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    18 emplois trouvés à/en sainte anne des plaines, quebec

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      • Laval, Québec
      • Permanent
      Recruteur TIPoste permanent100% télétravailNotre client, une entreprise internationale qui est spécialisée dans le secteur financier, cherche présentement un recruteur TI afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous êtes une personne stimulée par un environnement dynamique où le travail d’équipe est mis de l’avant? Vous êtes fonceur, passionné et avez un esprit créatif?À titre de recruteur TI, vous aurez comme mandats principaux d'assurer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs, de développer des stratégies innovantes d'attraction de talents et de participer à des missions de recrutement internationales.AvantagesEn acceptant ce rôle de recruteur TI, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif selon l'expérience;-bonification selon performance;-semaine de 35h, 100% télétravail et heures supplémentaires rémunérées;-6 semaines de vacances;-activités sociales et sportives;-plan d’assurance individuel ou familial complet dès le jour 1;ResponsabilitésEn tant que recruteur TI de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:-réaliser le cycle complet de recrutement;-être ambassadeur de la marque employeur auprès des candidats;-bâtir un bassin de candidats potentiels et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci;-organiser, planifier et participer aux recrutements internationaux.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-expérience junior ou senior en tant que recruteur;-une connaissance du cycle complet de recrutement;-une aisance avec la pratique des réseaux sociaux;-une grande capacité d’adaptation et de communication;-offrir des solutions de recrutement créatives;-être passionné par le domaine du recrutement et des TI;-anglais avancé.SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à farah.vanvugt@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Farah van VugtT. 514-546-6450farah.vanvugt@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Recruteur TIPoste permanent100% télétravailNotre client, une entreprise internationale qui est spécialisée dans le secteur financier, cherche présentement un recruteur TI afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous êtes une personne stimulée par un environnement dynamique où le travail d’équipe est mis de l’avant? Vous êtes fonceur, passionné et avez un esprit créatif?À titre de recruteur TI, vous aurez comme mandats principaux d'assurer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs, de développer des stratégies innovantes d'attraction de talents et de participer à des missions de recrutement internationales.AvantagesEn acceptant ce rôle de recruteur TI, vous aurez accès aux avantages suivants:-salaire très compétitif selon l'expérience;-bonification selon performance;-semaine de 35h, 100% télétravail et heures supplémentaires rémunérées;-6 semaines de vacances;-activités sociales et sportives;-plan d’assurance individuel ou familial complet dès le jour 1;ResponsabilitésEn tant que recruteur TI de cette entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:-réaliser le cycle complet de recrutement;-être ambassadeur de la marque employeur auprès des candidats;-bâtir un bassin de candidats potentiels et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci;-organiser, planifier et participer aux recrutements internationaux.QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:-expérience junior ou senior en tant que recruteur;-une connaissance du cycle complet de recrutement;-une aisance avec la pratique des réseaux sociaux;-une grande capacité d’adaptation et de communication;-offrir des solutions de recrutement créatives;-être passionné par le domaine du recrutement et des TI;-anglais avancé.SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à farah.vanvugt@randstad.ca. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau.Farah van VugtT. 514-546-6450farah.vanvugt@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Blainville, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur Linkedin **Salut!!! Tu as entre 1 à 2 ans ans d'expérience en acquisition de talents et tu souhaite encore plus développer tes compétences en tant que spécialiste en acquisition de talents? Tu es une personne débrouillarde, proactive et tu souhaites faire du recrutement de masse dans le domaine manufacturier? Tu as déjà fait du recrutement pour des postes en manufactures, industrielles, journalier?? Tu souhaite travailler de la maison à 100% et tu aimes quand tes journées passent vites? Alors il faut absolument que tu postule ici parce que c’est exactement toi que nous voulons pour ce poste!! Nous avons besoin de toi, tes compétences, ta belle énergie et ton positivisme pour ce poste de recruteur temporaire d'une durée de 3 mois pour une entreprise de renommé d'énergie renouvelable. Et en plus je le redis, c'est 100% en télétravail!!!Poste: Recruteur TemporaireEmplacement: BlainvilleTélétravail: 100%Durée: 3 moisDébut du contrat: Le plus rapidement possibleNotre client est une grande entreprise qui se spécialise dans le domaine de l'énergie renouvelable et qui est un leader le domaine de la purification de l'air et du gaz.. Je t'Invite à continuer à lire les avantages en lien avec cette belle opportunité en or!!AvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 37,5 heures semaines flexible;- Télétravail à 100%;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Entrée en poste rapide;- Développer tes compétences en dotation;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:Effectuer les différentes taches du cycle complet pour du recrutement massif;- Procéder à la description des postes;- Procéder à l'affichage des postes;- Effectuer la recherche de différents profils sur les plateformes,- Faire du sourcing;- Effectuer le tri des CV et les appels de présélection- Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles;- Effectuer la vérification des références;- Effectuer la vérification des antécédents judiciaires;- Coordonner l'accueil et l'intégration;- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets;- Bâtir des outils bénéfiques pour améliorer le recrutement;- Sortir les statistiques pour présenter les résultats des postes comblés, nombres entrevues etc;- Toutes autres tâches connexes reliées à l'acquisition de talents;QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Avoir minimum 1 à 2 ans d'expérience en recrutement ou en recrutement massif (plus de 50 postes);- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur Linkedin **Salut!!! Tu as entre 1 à 2 ans ans d'expérience en acquisition de talents et tu souhaite encore plus développer tes compétences en tant que spécialiste en acquisition de talents? Tu es une personne débrouillarde, proactive et tu souhaites faire du recrutement de masse dans le domaine manufacturier? Tu as déjà fait du recrutement pour des postes en manufactures, industrielles, journalier?? Tu souhaite travailler de la maison à 100% et tu aimes quand tes journées passent vites? Alors il faut absolument que tu postule ici parce que c’est exactement toi que nous voulons pour ce poste!! Nous avons besoin de toi, tes compétences, ta belle énergie et ton positivisme pour ce poste de recruteur temporaire d'une durée de 3 mois pour une entreprise de renommé d'énergie renouvelable. Et en plus je le redis, c'est 100% en télétravail!!!Poste: Recruteur TemporaireEmplacement: BlainvilleTélétravail: 100%Durée: 3 moisDébut du contrat: Le plus rapidement possibleNotre client est une grande entreprise qui se spécialise dans le domaine de l'énergie renouvelable et qui est un leader le domaine de la purification de l'air et du gaz.. Je t'Invite à continuer à lire les avantages en lien avec cette belle opportunité en or!!AvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 37,5 heures semaines flexible;- Télétravail à 100%;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Entrée en poste rapide;- Développer tes compétences en dotation;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:Effectuer les différentes taches du cycle complet pour du recrutement massif;- Procéder à la description des postes;- Procéder à l'affichage des postes;- Effectuer la recherche de différents profils sur les plateformes,- Faire du sourcing;- Effectuer le tri des CV et les appels de présélection- Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles;- Effectuer la vérification des références;- Effectuer la vérification des antécédents judiciaires;- Coordonner l'accueil et l'intégration;- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets;- Bâtir des outils bénéfiques pour améliorer le recrutement;- Sortir les statistiques pour présenter les résultats des postes comblés, nombres entrevues etc;- Toutes autres tâches connexes reliées à l'acquisition de talents;QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Avoir minimum 1 à 2 ans d'expérience en recrutement ou en recrutement massif (plus de 50 postes);- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et de différentes compagnies et t'impliquer activement à changer leurs vies? Le segment des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail te passionne et tu souhaites travailler dans une entreprise qui est un leader dans ce domaine? