Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    68 emplois trouvés à/en Brossard, Québec

    filtre3
    effacer tout
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Ventes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitifVenez joindre l'équipe des ventes internes chez notre partenaire, fournisseur leader de systèmes électriques, industriels, d'entretien des communications, de réparation et d'exploitation ( "MRO") et de produits de fabricants d'origine d'équipement ( "OEM"), de matériaux de construction, et de gestion avancée de la chaîne d'approvisionnement et de services logistiques.Soucieux des ambitions de carrière de ses employés, ce distributeur du domaine industriel vous offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous aurez toutes les opportunités d'apprendre et évoluer!AvantagesVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Salaire compétitif selon votre expérience- Avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Une entreprise en pleine croissance- Équipe de travail stable et mobilisée - Formation continueResponsabilitésVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Recevoir les commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes pour exécution- Faire les soumissions- Recherche produits et produits équivalents- Suivis des commandes, gestion des stocks- Suivis des livraisons- Saine gestion des comptes clientsQualificationsVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Expérience en ventes internes (domaine industriel un atout)- Connaissances en électricité- Excellentes aptitudes en service à la clientèle- Anglais professionnel, parlé et écrit- Diplôme technique, un atout- Expérience avec une clientèle de contracteursSommaireCet emploi vous intéresse? Vous voulez simplement discuter du marché?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Ventes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitifVenez joindre l'équipe des ventes internes chez notre partenaire, fournisseur leader de systèmes électriques, industriels, d'entretien des communications, de réparation et d'exploitation ( "MRO") et de produits de fabricants d'origine d'équipement ( "OEM"), de matériaux de construction, et de gestion avancée de la chaîne d'approvisionnement et de services logistiques.Soucieux des ambitions de carrière de ses employés, ce distributeur du domaine industriel vous offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous aurez toutes les opportunités d'apprendre et évoluer!AvantagesVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Salaire compétitif selon votre expérience- Avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Une entreprise en pleine croissance- Équipe de travail stable et mobilisée - Formation continueResponsabilitésVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Recevoir les commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes pour exécution- Faire les soumissions- Recherche produits et produits équivalents- Suivis des commandes, gestion des stocks- Suivis des livraisons- Saine gestion des comptes clientsQualificationsVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Expérience en ventes internes (domaine industriel un atout)- Connaissances en électricité- Excellentes aptitudes en service à la clientèle- Anglais professionnel, parlé et écrit- Diplôme technique, un atout- Expérience avec une clientèle de contracteursSommaireCet emploi vous intéresse? Vous voulez simplement discuter du marché?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes | électriqueSalaire selon votre expérience entre 50k à 60kEmploi permanent de jour, temps pleinLieu: BrossardNotre partenaire, distributeur dans le domaine électrique, est présentement à la recherche d'une personne passionnée de l'électricité et du service à la clientèle pour occuper un poste de représentant aux ventes internes.L'entreprise et en pleine croissance, il y a donc plusieurs opportunités de cheminement de carrière dans les prochaines années.AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous permettrait d'avoir les avantages suivants:- Un salaire compétitif entre 50k à 60k selon votre expérience- Avoir un bonus selon la performance de l'équipe- 2 à 3 semaines de vacances, selon votre expérience- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une grande possibilité d'avancement dans les prochaines années- Une opportunité de jumeler votre expérience en électricité et votre service clientResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, comprend les responsabilités suivantes:- Répondre aux clients par téléphone ou courriel quant à leurs demandes d'achats de pièces- Conseiller les clients sur les produits et trouver un produit équivalent, si nécessaire- Promouvoir d'autres produits pour optimiser les ventes- Faire des soumissions, commander les produits et coordonner la livraison- Assurer un suivi de la livraison et de la satisfaction des clients- Répondre aux questions des clients suite à la vente et résoudre des problèmes au besoin- Se tenir à jour des nouveaux produits- S'assurer d'avoir les pièces demandées en inventaireQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, demande les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électromécanique OU une expérience de plus de 5 ans en électricité- Être en mesure d'utiliser des logiciels informatiques de base- Avoir une aisance à parler au téléphone avec des clients déjà existants- Être organisé et avoir de la rigueur pour assurer des suivis rapidement- Être capable de prioriser les urgencesSommaireCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse courriel suivante: marie-eve.larose@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction438-341-9694www.