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    1 emploi trouvé pour Commis de bureau à/en Sherbrooke, Québec

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      • Sherbrooke, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Une entreprise d'envergure située à Sherbrooke est à la recherche de la personne idéale pour effectuer la gestion des commandes de pièces de ses clients.Vous êtes parfaitement bilingue et avez un talent inné pour le service à la clientèle?Ce poste est pour vous!POSTE : commis de bureauLIEU : SherbrookeSALAIRE : 50 à 60 KHORAIRE : 40 heures de jour, flexibleTYPE DE POSTE : permanentAvantagesVoici les avantages qui vous seront offerts au poste de commis de bureau :- Programme d'assurance collective incluant soins dentaires- RÉER avec contribution de l'employeur- 2 semaines fermées l'été et deux semaines de congés payés durant les Fêtes- Horaire flexibleResponsabilitésAu poste de commis de bureau, voici les responsabilités qui vous seront confiées :- Aider les clients à identifier les bons numéros de pièces- Réaliser les soumissions de commandes de pièces- Effectuer les commandes - Faire la préparation des expéditions et des documents pour les douanes- Facturer les commandes- Travailler en équipe avec les différents départements- Toutes autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste de commis de bureau :- Un minimum de 3 ans d'expérience au niveau administratif- Bilinguisme 5/5- Rigueur et grandes habiletés en communication- Excellent service à la clientèle- Autonomie, leadership et débrouillardise- Connaissance de la Suite Office- Excellent sens de l'humour!SommaireLe poste de commis de bureau est taillé sur mesure pour vous?Envoyez-moi votre CV dès maintenant à l'adresse sherbrooke.admin@randstad.ca pour de plus amples informations!L'humain en têtePour plus d'information sur nos services visitez notre site web au www.randstad.caNos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une entreprise d'envergure située à Sherbrooke est à la recherche de la personne idéale pour effectuer la gestion des commandes de pièces de ses clients.Vous êtes parfaitement bilingue et avez un talent inné pour le service à la clientèle?Ce poste est pour vous!POSTE : commis de bureauLIEU : SherbrookeSALAIRE : 50 à 60 KHORAIRE : 40 heures de jour, flexibleTYPE DE POSTE : permanentAvantagesVoici les avantages qui vous seront offerts au poste de commis de bureau :- Programme d'assurance collective incluant soins dentaires- RÉER avec contribution de l'employeur- 2 semaines fermées l'été et deux semaines de congés payés durant les Fêtes- Horaire flexibleResponsabilitésAu poste de commis de bureau, voici les responsabilités qui vous seront confiées :- Aider les clients à identifier les bons numéros de pièces- Réaliser les soumissions de commandes de pièces- Effectuer les commandes - Faire la préparation des expéditions et des documents pour les douanes- Facturer les commandes- Travailler en équipe avec les différents départements- Toutes autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste de commis de bureau :- Un minimum de 3 ans d'expérience au niveau administratif- Bilinguisme 5/5- Rigueur et grandes habiletés en communication- Excellent service à la clientèle- Autonomie, leadership et débrouillardise- Connaissance de la Suite Office- Excellent sens de l'humour!SommaireLe poste de commis de bureau est taillé sur mesure pour vous?Envoyez-moi votre CV dès maintenant à l'adresse sherbrooke.admin@randstad.ca pour de plus amples informations!L'humain en têtePour plus d'information sur nos services visitez notre site web au www.randstad.caNos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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