'Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Directeur Entrepôt / Gerant Entrepôt Salaire : 75 000- 80 000/ anHoraire : Temps plein, permanent, DE JOUREmplacement : Montréal Ouest (Dollars Des Ormeaux ) Industrie : Alimentaire (sec)Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.. Me joindre pour en savoir plus : catherine.methot@randstad.caEnvie de travailler pour une belle entreprise ou la culture est forte et familiale ? Envie de mobiliser ton équipe et surpasser les résultats ?Tu es un leader naturel ?Oui? Ceci est pour toi 1AvantagesSalaire compétitifEnvironnement alimentaire sec (controlé)Belle culture d'entreprise (type familiale) Poste avec latitude Avantages sociauxAssurances REER CollectifStationnement sur placeÉquipe stableFort sentiment d'appartenance ResponsabilitésGerer les activités de l'entrepôtBatir une équipe mobiliséeVeiller à la satisfaction de l'équipe et de la clientèleFormation des employésDéfinir et mesurer les indicateurs de rendements clésVeiller à la justesse des stocksCollaborer avec d'autres gestionnairesRésoudre les difficultés opérationnellesApporter des améliorations aux processus en placeAssurer le respect des politiques et procéduresplus encore! QualificationsBilingue (français anglais ) nécessaire3-5 ans dans un rôle de supervision d’entrepôt (alimentaire un atout) Leader naturelCapacité à trouver des solutionsPositivismeCapacités organisationnelles fortesLe désir de participer aux activités quotidiennes et soutenir les opérations Sommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: catherine.methot@randstad.ca - Cellulaire: 514-206-7086Merci de postuler pour ce poste de Directeur Entrepôt Dollars Des Ormeaux - Montréal Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/catherineméthotCatherine MéthotCell:514-206-7086Catherine.methot@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.L’humain en tête! *******************************************************Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caPour rester à l'affût tu peux aller t'inscrire à nos alertes emplois afin de recevoir automatiquement nos offres directement dans ton courrier électronique ; va sur www.randstad.ca'Trouver un emploi'Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Brossard, Québec
    • Permanent
    • 70,000 $ - 75,000 $ par année
    Poste : Superviseur de productionDomaine : assemblage électroniqueLieu : BrossardHoraire : JourSalaire : 70 000$ à 75 000$ par annéeVous êtes un superviseur de production qui aime les domaines délicats, où la productivité, la qualité et le respect des employés? J'ai une opportunité dans une PME de la région de Brossard qui est à la recherche d'un superviseur de production expérimenté qui veut travailler avec et pour ses employés. Avantages- Plan d'intégration et de formation- Entreprise québécoise PME offrant une très bonne sécurité d'emploi et en pleine croissance- Environnement de travail organisé, propre, bien éclairé et très sécuritaire- Très accessible en transport en commun.- Demie journée les vendredis- 3 semaines de vacancesResponsabilités- Former, intégrer, superviser une 20taine de personnes- Assurer le rendement de vos équipes de travail- Analyser les KPI, évaluation de vos employés- Assurer une bonne ambiance de travail basée sur la gestion humaine et le positivisme- Valoriser le bon travail, donnez des outils à ses employés pour améliorer la qualité et la productivité- Implanter des projets en amélioration continuesQualifications- Avoir au moins 3 ans d'expérience comme superviseur de production- Avoir des connaissances au niveau de la production dans un domaine manufacturier (assemblage, fabrication)- Connaissance informatiques (windows, suite office)- Anglais de baseSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de productionDomaine : assemblage électroniqueLieu : BrossardHoraire : JourSalaire : 70 000$ à 75 000$ par annéeVous êtes un superviseur de production qui aime les domaines délicats, où la productivité, la qualité et le respect des employés? J'ai une opportunité dans une PME de la région de Brossard qui est à la recherche d'un superviseur de production expérimenté qui veut travailler avec et pour ses employés. Avantages- Plan d'intégration et de formation- Entreprise québécoise PME offrant une très bonne sécurité d'emploi et en pleine croissance- Environnement de travail organisé, propre, bien éclairé et très sécuritaire- Très accessible en transport en commun.- Demie journée les vendredis- 3 semaines de vacancesResponsabilités- Former, intégrer, superviser une 20taine de personnes- Assurer le rendement de vos équipes de travail- Analyser les KPI, évaluation de vos employés- Assurer une bonne ambiance de travail basée sur la gestion humaine et le positivisme- Valoriser le bon travail, donnez des outils à ses employés pour améliorer la qualité et la productivité- Implanter des projets en amélioration continuesQualifications- Avoir au moins 3 ans d'expérience comme superviseur de production- Avoir des connaissances au niveau de la production dans un domaine manufacturier (assemblage, fabrication)- Connaissance informatiques (windows, suite office)- Anglais de baseSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Brossard, Québec
    • Permanent
    • 28 $ - 30 $ par année