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | électriqueSalaire selon votre expérience entre 50k à 60kEmploi permanent de jour, temps pleinLieu: BrossardNotre partenaire, distributeur dans le domaine électrique, est présentement à la recherche d'une personne passionnée de l'électricité et du service à la clientèle pour occuper un poste de représentant aux ventes internes.L'entreprise et en pleine croissance, il y a donc plusieurs opportunités de cheminement de carrière dans les prochaines années.AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous permettrait d'avoir les avantages suivants:- Un salaire compétitif entre 50k à 60k selon votre expérience- Avoir un bonus selon la performance de l'équipe- 2 à 3 semaines de vacances, selon votre expérience- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une grande possibilité d'avancement dans les prochaines années- Une opportunité de jumeler votre expérience en électricité et votre service clientResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, comprend les responsabilités suivantes:- Répondre aux clients par téléphone ou courriel quant à leurs demandes d'achats de pièces- Conseiller les clients sur les produits et trouver un produit équivalent, si nécessaire- Promouvoir d'autres produits pour optimiser les ventes- Faire des soumissions, commander les produits et coordonner la livraison- Assurer un suivi de la livraison et de la satisfaction des clients- Répondre aux questions des clients suite à la vente et résoudre des problèmes au besoin- Se tenir à jour des nouveaux produits- S'assurer d'avoir les pièces demandées en inventaireQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, demande les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électromécanique OU une expérience de plus de 5 ans en électricité- Être en mesure d'utiliser des logiciels informatiques de base- Avoir une aisance à parler au téléphone avec des clients déjà existants- Être organisé et avoir de la rigueur pour assurer des suivis rapidement- Être capable de prioriser les urgencesSommaireCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse courriel suivante: marie-eve.larose@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction438-341-9694www.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Votre défi! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de Montréal, est actuellement à la recherche d’un directeur de compte. L’agence offre des solutions marketing complètes et de l’accompagnement stratégique pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Son approche est basée sur l’écoute, la confiance, la rigueur et les résultats.En tant que directeur de compte, vous aurez comme mission de gérer les besoins grandissants de la clientèle actuelle et de faire de l’acquisition de nouveaux clients. Vous êtes un leader positif qui carbure aux défis, qui est passionné par le marketing et le développement d’affaires et qui a à cœur de maintenir des relations durables avec les clients ? Ce poste est fait pour vous ! AvantagesAmbiance et culture d'entreprise reconnue comme étant positive!Salaire de base : 70 000$ + bonis.Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances.Belle opportunité de poursuivre une carrière entouré de leaders et d'experts reconnus dans leur marché.ResponsabilitésComprendre et cibler les besoins des clients.Identifier et cibler les clients potentiels.Saisir les opportunités de développement. Conseiller les clients sur les services complémentaires. Atteindre et dépasser les objectifs. QualificationsAvoir un intérêt pour le marketing et être à l’affût des tendances dans le domaine. Expérience au sein d'une agence marketing. Détenir un permis de conduire valide et possède un véhicule pour se déplacer.Niveau de connaissances techniques élevé.Professionnalisme et axé sur les résultats.Faire preuve de charisme, SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de Montréal, est actuellement à la recherche d’un directeur de compte. L’agence offre des solutions marketing complètes et de l’accompagnement stratégique pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Son approche est basée sur l’écoute, la confiance, la rigueur et les résultats.En tant que directeur de compte, vous aurez comme mission de gérer les besoins grandissants de la clientèle actuelle et de faire de l’acquisition de nouveaux clients. Vous êtes un leader positif qui carbure aux défis, qui est passionné par le marketing et le développement d’affaires et qui a à cœur de maintenir des relations durables avec les clients ? Ce poste est fait pour vous ! AvantagesAmbiance et culture d'entreprise reconnue comme étant positive!Salaire de base : 70 000$ + bonis.Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances.Belle opportunité de poursuivre une carrière entouré de leaders et d'experts reconnus dans leur marché.ResponsabilitésComprendre et cibler les besoins des clients.Identifier et cibler les clients potentiels.Saisir les opportunités de développement. Conseiller les clients sur les services complémentaires. Atteindre et dépasser les objectifs. QualificationsAvoir un intérêt pour le marketing et être à l’affût des tendances dans le domaine. Expérience au sein d'une agence marketing. Détenir un permis de conduire valide et possède un véhicule pour se déplacer.Niveau de connaissances techniques élevé.Professionnalisme et axé sur les résultats.Faire preuve de charisme, SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Votre défi!  