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 3 à 4 jours de la maison par semaines? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!! Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 3 à 4 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Services/conseil/Manufacturier AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances cumulées après 1 an;- 3 à 4 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire après 3 mois;- REER collectif après 3 mois;- Ordinateur fourni et cellulaire- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet de recrutement;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Procéder à la rédaction des affichages de postes;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;-1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cylcle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);-Être bilingue;-Être un joueur d'équipe;- Avoir une belle énergie et être autonome;-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et de différentes compagnies et t'impliquer activement à changer leurs vies? Le segment des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail te passionne et tu souhaites travailler dans une entreprise qui est un leader dans ce domaine? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 3 à 4 jours de la maison par semaines? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!! Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 3 à 4 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Services/conseil/Manufacturier AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances cumulées après 1 an;- 3 à 4 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire après 3 mois;- REER collectif après 3 mois;- Ordinateur fourni et cellulaire- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet de recrutement;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Procéder à la rédaction des affichages de postes;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;-1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cylcle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);-Être bilingue;-Être un joueur d'équipe;- Avoir une belle énergie et être autonome;-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer ses compétences. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération. Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Laval, Rive-Nord de MontréalDurée: PermanentTélétravail - Hybride 2 jours présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- 3 semaines de vacances dès le jour 1- REER- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire- Ordinateur fourni et cellulaire- Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne- Horaire de 37.5 heures par semaine- Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Effectuer le tri des CV- Faire les appels téléphoniques de présélection- Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir- Gestion des dossiers d'embauche- Faire les suivis avec les candidats- Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Faire les vérifications des références et des antécédents criminels- Coordonner l'accueil et l'intégration- Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennesQualifications- Obligatoire: Posséder un Certificat GRH ou un Bac GRH ou un Bac en Relation industrielles- Avoir 1 an d'expérience ou 2 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents- Avoir un anglais intermédiaire soit 8/10- Être dégourdi et débrouillard- Avoir le sens de la minutieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Pour ne rien vous cacher, j'ai vraiment un coup de cœur pour ce poste et pour cette entreprise. Je recherche actuellement un jeune professionnel en ressources humaines pour devenir coordonnateur au recrutement avec de belles possibilités de développer ses compétences. Vous serez la personne ressources pour le recrutement en plus de collaborer de près avec les gestionnaires. Très ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles stratégies d'acquisition de talents, toutes vos idées seront prises en considération. Vous souhaitez joindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, ce poste n'attend que vous!Poste: Coordonnateur au recrutementEmplacement: Laval, Rive-Nord de MontréalDurée: PermanentTélétravail - Hybride 2 jours présentielEntrée en poste: RapideIndustrie: Vente au détailAvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- 3 semaines de vacances dès le jour 1- REER- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire- Ordinateur fourni et cellulaire- Rabais sur les produits de l'entreprise-Environnement moderne- Horaire de 37.5 heures par semaine- Entreprise en croissance et en changement organisationnelResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Effectuer le tri des CV- Faire les appels téléphoniques de présélection- Effectuer les entrevues virtuelles - en personne à venir- Gestion des dossiers d'embauche- Faire les suivis avec les candidats- Effectuer du sourcing et des recherches sur les tendances et les stratégies de recrutement- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Faire les vérifications des références et des antécédents criminels- Coordonner l'accueil et l'intégration- Supporter les ressources humaines dans leurs activités quotidiennesQualifications- Obligatoire: Posséder un Certificat GRH ou un Bac GRH ou un Bac en Relation industrielles- Avoir 1 an d'expérience ou 2 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents- Avoir un anglais intermédiaire soit 8/10- Être dégourdi et débrouillard- Avoir le sens de la minutieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Temporaire
      Recruteur Temporaire4 mois avec possibilité de prolongationEmplacement: Laval, Rive-NordVous avez un minimum de 3 à 6 mois d'expérience en acquisition de talents ? Si vous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe dynamique? Si vous appréciez participer au cycle complet d'embauche, aimeriez joindre une équipe dynamique et un employeur leader dans son domaine ce poste sera idéal pour vous!Notre client est une entreprise ou l'on retrouve du services, de la manufacture, du corporatif et actuellement à la recherche d'un recruteur. AvantagesEn plus de travailler au sein d'une équipe RH dynamique, voici les avantages auxquels vous auriez droit :- Salaire compétitif- Possibilité du prolongement du contrat- Participer à la croissance d'une entreprise de grande envergure- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Travailler pour un employeur de renommé- Hybride: 2 journées présentiellesResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de différents niveaux- Faire du sourcing- Accueil et intégration des employés- collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets (revoir l'entièreté de la marque employeur, bâtir des outils bénéfiques pour les gestionnaires, projets d'inclusion et de diversité, etc.)