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- Poste: Responsable des ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui a un sens aigu du relationnel et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution?Tu es un leader proactif avec une grande capacité à établir des relations de confiance et à contribuer à la création d’un environnement de travail harmonieux et performant?Tu es possiblement le responsable des ressources humaines que je rechPoste: Responsable des ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui a un sens aigu du relationnel et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution?Tu es un leader proactif avec une grande capacité à établir des relations de confiance et à contribuer à la création d’un environnement de travail harmonieux et performant?Tu es possiblement le responsable des ressources humaines que je rech
- Conseiller.ère principal.e en acquisition de talentsNotre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites et son dynamisme, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents. Ce rôle stratégique est conçu pour un(e) leader expert(e) capable de piloter l'ensemble de la fonction recrutement.AvantagesSalaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expeConseiller.ère principal.e en acquisition de talentsNotre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites et son dynamisme, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents. Ce rôle stratégique est conçu pour un(e) leader expert(e) capable de piloter l'ensemble de la fonction recrutement.AvantagesSalaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expe
- Poste: Conseiller(ère) en développement organisationnelLieu : BrossardMode : HybrideEn tant que pilier de la transformation, ton rôle sera de traduire les ambitions d'affaires en une architecture humaine performante.Tu seras le chef d'orchestre de l'évolution : du diagnostic initial à l'intégration de nouvelles structures de gouvernance, tu t'assureras que la croissance reste fluide et cohérente.Ton mandat touche à tout ce qui définit le succès futur : laPoste: Conseiller(ère) en développement organisationnelLieu : BrossardMode : HybrideEn tant que pilier de la transformation, ton rôle sera de traduire les ambitions d'affaires en une architecture humaine performante.Tu seras le chef d'orchestre de l'évolution : du diagnostic initial à l'intégration de nouvelles structures de gouvernance, tu t'assureras que la croissance reste fluide et cohérente.Ton mandat touche à tout ce qui définit le succès futur : la
- Type de poste : Contrat temporaire (remplacement congé de maternité)Durée : 12 à 14 moisLocalisation : Ouest de l’île de Montréal (Kirkland)Mode de travail : PrésentielNous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplacement temporaire. Vous serez le partenaire stratégique des employés et gestionnaires, en soutenant l’engagement, la culture d’entreprise et les initiatives RH. L’organisation est un acteur pharmaceutique en croisType de poste : Contrat temporaire (remplacement congé de maternité)Durée : 12 à 14 moisLocalisation : Ouest de l’île de Montréal (Kirkland)Mode de travail : PrésentielNous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplacement temporaire. Vous serez le partenaire stratégique des employés et gestionnaires, en soutenant l’engagement, la culture d’entreprise et les initiatives RH. L’organisation est un acteur pharmaceutique en crois
- Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d’envergure provinciale, qui a réussi le pari de rester profondément humain ? Ici, on ne gère pas des dossiers, on accompagne des gens. En tant que Partenaire d’affaires RH, vous devenez le pilier de proximité pour nos équipes.Oubliez la routine administrative : nous vous offrons un rôle stratégique et terrain où votre flair et votre leadership auront un impact direct sur l’évolution de notre culVous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d’envergure provinciale, qui a réussi le pari de rester profondément humain ? Ici, on ne gère pas des dossiers, on accompagne des gens. En tant que Partenaire d’affaires RH, vous devenez le pilier de proximité pour nos équipes.Oubliez la routine administrative : nous vous offrons un rôle stratégique et terrain où votre flair et votre leadership auront un impact direct sur l’évolution de notre cul