    Poste : Technicien de chariot élévateur au propaneSalaire entre 30$/h à 37$/h Horaire: JourNous sommes à la recherche d'un technicien de chariot élévateur! Vous avez un bagage comme mécanicien automobile, technicien de service ou encore électromécanicien ? Joignez notre grande équipe reconnue pour la qualité des services qu'elle offre!Cette entreprise d'envergure offre des avantages plus que concurrentiel avec un salaire de départ à 30$/h et pouvant aller jusqu'à 37$/h selon l'expérience. De plus, vous aurez un d'excellents avantage sociaux et des allocations pour de la formation continue. Vous avez envie de devenir un expert des chariots élévateurs, voici l'entreprise qui vous offrira le meilleur plan de formation! AvantagesDe plus, en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien...Voici les avantages à vous joindre à notre équipe :- Entreprise de renommée mondiale offrant un service de maintenance de flotte- Salaire compétitif entre 30$/h à 37$/h- Assurances collectives payés à 100% par l'employeur- Réer avec cotisation de l'employeur pouvant atteindre 5%- Véhicule fournit- Portable et cellulaire fournit- Autonomie- Possibilité de temps supplémentaire (non obligatoire)- Entreprise en croissance année sur annéeResponsabilitésVos responsabilités en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien de jour sur la route :- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos équipements au propane- Réparer et diagnostiquer les anomalies et proposer des solutions de rechange- Déplacement chez les différents client sur la rive-sud de Montréal- Compléter les rapports d'entretiens- Maintenir votre inventaire à jour- Fournir les outils de baseQualificationsCe qu'on attend de toi en tant qu'électromécanicien / Technicien de service sur la route de jour : - DEP en électromécanique, mécanique automobile, mécanique lourde ou engin de chantier- Avoir le souci du service à la clientèle- Avoir une belle personnalité et un beau dynamisme- Aimer travailler seul et être autonome- Détenir un permis de conduire valide-Expérience avec les chariots élévateurs au propaneSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien de chariot élévateur au propaneSalaire entre 30$/h à 37$/h Horaire: JourNous sommes à la recherche d'un technicien de chariot élévateur! Vous avez un bagage comme mécanicien automobile, technicien de service ou encore électromécanicien ? Joignez notre grande équipe reconnue pour la qualité des services qu'elle offre!Cette entreprise d'envergure offre des avantages plus que concurrentiel avec un salaire de départ à 30$/h et pouvant aller jusqu'à 37$/h selon l'expérience. De plus, vous aurez un d'excellents avantage sociaux et des allocations pour de la formation continue. Vous avez envie de devenir un expert des chariots élévateurs, voici l'entreprise qui vous offrira le meilleur plan de formation! AvantagesDe plus, en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien...Voici les avantages à vous joindre à notre équipe :- Entreprise de renommée mondiale offrant un service de maintenance de flotte- Salaire compétitif entre 30$/h à 37$/h- Assurances collectives payés à 100% par l'employeur- Réer avec cotisation de l'employeur pouvant atteindre 5%- Véhicule fournit- Portable et cellulaire fournit- Autonomie- Possibilité de temps supplémentaire (non obligatoire)- Entreprise en croissance année sur annéeResponsabilitésVos responsabilités en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien de jour sur la route :- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos équipements au propane- Réparer et diagnostiquer les anomalies et proposer des solutions de rechange- Déplacement chez les différents client sur la rive-sud de Montréal- Compléter les rapports d'entretiens- Maintenir votre inventaire à jour- Fournir les outils de baseQualificationsCe qu'on attend de toi en tant qu'électromécanicien / Technicien de service sur la route de jour : - DEP en électromécanique, mécanique automobile, mécanique lourde ou engin de chantier- Avoir le souci du service à la clientèle- Avoir une belle personnalité et un beau dynamisme- Aimer travailler seul et être autonome- Détenir un permis de conduire valide-Expérience avec les chariots élévateurs au propaneSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Brossard, Québec
    • Permanent
    • 30 $ - 36 $ par année
    Poste : Technicien de chariot élévateur au propaneSalaire entre 30$/h à 37$/h Horaire: JourNous sommes à la recherche d'un technicien de chariot élévateur! Vous avez un bagage comme mécanicien automobile, technicien de service ou encore électromécanicien ? Joignez notre grande équipe reconnue pour la qualité des services qu'elle offre!Cette entreprise d'envergure offre des avantages plus que concurrentiel avec un salaire de départ à 30$/h et pouvant aller jusqu'à 37$/h selon l'expérience. De plus, vous aurez un d'excellents avantage sociaux et des allocations pour de la formation continue. Vous avez envie de devenir un expert des chariots élévateurs, voici l'entreprise qui vous offrira le meilleur plan de formation! AvantagesDe plus, en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien...Voici les avantages à vous joindre à notre équipe :- Entreprise de renommée mondiale offrant un service de maintenance de flotte- Salaire compétitif entre 30$/h à 37$/h- Assurances collectives payés à 100% par l'employeur- Réer