- Toutes autres tâches connexes à la division d'acquisition de talentsQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 3 à 6 mois et plus d'expérience en recrutement;- Un BAC en Rh ou un certificat en RH• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Recruteur Temporaire4 mois avec possibilité de prolongationEmplacement: Laval, Rive-NordVous avez un minimum de 3 à 6 mois d'expérience en acquisition de talents ? Si vous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe dynamique? Si vous appréciez participer au cycle complet d'embauche, aimeriez joindre une équipe dynamique et un employeur leader dans son domaine ce poste sera idéal pour vous!Notre client est une entreprise ou l'on retrouve du services, de la manufacture, du corporatif et actuellement à la recherche d'un recruteur. AvantagesEn plus de travailler au sein d'une équipe RH dynamique, voici les avantages auxquels vous auriez droit :- Salaire compétitif- Possibilité du prolongement du contrat- Participer à la croissance d'une entreprise de grande envergure- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Travailler pour un employeur de renommé- Hybride: 2 journées présentiellesResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de différents niveaux- Faire du sourcing- Accueil et intégration des employés- collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets (revoir l'entièreté de la marque employeur, bâtir des outils bénéfiques pour les gestionnaires, projets d'inclusion et de diversité, etc.)- Toutes autres tâches connexes à la division d'acquisition de talentsQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 3 à 6 mois et plus d'expérience en recrutement;- Un BAC en Rh ou un certificat en RH• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInType de rôle: Conseiller ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Rive-Nord de MontréalDomaine: Manufacturier/ServicesLe travail d’équipe et le respect sont des valeurs primordiales pour vous? Vous souhaitez mettre de l’avant votre créativité et pouvoir innover quotidiennement dans vos façons de faire? Vous désirez joindre une entreprise impliquée au sein de sa communauté? Et pour terminer, vous désirez développer vos compétences et faire valoir vos idées? Ce rôle de conseiller ressources humaines est pour vous!En tant que conseiller RH, vous occuperez un rôle-clé au sein de l’organisation. Vous serez autant impliqué dans les activités de dotation, rencontres avec les syndicats, que la prise en charge de divers projets RH.Quoi demander de mieux qu’un poste aussi diversifié. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:• Type d'emploi hybride, 1 ou 2 joursnées présentiel;• Horaire flexible;• Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;• Assurances collectives;• REER;• Des opportunités d’avancement;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésCe poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller RH. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :• Gestion administrative des dossiers d’accidents de travail;• Organisation des activités virtuelles santé mieux-être;• Coordination des activités de dotation (image de marque et attraction de talents, sélection, embauches ainsi que l'accueil & intégration);• Prise en charge de divers projets RH;• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et les employés; • Seconder les gestionnaires lors d’enquêtes;• Gestion des dossiers disciplinairesQualificationsBien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :• Entre 3 et 4 années d'expérience en tant que conseiller en ressources humaines ou coordonnateur en ressources humaines;- Un BAC en RH• Anglais intermédiaire;• Un esprit collaboratif et ouverture d’esprit.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInType de rôle: Conseiller ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: Rive-Nord de MontréalDomaine: Manufacturier/ServicesLe travail d’équipe et le respect sont des valeurs primordiales pour vous? Vous souhaitez mettre de l’avant votre créativité et pouvoir innover quotidiennement dans vos façons de faire? Vous désirez joindre une entreprise impliquée au sein de sa communauté? Et pour terminer, vous désirez développer vos compétences et faire valoir vos idées? Ce rôle de conseiller ressources humaines est pour vous!En tant que conseiller RH, vous occuperez un rôle-clé au sein de l’organisation. Vous serez autant impliqué dans les activités de dotation, rencontres avec les syndicats, que la prise en charge de divers projets RH.Quoi demander de mieux qu’un poste aussi diversifié. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:• Type d'emploi hybride, 1 ou 2 joursnées présentiel;• Horaire flexible;• Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;• Assurances collectives;• REER;• Des opportunités d’avancement;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésCe poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller RH. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :• Gestion administrative des dossiers d’accidents de travail;• Organisation des activités virtuelles santé mieux-être;• Coordination des activités de dotation (image de marque et attraction de talents, sélection, embauches ainsi que l'accueil & intégration);• Prise en charge de divers projets RH;• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et les employés; • Seconder les gestionnaires lors d’enquêtes;• Gestion des dossiers disciplinairesQualificationsBien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :• Entre 3 et 4 années d'expérience en tant que conseiller en ressources humaines ou coordonnateur en ressources humaines;- Un BAC en RH• Anglais intermédiaire;• Un esprit collaboratif et ouverture d’esprit.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      partenaire acquisition de talentstélé-travail à 100% avec présence occasionnelle à Laval (post-pandémie)poste permanent Je sais qu'en tant que Partenaire acquisition de talents, vous recevez tous les jours des offres intéressantes dans le domaine. C'est pourquoi je vais sauter droit au but. Voici les 3 raisons pour lesquelles vous souhaiterez appliquer sur ce poste : 1- Pour joindre une entreprise à l'échelle mondiale, qui compte des milliers et des milliers d'employés (et qui est extrêmement stable) 2- Pour la mission humaine de l'organisation qui évolue dans le domaine pharmaceutique et de recherche en santé 3- Pour les conditions de travail compétitives et pour la flexibilité de n'aller au bureau qu'une fois de temps en temps, post-pandémie! Si vous évoluez en acquisition de talents depuis un minimum de 4 ans et que vous voulez faire partie d'une entreprise structurée et reconnue, ce poste est votre chance de le faire. AvantagesÉvidemment, en rejoignant une entreprise globale, vous avez la chance d'avoir une panoplie d'avantages. Les voici: - horaire flexible de 35 heures par semaine;- 100% en télé-travail et post-pandémie, vous n'aurez qu'à vous rendre au bureau de Laval lorsque vous le jugerez nécessaire - salaire très compétitif et bonus de 10% - programme d'avantages sociaux - et surtout, la chance d'évoluer dans un milieu passionnant! ResponsabilitésL'entreprise a envie de trouver une personne passionnée de l'acquisition de talents, qui souhaitera avoir les responsabilités suivantes dans son quotidien: - gérer le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs et/ou techniques du domaine pharmaceutique (tout en ayant accès à une équipe de sourcing);- collaborer avec les gestionnaires pour assurer une bonne compréhension des besoins;- conseiller les gestionnaires tout au long des processus; - participer à des processus de recrutement au Canada, aux États-Unis et possiblement ailleurs en Amérique du Sud; - offrir une excellente expérience aux candidats en assurant des suivis et une communication fluide; - assurer le suivi des requêtes dans le système RH;- contribuer à tous les projets relatifs à l'acquisition de talents. QualificationsAfin de bien réussir et d'évoluer dans ce poste, vous auriez les qualifications suivantes :- entre 4 et 8 ans d'expérience en acquisition de talents;- un bilinguisme (français, anglais) - une expérience en grande expérience ou la volonté de joindre une grande entreprise;- une capacité à gérer une 20aine de mandats simultanément;- une diplomatie et un professionnalisme certains, tout en étant en mode collaboration;- la volonté d'être un-e réel-le partenaire pour les gestionnaires. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Mélissa Rose au melissa.rose@randstad.caÀ bientôt! Mélissa Rose*seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire acquisition de talentstélé-travail à 100% avec présence occasionnelle à Laval (post-pandémie)poste permanent Je sais qu'en tant que Partenaire acquisition de talents, vous recevez tous les jours des offres intéressantes dans le domaine. C'est pourquoi je vais sauter droit au but. Voici les 3 raisons pour lesquelles vous souhaiterez appliquer sur ce poste : 1- Pour joindre une entreprise à l'échelle mondiale, qui compte des milliers et des milliers d'employés (et qui est extrêmement stable) 2- Pour la mission humaine de l'organisation qui évolue dans le domaine pharmaceutique et de recherche en santé 3- Pour les conditions de travail compétitives et pour la flexibilité de n'aller au bureau qu'une fois de temps en temps, post-pandémie! Si vous évoluez en acquisition de talents depuis un minimum de 4 ans et que vous voulez faire partie d'une entreprise structurée et reconnue, ce poste est votre chance de le faire. AvantagesÉvidemment, en rejoignant une entreprise globale, vous avez la chance d'avoir une panoplie d'avantages. Les voici: - horaire flexible de 35 heures par semaine;- 100% en télé-travail et post-pandémie, vous n'aurez qu'à vous rendre au bureau de Laval lorsque vous le jugerez nécessaire - salaire très compétitif et bonus de 10% - programme d'avantages sociaux - et surtout, la chance d'évoluer dans un milieu passionnant! ResponsabilitésL'entreprise a envie de trouver une personne passionnée de l'acquisition de talents, qui souhaitera avoir les responsabilités suivantes dans son quotidien: - gérer le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs et/ou techniques du domaine pharmaceutique (tout en ayant accès à une équipe de sourcing);- collaborer avec les gestionnaires pour assurer une bonne compréhension des besoins;- conseiller les gestionnaires tout au long des processus; - participer à des processus de recrutement au Canada, aux États-Unis et possiblement ailleurs en Amérique du Sud; - offrir une excellente expérience aux candidats en assurant des suivis et une communication fluide; - assurer le suivi des requêtes dans le système RH;- contribuer à tous les projets relatifs à l'acquisition de talents. QualificationsAfin de bien réussir et d'évoluer dans ce poste, vous auriez les qualifications suivantes :- entre 4 et 8 ans d'expérience en acquisition de talents;- un bilinguisme (français, anglais) - une expérience en grande expérience ou la volonté de joindre une grande entreprise;- une capacité à gérer une 20aine de mandats simultanément;- une diplomatie et un professionnalisme certains, tout en étant en mode collaboration;- la volonté d'être un-e réel-le partenaire pour les gestionnaires. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Mélissa Rose au melissa.rose@randstad.caÀ bientôt! Mélissa Rose*seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu possèdes 3 ans d'expérience en RH et tu désires passer à un autre niveau dans ta carrière? Tu aimes toucher à tout et tu es un expert du rôle conseil? Tu veux faire partie d'une belle équipe dynamique et travailler sur des projets au Canada et USA? Aimerais-tu un rôle de Partenaire d'affaires RH?Si c'est le cas, une grande entreprise manufacturière de la région de Laval est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires junior en ressources humaines.Avantages-Des opportunités de développement au quotidien;-La chance de faire partie d'une grande entreprise d'ici;-Cotoyer une équipe dynamique et passionnée;-D'excellentes possibilités de croissance au sein du groupe.Responsabilités-Travailler conjointement avec les gestionnaires en leur offrant du soutien par rapport à la gestion de performance, le développement des employés, ainsi que les avis disciplinaires;-Offrir du coaching aux gestionnaires dans leur quotidien;-Soutenir l'équipe d'acquisition de talents en participant activement aux activités de recrutement;-Travailler avec les gestionnaires par rapport aux mouvements internes;-Être responsable de la gestion des plaintes concernant le harcèlement;-Être un joueur clé dans le processus d'évaluation annuelle.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH;-Expérience dans un environnement multi-sites (un atout);-Bilingue;-Avoir un bon esprit analytique;-Dynamique, vouloir de faire avancer les choses;-Excellent sens de l'organisation.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu possèdes 3 ans d'expérience en RH et tu désires passer à un autre niveau dans ta carrière? Tu aimes toucher à tout et tu es un expert du rôle conseil? Tu veux faire partie d'une belle équipe dynamique et travailler sur des projets au Canada et USA? Aimerais-tu un rôle de Partenaire d'affaires RH?Si c'est le cas, une grande entreprise manufacturière de la région de Laval est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires junior en ressources humaines.Avantages-Des opportunités de développement au quotidien;-La chance de faire partie d'une grande entreprise d'ici;-Cotoyer une équipe dynamique et passionnée;-D'excellentes possibilités de croissance au sein du groupe.Responsabilités-Travailler conjointement avec les gestionnaires en leur offrant du soutien par rapport à la gestion de performance, le développement des employés, ainsi que les avis disciplinaires;-Offrir du coaching aux gestionnaires dans leur quotidien;-Soutenir l'équipe d'acquisition de talents en participant activement aux activités de recrutement;-Travailler avec les gestionnaires par rapport aux mouvements internes;-Être responsable de la gestion des plaintes concernant le harcèlement;-Être un joueur clé dans le processus d'évaluation annuelle.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH;-Expérience dans un environnement multi-sites (un atout);-Bilingue;-Avoir un bon esprit analytique;-Dynamique, vouloir de faire avancer les choses;-Excellent sens de l'organisation.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES Manufacturier | Lavalposte permanent, à temps partiel (3 jours par semaine) Près de 100 ans après sa création, cette entreprise à présence américaine et canadienne a eu la chance de compter sur sa grande crédibilité et la qualité de ses produits pour lui assurer non seulement une stabilité de ses équipes durant la pandémie mondiale, mais aussi une croissance de ses volumes de ventes. Nous sommes donc présentement à la recherche d'une personne souhaitant occuper le rôle de Généraliste ressources humaines pour son usine de Laval, à raison de 3 jours par semaine. Relevant de la Directrice RH, ce rôle est aussi appelé à collaborer avec le Directeur d'usine et le Directeur général de l'établissement. Il s'agit donc d'un rôle opérationnel, mais qui comprend un volet stratégique au niveau du rôle conseil. La personne idéale aurait un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Généraliste ressources humaines dans un environnement manufacturier et syndiqué. AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une autonomie dans votre usine. • Vous pourrez profiter de 2 jours de congé par semaine comme le poste est à temps partiel; idéal pour ceux qui ne veulent pas travailler à temps plein! • Vous aurez la certitude de faire partie d'une entreprise stable qui n'a connu que de la croissance depuis mars. • Une rémunération globale avantageuse. • Une usine à proximité de toutes les grandes routes (la 15, notamment). Donc facile d'accès! *À noter que tous les employés sont présents à l'usine, tout en respectant l'ensemble des consignes de santé et sécurité au travail. ResponsabilitésCe que vous ferez:•Accompagner et conseiller le Directeur général et les gestionnaires pour tous les volets RH; •Assurer une bonne relation avec le syndicat en place; •Gérer l'entièreté des relations de travail syndiquées (avis disciplinaires, gestion de processus, etc.); •Gérer le cycle complet de recrutement pour tous les postes (environ 10 postes par année); •Approuver les feuilles de temps et les anomalies de la paie; •Être la personne ressource pour la législation québécoise et canadienne en matière de lois et normes du travail; •Participer aux projets RH canadiens et américains; •Collaborer à l'ensemble des activités RH de l'usine. QualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH• Un bilinguisme parfait (français et anglais) • Expérience en milieu syndiqué (obligatoire) • Expérience en milieu manufacturier, idéalement 24/7 (un grand atout) • Une autonomie certaine et une capacité à travailler seul, tout en étant appuyé à distance par votre gestionnaire Vous pensez être le candidat qu'il nous faut? Appliquez dès maintenant ou faites parvenir votre CV à melissa.rose@randstad.caSommaire*Seules les candidatures retenues seront contactées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte. Mélissatéléphone:514.350.9095télécopieur:514.398.9995Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES Manufacturier | Lavalposte permanent, à temps partiel (3 jours par semaine) Près de 100 ans après sa création, cette entreprise à présence américaine et canadienne a eu la chance de compter sur sa grande crédibilité et la qualité de