29 Ressources Humaines emplois trouvés pour vous à Candiac, Québec

Conseiller.ère SSTPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalLe ou la Conseiller(ère) en SST rejoint un leader québécois filiale d'un groupe international . Ton rôle sera d'être la référence sur le terrain. Tu ne seras pas là pour faire la police, mais pour être un partenaire pour les surintendants, les contremaîtres et les travailleurs. Ton but : que le chantier avance, mais sans jamais couper les coins ronds sur la sécurité.Avanta

Conseiller.ere en ressources humaines senior100K-130k + BonusPoste permanentRive-sud de MontréalVous êtes à la recherche d'un poste de conseiller.ere en ressources humaines senior sur la rive-sud de Montréal ? Vous aimeriez faire partie d'une équipe stimulante, performante et ambitueuse ? Vous cherchez une entreprise qui est en constante évolution ? Nous sommes présentement à la recherche d'un conseiller.ere en ressources humaines senior pour une entrepris

Spécialiste en acquisition de talents – Alliez stratégie et humainVous ne cherchez pas simplement à combler des postes, mais à bâtir des équipes ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise globale où votre expertise est réellement écoutée ?Joignez-vous à une organisation leader dans son industrie, située à Boucherville, reconnue pour sa croissance saine et son engagement envers la pérennité.Pourquoi ce rôle va vous stimuler :Équilibre vie-travail rée

Planification RH et main d'oeuvre – Contrat temporaire de 12 mois (remplacement de congé maternité)Lieu : Montréal, (quartier Hochelaga)Une entreprise du secteur manufacturier, bien établie à Montréal, est à la recherche d’un(e) agent(e) de planification de la main-d’œuvre pour un mandat temporaire de douze mois. Relevant du chef d’équipe de la planification, la personne jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des horaires des employés syndiqués, en

Poste : Coordonnateur, coordonnatrice RHLieux : Ville Saint-LaurentMode de travail : Hybride très axé télétravail.Position : Contrat de 1 an.Salaire : 30$ par heure.Industrie : PharmaceutiqueNous sommes à la recherche d’un technicien.ne RH à l’aise avec la technologie pour soutenir notre partenaire, une multinationale dans le milieu pharmaceutique, dans un rôle à fort volume transactionnel. Ce poste temporaire offre une flexibilité d’horaire après une cour

Conseiller.ère principal.e en développement organisationnelPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalHybrideVous êtes un(e) professionnel(le) en développement organisationel à la recherche d'un nouveau défi stratégique sur la Rive-Sud de Montréal ? Une entreprise de services recherche un(e) conseiller senior pour propulser sa performance et soutenir sa croissance.À titre de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle de premier pl

Poste: Conseiller.ère RH - gestion et mobilité de la main d'oeuvreEmplacement: Ste-Foy, hybridePermanentTu cherches un poste RH pleins de défis quotidien? Tu aimes être proche des opérations et avoir un impact réel? Ce poste pourrait être celui que tu attendais : un beau mixte entre du rôle conseil, de la coordination des opérations, du recrutement, de la stratégie et de l'optimisation des pratiques. AvantagesEn plus de soutenir une équipe de passionnées,

Titre du poste : Conseiller(ère) en Relations de Travail (Mandat temporaire indéterminé - possibilité permanence)Lieu : Vieux-Montréal (Présentiel)Industrie : OBNL CommunautaireNous recrutons pour le compte d'un organisme à but non lucratif (OBNL) historique et incontournable à Montréal, œuvrant en première ligne auprès des populations vulnérables. Dans un contexte de remplacement pour une durée indéterminée (avec une réelle possibilité de permanence), l'o

Partenaire d'Affaires RH Senior -Premier défi en gestion d'équipeSecteur Construction & InfrastructuresLieu : Secteur Central à Montréal Salaire : 105 000 $– 120 000$ + bonification et REERUn groupe solide et en pleine transformation organisationnelle, recherche un(e) PARH Senior pour agir à titre de pilier stratégique pour ses unités d'affaires spécialisées.Ce rôle a été créé pour une personne possédant une grande maturité professionnelle qui souhaite s'é