avec cotisation de l'employeur pouvant atteindre 5%- Véhicule fournit- Portable et cellulaire fournit- Autonomie- Possibilité de temps supplémentaire (non obligatoire)- Entreprise en croissance année sur annéeResponsabilitésVos responsabilités en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien de jour sur la route :- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos équipements au propane- Réparer et diagnostiquer les anomalies et proposer des solutions de rechange- Déplacement chez les différents client sur la rive-sud de Montréal- Compléter les rapports d'entretiens- Maintenir votre inventaire à jour- Fournir les outils de baseQualificationsCe qu'on attend de toi en tant qu'électromécanicien / Technicien de service sur la route de jour : - DEP en électromécanique, mécanique automobile, mécanique lourde ou engin de chantier- Avoir le souci du service à la clientèle- Avoir une belle personnalité et un beau dynamisme- Aimer travailler seul et être autonome- Détenir un permis de conduire valide-Expérience avec les chariots élévateurs au propaneSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien de chariot élévateur au propaneSalaire entre 30$/h à 37$/h Horaire: JourNous sommes à la recherche d'un technicien de chariot élévateur! Vous avez un bagage comme mécanicien automobile, technicien de service ou encore électromécanicien ? Joignez notre grande équipe reconnue pour la qualité des services qu'elle offre!Cette entreprise d'envergure offre des avantages plus que concurrentiel avec un salaire de départ à 30$/h et pouvant aller jusqu'à 37$/h selon l'expérience. De plus, vous aurez un d'excellents avantage sociaux et des allocations pour de la formation continue. Vous avez envie de devenir un expert des chariots élévateurs, voici l'entreprise qui vous offrira le meilleur plan de formation! AvantagesDe plus, en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien...Voici les avantages à vous joindre à notre équipe :- Entreprise de renommée mondiale offrant un service de maintenance de flotte- Salaire compétitif entre 30$/h à 37$/h- Assurances collectives payés à 100% par l'employeur- Réer avec cotisation de l'employeur pouvant atteindre 5%- Véhicule fournit- Portable et cellulaire fournit- Autonomie- Possibilité de temps supplémentaire (non obligatoire)- Entreprise en croissance année sur annéeResponsabilitésVos responsabilités en tant que mécanicien automobile sur la route, technicien de service, électromécanicien de jour sur la route :- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos équipements au propane- Réparer et diagnostiquer les anomalies et proposer des solutions de rechange- Déplacement chez les différents client sur la rive-sud de Montréal- Compléter les rapports d'entretiens- Maintenir votre inventaire à jour- Fournir les outils de baseQualificationsCe qu'on attend de toi en tant qu'électromécanicien / Technicien de service sur la route de jour : - DEP en électromécanique, mécanique automobile, mécanique lourde ou engin de chantier- Avoir le souci du service à la clientèle- Avoir une belle personnalité et un beau dynamisme- Aimer travailler seul et être autonome- Détenir un permis de conduire valide-Expérience avec les chariots élévateurs au propaneSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Brossard, Québec
    • Permanent
    POSTE : Technicien sur la route - électromécanicienSALAIRE : 50 000 à 65 000 + bonusDURÉE: poste permanentVous recherchez un poste de technicien sur la route? Vous avez envie de travailler de façon autonome?Une entreprise bien implanter dans son milieu recherche un électromécanicien pour se joindre à son équipe.Voici votre chance!Avantages- Allocation véhicule 700$- Carte essence professionnel ET personnel- Outils et vêtements fournis- Assurance collectivesResponsabilités- Installer, configurer, modifier, réviser, diagnostiquer et réparer les produits, équipements et systèmes- Effectuer des essais de fonctionnement pour s'assurer que les taux de performance et la qualité sont conformes aux spécifications établies.- Documenter l'équipement réparé, les pièces utilisées, les heures de déplacement et les dépenses pour soutenir la facturation des clients.- Conseiller les opérateurs et le personnel d'entretien sur les procédures pour travailler en toute sécurité- Effectuer des visites d'entretien préventif- Assister le personnel d'entretienet leur fournir des techniques de dépannage- Gérer les déplacements et les dépenses.Qualifications- Posserder un DEP en électromécanique ou équivalent- Détenir un excellent dossier de conduite- Bilingue (obligatoire)- Détenir un passeport valide- Avoir de l'expérience en service à la clientèle (Atout)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    POSTE : Technicien sur la route - électromécanicienSALAIRE : 50 000 à 65 000 + bonusDURÉE: poste permanentVous recherchez un poste de technicien sur la route? Vous avez envie de travailler de façon autonome?Une entreprise bien implanter dans son milieu recherche un électromécanicien pour se joindre à son équipe.Voici votre chance!Avantages- Allocation véhicule 700$- Carte essence professionnel ET personnel- Outils et vêtements fournis- Assurance collectivesResponsabilités- Installer, configurer, modifier, réviser, diagnostiquer et réparer les produits, équipements et systèmes- Effectuer des essais de fonctionnement pour s'assurer que les taux de performance et la qualité sont conformes aux spécifications établies.