Jouer un rôle important dans la gestion de l'effort de développement du distributeur dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, de l'amélioration continue, du soutien à la fabrication et de la gestion de projet. Vos responsabilités Responsabilités en matière de développement de produits : Coordonner les lancements de produits, en partenariat avec les équipes de lancement de produits, et ce conformément au calendrier.Préparer des calendriers de projets techniques avec des objectifs techniques et des estimations de coûts détaillées.Superviser la conception de nouveaux systèmes de distribution.Valider la conception avec les bureaux d'études, les outilleurs et les fabricants.Rendre compte de l'avancement technique des projets assignés aux parties prenantes du projet.Superviser et approuver les conceptions finales des distributeurs et les plans d'essai.Examiner et approuver la conception de l'outillage de production.Examiner les prototypes, planifier les essais et finaliser les conceptions de produits pour faciliter la production en série.Analyser et effectuer une évaluation quantitative et qualitative des prototypes pour répondre à toutes les exigences réglementaires et marketing.Se tenir au courant des dernières tendances, matériaux et technologies à utiliser dans le développement de nouveaux distributeurs. Responsabilités en matière de fabrication : Jouer un rôle de premier plan dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec les équipes de conception, en s'assurant que les nouveaux produits sont rentables à fabriquer et utilisent des techniques de fabrication robustes.Assurer une qualité de produit robuste en supervisant la conception de méthodes d'essai et en établissant des normes de qualité.Gérer le portefeuille de produits tout en visant une amélioration continue (réduction des coûts et amélioration de la qualité).Fixer des objectifs annuels d'amélioration continue et les mettre en place pour atteindre ces objectifs.Maintenir l'outillage de Cascades opérationnel en coordonnant les services de maintenance et de réparation.Diriger des équipes interfonctionnelles d'amélioration continue, en se concentrant sur des améliorations mesurables de la qualité et des coûts.Maintenir la réputation du produit et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales. Votre bagage et vos forces  Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.5 ans ou plus d'expérience dans la conception et la fabrication de produits commerciaux ou de consommation.Expérience de la fabrication LEANSolides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.Compétences en informatique, notamment SolidWorks, M/S Office et M/S Project.Bilingue français/anglais Compétences: Créativité - Ce travail consiste à trouver des moyens novateurs de créer et de concevoir des systèmes de distribution.Travail d'équipe - Posséder la capacité de travailler professionnellement avec des collègues, des fournisseurs et des cabinets de conception.Expérience du moulage par injectionExpérience de la conception et de l'assemblage de produits de consommation / commerciaux.Expérience des brevets et des marques déposées.Solides compétences en gestion du temps.Conscience de la sécurité.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi!  Jouer un rôle important dans la gestion de l'effort de développement du distributeur dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, de l'amélioration continue, du soutien à la fabrication et de la gestion de projet. Vos responsabilités Responsabilités en matière de développement de produits : Coordonner les lancements de produits, en partenariat avec les équipes de lancement de produits, et ce conformément au calendrier.Préparer des calendriers de projets techniques avec des objectifs techniques et des estimations de coûts détaillées.Superviser la conception de nouveaux systèmes de distribution.Valider la conception avec les bureaux d'études, les outilleurs et les fabricants.Rendre compte de l'avancement technique des projets assignés aux parties prenantes du projet.Superviser et approuver les conceptions finales des distributeurs et les plans d'essai.Examiner et approuver la conception de l'outillage de production.Examiner les prototypes, planifier les essais et finaliser les conceptions de produits pour faciliter la production en série.Analyser et effectuer une évaluation quantitative et qualitative des prototypes pour répondre à toutes les exigences réglementaires et marketing.Se tenir au courant des dernières tendances, matériaux et technologies à utiliser dans le développement de nouveaux distributeurs. Responsabilités en matière de fabrication : Jouer un rôle de premier plan dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec les équipes de conception, en s'assurant que les nouveaux produits sont rentables à fabriquer et utilisent des techniques de fabrication robustes.Assurer une qualité de produit robuste en supervisant la conception de méthodes d'essai et en établissant des normes de qualité.Gérer le portefeuille de produits tout en visant une amélioration continue (réduction des coûts et amélioration de la qualité).Fixer des objectifs annuels d'amélioration continue et les mettre en place pour atteindre ces objectifs.Maintenir l'outillage de Cascades opérationnel en coordonnant les services de maintenance et de réparation.Diriger des équipes interfonctionnelles d'amélioration continue, en se concentrant sur des améliorations mesurables de la qualité et des coûts.Maintenir la réputation du produit et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales. Votre