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    2 jobs found in Québec, Québec

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      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller -ère en ressources humainesEmplacement: Ste-Foy, QuébecDurée: Permanent, 100% présentielEntrée en poste: Dès que possible Vous recherchez un poste proposant des tâches variées touchant à de nombreux aspects des ressources humaines?Vous aimeriez travailler dans une entreprise de haute technologie à croissance stable et dans un environnement de travail qui est à la fois stimulant et paisible? Vous souhaitez être présent pour les employés et jouer un rôle conseil auprès de gestionnaires?Cette opportunité vous permettra certainement de propulser votre carrière! Vous vous demandez certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est de plus en plus répandu et constitue un avantage compétitif?Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production et les ingénieurs sont sur place et ont besoin de votre présence en terme de support RH. Vous vous sentirez ainsi un.e réel.le professionnel.le RH qui soutient et mobilise les équipes de travail!AdvantagesCe rôle de conseiller -ère en ressources humaines comprend plusieurs avantages, tels que: - Horaires 100% flexibles;- Assurances collectives complètes;- Programme de REER;- Jours de congés personnels; - Fermé et payé entre Noël et le jour de l’An;- Salaire compétitif; - Travailler de très avec une équipe de direction impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe;- Travailler sur de nombreux aspects des ressources humaines;- Être LA personne ressources en RH.ResponsibilitiesDans votre quotidien, vous aurez l'occasion de : - Participer au comité de direction; - Exercer un rôle conseil auprès de la direction- Accompagner-conseiller les gestionnaires dans les aspects RH de leur fonction - Amélioration continue des processus RH; accueil et intégration, formation, structure salariale, processus d’évaluation annuelle, gestion de la performance, marque employeur, …- Planification du développement de compétence et des formations;- Planification de la main d’œuvre, de la relève et du recrutement;- Participer à l’implantation des changements organisationnels- Prendre en charge les dossiers en lien avec la CNESST ou les dossiers d’invalidité- Gestion des dossiers employés- Participer au comité SST;- Participer à l’organisation des activités pour le Club social.QualificationsPour ce rôle de conseiller -ère en ressources humaines, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience de travail pertinente en RH;- Niveau d'anglais intermédiaire avancé;- Avoir de très bonne connaissance des lois et Normes du travail;- Expérience ou intérêt vers la gestion du changement, la mise à jour d’échelle salariale, le programme d’accueil et d'intégration, le développement de formation et/ou le développement de compétences;- Expérience en milieu de PME ou d'entreprise de haute technologie (Atout).SummaryVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ? Postulez en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
      Poste: Conseiller -ère en ressources humainesEmplacement: Ste-Foy, QuébecDurée: Permanent, 100% présentielEntrée en poste: Dès que possible Vous recherchez un poste proposant des tâches variées touchant à de nombreux aspects des ressources humaines?Vous aimeriez travailler dans une entreprise de haute technologie à croissance stable et dans un environnement de travail qui est à la fois stimulant et paisible? Vous souhaitez être présent pour les employés et jouer un rôle conseil auprès de gestionnaires?Cette opportunité vous permettra certainement de propulser votre carrière! Vous vous demandez certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est de plus en plus répandu et constitue un avantage compétitif?Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production et les ingénieurs sont sur place et ont besoin de votre présence en terme de support RH. Vous vous sentirez ainsi un.e réel.le professionnel.le RH qui soutient et mobilise les équipes de travail!AdvantagesCe rôle de conseiller -ère en ressources humaines comprend plusieurs avantages, tels que: - Horaires 100% flexibles;- Assurances collectives complètes;- Programme de REER;- Jours de congés personnels; - Fermé et payé entre Noël et le jour de l’An;- Salaire compétitif; - Travailler de très avec une équipe de direction impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe;- Travailler sur de nombreux aspects des ressources humaines;- Être LA personne ressources en RH.ResponsibilitiesDans votre quotidien, vous aurez l'occasion de : - Participer au comité de direction; - Exercer un rôle conseil auprès de la direction- Accompagner-conseiller les gestionnaires dans les aspects RH de leur fonction - Amélioration continue des processus RH; accueil et intégration, formation, structure salariale, processus d’évaluation annuelle, gestion de la performance, marque employeur, …- Planification du développement de compétence et des formations;- Planification de la main d’œuvre, de la relève et du recrutement;- Participer à l’implantation des changements organisationnels- Prendre en charge les dossiers en lien avec la CNESST ou les dossiers d’invalidité- Gestion des dossiers employés- Participer au comité SST;- Participer à l’organisation des activités pour le Club social.QualificationsPour ce rôle de conseiller -ère en ressources humaines, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience de travail pertinente en RH;- Niveau d'anglais intermédiaire avancé;- Avoir de très bonne connaissance des lois et Normes du travail;- Expérience ou intérêt vers la gestion du changement, la mise à jour d’échelle salariale, le