- Documenter l'équipement réparé, les pièces utilisées, les heures de déplacement et les dépenses pour soutenir la facturation des clients.- Conseiller les opérateurs et le personnel d'entretien sur les procédures pour travailler en toute sécurité- Effectuer des visites d'entretien préventif- Assister le personnel d'entretienet leur fournir des techniques de dépannage- Gérer les déplacements et les dépenses.Qualifications- Posserder un DEP en électromécanique ou équivalent- Détenir un excellent dossier de conduite- Bilingue (obligatoire)- Détenir un passeport valide- Avoir de l'expérience en service à la clientèle (Atout)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Brossard, Québec
    • Permanent
    Notre belle grande famille s'agrandit, le centre d'expertise en fiabilité est à la recherche d'un.e technicien.ne en maintenance industrielle. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !   Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.  Tes responsabilités Sous la supervision du superviseur technique, le ou la technicien.ne en maintenance industrielle aura la responsabilité de la gestion des processus d'affaires définis par le Centre d'expertise Fiabilité et les bonnes pratiques reconnues. Pour ce faire, tu devras notamment: Assurer la gestion des données d’ingénierie de maintenance pour les plans de maintenance;Procéder à la vérification et à l’exactitude des données;Faire les suivis auprès des partenaires pour les modifications à apporter aux documents et assurer la mise à jour.Être un leader dans l’instauration d’une culture forte et innovante en maintenance et en fiabilité.Établir les règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenance dans les unités d’affaires de Cascades;Exercer une vigie des règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenanceAssurer le maintien des données des actifs en développant processus et outils et en agissant comme personne-ressource lors des étapes précédant et suivant leur implantation. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en maintenance industrielle tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:Posséder une formation en maintenance industrielle, génie mécanique ou autre jugée pertinente;Détenir 3-5 ans d'expérience en maintenance industrielle;Connaitre les procédés en maintenance industrielle;Avoir une bonne maîtrise des logiciels liés à la maintenance;• Maitriser la suite Office, spécialement Excel;Être organisé, structuré et rigoureux;Avoir une bonne gestion des priorités et un esprit de service;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle grande famille s'agrandit, le centre d'expertise en fiabilité est à la recherche d'un.e technicien.ne en maintenance industrielle. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !   Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.  Tes responsabilités Sous la supervision du superviseur technique, le ou la technicien.ne en maintenance industrielle aura la responsabilité de la gestion des processus d'affaires définis par le Centre d'expertise Fiabilité et les bonnes pratiques reconnues. Pour ce faire, tu devras notamment: Assurer la gestion des données d’ingénierie de maintenance pour les plans de maintenance;Procéder à la vérification et à l’exactitude des données;Faire les suivis auprès des partenaires pour les modifications à apporter aux documents et assurer la mise à jour.Être un leader dans l’instauration d’une culture forte et innovante en maintenance et en fiabilité.Établir les règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenance dans les unités d’affaires de Cascades;Exercer une vigie des règles de gouvernance de l’ingénierie de maintenanceAssurer le maintien des données des actifs en développant processus et outils et en agissant comme personne-ressource lors des étapes précédant et suivant leur implantation. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en maintenance industrielle tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:Posséder une formation en maintenance industrielle, génie mécanique ou autre jugée pertinente;Détenir 3-5 ans d'expérience en maintenance industrielle;Connaitre les procédés en maintenance industrielle;Avoir une bonne maîtrise des logiciels liés à la maintenance;• Maitriser la suite Office, spécialement Excel;Être organisé, structuré et rigoureux;Avoir une bonne gestion des priorités et un esprit de service;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Longueuil, Québec
    • Permanent