ses produits pour lui assurer non seulement une stabilité de ses équipes durant la pandémie mondiale, mais aussi une croissance de ses volumes de ventes. Nous sommes donc présentement à la recherche d'une personne souhaitant occuper le rôle de Généraliste ressources humaines pour son usine de Laval, à raison de 3 jours par semaine. Relevant de la Directrice RH, ce rôle est aussi appelé à collaborer avec le Directeur d'usine et le Directeur général de l'établissement. Il s'agit donc d'un rôle opérationnel, mais qui comprend un volet stratégique au niveau du rôle conseil. La personne idéale aurait un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Généraliste ressources humaines dans un environnement manufacturier et syndiqué. AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une autonomie dans votre usine. • Vous pourrez profiter de 2 jours de congé par semaine comme le poste est à temps partiel; idéal pour ceux qui ne veulent pas travailler à temps plein! • Vous aurez la certitude de faire partie d'une entreprise stable qui n'a connu que de la croissance depuis mars. • Une rémunération globale avantageuse. • Une usine à proximité de toutes les grandes routes (la 15, notamment). Donc facile d'accès! *À noter que tous les employés sont présents à l'usine, tout en respectant l'ensemble des consignes de santé et sécurité au travail. ResponsabilitésCe que vous ferez:•Accompagner et conseiller le Directeur général et les gestionnaires pour tous les volets RH; •Assurer une bonne relation avec le syndicat en place; •Gérer l'entièreté des relations de travail syndiquées (avis disciplinaires, gestion de processus, etc.); •Gérer le cycle complet de recrutement pour tous les postes (environ 10 postes par année); •Approuver les feuilles de temps et les anomalies de la paie; •Être la personne ressource pour la législation québécoise et canadienne en matière de lois et normes du travail; •Participer aux projets RH canadiens et américains; •Collaborer à l'ensemble des activités RH de l'usine. QualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH• Un bilinguisme parfait (français et anglais) • Expérience en milieu syndiqué (obligatoire) • Expérience en milieu manufacturier, idéalement 24/7 (un grand atout) • Une autonomie certaine et une capacité à travailler seul, tout en étant appuyé à distance par votre gestionnaire Vous pensez être le candidat qu'il nous faut? Appliquez dès maintenant ou faites parvenir votre CV à melissa.rose@randstad.caSommaire*Seules les candidatures retenues seront contactées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte. Mélissatéléphone:514.350.9095télécopieur:514.398.9995Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTu recherches une nouvelle expérience en ressources humaines? Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec des gestionnaires? Si tu recherches un poste au sein d'une grande entreprise qui met de l'avant le développement professionnel au sein de son organisation, ce poste pourrait bien être celui que tu recherches!Poste: Technicien ressources humaines et paieEmplacement: LavalTélétravail: 100% - formule hybride à venir (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)PermanentÉtant une entreprise en pleine croissance dans le domaine manufacturier, vous serez amené à travailler sur différents dossiers et à supporter la directrice des ressources humaines sur de nombreux dossiers. Vous serez impliqué sur le recrutement, la gestion des dossiers, répondre aux questions des employés sur les avantages sociaux et assurer le suivi avec la mutuel et participerez au niveau de la formation. Vous journées ne se ressembleront pas!Envie d'en savoir davantage?Avantages-Salaire compétitif-Horaire flexible de 40 heure par semaine - formule hybride à venir-100% télétravail pour l'instant-Assurances collectives incluant le médical et le dentaire-Vacances offertes-Travailler de paire avec la directrice des ressources humaines-Recevoir du coaching et de l'accompagnement pour le développement des compétencesResponsabilités- Effectuer l'affichage de poste- Faire le tri des CV et les entrevues téléphoniques- Coordonnées les entrevues avec les différents gestionnaires- Gestion - Répondre aux différentes questions des employés sur les assurances collectives- Assurer les communications internes- Effectuer les suivis pour les formations et assurer les inscriptions- Organiser les activités sociales- Faire la gestion des dossiers des employés dans le système- Siéger sur le comité social et proposer de nouvelles idéesQualifications-Posséder un Certificat GRH ou un Bac GRH -Avoir 1 an d'expérience ou 2 ans d'expérience en ressources humaines-Connaissance de Excel-Être dégourdi et débrouillard-Avoir le sens de la minutieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTu recherches une nouvelle expérience en ressources humaines? Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec des gestionnaires? Si tu recherches un poste au sein d'une grande entreprise qui met de l'avant le développement professionnel au sein de son organisation, ce poste pourrait bien être celui que tu recherches!Poste: Technicien ressources humaines et paieEmplacement: LavalTélétravail: 100% - formule hybride à venir (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)PermanentÉtant une entreprise en pleine croissance dans le domaine manufacturier, vous serez amené à travailler sur différents dossiers et à supporter la directrice des ressources humaines sur de nombreux dossiers. Vous serez impliqué sur le recrutement, la gestion des dossiers, répondre aux questions des employés sur les avantages sociaux et assurer le suivi avec la mutuel et participerez au niveau de la formation. Vous journées ne se ressembleront pas!Envie d'en savoir davantage?Avantages-Salaire compétitif-Horaire flexible de 40 heure par semaine - formule hybride à venir-100% télétravail pour l'instant-Assurances collectives incluant le médical et le dentaire-Vacances offertes-Travailler de paire avec la directrice des ressources humaines-Recevoir du coaching et de l'accompagnement pour le développement des compétencesResponsabilités- Effectuer l'affichage de poste- Faire le tri des CV et les entrevues téléphoniques- Coordonnées les entrevues avec les différents gestionnaires- Gestion - Répondre aux différentes questions des employés sur les assurances collectives- Assurer les communications internes- Effectuer les suivis pour les formations et assurer les inscriptions- Organiser les activités sociales- Faire la gestion des dossiers des employés dans le système- Siéger sur le comité social et proposer de nouvelles idéesQualifications-Posséder un Certificat GRH ou un Bac GRH -Avoir 1 an d'expérience ou 2 ans d'expérience en ressources humaines-Connaissance de Excel-Être dégourdi et débrouillard-Avoir le sens de la minutieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: RecruteurEmplacement: LavalType: PermanentDomaine: Services de biens de consommation et manufactureVous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats?Vous aimeriez joindre une entreprise proche de ses employés et qui est dynamique?Ce poste est pour vous!Notre client est une entreprise de services et actuellement à la recherche d'un recruteur.AvantagesAVANTAGESÀ titre de recruteur, vous aurez droit aux avantages suivants:• Horaires flexibles;• Trousse complète des avantages sociaux• REER• 3 semaines de vacances après 1 an• Télétravail;• Cellulaire et portable;• Salaire concurrentiel;• Diversité des mandats;• Faire partie de différents projet en lien avec l’acquisition de talents• Et plus encore...ResponsabilitésRESPONSABILITÉEn tant que recruteur, vos responsabilités seront:• Cycle complet de recrutement;• Travailler sur divers projets;• Faire du Sourcing;• Accueil et intégration des nouveaux employés;• Agir à titre de rôle conseil auprès des gestionnaires;QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 6 mois et plus d'expérience en recrutement;• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommairePOSTULER?Faites-moi parvenir votre C.V. à l'adresse suivante: lea.belanger@randstad.caou communiquez avec moi au 514-206-7307Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de discuter avec vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre: RecruteurEmplacement: LavalType: PermanentDomaine: Services de biens de consommation et manufactureVous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats?Vous aimeriez joindre une entreprise proche de ses employés et qui est dynamique?Ce poste est pour vous!Notre client est une entreprise de services et actuellement à la recherche d'un recruteur.AvantagesAVANTAGESÀ titre de recruteur, vous aurez droit aux avantages suivants:• Horaires flexibles;• Trousse complète des avantages sociaux• REER• 3 semaines de vacances après 1 an• Télétravail;• Cellulaire et portable;• Salaire concurrentiel;• Diversité des mandats;• Faire partie de différents projet en lien avec l’acquisition de talents• Et plus encore...ResponsabilitésRESPONSABILITÉEn tant que recruteur, vos responsabilités seront:• Cycle complet de recrutement;• Travailler sur divers projets;• Faire du Sourcing;• Accueil et intégration des nouveaux employés;• Agir à titre de rôle conseil auprès des gestionnaires;QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 6 mois et plus d'expérience en recrutement;• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommairePOSTULER?Faites-moi parvenir votre C.V. à l'adresse suivante: lea.belanger@randstad.caou communiquez avec moi au 514-206-7307Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de discuter avec vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Vous avez entre 6 mois à 3 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance pour quelques mois? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe collaborative? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise sur la Rive-Nord de Montréal!Une entreprise canadienne établie depuis plus de 20 ans est à la recherche d'un recruteur pour soutenir la conseillère en ressources humaines pour recruter des postes corporatifs et manufacturiers.Si être à la recherche des meilleurs talents vous passionne et que vous avez un minimum de 6 mois en acquisition de talents? Ce poste est pour vous! Communiquez avec moi rapidement.Poste: Recruteur Emplacement: Rive-Nord de MontréalType: TemporaireDurée: Minimum 6 mois et plus Télétravail: Formule Hybride AvantagesAVANTAGES- Voici les avantages qui s'offrent à vous:- Poste hybride ( 23 jours télétravail et 2 jours présentiel)- Horaire de 35 heures par semaine- Possibilité d'obtenir la permanence dans l'entreprise- Entrée en poste rapide- Intégrer une équipe ou tout le monde s'entraideResponsabilitésRESPONSABILITÉSVoici ce que vous effectuerez comme tâches au quotidien:-Faire la prise de besoin avec les gestionnaires- Procéder à l'affichage de poste- Faire de la chasse de tête sur Linked In et autres plateformes- Effectuer le tri des CV et les appels de présélection- Faire les entrevues téléphonique et virtuel- Effectuer la vérification des références, enquêtes de crédit etc,- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches QualificationsQUALIFICATIONSVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes:-Diplôme en gestion des ressources humaines-6 mois à 3 ans en acquisition de talents- Bonne connaissance de l'anglais SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Vous avez entre 6 mois à 3 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance pour quelques mois? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe collaborative? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise sur la Rive-Nord de Montréal!Une entreprise canadienne établie depuis plus de 20 ans est à la recherche d'un recruteur pour soutenir la conseillère en ressources humaines pour recruter des postes corporatifs et manufacturiers.Si être à la recherche des meilleurs talents vous passionne et que vous avez un minimum de 6 mois en acquisition de talents? Ce poste est pour vous! Communiquez avec moi rapidement.Poste: Recruteur Emplacement: Rive-Nord de MontréalType: TemporaireDurée: Minimum 6 mois et plus Télétravail: Formule Hybride AvantagesAVANTAGES- Voici les avantages qui s'offrent à vous:- Poste hybride ( 23 jours télétravail et 2 jours présentiel)- Horaire de 35 heures par semaine- Possibilité d'obtenir la permanence dans l'entreprise- Entrée en poste rapide- Intégrer une équipe ou tout le monde s'entraideResponsabilitésRESPONSABILITÉSVoici ce que vous effectuerez comme tâches au quotidien:-Faire la prise de besoin avec les gestionnaires- Procéder à l'affichage de poste- Faire de la chasse de tête sur Linked In et autres plateformes- Effectuer le tri des CV et les appels de présélection- Faire les entrevues téléphonique et virtuel- Effectuer la vérification des références, enquêtes de crédit etc,- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches QualificationsQUALIFICATIONSVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes:-Diplôme en gestion des ressources humaines-6 mois à 3 ans en acquisition de talents- Bonne connaissance de l'anglais SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Terrebonne, Québec
      • Permanent
      Avis aux Partenaires d'affaires en ressources humaines!Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements?Si en plus vous voulez vous éviter le trafic de Montréal, cette offre pourrait être pour vous!Une entreprise manufacturière de Terrebonne est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;-Beaucoup d'opportunités d'évolution;-Avoir une grande liberté dans les activités RH de l'usine;-Travailler au sein d'une équipe avec la mentalité de collaboration.Responsabilités-Être l'acteur principal dans la gestion des relations de travail;-Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements;-Travailler étroitement avec les gestionnaires en les accompagnant dans leur quotidien;-Être responsable du recrutement pour les rôles corporatifs;-Travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Une expérience de 5 ans en RH;-Une expérience dans le domaine manufacturier;-Une expérience dans un milieu syndiqué (atout important);-Bilingue;-Fort côté relationnel;-Dynamique.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis aux Partenaires d'affaires en ressources humaines!Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements?Si en plus vous voulez vous éviter le trafic de Montréal, cette offre pourrait être pour vous!Une entreprise manufacturière de Terrebonne est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;-Beaucoup d'opportunités d'évolution;-Avoir une grande liberté dans les activités RH de l'usine;-Travailler au sein d'une équipe avec la mentalité de collaboration.Responsabilités-Être l'acteur principal dans la gestion des relations de travail;-Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements;-Travailler étroitement avec les gestionnaires en les accompagnant dans leur quotidien;-Être responsable du recrutement pour les rôles corporatifs;-Travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Une expérience de 5 ans en RH;-Une expérience dans le domaine manufacturier;-Une expérience dans un milieu syndiqué (atout important);-Bilingue;-Fort côté relationnel;-Dynamique.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Avis à tous les Spécialistes en Santé, Sécurité et Environnement!Trouvez-vous qu'il est important pour une entreprise d'avoir une culture SSE forte? Au-delà de la SSE, ça vous parle une compagnie qui prend à coeur le bien-être de ses employés?Est-ce qu'en plus vous voudriez vous sauver du trafic de Montréal?Ça tombe bien! Une entreprise manufacturière de Laval est à la recherche de son prochain Spécialiste en Santé, Sécurité et Environnement!Avantages-Travailler au quotidien dans une entreprise qui met la SSE dans ses priorités;-Oeuvrer dans une compagnie d'envergure internationale, dans une industries primée;-Une rémunération globale plus que compétitive.Responsabilités-Vous serez un des responsables du respect des politiques et procédures SSE de l'entreprise;-Vous devrez être sur le plancher pour assurer le volet prévention, ainsi que faire de la sensibilisation;-Vous aurez à former les nouveaux employés par rapport à la Santé et Sécurité;-Vous devrez faire la gestion des eaux et de l'air de l'usine;-Vous serez une personne ressources lors des audits.Qualifications-Certificat en Santé et sécurité au travail;-Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;-Bilingue;-Autonome;-Dynamique;SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les Spécialistes en Santé, Sécurité et Environnement!Trouvez-vous qu'il est important pour une entreprise d'avoir une culture SSE forte? Au-delà de la SSE, ça vous parle une compagnie qui prend à coeur le bien-être de ses employés?Est-ce qu'en plus vous voudriez vous sauver du trafic de Montréal?