Notre client, un acteur important de la vie sociale québécoise, cherche à engager un-e coordonateur-rice RH pour un mandat de remplacement temporaire (6 mois).Relevant du Directeur des Ressources Humaines, le/la Coordonnateur.trice développe une expérience employé cohérente et mobilisatrice couvrant la dotation, l’accueil/intégration, la formation et ledéveloppement des talents. Grâce à son expertise, il/elle améliorera l’attraction, la rétention et la cap

conseiller-ère principal-e, rémunération globaleposte permanentcentre-ville de Montréal poste stratégique Vous êtes un-e professionnel-le en rémunération globale qui aimez toucher à tous les volets en rémunération. En plus de connaître les meilleures façons ou stratégies d'opérationnaliser les programmes et les processus, vous aimez faire partie de la réflexion stratégique de la création et du déploiement de ces dits programmes. Un réel fleuron québécois,

Poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieux : BrossardMode de travail : HybridePosition : Temporaire; pour un mandat de 6 moisEs-tu un spécialiste en acquisition de talents expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Cette opportunité temporaire est parfaite pour toi ! Pour soutenir les ambitions de croissance continue d'une entreprise de premier plan dans le secteur de la maintenance nous cherchons un expert en recrutement pour un mand

Lieu : ChamblyDébut : Dès que possibleSalaire : 65k-70kHoraire : 40hPoste : PermanentTu veux avoir un impact concret et contribuer à mettre en place des pratiques RH actuelles, efficaces et humaines?Nous créons un nouveau poste dans une entreprise où le respect, l'entraide et la collaboration font partie du quotidien.Tu seras appelé.e à travailler en étroite collaboration avec une gestionnaire RH d’expérience, qui a à cœur de partager ses connaissances et

Poste : Coordonnateur, coordonnatrice RHLieux : Ville Saint-LaurentMode de travail : Hybride très axé télétravail.Position : Contrat de 1 an.Salaire : 30$ par heure.Industrie : PharmaceutiqueNous sommes à la recherche d’un technicien.ne RH à l’aise avec la technologie pour soutenir notre partenaire, une multinationale dans le milieu pharmaceutique, dans un rôle à fort volume transactionnel. Ce poste temporaire offre une flexibilité d’horaire après une cour

Spécialiste Senior, Sourcing de TalentsLieu : Montréal, QC (accessible par transport en commun) Mode de travail : Présentiel collaboratif (4 jours/semaine au bureau)Type de poste : Permanent – Création de poste stratégique Rémunération : Jusqu'à 100k$ + Bonus + Avantages completsL’opportunitéNotre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en pleine phase d’expansion. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à Montréal, ce g

CONSEILLER/ÈRE SENIOR EN ACQUISITION DE TALENTSPoste permanent Mode hybride (Rive-Sud de Montréal)Un joueur majeur de l'industrie de distribution au Canada, reconnu pour sa culture axée sur l'humain, est à la recherche d'un(e) Conseiller/ère senior en acquisition de talents. Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance nationale de l'organisation.Vous aimeriez travailler dans un environnement où

Poste: Conseiller.ère Ressources Humaines Emplacement: Saint-BrunoPermanentHybrideUn belle organisation dans le domaine de la distribution est présentement à la recherche d'un conseiller ressources humaines. Ce rôle stratégique est en appui aux équipes opérationnelles et interviendra sur les relations de travail, la santé et sécurité, l’engagement, le recrutement, et le développement des compétences.Proactif sur le terrain, la personne conseillera les gest

Conseiller·ère RHLieu : Montréal (présentiel hybride)Industrie : Services financiersDate d’entrée souhaitée: Janvier 2026Type de poste : Permanent, temps pleinÀ propos de l’entrepriseVous rejoindrez un groupe dynamique en pleine croissance, dans le secteur des services financiers. L’organisation compte plus de 250 employés à travers le Canada et offre un environnement collaboratif, décontracté et orienté vers l’innovation. C’est une excellente opportunité

Conseiller(ère) Corporatif(ive) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur ConstructionLieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels. Type de poste : Permanent, temps pleinSalaire : 95 000 $ à 110 000$ Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la constructionVous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ? Notre cli