    Poste : Technicien en électronique, assemblage et réglementationHoraire : JourSalaire : Selon expérienceLieu : LongueuilDomaine: FabricationVous aimez le travaille qui est toujours différents et travailler pour une entreprise unique en son genre dans le domaine de la fabrication. Cette entreprise basée à Longueuil est à la recherche d'un technicien en électronique et réglementation dans leur équipe afin de participer à l'assemblage, la réparation ainsi que la mise en marche/ réglementation de leur équipement avant l'envoie vers leurs clients à travers le monde. Vous êtes une personne junior ou expérimenté dans le domaine de l'électromécanique avec un fort penchant vers le côté électrique/électronique, ce poste sera assurément à la hauteur de vos attentes!Venez discuter avec moi en toute confidentialité!AvantagesVoici les différents avantages offerts dans cette entreprise de Longueuil:- Avantages sociaux couvert à 50% par l'Employeur- Côtisation pour les REER- Fond de pension- Espace de bureau- 5 jours mobile- Outil fournitResponsabilitésVoici les différentes tâches pour ce poste de technicien située à Longueuil:- Effectuer l’assemblage et la configuration des équipements et systèmes / logiciels en conformité avec les bons de commandes, les procédures et procédures établies.- Assemblage de moteur et conception de câbles sur mesure à l’occasion.- Offre un service après-vente aux clients au besoin- Identifie les opportunités d’amélioration des procédés, processus et méthodes de travail et soumet ses recommandations à son superviseur.- Travaille en collaboration étroite avec ses collègues à l’usinage et au service après-vente, aux représentants des départements des ventes, marketing, R&D et administration, en fonction des besoins et projets en développement.- Suivi des requêtes des clients en lien avec le support technique- Mettre en place et suivre les procédures de tests internes pour s’assurer de la qualité des commandes au client.- Suivi des retours d’équipements défectueux chez les fournisseurs- Commandes des pièces techniques (composantes DELL; ordinateurs, moniteurs), câbles, etc.- Respecter les normes de qualité et de la santé et la sécurité au travail.- Aide à l’inventaire de fin d’année- Tout autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de technicien située à Longueuil:- DEP en électromécanique ou DEC en électronique- Facilité à travailler avec un ordinateur- Soucis du détail et sens de conception- Autonome-initiative-curieux-débrouillard- Bon sens de la communication- BilingueSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam:https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!DouriamL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en électronique, assemblage et réglementationHoraire : JourSalaire : Selon expérienceLieu : LongueuilDomaine: FabricationVous aimez le travaille qui est toujours différents et travailler pour une entreprise unique en son genre dans le domaine de la fabrication. Cette entreprise basée à Longueuil est à la recherche d'un technicien en électronique et réglementation dans leur équipe afin de participer à l'assemblage, la réparation ainsi que la mise en marche/ réglementation de leur équipement avant l'envoie vers leurs clients à travers le monde. Vous êtes une personne junior ou expérimenté dans le domaine de l'électromécanique avec un fort penchant vers le côté électrique/électronique, ce poste sera assurément à la hauteur de vos attentes!Venez discuter avec moi en toute confidentialité!AvantagesVoici les différents avantages offerts dans cette entreprise de Longueuil:- Avantages sociaux couvert à 50% par l'Employeur- Côtisation pour les REER- Fond de pension- Espace de bureau- 5 jours mobile- Outil fournitResponsabilitésVoici les différentes tâches pour ce poste de technicien située à Longueuil:- Effectuer l’assemblage et la configuration des équipements et systèmes / logiciels en conformité avec les bons de commandes, les procédures et procédures établies.- Assemblage de moteur et conception de câbles sur mesure à l’occasion.- Offre un service après-vente aux clients au besoin- Identifie les opportunités d’amélioration des procédés, processus et méthodes de travail et soumet ses recommandations à son superviseur.- Travaille en collaboration étroite avec ses collègues à l’usinage et au service après-vente, aux représentants des départements des ventes, marketing, R&D et administration, en fonction des besoins et projets en développement.- Suivi des requêtes des clients en lien avec le support technique- Mettre en place et suivre les procédures de tests internes pour s’assurer de la qualité des commandes au client.- Suivi des retours d’équipements défectueux chez les fournisseurs- Commandes des pièces techniques (composantes DELL; ordinateurs, moniteurs), câbles, etc.- Respecter les normes de qualité et de la santé et la sécurité au travail.- Aide à l’inventaire de fin d’année- Tout autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de technicien située à Longueuil:- DEP en électromécanique ou DEC en électronique- Facilité à travailler avec un ordinateur- Soucis du détail et sens de conception- Autonome-initiative-curieux-débrouillard- Bon sens de la communication- BilingueSommairePour appliquer sur ce poste:Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emploisContactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Douriam:https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!DouriamL'humain en tête!téléphone:450.462.8798 poste 1télécopieur:450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Beauharnois, Québec
    • Permanent
