Conseiller.ère SSTPoste permanentSt-EustacheTu es un·e pro de la SST, tu as une solide expérience terrain et tu cherches LE défi qui va te permettre de transformer une culture de sécurité de A à Z ? On a un poste stratégique pour toi à Saint-Eustache, dans le secteur stimulant de la chimie.En tant que Conseiller·ère Santé et Sécurité au Travail (SST), tu ne seras pas là pour faire de la simple paperasse. On cherche quelqu'un qui a de la "drive", qui aime ê
Conseiller.ère SSTPoste permanentSt-EustacheTu es un·e pro de la SST, tu as une solide expérience terrain et tu cherches LE défi qui va te permettre de transformer une culture de sécurité de A à Z ? On a un poste stratégique pour toi à Saint-Eustache, dans le secteur stimulant de la chimie.En tant que Conseiller·ère Santé et Sécurité au Travail (SST), tu ne seras pas là pour faire de la simple paperasse. On cherche quelqu'un qui a de la "drive", qui aime ê
Conseiller an ressources humainesposte permanentL'ouest de l'île - hybride , 3 jours en présentiel Un leader mondial dans le monde des ventes aux détails, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe basée au siège social dans l'Ouest de l'Île de Montréal.Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes. Ce rôle généraliste soutient une population d'environ 200 à 250 employés répartis à travers plusieurs
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Notre client est un chef de file d’envergure dans le secteur de la fabrication industrielle lourde. Reconnu pour la complexité et l'excellence de ses projets, ses milieux de travail présentent des défis opérationnels stimulants et des environnements à haut risque .Pour cette entreprise, la sécurité n'est pas qu'une simple liste de conformité : c'est une valeur fondamentale. L'organisation amorce actuellement un virage culturel et organisationnel majeur, vi
Notre client est un chef de file d’envergure dans le secteur de la fabrication industrielle lourde. Reconnu pour la complexité et l'excellence de ses projets, ses milieux de travail présentent des défis opérationnels stimulants et des environnements à haut risque .Pour cette entreprise, la sécurité n'est pas qu'une simple liste de conformité : c'est une valeur fondamentale. L'organisation amorce actuellement un virage culturel et organisationnel majeur, vi
Spécialiste, Acquisition de talents (Postes corporatifs et techniques)Ville Saint-LaurentPoste permanent - 100% en présentiel Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal, traverse une transformation culturelle et organisationnelle stimulante. Pour soutenir cette expansion rapide et structurer les processus internes, nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) de l'acquisition de talents. Au sein d'une équi
Spécialiste, Acquisition de talents (Postes corporatifs et techniques)Ville Saint-LaurentPoste permanent - 100% en présentiel Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal, traverse une transformation culturelle et organisationnelle stimulante. Pour soutenir cette expansion rapide et structurer les processus internes, nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) de l'acquisition de talents. Au sein d'une équi
Spécialiste Santé et Sécurité au Travail (SST) – Milieu Manufacturier AlimentaireNotre client, un chef de file mondial de l'industrie agroalimentaire, recherche un(e) Spécialiste SST terrain pour son plus grand complexe manufacturier du Québec situé à Saint-Léonard (Montréal).Rattaché(e) à une équipe RH et SST dynamique et axée sur la confiance, vous jouerez un rôle central de prévention, d'écoute et d'accompagnement directement auprès des équipes de produ
Spécialiste Santé et Sécurité au Travail (SST) – Milieu Manufacturier AlimentaireNotre client, un chef de file mondial de l'industrie agroalimentaire, recherche un(e) Spécialiste SST terrain pour son plus grand complexe manufacturier du Québec situé à Saint-Léonard (Montréal).Rattaché(e) à une équipe RH et SST dynamique et axée sur la confiance, vous jouerez un rôle central de prévention, d'écoute et d'accompagnement directement auprès des équipes de produ
Type de poste : Conseiller(ère), gestion des congésLocalisation : Ville Saint-Laurent (3 jours semaine en télétravail)Rémunération : Jusqu'à 100k annuellementContrat : Temporaire (8 mois)Notre partenaire, une organisation d’envergure internationale dans le secteur des services de santé, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), gestion des congés pour un mandat contractuel de remplacement de congé de maternité d’une durée de 8 mois, débutant
Type de poste : Conseiller(ère), gestion des congésLocalisation : Ville Saint-Laurent (3 jours semaine en télétravail)Rémunération : Jusqu'à 100k annuellementContrat : Temporaire (8 mois)Notre partenaire, une organisation d’envergure internationale dans le secteur des services de santé, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), gestion des congés pour un mandat contractuel de remplacement de congé de maternité d’une durée de 8 mois, débutant