bagage et vos forces  Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.5 ans ou plus d'expérience dans la conception et la fabrication de produits commerciaux ou de consommation.Expérience de la fabrication LEANSolides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.Compétences en informatique, notamment SolidWorks, M/S Office et M/S Project.Bilingue français/anglais Compétences: Créativité - Ce travail consiste à trouver des moyens novateurs de créer et de concevoir des systèmes de distribution.Travail d'équipe - Posséder la capacité de travailler professionnellement avec des collègues, des fournisseurs et des cabinets de conception.Expérience du moulage par injectionExpérience de la conception et de l'assemblage de produits de consommation / commerciaux.Expérience des brevets et des marques déposées.Solides compétences en gestion du temps.Conscience de la sécurité.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que stratège principal de l'attraction, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marketing de recrutement, attraction et programmatique● Vous concevez des stratégies médiatiques et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous développez et dirigez des stratégies pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - spécialistes de la création, de l'approvisionnement médiatique, de la marque employeur● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraisonQualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes de marketing médiatique et de recrutement réussis● Une compréhension exceptionnelle de SEA, PPC et Display● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable● La gestion d'équipe est souhaitableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que stratège principal de l'attraction, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marketing de recrutement, attraction et programmatique● Vous concevez des stratégies médiatiques et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous développez et dirigez des stratégies pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - spécialistes de la création, de l'approvisionnement médiatique, de la marque employeur● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraisonQualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes de marketing médiatique et de recrutement réussis● Une compréhension exceptionnelle de SEA, PPC et Display● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable● La gestion d'équipe est souhaitableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 90 $ - 110 $ par année
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 65,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances-Télé travail total ou partiel possible-Salaire selon expérience-Assurances ResponsabilitésVous accompagnez les clients de l'agence dans la performance de leur porogramme de fidélité .Vous leur fournissez des analyses précises et els recommander dans l'orintation des actions a mettre en place .Vous contribuer a l'amélioration de la notoriété produits Vous suivez les résultats des programmes de clients actuels Vous former les clients afin de se familiariser avec les progranmmes de laoyauté-fidélisation Vous lancez de nouveaux programmes fidélitéVous créez des communications de masse (emailing automatisés) pour les clients de l'agence (nouveautés, améliorations etc..) Qualifications- Diplome en marketing ou connexe- de 1 a 2 ans d'expérience en marketing- Maitrise des Emails automatisés-Pouvoir s'adapter rapidement a un CRM maison .-Sens de la clientéle afin de les accompagner efficacement SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances-Télé travail total ou partiel possible-Salaire selon expérience-Assurances ResponsabilitésVous accompagnez les clients de l'agence dans la performance de leur porogramme de fidélité .Vous leur fournissez des analyses précises et els recommander dans l'orintation des actions a mettre en place .Vous contribuer a l'amélioration de la notoriété produits Vous suivez les résultats des programmes de clients actuels Vous former les clients afin de se familiariser avec les progranmmes de laoyauté-fidélisation Vous lancez de nouveaux programmes fidélitéVous créez des communications de masse (emailing automatisés) pour les clients de l'agence (nouveautés, améliorations etc..) Qualifications- Diplome en marketing ou connexe- de 1 a 2 ans d'expérience en marketing- Maitrise des Emails automatisés-Pouvoir s'adapter rapidement a un CRM maison .-Sens de la clientéle afin de les accompagner efficacement SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Expérience avec une clientèle C-Suite• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.Acheminez votre curriculum vitae à patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Expérience avec une clientèle C-Suite• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.Acheminez votre curriculum vitae à patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise, œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires reliées au technologies, est à la recherche d'un.e Directeur.trice développement des affaires afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal.Cette entreprise fait partie d'un groupe qui est bien implanté dans son industrie et qui a une marque reconnue dans l'hébergement et centre de données. Vous aurez les avantages de travailler pour un grand groupe et l'ambiance de la petite entreprise!Dans votre rôle, vous serez encadré par le VP ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Vous aimeriez développer un marché composé de Moyenne Entreprise?Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Voici une belle opportunité pour vous! AvantagesPlan de rémunération global : 75 000$ + 40 000$ commissions OTE Avantages sociaux offert RVER avec contribution de l'employeur Bureau à la maison, présence 1 à 2 fois par semaine au bureau à MontréalPlan d'intégration défini avec une équipe solide et expérimentéBelle culture d'entrepriseResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client afin d'augmenter la facturation moyenne par client- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement (60%)- Renouvellement des comptes actuels qui vous seront remis (40%)- Effectuer des présentations d'affaires - Mener le processus de vente de a@z- Documenter le CRM et gérer les opportunités d'affairesQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 5 ans d'expérience en développement des affaires- Connaissance du marché des télécommunications, services cloud ou logiciels- Intérêt dans le secteur des technologies- Capacité de travailler avec des équipes de travail pour le gestion des projets- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise, œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires reliées au technologies, est à la recherche d'un.e Directeur.trice développement des affaires afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal.Cette entreprise fait partie d'un groupe qui est bien implanté dans son industrie et qui a une marque reconnue dans l'hébergement et centre de données. Vous aurez les avantages de travailler pour un grand groupe et l'ambiance de la petite entreprise!Dans votre rôle, vous serez encadré par le VP ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Vous aimeriez développer un marché composé de Moyenne Entreprise?Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Voici une belle opportunité pour vous! AvantagesPlan de rémunération global : 75 000$ + 40 000$ commissions OTE Avantages sociaux offert RVER avec contribution de l'employeur Bureau à la maison, présence 1 à 2 fois par semaine au bureau à MontréalPlan d'intégration défini avec une équipe solide et expérimentéBelle culture d'entrepriseResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client afin d'augmenter la facturation moyenne par client- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement (60%)- Renouvellement des comptes actuels qui vous seront remis (40%)- Effectuer des présentations d'affaires - Mener le processus de vente de a@z- Documenter le CRM et gérer les opportunités d'affairesQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 5 ans d'expérience en développement des affaires- Connaissance du marché des télécommunications, services cloud ou logiciels- Intérêt dans le secteur des technologies- Capacité de travailler avec des équipes de travail pour le gestion des projets- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 110,000 $ par année
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 65,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise, établie depuis 20 ans à Montréal et proposant des solutions à de grandes entreprises afin de maximiser leurs investissements, est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes.Le mandat de cette personne sera de maximiser un portefeuille de client existants et de développer de nouveaux partenariats.Dans ce rôle, vous aurez la chance de parler à des clients partout au Canada et aux États-Unis. En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de près dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise -Vous serez responsable de la stratégie de croissance de vos comptes;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que Directeur de Comptes- Apprendre les solutions offertes afin de positionner votre offre de service; - Prendre la responsabilité du portefeuille client qui vous sera assigné (60% )- Superviseur le cycle de vente complet et gérer votre entonnoir de ventes de a@z;- Qualification de nouvelle opportunités et développement de nouveaux prospects (40%);- Atteindre les objectifs de vente établis QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle: -Expertise en développement des affaires soit en technologies ou en SaaS-Détenir un parcours à succès et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise, établie depuis 20 ans à Montréal et proposant des solutions à de grandes entreprises afin de maximiser leurs investissements, est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes.Le mandat de cette personne sera de maximiser un portefeuille de client existants et de développer de nouveaux partenariats.Dans ce rôle, vous aurez la chance de parler à des clients partout au Canada et aux États-Unis. En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de près dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise -Vous serez responsable de la stratégie de croissance de vos comptes;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que Directeur de Comptes- Apprendre les solutions offertes afin de positionner votre offre de service; - Prendre la responsabilité du portefeuille client qui vous sera assigné (60% )- Superviseur le cycle de vente complet et gérer votre entonnoir de ventes de a@z;- Qualification de nouvelle opportunités et développement de nouveaux prospects (40%);- Atteindre les objectifs de vente établis QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle: -Expertise en développement des affaires soit en technologies ou en SaaS-Détenir un parcours à succès et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    30 de 68 postes affichés

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.