    Poste : Technicien en automatisationSalaire entre 26$ et 36$ selon expérienceHoraire: JourLieu: BeauharnoisVous envie de travailler dans une entreprise qui offre à ces différents clients des services de storages automatisés depuis 85 ans. Travaillez dans une entreprise qui utilise des équipements à la fine pointe de la technologie dans un nouveau projet d'envergure située à Beauharnois? Cette entreprise recherche un technicien en automatisation pour un nouveau projet de taille à Beauharnois afin de fournir un soutien technique pour les équipement de manutention automatisé dans les entrepôts et les centres de distribution des clients. Collaborer avec les ingénieurs, développer des logiciels et assister à l'installation et l'implantation en plus de faire le dépannage sur les différents équipements, voici ce qui vous attend!Cela vous interpelle? Venez discuter avec moi afin d'en apprendre davantages sur cette opportunité de choix!AvantagesVoici les différents avantages pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Rémunération concurrenciel;- Bonus de performance;- Côtisation et participation à un programme de REER;- Remboursement des frais d'études- Assurance collective couvert à 100% par l'employeur - Équilibre travail-familleResponsabilitésVoici les tâches associés au poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Résoudre les problèmes liés au matériel de manutention automatisé à l'aide de programmes d'automate basés sur des calendriers et des listes.- Dépanner et réparer l'interface entre les commandes logiques programmables (PLC) et le système de flux de matières (MFS).- Programmer, dépanner et réparer ou remplacer les capteurs, scanners, systèmes de visualisation, moteurs, convertisseurs de fréquence et codeurs.- aider à identifier la cause première des défauts et des erreurs de production.- Travaillez avec le personnel sur site et les développeurs de logiciels pour assurer une disponibilité maximale du système.- Analyse les rapports de fonctionnement quotidiens du système pour suivre et identifier les opportunités d'amélioration continue.- Travaillez directement avec l'équipe de maintenance résidente du client pour accroître les connaissances du système, résoudre les problèmes et éviter qu'ils ne se reproduisent. -Met à jour le système de billetterie du centre d'assistance pour suivre, surveiller et résoudre les problèmes.• Crée de la documentation et du matériel de formation pour les utilisateurs du système et le service et la maintenance du système.• Participe aux réunions avec les clients et aux réunions internes.• Travaillez au sein d'une équipe internationale pour assurer une disponibilité et une performance maximales du système.• Effectue occasionnellement des heures de travail prolongées, des week-ends et des jours fériés à l'appui du service clientèle et des demandes de changement.QualificationsVoici ce que cela vous prends pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Diplôme en électromécanique ou AEC en automatisation ou DEC En électronique industrielle- 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements avec de l'automatisation - Connaissance pratique des principes électriques et mécaniques de base, des moteurs, et autre équipementsSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en automatisationSalaire entre 26$ et 36$ selon expérienceHoraire: JourLieu: BeauharnoisVous envie de travailler dans une entreprise qui offre à ces différents clients des services de storages automatisés depuis 85 ans. Travaillez dans une entreprise qui utilise des équipements à la fine pointe de la technologie dans un nouveau projet d'envergure située à Beauharnois? Cette entreprise recherche un technicien en automatisation pour un nouveau projet de taille à Beauharnois afin de fournir un soutien technique pour les équipement de manutention automatisé dans les entrepôts et les centres de distribution des clients. Collaborer avec les ingénieurs, développer des logiciels et assister à l'installation et l'implantation en plus de faire le dépannage sur les différents équipements, voici ce qui vous attend!Cela vous interpelle? Venez discuter avec moi afin d'en apprendre davantages sur cette opportunité de choix!AvantagesVoici les différents avantages pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Rémunération concurrenciel;- Bonus de performance;- Côtisation et participation à un programme de REER;- Remboursement des frais d'études- Assurance collective couvert à 100% par l'employeur - Équilibre travail-familleResponsabilitésVoici les tâches associés au poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Résoudre les problèmes liés au matériel de manutention automatisé à l'aide de programmes d'automate basés sur des calendriers et des listes.- Dépanner et réparer l'interface entre les commandes logiques programmables (PLC) et le système de flux de matières (MFS).- Programmer, dépanner et réparer ou remplacer les capteurs, scanners, systèmes de visualisation, moteurs, convertisseurs de fréquence et codeurs.- aider à identifier la cause première des défauts et des erreurs de production.- Travaillez avec le personnel sur site et les développeurs de logiciels pour assurer une disponibilité maximale du système.- Analyse les rapports de fonctionnement quotidiens du système pour suivre et identifier les opportunités d'amélioration continue.- Travaillez directement avec l'équipe de maintenance résidente du client pour accroître les connaissances du système, résoudre les problèmes et éviter qu'ils ne se reproduisent. -Met à jour le système de billetterie du centre d'assistance pour suivre, surveiller et résoudre les problèmes.• Crée de la documentation et du matériel de formation pour les utilisateurs du système et le service et la maintenance du système.