Type de poste : Coordonnateur.trice RHLocalisation : Mont-RoyalRémunération : 65k-75k annuellementContrat : PermanentNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transportLe rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout e
Type de poste : Coordonnateur.trice RHLocalisation : Mont-RoyalRémunération : 65k-75k annuellementContrat : PermanentNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transportLe rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout e
Poste : Spécialiste en attraction et acquisition de talentsEmplacement : Laval (3 jours en télétravail)Poste permanentTu es spécialiste en acquisition de talents et tu aimerais t'inpliquer dans les projets en ressources humaines ?Pour toi, la gestion des priorités est une deuxième nature?Tu rêves de pouvoir collaborer activement à la stratégie d'acquisition de talents ?Une entreprise pour qui la diversité et l’inclusion est une priorité est à la recherche
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Conseiller.ère en acquisition de talentsMirabel, mode hybride Poste permanent Vous débordez d’idées créatives et savez exactement comment les concrétiser ? Votre rigueur, votre organisation et votre énergie communicative font de vous un pôle d’attraction dans une équipe ?Nous avons le défi parfait pour vous !Rejoignez une entreprise audacieuse qui ose explorer de nouvelles avenues, place l’innovation au cœur de sa stratégie et met l’humain au centre de sa
Conseiller.ère en acquisition de talentsMirabel, mode hybride Poste permanent Vous débordez d’idées créatives et savez exactement comment les concrétiser ? Votre rigueur, votre organisation et votre énergie communicative font de vous un pôle d’attraction dans une équipe ?Nous avons le défi parfait pour vous !Rejoignez une entreprise audacieuse qui ose explorer de nouvelles avenues, place l’innovation au cœur de sa stratégie et met l’humain au centre de sa
•Titre du poste : Généraliste RH•Statut : Temps plein, permanent•Lieu de travail : Anjou, QC (100 % sur site) •Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 (flexibilité d'horaire possible)•Secteur d'activité : Distribution et transformation alimentaire•Fourchette salariale : 80 000 $ à 90 000$ / an selon séniorité du profil + bonis de 10 %Notre client, un acteur majeur et établi dans le secteur de la distribution et de la transformation alimentaire,
•Titre du poste : Généraliste RH•Statut : Temps plein, permanent•Lieu de travail : Anjou, QC (100 % sur site) •Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 (flexibilité d'horaire possible)•Secteur d'activité : Distribution et transformation alimentaire•Fourchette salariale : 80 000 $ à 90 000$ / an selon séniorité du profil + bonis de 10 %Notre client, un acteur majeur et établi dans le secteur de la distribution et de la transformation alimentaire,
Partenaire d'affaires en ressources humainesL'Ouest de l'île - Formule hybride (4 jours par semaine au bureau)Temps plein, permanentdéplacements mensuels à TorontoUne grande entreprise familiale intégrée, chef de file dans les secteurs de l’immobilier à l’échelle nationale, est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines dans le cadre d'une création de poste visant à soutenir leur expansion. Comptant plus de 400 employés non syndiqués
Partenaire d'affaires en ressources humainesL'Ouest de l'île - Formule hybride (4 jours par semaine au bureau)Temps plein, permanentdéplacements mensuels à TorontoUne grande entreprise familiale intégrée, chef de file dans les secteurs de l’immobilier à l’échelle nationale, est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines dans le cadre d'une création de poste visant à soutenir leur expansion. Comptant plus de 400 employés non syndiqués
Prêt.e à propulser votre carrière au rythme de l'innovation et de la technologie ? Une entreprise manufacturière rassembleuse basée à Montréal recherche son ou sa future complice pour structurer et faire évoluer ses équipes. Joignez-vous à une organisation agile et innovante en pleine croissance en tant que Directeur.trice des ressources humaines afin de jouer un rôle stratégique clé au sein d'une PME dynamique d'environ 125 employés. En tant que Directeur
Prêt.e à propulser votre carrière au rythme de l'innovation et de la technologie ? Une entreprise manufacturière rassembleuse basée à Montréal recherche son ou sa future complice pour structurer et faire évoluer ses équipes. Joignez-vous à une organisation agile et innovante en pleine croissance en tant que Directeur.trice des ressources humaines afin de jouer un rôle stratégique clé au sein d'une PME dynamique d'environ 125 employés. En tant que Directeur
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