Vous êtes un expert des RH qui croit que l’efficacité opérationnelle est le moteur du succès organisationnel ? Notre client, un pilier du commerce de détail pancanadien figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au pays, recherche un visionnaire pour occuper le poste de Partenaire d’affaires, optimisation et efficacité RH. Dans ce rôle stratégique à saveur hybride, vous agirez comme agent de changement pour harmoniser les pratiques RH à l'échelle national

gestionnaire rémunération globale et SIRHposte permanentmontréal, centre-ville présence selon besoins, environ 1 fois par semaine/deux semainesFort-e d'une grande expérience en rémunération globale, vous aimez être responsable de tous les volets en rémunération globale. Plus encore, vous voulez maintenant agir à titre de stratège pour les programmes et processus; optimiser ce qui est déjà en place (et bien exécuté), mais aussi réfléchir à ce qui pourrait ê

Poste: Responsable des Ressources HumainesLieu : LongueuilVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez avoir un impact concret dans une entreprise de commerce de détail en pleine croissance? Rejoignez une entreprise québécoise familiale en pleine effervescence ! En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement de travail humain. Ce rôle vous permettra d'accompagner la direction dans la gestion et le d

Poste: Conseiller(ère) en développement organisationnelLieu : BrossardMode : HybrideEn tant que pilier de la transformation, ton rôle sera de traduire les ambitions d'affaires en une architecture humaine performante.Tu seras le chef d'orchestre de l'évolution : du diagnostic initial à l'intégration de nouvelles structures de gouvernance, tu t'assureras que la croissance reste fluide et cohérente.Ton mandat touche à tout ce qui définit le succès futur : la

Poste: Conseiller(ère) ressources humaines et paieLieu : BouchervilleMode : PrésentielVous êtes une personne rigoureuse qui aime mettre de l'ordre là où tout reste à définir ?Plutôt que d'intégrer un département RH, rejoignez une équipe au moment où votre sens de l'organisation fera toute la différence !Ce rôle est le tremplin idéal pour un profil junior/intermédiaire souhaitant bâtir sa propre structure : de la création du manuel de l'employé au rayonneme

Joignez-vous à une organisation spécialisée et agile agissant comme partenaire stratégique pour le secteur maritime québécois. Contrairement à une mutuelle de prévention classique, notre client opère en mode impartition complète pour la gestion des accidents du travail au sein de plusieurs ports majeurs.Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas de gérer des documents; vous êtes le pivot humain entre l’employeur, le système médical et le travailleur. Vous év

Type de poste : PermanentLocalisation : Ville Mont-Royal Horaire : Flexible (début entre 8h et 9h)Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau / 2 jours télétravail)Notre partenaire, une entreprise dans le domaine des TI et en pleine expansion, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents pour joindre son équipe.Dans ce rôle stratégique, tu relèveras directement de la Directrice RH et seras responsable de pro

Poste: Gestionnaire ressources HumainesType de poste: PermanentEmplacement: BouhcervilleVous avez envie de contribuer à la croissance d'une organisation en investissant dans le développement des talents au sein de l'équipe ?Nous avons LE poste pour vous !Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire ressource humaine pour leur bureau de Boucherville.Avantages- Salaires compétitifs sur le marché- Bonis au rendem

Notre client, une entreprise québécoise d'envergure, recherche trois (3) Recruteurs d'expérience pour un mandat de renfort immédiat. Intégré à une équipe dynamique et encadré par une Chef d'équipe dédiée, vous aurez pour mission d'accélérer le cycle de sélection pour des besoins à haut volume. Ce mandat initial de 6 à 8 semaines offre une forte possibilité d'extension.AvantagesFlexibilité totale : Mode de travail 100% en télétravail.Rémunération : Tarif ho

conseiller-ère acquisition de talentsposte permanent3 jours par semaine au centre-ville de Montréal 5-8 ans d'expérience Reconnu-e pour ta rigueur, ta capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, ton positivisme et ta réelle volonté de travailler en équipe, tu aimerais travailler pour une organisation qui met de l'avant ses employés et qui compte sur des gens passionnés et investis. Si déjà, cette courte description te représente, continue ta lecture