programme d’accueil et d'intégration, le développement de formation et/ou le développement de compétences;- Expérience en milieu de PME ou d'entreprise de haute technologie (Atout).SummaryVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ? Postulez en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien-ne en ressources humaines - GénéralisteEmplacement: QuébecEntrée en poste: RapideDurée: Permanent, 37,5 heures en présentiel - mode hybride à venir d'ici quelques semainesTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Ou tu viens de terminer tes études en ressources humaines et tu es en quête de ta première expérience professionnelle? Tu es disponible dès maintenant et tu aimerais un poste ou tu pourras toucher à plusieurs aspects de la profession et ou les tâches seront diversifiées ? Tu recherches des défis et tu aimes mener à terme des projets? Tu es une personne engagée et dynamique prête à faire changer les choses? J'ai ta première expérience professionnelle sous la main!Une entreprise dans l'industrie du transport au est à la recherche d'une personne fonceuse pour prendre en main les différentes activités RH internes. Cette personne sera impliquée dans le recrutement, la gestion des employés, la gestion des dossiers des employés, la révision des processus internes, la formation et bien plus encore. L'entreprise recherche une personne qui est prête à s'impliquer sur plusieurs aspects en plus de mener à terme de nombreux projets. Tu recherches une expérience enrichissante qui te permettra de te développer et d'avoir un réel impact organisationnel? La voici! AdvantagesEn intégrant ce poste, voici les avantages auxquels tu auras droit :- 3 semaines de vacances;- Journées flottantes;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Télétravail *à venir;- Régime d'assurances collectives;- REER;- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit;- Développer ton expertise et ton expérience RH sur différents aspects de la profession;- Mener à bout différents projets RH.ResponsibilitiesEn tant que technicien.ne en ressources humaines, voici les tâches que tu effectueras :- Effectuer le cycle complet de dotation;- Faire la gestion des dossiers des employés;- Faire la gestion des dossiers santé et sécurité;- Revoir l'accueil et l'intégration;- Révision et amélioration des processus internes;- Proposer des projets d'amélioration continue;- Supporter le programme de formation interne;- Assurer la présence sur les résaux sociaux; - Prendre part aux différentes initiatives RH, tel que le comité d’image de marque;- Supporter les RH dans les différents volets.QualificationsTu as envie d'apprendre et tu as un intérêt pour les ressources humaines?Tu es débrouillard.e et dégourdi.e?Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en même temps?Tu as un anglais de niveau intermédiare/avancé? Tu souhaite un emploi qui te permettra de grandir? C'est tout ce dont tu as besoin!SummaryTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
      Poste: Technicien-ne en ressources humaines - GénéralisteEmplacement: QuébecEntrée en poste: RapideDurée: Permanent, 37,5 heures en présentiel - mode hybride à venir d'ici quelques semainesTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Ou tu viens de terminer tes études en ressources humaines et tu es en quête de ta première expérience professionnelle? Tu es disponible dès maintenant et tu aimerais un poste ou tu pourras toucher à plusieurs aspects de la profession et ou les tâches seront diversifiées ? Tu recherches des défis et tu aimes mener à terme des projets? Tu es une personne engagée et dynamique prête à faire changer les choses? J'ai ta première expérience professionnelle sous la main!Une entreprise dans l'industrie du transport au est à la recherche d'une personne fonceuse pour prendre en main les différentes activités RH internes. Cette personne sera impliquée dans le recrutement, la gestion des employés, la gestion des dossiers des employés, la révision des processus internes, la formation et bien plus encore. L'entreprise recherche une personne qui est prête à s'impliquer sur plusieurs aspects en plus de mener à terme de nombreux projets. Tu recherches une expérience enrichissante qui te permettra de te développer et d'avoir un réel impact organisationnel? La voici! AdvantagesEn intégrant ce poste, voici les avantages auxquels tu auras droit :- 3 semaines de vacances;- Journées flottantes;- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;- Télétravail *à venir;- Régime d'assurances collectives;- REER;- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit;- Développer ton expertise et ton expérience RH sur différents aspects de la profession;- Mener à bout différents projets RH.ResponsibilitiesEn tant que technicien.ne en ressources humaines, voici les tâches que tu effectueras :- Effectuer le cycle complet de dotation;- Faire la gestion des dossiers des employés;- Faire la gestion des dossiers santé et sécurité;- Revoir l'accueil et l'intégration;- Révision et amélioration des processus internes;- Proposer des projets d'amélioration continue;- Supporter le programme de formation interne;- Assurer la présence sur les résaux sociaux; - Prendre part aux différentes initiatives RH, tel que le comité d’image de marque;- Supporter les RH dans les différents volets.QualificationsTu as envie d'apprendre et tu as un intérêt pour les ressources humaines?Tu es débrouillard.e et dégourdi.e?Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en même temps?Tu as un anglais de niveau intermédiare/avancé? Tu souhaite un emploi qui te permettra de grandir? C'est tout ce dont tu as besoin!SummaryTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.

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