Ça tombe bien! Une entreprise manufacturière de Laval est à la recherche de son prochain Spécialiste en Santé, Sécurité et Environnement!Avantages-Travailler au quotidien dans une entreprise qui met la SSE dans ses priorités;-Oeuvrer dans une compagnie d'envergure internationale, dans une industries primée;-Une rémunération globale plus que compétitive.Responsabilités-Vous serez un des responsables du respect des politiques et procédures SSE de l'entreprise;-Vous devrez être sur le plancher pour assurer le volet prévention, ainsi que faire de la sensibilisation;-Vous aurez à former les nouveaux employés par rapport à la Santé et Sécurité;-Vous devrez faire la gestion des eaux et de l'air de l'usine;-Vous serez une personne ressources lors des audits.Qualifications-Certificat en Santé et sécurité au travail;-Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;-Bilingue;-Autonome;-Dynamique;SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu recherches une première expérience en ressources humaines qui ne sera pas en lien avec l'acquisition de talents? Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec des gestionnaires? Tu aimes l'administration et l'analyse? Si tu recherches un poste au sein d'une grande entreprise qui met de l'avant le développement professionnel au sein de son organisation, ce poste pourrait bien être celui que tu recherches!Poste: Technicien ressources humainesEmplacement: BouchervilleTélétravail: 100% - formule hybride à venir (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)PermanentEn intégrant ce poste, tu rejoindras l'équipe des relations de travail et des invalidités afin d'être une personne ressources pour la gestion et les suivis de nombreux dossiers. Œuvrant au sein d'une grande entreprise en communication, tu seras amené à collaborer de près avec les gestionnaires du Québec et de l'Ontario afin de les supporter avec leurs différentes requêtes et questions. Tu pourras apprendre sur le gestion des absences, les relations de travail et la gestion des dossiers d'invalidités. Tu es curieux de savoir à quoi ressemblera ton quotidien?Avantages-Entrée en poste rapide-Vacances offertes-100% télétravail - formule hybride à venir-Matériel informatique fourni et cellulaire professionnel-Assurances collectives-REER-Rabais sur les produits de l'organisation-Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement des compétences-Horaire flexible de 40 heures par semaineResponsabilités-Effectuer l'ouverture des dossiers d'invalidité et assurer les différents suivis-Répondre aux différentes questions des gestionnaires sur l'absentéisme et l'invalidité-Procéder à l'ouverture des dossiers et en assurer la gestion-Tenir à jour les différentes requêtes-Supporter les relations de travail en effectuant des recherches sur la jurisprudence-Mettre à jour les statistiques et les différents rapports-Interpréter les résultats et apporter votre point de vue sur ceux-ciQualifications-Expérience en administration ou fort intérêt-AEC ou certificat en ressources humaines-Être bilingue (tu seras amené à travailler avec des gestionnaires de l'Ontario)-Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps-Être à l'aise dans un environnement ou les choses bougent rapidement-Être autonome et avoir le sens de l'initiativeSommaireTu penses être la personne qui nous recherchons? Envoies directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligneNous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches une première expérience en ressources humaines qui ne sera pas en lien avec l'acquisition de talents? Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec des gestionnaires? Tu aimes l'administration et l'analyse? Si tu recherches un poste au sein d'une grande entreprise qui met de l'avant le développement professionnel au sein de son organisation, ce poste pourrait bien être celui que tu recherches!Poste: Technicien ressources humainesEmplacement: BouchervilleTélétravail: 100% - formule hybride à venir (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)PermanentEn intégrant ce poste, tu rejoindras l'équipe des relations de travail et des invalidités afin d'être une personne ressources pour la gestion et les suivis de nombreux dossiers. Œuvrant au sein d'une grande entreprise en communication, tu seras amené à collaborer de près avec les gestionnaires du Québec et de l'Ontario afin de les supporter avec leurs différentes requêtes et questions. Tu pourras apprendre sur le gestion des absences, les relations de travail et la gestion des dossiers d'invalidités. Tu es curieux de savoir à quoi ressemblera ton quotidien?Avantages-Entrée en poste rapide-Vacances offertes-100% télétravail - formule hybride à venir-Matériel informatique fourni et cellulaire professionnel-Assurances collectives-REER-Rabais sur les produits de l'organisation-Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement des compétences-Horaire flexible de 40 heures par semaineResponsabilités-Effectuer l'ouverture des dossiers d'invalidité et assurer les différents suivis-Répondre aux différentes questions des gestionnaires sur l'absentéisme et l'invalidité-Procéder à l'ouverture des dossiers et en assurer la gestion-Tenir à jour les différentes requêtes-Supporter les relations de travail en effectuant des recherches sur la jurisprudence-Mettre à jour les statistiques et les différents rapports-Interpréter les résultats et apporter votre point de vue sur ceux-ciQualifications-Expérience en administration ou fort intérêt-AEC ou certificat en ressources humaines-Être bilingue (tu seras amené à travailler avec des gestionnaires de l'Ontario)-Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps-Être à l'aise dans un environnement ou les choses bougent rapidement-Être autonome et avoir le sens de l'initiativeSommaireTu penses être la personne qui nous recherchons? Envoies directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligneNous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      Tu es un expert du recrutement à la recherche d'un nouveau défi de taille? La culture d'entreprise est importante pour toi? Tu veux un environnement qui bouge rapidement?Es-tu prêt à joindre une belle organisation d'ici?Ça tombe bien!Une organisation manufacturière en forte croissance est à la recherche de son prochain Conseiller en acquisition de talents.Avantages-La chance d'impacter directement les résultats d'une entreprise d'ici;-Travailler au quotidien avec une belle équipe dynamique;-Faire partie d'une organisation qui prend à coeur le bien-être de ses employés.Responsabilités-Exécuter le cycle complet de recrutement pour les postes manufacturiers;-Représenter l'entreprise dans les différentes activités de réseautage;-Maintenir à jour un bassin de candidats pour de futures opportunités;-Travailler conjointement avec les gestionnaires afin d'optimiser le recrutement.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations indutrielles;-Un minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents;-Bilingue;-Dynamique;-Organisé.SommaireCe rôle t'intéresse? N'hésite pas de me contacter rapidement: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es un expert du recrutement à la recherche d'un nouveau défi de taille? La culture d'entreprise est importante pour toi? Tu veux un environnement qui bouge rapidement?Es-tu prêt à joindre une belle organisation d'ici?Ça tombe bien!Une organisation manufacturière en forte croissance est à la recherche de son prochain Conseiller en acquisition de talents.Avantages-La chance d'impacter directement les résultats d'une entreprise d'ici;-Travailler au quotidien avec une belle équipe dynamique;-Faire partie d'une organisation qui prend à coeur le bien-être de ses employés.Responsabilités-Exécuter le cycle complet de recrutement pour les postes manufacturiers;-Représenter l'entreprise dans les différentes activités de réseautage;-Maintenir à jour un bassin de candidats pour de futures opportunités;-Travailler conjointement avec les gestionnaires afin d'optimiser le recrutement.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations indutrielles;-Un minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents;-Bilingue;-Dynamique;-Organisé.SommaireCe rôle t'intéresse? N'hésite pas de me contacter rapidement: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Mascouche, Québec
      • Temporaire