• Participe aux réunions avec les clients et aux réunions internes.• Travaillez au sein d'une équipe internationale pour assurer une disponibilité et une performance maximales du système.• Effectue occasionnellement des heures de travail prolongées, des week-ends et des jours fériés à l'appui du service clientèle et des demandes de changement.QualificationsVoici ce que cela vous prends pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Diplôme en électromécanique ou AEC en automatisation ou DEC En électronique industrielle- 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements avec de l'automatisation - Connaissance pratique des principes électriques et mécaniques de base, des moteurs, et autre équipementsSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Beauharnois, Québec
    • Permanent
    Poste : Technicien en automatisationSalaire entre 26$ et 36$ selon expérienceHoraire: JourLieu: BeauharnoisVous envie de travailler dans une entreprise qui offre à ces différents clients des services de storages automatisés depuis 85 ans. Travaillez dans une entreprise qui utilise des équipements à la fine pointe de la technologie dans un nouveau projet d'envergure située à Beauharnois? Cette entreprise recherche un technicien en automatisation pour un nouveau projet de taille à Beauharnois afin de fournir un soutien technique pour les équipement de manutention automatisé dans les entrepôts et les centres de distribution des clients. Collaborer avec les ingénieurs, développer des logiciels et assister à l'installation et l'implantation en plus de faire le dépannage sur les différents équipements, voici ce qui vous attend!Cela vous interpelle? Venez discuter avec moi afin d'en apprendre davantages sur cette opportunité de choix!AvantagesVoici les différents avantages pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Rémunération concurrenciel;- Bonus de performance;- Côtisation et participation à un programme de REER;- Remboursement des frais d'études- Assurance collective couvert à 100% par l'employeur - Équilibre travail-familleResponsabilitésVoici les tâches associés au poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Résoudre les problèmes liés au matériel de manutention automatisé à l'aide de programmes d'automate basés sur des calendriers et des listes.- Dépanner et réparer l'interface entre les commandes logiques programmables (PLC) et le système de flux de matières (MFS).- Programmer, dépanner et réparer ou remplacer les capteurs, scanners, systèmes de visualisation, moteurs, convertisseurs de fréquence et codeurs.- aider à identifier la cause première des défauts et des erreurs de production.- Travaillez avec le personnel sur site et les développeurs de logiciels pour assurer une disponibilité maximale du système.- Analyse les rapports de fonctionnement quotidiens du système pour suivre et identifier les opportunités d'amélioration continue.- Travaillez directement avec l'équipe de maintenance résidente du client pour accroître les connaissances du système, résoudre les problèmes et éviter qu'ils ne se reproduisent. -Met à jour le système de billetterie du centre d'assistance pour suivre, surveiller et résoudre les problèmes.• Crée de la documentation et du matériel de formation pour les utilisateurs du système et le service et la maintenance du système.• Participe aux réunions avec les clients et aux réunions internes.• Travaillez au sein d'une équipe internationale pour assurer une disponibilité et une performance maximales du système.• Effectue occasionnellement des heures de travail prolongées, des week-ends et des jours fériés à l'appui du service clientèle et des demandes de changement.QualificationsVoici ce que cela vous prends pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Diplôme en électromécanique ou AEC en automatisation ou DEC En électronique industrielle- 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements avec de l'automatisation - Connaissance pratique des principes électriques et mécaniques de base, des moteurs, et autre équipementsSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en automatisationSalaire entre 26$ et 36$ selon expérienceHoraire: JourLieu: BeauharnoisVous envie de travailler dans une entreprise qui offre à ces différents clients des services de storages automatisés depuis 85 ans. Travaillez dans une entreprise qui utilise des équipements à la fine pointe de la technologie dans un nouveau projet d'envergure située à Beauharnois? Cette entreprise recherche un technicien en automatisation pour un nouveau projet de taille à Beauharnois afin de fournir un soutien technique pour les équipement de manutention automatisé dans les entrepôts et les centres de distribution des clients. Collaborer avec les ingénieurs, développer des logiciels et assister à l'installation et l'implantation en plus de faire le dépannage sur les différents équipements, voici ce qui vous attend!Cela vous interpelle? Venez discuter avec moi afin d'en apprendre davantages sur cette opportunité de choix!AvantagesVoici les différents avantages pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Rémunération concurrenciel;- Bonus de performance;- Côtisation et participation à un programme de REER;- Remboursement des frais d'études- Assurance collective couvert à 100% par l'employeur - Équilibre travail-familleResponsabilitésVoici les tâches associés au poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Résoudre les problèmes liés au matériel de manutention automatisé à l'aide de programmes d'automate basés sur des calendriers et des listes.- Dépanner et réparer l'interface entre les commandes logiques programmables (PLC) et le système de flux de matières (MFS).- Programmer, dépanner et réparer ou remplacer les capteurs, scanners, systèmes de visualisation, moteurs, convertisseurs de fréquence et codeurs.- aider à identifier la cause première des défauts et des erreurs de production.- Travaillez avec le personnel sur site et les développeurs de logiciels pour assurer une disponibilité maximale du système.- Analyse les rapports de fonctionnement quotidiens du système pour suivre et identifier les opportunités d'amélioration continue.- Travaillez directement avec l'équipe de maintenance résidente du client pour accroître les connaissances du système, résoudre les problèmes et éviter qu'ils ne se reproduisent. -Met à jour le système de billetterie du centre d'assistance pour suivre, surveiller et résoudre les problèmes.• Crée de la documentation et du matériel de formation pour les utilisateurs du système et le service et la maintenance du système.• Participe aux réunions avec les clients et aux réunions internes.• Travaillez au sein d'une équipe internationale pour assurer une disponibilité et une performance maximales du système.• Effectue occasionnellement des heures de travail prolongées, des week-ends et des jours fériés à l'appui du service clientèle et des demandes de changement.QualificationsVoici ce que cela vous prends pour ce poste de technicien en automatisation à Beauharnois:- Diplôme en électromécanique ou AEC en automatisation ou DEC En électronique industrielle- 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements avec de l'automatisation - Connaissance pratique des principes électriques et mécaniques de base, des moteurs, et autre équipementsSommairePour appliquer sur ce poste:- Acheminez votre candidature à : metiers.brossard@randstad.ca- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Isabelle ou DouriamVotre équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Que ce soit pour un poste de mécanicien industriel, d’électromécanicien, d’électricien industriel ou d’électrotechnicien nous avons plusieurs postes pour vous!Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui serait le profil parfait? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Assistant au directeur Type d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.AvantagesType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Compréhension mécaniqueSommaireType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Stephanie pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse contactez moi au 514-207-0068 envoyer directement votre profil à stephanie.paez@randstad.caVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Assistant au directeur Type d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.AvantagesType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableResponsabilitésS'assure de bâtir une culture orientée vers la santé et sécurité des membres de son équipe en maintenant un environnement de travail sécuritaire, et en assurant l'application et le respect des méthodes de travail sécuritaires en tout temps;Organise et contrôle le travail de son équipe afin d’assurer un rendement de production optimal;Communique de façon régulière avec chacun des membres de l’équipeEffectue le suivi des productions en cours pour assurer l’atteinte des cibles opérationnelles.Mobilise son équipe autour d’objectifs communs afin d’assurer un rendement supérieur et la rétention des membres de son équipeTraite les membres de son équipe avec dignité et respect, s’assure de leur développement et de leur épanouissement au travailÉvalue la performance de chacun des membres de son équipe, effectue du renforcement positif ou adresse les écarts selon le cas en effectuant des suivis rigoureux afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production.Assure la production de contenants en quantité et de qualité à la date prévue.Animer les réunions de début de quart, participer aux réunions mensuelles des opérations et aux autres comités selon le cas.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Compréhension mécaniqueSommaireType d'emploi : Temps Plein, PermanentHoraire : Du lundi au vendredi de 7 h 00 à 3 h 30 À déterminer Avantages sociaux Stationnement sur placeSalaire competitif 65k - 70kPoste temps plein de jourAssurances payées pas l'employeurCompagnie bien établieAmbiance agréableSous la supervision du directeur d’usine, l’assistant devra assister le directeur dans plusieurs projets reliés aux stratégies de l’entreprise. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. Le titulaire traitera des problèmes découlant des opérations quotidiennes de l'usine, la santé et la sécurité et les problèmes des employés.Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Stephanie pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse contactez moi au 514-207-0068 envoyer directement votre profil à stephanie.paez@randstad.caVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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