      Poste: Recruteur de poste manufacturierEmplacement: Mascouche (Lanaudière) - moitié télétravail, moitié en présentielType de poste: temporaire - contrat étéUne entreprise de distribution ouvre une troisième entrepôt et a besoin de vous pour les aider dans leurs recrutement.Vous avez de l'expérience en acquisition de talents et vous aimez travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement? Vous êtes en quête de prendre de l'expérience en ressources humaines et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance? Vous êtes une personne dynamique, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur!AvantagesContrat été, parfait pour un étudiant en ressources humaines Horaire de 35 heures semainesPoste hybride entre le télétravail et en présentielIntégrer une entreprise en pleine expansionResponsabilitésDans ce rôle de recruteur temporaire à Mascouchem vous aurez les tâches suivantes: - Effectuer le processus complet de recrutement (plusieurs postes à recruter par semaine)- Entrevue de sélection (téléphonique, et en personne) auprès des candidats retenus- Gestion des dossiers employés administratifs- Présentation des CV et des candidats aux différents gestionnaires- Vérifications des références des candidats- Autres tâches connexesQualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:-Vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en recrutement-Expérience en recrutement de volume, un atout-Expérience en milieu manufacturier, un fort atoutSommaireVous êtes débrouillard proactif et agile? Vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps? Ce poste ne restera pas longtemps disponible alors, n'attendez plus et faites parvenir votre CV à sabrina.purdy@randstad.ca Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Recruteur de poste manufacturierEmplacement: Mascouche (Lanaudière) - moitié télétravail, moitié en présentielType de poste: temporaire - contrat étéUne entreprise de distribution ouvre une troisième entrepôt et a besoin de vous pour les aider dans leurs recrutement.Vous avez de l'expérience en acquisition de talents et vous aimez travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement? Vous êtes en quête de prendre de l'expérience en ressources humaines et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance? Vous êtes une personne dynamique, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur!AvantagesContrat été, parfait pour un étudiant en ressources humaines Horaire de 35 heures semainesPoste hybride entre le télétravail et en présentielIntégrer une entreprise en pleine expansionResponsabilitésDans ce rôle de recruteur temporaire à Mascouchem vous aurez les tâches suivantes: - Effectuer le processus complet de recrutement (plusieurs postes à recruter par semaine)- Entrevue de sélection (téléphonique, et en personne) auprès des candidats retenus- Gestion des dossiers employés administratifs- Présentation des CV et des candidats aux différents gestionnaires- Vérifications des références des candidats- Autres tâches connexesQualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes:-Vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en recrutement-Expérience en recrutement de volume, un atout-Expérience en milieu manufacturier, un fort atoutSommaireVous êtes débrouillard proactif et agile? Vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps? Ce poste ne restera pas longtemps disponible alors, n'attendez plus et faites parvenir votre CV à sabrina.purdy@randstad.ca Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      conseiller en santé et sécuritéposte permanent formule hybride de télé-travail et de présentielVous avez à coeur la santé et la sécurité de vos collègues et vous souhaitez leur transmettre vos connaissances dans votre quotidien? Vous avez envie d'exceller dans votre métier tout en développant vos propres compétences en santé et sécurité au travail? Ce rôle sera idéal pour vous!Notez que vous pourrez choisir votre port d'attache (ou votre bureau officiel) dans l'un des 15 sites au Québec de l'entreprise. Vous pourriez donc être basé à Québec, au Saguenay, sur la rive-sud de Montréal, à Laval ou encore dans Lanaudières. Votre présence ne sera pas requise à temps plein au bureau - vous aurez la chance de souvent travailler de la maison mais sachez que vous devrez, une fois par année au moins, aller visiter chacun des sites. AvantagesEn plus de vous développer au sein d'une équipe ressources humaines avec une grande expertise, vous auriez droit aux avantages suivants : - un salaire compétitif - des assurances collectives et un REER collectif - une formule hybride de télé-travail et de présentiel - la chance d'être LE conseiller pour tout l'Est du Canada en matière de Santé et Sécurité au travail - l'opportunité d'aider les employés à distance, mais aussi d'aller leur rendre visite post-pandémie :) ResponsabilitésDans votre quotidien, vous auriez les responsabilités suivantes : - former les gestionnaires et employés sur le nouveau programme de prévention et le nouveau manuel de SST- collaborer avec votre homologue dans l'Ouest Canadien de même qu'avec votre Directeur SST - agir à titre de personne ressource pour les employés en matière de SST- visiter les succursales afin d'assurer la conformité des lieux de travail - gérer les dossiers de CNESST- auditer et analyser les lieux de travail ainsi qu'enquêter les incidents/accidents de travail - participer à tous les projets en lien avec la SST. QualificationsCe poste est idéal pour quelqu'un qui veut être reconnu comme l'un des experts SST de son organisation. Pour y arriver, voici l'expertise que vous pourriez amener: - 3 à 5 ans d'expérience en SST (autant en prévention qu'en réparation) - bilinguisme (français, anglais) - une grande autonomie et une débrouillardise - une capacité d'analyse et une forte résolution de problèmes - la volonté d'être en mode conseil avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation SommaireSi vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement, Hélène Joly-Meloche *Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller en santé et sécuritéposte permanent formule hybride de télé-travail et de présentielVous avez à coeur la santé et la sécurité de vos collègues et vous souhaitez leur transmettre vos connaissances dans votre quotidien? Vous avez envie d'exceller dans votre métier tout en développant vos propres compétences en santé et sécurité au travail? Ce rôle sera idéal pour vous!Notez que vous pourrez choisir votre port d'attache (ou votre bureau officiel) dans l'un des 15 sites au Québec de l'entreprise. Vous pourriez donc être basé à Québec, au Saguenay, sur la rive-sud de Montréal, à Laval ou encore dans Lanaudières. Votre présence ne sera pas requise à temps plein au bureau - vous aurez la chance de souvent travailler de la maison mais sachez que vous devrez, une fois par année au moins, aller visiter chacun des sites. AvantagesEn plus de vous développer au sein d'une équipe ressources humaines avec une grande expertise, vous auriez droit aux avantages suivants : - un salaire compétitif - des assurances collectives et un REER collectif - une formule hybride de télé-travail et de présentiel - la chance d'être LE conseiller pour tout l'Est du Canada en matière de Santé et Sécurité au travail - l'opportunité d'aider les employés à distance, mais aussi d'aller leur rendre visite post-pandémie :) ResponsabilitésDans votre quotidien, vous auriez les responsabilités suivantes : - former les gestionnaires et employés sur le nouveau programme de prévention et le nouveau manuel de SST- collaborer avec votre homologue dans l'Ouest Canadien de même qu'avec votre Directeur SST - agir à titre de personne ressource pour les employés en matière de SST- visiter les succursales afin d'assurer la conformité des lieux de travail - gérer les dossiers de CNESST- auditer et analyser les lieux de travail ainsi qu'enquêter les incidents/accidents de travail - participer à tous les projets en lien avec la SST. QualificationsCe poste est idéal pour quelqu'un qui veut être reconnu comme l'un des experts SST de son organisation. Pour y arriver, voici l'expertise que vous pourriez amener: - 3 à 5 ans d'expérience en SST (autant en prévention qu'en réparation) - bilinguisme (français, anglais) - une grande autonomie et une débrouillardise - une capacité d'analyse et une forte résolution de problèmes - la volonté d'être en mode conseil avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation SommaireSi vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement, Hélène Joly-Meloche *Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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